インフラエンジニア、事業会社の転職求人

758 件

プロジェクト先に常駐し、インフラ業務を中心にご担当いただきます。
運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計 、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義〜運用保守）からご参画いただきます

「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。
また、将来的にはチームリーダーやPM／PMOとしてのマネジメント、クラウド環境の設計・構築リードなど、キャリアの幅を広げることも可能です。

【プロジェクト一例】
・セキュリティ運用支援：Excel、PowerPoint、セキュリティ運用、SOC、インフラ運用
・インフラ（サーバー）チーム 体制見直し：OracleLinux、RedhutLinuxなど

※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

●キャリア支援・社風
当社では、エンジニア主体のキャリア形成を大切にしています。
SESとして多様な案件に携わりながら、自分の志向に合った成長が可能です。
案件選択制度あり：
会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます。（※会社規定による）
単価公開制度：
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
キャリアアップの実例：
運用保守からスタートし、開発・設計・要件定義、さらにPMやPLとして活躍しているメンバーも多数在籍。
一人ひとりの努力をしっかり評価し、成長を後押しします。

配属組織：グループソリューション統括本部
【プライムSI・内販向け・最上流〜下流まで一気通貫】グループソリューション統括本部は、当グループ全体に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、当グループの成長に貢献する部門です。
主要顧客としては、当社があり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。
配属部門：スタッフィングストラテジープラットフォーム部への配属を予定しております。
スタッフィング系部門は、自社サービスを手掛ける当社向けの専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。
職務内容：ご志向、ご経験に応じて以下いずれかの業務に従事いただきます。ご経験によって、リーダーなどの役割もお任せいたします。
○職務詳細
インフラ領域のPJTメンバーまたは保守主要メンバー、リーダー業務をご担当いただきます。例）AWS上のサーバ〜OS〜MWレイヤーの新規構築、更改、設定変更など
・インフラ領域のプロジェクトメンバー
PM/PLのもとインフラ領域のプロジェクト業務を担当いただきます。例）AWS上のサーバ〜OS〜MWレイヤーの新規構築、更改、設定変更など
・インフラ領域の保守主要メンバー
インフラ領域の保守メンバーとしてサービスLdrのもと非定型業務を担当いただきます。例）AWS上のサーバ〜OS〜MWレイヤーの障害対応、問合せ対応、改善対応、運用メンバーへの定型業務化など
○目指せるキャリア
プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、チームリーダー、アーキテクト、ITコンサルタント、テックリードなど
例1：エンジニア→個別案件PL→個別案件PM→全体PMまたは組織管理者
例2：エンジニア→個別案件PL→企画担当(アーキテクチャ含む)
○プロジェクト事例
1. 顧客サイトリニューアルプロジェクトのインフラ領域担当チーム
2. サーバOSのEOSL対応の主担当チーム
3. インフラ改善提案および実施
4. 中規模改善提案→実施
5. AWSリフト案件のPL、TL、メンバー
●プロジェクト魅力
・大規模なシステムのインフラ基盤を担うメンバーとして行動することができる。非常に複雑で大規模なシステムだがレベルの高いインフラ業務を経験することができる。
●やりがい
・インフラチームの中でともに成長していくことができる。所属メンバーは全員上昇志向が高く、また年齢層も様々で、得意領域も様々であり、各領域でベンチマークできる人材が（マネジメント、エンジニアともに）そろっていると自負している。
・プライムベンダーかつシングルベンダーであり、同一部署内にインフラエンジニア、データベースエンジニア、アプリケーションエンジニア、様々なマネジメント(事務的な管理から、PM/PL、組織管理者としてのマネジメント、インフラ〜アプリ迄横断したマネジメント、など）が所属しており、目指すべきキャリア像が見つかると思う。
組織魅力：
★組織★
【プライムSI】プライム案件比率／上流〜下流まで一気通貫で開発に取り組める
【安定した経営基盤】東証プライム市場上場グループ／売上高・従業員数
★ワークライフバランス★
【リモートワーク中心】在宅勤務社員比率／各補助制度・在宅勤務手当あり
【柔軟なマンスリーフレックス】仕事とプライベートを両立しやすい環境／中抜けOK
【残業少なめ】平均残業時間（各組織の残業実績：約時間／月）
【休みを取得しやすい風土】年間平均有給休暇取得日数／別途フレックス休日あり
【出産・育児を応援】仕事との両立を支援する制度が充実（育休復職率／男性社員育休取得率）
★キャリアパス★
【多様なキャリアパス】マネジメント・スペシャリスト系どちらも目指せるキャリアパスを実現
【技術ベースで成長できる】入社理由／様々な経験を積んで技術面での成長ができる
【キャリアチャレンジ制度】当グループ全体を対象とした公募制度／年間求人以上
★教育・学習支援★
【Udemy学び放題】オンライン学習支援ツールの学び放題アカウント無料支給
【資格取得支援】認定資格／受験費・更新費補助・資格取得時のインセンティブを支給
【学習用アカウント】自己学習のために「AWS」「Azure」の試用アカウントを無償提供
【研修・勉強会】標準開発研修／MGR向け研修／部門横断の勉強会など
★文化★
【挑戦を称賛】挑戦やユニークなアイデアを称賛する文化
【風通しの良さ】上司との距離が近い／上司や仲間と相談をしながら仕事を進めやすい
【オンボーディング施策】中途入社者をみんなでフォロー／組織に慣れていただく施策が充実

●配属組織・部門: 当グループ全体 のIT活用高度化・付加価値創出を牽引するグループソリューション統括本部。自社サービスを手掛ける当社向けのスタッフィングストラテジープラットフォーム部配属。最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守まで一気通貫で関わるプライムSI環境。顧客との距離が近く、業務企画フェーズからの参画も可能です。
●職務内容: ご志向、ご経験に応じてDB領域のプロジェクト作業や保守運用作業に従事いただきます。リーダーなどの役割もお任せいたします。例: クラウドの新規サービスであるOracle Database（クラウド）の管理、メンテナンス、調査/改善、設計/構築、SQLチューニングの支援など。組織改善でのリーダーシップを発揮することにも期待しています。
●プロジェクト魅力・やりがい: 大規模で複雑なシステムのインフラ基盤を担うメンバーとして行動でき、レベルの高いインフラ業務を経験できます。インフラチームでともに成長でき、多様なメンバーから刺激を受けられます。プライムベンダーかつシングルベンダーであり、同一部署内にインフラ、DB、アプリエンジニア、様々なマネジメントが所属しており、目指すべきキャリア像が見つけやすい環境です。
●目指せるキャリア: プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、チームリーダー、アーキテクト、ITコンサルタント、テックリードなど。PMなどのマネジメント系だけでなく、スペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。1on1で上司とキャリアプランを共有し、職種やプロジェクト・部門の異動を検討可能。事業人事によるキャリア相談、年1回の公募制などを通して実現性が高いです。将来のプランが明確でなくても、入社後のスキルアップと経歴蓄積を通して明確にできます。
●組織の魅力: プライム案件比率100%で上流〜下流まで一気通貫開発。当グループの安定基盤。技術ベースでの成長機会が豊富。学習プラットフォーム学び放題、資格取得支援（受験費・更新費補助・インセンティブ）、クラウド学習用試用アカウント無償提供など教育・学習支援が充実。挑戦を称賛し、風通しの良い文化。中途入社者へのオンボーディング施策も充実しています。

私たちは、ITシステム運用に必要な機能を一元化した統合プラットフォームを開発しています。2024年10月にリリース後も拡張を続け、今後は自動化やAIなど高度な機能を実装予定です。当社のIT運用サービスを支える中核システムを、あなたのエンジニアとしての技術で一緒に育てて行きましょう。

担当業務:
運用マネージドサービス拡大に向けた統合プラットフォームのシステムエンハンス及び運用保守に関するリーダー・エンジニア
・システムのエンハンス対応（要件定義、設計構築、移行導入）
・上記システムの運用保守

キャリアパス:
（1年後）
・統合プラットフォームの運用保守リーダー、エンハンス対応のリーダー・プロジェクトマネージャ
（5年後）
・プロジェクト管理、ITコンサル、セキュリティなど、さまざまなキャリアへの展開可能

担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
・運用マネージドサービスのシステム担当は企業のIT基盤を支える重要なポジション。当社ビジネスにおける重要な業務に従事することができる。
・担当業務を通じて、技術力・課題解決力の向上が見込める。
・プロジェクト管理、ITコンサル、セキュリティなど、さまざまなキャリアへの展開が可能。

「専任SREエンジニア」として、インフラ構築だけでなく、開発チーム全体へのSRE文化の浸透や、運用の自動化をリードします。
○SRE組織・文化の立ち上げ（組織設計）
・全社的なSLO/SLIの策定と、運用サイクルの確立
・開発チームに対するSREプラクティス（ポストモーテム等）の啓蒙・導入
・「守りの運用」から「攻めのエンジニアリング」へのマインドセット変革
○信頼性とパフォーマンスの向上
・Grafana等を用いた可観測性（Observability）の向上と、ボトルネック解消
・大規模トラフィックに耐えうる負荷分散・スケーリング設計
○開発者体験（DevEx）の最大化
・バックエンド視点**を活かした、ストレスのないCI/CDパイプラインの構築
・AWS CDKによるIaC化と、インフラ構築のセルフサービス化
○トイル（苦労）の撲滅
・運用作業のスクリプト化・自動化による、手作業の徹底排除

●今、このポジションにジョインする魅力
・PMと共に正解を作る「技術的な裁量権」
既にSRE組織が完成しているメガベンチャーとは異なり、How（どう実現するか）の部分はまだまだ手探りな部分が多いです。
PMが描く戦略に対し、技術選定、アーキテクチャ設計、運用ルールの策定など、エンジニアリング領域の意思決定はPMとともに意思決定をしていきます。
「言われた通りに作る」のではなく「意思決定にも関与できる」キャリアが得られます。

・バックエンド出身者が輝く「フルスタックSRE」
「アプリのコードもわかるSRE」は市場価値が極めて高い存在です。
インフラ専任経験がなくても、開発者としての痛みがわかる貴方だからこそ、開発チームと深い信頼関係を築き、本質的な改善が可能です。

・「守り」から「攻め」への転換期
トラブル対応に追われるフェーズから、障害を未然に防ぎ、開発スピードを加速させるフェーズへの転換点です。
自らの手で組織を進化させる手応えと、事業成長へのダイレクトな貢献を実感できます。

●キャリアパス
・VPoE / SREマネージャー
　組織立ち上げの経験を活かし、将来的に拡大するSREチームのマネジメントや、技術組織全体のリーダーへ。
・プラットフォームエンジニア
　開発者がインフラを意識せずに開発できる「社内プラットフォーム（IDP）」を構築する、高度なエンジニアリング領域へ。
・フルスタックテックリード
　インフラとアプリの両面に精通した希少なテックリードとして、難易度の高いアーキテクチャ設計をリードする道へ。

