大手系エネルギー開発会社でのクレジットマネージャー(部長職相当)の求人
求人ID:1318619
募集終了
転職求人情報
職種
クレジットマネージャー
ポジション
部長職相当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
クレジットマネージャーは、当社が保有するポートフォリオ、すなわち電力、LNG、石炭、原油等に関する全てのOTCにおいて、迅速かつ精緻な与信評価およびクレジットリスク管理を遂行するため、クレジットリスクチームを率いていただくとともに、電力トレーディング会社に相応しいクレジットリスク管理システムの実装と高度化を実現していただきます。加えて、トレーディング並びにクレジットリスク管理に係る豊富な知識と経験を用いて、ISDA、相対契約におけるクレジット条項のレビューと交渉、社内格付モデルの高度化など、クレジットリスクに係る全ての業務を主導し、発展させ、進化させることで、当社のトレーディングビジネスの発展に貢献していただきます。
日本の電力市場における、クレジットリスクの第一人者・日本のトップランナーとしての活躍を期待しています。
・迅速かつ精緻なETRM及びクレジットリスク管理システムの実装と高度化
・クレジットリスク分析、クレジットリスクの定量的管理手法の高度化
・与信枠を超える高いクレジットエクスポジャーを生ずる取引において、保証の差し入れ等の信用補完措置を反映させるための契約条項のレビュー、交渉の主導
・クレジットリスク管理規程、並びに同リスク管理のプロセスの問題点を発見し、適切なクレジットリスクカバナンスの構築と実装を主導する
・IT、クオンツチームと連携し、クレジットレポート等の業務自動化
・高度化の考案と主導
・会計監査対応を中心としたバックオフィス(財務会計)のサポート、並びに内部
・外部監査対応の実施
・中長期的なトレーディングビジネスの発展を視野に入れたクレジットリスク戦略の考案
・市場リスクマネージャーとのコラボ、統合リスク管理の高度化
・グループ企業におけるクレジットリスクに係る知見共有、そこから生まれるクレジットリスク管理の高度化やコラボレーションの立案・実行
日本の電力市場における、クレジットリスクの第一人者・日本のトップランナーとしての活躍を期待しています。
・迅速かつ精緻なETRM及びクレジットリスク管理システムの実装と高度化
・クレジットリスク分析、クレジットリスクの定量的管理手法の高度化
・与信枠を超える高いクレジットエクスポジャーを生ずる取引において、保証の差し入れ等の信用補完措置を反映させるための契約条項のレビュー、交渉の主導
・クレジットリスク管理規程、並びに同リスク管理のプロセスの問題点を発見し、適切なクレジットリスクカバナンスの構築と実装を主導する
・IT、クオンツチームと連携し、クレジットレポート等の業務自動化
・高度化の考案と主導
・会計監査対応を中心としたバックオフィス(財務会計)のサポート、並びに内部
・外部監査対応の実施
・中長期的なトレーディングビジネスの発展を視野に入れたクレジットリスク戦略の考案
・市場リスクマネージャーとのコラボ、統合リスク管理の高度化
・グループ企業におけるクレジットリスクに係る知見共有、そこから生まれるクレジットリスク管理の高度化やコラボレーションの立案・実行
必要スキル
【必須要件】
・商学、経済学、金融工学に係る学位
・大手総合商社、または外資系金融、外資エネルギー企業における10年以上のトレーディングまたはリスク管理のご経験(うち最低3年はクレジットリスク管理の経験があること)
・バイリンガルー日本語検定1級相当の日本語力とTOEIC900相当の英語力を兼ね備えている方
・ISDA、OTCコモディティ契約の契約条項(特にCredit Languageに関する条項)の熟知、法務部門との契約条項のレビュー、取引先との条項に関する交渉の経験
・ETRM、Cube Logicなどのクレジット管理システムの5年以上の使用経験、または、PFE、CVA等のクレジット管理モデルへの導入経験
【歓迎要件】
・格付機関が使用する格付算出ロジックの熟知、社内格付モデルへの応用経験
・上級レベルのSQL、VBA、Python、R、Tableau、Power BIのプログラムスキル
・クレジットリスク管理システムの開発、改善の経験
・商学、経済学、金融工学に係る学位
・大手総合商社、または外資系金融、外資エネルギー企業における10年以上のトレーディングまたはリスク管理のご経験(うち最低3年はクレジットリスク管理の経験があること)
・バイリンガルー日本語検定1級相当の日本語力とTOEIC900相当の英語力を兼ね備えている方
・ISDA、OTCコモディティ契約の契約条項(特にCredit Languageに関する条項)の熟知、法務部門との契約条項のレビュー、取引先との条項に関する交渉の経験
・ETRM、Cube Logicなどのクレジット管理システムの5年以上の使用経験、または、PFE、CVA等のクレジット管理モデルへの導入経験
【歓迎要件】
・格付機関が使用する格付算出ロジックの熟知、社内格付モデルへの応用経験
・上級レベルのSQL、VBA、Python、R、Tableau、Power BIのプログラムスキル
・クレジットリスク管理システムの開発、改善の経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手系のエネルギー開発企業
企業概要
クリーンエネルギー開発推進を行っています
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
※社規程等により在宅またはサテライトオフィス等での勤務が可能。
※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点(欧米・アジア・豪州等)などに配転・転勤・出向等を行うことがある。
※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点(欧米・アジア・豪州等)などに配転・転勤・出向等を行うことがある。
関連キーワード
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転職体験記
- 製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- 金融機関のリスク管理部門にこだわって、グローバルバンクへ(30代/男性/国立大学院卒)
- 希望の職種を限定し、成長中のIT企業へ(50代/男性/国立大学院卒)
- これまでの経験を活かして、サイバーセキュリティ企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- 希望する職種にこだわって、大手外資系金融機関へ(30代/男性/国立大学院卒)
- 希望のミドル部門、かつ希望以上の年収の条件で日系信託銀行に内定(30代/男性/国立大学卒)
- 国内系資産運用会社から、国内最大金融グループ系PEファンド運用会社へ(50代/男性/私立大学卒)
- これまでの業務経験を活かして、総合セキュリティサービス企業へ(30代/男性/大学校卒)
- 今までの実務キャリアを活かして、シリコンバレーに本社を置くベンチャーキャピタルへ(60代/女性/海外大学院卒)