インフラエンジニアの転職求人
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インフラエンジニアの転職求人一覧
ネットワークエンジニア/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要: 当社のネットワークエンジニアとして以下の業務を担っていただきます。
具体的な業務:
- 当社ネットワーク(有線、無線、SASE)の設計、構築、運用
- 入退室管理システム、監視カメラシステム等の運用
- 当社システムのインフラ管理(主にAWS)
- 当社ヘルプデスクのバックライン対応
- 外部監査対応(SOC2・ISMS・PCIDSS 等)
ポジション・部門の魅力:
- 自身の技術や仕組み化(自動化)が当社の生産性向上に直結するやりがいを実感できます
- 当社インフラのコアメンバーとして、裁量を持って戦略的な業務に挑戦できる環境です
- ネットワーク・サーバーや各種SaaS 管理に加え、ISMS や SOC2 等高度なセキュリティ・監査対応の知見が身につきます
- 当グループとして業務に取り組み、各々得意とする分野を伸ばしつつ、不得意分野・新規技術へ挑戦しやすい環境です
具体的な業務:
- 当社ネットワーク(有線、無線、SASE)の設計、構築、運用
- 入退室管理システム、監視カメラシステム等の運用
- 当社システムのインフラ管理(主にAWS)
- 当社ヘルプデスクのバックライン対応
- 外部監査対応(SOC2・ISMS・PCIDSS 等)
ポジション・部門の魅力:
- 自身の技術や仕組み化(自動化)が当社の生産性向上に直結するやりがいを実感できます
- 当社インフラのコアメンバーとして、裁量を持って戦略的な業務に挑戦できる環境です
- ネットワーク・サーバーや各種SaaS 管理に加え、ISMS や SOC2 等高度なセキュリティ・監査対応の知見が身につきます
- 当グループとして業務に取り組み、各々得意とする分野を伸ばしつつ、不得意分野・新規技術へ挑戦しやすい環境です
【新規事業創生】IT×OT×AIで社会課題を解決するソリューション創出と導入を担うシステムエンジニア/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任
仕事内容
●業界/企業の課題把握及びその課題解決のためのHMAXソリューションの創生、サービス化、リカーリング
●新たな顧客の獲得や、既存顧客への新たな価値の提供により、スケールアップ/N倍化
●当社ソリューションを体現するサービスにおける、AI・MI活用を前提としたデータ及びアプリケーション基盤の設計・構築・運用
【お任せしたい業務】
●当社のMI・AIツールを直感的に使えるWebアプリの設計・開発・テスト・リリース・サポート
●化学・バイオなど素材産業全般のサービス開発案件のデータ基盤構築・DevOpsパイプライン構築・バックエンド開発
●顧客のデータマネジメント支援(データ定義、活用ルール検討、品質課題対応)及びPoC推進
※ ご経験・志向に応じて、DevOps/バックエンド中心、またはデータエンジニアリング/データマネジメント支援中心の役割設計を行います。
(サービス開発事例)
・材料開発ソリューション
材料の高機能化や環境配慮要求の高度化、開発期間の短縮などにより、従来の「経験と試行錯誤」に依存した材料開発には限界がきている。本ソリューションでは、マテリアルズ・インフォマティクス(MI)及び生成AI技術を搭載したアプリケーション群を中核に、実験条件の提案、材料配合・プロセス条件の最適化、開発スピードと成功確率の向上を実現し、材料開発の競争力強化と持続的成長を支援している。
・再生材マーケットプレイス
欧州や日本で再生材利用を促進する法規制の強化を背景に、再生材需要は拡大する一方、品質や供給の不確実性や取引の非効率、静脈産業の投資余力不足が課題となっている。本ソリューションでは、売り手(リサイクラ等)と買い手(製品・素材メーカー)を結ぶマーケットプレイスを中核に、AI/MIによる材料提案、データ基盤、品質分析、金融連携を組み合わせ、再生材取引の高度化と規模拡大を実現し、環境素材事業の持続的成長と資源循環の加速に貢献している。
【職務詳細】
●バイオ医薬、バッテリー、高機能材料など素材産業、及び半導体、プラント保全などを中心としたCIセクターのサービス開発案件のプロジェクトマネジャー(PM)およびプロジェクトリーダ(PL)、サブリーダ(SL)を担当していただきます。 PM、PLとして、開発管理の他に、お客さま、ベンダー、他部門との各種調整、開発メンバーのマネジメントが主担当です。開発するサービスやプロダクトに対するお客さまとの実用性検証、PoCの推進も担当していただきます。 スキル・ご経験に応じて将来的に多様な分野(産業、流通、社会、金融)でのプロジェクト管理推進も担当していただきます。
(担当となる主な業務・プロジェクト分野)
・当社のMI・AIツールを直感的に使えるWebアプリのの設計・開発・テスト・リリース・サポート
代表候補のアプリケーション:材料データ分析環境、実験/製造自動化プラットフォーム、再生材マーケットプレイス
・材料開発(研究開発から製造)における生産性向上実現のためのMI/PIを用いた分析環境の実現
・計測装置と連動して実験/製造データの収集からMI/PIを用いた意思決定までを自動化したプラットフォームの実現
・再生材の売り手と買い手のマッチングをMI/PI/生成AIを用いて実現するマーケットプレイスの実現
(対象となるアプリケーション)
・AWSやAzureなどクラウドベースのアプリケーション
・機械学習、生成AIなどAIベースのアプリケーション
・eコマースアプリケーション
●代表的な使用する技術は以下の通りです。
・クラウド: AWS/Azure
・言語: Java/TypeScript/Python
・フレームワーク: Spring Boot/React
・ソースコード管理: GitHub
・DB: PostgreSQL/MySQL
・プロジェクト管理: Jira
・コミュニケーション: Microsoft Teams
●新たな顧客の獲得や、既存顧客への新たな価値の提供により、スケールアップ/N倍化
●当社ソリューションを体現するサービスにおける、AI・MI活用を前提としたデータ及びアプリケーション基盤の設計・構築・運用
【お任せしたい業務】
●当社のMI・AIツールを直感的に使えるWebアプリの設計・開発・テスト・リリース・サポート
●化学・バイオなど素材産業全般のサービス開発案件のデータ基盤構築・DevOpsパイプライン構築・バックエンド開発
●顧客のデータマネジメント支援(データ定義、活用ルール検討、品質課題対応)及びPoC推進
※ ご経験・志向に応じて、DevOps/バックエンド中心、またはデータエンジニアリング/データマネジメント支援中心の役割設計を行います。
(サービス開発事例)
・材料開発ソリューション
材料の高機能化や環境配慮要求の高度化、開発期間の短縮などにより、従来の「経験と試行錯誤」に依存した材料開発には限界がきている。本ソリューションでは、マテリアルズ・インフォマティクス(MI)及び生成AI技術を搭載したアプリケーション群を中核に、実験条件の提案、材料配合・プロセス条件の最適化、開発スピードと成功確率の向上を実現し、材料開発の競争力強化と持続的成長を支援している。
・再生材マーケットプレイス
欧州や日本で再生材利用を促進する法規制の強化を背景に、再生材需要は拡大する一方、品質や供給の不確実性や取引の非効率、静脈産業の投資余力不足が課題となっている。本ソリューションでは、売り手(リサイクラ等)と買い手(製品・素材メーカー)を結ぶマーケットプレイスを中核に、AI/MIによる材料提案、データ基盤、品質分析、金融連携を組み合わせ、再生材取引の高度化と規模拡大を実現し、環境素材事業の持続的成長と資源循環の加速に貢献している。
【職務詳細】
●バイオ医薬、バッテリー、高機能材料など素材産業、及び半導体、プラント保全などを中心としたCIセクターのサービス開発案件のプロジェクトマネジャー(PM)およびプロジェクトリーダ(PL)、サブリーダ(SL)を担当していただきます。 PM、PLとして、開発管理の他に、お客さま、ベンダー、他部門との各種調整、開発メンバーのマネジメントが主担当です。開発するサービスやプロダクトに対するお客さまとの実用性検証、PoCの推進も担当していただきます。 スキル・ご経験に応じて将来的に多様な分野(産業、流通、社会、金融)でのプロジェクト管理推進も担当していただきます。
(担当となる主な業務・プロジェクト分野)
・当社のMI・AIツールを直感的に使えるWebアプリのの設計・開発・テスト・リリース・サポート
代表候補のアプリケーション:材料データ分析環境、実験/製造自動化プラットフォーム、再生材マーケットプレイス
・材料開発(研究開発から製造)における生産性向上実現のためのMI/PIを用いた分析環境の実現
・計測装置と連動して実験/製造データの収集からMI/PIを用いた意思決定までを自動化したプラットフォームの実現
・再生材の売り手と買い手のマッチングをMI/PI/生成AIを用いて実現するマーケットプレイスの実現
(対象となるアプリケーション)
・AWSやAzureなどクラウドベースのアプリケーション
・機械学習、生成AIなどAIベースのアプリケーション
・eコマースアプリケーション
●代表的な使用する技術は以下の通りです。
・クラウド: AWS/Azure
・言語: Java/TypeScript/Python
・フレームワーク: Spring Boot/React
・ソースコード管理: GitHub
・DB: PostgreSQL/MySQL
・プロジェクト管理: Jira
・コミュニケーション: Microsoft Teams
デジタル人材事業会社でのIT/プログラマー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、各業界のシステム開発を詳細設計や製造、テスト工程などプログラマー業務のお仕事になります。
・各業界の各業務システム開発
※詳細設計から製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定
・パッケージ開発
・運用保守業務
・各業界の各業務システム開発
※詳細設計から製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定
・パッケージ開発
・運用保守業務
フィールドエンジニア/医療DXを牽引する急成長IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
テクニカルリード
仕事内容
業務概要
クラウドシステムである「自社サービス」と、医療機関内のローカルネットワークおよび各種機器を確実につなぐための技術的な導入・インテグレーション業務を担っていただきます。
具体的な業務
1. 「自社サービス」のシステム連携設定(Agentプログラムの導入等)およびテスト作業
2. オンライン資格確認端末や画像サーバー等、院内の既存システムとの通信を成立させるためのネットワーク要件の整理・連携オペレーション構築
3. 導入時や稼働後に発生する通信トラブルのリモート調査(PCのネットワーク設定、IP体系、ルーティング等の論理的な推論を通じたボトルネックの特定)
4. 課題解決に向けた、外部のネットワーク構築業者や院内システム担当者に対する技術的な調整・ディレクション(※ルーター設定や物理的な実作業は外部業者へ委託しており、原因特定と的確な指示出しに注力していただきます)
ポジション・部門の魅力
◎自社サービスへの貢献
1. 「SaaSと医療機関のローカルシステムの連携」という現場のリアルな技術的課題を直接社内にフィードバックし、プロダクトの連携機能改善に活かすことができます。
2. 自社開発のサービスであり、社内にエンジニアが在籍しているため、改善スピードが早く、提案が形になりやすい環境です。
3. 医療情報システムの導入を通じて、人とシステムをつなぐ架け橋となり、医療現場の課題解決に主体的に取り組めるやりがいのあるポジションです。
◎社会貢献性の高さ
1. 医療現場のDX推進を通じて、システムの分断による非効率に真正面から向き合うことができるポジションです。
2. 実際に利用者である医療従事者から直接感謝の声をいただく機会も多く、日々の業務を通じて社会的な意義を実感できます。
3. 提供するプロダクトは医療機関だけでなく、その先の患者にも価値を届けられるため、当事者意識を持って業務に取り組めます
◎成長環境
1. 多種多様な医療機関のネットワークやシステム環境に触れることで、インフラとアプリケーションの双方を俯瞰し、論理的に課題を特定・解決する高度なトラブルシューティング能力が磨かれます。
2. 自社の責任分界点を明確に見極めたうえで、他社ベンダーを技術的論理で動かし、難易度の高いシステム連携を確実に完遂させる折衝力や課題解決能力が鍛えられます。
クラウドシステムである「自社サービス」と、医療機関内のローカルネットワークおよび各種機器を確実につなぐための技術的な導入・インテグレーション業務を担っていただきます。
具体的な業務
1. 「自社サービス」のシステム連携設定(Agentプログラムの導入等)およびテスト作業
2. オンライン資格確認端末や画像サーバー等、院内の既存システムとの通信を成立させるためのネットワーク要件の整理・連携オペレーション構築
3. 導入時や稼働後に発生する通信トラブルのリモート調査(PCのネットワーク設定、IP体系、ルーティング等の論理的な推論を通じたボトルネックの特定)
4. 課題解決に向けた、外部のネットワーク構築業者や院内システム担当者に対する技術的な調整・ディレクション(※ルーター設定や物理的な実作業は外部業者へ委託しており、原因特定と的確な指示出しに注力していただきます)
ポジション・部門の魅力
◎自社サービスへの貢献
1. 「SaaSと医療機関のローカルシステムの連携」という現場のリアルな技術的課題を直接社内にフィードバックし、プロダクトの連携機能改善に活かすことができます。
2. 自社開発のサービスであり、社内にエンジニアが在籍しているため、改善スピードが早く、提案が形になりやすい環境です。
3. 医療情報システムの導入を通じて、人とシステムをつなぐ架け橋となり、医療現場の課題解決に主体的に取り組めるやりがいのあるポジションです。
◎社会貢献性の高さ
1. 医療現場のDX推進を通じて、システムの分断による非効率に真正面から向き合うことができるポジションです。
2. 実際に利用者である医療従事者から直接感謝の声をいただく機会も多く、日々の業務を通じて社会的な意義を実感できます。
3. 提供するプロダクトは医療機関だけでなく、その先の患者にも価値を届けられるため、当事者意識を持って業務に取り組めます
◎成長環境
1. 多種多様な医療機関のネットワークやシステム環境に触れることで、インフラとアプリケーションの双方を俯瞰し、論理的に課題を特定・解決する高度なトラブルシューティング能力が磨かれます。
2. 自社の責任分界点を明確に見極めたうえで、他社ベンダーを技術的論理で動かし、難易度の高いシステム連携を確実に完遂させる折衝力や課題解決能力が鍛えられます。
【東京/札幌】SRE・インフラエンジニア(DX・フィンテック領域における新規プロダクト・決済プロダクト)/総合インターネットサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
決済・FinTech・DX領域における当社のサービス基盤全体のシステムの安定稼働と成長に対応できる基盤構築を担うポジションです。キャッシュレス社会の進化を支える「止まることのない盤石な基盤」を構築し、次世代テクノロジーの社会実装に向けた挑戦的なインフラ設計を推進します。
・社会インフラ級の基盤設計と運用
大規模システムや高トラフィック環境において、インフラ基盤の設計、構築、運用を担当します。
決済サービスに不可欠な高可用性、高セキュリティ、堅牢性を備えたシステムを維持し、安定運用を継続的に実現します。
・スケーラビリティとパフォーマンスの最適化
急成長するプロダクトの特性に応じて、システムのスケーラビリティとパフォーマンスの改善を主導します。
プロダクトの立ち上げフェースからグロースフェーズまで、各フェーズに最適な技術・インフラ戦略を策定・実行します。
・技術ガバナンスと開発生産性の向上
プロダクトを横断した開発・運用の生産性を高め、システムガバナンスを強化します。
新技術の導入や開発プロセスの改善をリードし、組織全体の技術力向上を牽引します。
生成AIを活用したコード自動生成やテスト効率化など、最新のツールや技術を積極的に取り入れる開発カルチャーのもとで業務を推進します。
・先端技術の調査と適用
新規事業やスタートアップとの連携を通じて、AI、ブロックチェーンなどの最先端技術の調査、検証、プロダクトへの適用に携わります。
【進行中の案件(プロジェクト)について】
・不動産業界におけるDX推進 (新築・中古販売、仲介)
・医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業
・フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
・決済・広告に関連する新規サービス
・請求書カード払いサービス
【プロジェクト詳細例】
◆案件:フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
◆参加メンバー:事業開発メンバー4人、エンジニアリングマネージャー1名、開発メンバー3名体制
◆PJ進行状況:
・外部の開発パートナーと連携しプロジェクトを推進
・フロントエンド開発(React)、バックエンド設計・実装(AWS)
・海外パートナーを含めた、外部サービスとのAPI連携
・顧客体験を意識したUX、UI、データ設計
・社会インフラ級の基盤設計と運用
大規模システムや高トラフィック環境において、インフラ基盤の設計、構築、運用を担当します。
決済サービスに不可欠な高可用性、高セキュリティ、堅牢性を備えたシステムを維持し、安定運用を継続的に実現します。
・スケーラビリティとパフォーマンスの最適化
急成長するプロダクトの特性に応じて、システムのスケーラビリティとパフォーマンスの改善を主導します。
プロダクトの立ち上げフェースからグロースフェーズまで、各フェーズに最適な技術・インフラ戦略を策定・実行します。
・技術ガバナンスと開発生産性の向上
プロダクトを横断した開発・運用の生産性を高め、システムガバナンスを強化します。
新技術の導入や開発プロセスの改善をリードし、組織全体の技術力向上を牽引します。
生成AIを活用したコード自動生成やテスト効率化など、最新のツールや技術を積極的に取り入れる開発カルチャーのもとで業務を推進します。
・先端技術の調査と適用
新規事業やスタートアップとの連携を通じて、AI、ブロックチェーンなどの最先端技術の調査、検証、プロダクトへの適用に携わります。
【進行中の案件(プロジェクト)について】
・不動産業界におけるDX推進 (新築・中古販売、仲介)
・医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業
・フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
・決済・広告に関連する新規サービス
・請求書カード払いサービス
【プロジェクト詳細例】
◆案件:フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
◆参加メンバー:事業開発メンバー4人、エンジニアリングマネージャー1名、開発メンバー3名体制
◆PJ進行状況:
・外部の開発パートナーと連携しプロジェクトを推進
・フロントエンド開発(React)、バックエンド設計・実装(AWS)
・海外パートナーを含めた、外部サービスとのAPI連携
・顧客体験を意識したUX、UI、データ設計
インフラエンジニア/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
配属予定組織では、当社が提供している高速モバイルデータ通信の自社サービスに用いる4G/5Gモバイルコアネットワークおよび関連ネットワーク設備の計画・開発・設計・導入を担っています。ご担当いただく業務は、4G/5G通信サービスを安定的かつ高品質に提供するためのモバイルコア設備および関連ネットワーク設備の中長期の導入計画策定と商用導入です。
【具体的な業務】
自社サービスの高度化・安定化を目的として、4G/5Gモバイルコアネットワークに関する以下のいずれか、または複数の業務を担当していただきます。
・モバイルコア(認証、課金、データ系)および関連ネットワークの開発・設計・導入・サービス終了・撤去
・モバイルコアネットーワークの商用導入に向けた構成設計、試験計画、導入作業の推進
・コア設備の仮想化・更改に向けた中長期計画の立案および導入推進
・ネットワーク設備のサービス拡張を見据えたアーキテクチャの中長期計画の立案及び導入推進
・コアネットワーク監視設備の監視・運用データを活用した高度化/運用効率化(自動化・可視化)の企画・導入推進
・上記業務に関する関連部署(企画、運用、監視等)およびベンダーとの調整・プロジェクト推進
【ポジション・部門の魅力】
4G/5Gモバイル通信の中枢を担うモバイルコアネットワークの開発・導入に携わることで、通信サービスの信頼性や品質を根幹から支える経験を得ることができます。また、当グループ各社や通信機器ベンダーと連携しながら、大規模ネットワークの設計・導入を主導する立場で業務を推進できる点に加え、コア設備の仮想化や効率化、AIやデータ分析を活用した監視高度化・運用効率化など、将来を見据えた技術領域にも携わることができる点が本ポジションの魅力です。これにより、ネットワークアーキテクトやプロジェクトリーダーとしてのスキル向上が期待できます。
配属予定組織では、当社が提供している高速モバイルデータ通信の自社サービスに用いる4G/5Gモバイルコアネットワークおよび関連ネットワーク設備の計画・開発・設計・導入を担っています。ご担当いただく業務は、4G/5G通信サービスを安定的かつ高品質に提供するためのモバイルコア設備および関連ネットワーク設備の中長期の導入計画策定と商用導入です。
【具体的な業務】
自社サービスの高度化・安定化を目的として、4G/5Gモバイルコアネットワークに関する以下のいずれか、または複数の業務を担当していただきます。
・モバイルコア(認証、課金、データ系)および関連ネットワークの開発・設計・導入・サービス終了・撤去
・モバイルコアネットーワークの商用導入に向けた構成設計、試験計画、導入作業の推進
・コア設備の仮想化・更改に向けた中長期計画の立案および導入推進
・ネットワーク設備のサービス拡張を見据えたアーキテクチャの中長期計画の立案及び導入推進
・コアネットワーク監視設備の監視・運用データを活用した高度化/運用効率化(自動化・可視化)の企画・導入推進
・上記業務に関する関連部署(企画、運用、監視等)およびベンダーとの調整・プロジェクト推進
【ポジション・部門の魅力】
4G/5Gモバイル通信の中枢を担うモバイルコアネットワークの開発・導入に携わることで、通信サービスの信頼性や品質を根幹から支える経験を得ることができます。また、当グループ各社や通信機器ベンダーと連携しながら、大規模ネットワークの設計・導入を主導する立場で業務を推進できる点に加え、コア設備の仮想化や効率化、AIやデータ分析を活用した監視高度化・運用効率化など、将来を見据えた技術領域にも携わることができる点が本ポジションの魅力です。これにより、ネットワークアーキテクトやプロジェクトリーダーとしてのスキル向上が期待できます。
AI基盤(サーバ/ネットワーク/ストレージ/ソフトウェア)の設計・開発エンジニア/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:法人向けAI基盤クラウドサービス(自社サービス)におけるモデル開発(学習)や推論に関わるAI基盤の設計
・開発を、エンジニアとして担っていただきます。
AI基盤を構成するGPUサーバ、ネットワーク、ストレージ、ミドルウェアなどについて、サービス仕様を満たす技術的な実現手法を調査し、設計
・開発(検証、自動化開発などを含む)を行っていただきます。