【業務変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

【働き方について】
原則フルリモート

【具体的な業務内容】
・自社製品/自社サービスのプラットフォームを作り支えます。
具体的には、SaaSの基盤であるAWSやAzureのセキュリティガードレールやガバナンスの仕組み、オンプレミスのデータセンターとAWSの専用線の管理、プラットフォームエンジニアリングやSREのプラクティスの全社横断での導入、各拠点オフィスのネットワーク環境の構築や運用保守などです。
・企画、要求定義から要件定義、設計、開発、テスト、運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。
多くのシステムを自社内開発でおこなっており、自分たちが信じる「使いやすいシステム」を開発することが可能です。
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
上流から下流工程までを一貫して担当することが可能です。
オンプレミスのインフラのみにとどまらず、クラウドインフラやプラットフォームエンジニアリングやSREなどにもかかわることが出来ます。
配属先のプラットフォームエンジニアリング部にはネットワーク、クラウドインフラ、SREなどの知見を持つエンジニアが所属しており、外部イベントへの登壇も行っています。

【使用技術・開発環境】
ツール類の開発：Python など
データベース： SQLServer、MySQL、Oracle、PostgreSQL など
クラウド： AWS、Azure、GitHub、New Relic、Pager Duty、Findy Team+など
ネットワーク：Cisco、Palo Alto、Juniper、Fortinetなど
OS：Windows、Linux
仮想化基盤：VMWare
CI/CD： GitHub Actions、Azure DevOpsなど
バージョン管理： GitHub
コミュニケーション： Slack、Notion、Zoom、Google Meet

【配属先チームの特徴】
上記と並行してオンプレミス環境のインフラ管理やAWS/Azureの共通機能開発や管理、オフィスやデータセンターのネットワーク管理も行っています。
上記と並行して全エンジニア共通で必要となる開発環境の整備やSRE、CICDなどのプラクティスの全社横断での導入を行います。

【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
・オンプレミスのインフラエンジニアからクラウドインフラに担当領域を広げたい人
・フルスタックエンジニアとしてクラウドインフラも関わりつつSREに担当領域を広げた人
・サーバーエンジニアからネットワークスペシャリストに担当領域を広げたい人
・サーバーエンジニアとしてキャリアをスタートし、セキュリティに担当領域を広げた人
・イベント登壇経験のあるエンジニアが複数在籍しています

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・インフラ／クラウドインフラとしてのスキルをベースとして、SRE・プラットフォームエンジニアリングなどの隣接領域へとスキルの幅を持たせることが出来ます

【職務内容】当社のAzure Platform組織では、パブリッククラウドの代表格であるMicrosoft Azureに関与し、その技術を極めることが可能な環境が整っています。グローバルに在籍しているマイクロソフトのエキスパートと意見を交換しながら、自己研鑽を深め、様々な業種のお客様の難問を解決することができます。これは、マーケットで高く評価されるAzureアーキテクトとしてのキャリアを築くための絶好のポジションです。これまでにAzure以外のクラウド（AWS、GCP等）を主に経験された方も、既存の知識を活かしながら新たな挑戦をすることが可能です。

【具体的な業務内容】下記業務のうち、ご入社後の配属先の役割により、複数の業務をご担当いただきます。

・Microsoft Azureの専門家チームをリードし、プロジェクト目標達成のための指導とサポートを提供

・Microsoft Azure領域全般に関するITコンサルティングの提供

・マネージャーやリーダーの役割でMicrosoft Azureを中心とした各種プロジェクトへリーダーシップとして参加し、ポジティブなチーム環境を構築

・上流から下流まで全てをハンズオンで実施（顧客との折衝、要件定義、設計、構築、運用保守など）

・チームのパフォーマンスとプロジェクト成果を向上させる戦略の開発および推進

・プロジェクトの計画、実行、および納品を管理し、期限内かつ予算内で完了

・プリセールス活動を通じて顧客のニーズを理解し、最適なクラウドソリューションを提案

・顧客と関係を構築し、ビジネスの成長を支援

・顧客の経営層（CxOクラス）と折衝し、戦略的提案を実施

・社員教育をリードし、チームのスキルアップを目的とした継続的な学習と成長を促進

・所属する組織の運営に参加し、組織内の各種課題への取り組み

（雇入れ直後）
●お任せしたい業務
ネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守が主な業務となります。
スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。

【担当する業界】
防衛／航空宇宙／自動車／通信／クリーンテック／ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのインフラ基盤

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。
また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

想定されるプロジェクト:
・通信事業者の研究所内における、コア網のホームゲートウェイ開発・検証業務
・大手自動車部品メーカー内DX推進部門でのネットワークインフラ運用業務
・通信事業者顧客の大手企業向けサーバ構築運用業務
等、他プロジェクト案件多数

当社は、当グループの一員です。
当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さである考え方を重視しています。
中期経営計画の中で、Visionを掲げています。
特に現場への強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。
私達は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすために当グループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、大きなチャレンジを共に実現していきます。

Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が活躍する社会の実現を目指しています。

私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での人財の活躍を実現します。

◆未経験からでも安心の充実した研修体制
ご入社後2ヵ月間は同期と一緒に対面で研修を受けていただきます。
最初の2日間はオリエンテーションで会社理解を進めていただき、その後エンジニアとしての基礎知識学ぶための研修を実施します。
業界知識や業界用語、クラウド・セキュリティ・ネットワークの仕組み、AI領域についてなど、基礎から応用・先端領域まで体系的に学べる研修です。
技術力以外にも、問題解決やコミュニケーションやチームビルディングを学ぶ研修も予定しており、安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートできる環境が整っています。

（雇入れ直後）
●お任せしたい業務
リーダー候補としてネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守が主な業務となります。付随する業務として、ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成もあります。
【担当する業界】
防衛／航空宇宙／自動車／通信／クリーンテック／ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのインフラ基盤
（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

【想定されるプロジェクト】
・大手通信会社にて、事業側ユーザーのDX推進
・6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件
・ITSMツール（インシデント管理、問題管理、変更管理）導入支援
・大手自動車メーカーグループ各社におけるクラウドサービスを活用したハイブリッドインフラ基盤のサービス導入支援
・医療機器メーカー社内システムDX推進PJ
・法人向けITインフラ基盤のSI業務
等、他プロジェクト案件多数

自社決済サービスなどの土台となるオンプレインフラ基盤の企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。大規模決済サービスに携わることができます。生活インフラを支える当社で、クレジットカード決済やQRコード決済など多様なオンライン処理を担う、高速処理かつ高可用性が求められるシステム構築・運用をお任せいたします。

●業務詳細
・オンプレシステムのサーバ構成検討〜構築・運用保守（今後クラウドシフトの可能性あり）
・社内ネットワークの全体設計・構築・保守
・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入
・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応
・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり）

●配属部署
当グループ
30〜40代の中途入社のメンバーが多く在籍しており、馴染みやすい環境です。

顧客向けシステム開発（新規開発、追加開発、運用保守いずれも）において、インフラ回り（クラウド環境のみ）の業務をお任せします。

※想定される業務
・クラウド環境（AWS、Azure、NIFCLOUD(ニフクラ)等）の構築
・OS、ミドルウェアバージョンアップ
・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・負荷対策、障害検知、キャパシティプランニングのための環境構築、運用
・上記各種作業における開発パートナーとのコミュニケーション

※1　業務変更の範囲：会社内でのすべての業務

＃働き方
顧客先への常駐はありません
上長指示のもと業務に応じて適宜リモートワークの利用可

# サービス利用クラウド
・AWS、NIFCLOUD（ニフクラ）、Microsoft Azure

# 構築環境
・OS：ubuntu、Red Hat、CentOS
・DB：MySQL、Redis
・Webサーバー：Apache、Nginx
・監視：Mackerel
・CI/CD：Jenkins, CodePipeline／CodeBuild／CodeDeploy
・言語：PHP（Laravel）、TypeScript（Node.js）
・ソース管理 : Git
・コミュニケーション：Slack

あなたにお任せしたいお仕事は、インフラの設計、構築や運用保守業務といったインフラエンジニア業務のお仕事になります。

主な仕事内容:
・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援／早期解決／レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール

様々な企業と安定的な取引を行っております。
当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！

仕事で身に付くスキル:
当社の事業モデルは3つの柱で成り立っています。自社サービス開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

主な仕事内容
金融、官公庁、製造などの様々な業界向けのシステム運用保守
他部門などとのハブ役になりプロジェクトの運営の円滑性を保つために支える業務になります。
内部で利用しているシステム企画・システム開発・運用・保守、インフラ構築・運用・保守、サポートデスク・ヘルプデスクと広範囲にわたる業務に従事して頂くことになります。
仕事上関わる部署が多く、プロジェクト全体のパフォーマンスに貢献できるポジションとなります。

【アピールポイント】
1. エンジニアとて多数の部署と関われるので、知見も広がりスキルアップに繋がります。
2. 困ったときにはすぐにフォローが入る環境なので安心して業務に取り組めます。

【キャリアアップ】
様々プロジェクトでエンジニアとして長期的なキャリアを築ける環境です！

組織と事業の成長背景
当グループのアセットを最大限に活用し、ヘルスケア本部は急成長を遂げています。コロナ禍をきっかけにオンライン診療の社会的受容が進み、プロモーションを強化。診療実績は累計で大幅に増加し、ユーザー増を実現しました。業界トップが視野に入っており、社会的・経済的インパクトの両面で、業界をリードする存在となっています。
急成長する「自社サービス」

本ポジションの魅力・今ジョインする意義
売上目標を掲げ、立ち上げから現在に至るまでは計画値以上のスピードで成長しています。これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。

得られる経験と成長機会
1. 医療×テックの最前線に関われる貴重な経験
2. 社会性と収益性を両立するビジネス推進力
3. 当社のアセットを活用した事業開発スキル
4. トップシェアを狙う新市場での挑戦機会
5. 自らの動きが事業の成長に直結する環境
密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。我々とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか？

業務内容
IAX（基盤アーキテクチャG - Infrastructure Architecture eXperts）は、ヘルスケア本部の複数法人（当社/提携医療機関/Gr会社など）を横断して、医療サービスを支える開発基盤アーキテクチャ・AWS Organizations統制・開発基盤標準化・ITGC/ISMS 技術統制の実装を担う専門グループです。本ポジションでは、IAXの技術責任者として、共通基盤の設計・標準化・チーム運営をリードし、医療システムの安定稼働と統制強化を実現します。PfE（Platform Engineering）からの名称変更により、よりアーキテクチャ主導の責務と複数法人を跨ぐ統制・標準化領域を明確化したことが背景にあります。

