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転職求人

34,471

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転職求人一覧

官公庁・地方自治体・スタジアムやアリーナ、その他スポーツ産業に関連する企業向けコンサルタント/大手金融機関シンクタンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
主に、官民における、スタジアムやアリーナ、スポーツ関連事業、また、スポーツ施設が立地するような都市公園事業を中心とした、政策提言、事業スキーム検討などのコンサルティング業務
・官公庁を対象とした、スタジアム/アリーナ、プロスポーツ等のスポーツ産業における政策提言
・地方自治体を対象とした、スポーツによるまちづくり、スタジアム/アリーナや都市公園における基本構想・計画策定、PPP/PFI・Park-PFI 導入検討業務
・民間事業者を対象とした、スタジアム/アリーナの事業スキーム検討、スポーツ産業に関する各種調査

●業務の進め方
・案件ごとに都度 2~3 名のチームを組成して取り組みます。
・案件期間は半年~1 年程度のものが中心、1 人当たり年間 5~10 件程度の案件に従事します。
・チームで業務を行うため、調査・コンサルティングの経験がなくても、先輩社員等から指導を受けながら補助業務や基礎調査等から携わって頂き、経験を積むことが可能です。中堅クラスの方であれば、経験等も考慮して業務の中核を担って頂く場合もあります。
・受注案件により国内外への出張が発生します。

●業務の魅力
・スポーツ産業の成長や、まちづくり、エンターテインメント・健康・交流人口増加といった人々の Well-being 等に多面的に資するスポーツ・都市公園分野における調査・コンサルティングを通して、社会に貢献できるとともに、自らの成長を図ることができます。

●当社の特長
・大手金融機関グループで、経営基盤が安定しています。
・グループ金融機関のネットワークを顧客紹介や情報収集等で活用できるとともに、グループ金融機関との連携により、多様性に富んだ案件に取り組むことができます。
・外部研修・資格取得等に対する支援制度があります。また、大手金融機関グループの研修プログラムへの参加が可能です。
・転勤・定期異動はなく、長期的に調査・コンサルティング業務に従事し、専門性を高めることができます。

【広島】営業職/中国・四国地域に強みを持つM&A・事業承継アドバイザリー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主に中四国地域の経営者に対してのフロント(関係構築/アポイント取得)業務です。
初回接点を創出し、当社コンサルタントによる提案機会を提供することがミッションです。

アタック先の選定 アプローチ 法の企画まで(基本的には 律的に進めていただきます)
※新規ポジションの為、共にやり を探求します
経営者層へのアプローチ(電話・訪問・イベント等)
コンサルタントとの同 訪問(商談)
“売る”よりも“つなぐ”お仕事です。

民間企業を対象とした経営コンサルタント/大手金融機関シンクタンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
・経営ビジョン・経営計画策定、事業継続計画、新規事業開発、ほか企業経営全般に関する経営コンサルティング業務および関連調査業務

●業務の進め方
・グループ金融機関の顧客を始めとする民間企業を対象としたコンサルティングや、グループ金融機関と協働した調査業務を行います。
・常時複数の案件を担当し、案件ごとに 2~3 名のチームを組成します。担当分野や担当業務での縦割りはなく、他部との連携も必要に応じて行うなど、柔軟なチーム編成をします。

●業務の魅力
・大手金融機関グループとしての中立性や情報資源、ネットワークを活かしながら、顧客企業に寄り添った伴走サポートをすることで、社会性と経済性が両立した企業経営への貢献を目指します。
・顧客や案件テーマは多様性に富んでおり、これまでの経験が活かせます。
・地域を代表する中堅企業の経営全般に深く長く関与する機会もあり、それが自らの成長につながります。

●当社の特長
・大手金融機関グループで、経営基盤が安定しています。
・グループ金融機関のネットワークを顧客紹介や情報収集等で活用できるとともに、グループ金融機関との連携により、多様性に富んだ案件に取り組むことができます。
・外部研修・資格取得等に対する支援制度がある上、グループの研修プログラムへの参加が可能です。
・転勤・定期異動はなく、長期的に調査・コンサルティング業務に従事し、専門性を高めることができます。

財務データベース作成業務(入力・管理・企画)/大手金融機関シンクタンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容:財務データベース作成業務
・当社の提供する「企業財務データバンク」への情報入力、管理業務をお任せします。当サービスは、親会社である日本政策投資銀行(DBJ)に加えて、中央官庁、大学等へ提供されています。
・有価証券報告書を共通かつ特定の会計科目に集約されたフォーマットへ入力し、財務データベースを作成していただきます。
・入力に関しては、上場企業の決算データ(日本基準)及び国際会計基準(IFRS 等)をメインにご担当いただきます。
・入力に際してのルール・マニュアル等の作成・管理についてもご担当いただきます。

●当社の特長
・大手金融機関グループで、経営基盤が安定しています。
・取り扱うサービスは中央官庁等へ提供されるサービスであり、社会貢献性の高い業務となっております。
・転勤や定期異動はなく、腰を据えて長く業務に携わることが可能です。所定労働時間 7 時間 10分、残業時間も繁忙期で 30 時間以内と少なく、時差出勤等を利用しライフ スタイルに合わせた就業も可能です。

事業用不動産管理/大手航空会社系ファシリティマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
767万円〜1,030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●東日本エリアのサブリース物件、プロパティマネジメント受託物件の担当
●サブリースやプロパティマネジメントの新規案件取得営業
●グループの不動産に関わるコンサルティング業務
※一人が担当する物件は4〜5物件程度です。

金融法人ソリューション提供/国内大手アセマネ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
金融法人等の機関投資家のソリューション提供(営業・マーケティング)業務における企画業務を行う。具体的にはプロダクト提供企画、セミナー企画運営、メールマーケティング、部門の企画運営(目標・計数管理等)、デジタル化推進等。
※組織の構成上、機関投資家ソリューション部も兼務いただきます。

金融法人ソリューション営業(中央金法担当)/国内大手アセマネ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
中央金法や地銀上位行との強力なリレーションを構築しながら、当社の運用戦略・プロダクトの採用を目指したソリューション営業を行う。主に中央金法の担当を想定。

【フルリモート】転職支援・採用支援サービス会社でのUIデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※月に40時間分の固定残業代(119,017円〜158,180円)含む
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
当社が提供する各種サービスにおけるデザイン業務全般をお任せします。
主な業務内容は、新規プロダクトのUI/UXデザイン設計および既存プロダクトの改善です。
プランナーやエンジニアと連携しながら、toB/toC向けのアプリや管理画面のデザインをご提案ください。
また、サービスのプロモーションに関わるサービスサイトやランディングページ(LP)などのビジュアルデザインも担当していただきます。

<使用ツールについて>
・PC:Macbook Pro
・デザイン:Figma
・コミュニケーション:Slack, Typetalk
・その他:zeplin

【働き方や環境】
 ★入社初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いません
 ★開発チームの月間平均残業時間は8時間ほど
 ★遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい

【フルリモート】バックエンドエンジニア/転職支援・採用支援サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※月に40時間分の固定残業代(119,017円〜158,180円)含む
ポジション
担当者〜
仕事内容
【雇入れ直後】
 ・当社のバックエンドシステム開発及び関連するアプリケーションの実装
 ・チーム内のコードレビュー
 ・プロジェクトチームのリード(企画側との仕様詰めや実装方針の決定など)
 ・データ分析基板やAIモデル実行環境との連携システムの開発。
 ・およそ7TBの大容量データ処理による統計及びユーザ分析システムの開発