具体的な業務:「自社サービス」におけるAI基盤の設計
・開発エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。
1. 社内サービス企画部門と連携したサービス仕様の策定2. 当社のAI基盤における技術戦略
・中長期計画策定3. AI基盤(GPUサーバ(水冷/空冷)、ネットワーク、ストレージ、ミドルウェアなど)における設計(要件定義、基本設計、詳細設計)4. AI基盤における開発(工事調整、構築、設定投入、検証、自動化開発)エンジニアとしてGPUサーバ、ネットワーク、ストレージ、その他ソフトウェアに関わる設計
・開発を担当していただきます。
GPUサーバ、ネットワーク、ストレージ、その他ソフトウェアすべてに関わるのではなく、ご専門を生かした単一分野での設計
・開発も可能です。
ポジション
・部門の魅力:AIは広く普及しており、日常的に触れる技術となっています。
本ポジションでは、AIモデルを開発するための学習基盤や、ChatGPTやGeminiなどに代表されるAIを動作させる推論基盤の開発に関わることで、市場価値を高めることができます。
本組織は、コンピューティング、ネットワーク、ストレージ、ソフトウェア、クラウドなど、さまざまな分野のエンジニアで構成されています。
多様な技術領域に触れることで、専門性を広げながら知識と経験を積むことができます。
また、お客さまの声や他社動向を踏まえて、当社の企画部門と連携しながらサービス仕様を策定します。
それを実現する技術戦略や技術調査を行い、設計
・開発まで一貫して関わることができるため、上流工程から下流工程までの一連の経験を積むことができます。
・開発を、エンジニアとして担っていただきます。
AI基盤を構成するGPUサーバ、ネットワーク、ストレージ、ミドルウェアなどについて、サービス仕様を満たす技術的な実現手法を調査し、設計
・開発(検証、自動化開発などを含む)を行っていただきます。
具体的な業務:「自社サービス」におけるAI基盤の設計
・開発エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。
1. 社内サービス企画部門と連携したサービス仕様の策定2. 当社のAI基盤における技術戦略
・中長期計画策定3. AI基盤(GPUサーバ(水冷/空冷)、ネットワーク、ストレージ、ミドルウェアなど)における設計(要件定義、基本設計、詳細設計)4. AI基盤における開発(工事調整、構築、設定投入、検証、自動化開発)エンジニアとしてGPUサーバ、ネットワーク、ストレージ、その他ソフトウェアに関わる設計
・開発を担当していただきます。
GPUサーバ、ネットワーク、ストレージ、その他ソフトウェアすべてに関わるのではなく、ご専門を生かした単一分野での設計
・開発も可能です。
ポジション
・部門の魅力:AIは広く普及しており、日常的に触れる技術となっています。
本ポジションでは、AIモデルを開発するための学習基盤や、ChatGPTやGeminiなどに代表されるAIを動作させる推論基盤の開発に関わることで、市場価値を高めることができます。
本組織は、コンピューティング、ネットワーク、ストレージ、ソフトウェア、クラウドなど、さまざまな分野のエンジニアで構成されています。
多様な技術領域に触れることで、専門性を広げながら知識と経験を積むことができます。
また、お客さまの声や他社動向を踏まえて、当社の企画部門と連携しながらサービス仕様を策定します。
それを実現する技術戦略や技術調査を行い、設計
・開発まで一貫して関わることができるため、上流工程から下流工程までの一連の経験を積むことができます。
ネットワークエンジニア(自立型モバイルコアネットワーク構築、またはAIによる運用自動化開発)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:当社の自社サービスにおける商用モバイルコアネットワークの構築業務を担当していただきます。あわせて、自動化による設計、構築、検証の効率化や、AIおよび自律化技術を活用した5Gコアネットワークの信頼性と運用性を向上にも取り組んでいただきます。Autonomous SRE(Site Reliability Engineering)の実現を推進するポジションです。
具体的な業務:モバイルコアネットワークにおけるシステムのライフサイクル全般(企画、設計、構築、検証)に携わっていただきます。特に、システムの検証自動化および運用の高度化・自動化をミッションとし、適性および希望に応じて以下のいずれかの業務を主体的に推進していただきます。
●モバイルコアネットワーク開発
・設備導入におけるプロジェクト管理
・要件整理、ベンダー選定および発注
・設計、開発(機器選定、評価)
・検証試験および商用ネットワークへの導入計画の策定、推進
●自動化プラットフォーム開発
・LLMやAIエージェントを活用した自動化プラットフォームの企画、設計、開発
・設計、構築、バージョンアップから障害検知、原因分析、自律復旧までの自動化
ポジション・部門の魅力:
・社会を支える大規模通信インフラの構築に携わり、社会貢献性の高い業務です。
・インフラ構築スキルに加え、AI、クラウド、SREなどの先端技術を実務で活用し、市場価値の高いスキルを習得できます。
・企画から開発、予算策定まで一貫して関わることで、技術力に加え、プロジェクト推進力やビジネス構想力も高めることができます。
具体的な業務:モバイルコアネットワークにおけるシステムのライフサイクル全般(企画、設計、構築、検証)に携わっていただきます。特に、システムの検証自動化および運用の高度化・自動化をミッションとし、適性および希望に応じて以下のいずれかの業務を主体的に推進していただきます。
●モバイルコアネットワーク開発
・設備導入におけるプロジェクト管理
・要件整理、ベンダー選定および発注
・設計、開発(機器選定、評価)
・検証試験および商用ネットワークへの導入計画の策定、推進
●自動化プラットフォーム開発
・LLMやAIエージェントを活用した自動化プラットフォームの企画、設計、開発
・設計、構築、バージョンアップから障害検知、原因分析、自律復旧までの自動化
ポジション・部門の魅力:
・社会を支える大規模通信インフラの構築に携わり、社会貢献性の高い業務です。
・インフラ構築スキルに加え、AI、クラウド、SREなどの先端技術を実務で活用し、市場価値の高いスキルを習得できます。
・企画から開発、予算策定まで一貫して関わることで、技術力に加え、プロジェクト推進力やビジネス構想力も高めることができます。
ビジネスアーキテクト(戦略企画)/メガバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
組織のミッション:
・次世代決済インフラ・サービス構築への挑戦
・金融業界をグローバルに取り巻く最新技術に着眼し、新たな価値創出に繋げる
主な役割:
・トークン化預金(TD)及びステーブルコイン(SC)に関する全体戦略推進担当者として、次世代決済ビジネスの構築を担う
【具体的な業務】
・戦略に基づいた個別PJの推進
・外部事業者(内外金融機関、Tech企業)との連携、当グループ全体のビジネス推進に資する情報の収集
・当グループ各社と連携したビジネス要件の具体化とシステムチームとの連携
・当局対応(資料作成や社内説明を含む)
・デジタルアセット領域の知見向上と伝播
【ポジション・部門の魅力】
・企画 事業化を一気通貫で経験することができます。
・最先端技術と当社のリソースを活用した、ダイナミックなプロジェクトに携わることができます。
・業務を通じて、企画立案、戦略策定、マネジメントスキルの向上を図ることができます。
組織のミッション:
・次世代決済インフラ・サービス構築への挑戦
・金融業界をグローバルに取り巻く最新技術に着眼し、新たな価値創出に繋げる
主な役割:
・トークン化預金(TD)及びステーブルコイン(SC)に関する全体戦略推進担当者として、次世代決済ビジネスの構築を担う
【具体的な業務】
・戦略に基づいた個別PJの推進
・外部事業者(内外金融機関、Tech企業)との連携、当グループ全体のビジネス推進に資する情報の収集
・当グループ各社と連携したビジネス要件の具体化とシステムチームとの連携
・当局対応(資料作成や社内説明を含む)
・デジタルアセット領域の知見向上と伝播
【ポジション・部門の魅力】
・企画 事業化を一気通貫で経験することができます。
・最先端技術と当社のリソースを活用した、ダイナミックなプロジェクトに携わることができます。
・業務を通じて、企画立案、戦略策定、マネジメントスキルの向上を図ることができます。
【大阪】コンサルタント(ITインフラマネジメント最適化)/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
Solution Consultant
仕事内容
【業務概要】
当社のTechnology Sourcing Business Unitは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーソーシング戦略を支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてITオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織です。クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。
クライアントの成長戦略実現をグローバルでサポートする「パートナー」として、国内外を問わず最新テクノロジーを活用した運用最適化の構想から実現、テクノロジーの進化に対応した継続的なオペレーションの効率化・高度化まで、戦略的オプティマイゼーションサービスをEnd-to-Endで提供しています。
【具体的な業務】
入社後は以下のプロジェクトへのアサインが想定されます。
・SAPシステムのBASIS領域および周辺基盤(ジョブ管理システム、帳票生成システム、EDI、EAI等)に対する運用保守プロジェクト
・各種ハイパースケーラー(AWS,Azure,GCP)が提供するIaaS、PaaSに対する運用保守プロジェクト
・サービスの効率化・高度化の推進を前提としたグローバル運用保守プロジェクト
・多様なテクノロジーを包括したグローバル運用保守プロジェクト
・当社のクラウドプラットフォーム上に構築されたSAPシステムに対するグローバル・ワン・インスタンス体制での運用保守プロジェクト
当社のTechnology Sourcing Business Unitは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーソーシング戦略を支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてITオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織です。クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。
クライアントの成長戦略実現をグローバルでサポートする「パートナー」として、国内外を問わず最新テクノロジーを活用した運用最適化の構想から実現、テクノロジーの進化に対応した継続的なオペレーションの効率化・高度化まで、戦略的オプティマイゼーションサービスをEnd-to-Endで提供しています。
【具体的な業務】
入社後は以下のプロジェクトへのアサインが想定されます。
・SAPシステムのBASIS領域および周辺基盤(ジョブ管理システム、帳票生成システム、EDI、EAI等)に対する運用保守プロジェクト
・各種ハイパースケーラー(AWS,Azure,GCP)が提供するIaaS、PaaSに対する運用保守プロジェクト
・サービスの効率化・高度化の推進を前提としたグローバル運用保守プロジェクト
・多様なテクノロジーを包括したグローバル運用保守プロジェクト
・当社のクラウドプラットフォーム上に構築されたSAPシステムに対するグローバル・ワン・インスタンス体制での運用保守プロジェクト
インフラエンジニア(セキュリティサービス開発)/情報セキュリティのプロフェッショナルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
【募集職種の期待役割】
・ソリューションサービスを支えるインフラ基盤を担うエンジニアとして、ご活躍いただくことを期待しています。
・顧客に高品質なセキュリティサービスを提供するため、アーキテクチャの検討・設計・実装から、障害発生時の切り分けおよび解決まで、一連の業務に携わっていただきます。
・当部ではアプリケーション開発も行っており、サービスの安定運用に向けて、アプリケーション開発チームなど他チームと密に連携しながら業務を進めていただきます。
・新規導入プロジェクトにおいては、将来的にプロジェクトマネジメント、競争力の高いサービス仕様の検討、新規サービス企画の推進など、上流工程・企画領域への関与も期待しています。
【具体的な職務内容】
自社開発製品を利用したサービスに関するネットワーク、サーバ、クラウド等インフラに関する設計・構築・保守を行います。また、付随したサービス開発やサービス導入時のPJ推進を行います。
・サービスに関する要件定義・設計・構築・保守
・サービスに関する追加機能・サービスの開発
・サービス導入プロジェクトの推進
【仕事の魅力・やりがい】
・日々進化するITセキュリティ領域において、インフラを軸に専門性を高めながら着実に成長できます。
・多くのユーザが利用するサービスの安定運用を担い、社会の安全を支えるやりがいを実感できます。
・チームや部門にとどまらず、本部・社内のスペシャリストと連携し、幅広い知見や視野を身につけることができます。
・インフラエンジニアとしての専門性を深めつつ、アプリケーション開発、プロジェクトマネージャ、事業マネジメントなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
【組織の特徴】
・キャリア採用入社は本組織の約40%を占め、様々な業務でしっかりとご活躍いただいています。
・社内ルールに沿った形でのテレワークでの勤務も可能です。
・比較的若いメンバの多い組織です。
・ソリューションサービスを支えるインフラ基盤を担うエンジニアとして、ご活躍いただくことを期待しています。
・顧客に高品質なセキュリティサービスを提供するため、アーキテクチャの検討・設計・実装から、障害発生時の切り分けおよび解決まで、一連の業務に携わっていただきます。
・当部ではアプリケーション開発も行っており、サービスの安定運用に向けて、アプリケーション開発チームなど他チームと密に連携しながら業務を進めていただきます。
・新規導入プロジェクトにおいては、将来的にプロジェクトマネジメント、競争力の高いサービス仕様の検討、新規サービス企画の推進など、上流工程・企画領域への関与も期待しています。
【具体的な職務内容】
自社開発製品を利用したサービスに関するネットワーク、サーバ、クラウド等インフラに関する設計・構築・保守を行います。また、付随したサービス開発やサービス導入時のPJ推進を行います。
・サービスに関する要件定義・設計・構築・保守
・サービスに関する追加機能・サービスの開発
・サービス導入プロジェクトの推進
【仕事の魅力・やりがい】
・日々進化するITセキュリティ領域において、インフラを軸に専門性を高めながら着実に成長できます。
・多くのユーザが利用するサービスの安定運用を担い、社会の安全を支えるやりがいを実感できます。
・チームや部門にとどまらず、本部・社内のスペシャリストと連携し、幅広い知見や視野を身につけることができます。
・インフラエンジニアとしての専門性を深めつつ、アプリケーション開発、プロジェクトマネージャ、事業マネジメントなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
【組織の特徴】
・キャリア採用入社は本組織の約40%を占め、様々な業務でしっかりとご活躍いただいています。
・社内ルールに沿った形でのテレワークでの勤務も可能です。
・比較的若いメンバの多い組織です。
基盤プラットフォーム構築リーダー/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
プロジェクトマネージャ(管理職相当)
仕事内容
業務概要:基盤プラットフォーム(オンプレミス、クラウド)の構築に関するプロジェクトマネジメント、基盤設計、基盤構築、関連システムとの各種調整を行います。最新技術を活用し、システムが最適に動作する環境をお客様と共に構築していきます。
具体的な業務:
・経験の浅い方:基盤のプロフェッショナルになる気概と向上心があれば、過去の経験はあまり問いません。新しいチャレンジをしてみたい人を幅広く歓迎します。
・中堅の方:小中規模案件のプロジェクトリーダ、または大規模案件のプロジェクトサブリーダーを上流工程からお任せしたいと考えています。当社の基盤構築のエースを目指したい方、大歓迎です。
・リーダ候補の方:管理職相当で大規模プロジェクトや複数の小中規模プロジェクトのプロジェクトマネージャをお任せしたいと考えています。また、プロジェクトマネジメントだけではなく、後進育成や外部への情報発信等も担っていただきます。プロジェクトマネージャとしてだけではなく、テクニカルディレクターとして活躍したい方、大歓迎です。
ポジション・部門の魅力:
お客様とともに自社サービスとインターネットを掛け合わせ、会員の顧客属性情報や購買情報といったビッグデータを分析し、お客様と提携したネットベンチャーやフィンテック企業との連携、パブリッククラウド(AWS、Azure、Google Cloud等)、DevOpsの活用等、顧客利便性の高いWEBサービスについて検討・開発をしています。変化の激しい業界で、お客様と共に新たなサービスの検討を行い、いろいろな技術を元に提案を行い、案件をスピード感を持って提供する開発を行うことができます。クレジット業界はFinTechや決済高度化に向けて投資意欲は旺盛であり、ビジネスチャンスに溢れています。
身につくスキル:
基盤設計スキル、OS/PP関連スキル(RedHat、VMWare、WebLogic、Oracle、SystemWalker、JP1、HULFTなど)、クラウド関連技術(AWS、Azure、Google Cloudなど)、非機能設計スキル(性能設計、可用性設計、信頼性設計、運用設計、拡張性設計など)、顧客との仕様調整能、プロジェクトマネジメント。
具体的な業務:
・経験の浅い方:基盤のプロフェッショナルになる気概と向上心があれば、過去の経験はあまり問いません。新しいチャレンジをしてみたい人を幅広く歓迎します。
・中堅の方:小中規模案件のプロジェクトリーダ、または大規模案件のプロジェクトサブリーダーを上流工程からお任せしたいと考えています。当社の基盤構築のエースを目指したい方、大歓迎です。
・リーダ候補の方:管理職相当で大規模プロジェクトや複数の小中規模プロジェクトのプロジェクトマネージャをお任せしたいと考えています。また、プロジェクトマネジメントだけではなく、後進育成や外部への情報発信等も担っていただきます。プロジェクトマネージャとしてだけではなく、テクニカルディレクターとして活躍したい方、大歓迎です。
ポジション・部門の魅力:
お客様とともに自社サービスとインターネットを掛け合わせ、会員の顧客属性情報や購買情報といったビッグデータを分析し、お客様と提携したネットベンチャーやフィンテック企業との連携、パブリッククラウド(AWS、Azure、Google Cloud等)、DevOpsの活用等、顧客利便性の高いWEBサービスについて検討・開発をしています。変化の激しい業界で、お客様と共に新たなサービスの検討を行い、いろいろな技術を元に提案を行い、案件をスピード感を持って提供する開発を行うことができます。クレジット業界はFinTechや決済高度化に向けて投資意欲は旺盛であり、ビジネスチャンスに溢れています。
身につくスキル:
基盤設計スキル、OS/PP関連スキル(RedHat、VMWare、WebLogic、Oracle、SystemWalker、JP1、HULFTなど)、クラウド関連技術(AWS、Azure、Google Cloudなど)、非機能設計スキル(性能設計、可用性設計、信頼性設計、運用設計、拡張性設計など)、顧客との仕様調整能、プロジェクトマネジメント。
システム基盤開発/マネジメント プロジェクトマネージャー/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】大規模・ミッションクリティカルの金融機関向けのシステム開発・マネジメントを担って頂きます。メインフレームを中心とした基幹系システム、パブリッククラウド(AWS)や自社クラウドを活用した業務サブシステムの双方を保有し、大規模な顧客数、口座数を取り扱う超大規模なバンキングシステムです。その中でも基幹系であるバンキングシステム(MF:メインフレーム)の基盤部分のシステム開発、マネジメントを担っていただく予定です。また次期更改ではメインフレームからのオープン化を主軸とした大規模プロジェクトが控えており、当プロジェクトでの開発・マネジメントでの活躍も期待しております。当グループ会社、ベンダー、委託先を束ねて案件を推進をしていただきます。
【ポジション・部門の魅力】
・既存基幹系システムで良好な関係を構築しているお客様とともに、超大規模かつミッションクリティカルシステムの開発を経験できます。
・開発プロセスが整備されており品質の高いシステムです。業務を通じて体系的にシステム開発のイロハを学ぶと共に、大規模組織での開発マネジメントも学ぶこともでき、キャリア/スキルアップにつなげることができます。
・お客様との接点も多く、直接提案を行うことができ、超上流のフェーズからプロジェクトに参画することができます。
・市場で不足している基盤人材の求められるスキルが習得でき、市場としても価値の高い人材への成長ができます。
・若い社員も多く、若いうちに責任のある仕事につけます。裁量もある中で働けますので、自分のマネジメントスタイルで業務遂行していただけます。
【ポジション・部門の魅力】
・既存基幹系システムで良好な関係を構築しているお客様とともに、超大規模かつミッションクリティカルシステムの開発を経験できます。
・開発プロセスが整備されており品質の高いシステムです。業務を通じて体系的にシステム開発のイロハを学ぶと共に、大規模組織での開発マネジメントも学ぶこともでき、キャリア/スキルアップにつなげることができます。
・お客様との接点も多く、直接提案を行うことができ、超上流のフェーズからプロジェクトに参画することができます。
・市場で不足している基盤人材の求められるスキルが習得でき、市場としても価値の高い人材への成長ができます。
・若い社員も多く、若いうちに責任のある仕事につけます。裁量もある中で働けますので、自分のマネジメントスタイルで業務遂行していただけます。
次世代決済システムのインフラ開発リーダー/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1400万円
ポジション
基盤開発リーダー
仕事内容
業務概要: 大規模決済システムの開発プロジェクトの基盤開発リーダーとしてプロジェクトの運営を担っていただきます。当組織では、資金決済のインフラとして日本の経済・社会を支えている銀行間決済システムの開発、保守を担っておりますが、この銀行間決済システムを刷新する更改プロジェクトを目下実施中です。この更改プロジェクトに参画いただき、アーキテクチャの設計やシステム構築を推進し、また、お客様を始めとする多くのステークホルダーとのコミュニケーションを図ることで、プロジェクト全体の運営に従事頂きます。
具体的な業務:
・複数ベンダを含めた基盤開発チームの運営、推進
・メッセージ連携基盤を用いた中継機能の開発・検証
・LCP/DWHを活用した情報還元システムの新規開発・構築
・複数のサブシステムを横断的に管理する共通基盤(監視、運用、セキュリティ等)の構築、ITSMの構築
・AI活用も含めたプロジェクト管理高度化検討
ポジション・部門の魅力: わが国の資金決済システムの更なる高度化・効率化につながる次世代システムの刷新プロジェクトです。当社のフラッグシッププロジェクトの一つであり、当社の全社的な知見を総結集する稀有なプロジェクトでもあります。
具体的には...