＜業務詳細＞
* 基盤アーキテクチャおよびAWS Organizations / 共通基盤の責任者
* ヘルスケア本部横断での Organizations / OU / SCP 設計・標準化
* アカウントライフサイクル設計（払い出し・運用・廃止）
* R53 / ClientVPN / TransitGW / Logging など共通基盤の設計・運用
* CSPM（SecurityHub / Config / IIC）集約設計と統制基準の策定
* 開発基盤（CI/CD ・ Terraform ・ ECS 等）の標準化
* Terraform Module 設計、ベースラインアーキテクチャ提供
* CI/CD パイプライン標準化（CodePipeline / GitHub Actions 等）
* ECS / EventBridge / Lambda など基盤レイヤのアーキテクチャ改善
* 既存医療情報システムの負債改善（自社サービス等）
* 統制（法定監査ITGC ・ ISMS等）における技術統制の整備
* IAM / ロール標準 / SecurityHub 基準の定義
* 法定監査（当社/提携医療機関）の運用状況評価に向けた技術統制整備
* ITGC質問対応の一次窓口（共通基盤領域）
* チーム運営（正社員・委託メンバーの統括）
* IAXメンバー（医療情報システム・分析基盤インフラ・CIT横断支援）のマネジメント
* タスク優先度調整、標準化のロードマップ策定
* 部長の兼務負荷を軽減し、専門の技術責任者として自走する体制づくり

＜期待値＞
* チームケイパビリティ向上（運用の強化）
* 基盤標準化により、全サービスで安定したサービス継続性管理が実現
* アカウント構成・IAM・ログ管理などの構成管理が仕組み化される
* VPN・NW設計などのネットワークアクセス管理が統一化され、開発側の迷いが消える
* 部門ケイパビリティ向上（戦略領域の強化）
* アカウント・コスト・リスクが一本化され、ポートフォリオ管理の精度が向上
* Organizations統合によりサービス財務管理が最適化
* ITGC/ISMS対応が標準化され、監査に強い組織へ進化

- アプリケーション新規機能開発に伴うAWS/Google Cloudの変更とコードレビューの実施
- 各種クラウド運用改善に必要なバックログの洗い出し、自動化に向けた開発リード
- インフラ関連のインシデント発生時における影響調査と対処
- 年次の金融コンプライアンス準拠に向けたインフラ面の監査準備と対応

【プロジェクトの特徴】
2026年1月現在、当該顧客のプロジェクトで22名が活躍しています。
中には15年を超えて活躍するメンバーもおり、長期的に活躍することが可能な環境です。
高市政権で発表された【日本成長戦略における17の戦略分野】において、創薬・先進医療が掲げられており
また経済安全保障上の重要性が高い技術である「国家戦略技術」には、バイオ・ヘルスケアが盛り込まれています。
先進国においては高齢化が、成長著しい国では医療の発展が見込まれており、社会貢献度の高さと成長性が両立しているプロジェクトに
携わることができるものと思います。

【業務内容例】
1．医療情報システムの開発業務（クラウド活用Webシステム）
　　詳細設計、プログラム開発（ソースレビュー/コーディング）、単体テスト、結合テスト
　　・OS／プラットフォーム：Windows 10 IOT、IIS、.NET Framework
　　・DB／Server：Microsoft Azure、SQL Server
　　・ツール：Visual Studio 2015. 静的解析ツールQAC
　　・開発言語：C++、C#

2．社内ITインフラ・ネットワークの企画・構築・運用・保守
　・社員等が使用するAD/認証サーバ/ファイルサーバ/電子認証局等
　・AWS、Azure、Office365等のクラウドサーバ、IT機器管理システム
　・社内ITシステムのセキュリティ維持管理

3．社内業務システムの開発、保守、運用（要件ヒアリング〜システム仕様への落込みから実装、運用保守）
　・EDIや経費精算システムとのデータ連携システム
　・受注や取引管理システム
　・各種ワークフローの構築
　　OS／プラットフォーム：Windows 10 IOT、IIS、.NET Framework
　　DB／Server：Microsoft Azure、SQL Server
　　ツール：Visual Studio 2015
　　開発言語：C#、VB.NET、Azure、Intra-mart など

---会社概要---
当社は、世界、社員の知を結集し、国内最大級のシステムインテグレータである当グループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を設立しました。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。
当グループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。

【採用におけるポリシー】
当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。
VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。

会社の魅力
弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。
そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。

【当社の強み】
1. プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。
2. 当グループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
3. 特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。

\POINT／
【働き方】
・年間休日
・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり
・フレックスタイム制あり

【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる

---業務内容---
●自治体向けソリューション（オンプレミス中心）におけるインフラ開発のプロジェクトリーダをお任せいたします。
　　・仮想化基盤（VMware・KVM等）の設計・構築・運用
　　・ネットワーク（LAN・WAN、FW等セキュリティ系等）の設計・構築・運用

●経験により、企画・提案活動（以下の観点）に参画していただきます。
　・オンプレミスソリューションの開発・提案

業務詳細
【入社後について】
入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。

【働きやすさ】
●テレワークの環境整備◎
（部署全体でリモートワークを導入)
●残業も月ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！
●年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施

【充実な教育体制】
●当グループの研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。

【仕事の進め方】
●社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。

【今後のキャリア】
●管理者/専門職を目指すだけではなく、コンサル、営業などへの職種変更も可能です。
　ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。

---開発環境---
開発環境
オンプレ環境(VMware vSphere、Microsoft Hyper-V等)

---キャリアアップ支援---
【成長環境】
・自社開発多数／上流工程から一貫したサービス提供
・当グループで最先端技術に触れながらスキル向上
・充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり

●組織（チーム）の役割
社内の業務効率化・自動化を実現するため、生成AIの活用の標準化、研修実施に加え、最新技術の調査、PoC、評価を行っています。
今までの「やり方」や「事例（先入観）」に捉われない大胆な発想をもって、部門横断の業務改善プロジェクトを支援し、「現場に寄り添う設計者」として、ITと業務の橋渡し役を担っていただきます。

●具体的には？
・社内業務プロセスの調査・課題抽出・改善提案
・AIエージェント設計・構築・運用
・生成AIの利用促進／利用による業務改善
・ITによる業務効率化の支援設計
・各部門との折衝、要件定義、改善進捗管理
・社内ユーザー教育・運用ドキュメント作成
・新技術の調査、PoC、評価

●環境
・PowerPlatform系製品（Copilot Studio、Power Apps等）
・Azure Open AI

働く魅力
・会社の業務改善に直結するAIプロジェクトに参画し、自分の取り組みが大きなインパクトを生み出す環境です。
・生成AIやAIエージェントなど最新技術を実務で活用できる環境があり、技術トレンドをキャッチアップしながらスキルを磨けます。
・業務課題を分析し、AIを使った改善策を企画・実装するところまで関われるため、提案力・実装力の両方を伸ばせます。
・社内のAI活用をリードするポジションとして、将来的にはAIスペシャリストやプロジェクトリーダー、AI戦略策定などキャリアの幅を広げられます。
・「AIで働き方を変える」挑戦を自ら推進できる醍醐味を味わえます。

仕事を通して得られるもの・キャリアパス
【仕事を通して得られるもの】
・エンドユーザーが近い為、緊張感と共にやりがい・充実感を得やすい環境です。
・システムの内製化を進めており、今後の事業の広がり・成長性が見込めます。

【キャリアパス】
・BPRの深度を進めるため上流工程への参画、またビジネスにより近い領域に担務を拡大
・ビジネス要件の整理、要件定義への参画
・BPRプロジェクトにPMとしての参画
・グループ標準ソリューションの展開
・最新技術の活用するため専門性の高いスペシャリストへ
など

ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。

●公共分野
九州地場自治体向けシステム（自社パッケージ含む）の開発・保守
中央省庁向け大規模システム開発・保守（グループ会社と連携）
ローコードプラットフォーム・パブリッククラウドなどをDXソリューションを活用した開発・保守

●金融分野
九州地場の金融機関に関連する業務システムの開発・保守
インターネットバンキングシステムなどの大規模金融システムの開発・保守（Nグループ会社と連携）

●法人分野
九州地方の地場企業向けの基幹システムの開発・保守　
大手企業向け基幹システム開発（グループ会社と連携）

●文教分野
大学向け自社パッケージの開発・保守
大学・自治体図書館向け自社パッケージの開発・保守

●その他
パブリッククラウド領域の開発・保守
自治体・企業向けのデータ活用支援

開発環境
モダン技術を積極的に活用しながら開発効率の向上やより良いソリューション提供に繋げています。
●開発言語：Java、COBOL、C＃、C++、Python、JavaScript
●DB：ORACLE、MySQL、PostgreSQL
●インフラ基盤：cisco、VMware、Hyper-V、AWS、Azure

●組織（チーム）の役割
社内の業務効率化・自動化を実現するため、RPAを中心としたツールの設計、開発、運用の内製化を進めています。

今までの「やり方」や「事例（先入観）」に捉われない大胆な発想をもって、部門横断の業務改善プロジェクトを支援し、「現場に寄り添う設計者」として、ITと業務の橋渡し役を担っていただきます。

●具体的には？
・社内業務プロセスの調査・課題抽出・改善提案
・RPA（UiPath、PowerAutomate等）による自動化設計・構築
・AIエージェント利用による業務改善
・Excel業務のツール化／業務効率化の支援設計
・各部門との折衝、要件定義、改善進捗管理
・社内ユーザー教育・運用ドキュメント作成

●ツール/環境
・OS：Windows
・UiPath、PowerAutomate等

働く魅力
・社内の業務変革を直接けん引できる“影響力の大きい仕事”です。
・現在はRPAが中心ですが、今後はAIとのハイブリッドを目指しており、新しいテクノロジーに触れながら成長でます。
・部門横断で活躍し、社内ネットワークと業務理解が一気に広がります。
・将来的に技術だけでなくマネジメント業務へのキャリアアップが可能です。

仕事を通して得られるもの・キャリアパス
・業務可視化／改善／自動化などのBPR実務スキル
・RPA（将来的にはAI）導入・運用の実務経験
・プロジェクト推進・調整力などのPMスキル
・社内を変える“成果が見える”達成感
・仕様策定〜実装・運用まで全工程を経験することで幅広いスキルの向上
・DX推進リーダー、経営企画、内部コンサルなど多方面へ展開可能

【事業・組織構成の概要】顧客企業向けのインフラ構築。顧客企業の業務を支える基幹システムをはじめ、InsurTechの最先端技術を用いた様々な開発を行っております。配属先部門は担当業務に応じて4つのグループがあり、中小規模のシステムから大規模のシステムまで様々です。
【職務内容】顧客企業向けのDXを助けるための金融機関向けインフラ環境の構築を担当いただきます。インフラ環境はオンプレミス物理・オンプレミス仮想化、クラウド(AWS,Azure)と様々です。インフラソリューションとして扱う対象は、OA・シンクラ関連システム、基幹業務システム、AI/データ利活用向けシステムなど様々です。インフラ環境構築において、リーダのもとで要件定義、設計、テストなど、一通りの構築作業を担務いただきます。構築作業の中で、お客様とのコミュニケーションの中でシステム設計を進めていただきます。経験に応じて、5名程度のチームリーダにアサインされる場合もあります。
【ポジションのアピールポイント】金融業界はDXの流れの中で、いかに顧客をサポートするかが命題となっており、その流れの中で、よりよいサービスを提供する事が必要です。当社は、顧客企業のプライムパートナーとしてDX化を推進しています。クラウドベンダやAI、パッケージベンダ等、国内外の大手テクノロジー企業と協業し、直接コミュニケーションをとって現場主導でソリューションを提案しています。金融業界では生成AIをはじめとした最先端の技術をもちいたアプリケーション開発を行っており、本ポジションではそういった技術が身につきます。将来は、身につけた技術を極めていく（プロフェッショナル職）ことも、より大きなチームのリーダー、プロジェクトマネージャー（マネジメント職）として活躍する道もあります。