【変更の範囲】
会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
※こちらは職安法の規定に則って記載しておりますが、実際に出向が発生することはありません。

<主な技術スタック>
・バックエンド:Go
・フロントエンド:React, Redux,
・ネイティブアプリ:Swift, Kotlin
・データベース:MySQL, Redshift
・インフラ:AWS
・開発環境:Docker
・リポジトリ管理:Github
※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC(MacBook Pro)のみとなっております。

【フルリモート】フロントエンドエンジニア/転職支援・採用支援サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円の年俸制※月に40時間分の固定残業代(119,017円〜177,910円)含む
ポジション
担当者〜
仕事内容
【雇入れ直後】
 ・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発
 ・ユーザーフィードバックやKPIに基づいた新機能開発や機能改善
 ・チーム内での相互コードレビュー
 ・プロジェクトチームのリード(企画側との仕様詰めや実装方針の決定など)
 ・機能に合わせて技術選定をした上で開発の基盤部分を構築できる方歓迎です。

【変更の範囲】
会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

<主な技術スタック>
 ・バックエンド:Go
 ・フロントエンド:JavaScript,React,Redux,Next.js ※TypeScript導入中
 ・ネイティブアプリ:Swift, Kotlin
 ・データベース:MySQL, Redshift
 ・インフラ:AWS
 ・開発環境:Docker
 ・リポジトリ管理:GitHu
※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC(MacBook Pro)のみとなっております。

【働き方や環境】
 ★入社初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いません
 ★開発チームの月間平均残業時間は8時間ほど
 ★遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい

上場コンサルティング企業での証券代行営業職※株式関連業務ご経験者大歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
証券代行業務部営業チームのメンバーとして、主に以下の業務に携わっていただきます。
1.既先クライアントへのコーポレートガバナンス関連、株主総会開催準備関連、株式実務関連等のコンサルティテング
2.反響営業の営業企画、営業推進による新規クライアント獲得

<証券代行業務とは?>
・証券代行は、上場会社の株主名簿管理人として、各上場会社の株主名簿を管理し、各上場会社の重要なイベント(株主総会、配当金支払等)をサポートする業務です。
・日本では、主に信託銀行がその業務を担っておりますが、当社は、「株券電子化」を契機に、2012年4月に約40年振りに非金融系独立事業会社として証券代行業界に新規参入いたしました。「株券電子化」以降は、証券代行業務は限定的となり、その業務はデータ処理業へと大きな変革をもたらし、米国では、非金融系証券代行機関が株主名簿管理人を寡占する状況となっております。
・当社は、旧来の株主名簿管理人(証券代行機関)のシステムや業務を抜本的に見直し、最新のDXを駆使し、「新時代」証券代行業務を展開しております。

●求める能力
・営業活動に取組む根気強さや物事をアグレッシブに対処できる能力
・株式関連業務、株主総会関連業務の知識経験があれば、より業務対応がスムーズです

【大阪】ゲーム関連企業でのエンヴァイロメントアーティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ゲーム制作に関わる、背景デザインや3DCG背景モデル制作業務全般に
携わっていただきます。

以下のような業務をご担当いただく予定です。
・プランナー・プログラマと連携してのゲームデザインに則した背景制作
・メンバーへの背景制作の指導・クオリティの管理
・ゲームの遊びを含めた世界観の構築及び、そのビジュアル化(2D/3DCG等、手法問わず)

電鉄系不動産ファンドでのアクイジション(責任者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー/部長
仕事内容
不動産ファンドの物件取得(アクイジション)、資金調達(ファイナンス)
私募ファンドにおける物件の取得、投資家への営業、スキームの構築、関係取引先との折衝等

【アセットマネジメント】不動産アセットマネージャー/不動産デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産アセットマネジメント業務全般を担っていただきます。

私たちは、大手百貨店グループの安定基盤と、新設会社ならではのスピード感・裁量を併せ持ち、不動産・建築・アセットマネジメントなど各領域に精通したプロフェッショナルたちが集う組織です。
設立3年目を迎え、2026年に開業予定の商業施設など大規模開発に取り組む中、まさに成長期に突入している現在、より事業を伸張させるための鍵となるのが、アセットマネジメント事業です。

【入社時に担ってただきたい主な業務内容】

下記アセットマネジメント業務全般をお任せします。

●AM レポート等の作成・報告、期中運営業務(運営計画管理、予算管理、資金管理、SPC・受託者への各種指図など)
●投資家、レンダー(金融機関)、信託銀行、プロパティマネジメント(PM)会社、その他関係者 (弁護士、会計士、不動産鑑定士等の専門家)など、ファンドスキーム関係者との日常コミュニケーション(連絡・報告・調整)
●新規AM業務受託の際のファンドストラクチャー構築、各種契約書のドキュメンテーション業務など
●PowerPoint、Word、Excelによる資料等の作成・報告

【このポジションならではの魅力】

〇プロフェッショナルへの成長機会:
 日本を代表する商業アセットなど、他社では得難い貴重なAM業務へチャレンジ可能です。社内の開発/建築部門と連携しながら業務を推進するため、幅広い業務経験を積むことができます。
〇グループリソースを活かした大規模開発プロジェクトへの参画:
 業界を代表する百貨店リーディングカンパニーのグループ会社として、大都市の一等地にあるグループ資産を活用した大規模な開発プロジェクトに参画し、未来の都市を創造する一翼を担えます。
〇裁量をもった業務推進:
 従業員約90名の組織だからこそ社員一人が担う裁量は大きく、自分の提案がスピーディーにプロジェクトに反映される手触り感を実感できます。

日本株アナリスト/独立系の資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アナリスト業務経験者(応相談)、アナリスト業務未経験者(〜600万円)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、徹底したファンダメンタルズ分析に基づく長期投資を実践しています。今回の募集は、運用部門の体制強化を目的とした増員です。現職のファンドマネージャーによる指導・サポートのもと、当社の運用哲学を深く吸収しながら、将来的に運用部門を牽引するリーダーへと成長していただくことを期待しています。

●日本株の調査・分析業務全般
・徹底したボトムアップ・リサーチによる個別企業のファンダメンタルズ分析
・経営者への取材、工場・現場訪問を通じた非財務情報の収集・評価
・業界動向・マクロ環境の把握
・持続可能な成長が見込めるビジネスモデルの特定
・投資意思決定のサポート
・運用戦略に基づいた投資アイディアの提供および調査レポートの作成

財務担当【上場REIT運用会社】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキル考慮(イメージ:〜1500万円程度)
ポジション
マネージャー〜部長相当
仕事内容
上場リート運用会社の経理財務部において、【財務】を担当いただきます。

【主な業務内容】
●上場投資法人(上場リート)に関する以下の業務
・デット関連の資金調達、資金管理全般
・金融機関との折衝
・証券会社(投資法人債発行)との折衝
・借入金借入時の対応
・金融機関宛の期中資料の提出管理
・資金計画の策定と推進
・格付機関対応
・その他業務(決算IRに関する対応・ご経験に応じて財務関連業務)
※ スキル、ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。

【業務の変更の範囲】
・会社が定める業務

Investment Associate/大手デベロッパー系不動産ファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Investment Associate
仕事内容
Sourcing of properties
Property underwriting
Closing execution
Dispositions
Take any actions necessary for cash management and tax issues
Corresponding to lenders, trust banks and refinance work for existing projects
SPC management
Investor relations
Responding to any requirements when necessary