・日本の経済・社会を支える決済システムを作り上げる、社会的意義・影響の非常に大きなミッションに超上流から携わることができる
・フルオープン、OSS、API、パブリッククラウド(AWS等)を活用しながら、ミッションクリティカルシステム構築に挑戦する
など、自身の知見・経験を大きく広げる経験ができるプロジェクトであり、マネージャーあるいはエンジニアとして得難い知見・経験を獲得できる、チャレンジングなポジションを提供します。
具体的な業務:
・複数ベンダを含めた基盤開発チームの運営、推進
・メッセージ連携基盤を用いた中継機能の開発・検証
・LCP/DWHを活用した情報還元システムの新規開発・構築
・複数のサブシステムを横断的に管理する共通基盤(監視、運用、セキュリティ等)の構築、ITSMの構築
・AI活用も含めたプロジェクト管理高度化検討
ポジション・部門の魅力: わが国の資金決済システムの更なる高度化・効率化につながる次世代システムの刷新プロジェクトです。当社のフラッグシッププロジェクトの一つであり、当社の全社的な知見を総結集する稀有なプロジェクトでもあります。
具体的には...
・日本の経済・社会を支える決済システムを作り上げる、社会的意義・影響の非常に大きなミッションに超上流から携わることができる
・フルオープン、OSS、API、パブリッククラウド(AWS等)を活用しながら、ミッションクリティカルシステム構築に挑戦する
など、自身の知見・経験を大きく広げる経験ができるプロジェクトであり、マネージャーあるいはエンジニアとして得難い知見・経験を獲得できる、チャレンジングなポジションを提供します。
プロジェクトマネージャー(Microsoft セキュリティ領域)/事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
本ポジションでは、Microsoft Defender / Microsoft Sentinel / Entra ID など、Microsoft系セキュリティ製品を活用した案件において、企画・提案・基本設計からプロジェクトマネジメントまでを中心にご担当いただきます。単なる製品導入や運用支援に留まらず、顧客課題の整理から提案、基本設計、工数試算、プロジェクトマネジメントまで上流工程を中心に一貫して関わることができるポジションです。
原則リモートワーク(プロジェクト特性により出社あり)
・自律的に業務を推進できる方を前提とした働き方です
・対面での議論が必要な場面では出社をお願いする場合があります
具体的な業務内容:
1. 顧客の現状環境・課題のヒアリング、要件整理
2. Microsoft セキュリティ製品を活用した施策の企画・提案
3. セキュリティ基盤の基本設計(構成設計・ポリシー設計 等)
4. 概算/詳細工数の算出、提案書・設計書の作成
5. プロジェクト計画の立案およびプロジェクトマネジメント(進捗管理、課題管理、関係者調整 等)
6. 構築フェーズにおける技術支援、レビュー、顧客対応
本ポジションでは、Microsoft Defender / Microsoft Sentinel / Entra ID など、Microsoft系セキュリティ製品を活用した案件において、企画・提案・基本設計からプロジェクトマネジメントまでを中心にご担当いただきます。単なる製品導入や運用支援に留まらず、顧客課題の整理から提案、基本設計、工数試算、プロジェクトマネジメントまで上流工程を中心に一貫して関わることができるポジションです。
原則リモートワーク(プロジェクト特性により出社あり)
・自律的に業務を推進できる方を前提とした働き方です
・対面での議論が必要な場面では出社をお願いする場合があります
具体的な業務内容:
1. 顧客の現状環境・課題のヒアリング、要件整理
2. Microsoft セキュリティ製品を活用した施策の企画・提案
3. セキュリティ基盤の基本設計(構成設計・ポリシー設計 等)
4. 概算/詳細工数の算出、提案書・設計書の作成
5. プロジェクト計画の立案およびプロジェクトマネジメント(進捗管理、課題管理、関係者調整 等)
6. 構築フェーズにおける技術支援、レビュー、顧客対応
サーバーインフラエンジニア(プロジェクトリード)/大手総合インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円 経験・能力を考慮の上当社規定により決定
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
【ポジション概要】
当社ではオンプレミスのインフラ拠点を国内外に複数持ち、数十万台以上の大規模サーバーインフラを運用しています。
本ポジションでは、社内開発者向けシステム・プラットフォームを支えるサーバーインフラ領域において、要件整理から設計・構築・リプレースまでのプロジェクトをリードしていただきます。
各サービスの開発組織が利用する基盤の安定性・拡張性を担保するために、関係者と連携しながらインフラ観点での意思決定や全体設計、進行管理を担い、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
求められる責務として、サーバハードウェアからOSまでの構築・運用知識に加え、VMware/Windows(OS Image/AD/OU/Group Policy管理)などのEnterprise製品の知見を活用し、大規模環境における制約や複雑性を踏まえながら、安定性と運用効率を両立したインフラ基盤の設計とプロジェクト推進を担うことが期待されます。
【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。
当社で運営しているサービスの開発組織が利用する基盤を支える、サーバインフラ領域のプロジェクト推進
要件整理、設計方針の策定、関係者との合意形成
オンプレ環境におけるサーバおよび関連機器の構成設計・導入方針の策定
ライフサイクルやリプレースに伴う移行プロジェクトの計画・推進
プロジェクト全体の進行管理およびリスクコントロール
サーバインフラ基盤の安定性・拡張性を担保するためのアーキテクチャ設計および改善推進
大規模環境における最適なインフラ構成の設計
運用効率や標準化を意識した改善施策の立案・推進
VMware/Windows ServerなどのEnterprise製品に関する方針策定および全体最適の推進
OS Image、AD/OU/Group Policy管理に関する設計方針の策定
リプレースやバージョンアップに伴う移行戦略の策定および推進
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
当社ではオンプレミスのインフラ拠点を国内外に複数持ち、数十万台以上の大規模サーバーインフラを運用しています。
本ポジションでは、社内開発者向けシステム・プラットフォームを支えるサーバーインフラ領域において、要件整理から設計・構築・リプレースまでのプロジェクトをリードしていただきます。
各サービスの開発組織が利用する基盤の安定性・拡張性を担保するために、関係者と連携しながらインフラ観点での意思決定や全体設計、進行管理を担い、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
求められる責務として、サーバハードウェアからOSまでの構築・運用知識に加え、VMware/Windows(OS Image/AD/OU/Group Policy管理)などのEnterprise製品の知見を活用し、大規模環境における制約や複雑性を踏まえながら、安定性と運用効率を両立したインフラ基盤の設計とプロジェクト推進を担うことが期待されます。
【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。
当社で運営しているサービスの開発組織が利用する基盤を支える、サーバインフラ領域のプロジェクト推進
要件整理、設計方針の策定、関係者との合意形成
オンプレ環境におけるサーバおよび関連機器の構成設計・導入方針の策定
ライフサイクルやリプレースに伴う移行プロジェクトの計画・推進
プロジェクト全体の進行管理およびリスクコントロール
サーバインフラ基盤の安定性・拡張性を担保するためのアーキテクチャ設計および改善推進
大規模環境における最適なインフラ構成の設計
運用効率や標準化を意識した改善施策の立案・推進
VMware/Windows ServerなどのEnterprise製品に関する方針策定および全体最適の推進
OS Image、AD/OU/Group Policy管理に関する設計方針の策定
リプレースやバージョンアップに伴う移行戦略の策定および推進
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
インフラエンジニア/リーダー候補/国内大手ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務概要: 自社サービスにおけるインフラ領域のリーダー候補として、EDIサービスの企画・構築・保守など幅広い業務をお任せします。まずは既存リーダーのもとで経験を積みながら、将来的にはリーダーとしてチームや基盤全体をリードいただくことを想定しています。
具体的な業務例:
・顧客対応業務: 仕様説明、提案資料作成等
・要件定義・設計業務: サーバー(Linux/Windows)、ネットワーク(Cisco、Fortigate等)、クラウド(AWS・プライベート)の要件定義、構成設計、セキュリティ方針、認証・アクセス制御、バックアップ・監視設計等
・プロジェクト管理業務: WBS策定・進捗管理、課題管理、品質管理、スケジュール調整、リスク管理、変更管理等
・保守業務: 運用チームからのアラートのエスカレーションに対する調査・ベンダーへの問い合わせ等
・チームマネジメント: 3〜5名程度のチームリード、作業指示、レビュー、ステークホルダとの調整、ベンダーコントロール
・基盤企画業務: EDIサービスにおける中長期基盤計画策定、新規サービス企画、クラウドサービスの調査、セキュリティ対策の企画等
ポジション・部門の魅力:
・社会インフラを支えるミッションクリティカルなSaaSに関われます
・サービス企画〜設計・構築〜運用まで一気通貫で経験することができます
・クラウド・セキュリティ・ネットワークなど複合領域のスキルが身につきます
・将来的にはインフラ責任者・サービスマネージャーへのキャリアパスがあります
自社サービスについて: EDIとは、複数の組織や企業・業界団体の間で、ネットワークを介して受発注書、納品書、請求書などの商取引情報を電子データの形でやり取りすること又はその仕組みです。当社では、個別カスタマイズ可能なアプリケーションと業務運用を組み合わせたSaaS+BPO型のアウトソーシング・サービスとして、導入から構築、運用保守、その後の拡張提案まで提供しています。単なるデータ交換からデータ活用できるサービスへの進化を求められており、クラウド・セキュリティ・API化など最新技術の活用も進めています。
配属部門: カスタマーエクスペリエンス事業本部
具体的な業務例:
・顧客対応業務: 仕様説明、提案資料作成等
・要件定義・設計業務: サーバー(Linux/Windows)、ネットワーク(Cisco、Fortigate等)、クラウド(AWS・プライベート)の要件定義、構成設計、セキュリティ方針、認証・アクセス制御、バックアップ・監視設計等
・プロジェクト管理業務: WBS策定・進捗管理、課題管理、品質管理、スケジュール調整、リスク管理、変更管理等
・保守業務: 運用チームからのアラートのエスカレーションに対する調査・ベンダーへの問い合わせ等
・チームマネジメント: 3〜5名程度のチームリード、作業指示、レビュー、ステークホルダとの調整、ベンダーコントロール
・基盤企画業務: EDIサービスにおける中長期基盤計画策定、新規サービス企画、クラウドサービスの調査、セキュリティ対策の企画等
ポジション・部門の魅力:
・社会インフラを支えるミッションクリティカルなSaaSに関われます
・サービス企画〜設計・構築〜運用まで一気通貫で経験することができます
・クラウド・セキュリティ・ネットワークなど複合領域のスキルが身につきます
・将来的にはインフラ責任者・サービスマネージャーへのキャリアパスがあります
自社サービスについて: EDIとは、複数の組織や企業・業界団体の間で、ネットワークを介して受発注書、納品書、請求書などの商取引情報を電子データの形でやり取りすること又はその仕組みです。当社では、個別カスタマイズ可能なアプリケーションと業務運用を組み合わせたSaaS+BPO型のアウトソーシング・サービスとして、導入から構築、運用保守、その後の拡張提案まで提供しています。単なるデータ交換からデータ活用できるサービスへの進化を求められており、クラウド・セキュリティ・API化など最新技術の活用も進めています。
配属部門: カスタマーエクスペリエンス事業本部
社内OAスペシャリスト/大手銀行系クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
全社DX戦略に基づいた社内OA変革のため、ユーザー部門や開発パートナーと協業してPJを推進いただきます。具体的にはゼロトラスト技術や各種クラウドサービス(AzureやM365等)を用いた次世代OAの企画・開発・保守の業務です。
【具体的な業務】
・社内OA環境の変革に向けた、クラウド・AI・ローコード開発等を活用した次世代OA環境の企画・開発・保守
・Azureやゼロトラストを用いた次世代PCの企画・開発推進
・PowerPlatformによるローコード市民開発と次世代ワークフローの企画・開発・保守
・生成AIの全社利用環境の整備(Microsoft Copilot等)
・各種デバイス(PC、プリンタ等)の開発・運用
【ポジション・部門の魅力】
配属組織(システム基盤・運用部)は、中途採用でのご入社の方も多く、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描くことができます。これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。専門性の発揮による当社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度もございます。社員の多様な価値観やキャリアプランに応えるために、認定機会が設けられています。
在宅勤務頻度:週平均1〜2日程度(時期によって変動有)
全社DX戦略に基づいた社内OA変革のため、ユーザー部門や開発パートナーと協業してPJを推進いただきます。具体的にはゼロトラスト技術や各種クラウドサービス(AzureやM365等)を用いた次世代OAの企画・開発・保守の業務です。
【具体的な業務】
・社内OA環境の変革に向けた、クラウド・AI・ローコード開発等を活用した次世代OA環境の企画・開発・保守
・Azureやゼロトラストを用いた次世代PCの企画・開発推進
・PowerPlatformによるローコード市民開発と次世代ワークフローの企画・開発・保守
・生成AIの全社利用環境の整備(Microsoft Copilot等)
・各種デバイス(PC、プリンタ等)の開発・運用
【ポジション・部門の魅力】
配属組織(システム基盤・運用部)は、中途採用でのご入社の方も多く、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描くことができます。これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。専門性の発揮による当社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度もございます。社員の多様な価値観やキャリアプランに応えるために、認定機会が設けられています。
在宅勤務頻度:週平均1〜2日程度(時期によって変動有)
インフラマネージャ/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
インフラマネージャ
仕事内容
【業務概要・具体的な業務】インフラマネージャとして、当社が提供する自社サービスの次期システム(周辺系サブシステム群)に関するグランドデザイン策定、方式設計や構築、試験等の実行、及びインフラチームマネジメントをミッションとします。様々なオープン系技術を取り入れ、最適なシステム構成、実現方式・手法の検討、設計〜構築・試験まで幅広く携わっていただきます。
【ポジション・部門の魅力】
・国内最大シェアを誇る自社サービスを中心としたシステム基盤全般(オープン系)を担う組織です。
・複数のシステムを取り扱うため、その範囲は多岐に渡り、各種オープン系(オンプレ型、仮想基盤、独自クラウド利用)、またそれらを接続するNWまで幅広のシステム構築に触れることが出来ます。
・業務としても、当社のシステム更改、移行、新規企画などライフステージに沿った様々な種類のミッションを持っています。新規企画については、最新技術を積極的に取り入れる方針としており、最新技術導入の企画 構築まで携わることができます。次期システム更改については、フルクラウド化を大方針としており、当社提供クラウドサービスへのクラウドリフトに携わることができます。
【ポジション・部門の魅力】
・国内最大シェアを誇る自社サービスを中心としたシステム基盤全般(オープン系)を担う組織です。
・複数のシステムを取り扱うため、その範囲は多岐に渡り、各種オープン系(オンプレ型、仮想基盤、独自クラウド利用)、またそれらを接続するNWまで幅広のシステム構築に触れることが出来ます。
・業務としても、当社のシステム更改、移行、新規企画などライフステージに沿った様々な種類のミッションを持っています。新規企画については、最新技術を積極的に取り入れる方針としており、最新技術導入の企画 構築まで携わることができます。次期システム更改については、フルクラウド化を大方針としており、当社提供クラウドサービスへのクラウドリフトに携わることができます。
基盤エンジニア(プロジェクトリーダー)/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要: 特定の金融機関業態向けの基幹系システムおよび周辺システムにおける各種開発・更改プロジェクトにおいて、基盤領域の中核人材としてご活躍いただきます。ご経験や志向に応じて、主に以下いずれかの領域をご担当いただきます(選考を通じてご相談のうえ決定します)。
具体的な業務:
1. 端末領域(営業店・本部で利用される業務端末の開発・更改)
営業店や本部で実際に利用される端末(窓口端末・為替端末・営業支援端末等)の更改・機能開発プロジェクトにおいて、設計からリリースまでの一連の工程をリードしていただきます。
ハードウェア更改を伴うプロジェクトが中心となるため、設計レビューや試験方針の策定、ベンダーコントロールを通じた進捗・品質管理など、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。
主な業務内容:
・端末更改プロジェクトにおける設計(要件定義から設計への落とし込み)
・設計レビュー、試験方針の策定および品質管理
・協力会社を含む開発体制の進捗管理・課題管理
・顧客(開発部門)との要件整理・仕様調整・各種説明対応
・リリースに向けた移行計画・展開計画の策定および推進
2. オープン基盤領域(オープン系システム/クラウド基盤)
勘定系システムと連携するオープン系システム(クラウド含む)の基盤領域において、上流工程から設計・構築まで一貫してご担当いただきます。サーバ、ネットワーク、セキュリティなどの観点を踏まえた基盤設計に加え、顧客調整やプロジェクト推進も担っていただきます。
主な業務内容:
・オープン系システムにおける基盤設計(サーバ/NW/セキュリティ)
・非機能要件(性能・可用性・セキュリティ等)の設計・定義
・要件定義内容を踏まえた設計方針の検討および具体化
・顧客との要件調整・仕様調整および合意形成
・協力会社を含む開発体制のマネジメント(進捗・品質管理)
・更改/移行プロジェクトにおける基盤観点での推進・課題解決
ポジション・部門の魅力:
1. エンドユーザーの反応を直接感じられる開発環境
営業店や本部で実際に利用される端末の更改・展開にも関わるため、現地での導入対応や利用部門との接点を通じて、自身の仕事の成果をダイレクトに実感することができます。金融システムでありながら、ユーザーの声や現場の変化を近くで感じられる点は大きなやりがいです。
2. 高い要求水準のもとで技術力を磨ける環境
金融機関の基幹システムおよび周辺システムは、高い可用性・信頼性・セキュリティが求められます。そのような環境下での更改・基盤設計に携わることで、難易度の高いシステムを成立させるための技術力を実践的に磨くことができます。
3. 技術だけでなく“現実解”を導く提案力が身につく
単に技術的に優れた構成を考えるだけでなく、コストや運用性、顧客の制約条件を踏まえた最適解を検討・提案する機会が多くあります。そのため、技術偏重ではない「実装できる設計力・提案力」を高めることができます。
4. 特定の金融機関業態全体を支えるスケールの大きさ
特定の金融機関に閉じるのではなく、複数の金融機関が利用する共同基盤を担うため、業態全体の発展や変革に関わることができます。個社最適にとどまらない、大きなインパクトのある仕事に携われる点が特徴です。
具体的な業務:
1. 端末領域(営業店・本部で利用される業務端末の開発・更改)
営業店や本部で実際に利用される端末(窓口端末・為替端末・営業支援端末等)の更改・機能開発プロジェクトにおいて、設計からリリースまでの一連の工程をリードしていただきます。