【事業・組織構成の概要】
私たちは、国内企業で最大規模となる580PFLOPS（FP16）のAIスパコンを開発・運用を行っている、世界でも有数のAIプラットフォームエンジニアリングを行っている当グループです。
当社では、世界でも有数の数百名のAI研究者がAIスパコンを用いて、自社独自の生成AI等の大規模なAIモデルの開発を行っています。また、生成AI以外にも世界トップレベルの自社製品の生体認証技術を始めとして、画像認識・データ分析・言語モデル（LLM)・ロボット制御等、多種多様な分野でAIの研究開発を行っており、事業の応用分野も多岐に及んでいます。
AIスパコンは、AIの研究開発を支えるキーコンポーネントであり、当社のAIの研究開発全体を強化するべくAIスパコンの開発・運用を共に行って頂ける方を求めています。

【職務内容】
最新のハイエンドGPU928基を備える国内企業で最大規模のAIスーパーコンピューターを開発・運用するために、計算機基盤エンジニア（物理インフラ）を数名募集します。スケーラブルかつ洗練されたGPUサーバーを用いた国内最大規模のAIスパコンの物理インフラに関して、全ての面に携わることができます。数百名のAI研究者が日常的に利用しており、自社独自の生成AIの開発も本AIスパコンで多数GPUを用いた開発されたものです。
AIの企業競争力の向上には、先端のHW群を用いて優れた計算機基盤を構築し、継続的に改善し続けることが不可欠です。優れた計算機基盤は、AI研究者およびエンジニアが最高のパフォーマンスで研究開発を行えるようにするためのキーです。これを実現するべく、国内企業で最大規模のAI研究用スーパーコンピュータのソフトウェア基盤/物理インフラ両面での設計・開発・運用を当グループのメンバーと共に行って頂きます。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます
・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます
・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。

自社ゲームのサービス環境、共通基盤、社内システムにおける設計・構築・運用・保守まで全ての工程をご担当いただきます。常に安定したサービスの提供と快適なエンタメ空間の提供を目標に、新たなテクノロジーやメソッドを取り入れ、サービス基盤の安定運用と改善・進化をさせていくことが、このポジションの重要な役割です。チーム内や関連部署とのコミュニケーション頻度も高く、お互いにフォローしながら業務を進めることができます。そのため、残業時間も比較的少なく、働き方も安定しています。

◆業務内容
・システム開発、環境構築における要件定義から設計、構築
・サービスの運用、保守、監視
・運用ツール類の開発、保守
・開発、サービス運用部署および協力会社の技術的サポート
・関係各所との調整、対外折衝
・プロジェクトマネージメント
・業務運営上の各種管理業務
・その他サービス運営に関わる業務全般

◆環境
・サーバ環境 クラウド環境(AWS等)
・サーバOS Microsoft Windows、Linux等
・ウェブサーバ Microsoft IIS、nginx等
・RDBMS Microsoft SQL Server、MySQL、AWS RDS/Aurora等
・KVS AWS ElastiCache等
・監視ツール ZABBIX、Grafana、AWS CloudWatch等
・その他 Ansible、Terraform等

◆ミッション
・自社サービスの安定運用
・業務の効率化と標準化の実践

【選考スケジュール】
◆書類選考
　　　↓
　性格診断
　　　↓
　1次面接（リーダー＋人事）
　　　↓
　2次面接（事業本部長＋室長＋人事）

◆持参書類
　写真添付履歴書・職務経歴

【チームについて】
配属先となるデジタル推進部は社長直下の組織として新設されたチームです。社会インフラ課題の解決に向けた「現場業務の変革」を担います。既存の管理部門とは異なり、生成AIやデータを中心としたソリューションを用いて自らアプリを開発・実装し、アジャイルに現場課題を解決する専任部署です。
《DX推進を通して期待される目標》
1. 技術者の育成期間を短縮する
2. 技術者の生産性を向上する
3. 技術者の離職率を低下させる
4. 業界構造を変革し利益率を向上させる
5. オペレーションコストを縮小させる
これらを達成するために、インパクトの大きい事業や業務を検証し、アプリ開発から、運用への落とし込みまでを推進します。

【業務内容】
本ポジションは、ビジネス要件を起点に「ゼロベース」でクラウド基盤（Azure）を設計・構築し、運用までを一気通貫でリードする“自走力”が求められるポジションです。
現場部門の生成AIやAIエージェントの活用を安定的に支えるため、スケーラビリティとセキュリティを両立した「AIソリューション制御基盤」を構想段階から自ら設計・構築していただきます。
インフラ構築に留まらず、「会社のDX基盤そのものを創る」中核メンバーとして、技術選定・設計思想・運用ルールまで裁量を持って関われる点が大きな魅力です。
・生成AI活用を支えるAzureクラウド基盤のアーキテクチャ設計・構築
・AIソリューション制御基盤およびデータ基盤との連携機能の実装
・スケーラビリティとセキュリティを担保した本番環境への移行・運用
・業務アプリ乱立を防ぐためのガバナンス設計と技術的統制
・0→1での技術選定・開発プロセス策定

【ポジションの魅力】
・アーキテクチャ設計から構築まで担当できる
・企業のAI変革をリードする市場価値の高い経験を積むことができる
・社長直下の「組織立ち上げ1人目」として、0→1を作る圧倒的な裁量権

【概要】自社グループ全体のDX化を推進するサービス基盤の方式設計、構築、維持及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画

【詳細】
●業務内容
・ネットワークサービスを中心としたサービス基盤の設計、構築、維持業務を担う。
　サービス基盤：
　　全国規模の広域IPネットワーク、インターネット基盤、データ蓄積配信基盤　等
　サービス実現に向けた、要件定義、実現方式の検討、方式設計
　サービス設備の設計/構築（物理・論理）、維持

◆入社後担っていただく業務イメージ
　自担当が提供するサービス基盤の提供拡大、または新サービスに関わる設計、構築業務にエンジニアとしてアサイン。
　エンジニアチームのリーダとしてのマネジメント、またはテクニカルリーダとしての役割を期待。

◆リーダークラスに求めるもの
　次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できること。
　企画担当や運用担当、セキュリティ部門や周辺関連サービス提供部門と連携し、調整/協調して業務を進められること。
　製品・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的なサービス基盤をデザインできるインフラエンジニアとなることを求める。

●担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
　※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバをサポートする形で設計、構築または維持業務に参画いただき、徐々に業務・案件の幅を広げていただきます。
・既存メンバとチームを組みオンプレ/クラウドの検証環境を用いたスキルトランスファーを行います。
・社内外の研修への参加等を通じスキルアップ、学習の機会があります。
・自己発案での施策による新規技術習得も可能です。
・面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、スキル面を勘案し今後の業務をアサインします。
・業務に必要なスキルについては業務時間内で受講できる研修メニューが充実しています。

カスタマーサクセス統括本部にてグローバル共通サービスシステムの業務要件定義および導入・定着化支援業務をご担当頂きます。

●当部が目指している姿/ビジョン・ミッション
・デジタル化・共通化した製品サービス基盤をグローバルで構築し、自社グループ全体で製品サービスを効率化することで、顧客満足度向上を図り、事業価値向上に貢献する
・グローバルサービスシステムでは、サービス業務のデジタル化を促進、業務効率化を図ることで装置納入後のサポートを担うフィールドサービスエンジニアの負担軽減と、装置ダウンタイム削減による顧客満足度向上を実現する

【具体的な取り組み事例】
・現在の状態
お客様からエンジニアに電話やメールで個別問い合わせを頂き、問い合わせ内容毎に対応者が対応フローを計画し対応していく（対応フロー・対応品質が個人の力量に依存している）
・システム導入により目指している状態
お電話で問い合わせがあった際には、これらを自動で文字起こしし、部品が欲しいというオーダーであれば部品を自動で発注、その後の納品、計上など一連の流れをシステム上で自動で行う。（エンジニアの業務効率化を図りつつ、サービス品質の向上にも繋がる状態を目指す）※実際には、一挙に全ての自動化は難しいため、着手できるところから自動化に取り組んでいる状況

●業務内容
【携わる事業】サービス・ソフト
※サービスの示す範囲：装置の設計開発フェーズから装置納入後の保守・メンテナンスまでの一連のプロセス

【具体的な内容】
・グローバル共通のサービスシステム構築に向けたサービス業務要件の作成
・業務要件を作成する上で、グローバル共通のシステムを構築するため、ビジネスユニットや、サービス会社(海外現地法人含む)の方針・運用を考慮するためにも、意見収集を実施
└意見収集相手はトップ層 担当クラスの方まで。部門内でご経験なども踏まえてアサインしますので入社後すぐにトップ層との打ち合わせとなることはございませんのでご安心ください。
└意見収集に臨む前には事前に社内で、打ち合わせの目的や何を聞くべきかなどの整理する打ち合わせを実施しています。
・サービス業務側の要件定義を纏めた後、IT側へ伝え最終的に業務要件定義書を合同で作成
└実際のシステム開発そのものはIT部門で担います。
・システム構築後、サービスフロント側へテスト、導入開始という流れで展開し、定着化を図る

今回対象となるサービスシステム構築とは、昨年までにDXにてクラウドベースのCRMシステムを活用したグローバル共通のシステムを構築済みです。
今回は、このシステムを活用し、業務効率向上に向けた自動化や不足機能追加、新規構築を検討したものをシステム化するものです。
具体的なサービス業務は、コンタクトシステム、ポータルサイト、対策検討（ナレッジ）、見積作成、部品手配、作業手順書準備、フィールドサービスエンジニアのディスパッチ、測定器・校正器の準備、報告書作成、納品・請求書作成を予定しています。将来までにこれらシステムを活用できる状態を目指しています。
※現在、国内拠点の立ち上げができてきており、これから海外のシステム立ち上げを行う段階です。入社後は現状立ち上げているプロジェクトに加わって頂き、少しずつ業務の理解を深めて頂きます。