Internal Key Working Relationships:
Primarily report to Head of Japan in Japan
Deal team in Japan and overseas (Australia, Hong Kong and Singapore)
Investment committee members

エンジニアリングリード(テックリード)/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
技術責任者
仕事内容
業務概要
自社製品のエンジニアリング領域における責任者として、技術戦略・アーキテクチャ設計・開発体制の構築をリードしていただきます。プロダクトの計画・優先順位はプロダクトマネージャーが担い、本ポジションではその実現に向けた技術的意思決定の最終責任を担っていただきます。また、外部開発パートナーと連携しながら、ご自身でもコードレビューや実装に関与し、プロダクト全体の技術品質に責任を持っていただきます。

具体的な業務
1. 技術戦略・設計
・自社製品の技術戦略の策定
・システムアーキテクチャの設計・改善
・技術選定および技術的意思決定
2. プロダクト開発
・プロダクト/プロジェクトマネージャーとの要件整理・仕様策定
・スケーラビリティ・パフォーマンス・セキュリティの向上
・技術的観点からの仕様改善提案
3. ハンズオン開発
・重要機能における設計および実装への関与
・コードレビューおよび技術的負債の解消
・プロトタイピングや技術検証の実施
4. 技術基盤の強化
・開発プロセスや品質基準の整備
・技術的負債の管理・改善
・内製開発体制の検討と推進
5. 外部開発パートナーとの連携
・外部開発パートナー(海外・国内)との技術的な連携・調整
・実装内容のレビューおよび品質担保
・技術的観点での課題抽出および改善提案

ポジション・部門の魅力
1. 企業の取締役会という「経営中枢」を支えるプロダクト開発に関われる
2. AIを活用した次世代コーポレートソフトウェアの開発に関与できる
3. 技術責任者としてプロダクトの品質・アーキテクチャをリードできる
4. 外部開発パートナーと連携しながら、プロダクトを進化させる経験が得られる
5. プロダクト初期〜成長フェーズにおける技術基盤の構築に関われる

技術環境
・フロントエンド: Vue.js + Node.js(SPA)
・バックエンド: Python(Azure Functionsをメインとしたサーバーレスアーキテクチャ), Cosmos DB, Blob Storage
・モバイルアプリ: FlutterベースでiPhone/Andoroid両対応

インフラエンジニア(PM・PL候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:当社にて、防衛航空機を統制する地上システム開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、ITインフラ設計業務を担当いただきます。
具体的な業務:
・プロジェクトマネジメント業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施。
・要件定義、設計、構築工程におけるプロジェクトの課題・進捗・品質管理など、上流から下流までのマネジメント業務。
・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画立案・実行。
・上記の設計業務にプラスして、チームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施。
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
想定プロジェクト概要:防衛航空機を統制する地上システムにおけるインフラ設計開発。
ポジション・部門の魅力:
・国家プロジェクト参画による社会貢献:日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
・最先端技術への挑戦:プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
・成長産業での経験:航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

インフラエンジニア/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
プロジェクトマネジメント支援
仕事内容
業務概要
●お任せしたい業務
・当社にて、防衛航空機を統制する地上システム開発プロジェクトにおけるマネジメント支援業務、ITインフラ設計業務
 以下の業務のいずれかを担当していただきます。
 ・プロジェクトマネジメント支援業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などを実施
 ・要件定義、設計、構築工程におけるプロジェクトの課題・進捗・品質管理など、上流から下流までの工程について担当
 ・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
・上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
(変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

具体的な業務
【想定プロジェクト概要】
・防衛航空機を統制する地上システムにおけるインフラ設計開発

ポジション・部門の魅力
●国家プロジェクト参画による社会貢献
・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

ソフトウェア開発エンジニア(PM・PL候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:
当社にて航空機関連・飛昇体関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、ソフトウェア設計業務をお任せします。
以下の業務のいずれかを担当していただきます。

具体的な業務:
1. プロジェクトマネジメント支援業務: お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
2. システム設計、基本設計、詳細設計: 担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施
3. 試験: 担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行

上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

想定プロジェクト概要:
- 無人航空機に搭載するソフトウェア開発
- 各無人機を統制する地上システムの開発
- 指揮統制システムの開発
- 訓練シミュレーションシステムの開発

ポジションの魅力:
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献: 日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
2. 最先端技術への挑戦: プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
3. 成長産業での経験: 航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

ソフトウェア開発エンジニア/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜730万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要
当社にて航空機関連・飛昇体関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、ソフトウェア設計業務を担当していただきます。

具体的な業務
以下の業務のいずれかを担当していただきます。
1. プロジェクトマネジメント支援業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
2. システム設計、基本設計、詳細設計:担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施
3. 試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

想定プロジェクト概要:
・無人航空機に搭載するソフトウェア開発
・各無人機を統制する地上システムの開発
・訓練シミュレーションシステムの開発

ポジション・部門の魅力
●国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【愛知県】ソフトウェア開発エンジニア(PM・PL候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:当社にて、当社の製品設計開発プロジェクトにおけるソフトウェア開発業務をお任せします。当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
具体的な業務:以下の業務のいずれかを担当していただきます。
1. 当社の製品開発におけるプロジェクトマネジメント支援業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
2. システム設計、基本設計:担当領域における構想をもとに仕様、設計の実施
3. 試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
想定されるプロジェクトは以下の通りです。
* 当社の製品開発におけるプロジェクトマネジメント支援
* 戦略シュミレーションソフトウェア開発・運用
* 衛星監視システムの開発・運用
* 官公庁向けシステムの開発・運用
* 官公庁との業務システムの改修・運用保守
* 飛昇体に搭載する電子機器の制御システム設計
* レーザー・光学機器の制御システム開発
* 飛行シミュレーションシステムの開発
* フライトシミュレータのソフト開発
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
ポジション・部門の魅力:
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献: 国家的な課題に対し、関連開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
2. 最先端技術への挑戦: プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
3. 成長産業での経験: 航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【愛知県】ソフトウェア開発エンジニア/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜730万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
当社にて、防衛航空機の製品設計開発プロジェクトにおけるソフトウェア開発業務をお任せします。

●具体的な業務
以下の業務のいずれかを担当していただきます。
・防衛航空機開発におけるプロジェクトマネジメント支援業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施。
・システム設計、基本設計:担当領域における構想をもとに仕様、設計の実施。
・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行。
・上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施。
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

【想定プロジェクト概要】
・防衛関連製品開発におけるプロジェクトマネジメント支援
・戦略シュミレーションソフトウェア開発・運用
・衛星監視システムの開発・運用
・官公庁システムの開発・運用
・官公庁との業務システムの改修・運用保守
・飛昇体に搭載する電子機器の制御システム設計
・レーザー・光学機器の制御システム開発
・飛行シミュレーションシステムの開発
・フライトシミュレータのソフト開発

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

●ポジション・部門の魅力
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
2. 最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
3. 成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【愛知県】ソフトウェア開発エンジニア(PM・PL候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要: 当社にて、航空機の製品設計開発プロジェクトにおけるソフトウェア(AI)開発業務

具体的な業務:
以下の業務のいずれかを担当していただきます。
1. 航空機開発におけるプロジェクトマネジメント支援業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
2. 航空機搭載システム(人工知能)開発のソフトウェア開発・試験検証
3. 航空機の将来検討のための先進AI研究開発業務
上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※大規模プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