ハードウェア更改を伴うプロジェクトが中心となるため、設計レビューや試験方針の策定、ベンダーコントロールを通じた進捗・品質管理など、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。
主な業務内容:
・端末更改プロジェクトにおける設計(要件定義から設計への落とし込み)
・設計レビュー、試験方針の策定および品質管理
・協力会社を含む開発体制の進捗管理・課題管理
・顧客(開発部門)との要件整理・仕様調整・各種説明対応
・リリースに向けた移行計画・展開計画の策定および推進
2. オープン基盤領域(オープン系システム/クラウド基盤)
勘定系システムと連携するオープン系システム(クラウド含む)の基盤領域において、上流工程から設計・構築まで一貫してご担当いただきます。サーバ、ネットワーク、セキュリティなどの観点を踏まえた基盤設計に加え、顧客調整やプロジェクト推進も担っていただきます。
主な業務内容:
・オープン系システムにおける基盤設計(サーバ/NW/セキュリティ)
・非機能要件(性能・可用性・セキュリティ等)の設計・定義
・要件定義内容を踏まえた設計方針の検討および具体化
・顧客との要件調整・仕様調整および合意形成
・協力会社を含む開発体制のマネジメント(進捗・品質管理)
・更改/移行プロジェクトにおける基盤観点での推進・課題解決
ポジション・部門の魅力:
1. エンドユーザーの反応を直接感じられる開発環境
営業店や本部で実際に利用される端末の更改・展開にも関わるため、現地での導入対応や利用部門との接点を通じて、自身の仕事の成果をダイレクトに実感することができます。金融システムでありながら、ユーザーの声や現場の変化を近くで感じられる点は大きなやりがいです。
2. 高い要求水準のもとで技術力を磨ける環境
金融機関の基幹システムおよび周辺システムは、高い可用性・信頼性・セキュリティが求められます。そのような環境下での更改・基盤設計に携わることで、難易度の高いシステムを成立させるための技術力を実践的に磨くことができます。
3. 技術だけでなく“現実解”を導く提案力が身につく
単に技術的に優れた構成を考えるだけでなく、コストや運用性、顧客の制約条件を踏まえた最適解を検討・提案する機会が多くあります。そのため、技術偏重ではない「実装できる設計力・提案力」を高めることができます。
4. 特定の金融機関業態全体を支えるスケールの大きさ
特定の金融機関に閉じるのではなく、複数の金融機関が利用する共同基盤を担うため、業態全体の発展や変革に関わることができます。個社最適にとどまらない、大きなインパクトのある仕事に携われる点が特徴です。
リードエンジニア/大手商社グループIT関連サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1190万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
業務概要:社会インフラを担う主要キャリア向けの新規設備、および法人アカウントに対するプリセールスおよび構築プロジェクトの推進を担当します。
1. 新規商圏開拓
・顧客の事業課題(ネットワークの高度化や新サービス基盤構築)に対し、HPE(Juniper)、Nokia、Arista等の最先端プロダクトを組み合わせたL3コアネットワークソリューションを企画
・提案します。
・法人経由での大規模エンタープライズ案件の創出など、技術的な知見を活かした営業支援を行います。
2. 既存商圏対応主要キャリア向けの既存設備および法人アカウントに対する継続的な技術提案、構成変更、および構築作業。
3. チーム育成
・案件フォローテクニカルリーダーとして、メンバーへの技術指導、設計レビュー、案件進行のサポート。
担当プロダクトまたはプロジェクト: HPE(Juniper/Aruba)、Nokia、Aristaプロジェクトの特色:日本最大級のトラフィックを支えるコアネットワークや、全国規模のバックボーンネットワークなど、極めて公共性の高い大規模プロジェクトが中心です。
具体的な業務:入社後は、当社が取り扱う最先端のネットワーク製品に関する技術を習得しながら、アカウントエンジニア(技術営業)として以下の専門性を高めていくことができます。
1. 社会インフラ級の大規模ネットワーク設計
・提案スキル日本最大級のトラフィックを支える主要キャリアのコアネットワークに携わることで、極めて高い信頼性とスケーラビリティが求められる環境での設計
・提案能力が身につきます。
ルーティング技術の深化:BGP, MPLS, OSPF/ISISに加え、SRv6 (Segment Routing) や EVPN といった次世代のキャリアグレードプロトコルの実務経験を積んでいただけます。
マルチベンダ構成の最適化:特定のメーカーに縛られず、HPE (Juniper), Nokia, Arista等の製品を比較検討し、顧客にとっての最適解を描く目利き力。
2. 技術をビジネスに繋げる「アカウントエンジニア」としての視点単なる技術検証に留まらず、顧客課題のヒアリングから製品選定、投資対効果の提示まで、営業と協働して案件を創出するコンサルティング能力が磨かれます。
上流工程のリード:顧客の事業戦略に基づいたネットワークのグランドデザインを描く経験。
高度な顧客折衝力:主要キャリアのカウンターパートに対し、技術的な妥当性を持って合意形成を導く調整能力。
3. テクニカルリーダーとしての組織牽引経験自身が蓄積してきた知見を課員へ「技術展開」し、チーム全体のスキルアップをリードする経験が得られます。
ノウハウの言語化
・共有:中堅
・若手社員への技術指導や設計レビューを通じた、組織的な品質管理能力。
技術戦略への関与:課の活動方針や提案戦略に対して専門的な視点からアドバイスを行い、組織の方向性を左右する役割。
キャリアパス:<数年後の未来>
・スペシャリストとして新規の顧客を自身で創っていく
・複数の会社を動かしながら大きな仕事を創る
・複数のメンバーを技術的に統制し、技術として""あるべき姿""を描き、創っていくポジション
・部門の魅力:
・日本の通信インフラを担うトップアカウントに対し、新規開拓をメインに活動することにより技術営業としての価値を高められます。
・技術の専門家(スペシャリスト)として、顧客の抱える課題を深く理解し、HPE/Nokiaなどの先進的な技術を用いた新しいソリューションを自ら企画
・提案
・実現までリードします。
・スペシャリストとして技術を磨き技術力を中心にしながら、自身で新規の顧客ビジネスや技術のあるべき姿を描いていくことができます。
1. 新規商圏開拓
・顧客の事業課題(ネットワークの高度化や新サービス基盤構築)に対し、HPE(Juniper)、Nokia、Arista等の最先端プロダクトを組み合わせたL3コアネットワークソリューションを企画
・提案します。
・法人経由での大規模エンタープライズ案件の創出など、技術的な知見を活かした営業支援を行います。
2. 既存商圏対応主要キャリア向けの既存設備および法人アカウントに対する継続的な技術提案、構成変更、および構築作業。
3. チーム育成
・案件フォローテクニカルリーダーとして、メンバーへの技術指導、設計レビュー、案件進行のサポート。
担当プロダクトまたはプロジェクト: HPE(Juniper/Aruba)、Nokia、Aristaプロジェクトの特色:日本最大級のトラフィックを支えるコアネットワークや、全国規模のバックボーンネットワークなど、極めて公共性の高い大規模プロジェクトが中心です。
具体的な業務:入社後は、当社が取り扱う最先端のネットワーク製品に関する技術を習得しながら、アカウントエンジニア(技術営業)として以下の専門性を高めていくことができます。
1. 社会インフラ級の大規模ネットワーク設計
・提案スキル日本最大級のトラフィックを支える主要キャリアのコアネットワークに携わることで、極めて高い信頼性とスケーラビリティが求められる環境での設計
・提案能力が身につきます。
ルーティング技術の深化:BGP, MPLS, OSPF/ISISに加え、SRv6 (Segment Routing) や EVPN といった次世代のキャリアグレードプロトコルの実務経験を積んでいただけます。
マルチベンダ構成の最適化:特定のメーカーに縛られず、HPE (Juniper), Nokia, Arista等の製品を比較検討し、顧客にとっての最適解を描く目利き力。
2. 技術をビジネスに繋げる「アカウントエンジニア」としての視点単なる技術検証に留まらず、顧客課題のヒアリングから製品選定、投資対効果の提示まで、営業と協働して案件を創出するコンサルティング能力が磨かれます。
上流工程のリード:顧客の事業戦略に基づいたネットワークのグランドデザインを描く経験。
高度な顧客折衝力:主要キャリアのカウンターパートに対し、技術的な妥当性を持って合意形成を導く調整能力。
3. テクニカルリーダーとしての組織牽引経験自身が蓄積してきた知見を課員へ「技術展開」し、チーム全体のスキルアップをリードする経験が得られます。
ノウハウの言語化
・共有:中堅
・若手社員への技術指導や設計レビューを通じた、組織的な品質管理能力。
技術戦略への関与:課の活動方針や提案戦略に対して専門的な視点からアドバイスを行い、組織の方向性を左右する役割。
キャリアパス:<数年後の未来>
・スペシャリストとして新規の顧客を自身で創っていく
・複数の会社を動かしながら大きな仕事を創る
・複数のメンバーを技術的に統制し、技術として""あるべき姿""を描き、創っていくポジション
・部門の魅力:
・日本の通信インフラを担うトップアカウントに対し、新規開拓をメインに活動することにより技術営業としての価値を高められます。
・技術の専門家(スペシャリスト)として、顧客の抱える課題を深く理解し、HPE/Nokiaなどの先進的な技術を用いた新しいソリューションを自ら企画
・提案
・実現までリードします。
・スペシャリストとして技術を磨き技術力を中心にしながら、自身で新規の顧客ビジネスや技術のあるべき姿を描いていくことができます。
【広島/島根】プロジェクトリーダー/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜880万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【自治体向け基盤システムの構築・運用保守】
広島県や島根県内の自治体向けに、ネットワークおよび仮想基盤の構築・運用保守を行っています。
具体的な業務
自治体向け基盤システム構築プロジェクトのリーダーとして案件推進を担っていただきます。当社では基盤システム・インフラの提案を行っており、提案、ベンダー選定、導入、運用テストまで、一連のフェーズに携わることが可能です。決められた仕様に沿った開発にとどまらず、自治体をはじめとした顧客に対するIT戦略の企画立案や要件定義、クラウドアーキテクチャの選定など、最上流工程からプロジェクトを牽引いただきます。
また、仮想基盤や庁内ネットワークに加え、クラウド、ローカル5G、ゼロトラスト、行政DX等、幅広い技術領域に対応しており、多様な技術に触れながらスキルの幅を広げることができます。
●構築案件
機器の設計・構築を自ら担当する場合と、ベンダーへ委託する場合があります。顧客との打ち合わせを通じて要望を整理し、社内メンバおよび外部ベンダーと連携しながらプロジェクトを推進します。
●運用保守案件
顧客窓口として問い合わせ対応を行い、安定運用の維持および改善提案を行います。
ポジション・部門の魅力
1. 「自治体」「医療」「教育」「防災」など、広島、島根の多くの住民が日々利用する社会基盤システムに、プライムベンダーとして直接関与できます。
2. 顧客の課題解決に向けて、要件整理から設計・構築と一貫して携わり、“ゼロから仕組みをつくる”醍醐味を実感できます。
3. 企画立案、要件定義、クラウドアーキテクチャの選定など、最上流工程からプロジェクトをリードすることができます。
4. 幅広い技術領域にチャレンジできる環境です。AWS、Azure、Google Cloud、Oracle Cloudなどを活用したマルチクラウド・ハイブリッドクラウド環境の設計・構築スキルを習得できます。
※グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、
当求人票にご応募いただいた際には以下記載の企業へ個人情報を提供いたします。あらかじめご了承ください。
広島県や島根県内の自治体向けに、ネットワークおよび仮想基盤の構築・運用保守を行っています。
具体的な業務
自治体向け基盤システム構築プロジェクトのリーダーとして案件推進を担っていただきます。当社では基盤システム・インフラの提案を行っており、提案、ベンダー選定、導入、運用テストまで、一連のフェーズに携わることが可能です。決められた仕様に沿った開発にとどまらず、自治体をはじめとした顧客に対するIT戦略の企画立案や要件定義、クラウドアーキテクチャの選定など、最上流工程からプロジェクトを牽引いただきます。
また、仮想基盤や庁内ネットワークに加え、クラウド、ローカル5G、ゼロトラスト、行政DX等、幅広い技術領域に対応しており、多様な技術に触れながらスキルの幅を広げることができます。
●構築案件
機器の設計・構築を自ら担当する場合と、ベンダーへ委託する場合があります。顧客との打ち合わせを通じて要望を整理し、社内メンバおよび外部ベンダーと連携しながらプロジェクトを推進します。
●運用保守案件
顧客窓口として問い合わせ対応を行い、安定運用の維持および改善提案を行います。
ポジション・部門の魅力
1. 「自治体」「医療」「教育」「防災」など、広島、島根の多くの住民が日々利用する社会基盤システムに、プライムベンダーとして直接関与できます。
2. 顧客の課題解決に向けて、要件整理から設計・構築と一貫して携わり、“ゼロから仕組みをつくる”醍醐味を実感できます。
3. 企画立案、要件定義、クラウドアーキテクチャの選定など、最上流工程からプロジェクトをリードすることができます。
4. 幅広い技術領域にチャレンジできる環境です。AWS、Azure、Google Cloud、Oracle Cloudなどを活用したマルチクラウド・ハイブリッドクラウド環境の設計・構築スキルを習得できます。
※グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、
当求人票にご応募いただいた際には以下記載の企業へ個人情報を提供いたします。あらかじめご了承ください。
SREメンバー/月極駐車場契約サービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社は、月極駐車場の契約体験をアップデートするSaaS『自社サービス』を展開するスタートアップです。アナログな体験をすべてオンライン化し、スマホですべて完結できるUXを実現。契約手続きを短縮するという劇的な変化をもたらしています。管理会社の契約手続や電話対応もすべて自社サービスに集約・自動化され、ほとんど「なにもしなくても」管理できるという状態を目指しています。駐車場は単なるインフラではなく、車を使った移動すべての「起点」であり「終点」です。自社サービス事業の推進により、駐車場のデータ、さらには停まっている車や所有しているユーザーのデータまで正確に蓄積していくことが、EV充電や物流といった次なる事業に繋がり、巨大なマーケットに革新を起こし、テクノロジーの力で塗り替えていきます。
具体的な業務:
- マルチプロダクト化に向けた取り組み
- 新規プロダクト/開発チームを迅速に立ち上げるためのプラットフォームエンジニアリング
- グロースに耐えうる信頼性やオブザーバビリティを容易に導入するための仕組みづくり
- 信頼性向上に向けた取り組み
- 組織への信頼性イネーブリング戦略立案・推進
- クラウドインフラセキュリティの向上
- プロダクト開発のアジリティ向上に向けた取り組み
- 開発環境改善やリリースエンジニアリングの最適化
- トイル削減を目的としたツールや仕組みを構築することによる自動化
- SRE x AIの分野における新たな価値創出、開発者体験の向上
ポジション・部門の魅力:当社は現在自社サービスというワンプロダクトから「マルチプロダクト」による事業戦略に大きく舵を取ろうとしています。SREチームとしてもマルチプロダクト化の波を予期しており、その圧倒的なスピード感から、技術的な課題感だけではなく、これまでのCentral SREから明確にアプローチを変えなければならないと強烈に感じています。自社サービスがこれまで蓄積してきたコアデータとAIコーディングによる開発の高速化が噛み合い、「新規事業を数ヶ月でサービスインする」レベルのスピードが実際に実現されています。SREとしてそのスピードを後押しする基盤を作り、さらにサービスイン後のオブザーバビリティや信頼性を適切にコントロールしていきます。当社は間違いなくモビリティプラットフォームをつくり、日本になくてはならない存在になります。SREチームのミッションは「信頼性とアジリティの両立」です。どちらかに寄りすぎることなく、むしろお互いが高め合うべく様々な活動を行います。マルチプロダクト化戦略によって、プロダクトも開発チームも増えるので、いわゆる”ゴールデンパス”を提供することで迅速な立ち上げを後押しする必要があります。共通基盤を作るプラットフォーム開発チームや、テックリードの所属するアーキテクチャチームとも協業し、長期的に効率を最大化できるプラットフォームエンジニアリングを実行し、フェーズの異なるプロダクト・開発チームでも信頼性とアジリティを両立できるようにしていきます。SREチームはSLI/SLOの定義を繰り返しアップデートしており、CUJに紐づけてある程度運用ができるようになっています。現在Real User Monitoring(RUM)の導入が進んでおり、次のSLI/SLOアップデートでは事業KPIをより意識したものにしようとしています。当社のプロダクト組織は事業やKPIに対する視点が非常に強く、「なぜ今それをやるのか」を深く考える集団です。SLI/SLOを事業KPIに近づけていけば、運用の意義がより明確になり、自然とそれぞれの開発チームがSLI/SLOを積極的にセルフサービス化していくことができます。SREチームは、そのためのSLI/SLOアップデートやイネーブリングを行います。
具体的な業務:
- マルチプロダクト化に向けた取り組み
- 新規プロダクト/開発チームを迅速に立ち上げるためのプラットフォームエンジニアリング
- グロースに耐えうる信頼性やオブザーバビリティを容易に導入するための仕組みづくり
- 信頼性向上に向けた取り組み
- 組織への信頼性イネーブリング戦略立案・推進
- クラウドインフラセキュリティの向上
- プロダクト開発のアジリティ向上に向けた取り組み
- 開発環境改善やリリースエンジニアリングの最適化
- トイル削減を目的としたツールや仕組みを構築することによる自動化
- SRE x AIの分野における新たな価値創出、開発者体験の向上
ポジション・部門の魅力:当社は現在自社サービスというワンプロダクトから「マルチプロダクト」による事業戦略に大きく舵を取ろうとしています。SREチームとしてもマルチプロダクト化の波を予期しており、その圧倒的なスピード感から、技術的な課題感だけではなく、これまでのCentral SREから明確にアプローチを変えなければならないと強烈に感じています。自社サービスがこれまで蓄積してきたコアデータとAIコーディングによる開発の高速化が噛み合い、「新規事業を数ヶ月でサービスインする」レベルのスピードが実際に実現されています。SREとしてそのスピードを後押しする基盤を作り、さらにサービスイン後のオブザーバビリティや信頼性を適切にコントロールしていきます。当社は間違いなくモビリティプラットフォームをつくり、日本になくてはならない存在になります。SREチームのミッションは「信頼性とアジリティの両立」です。どちらかに寄りすぎることなく、むしろお互いが高め合うべく様々な活動を行います。マルチプロダクト化戦略によって、プロダクトも開発チームも増えるので、いわゆる”ゴールデンパス”を提供することで迅速な立ち上げを後押しする必要があります。共通基盤を作るプラットフォーム開発チームや、テックリードの所属するアーキテクチャチームとも協業し、長期的に効率を最大化できるプラットフォームエンジニアリングを実行し、フェーズの異なるプロダクト・開発チームでも信頼性とアジリティを両立できるようにしていきます。SREチームはSLI/SLOの定義を繰り返しアップデートしており、CUJに紐づけてある程度運用ができるようになっています。現在Real User Monitoring(RUM)の導入が進んでおり、次のSLI/SLOアップデートでは事業KPIをより意識したものにしようとしています。当社のプロダクト組織は事業やKPIに対する視点が非常に強く、「なぜ今それをやるのか」を深く考える集団です。SLI/SLOを事業KPIに近づけていけば、運用の意義がより明確になり、自然とそれぞれの開発チームがSLI/SLOを積極的にセルフサービス化していくことができます。SREチームは、そのためのSLI/SLOアップデートやイネーブリングを行います。
バックエンドエンジニア/エネルギーCISパッケージ導入・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
シニアメンバー
仕事内容
仕事概要
本ポジションでは、自社サービス及び関連する新規サービスの設計、開発、運用全般を担当していただきます。具体的には以下の業務を含みますが、ご経験や志向に応じてお任せする範囲を決定します。