※業務の変更範囲※
会社の定める業務

●組織の強み/魅力
・高度な装置のグローバルサービスを理解することができます。
・グローバル会社ともコミュニケーションをとる機会が多々ありますので、海外経験も十分にできます。
・異なる事業の共通化方法や顧客満足度向上の実現方法を取得することができます。
・大手企業グループとのコミュニケーションをとる機会がありますので、自社以外の情報や研究者との意見交流も体感できます。
・システム構築方法、データ活用の手法、生成AIの活用方法など業務の中で体感できます。

●キャリアパス
当部署では、管理職を目指して成長できる環境が整っています。リーダーシップスキルを磨き、戦略的思考を深めることで、キャリアのさらなるステップアップが可能です。サービス事業企画、関連部署全体での異動の機会もあり、多様な業務経験を積みながら、全社視点での専門知識と実務スキルを広げることができます。

●働き方
・出社、在宅とご希望に応じて選択可能です。
今後も在宅勤務制度、産休/育休制度や各種オンラインツールを活用し、ワークライフバランスを考慮しながら、柔軟な働き方を実現していきます。
・残業は、基本有りません。但し、必要に応じてお願いする場合もございます。
・＜出張／駐在に関して＞
出張は、必要に応じて実施します。（国内から海外まで）

通信、電力、金融、公共など、日本の社会機能を支える大規模インフラシステムのモダナイゼーション（クラウド刷新）プロジェクトにおいて、テックリードまたは上級SEとして参画いただきます。
ターゲットは、オンプレミスの重厚な構造を熟知し、それをいかにモダンなクラウド環境（Azure等）へ最適化させるかという「解」を導き出せる方です。
当社には豊富な若手エンジニアが在籍しており、彼らが実行する作業の「技術的指針」を示し、品質に責任を持つ、技術サイドのキーマンとしての活躍を期待しています。

具体的な業務内容:
大手通信キャリアや電力、公共系の基幹システムにおける、Azure/AWSへのリプレイスやDB更改プロジェクトにおいて、技術設計の要を担います。
【ミッション】
技術的難易度の高い大規模システムの移行において、レガシー環境とクラウドのギャップを埋める最適な設計を行い、技術的なトラブルを未然に防ぐ「技術の防波堤」となること。
【具体的な業務】
・技術要件の定義・設計：現行システムのコードやインフラ構成を読み解き、Azure上での最適な構成（PaaS活用、セキュリティ設計等）を定義する。
・ハイエンドな技術判断：性能、可用性、セキュリティなどの観点から、複数の技術選定案を比較検討し、プロジェクトが進むべき「正解」を提示する。
・技術レビューと品質担保：若手・中堅エンジニアやパートナーベンダーが作成した設計書・成果物に対し、技術的妥当性のチェックを行う。
・トラブルシューティング：移行期に発生するパフォーマンス劣化や不具合に対し、技術的知見を駆使して原因を切り分け、解決策をリードする。
・テックリード業務：開発・構築チームにおいて、技術的なQ&A対応やナレッジ共有を行い、チーム全体の技術レベルを底上げする。

今後のキャリア:
【ミッションクリティカル領域に強いクラウドアーキテクト】
ガバメントクラウド特有の高度なセキュリティ・可用性要件を満たす設計経験を活かし、大規模インフラの構想から運用までを技術面で統括できる専門家を目指します。
【エンジニアリング視点を持つテクニカルプロジェクトマネージャー】
本プロジェクトで培うベンダーコントロール力と合意形成力を武器に、技術的難易度の高い大規模案件を「技術的判断ができるPM」として成功に導く人材になります。
【組織拡大と事業創出を牽引する事業責任者・幹部候補】
本プロジェクトでの大規模なチーム運営や対外折衝の経験を組織マネジメントへと昇華させ、将来は技術的知見を武器に新規事業の立ち上げや売上拡大をリードする事業部長、そして経営の一翼を担う幹部を目指します。

昨今急増するサイバー犯罪からお客様の企業価値を守り、経営のドライブに貢献することをミッションとし、エンジニア・コンサルタント双方の役割を兼ね備えたプレイングマネージャーとしてサイバーセキュリティソリューションの提案、プロジェクトデリバリーマネジメントを一気通貫にてお任せいたします。

【セキュリティソリューション領域】
ご経験を考慮したうえで以下いずれかの領域を担当いただきます。
顧客に応じたオーダーメイドのソリューション提案の為、領域がまたぐケースもございます。
Azure・M365を中心としながらもマルチクラウドの概念を持ち幅広くセキュリティの知見を身に着けることが可能です。

●Cyber Defense
Cyber Defense領域では、ネットワークやサーバー機器、端末等各エンドポイントおけるシステム情報やユーザのアクティビティを収集および分析し、対策を行うためのソリューションを提供します。

●Digital Identity
Digital Identity 領域では、情報システム利用におけるデジタルアイデンティティの登録や変更などのライフサイクル管理や、本人であることを確認する認証を行うためのソリューションを提供します。

●Data Protection
Data Protection領域は、ユーザが利用するドキュメントやアプリケーションのセキュリティ対策及びコンプライアンス対策など、主にエンドポイントのセキュリティ対策を行うためのソリューションを提供します。

●Cloud Security
Cloud Security 領域では、クラウド基盤 (IaaS、PaaS、コンテナ等) におけるシステム環境の堅牢化や、不審なアクティビティを検知するためのソリューションを提供します。

【サービス・技術領域】
Microsoft 365 E5
Entra ID(Azure AD)
Entra SSE
Microsoft Defender for Endpoint
Microsoft Defender for Identity
Microsoft Defender for Cloud
Azure Application Proxy
Azure Firewall
Azure Policy
MPIP (Microsoft Purview Information Protection)
Microsoft Intune
Microsoft Sentinel
Copilot for Security
SIEM
SOC

【実績（一例）】
ゼロトラストセキュリティアセスメント
AD・Windowサーバーセキュリティアセスメント
オンプレミスActive Directry移行支援
Microsoft Purviewによる情報漏洩対策導入支援
Entra IDによるIDガバナンス導入支援
Azure OpenAIインフラセキュリティアセスメント
Copilot for Security導入・活用支援


仕事内容について
マネージャークラス：複数プロジェクトの管理を中心にご経験に応じ以下役割を想定
デリバリー計画の具体化と進捗管理、コスト管理
デリバリー推進に関わる課題やリスク対応
プロジェクトメンバーのチーミング、業務管理
プリセールス〜ソリューション提案
（必要に応じて）プロジェクトメンバーのデリバリー作業支援
＊当社では日常的にCopilot（生成AI）の業務活用を取り入れており、最先端のトレーニング受講も可能です。

国内の多数の利用者を支える通信インフラの基盤において、クラウド環境（AWSやAzure）への移行および最適化を担っていただきます。現在求められているのは、単なる維持管理ではなく、変化に強い柔軟な基盤への作り替えです。これまでに培われたインフラ技術を土台に、クラウドの機能を組み合わせて堅牢な仕組みを構築する。この大規模な環境で、技術的な判断を伴う実務にあたっていただきたいと考えています。

【仕事内容】
・次世代クラウド基盤の設計・構築: 大手通信キャリアのサービス基盤における、仮想ネットワーク（VPC）や専用線接続を含むマルチクラウド環境の構成設計および構築。
・構築作業の自動化と標準化: 設定情報のコード化（TerraformやAnsible等）による、手作業の削減と品質の均一化の推進。
・セキュリティ・運用の高度化: 認証管理やアクセス制御の最適化、監視体制の構築など、大規模システムに求められる高い信頼性の実現。

【この仕事の魅力】
・大規模基盤の刷新という挑戦: 生活に不可欠な通信インフラを、安全性と信頼性を保ちつつクラウドへと移行させる、難易度が高く社会的意義の大きい業務です。
・最新技術の実装裁量: クラウドの最新機能を活用し、いかに効率的で堅牢な基盤を創るか、自身の判断と設計がプロジェクトの成否に直結する手応えがあります。
・技術的な専門性の深化: 大規模なマルチクラウド環境における自動化やセキュリティ設計など、市場価値の高い技術を習得できます。

【役割・ミッション】
生活インフラである通信の安定性を守りつつ、最新クラウド技術を導入し、変化に対応できる基盤を構築することがミッションです。常に進化を追求し、次世代の標準を自ら創り出すことを期待いたします。

【配属部署について】
情報システムのプロフェッショナル集団として、ITの根幹である情報通信領域に最新技術を駆使し実用的な価値を提供しています。大手通信キャリアとの信頼関係を背景に、コンサルティングから運用まで一気通貫で支援する体制を強みとしています。

【今後のキャリア】
・AIリードエンジニア: 開発現場において、最新のAI技術選定と実装方針の決定権を持つテックリード
・ソリューションアーキテクト: 顧客の経営課題に対し、AIやデータ基盤をどう組み合わせるかの全体最適を描く設計のスペシャリスト

運用保守エンジニアとして以下業務をお任せします。
初歩的な運用保守エンジニアとしての経験者や、実績十分な経験者まで、それぞれ優遇します。

【職務内容】
・顧客システムのサーバ・ネットワーク機器の運用・保守・管理・監視業務
・特定顧客のネット情報調査業務
・サーバ・ネットワーク製品のハードウェア障害一次窓口業務
・運用ドキュメントの作成や障害対応報告書の作成等

【教育制度】
入社後は先輩社員のOJTがメインとなります。
会社概要やサービス、業務の進め方、顧客対応等、基礎から丁寧に行っていきます。
ある程度業務に慣れていただいた後は、これまでに培われた経験や知識を活かし、運用保守業務をお任せしていきます。

【補足】
当ポジションは夜勤が発生いたします

韓国のIT市場で70%のシェアを誇る日本法人の当社にて、AWSの技術者を募集いたします。
ご経験に応じて案件をお任せしますが、本社でも対応はできますので、ご使用経験があればご応募いただけます。
本社には日本語を使える方もおり、分からないことは聞ける環境です。

仕事内容
【 担当案件 】
・新規案件におけるインフラ環境の非機能要件定義、設計、構築
・既存案件のインフラ環境の運用保守

【 具体的な仕事内容 】
・Terraformを中心としたInfrastructure as Codeでインフラ構築を自動化し、DevOps環境を整えていきます。
・AWSを中心的なパブリッククラウドとして利用しつつ、AzureやGCPなど、必要に応じてマルチクラウドを活用し、AWSにロックインされない状況にしていきます。
・AWS Lambdaを代表とするサーバレスアーキテクチャを用いて、エラスティックでコスト効率の高いインフラ構築をしていきます。

インフラに関する以下の領域にて、将来のリーダー/サブリーダー候補として業務推進頂ける方を募集します。
　・総合証券会社向け リスク管理システムのインフラエンハンス〜保守
　・総合証券会社向け ホールセールフロント業務システムのインフラ構築、エンハンス〜保守
　・ネット証券会社向け インターネットトレードシステムのインフラ構築、エンハンス〜保守
　※応募者のご要望も考慮したうえで担当業務を調整します。
　※5〜10名程度のチームの中で活動頂く形となります。