ポジション・部門の魅力:
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献
2. 最先端技術への挑戦: プロジェクトでは、様々な最先端技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
3. 成長産業での経験: 航空宇宙・防衛分野は成長産業であり、大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【愛知県】ソフトウェア(AI)開発プロジェクトリーダー/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜730万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要お客様先にて、防衛航空機の製品設計開発プロジェクトにおけるソフトウェア(AI)開発業務をお任せします。
チームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案
・実行までを実施します。
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
具体的な業務以下の業務のいずれかを担当していただきます。
1. 防衛航空機開発におけるプロジェクトマネジメント支援業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施2. 防衛航空機搭載システム(人工知能)開発のソフトウェア開発
・試験検証3. 防衛航空機の将来検討のための先進AI研究開発業務想定プロジェクト概要1. 防衛航空機開発プロジェクト構想検討、プロジェクトマネジメント補佐業務2. 防衛航空機搭載ソフトウェア開発業務3. 次世代AI技術研究開発プロジェクトポジション
・部門の魅力1. 国家プロジェクト参画による社会貢献日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
2. 最先端技術への挑戦プロジェクトでは、素材開発
・空力技術
・探知システム
・自動対木制御システム
・高度データ処理システム
・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
3. 成長産業での経験航空宇宙
・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【兵庫】ファームエンジニア(PM・PL候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要
当社にて、防衛用船舶関連の設計開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、組込み制御設計業務をお任せします。
以下の業務のいずれかを担当していただきます。
・プロジェクトマネジメント業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
・システム設計、基本設計、詳細設計:担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施
・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
(変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

具体的な業務
防衛関連製品(船艇等)開発におけるプロジェクトマネジメント支援

ポジション・部門の魅力
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
2. 最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
3. 成長産業での経験
防衛航空宇宙分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

◆在宅可 経済価値指標の計測・分析・経営管理のサポート(課長)/大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長
仕事内容
【経済価値指標分析/全社の資産運用・リスク管理に対する提言が可能/在宅勤務可】
業務概要:
経済価値計理室の主な担当業務は以下のとおりです。このうち、特定の業務において、業務のリードおよびチームマネジメントを担当いただきます。

具体的な業務:
1. 経済価値指標の管理・計測
・決算期毎のESR(経済価値ベースのソルベンシー比率)の算定、感応度分析、将来予測。
・内部モデルの高度化および妥当性検証。
2. 商品収支検証・新契約価値(VNB)分析
・商品別・利源別の収支分析および収益性評価。
・販売チャネル・商品特性に応じた新契約価値の計測と、商品設計・価格設定・販売方針へのフィードバック。
3. ALM(資産負債総合管理)の高度化
・経済価値ベースの負債特性に応じた資産配分戦略の策定支援。
・金利リスクの高度化の支援。
4. 経営層へのレポーティングと提言
・分析結果に基づく、経営課題の抽出および改善策の提言。

ポジション・部門の魅力:
単なる計算業務にとどまらず、分析結果を「商品戦略」・「販売戦略」、「資産運用戦略」、「リスク管理」にどう反映させるかといった、当社の経営戦略全般の意思決定に直結する業務です。
また、国内外の当グループ会社全体の動向を理解し、当グループ全体のレベル向上に貢献する、やりがいのある業務です。
全社横断的なプレゼンスを発揮し、商品開発部門、資産運用部門、経営企画部門、リスク管理部門と密に連携するハブ組織です。数理的な専門性を、ビジネスの共通言語として活用し成長できる機会が豊富にあります。

キャリアパス:
当室での業務を通じて、数理的な専門性を高めるとともに、国内最大手の当グループの経営戦略全般に関する知見を高めることができるため、当社および当グループ会社の経営企画、商品開発、資産運用、リスク管理、会計、海外部門といった幅広い領域で活躍いただくことが想定されます。

働き方:
在宅勤務も取り入れながら柔軟に働いていただくことが可能です。

配属部署について:
経済価値計理室は、アクチュアリーや会計・資産運用・リスク管理の業務経験のある程度の組織です。若手職員が多く活気があり、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。

企業年金の制度設計・コンサルティング/大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
退職金・年金制度の制度設計・制度運営(年金数理計算業務を含む)や制度見直しのコンサルティング

【具体的な業務】
・年金財政や退職給付会計をふまえた退職金・年金制度の立案・設計・制度運営(年金数理計算業務を含む)
・企業再編や定年延長等の人事制度変更等を受けた制度見直しのコンサルティング
・年金数理計算業務に関する事務企画、事務遂行
※営業担当者ではありません。社内でのやり取りや業務が中心となる想定ですが、提案のために営業担当者に同席しお客様先へ訪問いただく可能性もございます。
※個人で顧客開拓をしていただく業務でありません。

【業務習得イメージ】
OJTや社員への同行を通して業務を習得いただきます。
担当する数理業務については専用システムへの必要項目の登録・出力がメインのため、数理業務未経験者でも比較的早期の習得が可能です。

【ポジション・部門の魅力】
・老後の所得保障という社会的意義の非常に高いテーマに取り組む業務です。
・業務未経験から退職給付コンサルティング(年金数理計算業務を含む)という高い専門性を身につけることができる環境です。実際に、アクチュアリー資格をお持ちでない方も活躍されています。
・『法律というルール』『数値という根拠』を総合的に扱う業務であり、専門性だけでなく、他の分野に進んでも通用する力が身に付きます。
・当社がこれまで培ったリレーションを活かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の福利厚生制度に、専門業務を通じて貢献することができます。

【組織概要】
団体年金部は東京・大阪に所属しており、部直下の組織として、制度設計に関するコンサルティング・資産運用に関するコンサルティング・年金数理計算を担当するチームがあります。その他、部内には確定拠出年金業務グループ、確定拠出年金コールセンターがあり、団体年金部一体となり確定給付企業年金、企業型・個人型確定拠出年金の普及に努めています。

【キャリアパス】
ホールセール部門内でローテーション(総合法人部や部門企画・部門執行セクション)や、継続的な退職給付コンサルティング業務への配置が想定されます。
ご志向性に応じてアクチュアリー職(数理部門)としてのローテーションの可能性もあります。

【大阪】プロジェクトマネージャー(支社DX推進担当)全国約100支社の業務変革/大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
全社横断のプロジェクト開発を進めるIT推進部の支社DX推進チームにて、全国の支社の業務時間削減に繋がるプロジェクトをご担当いただきます。具体的には、各支社で働く従業員の申請・お問合せ業務をデジタル化/事務工程の見直しすることによる業務効率化です。紙ベースで残る古い業務を改革する事で、全国の支社の職員がより働きやすく、付加価値の高い業務に注力できる環境を構築することができる意義の高い業務に従事できます。

具体的な業務:
・要件定義と各部門調整:支社業務に関わる各企画部門と関わりながら現場の課題特定・既存の事務フローの改善策の立案
・開発計画の策定:システム開発に向けたスケジュール/リソース計画の策定
・ベンダーマネジメント:外部開発ベンダーへのディレクション/進捗管理などをご担当いただきます。
※申請業務の改善イメージ:ペーパーレス化/各種既存システムとの連動による入力の簡略化/ダッシュボードを活用したユーザビリティに優れたタスク管理の実現/AI-OCRを活用した簡易申請業務の実現など