主な業務内容
・新機能の要件定義、設計、実装、テスト、リリース
・既存機能の改善、パフォーマンスチューニング、技術的負債の解消
・スケーラビリティと信頼性を考慮したアーキテクチャ設計改善
・クラウドインフラ(Microsoft Azure)の構築、運用、最適化
・開発プロセスの改善、自動化の推進チームメンバーの技術サポート、コードレビュー
本ポジションの魅力
1. 電力市場を支えるコアシステム開発に携われる
太陽光・蓄電池を統合管理する自社サービスの設計・開発を通じて、社会インフラを支えるエネルギープラットフォームの中核を担えます。規制・金融・リアルアセットが絡む高難度な領域で、技術を通じて事業価値を直接生み出せる環境です。
2. アーキテクチャから改善まで、技術的意思決定に関われる裁量
新機能開発だけでなく、スケーラビリティ設計、パフォーマンス改善、技術的負債の解消、クラウド最適化まで幅広く関与可能。創業フェーズだからこそ、技術選定や設計方針にも主体的に関われます。
3. 事業成長とともに技術リーダーへとキャリアを拡張できる
組織で経営・事業に近い距離で開発を推進。将来的にはテックリードやアーキテクトなど、技術責任者ポジションを目指せる環境です。
本ポジションでは、自社サービス及び関連する新規サービスの設計、開発、運用全般を担当していただきます。具体的には以下の業務を含みますが、ご経験や志向に応じてお任せする範囲を決定します。
主な業務内容
・新機能の要件定義、設計、実装、テスト、リリース
・既存機能の改善、パフォーマンスチューニング、技術的負債の解消
・スケーラビリティと信頼性を考慮したアーキテクチャ設計改善
・クラウドインフラ(Microsoft Azure)の構築、運用、最適化
・開発プロセスの改善、自動化の推進チームメンバーの技術サポート、コードレビュー
本ポジションの魅力
1. 電力市場を支えるコアシステム開発に携われる
太陽光・蓄電池を統合管理する自社サービスの設計・開発を通じて、社会インフラを支えるエネルギープラットフォームの中核を担えます。規制・金融・リアルアセットが絡む高難度な領域で、技術を通じて事業価値を直接生み出せる環境です。
2. アーキテクチャから改善まで、技術的意思決定に関われる裁量
新機能開発だけでなく、スケーラビリティ設計、パフォーマンス改善、技術的負債の解消、クラウド最適化まで幅広く関与可能。創業フェーズだからこそ、技術選定や設計方針にも主体的に関われます。
3. 事業成長とともに技術リーダーへとキャリアを拡張できる
組織で経営・事業に近い距離で開発を推進。将来的にはテックリードやアーキテクトなど、技術責任者ポジションを目指せる環境です。
【関西】インフラ系スペシャリスト・プロジェクトマネージャー/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当社システムインフラ設計・開発・導入(個別基盤・プライベートクラウド・ネットワーク・運用管理など)および首都圏広域被災発生時のバックアップ稼働の設計・開発・導入の推進
具体的な業務:
1. 当社システムインフラ設計・開発・導入
自社システムの個別基盤・プライベートクラウド・ネットワーク・運用管理の設計・開発・導入
2. 首都圏広域被災発生時のオフサイトからオンサイト切替稼働の設計・開発・導入の推進
自社システムの勘定系・市場系・決済系等オフサイトシステムの効率化改善およびオンサイト切替後稼働の効率化改善
※平時は主に関西エリアにて関東エリア主導のリモート開発等を担う。首都圏広域被災時においては、関西エリア主導でオフサイトシステム稼働維持を担う。
ポジション・部門の魅力:
当社のIT部門の中で、首都圏広域被災時に関西でシステムを安定稼働させ、当社の業務を支える組織であり、非常に重要なミッションに関与。更に、IT部門に加え、事務部門を始め複数の部門と連携しながら備えることから、人脈の広がりもある。
具体的な業務:
1. 当社システムインフラ設計・開発・導入
自社システムの個別基盤・プライベートクラウド・ネットワーク・運用管理の設計・開発・導入
2. 首都圏広域被災発生時のオフサイトからオンサイト切替稼働の設計・開発・導入の推進
自社システムの勘定系・市場系・決済系等オフサイトシステムの効率化改善およびオンサイト切替後稼働の効率化改善
※平時は主に関西エリアにて関東エリア主導のリモート開発等を担う。首都圏広域被災時においては、関西エリア主導でオフサイトシステム稼働維持を担う。
ポジション・部門の魅力:
当社のIT部門の中で、首都圏広域被災時に関西でシステムを安定稼働させ、当社の業務を支える組織であり、非常に重要なミッションに関与。更に、IT部門に加え、事務部門を始め複数の部門と連携しながら備えることから、人脈の広がりもある。
【中国】サーバ&ネットワーク構築リーダー/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜880万円
ポジション
サーバ&ネットワーク構築リーダー
仕事内容
業務概要:中国地域の金融機関向けにインフラ基盤の構築を担うチームにて、チームリーダーとしてご活躍いただきます。社員・協力会社・委託先をリードしながら、プロジェクト全体の推進をお任せします。金融機関のネットワークやサーバという社会インフラに深く関わる、やりがいのあるポジションです。ネットワーク構築/保守業務、端末およびサーバ基盤構築/保守業務、システム構築・保守等、幅広い業務があります。ご経験に応じていずれかの業務リーダーをお任せいたします。
具体的な業務:金融機関向けのネットワーク・サーバ構築プロジェクトにおいて、開発チームおよび保守チームのリーダーとして案件推進を担っていただきます。以下いずれかの業務を担当いただきます。
1. ネットワークの構築・保守業務: 金融機関の営業店のネットワーク構築を行います。既存ネットワークの設定変更・新規追加、ネットワーク更改、ファイアウォール設定変更などを担当します。小規模な改修から複数拠点にまたがる大規模案件まで幅広いプロジェクトに携わります。
2. 端末/サーバ基盤構築・保守業務: 各種端末やサーバの構築およびソフトウェア導入を行います。委託先と連携し、要件定義〜設計〜構築〜試験〜納品まで一貫して対応します。また、サーバ基盤構築に加え、小規模なアプリ開発を含むシステム構築案件も担当します。サーバ1台のオンプレミス構成、WEB/DB構成、30VM程度の仮想システムまで多様なシステムを構築します。
ポジション・部門の魅力:
●中国地域の複数の金融機関のプロジェクトに携わることが可能。地域の金融インフラを支える社会貢献度の高いお仕事です。
●チームリーダーとして、要件定義からプロジェクトの全工程を一貫して担うことでマネジメントスキルを磨けます。
●試験用ネットワーク機器を保有しており、基本的な構成から冗長化構成やファイアウォールを用いた検証まで幅広く試すことができます。
●当社との連携も多く、全国拠点のメンバと人脈を築くことができます。
※グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、
当求人票にご応募いただいた際には以下記載の企業へ個人情報を提供いたします。あらかじめご了承ください。
具体的な業務:金融機関向けのネットワーク・サーバ構築プロジェクトにおいて、開発チームおよび保守チームのリーダーとして案件推進を担っていただきます。以下いずれかの業務を担当いただきます。
1. ネットワークの構築・保守業務: 金融機関の営業店のネットワーク構築を行います。既存ネットワークの設定変更・新規追加、ネットワーク更改、ファイアウォール設定変更などを担当します。小規模な改修から複数拠点にまたがる大規模案件まで幅広いプロジェクトに携わります。
2. 端末/サーバ基盤構築・保守業務: 各種端末やサーバの構築およびソフトウェア導入を行います。委託先と連携し、要件定義〜設計〜構築〜試験〜納品まで一貫して対応します。また、サーバ基盤構築に加え、小規模なアプリ開発を含むシステム構築案件も担当します。サーバ1台のオンプレミス構成、WEB/DB構成、30VM程度の仮想システムまで多様なシステムを構築します。
ポジション・部門の魅力:
●中国地域の複数の金融機関のプロジェクトに携わることが可能。地域の金融インフラを支える社会貢献度の高いお仕事です。
●チームリーダーとして、要件定義からプロジェクトの全工程を一貫して担うことでマネジメントスキルを磨けます。
●試験用ネットワーク機器を保有しており、基本的な構成から冗長化構成やファイアウォールを用いた検証まで幅広く試すことができます。
●当社との連携も多く、全国拠点のメンバと人脈を築くことができます。
※グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、
当求人票にご応募いただいた際には以下記載の企業へ個人情報を提供いたします。あらかじめご了承ください。
インフラエンジニア(セキュリティサービス開発)/日系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集職種の期待役割】
・ソリューションサービスを支えるインフラ基盤を担うエンジニアとして、ご活躍いただくことを期待しています。
・顧客に高品質なセキュリティサービスを提供するため、アーキテクチャの検討・設計・実装から、障害発生時の切り分けおよび解決まで、一連の業務に携わっていただきます。
・当部ではアプリケーション開発も行っており、サービスの安定運用に向けて、アプリケーション開発チームなど他チームと密に連携しながら業務を進めていただきます。
・新規導入プロジェクトにおいては、将来的にプロジェクトマネジメント、競争力の高いサービス仕様の検討、新規サービス企画の推進など、上流工程・企画領域への関与も期待しています。
【具体的な職務内容】
自社開発製品を利用したサービスに関するネットワーク、サーバ、クラウド等インフラに関する設計・構築・保守を行います。また、付随したサービス開発やサービス導入時のPJ推進を行います。
・サービスに関する要件定義・設計・構築・保守
・サービスに関する追加機能・サービスの開発
・サービス導入プロジェクトの推進
【仕事の魅力・やりがい】
・日々進化するITセキュリティ領域において、インフラを軸に専門性を高めながら着実に成長できます。
・多くのユーザが利用するサービスの安定運用を担い、社会の安全を支えるやりがいを実感できます。
・チームや部門にとどまらず、本部・社内のスペシャリストと連携し、幅広い知見や視野を身につけることができます。
・インフラエンジニアとしての専門性を深めつつ、アプリケーション開発、プロジェクトマネージャ、事業マネジメントなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
・ソリューションサービスを支えるインフラ基盤を担うエンジニアとして、ご活躍いただくことを期待しています。
・顧客に高品質なセキュリティサービスを提供するため、アーキテクチャの検討・設計・実装から、障害発生時の切り分けおよび解決まで、一連の業務に携わっていただきます。
・当部ではアプリケーション開発も行っており、サービスの安定運用に向けて、アプリケーション開発チームなど他チームと密に連携しながら業務を進めていただきます。
・新規導入プロジェクトにおいては、将来的にプロジェクトマネジメント、競争力の高いサービス仕様の検討、新規サービス企画の推進など、上流工程・企画領域への関与も期待しています。
【具体的な職務内容】
自社開発製品を利用したサービスに関するネットワーク、サーバ、クラウド等インフラに関する設計・構築・保守を行います。また、付随したサービス開発やサービス導入時のPJ推進を行います。
・サービスに関する要件定義・設計・構築・保守
・サービスに関する追加機能・サービスの開発
・サービス導入プロジェクトの推進
【仕事の魅力・やりがい】
・日々進化するITセキュリティ領域において、インフラを軸に専門性を高めながら着実に成長できます。
・多くのユーザが利用するサービスの安定運用を担い、社会の安全を支えるやりがいを実感できます。
・チームや部門にとどまらず、本部・社内のスペシャリストと連携し、幅広い知見や視野を身につけることができます。
・インフラエンジニアとしての専門性を深めつつ、アプリケーション開発、プロジェクトマネージャ、事業マネジメントなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
SRE_テックリード(Embedded SRE)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1450万円
ポジション
テックリード(Embedded SRE)
仕事内容
業務概要
当社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。多数の拠点を自社で運営しており、これら店舗サービスは当社のコアとなる事業です。
そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。
今後当社のビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを横断的に推進し、サービスの安定性と運用効率を最大化するSRE領域のテックリードを募集します。
ポジション・部門の魅力
・社会的インパクトの大きいプロダクト群:技術の力でサービスを支えられます。
・新規開発・裁量の大きさ:新規事業やプロダクトの立ち上げに初期段階から関われ、プロダクトリードとして大きな裁量を持てます。
・横断的な技術チャレンジ:複数プロダクト・多様な開発チームと連携し、全社的なSRE標準や基盤整備をリードできます。
・多様な技術・フェーズを経験:0→1の立ち上げから10→100のスケールまで、幅広いフェーズを経験できます。
・リモート中心・柔軟な働き方:SlackやGitHubを活用したリモートワークが中心。自律的な働き方が可能です。(一部オフラインでのコミュニケーション施策も検討中です)
お任せしたいミッション
・SaaSマルチプロダクト群の信頼性向上、運用効率化、開発者体験向上のための横断的な施策推進
・SRE標準や共通基盤の設計・整備、クラウドデザインパターンの刷新、自動化・効率化のリード
・Embedded SRE/Enabling SREとして開発チームと密に連携し、プロダクトの信頼性設計・運用を推進
具体的な業務
・サービス開発初期から参画し、非機能要件(信頼性設計)の策定
・Terraform等によるクラウドインフラ設計・構築
・監視・障害検知・キャパシティプランニングの設計・運用
・共通ワークフロー(GitHub Actions等)の整備
・AWS全体の設計・運用、セキュリティ・監査対応
・OS/ミドルウェアの脆弱性対策・パフォーマンス改善
・SLI/SLO導入、DB運用効率化、AI活用による運用自動化
・事業毎のデータ基盤の設計、構築
得られる経験
・新規事業・新規プロダクトの立ち上げに継続的に関われる
・信頼性領域のプロダクトリードとして裁量を持ち、事業成長に直結する基盤づくりに挑戦できる
・ドメイン知識やマルチプロダクト連携を活かした非機能要件設計
・技術選定や改善提案を自ら推進できる環境
日々の仕事のすすめ方
・リモートワークを行っている社員が大半です
・Slackによるコミュニケーション
・GitHub Issue、Pull Requestベースの議論、課題管理
・デイリーでの夕会
・SREチーム内での、担当プロダクト毎の週次でのリファインメント/プランニング
・各担当プロダクトの開発チームのデイリーMTGや、週次定例への参加
当社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。多数の拠点を自社で運営しており、これら店舗サービスは当社のコアとなる事業です。
そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。
今後当社のビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを横断的に推進し、サービスの安定性と運用効率を最大化するSRE領域のテックリードを募集します。
ポジション・部門の魅力
・社会的インパクトの大きいプロダクト群:技術の力でサービスを支えられます。
・新規開発・裁量の大きさ:新規事業やプロダクトの立ち上げに初期段階から関われ、プロダクトリードとして大きな裁量を持てます。
・横断的な技術チャレンジ:複数プロダクト・多様な開発チームと連携し、全社的なSRE標準や基盤整備をリードできます。
・多様な技術・フェーズを経験:0→1の立ち上げから10→100のスケールまで、幅広いフェーズを経験できます。
・リモート中心・柔軟な働き方:SlackやGitHubを活用したリモートワークが中心。自律的な働き方が可能です。(一部オフラインでのコミュニケーション施策も検討中です)
お任せしたいミッション
・SaaSマルチプロダクト群の信頼性向上、運用効率化、開発者体験向上のための横断的な施策推進
・SRE標準や共通基盤の設計・整備、クラウドデザインパターンの刷新、自動化・効率化のリード
・Embedded SRE/Enabling SREとして開発チームと密に連携し、プロダクトの信頼性設計・運用を推進
具体的な業務
・サービス開発初期から参画し、非機能要件(信頼性設計)の策定
・Terraform等によるクラウドインフラ設計・構築
・監視・障害検知・キャパシティプランニングの設計・運用
・共通ワークフロー(GitHub Actions等)の整備
・AWS全体の設計・運用、セキュリティ・監査対応
・OS/ミドルウェアの脆弱性対策・パフォーマンス改善
・SLI/SLO導入、DB運用効率化、AI活用による運用自動化
・事業毎のデータ基盤の設計、構築
得られる経験
・新規事業・新規プロダクトの立ち上げに継続的に関われる
・信頼性領域のプロダクトリードとして裁量を持ち、事業成長に直結する基盤づくりに挑戦できる
・ドメイン知識やマルチプロダクト連携を活かした非機能要件設計
・技術選定や改善提案を自ら推進できる環境
日々の仕事のすすめ方
・リモートワークを行っている社員が大半です
・Slackによるコミュニケーション
・GitHub Issue、Pull Requestベースの議論、課題管理
・デイリーでの夕会
・SREチーム内での、担当プロダクト毎の週次でのリファインメント/プランニング
・各担当プロダクトの開発チームのデイリーMTGや、週次定例への参加
最先端AIインフラエンジニア/様々な企業にデジタル技術を提供する会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
「インフラエンジニアの仕事にAIをどう活かすか」 その問いに、一緒に向き合ってくれる仲間を募集しています。
AIの進化によってインフラエンジニアの役割は大きく変わりつつあります。当社では、AIをツールとして使いこなしながら、インフラのコンサルティング・要件定義・設計・構築・運用を高度化できるエンジニアを求めています。
ご入社後は、NW・サーバ・クラウド領域の案件に参画いただきながら、AIを活用した業務効率化や自動化の推進役として活躍していただきます。
【具体的な業務】
・AIツールを活用したインフラ課題の調査・分析・提案
・AIツールを活用したインフラ設計・構築(NW/サーバ/クラウド)
・AIツールを活用した運用自動化・改善
・インフラ課題に対するAIソリューションの提案・実装
・社内AI活用の牽引
過去案件例:
・大手企業向けネットワーク更改(要件定義、設計、構築、テスト、運用保守)
・公共機関向けセキュリティネットワーク更改(設計、構築、テスト、運用保守)
・クラウドサービス企業社内ネットワーク移転及び更改(要件定義、設計、構築、テスト、運用保守)
・金融システムのオンプレ→クラウド基盤移行(設計、構築、テスト、運用保守)
・通信システム運用管理(システム設定変更、障害対応、検証等)
・金融システム運用設計(運用設計書作成、シェルスクリプト作成、ジョブネット作成等)
・広告企業向け設計〜運用保守(設計、構築、テスト、運用保守等)
・金融システムのクラウドリフト(システム継続改善、運用設計、コンサルティング等)
【ポジション・部門の魅力】
・働きやすい環境:採用実績あり、中途比率が高い、平均残業時間が少ない。
・長く働ける制度:定年制度あり、役職定年無し。エンジニアとして一生通用するスキルを磨き続けられます。
・大きな裁量権:本人の意向を尊重し権限移譲を行います。大手企業や縦割り組織で裁量権に悩む方には魅力的な環境です。
・安定した基盤:多数の従業員を擁する当グループ。多数のクライアントと契約中です。
「インフラエンジニアの仕事にAIをどう活かすか」 その問いに、一緒に向き合ってくれる仲間を募集しています。
AIの進化によってインフラエンジニアの役割は大きく変わりつつあります。当社では、AIをツールとして使いこなしながら、インフラのコンサルティング・要件定義・設計・構築・運用を高度化できるエンジニアを求めています。
ご入社後は、NW・サーバ・クラウド領域の案件に参画いただきながら、AIを活用した業務効率化や自動化の推進役として活躍していただきます。
【具体的な業務】
・AIツールを活用したインフラ課題の調査・分析・提案
・AIツールを活用したインフラ設計・構築(NW/サーバ/クラウド)
・AIツールを活用した運用自動化・改善
・インフラ課題に対するAIソリューションの提案・実装
・社内AI活用の牽引
過去案件例:
・大手企業向けネットワーク更改(要件定義、設計、構築、テスト、運用保守)