【職務詳細】
インフラ構築やエンハンス/保守を行うプロジェクトにて、リーダー/サブリーダーの支援を受けながら以下を実施頂きます。
・要件や現状における課題を顧客とディスカッションのうえ、最適なシステムアーキテクチャを検討
・プロジェクト計画を立案し、設計・構築・テストの推進と進捗/品質管理を行う
・新規導入やエンハンスプロジェクト完了後のシステム保守業務の実施

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・パブリッククラウド、オンプレミス、OSSを含む各種ミドルウェア等、広範な技術を習得可能
・将来的には、ITアーキテクトとして顧客を横断して活躍するキャリアや、より大規模なプロジェクトのプロジェクトマネージャにステップアップすることが可能
・グローバルな金融を支えるホールセール系システムの構築を通じて、社会へ貢献できる
・社会の関心が貯蓄から投資への向かう中、その中核を担うネット証券取引に関するシステム構築を通じて、社会へ貢献できる
・各種社内教育制度により、自己の想定するキャリアパスに応じて自己研鑽を積むことが可能
・当社はITアーキテクトやプロジェクトマネージャ等の社内認定制度を設けております

インフラに関する以下の領域にて、リーダー/サブリーダーとして業務推進頂ける方を募集します。
　・総合証券会社向け リスク管理システムのインフラエンハンス〜保守
　・総合証券会社向け ホールセールフロント業務システムのインフラ構築、エンハンス〜保守
　・ネット証券会社向け インターネットトレードシステムのインフラ構築、エンハンス〜保守
　※応募者のご要望も考慮したうえで担当業務を調整します。
　※5〜10名程度のチームの中でリーダー/サブリーダーとして活動頂く形となります。

【職務詳細】
インフラ構築やエンハンス/保守を行うプロジェクトにて、リーダー/サブリーダーとして以下を実施頂きます。
・要件や現状における課題を顧客とディスカッションのうえ、最適なシステムアーキテクチャを検討
・プロジェクト計画を立案し、設計・構築・テストの推進と進捗/品質管理を行う
・新規導入やエンハンスプロジェクト完了後のシステム保守業務の取り纏め

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・パブリッククラウド、オンプレミス、OSSを含む各種ミドルウェア等、広範な技術を習得可能
・将来的には、ITアーキテクトとして顧客を横断して活躍するキャリアや、より大規模なプロジェクトのプロジェクトマネージャにステップアップすることが可能
・グローバルな金融を支えるホールセール系システムの構築を通じて、社会へ貢献できる
・社会の関心が貯蓄から投資への向かう中、その中核を担うネット証券取引に関するシステム構築を通じて、社会へ貢献できる
・各種社内教育制度により、自己の想定するキャリアパスに応じて自己研鑽を積むことが可能
・当社はITアーキテクトやプロジェクトマネージャ等の社内認定制度を設けております

ITインフラ領域における社内システム支援、個別案件支援、顧客先常駐、またご志向に応じて顧客・社内へのDX推進案件をお任せします。
●自社サービス拡充：複数のSaaSやパッケージを組み合わせた新ビジネスの検討、構築対応
●社内システム支援:情シスの技術支援部隊(専門家の立場)としての社内システムにおける課題解決や障害時の対応など。
●顧客常駐:社内SEの立場でのベンダーやBP、ユーザー部との調整業務。
●DX推進案件:非常時アクセス環境整備（VDI等）、ゼロトラスト検討、実装など。

【役割】
いずれの配属でもリーダー候補としての活躍を期待しています。

【業務例】
・自社プライベートクラウドを前提としたインフラアーキテクチャの要件定義、設計、導入業務
・パブリッククラウド環境におけるサーバー、セキュリティ、ネットワークの設計
・インフラ、ネットワーク
　クラウド化に向けたコンサルティング、およびPoC
　インフラ全般に関する提案・設計・構築・テスト
・対顧客向けサービス用システム構築
・自社運用サービス(業種を問わず提供）
・社内システム支援(規模4000名〜5000名のイントラネットを担当）

【魅力】
●上流工程へのチャレンジ機会：社内システム支援・DX推進業務含め、要件定義・アーキテクチャ検討など企画段階から参画可能。AWS／Azureのクラウド移行やゼロトラスト、VDIなどDXテーマにも携われ、技術選定・設計に挑戦できます。
●ワークライフバランス：テレワーク・フレックスを活用しやすく、育休や時短制度も整備。大規模案件でキャリアを形成しつつも、無理なく働ける環境です。

今回は当社の金融カンパニー（金融業界向けIT基盤構築・運用組織）でのインフラエンジニア（設計／構築候補）募集です。

半年〜1年をかけて一人前のエンジニアに
このポジションはインフラエンジニアとしてのキャリアを着実に上げる現実的な入口です。

実践的スキルを早期に学べるチームアサイン
当社はチームで入れる案件への参画を重視しています。
狙いとしては若手の育成機会創出と大型案件を見据えたチーム力強化となり
入社後早期に若手が現場に入る事ができ、実践的なスキルを身に着ける環境があります。
レビューやペア作業、ドキュメントでの思考の言語化などを通じて、理解と実践を両立していきます。

案件、業務の決定プロセス
面接の段階から将来なりたい自分を伺っていきます。
会社から「今はこれを経験したほうがいい」と打診する事も当然ありますが
今できること、やりたい事からどのような業務に入るかコミュニケーションしていきます。

キャリアと評価の向上
当社ではメンバー全員のスキルアップが不可欠です。
年に数回の面談を通じてなぜこの評価なのか、課題はどこなのかをFBし、正しい方向で努力ができる事をサポートします。
それにより
・希望の案件に自信をもって手を上げられるスキル
・どこの会社でも通用する市場価値の高いスキル
・高い昇給率（平均昇給率11.67%）
を実現しています。

業務内容
※ご経験に応じて業務や案件を一緒に考えていきます

銀行・証券・保険業界向けインフラ設計、構築、運用
● Step 1：基盤の構造を理解し、守る技術的調査・ログ解析
ライフサイクル管理と改善
障害への能動的対応

● Step 2：実機の設定・構築を経験する
手順書に基づく設定変更・パラメータ適用
リリース・本番反映作業
検証環境での構築

● Step 3：インフラを熟知した「強い設計者」へ
詳細設計・パラメータ設計、構築
「どう作れば監視しやすいか」「障害時に自動で切り替わるか」といった視点を反映した詳細設計書の作成・修正を担当。

チーム全体の品質管理
作業手順書のレビューや、後輩の作業再鑑（ダブルチェック）を担当。
金融業界特有の高い安定性・可用性・セキュリティ意識、レビュー力が身につきます。

金融インフラ経験者という特別な経験
・金融案件特融の高い精度、品質、レビュー力が身につく
・どこでも通用するインフラスキル（Linux／Windows Server、セキュリティなど）
・生涯活躍できる「マネジメント」や「スペシャリスト」になれる

最初から全部できる必要はありません。
悩んだり失敗しながらも前向きな相談ができる姿勢を、私たちは評価し支援します。

ミッション: 要件理解から設計・構築・テストまでを一貫して担当。プロジェクト全体の品質・安定性・効率を支えながら、将来的にはPL／TLを目指していただきます。現場リーダー候補として、チームメンバーの育成や技術支援にも携わっていただきます。

仕事内容: 「上流に挑戦したい」「チームをまとめてみたい」──そんな想いを持ちながらも、なかなか機会が得られなかった方へ。自社では、半年 1年を目安に、小規模プロジェクトのサブリーダーや技術リードとして設計方針の整理や構築方針の検討、顧客との技術的な調整に関わるポジションへステップアップ可能です。また、金融業界特有の大規模システムでは、高可用性・冗長構成・セキュリティ・運用設計など、他業界では得がたいインフラ技術力を磨くことができます。「挑戦したいけど、まだ経験が足りない」──そんなインフラSEの次のステップを、本気で支える環境です。

作業概要:
基本設計・詳細設計
サーバ／ネットワーク／ミドルウェアの構築・設定
テスト計画作成・テスト実施
メンバーの作業フォロー・レビュー
小規模プロジェクトの進行補佐
顧客との技術的な調整、課題改善対応

自社の金融部門について: 「一部分の作業しか任されない」「運用・保守だけで設計に関われない」──そんな“もどかしさ”を感じたことはありませんか？自社の金融部門は、そうした現場エンジニアの想いを起点に生まれた組織です。金融業界の主要企業など、社会インフラを支える大規模プロジェクトを多数推進。現場任せではなく、エンジニアが主体となって設計改善・構成検討・品質向上に関わる文化を築いています。これまでSESとして顧客常駐型の支援を中心に事業を拡大してきましたが、今期より「SIerカンパニー」としてプライム案件の獲得を本格始動。顧客との直接取引が増えたことで、要件整理・設計方針の策定・体制構築など、“自分が関わることで現場を変えられる環境”が整いました。「現場作業で終わるインフラSE」ではなく、「顧客の信頼を支えるインフラSE」としてキャリアを築ける──それが自社の金融部門です。

金融業界でキャリアを進めるメリット:
【“金融を武器にする”ことで市場価値が上がる】
金融領域は、セキュリティ・可用性・障害耐性・法令遵守など、インフラエンジニアとしての基礎体力を最大限に鍛えられる分野です。一度この領域でスキルを磨けば、他業界でも評価される“汎用性の高いインフラキャリア”を築けます。
【大規模PJで設計・マネジメントスキルを磨ける】
金融業界では、大規模システム更改やクラウド移行、基盤刷新など、影響範囲の大きいプロジェクトに関わる機会が豊富です。自社ではプライムポジションを拡大しており、設計・構成検討・リード業務など、上流寄りの経験値を早期に積むことが可能です。
【このポジションで自社に入社するメリット】
・年功序列ではなく、実力でチャンスを掴める環境
年次や年齢に関係なく、設計理解や現場での立ち回りを評価し、サブリーダー・リーダーに抜擢された実績が多数あります。
・チーム単位で案件を推進するスタイル
個人単独での常駐ではなく、複数名チームでのアサインが前提。設計・構築・改善提案まで関われるため、インフラSEとして一段上の役割を経験しやすい環境です。
・事業目線・運用視点を学べる育成環境
技術力だけでなく、「どうすれば安定稼働を実現できるか」「どうすればチームとして価値を出せるか」といった視点を実務を通じて身につけることができます。

今後のキャリア: まずは小規模プロジェクトのサブリーダー／技術リードとして活躍。その後はPL／PM、もしくはインフラ領域のスペシャリストとして、より大規模な案件や裁量あるポジションへステップアップ。将来的には、自社の金融部門の中核を担うリーダーとして活躍可能です。

現場で培ったあなたの経験を、次のステージで活かしてみませんか？「リーダーやマネジメントに挑戦したいけれど、経験がないから…」と一歩を踏み出せずにいるあなたへ。自社では、エンジニアからPM/PLへ成長できる環境と、充実したサポート体制を用意しています。まずはPL配下で進捗管理やレビュー補助を経験しながら基礎を学び、半年 1年で小規模PL/PMを任せられる存在へと成長していただきます。