ポジション・部門の魅力:
IT推進部_支社DX推進チーム
・現場へのインパクトの大きいDX推進: 当チームは全国の支社の従業員の業務時間を削減するプロジェクトと向き合っております。貢献実感を味わえるプロジェクトです。
・「手つかずの領域」を動かす達成感:保険事務業務のデジタル化は一定進めてきているものの、支社における従業員関係の申請業務については長い間大きな業務変革を実施できておりませんでした。改善の白地となっていた現場の方の業務を根本から変えていく過程に面白みがあります。
・盤石な財務基盤の中で中長期的に挑戦できる環境:長期で安心して働くことができる基盤があります。

【兵庫県】ファームエンジニア/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜730万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当社にて、自社製品の設計開発プロジェクトにおけるマネジメント支援業務、組込み制御設計業務をお任せします。
以下の業務のいずれかを担当していただきます。

・プロジェクトマネジメント支援業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
・システム設計、基本設計、詳細設計:担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施
・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案
・実行までを実施します。
官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
(変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。
また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)具体的な業務:自社製品開発におけるプロジェクトマネジメント支援ポジション
・部門の魅力:●国家プロジェクト参画による社会貢献国家的な課題に対し、自社製品の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦プロジェクトでは、素材開発
・空力技術
・探知システム
・自動対木制御システム
・高度データ処理システム
・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験当該分野は政府主導で急成長している産業であり、今後長期にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【兵庫】エレクトロニクスエンジニア(PM・PL候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
当社にて、防衛用船舶関連の設計開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、回路設計業務をお任せします。

具体的な業務:
・プロジェクトマネジメント業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
・システム設計、基本設計、詳細設計:担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施
・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
・上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
(変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

ポジションの魅力:
●国家プロジェクト参画による社会貢献
・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
・防衛航空宇宙分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【兵庫県】プロジェクトマネジメント支援担当/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜690万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要}
当社にて、防衛用船舶関連の設計開発プロジェクトにおけるマネジメント支援業務、回路設計業務をお任せします。

【具体的な業務}
以下の業務のいずれかを担当していただきます。
1. プロジェクトマネジメント支援業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
2. システム設計、基本設計、詳細設計:担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施
3. 試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【想定プロジェクト概要}
防衛関連製品(船艇等)開発におけるプロジェクトマネジメント支援

【ポジションの魅力}
●国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
防衛航空宇宙分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【西日本】営業アシスタント(キャリアプランナー)/大手人材紹介サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜570万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
業務概要
営業と共にカスタマーサービス向上に寄与していただく業務です。コリーグ(派遣社員)の登録からお仕事紹介、就業中のサポートまで営業と共に幅広く行って頂く業務です。クライアントへのヒアリングやコリーグのニーズの把握を通じて、双方のカスタマーサービス向上に寄与します。決まったプロセス通りに進めるだけではなく、新しい手法へも挑戦していただける方を募集します。

具体的な業務
1. 契約処理関連:適正な契約書フローの遂行および改善提案(契約書作成・修正、更新処理、各種申請手続き等含む)
2. 請求支払処理関連:適正な請求書発行フローの遂行および改善提案(勤怠チェック、各種システム対応等含む)
3. イレギュラーな事務処理について自らの経験により処理方法を判断、遂行。
4. クライアントおよびその担当者について自ら的確に把握し、必要となる対応を行う(各種問い合わせへの迅速な対応、サービス提案等)。
5. クライアントへのジョブヒアリング・コリーグの紹介から職場見学の調整・設定までを行う。
6. 就業中コリーグについて、自ら的確に把握し、必要となる対応を行う(各種問合せへの迅速な対応、サービス提案等)。
7. 既存コリーグのニーズ把握や掘り起しによる情報登録、キャリアプランを考慮したクライアントのマッチングおよび提案、契約書の締結、条件調整、クレームやトラブル処理、福利厚生手続と案内、フォローアップなど関係維持。
8. 当社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実践する。
9. コンプライアンスについて十分に理解、遵守しリスク軽減をする(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む)。

ポジション・部門の魅力
当社では、社員のキャリアを応援しています。

CX Design(Onboarding)/AI・SaaSベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
オンボーディング担当メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社はAIの社会実装を行っています。
2018年からコンタクトセンター向けAI SaaSの「自社サービス」の提供を開始し、幅広い業態の企業様に、ご導入いただいてまいりました。
研究開発領域では、外部のアクセラレーションプログラムに採択され、外部のLLM(大規模言語モデル、いわゆる生成AI)開発プログラムで日本語性能ではトップ(2024年初旬当時)を達成。
2024年10月には外部の生成AI開発(いわゆるLLM)助成金プロジェクトに採択され、現在「マルチモーダル型(異なる種類のデータを統合的に扱える)AIエージェントモデル」の開発を行っています。

【具体的な業務】
今回募集するのは、自社プロダクト導入期のCS体験を一気通貫で担うオンボーディング担当メンバーです。

▼当社のオンボーディングについて
契約したその日から、顧客の「使いこなせた」を作る仕事です。「まず何から始めればわからない」「設定はできたけど、思うように使えていない」「導入したのに、現場に浸透しない」導入直後の顧客が抱えるリアルな壁は、製品の良し悪しではなく、最初の体験で決まります。だから、当社のオンボーディングは、操作説明にとどまりません。顧客のビジネス課題を理解し、コンテンツを一緒に設計し、データで成果を可視化しながら、最短で成功体験を届けることを目指します。

▼主な業務内容
1. 顧客の成功支援
・顧客の目指す姿(カスタマーサポート組織の理想像)のヒアリングと、実現に向けた初期プランの策定
・初期設定・環境構築のサポートと、FAQ/チャットボットのコンテンツ設計・構築支援
・ChatGPT/Claude等の生成AIを活用したプロンプト設計・改善
・顧客が自らデータを読み、改善サイクルを回せるよう伴走する(レポーティング支援・数字の見方のレクチャー含む)
2. 関係構築・定着支援
・担当者との信頼関係構築
・定着・活用促進のためのMTG実施
3. チームへの貢献・引き継ぎ
・CSMへの引き継ぎ・情報連携
・顧客の声をプロダクト開発チームにフィードバック
・オンボーディングプロセスの改善・アップデート
・成功事例・ノウハウのチーム内共有

【ポジション・部門の魅力】
チームで知見を持ち寄り、進め方を磨き続けているから、一人で抱え込む必要はありません。その土台の上で、顧客と向き合い、信頼関係を築きながら一緒にリリースを目指す。個性と誠実さを発揮できる環境が、ここにはあります。

ファンド事務/中小企業向け財務コンサルティング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
第二種金融商品取引業者としてファンド業務の事務手続き全般を担当頂きます。具体的には、ファンドの組成に係る営業・契約に係る事務、資金管理事務、顧客への報告書作成、金融当局への報告・提出書類等のバックオフィス業務が主な役割です。各部署と連携しながら、適正な事務フローの運用と整備を担うていただくポジションです。

【具体的な業務】
1. ファンドの分別管理、入出金管理、事務手続き
2. 投資家向けの運用報告書作成および分配金計算
3. 法定帳簿の作成・管理
4. トラックの資産管理(リース期間・再販状況の把握)
5. 契約/ドキュメント管理
6. 匿名組合契約書等の管理・更新手続き
7. 外部専門家(税理士・監査法人等)との連携・資料提出
8. 事務フローの運用改善および効率化の提案

【ポジション・部門の魅力】
自社サービスの組成販売を行っており、中小企業への利益繰越ソリューション、運送会社へのキャッシュフロー改善手段として高い支持を得ています。