・公共機関向けセキュリティネットワーク更改(設計、構築、テスト、運用保守)
・クラウドサービス企業社内ネットワーク移転及び更改(要件定義、設計、構築、テスト、運用保守)
・金融システムのオンプレ→クラウド基盤移行(設計、構築、テスト、運用保守)
・通信システム運用管理(システム設定変更、障害対応、検証等)
・金融システム運用設計(運用設計書作成、シェルスクリプト作成、ジョブネット作成等)
・広告企業向け設計〜運用保守(設計、構築、テスト、運用保守等)
・金融システムのクラウドリフト(システム継続改善、運用設計、コンサルティング等)
【ポジション・部門の魅力】
・働きやすい環境:採用実績あり、中途比率が高い、平均残業時間が少ない。
・長く働ける制度:定年制度あり、役職定年無し。エンジニアとして一生通用するスキルを磨き続けられます。
・大きな裁量権:本人の意向を尊重し権限移譲を行います。大手企業や縦割り組織で裁量権に悩む方には魅力的な環境です。
・安定した基盤:多数の従業員を擁する当グループ。多数のクライアントと契約中です。
【静岡】WEB/インフラエンジニア/デジタル人材事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: あなたにお任せしたいお仕事は、インフラの設計、構築や運用保守業務といったインフラエンジニア業務のお仕事になります。
具体的な業務:
・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール
ポジション・部門の魅力:
様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。
具体的な業務:
・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール
ポジション・部門の魅力:
様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。
【第二新卒歓迎】大手総合電機会社での政府系金融機関向け クラウド接続基盤構築 インフラエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者クラス
仕事内容
●担当業務概要
各政府系金融機関が果たすべき特殊な業務(役割)があり、それらのシステムの開発・維持を通じて、お客様の円滑な業務遂行をサポートします。
【職務概要】
クラウド接続基盤に担当者もしくはサブリーダーとして、拡張案件の推進やシステム更改の検討に従事していただきます。
【職務詳細】
入社後は職場環境や担当システムに慣れていただくために、先輩社員とともに拡張案件の設計・構築・テストおよびシステム更改に向けた各種検討を担当していただきます。その後、ご経験やスキルに応じて、拡張案件のサブリーダーやシステム更改案件のサブリーダーをお任せし、テクニカルスキルとともにマネジメントスキルもスキルアップしていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
<魅力・やりがい>
・政府系金融機関のクラウド活用、DX推進を担うシステムであり、常に新しい技術要素の適用検討を行うため、幅広く、汎用性の高いテクニカルスキルを習得することができます。
・若年時からサブリーダーを経験できるため、マネジメントスキルを向上することができます。
・お客様の業務改善に直結するシステムであり、導入効果を実感しやすく、やりがいのある仕事です。
<キャリアパス>
将来的には、自らプロジェクトマネージャとなり、プロジェクトを推進する立場になることが可能です。一方、当部では、本システムのテクニカルスキルを活用できる数多くのプロジェクトを担当していることから、ITアーキテクトとして複数の案件に参画し、幅広い製品や技術を習得していくことも可能であり、ご要望に応じて、様々なキャリアパスが選択可能です。
加えて、社内の資格認定や社外の資格取得を会社として積極的に支援する制度が整っており、管理職やスペシャリストポジションへの任用といったキャリア形成に向けたスキルアップを目指すことができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
各政府系金融機関が果たすべき特殊な業務(役割)があり、それらのシステムの開発・維持を通じて、お客様の円滑な業務遂行をサポートします。
【職務概要】
クラウド接続基盤に担当者もしくはサブリーダーとして、拡張案件の推進やシステム更改の検討に従事していただきます。
【職務詳細】
入社後は職場環境や担当システムに慣れていただくために、先輩社員とともに拡張案件の設計・構築・テストおよびシステム更改に向けた各種検討を担当していただきます。その後、ご経験やスキルに応じて、拡張案件のサブリーダーやシステム更改案件のサブリーダーをお任せし、テクニカルスキルとともにマネジメントスキルもスキルアップしていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
<魅力・やりがい>
・政府系金融機関のクラウド活用、DX推進を担うシステムであり、常に新しい技術要素の適用検討を行うため、幅広く、汎用性の高いテクニカルスキルを習得することができます。
・若年時からサブリーダーを経験できるため、マネジメントスキルを向上することができます。
・お客様の業務改善に直結するシステムであり、導入効果を実感しやすく、やりがいのある仕事です。
<キャリアパス>
将来的には、自らプロジェクトマネージャとなり、プロジェクトを推進する立場になることが可能です。一方、当部では、本システムのテクニカルスキルを活用できる数多くのプロジェクトを担当していることから、ITアーキテクトとして複数の案件に参画し、幅広い製品や技術を習得していくことも可能であり、ご要望に応じて、様々なキャリアパスが選択可能です。
加えて、社内の資格認定や社外の資格取得を会社として積極的に支援する制度が整っており、管理職やスペシャリストポジションへの任用といったキャリア形成に向けたスキルアップを目指すことができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
運用保守エンジニア/次世代の産業モデルを社会実装するAI企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
運用保守エンジニア
仕事内容
当社が提供するAIソリューションの安定稼働・品質向上・継続的改善を担う、保守運用領域の立ち上げポジションです。
プロジェクト実施メンバーに依存していた運用体制を脱却し、技術・運用プロセス・顧客対応を横断的にリードしながら「運用の仕組みそのもの」をつくる役割をお任せします。
日々の問い合わせ/障害対応に加えて、監視設計、再発防止、運用プロセス整備、顧客課題の可視化・提案など、現場で起きる事象を、組織として再現性ある仕組みへ変換するところまで一気通貫で担当いただきます。
AIソリューションが事業として持続的に価値提供し続けるための 「運用品質の起点」 をつくる、影響力の大きいポジションです。
応募条件としてAIソリューションに関わった経験は不問です。
具体的な仕事内容
技術管理
問い合わせ対応(一次切り分け、調査、エスカレーション、回答)
インシデント・障害対応(復旧対応、影響範囲の整理、再発防止に向けた論点整理)
システム安定性維持(モニタリング、アラート設計、監視項目/閾値の見直し)
適用技術の見直しによる改善(運用負荷や安定性を高めるための提案・検討)
プロセス・品質管理
保守運用プロセスの構築(受付 対応 報告 改善までの型づくり)
ドキュメント整備(手順書、ナレッジ、FAQ、運用ルール、報告フォーマット等)
その他、組織改善に必要な取り組み(運用KPIの整備、振り返りの運用、改善活動の定着)
顧客対応
LC請求対応
定例報告(運用状況の可視化、課題の共有、改善の提案)
顧客課題解決の提案(問い合わせ起点での恒久対応や改善ロードマップ化)
開発ライフサイクル支援
開発の標準化・生産性向上に関する取り組み(運用知見を開発へフィードバック)
再発防止や運用負荷低減の観点で、開発チームと連携した改善推進
開発環境
案件に応じて技術選定を行うため主要なものを記載しています。
コード管理 : Git(GitHub)
主要言語:Python/TypeScript
Deep Learningフレームワーク: PyTorch
ソフトウェアフレームワーク:Django/Flask/FastAPI/ React等
OS:Linux
クラウド: AWS/Azure
インフラ: Docker, Terraform
ドキュメント管理: Notion
コミュニケーション: slack, zoom
キャリアパス
運用・品質改善の専門性深化
単純な作業消化ではなく、運用設計・標準化・再発防止・監視改善など、サービス運用を“仕組み”で駆動させるスキルを獲得できます。運用品質の起点をつくる役割として、プロダクト/サービス横断の技術知識も広がります。
運用保守チームのマネージャー
事業拡大に伴い、体制設計・採用・育成・運用KPI設計など、運用組織の立ち上げ・スケールに関わるポジションへとステップアップできます。
横断的なIT運用領域(社内SE/情シスへのキャリア展開)
運用プロセス設計、標準化、運用ガバナンス、ITサービス管理(ITSM)の知見は、社内IT基盤の整備や情シス領域にもそのまま応用可能です。希望やスキルに応じて、社内のIT運用改善やITガバナンスへの貢献・ロール拡張を行うキャリアの広がりもあります。
このポジションの魅力
【技術 × プロセス × 顧客対応を横断する、希少な「総合運用力」が身につく】
問い合わせ対応や障害対応などの現場対応に加え、監視設計、運用フロー構築、KPI設計、顧客定例での課題提案など、運用領域を総合的にリードする経験を積めます。技術的なトラブルシュートと、プロセス改善・対人コミュニケーションの双方を磨ける環境は希少であり、SIer・MSP・SRE・TechCSなど多様なバックグラウンドを持つ方がさらにキャリアの幅を広げられます。
【“保守=作業”ではなく、“運用を設計し、改善する”役割】
本ポジションで求められるのは、日々の対応をこなすことではなく、課題を構造化し、再発防止や標準化を通じて運用そのものを進化させることです。障害の背後にある技術的・プロセス的な課題を特定し、監視や手順の見直しにつなげることで、運用品質を継続的に高めていく経験が得られます。単純なオペレーションではなく、「サービスの持続性を支えるエンジニアリング」に取り組めることが特徴です。
【開発・顧客・ビジネスをつなぎ、未来の運用体制をリードできる】
運用で得られる知見を開発プロセスにフィードバックし、品質向上や生産性向上に寄与するなど、開発との連携も密接です。顧客とも直接対話し、課題整理や改善提案まで担うため、技術・事業・ユーザー価値の三軸をまたぐ経験が得られます。将来的には、運用保守チームのリード、ITサービスマネジメント領域の高度化、さらには社内IT基盤/情シス領域への拡張など、多様なキャリアパスに繋がるポジションです。
【属人化を解消し、AIプロダクトの価値を継続的に届ける基盤をつくれる】
当社ではAIソリューションの本番運用が増加しており、プロジェクト実施メンバーに依存した運用体制が事業成長のボトルネックになりつつあります。本ポジションは、技術的な障害対応から監視設計、運用プロセスの標準化、再発防止の仕組み化までを一貫して担い、AIプロダクトが継続的に価値を発揮し続けるための運用基盤を構築する重要な役割です。属人化の解消や品質改善といった組織に大きなインパクトを与えるテーマに主体的に取り組むことができます。
プロジェクト実施メンバーに依存していた運用体制を脱却し、技術・運用プロセス・顧客対応を横断的にリードしながら「運用の仕組みそのもの」をつくる役割をお任せします。
日々の問い合わせ/障害対応に加えて、監視設計、再発防止、運用プロセス整備、顧客課題の可視化・提案など、現場で起きる事象を、組織として再現性ある仕組みへ変換するところまで一気通貫で担当いただきます。
AIソリューションが事業として持続的に価値提供し続けるための 「運用品質の起点」 をつくる、影響力の大きいポジションです。
応募条件としてAIソリューションに関わった経験は不問です。
具体的な仕事内容
技術管理
問い合わせ対応(一次切り分け、調査、エスカレーション、回答)
インシデント・障害対応(復旧対応、影響範囲の整理、再発防止に向けた論点整理)
システム安定性維持(モニタリング、アラート設計、監視項目/閾値の見直し)
適用技術の見直しによる改善(運用負荷や安定性を高めるための提案・検討)
プロセス・品質管理
保守運用プロセスの構築(受付 対応 報告 改善までの型づくり)
ドキュメント整備(手順書、ナレッジ、FAQ、運用ルール、報告フォーマット等)
その他、組織改善に必要な取り組み(運用KPIの整備、振り返りの運用、改善活動の定着)
顧客対応
LC請求対応
定例報告(運用状況の可視化、課題の共有、改善の提案)
顧客課題解決の提案(問い合わせ起点での恒久対応や改善ロードマップ化)
開発ライフサイクル支援
開発の標準化・生産性向上に関する取り組み(運用知見を開発へフィードバック)
再発防止や運用負荷低減の観点で、開発チームと連携した改善推進
開発環境
案件に応じて技術選定を行うため主要なものを記載しています。
コード管理 : Git(GitHub)
主要言語:Python/TypeScript
Deep Learningフレームワーク: PyTorch
ソフトウェアフレームワーク:Django/Flask/FastAPI/ React等
OS:Linux
クラウド: AWS/Azure
インフラ: Docker, Terraform
ドキュメント管理: Notion
コミュニケーション: slack, zoom
キャリアパス
運用・品質改善の専門性深化
単純な作業消化ではなく、運用設計・標準化・再発防止・監視改善など、サービス運用を“仕組み”で駆動させるスキルを獲得できます。運用品質の起点をつくる役割として、プロダクト/サービス横断の技術知識も広がります。
運用保守チームのマネージャー
事業拡大に伴い、体制設計・採用・育成・運用KPI設計など、運用組織の立ち上げ・スケールに関わるポジションへとステップアップできます。
横断的なIT運用領域(社内SE/情シスへのキャリア展開)
運用プロセス設計、標準化、運用ガバナンス、ITサービス管理(ITSM)の知見は、社内IT基盤の整備や情シス領域にもそのまま応用可能です。希望やスキルに応じて、社内のIT運用改善やITガバナンスへの貢献・ロール拡張を行うキャリアの広がりもあります。
このポジションの魅力
【技術 × プロセス × 顧客対応を横断する、希少な「総合運用力」が身につく】
問い合わせ対応や障害対応などの現場対応に加え、監視設計、運用フロー構築、KPI設計、顧客定例での課題提案など、運用領域を総合的にリードする経験を積めます。技術的なトラブルシュートと、プロセス改善・対人コミュニケーションの双方を磨ける環境は希少であり、SIer・MSP・SRE・TechCSなど多様なバックグラウンドを持つ方がさらにキャリアの幅を広げられます。
【“保守=作業”ではなく、“運用を設計し、改善する”役割】
本ポジションで求められるのは、日々の対応をこなすことではなく、課題を構造化し、再発防止や標準化を通じて運用そのものを進化させることです。障害の背後にある技術的・プロセス的な課題を特定し、監視や手順の見直しにつなげることで、運用品質を継続的に高めていく経験が得られます。単純なオペレーションではなく、「サービスの持続性を支えるエンジニアリング」に取り組めることが特徴です。
【開発・顧客・ビジネスをつなぎ、未来の運用体制をリードできる】
運用で得られる知見を開発プロセスにフィードバックし、品質向上や生産性向上に寄与するなど、開発との連携も密接です。顧客とも直接対話し、課題整理や改善提案まで担うため、技術・事業・ユーザー価値の三軸をまたぐ経験が得られます。将来的には、運用保守チームのリード、ITサービスマネジメント領域の高度化、さらには社内IT基盤/情シス領域への拡張など、多様なキャリアパスに繋がるポジションです。
【属人化を解消し、AIプロダクトの価値を継続的に届ける基盤をつくれる】
当社ではAIソリューションの本番運用が増加しており、プロジェクト実施メンバーに依存した運用体制が事業成長のボトルネックになりつつあります。本ポジションは、技術的な障害対応から監視設計、運用プロセスの標準化、再発防止の仕組み化までを一貫して担い、AIプロダクトが継続的に価値を発揮し続けるための運用基盤を構築する重要な役割です。属人化の解消や品質改善といった組織に大きなインパクトを与えるテーマに主体的に取り組むことができます。
インフラエンジニア<クラウド設計・構築>/基幹系業務システムの開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
クラウド(AWSメイン、その他Azure・GCP・OCI)分野のインフラエンジニアとして、
これから導入していきたいお客様や、クラウドの利用をさらに加速をしたいお客様に対して、
提案および調査分析、設計、構築、保守等の業務を行っていただきます。
上流工程〜下流工程すべての作業があり、当社メンバーでチームを組成してプロジェクトにご参画いただきます。
【案件例】
・案件概要
大手銀行向け 基盤更改
・技術要素
AWS(ECS、Aurora、S3、Storage Gateway、CloudWatch)、JP1
その他、サーバーレスアーキテクチャでのデータ基盤構築や、システム更改におけるオンプレ→クラウドリフトアップなどプロジェクトは多数ございます。
将来的には、インフラアーキテクトや上級インフラエンジニアなど、スペシャリストを目指して頂くことも可能です。
またご志向性に応じて、社内若手SEへの教育やインフラマネージャーへのキャリア、
フルスタックエンジニアとしてインフラからの領域チェンジなど、ご志向性に応じたキャリアマップを用意しています。
現在、若手〜ベテラン層まで幅広い人材が活躍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
これから導入していきたいお客様や、クラウドの利用をさらに加速をしたいお客様に対して、
提案および調査分析、設計、構築、保守等の業務を行っていただきます。
上流工程〜下流工程すべての作業があり、当社メンバーでチームを組成してプロジェクトにご参画いただきます。
【案件例】
・案件概要
大手銀行向け 基盤更改
・技術要素
AWS(ECS、Aurora、S3、Storage Gateway、CloudWatch)、JP1
その他、サーバーレスアーキテクチャでのデータ基盤構築や、システム更改におけるオンプレ→クラウドリフトアップなどプロジェクトは多数ございます。
将来的には、インフラアーキテクトや上級インフラエンジニアなど、スペシャリストを目指して頂くことも可能です。
またご志向性に応じて、社内若手SEへの教育やインフラマネージャーへのキャリア、
フルスタックエンジニアとしてインフラからの領域チェンジなど、ご志向性に応じたキャリアマップを用意しています。
現在、若手〜ベテラン層まで幅広い人材が活躍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
クラウドエンジニア/メガバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
当行を中心に、グループのインフラ領域における全工程(企画・要件定義〜移行・保守)、およびプロジェクトの推進・マネジメントを担います。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
・AWSを活用した共通クラウド基盤の企画・設計・構築・運用。
・ビジネス戦略に基づいた、KubernetesやCI/CDを中心としたコンテナ基盤・開発支援ツールの企画・導入・運営。
【求人の特色・一押しポイント】
●年間数千億円のIT投資を続ける総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
●クラウドファースト指針のもと、クラウドネイティブ基盤を設計・推進するITスペシャリストとしてキャリアパスあり。
【魅力・やりがい】
世界有数の金融グループならではの大規模プロジェクトに、企画・要件定義から移行・保守に至る全工程で携わることが可能です。パブリッククラウドを利用した当グループ向けシステム設計・開発・構築のご経験のみならず、ビジネス戦略に基づく、グループ全体のクラウドアーキテクチャ検討を実現できます。
【想定キャリアパス】
少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・グループ全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。
当行を中心に、グループのインフラ領域における全工程(企画・要件定義〜移行・保守)、およびプロジェクトの推進・マネジメントを担います。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
・AWSを活用した共通クラウド基盤の企画・設計・構築・運用。
・ビジネス戦略に基づいた、KubernetesやCI/CDを中心としたコンテナ基盤・開発支援ツールの企画・導入・運営。
【求人の特色・一押しポイント】
●年間数千億円のIT投資を続ける総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