作業概要
・設計・構築・実装〜テストまで一貫した工程
・非互換調査、詳細設計執筆、構築手順書作成、パラメータシート作成
・チーム管理・サポート
・プロジェクト進行・課題対応
・進捗管理

「リーダーに挑戦したいのに、決定権を持てず歯がゆい思いをしていませんか？」自社グループなら、あなたが主体となって現場を動かすチャンスがあります。
自社では、顧客折衝・チームマネジメント・課題解決といった上流工程を、若手・中堅層にも積極的に任せています。経験年数よりも“挑戦意欲”を重視し、リーダーシップを発揮できるポジションを数多く用意しています。
一方で、初めてのマネジメントに不安がある方には、先輩PM／PLが伴走フォローしながらOJTで成長を支援。挑戦とフォローが両立する環境で、現場リーダーとしての判断力・推進力を着実に身につけていけます。
金融業界特有の高い品質要求・長期的な信頼関係・上流中心のプロジェクト構造は、リーダーとしての判断軸を磨く最高の舞台。次世代の事業成長を担う存在として、あなたの一歩を後押しします。

【ポジションの魅力】
【金融を武器にすることで、エンジニアとして市場価値が上がる】
金融領域は、セキュリティや品質、法令遵守など、他業界では得がたい知識を吸収できる分野。一度この領域でスキルを磨けば、他業界のプロジェクトでも即戦力として評価される汎用性の高いキャリアが築けます。「収入を上げたい」「技術＋業務理解で差別化したい」方にとって、自社グループは最もリターンの大きい選択肢です。

【大規模プロジェクトで上流・マネジメントスキルを磨ける】
金融業界では大規模プロジェクトや、システム刷新・クラウド移行・DX推進など、社会的影響度の大きいミッションに関わる機会が多くあります。自社ではその中で、プライムポジションを拡大しており、設計・要件定義・PMなど上流工程の経験値を早期に積むことが可能です。

ミッション
自社システム基盤における構築・設定・検証を中心に、上流設計者やリーダーと連携しながら、安定稼働と品質向上を支える役割を担います。
まずはインフラエンジニア（PGクラス）として基盤構築・運用業務を通じて技術力を高め、将来的には設計担当・サブリーダー（TL）へとステップアップしていただきます。

仕事内容
「運用や構築だけで終わらず、設計にも関わりたい」「インフラ技術を活かして、チームに貢献したい」──そんな想いを持つインフラエンジニア（PGレベル）に最適なポジションです。
まずはリーダーや設計担当のもとで、設計書・手順書に基づく環境構築、設定変更、テスト、障害対応補助を担当します。
OJTを通じて、構成理解・設計意図・レビュー観点を学びながら、半年 1年を目安に、設計補佐や構築主担当、リーダー補佐としてより上流に近い業務へ段階的にステップアップしていきます。

【作業概要】
・詳細設計補佐 構築・設定作業
・サーバ／ネットワーク／ミドルウェア設定
・構築後テスト・検証作業
・障害調査・ログ確認・原因切り分け補助
※オンプレミス環境を含む自社サービス系基盤案件が中心です。

自社ソリューションカンパニーについて
「言われた通りに設定するだけで、なぜその構成なのか分からない」「部分作業ばかりで、システム全体が見えない」──そんな経験はありませんか？
自社では、構成理解・改善提案・気づきをきちんと評価する文化があります。
大手金融機関など、社会インフラを支える大規模・長期の自社システム基盤プロジェクトを多数推進。一人ひとりが単なる“作業者”ではなく、安定稼働を支える技術者として関われる環境を整えています。
また、自社サービスで培ってきた現場力を基盤に、今期より自社ソリューションカンパニーとしてプライム案件獲得を本格化。設計者・上流メンバーと近い距離で業務を行えるため、PGクラスでも設計意図や顧客要件に触れる機会が増えています。

自社サービス領域でキャリアを進めるメリット
【自社サービス基盤を経験することで、市場価値が高まる】
自社サービス領域は、
・高い可用性
・厳格なセキュリティ
・品質・変更管理の徹底
など、インフラエンジニアとして必須の基礎力が最も鍛えられる分野です。
一度この領域で経験を積めば、他業界でも評価される汎用性の高いインフラキャリアを築くことができます。

【大規模プロジェクトで設計・リーダー経験につながる】
自社サービス領域では、基盤更改・システム刷新・クラウド移行など、影響範囲の大きいプロジェクトが数多く存在します。
自社では、PGクラス → 設計補佐 → 構成検討参加 → サブリーダーという現実的な成長ステップを踏むことが可能です。

このポジションで自社に入社するメリット
【構築要員で終わらない】
構成理解・改善視点を持ちながら成長できる
【設計を見据えたスキルアップ】
OJTを通じて設計補佐・レビュー経験を積める
【安定した自社サービス領域で腰を据えて成長】
長期プロジェクトが多く、キャリアを積み上げやすい

今後のキャリア
まずはインフラエンジニア（PG）として構築・運用を主担当。
その後、設計補佐・サブリーダーとして構成検討や調整業務へ。
将来的には、インフラ設計・スペシャリスト、安定稼働を支える基盤リーダー、大規模プロジェクトのPL／PMなど、自身の志向に応じたキャリアを描くことが可能です。

IaaS環境におけるハードウェアの保守および運用支援業務をお任せします。顧客のニーズに応じた課題解決や提案活動など、上流工程からキャリアを築くことが可能です。
●インフラエンジニア（メインフレーム）
●自社製品のハードウェアの保守および運用支援業務
●要件定義から設計、導入、テスト、移行、保守まで一貫して担当
●技術領域：自社製品及び自社周辺機器（DISK,仮想テープ）（全てではなく、経験に応じて適正のある領域で活躍が可能）
●自社で保守作業を担当
【魅力】
子育て世代も活躍しており、育児休暇も取りやすい環境です。テレワークも活用しており、平均週3回テレワーク・2回出社程です。
ワークライフバランスも意識した環境下、キャリアアップしていただくことが可能です。
【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務

金融系システムのインフラ（ソフトウェア・ミドルウェア）の開発・保守をお任せします。エンタープライズシステムならではのスケール感や難易度の高い課題に直面するため、スキルアップが可能な環境です。
●メインフレームのハードウェアの機種変更やソフトウェア・ミドルウェアのバージョンアップ
●要件定義から設計、導入、テスト、移行、保守まで一貫して担当
●技術領域：メインフレーム及び周辺機器（DISK,仮想テープ）、z/OS、IMS、CICS、DB2、MQ、NetView/SA（全てではなく、経験に応じて適正のある領域で活躍が可能）
●顧客先に常駐し、業務委託契約（準委任）で開発・保守作業を担当
【魅力】子育て世代も活躍しており、育児休暇も取りやすい環境です。テレワークも活用しており、平均週3回テレワーク・2回出社程です。ワークライフバランスも意識した環境下、キャリアアップしていただくことが可能です。
【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務

自社グループの銀行の開発拠点に常駐し、勘定系システムのインフラ（ハードウェア・ミドルウェア・連携基盤・業務共通機能）の開発・保守をご担当いただきます。

●インフラエンジニア（メインフレーム）
●自社製品のメインフレームのハードウェアの機種変更やミドルウェアのバージョンアップ
●要件定義から設計、導入、テスト、移行、保守まで一貫して担当
●技術領域：z/OS、IMS、CICS、SAIL、DB2、NetView、SA、IWS、MQ、FINEACE、GDPS（全てではなく、経験に応じて適正のある領域でご活躍いただきます）
●お客様先に常駐し、業務委託契約（準委任）で開発・保守作業を担当

【魅力】
子育て世代も活躍しており、育児休暇も取りやすい環境です。テレワークも活用しており、平均週3回テレワーク・2回出社程です。
ワークライフバランスも意識した環境下、キャリアアップしていただくことが可能です。

【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務

【募集ポジション】
アーキテクト、インフラストラクチャスペシャリスト、セキュリティスペシャリスト

【業務内容】
●雇入れ直後
セキュリティ対策システムの企画・提案、システム開発の上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務をご実施頂きます。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・セキュリティ関連技術の最新動向を押さえたとシステム企画・提案
・システム開発の上流工程から下流工程まで一気通貫での開発
・システム開発におけるプロジェクトマネジメント業務
・システム維持保守
・セキュリティインシデントへの備えと対策

●変更の範囲
会社の定める業務

【役割・責任】
大手フィナンシャルグループのセキュリティ対策システムの企画から運用、及びプロジェクトマネジメントを通して、SOC機能などを担う銀行サイバーセキュリティ対策部門と協同しIT面からリードして頂きます。

【おもな関係者】
ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わっていただく機会があります。

【想定担当案件（例）】
インターネット接続基盤、サイバーセキュリティ対策システム、ITセキュリティ対策システム、多要素認証、統合ID管理等に係わる新規・更改案件各種

【成長機会】
・世界有数のメガバンクにおける開発手法・ツールセットなどはベンチャー企業等と同等である一方、銀行では高い非機能要件への対応や複雑な機能要件を満たすことが求められるため難易度の高いシステム開発を経験することが可能
・メガバンクを守るセキュリティ対策システムの開発を通じたセキュリティの最新技術や製品を活用を通じてセキュリティ基盤システムの構築を第一線で推進

【想定キャリアパス】
セキュリティ基盤エンジニアとしてのスキル・経験をベースとして、多様な領域、役割でご活躍頂けます。
以下は、キャリアパスの一例となります。
・システムエンジニア：金融系アプリケーション開発・システム基盤構築の、社内・業界有数の専門家となる（システムエンジニアとしてのプロフェッショナル）
・ITスペシャリスト：アプリケーション、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、サイバーセキュリティなど、特定の専門技術領域に特化したスペシャリストとして、専門技術領域に関する広く深い知見と技術力を活かし開発をリードする
・PMエキスパート：巨大なWF型開発案件のプロジェクトマネージャー語学力も駆使しつつ、海外赴任も含めてグローバル案件を推進
・アーキテクト：世界有数のメガバンク及びフィナンシャルグループのビジョン、将来の方向性、ビジネス戦略を念頭に、次世代アーキテクチャ検討を担う　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
など

補足）入社後の実績次第で、組織全体の方向性付けや部門管理、人材育成などの役割を担う組織長（執行役員等）に任用される可能性があります。
また、マネジメントキャリアを志向されない方に向けては、執行役員と同等のポスト（フェロー）の登用の可能性もあります（ITプロフェッショナルとして、特定分野における卓越したスキル・専門性を有するものと認められた社員が対象）。

ミッション:自社金融部門のシステム基盤における構築・設定・検証を中心に、上流設計者やリーダーと連携しながら、安定稼働と品質向上を支える役割を担います。まずはインフラエンジニア（PGクラス）として基盤構築・運用業務を通じて技術力を高め、将来的には設計担当・サブリーダー（TL）へとステップアップしていただきます。