Applied AIエンジニア(AIエージェント開発リード)/業務ソフトウェアの開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
AIエージェント開発リード
仕事内容
事業者の皆さまが事業を立ち上げ、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる存在を目指しています。世の中の最先端のAI・テクノロジーを取り入れながら、次の当社の核となるAIプロダクトの検討・検証・創出を担っていただきます。

【具体的な業務】
下記業務をシニアエンジニアとしてリーディング・実装・検証を行っていただきます。
1. 当社の製品サービスに搭載するAIエージェントの開発と検証
- LLM(各種)を用いた応答UIUX、API/MCP連携による参照・操作、製品・データとの連携アプリケーション構築
- Databricksを活用したデータ連携・可視化機能のあるモックアプリケーションの開発
- UX検証や社内外ステークホルダー向けPoCの設計・実装
2. 企画、要求定義から要件定義、設計、開発・検証まで、上流から下流工程までの幅広いフェーズに携わっていただきます
まずはアジャイルでAI駆動開発によりMVPをプロトタイピングしながら、現状のAIの可能性や実現性・課題について検証し、製品化やサービス化に向けたリードをいただきます
3. 製品/システム開発チームへの技術移管、運用設計・実行
- サービス開発担当と連携し、自部署で開発したモデルの製品・システム実装をサポートしていただきます
※仕事内容の変更範囲:当社の指示する業務

【ポジション・部門の魅力】
お客さまのバックオフィス業務や経営を支援し、スモールビジネスの活性化へつながるような製品サービスの開発を行うことが可能です。また、ご自身がお持ちのAIに関する知見を活かして、新たな価値を創出するプロダクト開発に携わることができます。

【使用技術・開発環境】
以下の当社の環境の中で、Speed、Cost、Skill、Usability等を鑑みて、選択可能
クラウド:AWS(SageMaker、Bedrockなど)、Databricks、その他必要な環境
フロントエンド: TypeScript,React,Next.js ,Java(Spring Boot)、Rubyなど
バックエンド: TypeScript, NestJS,GraphQL,Prisma
データベース: Aurora(MySQL),DynamoDBなど
AWS:ECS Fargate Lambdaなど
CI/CD: GitHub Actions, Codeシリーズなど
バージョン管理: GitHub
データ・AI環境:Jupyter Lab、SageMaker Studio、Databricks
AI: LLM・Agent(ChatGPT, Gemini/VertexAI, Claude/Sonet)
コミュニケーションツール:notion、Google workspace

インサイドセールス/年金コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
インサイドセールスリーダー
仕事内容
【業務概要】
当社は、中小企業や、保育・福祉・介護業界などのエッセンシャルワーカーの方々を対象に、お金の福利厚生「自社サービス」を提供しています。
この実績は、社会を支える人たちが「お金の心配なく自分らしく働ける環境」を、当社がDXと仕組みの力で着実に実現してきた証です。この価値ある制度を日本中へ最短距離で届けるため、当社は組織のアクセルを一段と強く踏み込もうとしています。現状に甘んじることなく、当社の挑戦をさらに加速させてくれる仲間を探しています!

【具体的な業務】
獲得したリード(資料請求や問い合わせ)への初期アプローチは、主に業務委託メンバーが担当します。本ポジションでお任せしたいのは、その組織を牽引し、自らも難易度の高い顧客の「意思決定」を支える、極めて戦略的な役割です。
1. 業務委託メンバーのマネジメントと育成:現場で架電を担うメンバーのパフォーマンスを最大化させるため、フィードバックや教育を行い、組織全体の成果を底上げします。
2. 成約率を最大化させる「ミニ商談」:まだ導入意欲が固まりきっていない顧客に対し、短時間のWEB面談等を通じて「潜在課題の深掘り」と「自社サービスの価値訴求」を行い、商談の確度を高めます。
3. 休眠顧客の戦略的掘り起こし:過去に検討が止まってしまったお客様に対し、状況の変化や新たな法改正などの最新情報をフックに、「今、話を聞くべき理由」を再構築してアプローチを再開します。
4. ナーチャリング施策の企画・実行:マーケティング部門と密に連携し、テックタッチレターやメルマガなどの施策を自ら企画。データに基づき、顧客が「会いたい」と思う状態を仕組みで創り出します。
5. KPIの追求と「勝ちパターン」の型化:当社のKPIは「社会課題の解決数」そのものです。商談獲得数を最大化するために、効率的な手法を自ら分析・検証し、チーム全員が成果を出せる「型」を創り上げます。

【ポジション・部門の魅力】
「仕組み」を創る手応え:完成されたマニュアルに従うのではなく、変化の激しい環境で「どうすればもっと届くか」というプロセス自体を構築・改善できます。
社会的インパクトの入口:顧客の成功体験の第一歩を担う重要セクションです。あなたの1本の電話が、中小企業の経営安定と、働く人の将来の安心に直結します。

企業法務/多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の事業支援・企業再生のお手伝いをしている当社において、新設された法務ポジションでございます。
契約書の作成/改修、弁護士とのコミュニケーションは勿論、法律相談等による営業社員のバックアップなどオフィス全般のサポート対応や本部と伴走しながら業務を行っていく要素もございます。
具体的なお仕事内容は…
・契約書の作成/改修
・契約書レビュー
・顧問弁護士とのやり取り
・訴訟対応、紛争対応等を含むリーガルトラブル対応
・各種法務局への申請
・裁判所対応
・契約書類管理

まずはひな型を用いた契約書の作成や営業事務からスタートしていただき、ゆくゆくは契約書レビューや紛争対応、事業戦略に関する法的リスクの分析・提言等レベルの高い業務にも挑戦していただくことを想定しています。

上記は現時点で想定している業務ですが、皆さんが主体となって業務の幅を広げていただく事に期待をしております。

総合職 経営幹部候補/菓子の製造小売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜700万円
ポジション
経営幹部候補
仕事内容
【業務概要】
自社製品を展開し、全国に店舗を構える当社。
卓越した審美眼と、トレンドをつかみ商品を生み出す企画開発力を武器に、変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。
お客様の日常に驚きや感動、ワクワクという付加価値を提供することを企業活動の根幹と位置付けています。

【本ポジションの期待】
・「成長企業で自身をより成長させ、市場価値を高めたい」
・「敢えて厳しい環境に身を置き、スキルを高めたい」
・「将来的に経営を担える人材になりたい」
といった想いをお持ちの方に対し、適性に応じたポジションを検討する総合職求人です。

HRBP/スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
HRBP
仕事内容
業務概要:
「自分の意思で選択し歩める人を育み、企業が選択肢を持ち続けられる経営基盤をつくる」これが当社の掲げるMISSIONです。当社は、バックオフィス業務の統合や運用を通じて、企業が正確な現状を把握し、進むべき道を自律的に選べる「経営環境」を整えています。

具体的な業務:
・役員陣とのコミュニケーション:代表や役員と週次で目線を合わせ、経営判断を即座に採用戦略へ落とし込みます。
・事業責任者との採用計画のチューニング: 各部門の状況に合わせ、現場が本当に必要とする人材要件を定義し、計画を微調整します。
・経営目標に基づいた採用チャネルの選定・予算配分: 投資対効果を最大化するための予算コントロール。
・母集団形成〜承諾までの全体戦略設計: チャネル選定から歩留まり設計まで、勝てるフローを構築します。
・承諾率向上に向けた課題の特定と打ち手の企画: 選考プロセスのどこにボトルネックがあるかを分析し、改善案を即実行します。
・採用面接、面接者との日程調整や内定者フォロー
・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
・初回面接/面談の実施
・媒体/スカウト運用(ビズリーチ / doda / AMBI など)