●クラウドファースト指針のもと、クラウドネイティブ基盤を設計・推進するITスペシャリストとしてキャリアパスあり。
【魅力・やりがい】
世界有数の金融グループならではの大規模プロジェクトに、企画・要件定義から移行・保守に至る全工程で携わることが可能です。パブリッククラウドを利用した当グループ向けシステム設計・開発・構築のご経験のみならず、ビジネス戦略に基づく、グループ全体のクラウドアーキテクチャ検討を実現できます。
【想定キャリアパス】
少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・グループ全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。
ITサービス基盤 運用エンジニア(ジュニアクラス|SaaS基盤・統合運用管理)<グループ会社出向>/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
ジュニアクラス
仕事内容
当社は、日本におけるオンライン証券のリーディングカンパニーとして、お客様に信頼される革新的な金融サービスを提供し続けています。2025年末現在、総合口座数は1,500万、預り資産残高は62兆円を超え、国内最大級の顧客基盤を有しています。
このような大規模かつミッションクリティカルな環境においては、一般的な企業ITとは異なる高度な信頼性と即応性が求められます。
当部門では、システム運用管理部門として、統合運用管理ツールや可観測性プラットフォームといった基盤面に加え、監視・各種オペレーションなどの運用プロセス面の両軸から、当社のITサービスを支えています
【職務詳細】
当部門内で、主に以下の業務に従事いただく予定です。
配属先につきましては、これまでのご経験や志向性を踏まえ、総合的に判断の上決定とさせていただきます。
● 統合運用管理ツール(Senju Family)関連
・AWSおよびオンプレミス環境における統合運用管理ツールの導入/運用設計/管理
・ジョブ設計/登録、スクリプト開発などの上流工程
・パッチ適用、バージョンアップに伴う計画立案/検証/本番反映、各種定義変更、
ジョブ再設計/登録などの維持保守
● ITサービスマネジメントツール(ServiceNow)関連
・SaaS型ITサービスマネジメントプラットフォームの導入/運用/設計
・UI/スクリプト開発、ワークフロー・サービスカタログ設計(設定)
・パッチ適用、バージョンアップに伴う計画立案/検証/本番反映、各種設定変更などの
維持保守
● 統合監視・可観測性ツール(Datadog)関連
・SaaS型の統合監視・可観測性プラットフォームの導入/運用設計/管理
・監視設定など各種定義変更などの維持保守
● 共通業務
・障害対応、定型/非定型作業を含む運用管理全般
・設計書/手順書などのドキュメント整備
・部内外の折衝・調整
・ITサービス基盤に関する障害対応訓練の企画・実施
・製品に係る問い合わせ受付対応
・ITILに準拠した運用管理プロセスの整備・改善および評価(PDCA)の実施
・外部委託ベンダのマネジメント
【技術環境】
・Senju Family
・ServiceNow
・Datadog
・ShellScript、PowerShell
・GitLab(Datadog関連)
・JavaScript(AngularJS, Bootstrap)、HTML、CSS(ServiceNow関連)
・AWS(ITサービス基盤各製品に付随する部分)
・Windows / Linux サーバ(ITサービス基盤各製品に付随する部分)
・ネットワーク(ITサービス基盤各製品に付随する部分)
【職種/業務の変更範囲】
変更あり(変更の範囲:会社の定める業務)
【今後のキャリアパス】
●統合運用管理製品(Senju)チーム
当社のシステムサービスを支える基盤製品であり、あらゆる観点で高水準が求められる金融システムの中でも、最大規模を誇るシステムの安定稼働を支えるプロフェッショナルとしてインフラ技術者として成長いただきす。
さらに関連する業務サービス知識を学び習得することで、若手であってもリーダやPMとして、また要員管理や工数管理等のマネジメントへステップアップ可能です。
●SaaS基盤製品(Datadog・ServiceNow)チーム
・Datadogの可観測性監視に関する専門性やServiceNow開発・運用スキルを軸にIT サービスマネジメント全般の専門性を高めていただくことが可能です。
・また将来的には当該領域のスペシャリスト/プロジェクトリーダーへステップアップが可能です。
【当社の魅力ポイント】
金融機関として求められる高度なガバナンスと品質を実現するため、2024年より運用管理改革を推進しており、ツール・プロセス・組織の再設計を同時に進める変革フェーズにあります。
このような環境において、経験者の方にはこれまでの知見を活かしながら運用高度化・標準化をリードいただくことが可能です。また、今後システム運用管理領域でのキャリアを志向される方にとっても、大規模かつミッションクリティカルな環境での実践と運用モデルの進化を同時に経験できる点は、当社ならではの魅力です。
【チームの魅力ポイント】
●統合運用管理製品(Senju)チーム
・SenjuはIT業界内でもニッチなツールではあるものの、統合運用管理ツールという分野においては各社製品の基本的な設計思想などは類似点が多いという背景もあり「Senju」スペシャリストとなればIT業界内でも評価が得ることが可能。
・SenjuはAWSとオンプレ環境を利用しているが将来的にはAWS全面移行を計画しており、また統合監視・可観測性プラットフォーム「Datadog」との連携も推進中であることからインフラに関するスキルアップが可能。
●SaaS基盤製品(Datadog・ServiceNow)チーム
・Datadogは従来型のログ監視ではなく、現在、IT業界内でも注目度の高い可観測性による監視ツールであり、生成AIの利用も前提とした運用設計に携われる。
・ServiceNow生成AI基盤の立ち上げ・高度化フェーズに携われる。(導入計画中)
・DatadogやServiceNow間の連携、生成AI利用、AWS活用で将来的にも業務範囲は無限に広げられる可能性があり、スキルアップできる。
・単なる運用保守ではなく、開発・改善・企画まで含めて裁量を持って取り組める。
このような大規模かつミッションクリティカルな環境においては、一般的な企業ITとは異なる高度な信頼性と即応性が求められます。
当部門では、システム運用管理部門として、統合運用管理ツールや可観測性プラットフォームといった基盤面に加え、監視・各種オペレーションなどの運用プロセス面の両軸から、当社のITサービスを支えています
【職務詳細】
当部門内で、主に以下の業務に従事いただく予定です。
配属先につきましては、これまでのご経験や志向性を踏まえ、総合的に判断の上決定とさせていただきます。
● 統合運用管理ツール(Senju Family)関連
・AWSおよびオンプレミス環境における統合運用管理ツールの導入/運用設計/管理
・ジョブ設計/登録、スクリプト開発などの上流工程
・パッチ適用、バージョンアップに伴う計画立案/検証/本番反映、各種定義変更、
ジョブ再設計/登録などの維持保守
● ITサービスマネジメントツール(ServiceNow)関連
・SaaS型ITサービスマネジメントプラットフォームの導入/運用/設計
・UI/スクリプト開発、ワークフロー・サービスカタログ設計(設定)
・パッチ適用、バージョンアップに伴う計画立案/検証/本番反映、各種設定変更などの
維持保守
● 統合監視・可観測性ツール(Datadog)関連
・SaaS型の統合監視・可観測性プラットフォームの導入/運用設計/管理
・監視設定など各種定義変更などの維持保守
● 共通業務
・障害対応、定型/非定型作業を含む運用管理全般
・設計書/手順書などのドキュメント整備
・部内外の折衝・調整
・ITサービス基盤に関する障害対応訓練の企画・実施
・製品に係る問い合わせ受付対応
・ITILに準拠した運用管理プロセスの整備・改善および評価(PDCA)の実施
・外部委託ベンダのマネジメント
【技術環境】
・Senju Family
・ServiceNow
・Datadog
・ShellScript、PowerShell
・GitLab(Datadog関連)
・JavaScript(AngularJS, Bootstrap)、HTML、CSS(ServiceNow関連)
・AWS(ITサービス基盤各製品に付随する部分)
・Windows / Linux サーバ(ITサービス基盤各製品に付随する部分)
・ネットワーク(ITサービス基盤各製品に付随する部分)
【職種/業務の変更範囲】
変更あり(変更の範囲:会社の定める業務)
【今後のキャリアパス】
●統合運用管理製品(Senju)チーム
当社のシステムサービスを支える基盤製品であり、あらゆる観点で高水準が求められる金融システムの中でも、最大規模を誇るシステムの安定稼働を支えるプロフェッショナルとしてインフラ技術者として成長いただきす。
さらに関連する業務サービス知識を学び習得することで、若手であってもリーダやPMとして、また要員管理や工数管理等のマネジメントへステップアップ可能です。
●SaaS基盤製品(Datadog・ServiceNow)チーム
・Datadogの可観測性監視に関する専門性やServiceNow開発・運用スキルを軸にIT サービスマネジメント全般の専門性を高めていただくことが可能です。
・また将来的には当該領域のスペシャリスト/プロジェクトリーダーへステップアップが可能です。
【当社の魅力ポイント】
金融機関として求められる高度なガバナンスと品質を実現するため、2024年より運用管理改革を推進しており、ツール・プロセス・組織の再設計を同時に進める変革フェーズにあります。
このような環境において、経験者の方にはこれまでの知見を活かしながら運用高度化・標準化をリードいただくことが可能です。また、今後システム運用管理領域でのキャリアを志向される方にとっても、大規模かつミッションクリティカルな環境での実践と運用モデルの進化を同時に経験できる点は、当社ならではの魅力です。
【チームの魅力ポイント】
●統合運用管理製品(Senju)チーム
・SenjuはIT業界内でもニッチなツールではあるものの、統合運用管理ツールという分野においては各社製品の基本的な設計思想などは類似点が多いという背景もあり「Senju」スペシャリストとなればIT業界内でも評価が得ることが可能。
・SenjuはAWSとオンプレ環境を利用しているが将来的にはAWS全面移行を計画しており、また統合監視・可観測性プラットフォーム「Datadog」との連携も推進中であることからインフラに関するスキルアップが可能。
●SaaS基盤製品(Datadog・ServiceNow)チーム
・Datadogは従来型のログ監視ではなく、現在、IT業界内でも注目度の高い可観測性による監視ツールであり、生成AIの利用も前提とした運用設計に携われる。
・ServiceNow生成AI基盤の立ち上げ・高度化フェーズに携われる。(導入計画中)
・DatadogやServiceNow間の連携、生成AI利用、AWS活用で将来的にも業務範囲は無限に広げられる可能性があり、スキルアップできる。
・単なる運用保守ではなく、開発・改善・企画まで含めて裁量を持って取り組める。
【北海道】インフラエンジニア/ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
メンバー ・リーダー
仕事内容
業務概要:オンプレミス環境におけるRHEL基盤の設計・構築〜運用を中心に、監視設計(監視ツール設定・アラート運用)や障害一次切り分け、手順書作成までを担当いただきます。
具体的な業務:
・RHELサーバの設計・構築・運用(オンプレ環境)
・監視設計・運用(監視ツール設定、閾値設計、アラート対応)
・障害一次切り分け、原因調査の補助、エスカレーション
・PostgreSQLの運用・構築(環境に応じて)
・NWの基礎対応(疎通・切り分け・運用レベル)
・構築手順書/運用手順書の作成・更新
※リーダーポジションの場合:チーム取りまとめ、タスク管理、進捗管理、関係者調整などチーム推進を担っていただきます。
ポジション・部門の魅力:当グループの日本法人である当社は、システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)の案件で実績を積み重ねています。
具体的な業務:
・RHELサーバの設計・構築・運用(オンプレ環境)
・監視設計・運用(監視ツール設定、閾値設計、アラート対応)
・障害一次切り分け、原因調査の補助、エスカレーション
・PostgreSQLの運用・構築(環境に応じて)
・NWの基礎対応(疎通・切り分け・運用レベル)
・構築手順書/運用手順書の作成・更新
※リーダーポジションの場合:チーム取りまとめ、タスク管理、進捗管理、関係者調整などチーム推進を担っていただきます。
ポジション・部門の魅力:当グループの日本法人である当社は、システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)の案件で実績を積み重ねています。
【送変電設備計画】カーボンニュートラル実現、レジリエンス強化に向けた送変電設備の計画策定 ※メンバークラス※/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
送配電事業の中核となる設備計画を担うポジションです。再エネ拡大や電化進展を見据え、強靭で柔軟な電力系統の在り方を検討し、安定供給を支えます。解析から実行まで一貫して関わるのが特徴です。
【業務詳細】
・高電圧(275kV以上)系統を対象とした系統安定性の解析
・広域系統整備や送配電網高度化に向けた施策検討
・再エネ・分散電源導入に伴う系統課題の整理・対策立案
・系統運用部門と連携した前提・解析条件の調整
・解析結果を踏まえた実行フェーズへの反映
案件ごとに論点が異なる、非定型のプロジェクト型業務が中心です。
2.職責
入社後は、電力系統計画の中でも専門性が求められる解析領域を中心に担当いただきます。
【詳細】
・高電圧系統における系統安定性解析の実施
・解析に必要な系統データや前提条件の整理
・系統解析業務全般
経験を積むにつれ、判断や進め方について一定の裁量が委ねられます。自ら考え、関係者と対話しながら業務を推進することが期待されるポジションです。
送配電事業の中核となる設備計画を担うポジションです。再エネ拡大や電化進展を見据え、強靭で柔軟な電力系統の在り方を検討し、安定供給を支えます。解析から実行まで一貫して関わるのが特徴です。
【業務詳細】
・高電圧(275kV以上)系統を対象とした系統安定性の解析
・広域系統整備や送配電網高度化に向けた施策検討
・再エネ・分散電源導入に伴う系統課題の整理・対策立案
・系統運用部門と連携した前提・解析条件の調整
・解析結果を踏まえた実行フェーズへの反映
案件ごとに論点が異なる、非定型のプロジェクト型業務が中心です。
2.職責
入社後は、電力系統計画の中でも専門性が求められる解析領域を中心に担当いただきます。
【詳細】
・高電圧系統における系統安定性解析の実施
・解析に必要な系統データや前提条件の整理
・系統解析業務全般
経験を積むにつれ、判断や進め方について一定の裁量が委ねられます。自ら考え、関係者と対話しながら業務を推進することが期待されるポジションです。
IT Infrastructure Engineer /フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容は下記の通りです。
Google Cloud や Microsoft Azure など IaaS や仮想基盤(VDI)の設計・構築・運用
オフィスネットワーク、セキュリティシステムの設計・構築・運用
Endpoint(端末 / モバイル)の設計・構築・運用
Okta、Google Workspace など SaaS の設計・構築・運用
●ユニークなチャレンジ
当グループは、EC事業の他にもFintech事業などの多岐にわたるビジネスを展開しています。また、日本だけでなく、アメリカでの事業展開やインドでの開発拠点設置などグローバルに挑戦している企業でもあります。ビジネスの特性や要件、業務プロセスや規制、文化的な違いなどを考慮しながら、最適なコーポレートITの実現を目指す中で、グループ全体へインパクトを与えるプロジェクトを推進できる機会が豊富にあります。
IT Divisionは当社における情報システム部門の要素に加え、コーポレート部門のDX推進、当社独自のコーポレートプロダクトの開発なども担当しています。また、AI/LLM を活用した新しいワークスタイルの獲得についても目標に掲げています。
最新の技術を活用したソリューションに触れることができ、また多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働することで、自身の視野を広げ、エンジニアリングスキルを磨くことができます。
コーポレートITインフラの運用・管理を行う私たちのチームでは、事業や環境の変化に対して柔軟かつスピード感をもって対応することが必要です。
そのため、技術力の向上や新しいアーキテクチャの適用などを積極的に行い、常に進化し続けることが可能な環境を自ら作り上げています。
このポジション(IT Infrastructure Engineer)は、ゼロトラストに代表されるような最新のセキュリティアーキテクチャなども取り入れ、より高度で当社にとって最適な Infrastructure のモデルを作成していく役割を担います。
比較的大きな組織において、システム設計から携わることができる貴重な経験を数多く積むことができ、将来の中核メンバーになることを期待されています。
Google Cloud や Microsoft Azure など IaaS や仮想基盤(VDI)の設計・構築・運用
オフィスネットワーク、セキュリティシステムの設計・構築・運用
Endpoint(端末 / モバイル)の設計・構築・運用
Okta、Google Workspace など SaaS の設計・構築・運用
●ユニークなチャレンジ
当グループは、EC事業の他にもFintech事業などの多岐にわたるビジネスを展開しています。また、日本だけでなく、アメリカでの事業展開やインドでの開発拠点設置などグローバルに挑戦している企業でもあります。ビジネスの特性や要件、業務プロセスや規制、文化的な違いなどを考慮しながら、最適なコーポレートITの実現を目指す中で、グループ全体へインパクトを与えるプロジェクトを推進できる機会が豊富にあります。
IT Divisionは当社における情報システム部門の要素に加え、コーポレート部門のDX推進、当社独自のコーポレートプロダクトの開発なども担当しています。また、AI/LLM を活用した新しいワークスタイルの獲得についても目標に掲げています。
最新の技術を活用したソリューションに触れることができ、また多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働することで、自身の視野を広げ、エンジニアリングスキルを磨くことができます。
コーポレートITインフラの運用・管理を行う私たちのチームでは、事業や環境の変化に対して柔軟かつスピード感をもって対応することが必要です。
そのため、技術力の向上や新しいアーキテクチャの適用などを積極的に行い、常に進化し続けることが可能な環境を自ら作り上げています。
このポジション(IT Infrastructure Engineer)は、ゼロトラストに代表されるような最新のセキュリティアーキテクチャなども取り入れ、より高度で当社にとって最適な Infrastructure のモデルを作成していく役割を担います。
比較的大きな組織において、システム設計から携わることができる貴重な経験を数多く積むことができ、将来の中核メンバーになることを期待されています。
OS/ミドルウェア設計構築エンジニア/大手商社グループIT関連サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要
当社の海外拠点向け基幹システム(SAP基盤を含む)において、OS/ミドルウェア領域を中心とした運用保守の技術的フォローおよび、将来のバージョンアップ・刷新を見据えた設計・構築対応を担っていただきます。当面は運用を通じた基盤理解と技術フォローが中心となりますが、中長期的には設計・構築フェーズの中核を担うポジションを想定しています。品質・可用性・セキュリティ・自動化など、基盤技術の根幹を支える役割です。
具体的な業務
定常業務 (初期)
1. 障害発生時の技術調査・原因分析・再発防止策の検討
2. OS/DB/ミドルウェア領域を中心とした技術ナレッジ共有(メンバー教育、設計・運用ドキュメントレビュー等)
3. OS/DB/ミドルウェアのパッチ適用・バージョン管理対応
4. 中長期の刷新・高度化を見据えたシステム改善提案(自動化、運用設計の見直し、標準化など)
個別案件(案件発生時、中心として対応)
1. SAPを含む基幹システムのバージョンアップ対応
2. 基幹システムの刷新案件における設計・構築・改善提案
※いずれもOS・ミドルウェア設計構築経験を活かせるポジションです。
技術環境の特徴
社内ラボ環境を活用し、OSやミドルウェア、基盤構成に関するPoC(概念実証)や事前検証を実施可能です。将来の刷新案件を見据え、現行環境に縛られない技術検討・提案ができる環境です。
業務補足