仕事内容:「運用や構築だけで終わらず、設計にも関わりたい」「インフラ技術を活かして、チームに貢献したい」──そんな想いを持つインフラエンジニア（PGレベル）に最適なポジションです。まずはリーダーや設計担当のもとで、設計書・手順書に基づく環境構築、設定変更、テスト、障害対応補助を担当します。OJTを通じて、構成理解・設計意図・レビュー観点を学びながら、半年 1年を目安に、設計補佐や構築主担当、リーダー補佐としてより上流に近い業務へ段階的にステップアップしていきます。

【作業概要】
・詳細設計補佐 構築・設定作業
・サーバ／ネットワーク／ミドルウェア設定
・構築後テスト・検証作業
・障害調査・ログ確認・原因切り分け補助
※オンプレミス環境を含む金融系基盤案件が中心です。

自社金融部門について:「言われた通りに設定するだけで、なぜその構成なのか分からない」「部分作業ばかりで、システム全体が見えない」──そんな経験はありませんか？自社の金融部門では、構成理解・改善提案・気づきをきちんと評価する文化があります。大手金融機関など、社会インフラを支える大規模・長期の金融システム基盤プロジェクトを多数推進。一人ひとりが単なる“作業者”ではなく、安定稼働を支える技術者として関われる環境を整えています。また、SESで培ってきた現場力を基盤に、今期よりSIer部門としてプライム案件獲得を本格化。設計者・上流メンバーと近い距離で業務を行えるため、PGクラスでも設計意図や顧客要件に触れる機会が増えています。

金融業界でキャリアを進めるメリット:
【金融基盤を経験することで、市場価値が高まる】
金融領域は、高い可用性、厳格なセキュリティ、品質・変更管理の徹底など、インフラエンジニアとして必須の基礎力が最も鍛えられる分野です。一度この領域で経験を積めば、他業界でも評価される汎用性の高いインフラキャリアを築くことができます。
【大規模プロジェクトで設計・リーダー経験につながる】
金融業界では、基盤更改・システム刷新・クラウド移行など、影響範囲の大きいプロジェクトが数多く存在します。自社では、PGクラス → 設計補佐 → 構成検討参加 → サブリーダーという現実的な成長ステップを踏むことが可能です。

このポジションで自社に入社するメリット:
【構築要員で終わらない】構成理解・改善視点を持ちながら成長できる
【設計を見据えたスキルアップ】OJTを通じて設計補佐・レビュー経験を積める
【安定した金融領域で腰を据えて成長】長期プロジェクトが多く、キャリアを積み上げやすい

今後のキャリア:まずはインフラエンジニア（PG）として構築・運用を主担当。その後、設計補佐・サブリーダーとして構成検討や調整業務へ。将来的には、インフラ設計・スペシャリスト、安定稼働を支える基盤リーダー、大規模金融プロジェクトのPL／PMなど、自身の志向に応じたキャリアを描くことが可能です。

1．業務内容
【システムインフラ基盤の整備方針の策定、構築・運用】
当社グループの仮想化基盤やネットワークなどのシステムインフラ基盤の整備方針の策定、構築・運用を担当いただきます。
インフラ基盤の刷新にあたり、DX推進およびコスト最適化を見据えた刷新後の構成を検討し、現行の基盤からの移行方式および運用方式を関係者と協調して策定していただくことになります。
└仮想化基盤の規模：サーバ(仮想)数千台規模
└概ね2〜3件/年のプロジェクトへの参画

2．職責
・システムインフラ基盤のうち、担当として付与された特定業務領域について、所属上司である管理職やチームリーダーの指揮の下、構築・運用方針の策定から構築・運用を実施していただきます。
担当業務領域についてはご本人のスキル・経験等に応じ、入社後指定いたします。

3．採用背景
【年齢構成偏りの解消】
・定年退職者の増加により、今後特に中核を担う人財の不足が想定される状況です。
・子会社やベンダーに依存した体制とならぬよう、社内でシステムインフラ技術の目利きが出来るよう、
　技術知見や構築経験を有する高度専門的な人財の採用を進めています。

4．魅力・やりがい
・当社グループ全体で利用するＩＴインフラ整備に関わることができ、大規模なＩＴインフラの構築方針・方針・運用等を経験することができる。
・ＩＴインフラ整備を通じ、電力の安定供給など、社会インフラ事業者としての活動を支え社会への貢献ができる。
・ＩＴインフラ関連業務の経験を通じ、自らのＩＴインフラに関する技術力を向上させることができる。

5．キャリアパス
ご本人の有する知見・経験により変わりえますが、一般的には以下のようなキャリアパスを想定しています。
・短期（1 3年）：システムインフラ業務で、構築・運用を中心に経験いただきます。
・中期（3 5年）：上記の経験を経て、当社インフラに関する知見を獲得頂いた後は、
　　　　　　　　　インフラ基盤構築に関する方針策定などより高度な領域の業務を担っていただきます。
・長期（5年以上）：ご本人のご希望や素養等に基づき、マネジメント系業務の経験を積んでいただく、あるいは
　　　　　　　　　　インフラ基盤に関する技術の専門性をさらに高めていっていただくことを想定しております。

1．業務内容
【システムインフラ基盤の整備方針の策定、構築・運用】
当社グループの仮想化基盤やネットワークなどのシステムインフラ基盤の整備方針の策定、構築・運用を担当いただきます。
インフラ基盤の刷新にあたり、DX推進およびコスト最適化を見据えた刷新後の構成を検討し、現行の基盤からの移行方式および運用方式を関係者と協調して策定していただくことになります。
└仮想化基盤の規模：サーバ(仮想)数千台規模
└概ね2〜3件/年のプロジェクトへの参画

2．職責
　・システムインフラ基盤のうち、担当として付与された特定業務領域について、所属上司である管理職の指揮の下、構築・運用方針の策定から構築・運用について、チームメンバーをマネジメントしながら実施していただきます。
担当業務領域についてはご本人のスキル・経験等に応じ、入社後指定いたします。

3．採用背景
【年齢構成偏りの解消】
・定年退職者の増加により、今後特に中核を担う人財の不足が想定される状況です。
・子会社やベンダーに依存した体制を防ぎ、社内でシステムインフラ技術の目利きが出来るよう、技術知見や構築経験を有する高度専門的な人財の採用を進めています。

4．魅力・やりがい
・当社グループ全体で利用するＩＴインフラ整備に関わることができ、大規模なＩＴインフラの構築方針・方針・運用等を経験することができる。
・ＩＴインフラ整備を通じ、電力の安定供給など、社会インフラ事業者としての活動を支え社会への貢献ができる。
・ＩＴインフラ関連業務の経験を通じ、自らのＩＴインフラに関する技術力を向上させることができる。

5．キャリアパス
ご本人の有する知見・経験により変わりえますが、一般的には以下のようなキャリアパスを想定しています。
・短期（1 3年）：システムインフラ業務で、構築・運用を中心に経験いただきます。
・中期（3 5年）：上記の経験を経て、当社インフラに関する知見を獲得頂いた後は、インフラ基盤構築に関する方針策定などより高度な領域の業務を担っていただきます。
・長期（5年以上）：ご本人のご希望や素養等に基づき、マネジメント系業務の経験を積んでいただく、あるいはインフラ基盤に関する技術の専門性をさらに高めていっていただくことを想定しております。

親会社の扱う幅広い産業のDXに興味ある方を募集中！
オープンポジションでは、これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、弊社からご経験を活かせそうなポジションを提案させて頂きます。
配属先は2019年9月に親会社からの出資のもと設立されたテクノロジーカンパニーです。親会社の新規事業企画、新規サービスプロダクト開発を行います。

2019年12月より本格始動し、以下のような案件に取り組んできました。
・需要予測
　‐食品流通における需要予測モデル構築
　‐自動車産業における部品需要予測モデル構築
　‐再生可能エネルギー産業における発電量予測
　‐金融産業におけるコモディティ価格予測
・数理最適化
　‐食品流通における在庫・欠品を最小化する数理最適化モデル構築
　‐自動車産業における倉庫在庫の数理最適化モデル構築
　‐鉄鋼産業における鉄板の切り出しオペレーション最適化や部材の配送最適化
　‐配送産業における配送効率化のための組合せ最適化モデル構築
　‐鉱山産業におけるコスト当たり生産量向上のためのトラック配置最適化
・パーソナライゼーション
　‐電力産業におけるサブスクリプションビジネスのチャーン予測
　‐自動車産業における顧客分析やマーケティング支援
　‐銀行・金融産業におけるデフォルト予測

親会社の扱う幅広い産業(産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源、etc)を扱う為、グローバルな幅広い分野に関わることができます。また、開発のみでなく、親会社の新規事業担当者と新規事業を企画するところからプロジェクトに入り、主体となってビジネスを創り上げることができます。

【エンジニアリング部門】
エンジニアリング部門では、以下の4つのポジションを募集しています。
これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、選考を通じてご経験を活かせそうなポジションを提案させていただきます。
◆ソフトウェアエンジニア
　新規事業の開発時のバックエンドの開発や、機械学習プロジェクトを行う上でのデータ基盤の構築やAPIの構築
◆インフラエンジニア
　システムの品質を向上させるためのアーキテクチャ設計、運用管理システムの構築
◆フロントエンドエンジニア
　開発プロダクトのフロントエンド領域におけるアプリケーション設計・実装やリリース後の改善
◆エンジニアリングマネージャー
　エンジニア組織のマネジメント及びエンジニアリングカルチャーの醸成


ぜひ一緒に、あらゆる産業のデジタルトランスフォーメーションを通してビジネスを創っていきませんか？

以下、いずれか業務にてマネージャー（課長）をつとめていただき、案件のリード・マネジメント、部下の育成・マネジメント等を行っていただきます。
・当事業本部が提供している様々なITインフラサービス（ネットワーク、セキュリティ、ハイブリッドクラウド、自社ファシリティ）に関するサービスマネジメント(安定運用、改善活動)の他、全社戦略として推進しているITインフラサービスの運用統合に向けた方策の立案と推進を担当します。
具体的には、現状、バラバラとある各運用センタの組織体制や運用監視システムを統合していくにあたり、統合ステップの策定や統合実現に向けた各ステークホルダーとの折衝を実施します。

●ポジションの魅力

- CTO直下で生成AIなどの最新の技術を駆使して、サービス開発や業務改善ができる
- 全社横断で課題の特定から打ち手の検討・実行・徹底という一連のプロセスを担うため非常にチャレンジングな業務である
- 解くべき課題の明確化など上流から関与することができる
- 現在見えている課題の解消だけで3 5年要する業務であるが、この期間をいかに短くできるかで今後の事業運営の改善スピードが左右される
- ビジネスメンバーと近い距離で開発することができる
- 作成したシステム・ツールに対して、ユーザーと距離感が近い環境にてクイックにFB受領や改善サイクルを回せる