ポジション・部門の魅力:
会計事務所部門: 経営者が現状を把握し、道を選べるための「信頼の土台」を支える専門家の仲間を募ります。
バックオフィス運用基盤部門:バックオフィス代行に留まらず、DX支援や業務改善の提案を通じて「経営者の余白」を作る仲間を募ります。
ファイナンス支援部門: 資金調達と実務を統合し、企業が挑戦し続けられる「盤石な財務」を創る仲間を募ります。

採用実務責任者候補(HROpsリーダー)/スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
採用実務責任者候補(HROpsリーダー)
仕事内容
【業務概要】
当社は、バックオフィス業務の統合や運用を通じて、企業が正確な現状を把握し、進むべき道を自律的に選べる「経営環境」を整えています。私たちは、個人も企業も、自分の人生をあたりまえに選択できる社会を目指しています。

【具体的な業務】
1. 「待ち時間」と「二度手間」を徹底的に削り、チームを楽にする
日程調整や候補者対応といった日々の実務を自らスピード感を持ってこなしつつ、その過程で見つかった「非効率」を即座にルールや仕組みで解決します。Slack、Notion、HERPなどの連携やAIも使いこなし、候補者を不安にさせないスピードと、現場のメンバーが迷わず判断できる手順を、実務を動かしながら形にします。
2. 数字とツールを使いこなし、「事実」に基づいた改善を提案する
HERPやNotionを活用し、感覚ではなく「事実」に基づいた採用状況の見える化を行います。どこで選考が止まっているのか、何が原因なのかをデータから特定し、現場のマネージャーが納得できる具体的な改善案を出し続けます。
3. 現場のリアルな情報を届け、エージェントとの「ズレ」をなくす
各現場(Accounting / BPIO / ファイナンス)の熱量や状況を、どこよりも早く、丁寧に社外へ共有します。ITをうまく使って情報の透明性を高めることで、エージェントから「状況が一番よく分かり、自信を持って紹介できるパートナー」として選ばれる、属人化しない仕組みを整えます。
4. 当社の成功パターンを「外販(RPO事業)」へとつなげる
当社で磨き上げた採用管理の手法をパッケージ化し、クライアント企業の採用プロジェクトにも導入・運用します。「実務の速さ×仕組み×デジタル」を武器に、パートナー企業の採用を成功させる事業の柱を、実務責任者として引っ張っていってください。
5. 採用面接、面接者との日程調整や内定者フォロー
6. 各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
7. 初回面接/面談の実施
8. 媒体/スカウト運用(ビズリーチ / doda / AMBI など)

【ポジション・部門の魅力】
当社(会計事務所): 経営者が現状を把握し、道を選べるための「信頼の土台」を支える専門家の仲間を募ります。
BPIO(バックオフィス運用基盤):バックオフィス代行に留まらず、DX支援や業務改善の提案を通じて「経営者の余白」を作る仲間を募ります。
ファイナンス支援: 資金調達と実務を統合し、企業が挑戦し続けられる「盤石な財務」を創る仲間を募ります。

HROps(人事オペレーション設計)/スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜700万円
ポジション
HROpsリード
仕事内容
【業務概要】
当グループは、成長を支える「強い人事組織」の構築が急務です。本ポジションは、人事オペレーションの設計を通じて、無駄な事務作業をゼロにし、データで組織の現状を可視化することで、組織の土台作りを推進します。
【具体的な業務】
1. 「脱・スプレッドシート」と自動化の推進:エクセル管理を廃止し、iPaaS(Zapier等)を用いたワークフロー自動化(入社手続き、アカウント発行等)を実現します。
2. 人事ダッシュボードの構築:経営陣が「離職予兆」や「採用コスト」をリアルタイムで把握できるよう、BIツールやSaaSの分析機能を駆使して可視化します。
3. 業務プロセスの再設計(BPR):ツール導入だけでなく、現場の入力負荷を最小化するための承認フローや運用ルールの抜本的見直しを行います。
【ポジション・部門の魅力】
急拡大する組織において、人事の視点から「どうすれば人が育ち、会社が選択肢を持ち続けられるか」を考え抜き、組織の土台作りそのものを、目標達成への最短ルートと捉え、共に並走するプロフェッショナルとして活躍できます。

社内制度設計責任者(候補)/スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜700万円
ポジション
社内制度設計責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
当社は、バックオフィス業務の統合や運用を通じて、企業が正確な現状を把握し、進むべき道を自律的に選べる「経営環境」を整えています。

【具体的な業務】
・次世代リーダーの抜擢と「引き上げる」仕組みの設計: 将来の体制を見据え、年次や経験に捉われず、高い成果とMISSIONを体現する人材をいち早く重要ポジションへ登用するための抜擢基準を設計します。
・戦略的な人材配置(タレントマネジメント)の実行: 役員陣と共に、各事業の垣根を超え、個人の強みが最も活きる場所はどこか、どのフェーズに誰を置くべきかを議論し、ダイナミックな再配置をリードします。
・ハイポテンシャル層の特定と育成の伴走: 評価データから「未来の経営基盤を支える人材」を早期に特定し、その個人の自走力を最大化させるための挑戦的なミッション付与や、キャリアパスの提示を個別に行います。
・「自分の意思で選んだ歩み」が正当に報われる報酬制度へのアップデート: 制度を単なる管理ルールにせず、「挑戦してもいい、しなくてもいい」という思想を大切にしながら、それぞれの選択に応じた納得感のある報酬体系を整えます。本人が選んだキャリアや人生の歩みそのものを、仕組みで支える環境をつくります。
・採用面接、面接者との日程調整や内定者フォロー
・初回面接/面談の実施
・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築
・媒体/スカウト運用

【ポジション・部門の魅力】
会計事務所事業: 経営者が現状を把握し、道を選べるための「信頼の土台」を支える専門家の仲間を募ります。
バックオフィス運用基盤事業:バックオフィス代行に留まらず、DX支援や業務改善の提案を通じて「経営者の余白」を作る仲間を募ります。
ファイナンス支援事業: 資金調達と実務を統合し、企業が挑戦し続けられる「盤石な財務」を創る仲間を募ります。

タレントパートナー/スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜580万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】当社は、バックオフィス業務の統合や運用を通じて、企業が正確な現状を把握し、進むべき道を自律的に選べる「経営環境」を整えています。

【募集背景】MISSIONの実現に向けて、いま「強い人事組織」を創る。当社は2028年に向けた大きな変化の入り口に立っており、事業拡大を計画しています。この挑戦を成功させるため、「強い人事組織の構築」が不可欠です。急拡大する組織において、新しく加わる仲間たちの自走を支え切るためには、採用・評価・労務・HROpsといったあらゆる側面で、変化に揺るがない「組織の土台」が必要です。この「組織の土台作り」そのものをMISSION実現への最短ルートだと捉え、共に並走してくれるプロフェッショナルを募集します。

【具体的な業務】
・カジュアル面談・初回面接: 「まずは話を聞いてみたい」という候補者に対し、当社のリアルを等身大で伝えます。相手の強みを見抜き、当社でどう輝けるかを一緒に考えます。
・採用要件の定義と求人作成: 現場マネージャーと「本当はどんな人が欲しいのか」をすり合わせ、ターゲットの心に刺さる求人票をゼロから書き上げます。
・内定承諾に向けた「伴走」: 候補者の不安(給与、残業、人間関係など)をうやむやにせず、一つずつ解消します。時には現場社員との会食を企画するなど、入社を決めてもらうための打ち手を泥臭く実行します。
・選考プロセスの改善: 「返信が遅い」「面接で何を聞かれるかわからない」といった、候補者が感じるストレスを先回りして無くす仕組みを作ります。
・エージェント・媒体運用: 紹介会社への連絡やスカウト送付など、母集団形成の実務をスピード感を持って回します。

【ポジション・部門の魅力】
●想定ポジション
当社の会計事務所サービス: 経営者が現状を把握し、道を選べるための「信頼の土台」を支える専門家の仲間を募ります。
当社のバックオフィス運用基盤サービス:バックオフィス代行に留まらず、DX支援や業務改善の提案を通じて「経営者の余白」を作る仲間を募ります。
当社のファイナンス支援サービス: 資金調達と実務を統合し、企業が挑戦し続けられる「盤石な財務」を創る仲間を募ります。

シナジー推進担当者/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
No.1モバイルカンパニーへの進化を目指す当社にて、重要なサービスとして位置づけられる家庭内インフラサービスの利用拡大を牽引する人材を募集します。

・社外パートナーおよびグループ内事業との協業推進
・新規販路の開拓
・シナジー創出施策の立案、実行

採用広報責任者候補/スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜650万円
ポジション
採用広報責任者(候補)
仕事内容
業務概要:
当社は、バックオフィス業務の統合や運用を通じて、企業が自律的に経営判断できる環境を整え、個人の意思決定を尊重する社会を目指しています。

具体的な業務:
1. 採用広報戦略の立案と運用:ターゲット人材の定義からチャネル選定、施策の効果測定まで、データに基づいた広報PDCAを回します。
2. 社員・顧客・パートナーを巻き込んだストーリーテリング企画の推進:多角的な視点から当社の本質的な価値を抽出し、信頼性の高いコンテンツを企画・制作します。
3. 自ら取材・執筆・編集を行うオウンドメディア運営:社内Slackや事業責任者との接点から“ネタ”を発掘し、即座にコンテンツ化(note/採用ブログ等)します。
4. スタートアップ系イベントでの登壇・露出設計:外部イベントでのプレゼンスを最大化させるための企画と運営。
5. 採用面接、面接者との日程調整や内定者フォロー
6. 初回面接/面談の実施
7. 各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
8. 媒体/スカウト運用

ポジション・部門の魅力:
当社の会計事務所部門:経営者が現状を把握し、道を選べるための「信頼の土台」を支える専門家の仲間を募ります。
当社のバックオフィス運用基盤部門:バックオフィス代行に留まらず、DX支援や業務改善の提案を通じて「経営者の余白」を作る仲間を募ります。
ファイナンス支援:資金調達と実務を統合し、企業が挑戦し続けられる「盤石な財務」を創る仲間を募ります。

【名古屋】人材紹介コンサルタント/公認会計士資格スクール運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
当社は「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」「会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業になる」というミッション・ビジョンを掲げ、あらゆる会計ファイナンス人材の豊かな人生を支援しています。「学びの支援」「キャリア支援」「人材交流支援」の総合的なサポートにより、すべての会計ファイナンス人材の可能性を広げていくことを目指しています。
最大の特徴は、「点ではなく面」のサービスであることです。教育事業は「資格試験合格」、人材事業は「就職・転職」という「点」のサポートに終わることが多いですが、当社は学びとキャリアの支援に、実務教育や人材交流といったサポートを加え、会計ファイナンス人材を生涯にわたって「面」で支援するプラットフォームを構築していきます。

●エージェント事業部について
当社は、会計のプロを育てるスクール事業を通して、多くの会計・ファイナンス人材を社会に送り出してきました。この事業を基盤に、当社のOB・OGをはじめとする人材のキャリアを生涯にわたり支援する仕組みを構築しています。採用企業には採用コンサルティングを行い、双方の最適なマッチングからご入社に至るまでを一貫してサポートしています。採用コンサルティング担当であっても、面接対策や企業情報のアドバイスで関わることが出来ます。採用企業・登録者双方に関わることで、より精度の高いマッチングを実現できるのが特徴です。

●具体的な業務
ご登録者にはキャリアカウンセリングを、採用企業には採用のコンサルティングを行うことで、双方の最適なマッチング、そしてご入社に至るまでの一連のサポートを実施します。採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。

1. キャリアカウンセリング業務
会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートしています。

2. 採用コンサルティング業務
会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計ファイナンス人材の提案を行います。

◆登録者例
経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材(会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム)

●ポジション・部門の魅力
・業種・業界未経験から活躍しているメンバーも複数在籍しています。
・会計業界に対する専門知識を高めつつ、個々人のキャリアに寄り添い支援することができます。
・会計士スクールのOB・OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期〜長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。

マーケティング職/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
・リスティング/ディスプレイ/動画広告の運用
・LPやthxページ等webページの改修・グロースハック
・仮説設計からクリエイティブ制作までを一気通貫で担う
・新しいプロモーション手法の開発や訴求の開発

【意識していただきたい目標・KPI】
・担当する領域の売上額・利益額・集客数
・webサイトのCTVR改善幅

【ポジション・部門の魅力】
・グロースハックを起点として、toC、toBマーケティング、新規/既存プロダクトの刷新、顧客体験の改善など事業の根幹に携わる仕事ができること。
・上記を再現性のあるものに昇華し、成果を出し続ける組織や仕組みを作ること。
・最先端の技術(AIや広告手法)を活用しマーケティングの最前線を走ること。
・仮説設計からCRの制作まで外注や社内デザイナーに頼ることなくマーケターが一気通貫で担う事で模倣難易度が高く高品質なアウトプットを出せること。
・産業理解と顧客理解をかけ合わせたビジネストレードオフ能力が必要。
・正解がない領域で自ら仮説検証を重ねて勝ちパターンや肝となる部分を発見していくこと。
・数字だけでなく事業のビジョンやユーザー利益、クライアント利益等複数の視点を踏まえて意思決定すること(顧客視点のマーケティング)。
・あなたのグロースハック能力が、集客からbizdevまで幅広い領域で必要とされています。強みを生かしながら、エンドユーザーにとって価値あるサービスを作り、同時にグロースハックで市場価値を高めていきませんか。

システムリスク管理マネージャー/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1380万円
ポジション
システムリスク管理マネージャー
仕事内容
業務概要:当社のセカンドラインディフェンスとして、システムリスク管理全般を担当いただきます。専門知識を活かしてリスクを俯瞰的に把握し、各事業部門や一線との建設的な関係を築きながら、組織の持続可能性を中長期的に高めていく役割を担います。

具体的な業務:
1. システムリスク管理のフレームワークの策定・改善
2. 同リスク評価および実効的なモニタリングの実施、リスク軽減策の提案と推進
3. 一線部門との連携を通じたシステムリスク管理態勢の強化
4. 経営陣および関連部署への実効性を追求したシステムリスク報告の実施と継続的な改善
5. 変化する内外規制当局からの期待・要請・規制変更等を継続的に監視、当社リスクプロファイル影響の評価・分析とリスク管理への反映
6. システムリスクに関するリスク文化の醸成、教育・啓発、実践

ポジション・部門の魅力:
1. 前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。
2. 主要顧客が当社経営層・役員・ライン長等であり、顧客視点や新たな価値の創造など、高い視座を養うことのできる環境があります。
チーム(ユニット)の機能、ミッション:
当社のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。
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