入社後1〜2年は、SAP Basisを含む基幹システム基盤の運用保守を通じて、当社の業務・システム特性や運用設計をキャッチアップいただきます。その後は、予定されているバージョンアップや刷新案件の設計・構築フェーズへ段階的に参画いただく想定です。英語は通常業務ではほとんど使用しません(文面対応程度)。都内のプロジェクトルームでの業務であり、海外出張はありません。
担当プロダクトまたはプロジェクト
・当社の海外拠点向け基幹システム(SAP含む)の運用保守
・将来的な基幹システム基盤のバージョンアップ/刷新プロジェクト
当社のコーポレートITチームと直接連携しながら進めるため、要件調整や技術提案がしやすい、フラットな関係性の環境です。
ポジション・部門の魅力
・当社の基幹システムを設計構築〜運用〜刷新まで一気通貫で経験できます
・将来の大型基盤刷新を見据えた「準備期間」としての運用保守に携われます
・OS/ミドルウェア領域の専門性を軸に、長期的なキャリア形成が可能です
・社内ラボを活用した技術検証・提案ができ、設計志向の方に適した環境です
当社の海外拠点向け基幹システム(SAP基盤を含む)において、OS/ミドルウェア領域を中心とした運用保守の技術的フォローおよび、将来のバージョンアップ・刷新を見据えた設計・構築対応を担っていただきます。当面は運用を通じた基盤理解と技術フォローが中心となりますが、中長期的には設計・構築フェーズの中核を担うポジションを想定しています。品質・可用性・セキュリティ・自動化など、基盤技術の根幹を支える役割です。
具体的な業務
定常業務 (初期)
1. 障害発生時の技術調査・原因分析・再発防止策の検討
2. OS/DB/ミドルウェア領域を中心とした技術ナレッジ共有(メンバー教育、設計・運用ドキュメントレビュー等)
3. OS/DB/ミドルウェアのパッチ適用・バージョン管理対応
4. 中長期の刷新・高度化を見据えたシステム改善提案(自動化、運用設計の見直し、標準化など)
個別案件(案件発生時、中心として対応)
1. SAPを含む基幹システムのバージョンアップ対応
2. 基幹システムの刷新案件における設計・構築・改善提案
※いずれもOS・ミドルウェア設計構築経験を活かせるポジションです。
技術環境の特徴
社内ラボ環境を活用し、OSやミドルウェア、基盤構成に関するPoC(概念実証)や事前検証を実施可能です。将来の刷新案件を見据え、現行環境に縛られない技術検討・提案ができる環境です。
業務補足
入社後1〜2年は、SAP Basisを含む基幹システム基盤の運用保守を通じて、当社の業務・システム特性や運用設計をキャッチアップいただきます。その後は、予定されているバージョンアップや刷新案件の設計・構築フェーズへ段階的に参画いただく想定です。英語は通常業務ではほとんど使用しません(文面対応程度)。都内のプロジェクトルームでの業務であり、海外出張はありません。
担当プロダクトまたはプロジェクト
・当社の海外拠点向け基幹システム(SAP含む)の運用保守
・将来的な基幹システム基盤のバージョンアップ/刷新プロジェクト
当社のコーポレートITチームと直接連携しながら進めるため、要件調整や技術提案がしやすい、フラットな関係性の環境です。
ポジション・部門の魅力
・当社の基幹システムを設計構築〜運用〜刷新まで一気通貫で経験できます
・将来の大型基盤刷新を見据えた「準備期間」としての運用保守に携われます
・OS/ミドルウェア領域の専門性を軸に、長期的なキャリア形成が可能です
・社内ラボを活用した技術検証・提案ができ、設計志向の方に適した環境です
【北海道】インフラエンジニア オープンポジション(基盤分野メンバー)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
本ポジションはオープンポジションとしての募集となります。基盤分野内に複数のチームがあり、ご経験や強み、今後の志向を踏まえたうえで、配属チーム・担当業務を決定します。自治体・法人向け基盤システム(ネットワーク/サーバ/クラウド/セキュリティ)の構築プロジェクトにおいて、要件定義・設計・構築・試験・運用といった一連の業務をご担当いただきます。将来的には、リーダー業務へのステップアップも可能なポジションです。
具体的な業務
・基盤システムの設計・構築・試験・運用
・サーバ、ネットワーク、仮想化、セキュリティ領域
・各種設定作業
・OS/MWインストール、設定変更、構成確認
・プロジェクトメンバーとしての技術対応
・マネージャーの指示のもとでの業務推進
※経験に応じて、要件定義・顧客対応にも段階的に関わっていただきます。
ポジション・部門の魅力
・北海道地場のプライム案件を中心に、顧客に近い立場で仕事ができる
・ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティなど基盤領域を横断的に経験できる
・チームで参画するため、相談・レビューしながら業務を進められる環境
・将来的に上流工程・リーダーを目指せるポジション
本ポジションはオープンポジションとしての募集となります。基盤分野内に複数のチームがあり、ご経験や強み、今後の志向を踏まえたうえで、配属チーム・担当業務を決定します。自治体・法人向け基盤システム(ネットワーク/サーバ/クラウド/セキュリティ)の構築プロジェクトにおいて、要件定義・設計・構築・試験・運用といった一連の業務をご担当いただきます。将来的には、リーダー業務へのステップアップも可能なポジションです。
具体的な業務
・基盤システムの設計・構築・試験・運用
・サーバ、ネットワーク、仮想化、セキュリティ領域
・各種設定作業
・OS/MWインストール、設定変更、構成確認
・プロジェクトメンバーとしての技術対応
・マネージャーの指示のもとでの業務推進
※経験に応じて、要件定義・顧客対応にも段階的に関わっていただきます。
ポジション・部門の魅力
・北海道地場のプライム案件を中心に、顧客に近い立場で仕事ができる
・ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティなど基盤領域を横断的に経験できる
・チームで参画するため、相談・レビューしながら業務を進められる環境
・将来的に上流工程・リーダーを目指せるポジション
【大阪】システム維持運用エンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜830万円
ポジション
維持運用保守リーダー
仕事内容
【概要】基幹システムの維持運用保守リーダー
【詳細】
◆主な作業
・関連部署との対応窓口
・チーム作業調整、スケジュール管理
・運用保守作業の実施(テーブルリリース、システムリリースなど)
・維持管理作業の実施(システムに関するトラブル・問合せ対応など)
・SOX法監査対応
◆オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・原則、各種システム概要や業務概要を学ぶ習熟期間を数か月設け、その後、チームでの業務、チームリーダーとして進めてもらう等を計画的に進めます。
・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。
・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
・スキルアップについてはまずシステムの維持運用業務からスタートしますが、経験に応じて管理業務や業務リーダを経験していただき業務マネージャー(PM)にキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件・業務のPMを束ねてマネジメントするキャリアアップも推奨しています。
【詳細】
◆主な作業
・関連部署との対応窓口
・チーム作業調整、スケジュール管理
・運用保守作業の実施(テーブルリリース、システムリリースなど)
・維持管理作業の実施(システムに関するトラブル・問合せ対応など)
・SOX法監査対応
◆オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・原則、各種システム概要や業務概要を学ぶ習熟期間を数か月設け、その後、チームでの業務、チームリーダーとして進めてもらう等を計画的に進めます。
・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。
・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
・スキルアップについてはまずシステムの維持運用業務からスタートしますが、経験に応じて管理業務や業務リーダを経験していただき業務マネージャー(PM)にキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件・業務のPMを束ねてマネジメントするキャリアアップも推奨しています。
【福岡】基幹・業務システム導入開発のSE・上級SE/基幹系業務システムの開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,300万円
ポジション
SE・上級SE
仕事内容
業界・業種を問わず、基幹業務系システムの導入〜運用保守のプロジェクトにて、プロジェクト遂行に携わっていただくポジションです。
特に最新の製品に携わることができ、将来的なコアスキルとなる知見を蓄積していくことができる環境です。
<製品例>
・EPM系:Anaplan、Tagetik 等
・SaaS系:ServiceNow 等
・ローコード系:Outsystems、Appian、Intra-mart 等
・データマネジメント系:Snowflake、Datebricks 等
※製品経験者優遇
※製品未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能です。
※プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。
【プロジェクト内容※一例です※】
目的:製造業向け連結会計の予実管理システム導入
概要:Anaplan導入・開発
工程:要件定義〜保守
目的:在庫管理等アプリケーション開発
概要:OutSystemsによる各種システムの開発
工程:設計〜保守
目的:リース業向け基盤システムの刷新
概要:Appian導入開発
工程:要件定義〜保守
目的:大手金融業向けデータ構築基盤開発
概要:Snowflake 導入開発
工程:要件定義〜開発、テスト
【活躍している方の例】
50代・DB構築・業務系システム開発経験者→データマネジメント系上級SE
40代・基幹系システム導入経験者→SaaS系・ローコード系上級SE
30代・ERPパッケージシステム導入経験者→EPM系SE
※全て中途入社かつ、入社後研修から新しい製品にチャレンジいただいている方です。
※特にお客様との距離が近いため、コミュニケーションスキルや顧客折衝経験などは活かしていくことが可能です。
【学習環境】
未経験の方でも、入社後約1か月程度の研修を実施。初級の認定資格取得も推奨しており、まずは資格取得を目指していただきます。
製品ごとに勉強会や社内コミュニティでの情報交換も積極的に実施しており、プロジェクト参画中や学習中でも自己研鑽いただける環境を提供しています。
また本部内では事例発表や新しい製品・機能の紹介も定期的に発信しており、技術的な情報共有も行っています。
【開発に携わったエンジニアの声】
・製造業はそもそもが「ものづくり」の現場で、システムひとつとっても、一緒に創り上げる!という意識が高いと感じ、働きやすさがあった(30代・男性)
・システム導入したあとの成果が目で見てわかりやすく、やりがいを感じた。(20代・女性)
・仕事中はしっかりと仕事し、休憩時間はコミュニケーションを積極的にとるなど、お客様との距離感がほかの業界と比べて近く、より「会社」「働く人」を感じられ、モチベーション高く仕事ができた。(30代・女性)
・生産管理システムは複雑で難しかったが、社内事例や勉強会のお陰でプロジェクトのC/Oまで一緒に参加できた。また、ユーザーの方も丁寧に説明してくれる人が多かったため、最後までプロジェクトを完遂できた。(20代・男性)
特に最新の製品に携わることができ、将来的なコアスキルとなる知見を蓄積していくことができる環境です。
<製品例>
・EPM系:Anaplan、Tagetik 等
・SaaS系:ServiceNow 等
・ローコード系:Outsystems、Appian、Intra-mart 等
・データマネジメント系:Snowflake、Datebricks 等
※製品経験者優遇
※製品未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能です。
※プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。
【プロジェクト内容※一例です※】
目的:製造業向け連結会計の予実管理システム導入
概要:Anaplan導入・開発
工程:要件定義〜保守
目的:在庫管理等アプリケーション開発
概要:OutSystemsによる各種システムの開発
工程:設計〜保守
目的:リース業向け基盤システムの刷新
概要:Appian導入開発
工程:要件定義〜保守
目的:大手金融業向けデータ構築基盤開発
概要:Snowflake 導入開発
工程:要件定義〜開発、テスト
【活躍している方の例】
50代・DB構築・業務系システム開発経験者→データマネジメント系上級SE
40代・基幹系システム導入経験者→SaaS系・ローコード系上級SE
30代・ERPパッケージシステム導入経験者→EPM系SE
※全て中途入社かつ、入社後研修から新しい製品にチャレンジいただいている方です。
※特にお客様との距離が近いため、コミュニケーションスキルや顧客折衝経験などは活かしていくことが可能です。
【学習環境】
未経験の方でも、入社後約1か月程度の研修を実施。初級の認定資格取得も推奨しており、まずは資格取得を目指していただきます。
製品ごとに勉強会や社内コミュニティでの情報交換も積極的に実施しており、プロジェクト参画中や学習中でも自己研鑽いただける環境を提供しています。
また本部内では事例発表や新しい製品・機能の紹介も定期的に発信しており、技術的な情報共有も行っています。
【開発に携わったエンジニアの声】
・製造業はそもそもが「ものづくり」の現場で、システムひとつとっても、一緒に創り上げる!という意識が高いと感じ、働きやすさがあった(30代・男性)
・システム導入したあとの成果が目で見てわかりやすく、やりがいを感じた。(20代・女性)
・仕事中はしっかりと仕事し、休憩時間はコミュニケーションを積極的にとるなど、お客様との距離感がほかの業界と比べて近く、より「会社」「働く人」を感じられ、モチベーション高く仕事ができた。(30代・女性)
・生産管理システムは複雑で難しかったが、社内事例や勉強会のお陰でプロジェクトのC/Oまで一緒に参加できた。また、ユーザーの方も丁寧に説明してくれる人が多かったため、最後までプロジェクトを完遂できた。(20代・男性)
キリンビジネスシステム株式会社/大手飲料メーカーのICTサービス会社でのインフラエンジニア(リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
〜リーダー
仕事内容
●仕事内容
グループ各社の中長期計画を踏まえ、グループ各社が利用する情報システムのインフラ基盤の構築・運用業務について、リーダーもしくはメンバーとして参画いただき、インフラの維持運用および改善活動を関係者とコミュニケーションと取りながら推進いただきます。
●具体的な業務内容
インフラ基盤の構築・運用業務については原則アウトソースしています。
委託先等のベンダーコントロールを主体として、事業会社への貢献度の最大化が図れるように各案件のQCDを意識した管理を行っていただきます。
下記のいずれかの領域について担当いただきます。
・インフラ関連プロジェクトの計画策定と推進支援
・オンプレミス基盤/クラウド基盤の運用管理
・オンプレミス基盤からクラウド基盤へのリフト/シフトの要件整理および推進支援
・Microsoft365等のグループウェアの運用管理
・PC/タブレット/IP電話等の端末更改における選定・評価やユーザー展開
・事業会社の課題/ニーズの理解とインフラ環境の構築における要件の整理
・委託先等のベンダーコントロール
グループ各社の中長期計画を踏まえ、グループ各社が利用する情報システムのインフラ基盤の構築・運用業務について、リーダーもしくはメンバーとして参画いただき、インフラの維持運用および改善活動を関係者とコミュニケーションと取りながら推進いただきます。
●具体的な業務内容
インフラ基盤の構築・運用業務については原則アウトソースしています。
委託先等のベンダーコントロールを主体として、事業会社への貢献度の最大化が図れるように各案件のQCDを意識した管理を行っていただきます。
下記のいずれかの領域について担当いただきます。
・インフラ関連プロジェクトの計画策定と推進支援
・オンプレミス基盤/クラウド基盤の運用管理
・オンプレミス基盤からクラウド基盤へのリフト/シフトの要件整理および推進支援
・Microsoft365等のグループウェアの運用管理
・PC/タブレット/IP電話等の端末更改における選定・評価やユーザー展開
・事業会社の課題/ニーズの理解とインフラ環境の構築における要件の整理
・委託先等のベンダーコントロール
大手飲料メーカーのICTサービス会社でのインフラエンジニア(管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1095万円
ポジション
管理職
仕事内容
仕事内容
●業務内容
以下の業務を担当いただきたいと考えています。
1. 各種施策の上流工程(企画・構想フェーズ)や具体的な対策相談における検討・対応の推進
2. テクニカルアーキテクチャ・ロードマップなどの策定・管理
3. 各種プロジェクトの状況確認、および、対応支援
4. 運用品質の向上に向けて各種オペレーションなどの改善(作業効率化に向けた検討・対応の推進
5. 組織運営全般の対応(人材育成、KPI管理など)
●募集背景
インフラ強化推進Gにおける組織能力の強化を進める為、弊社プロパの要員増強を予定しています。
その中でも当ポジションでは、インフラ基盤に関わるロードマップやアーキテクチャ構想などグループのインフラ基盤の発展・強化に向けた施策全般をリードいただける管理職を募集しています。
●業務内容
以下の業務を担当いただきたいと考えています。
1. 各種施策の上流工程(企画・構想フェーズ)や具体的な対策相談における検討・対応の推進
2. テクニカルアーキテクチャ・ロードマップなどの策定・管理
3. 各種プロジェクトの状況確認、および、対応支援
4. 運用品質の向上に向けて各種オペレーションなどの改善(作業効率化に向けた検討・対応の推進
5. 組織運営全般の対応(人材育成、KPI管理など)
●募集背景
インフラ強化推進Gにおける組織能力の強化を進める為、弊社プロパの要員増強を予定しています。
その中でも当ポジションでは、インフラ基盤に関わるロードマップやアーキテクチャ構想などグループのインフラ基盤の発展・強化に向けた施策全般をリードいただける管理職を募集しています。
インフラ運用設計・改善リーダー候補/大手商社グループのセキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
インフラ運用設計・改善リーダー(候補)
仕事内容
業務概要: 当社SOCの運営においてサービス提供基盤運営の主要な役割を果たし、以下の業務に責任を持っていただきます。
具体的な業務:
1. サービス提供基盤の設計、運営、改善
2. 基盤運営におけるプロセスや運用手順の策定、管理
3. サービス提供基盤の品質維持
4. 社内、並びに外部監査の対応
5. 業界のベストプラクティスや最新技術の導入プロセスのリード
ポジション・部門の魅力:
業界最前線の環境で働ける: サイバーセキュリティの最前線で、最新の技術やトレンドを活用しながら活躍できる環境です。先進的なSOCに関わることで、インフラの知識のみならずセキュリティに関する専門知識やスキルを大きく伸ばすことが可能です。
挑戦を歓迎する風土: 自社サービスの向上や新しい仕組みの導入など、変化を楽しみながら挑戦できる文化があります。
裁量権のあるポジション: チームを率いながら自ら戦略を立て、課題に取り組めるリーダーとしての業務を担います。
具体的な業務:
1. サービス提供基盤の設計、運営、改善
2. 基盤運営におけるプロセスや運用手順の策定、管理
3. サービス提供基盤の品質維持
4. 社内、並びに外部監査の対応
5. 業界のベストプラクティスや最新技術の導入プロセスのリード
ポジション・部門の魅力:
業界最前線の環境で働ける: サイバーセキュリティの最前線で、最新の技術やトレンドを活用しながら活躍できる環境です。先進的なSOCに関わることで、インフラの知識のみならずセキュリティに関する専門知識やスキルを大きく伸ばすことが可能です。
挑戦を歓迎する風土: 自社サービスの向上や新しい仕組みの導入など、変化を楽しみながら挑戦できる文化があります。
裁量権のあるポジション: チームを率いながら自ら戦略を立て、課題に取り組めるリーダーとしての業務を担います。
インフラエンジニア ※未経験可/ITインフラストラクチャ事業を営む企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【文系・未経験歓迎】ご自身のキャリア展望に合わせて様々な案件に取り組めます!
日々、スマホで触れているインターネットやスマホアプリ。
これを当たり前に使うためには、「通信・ネットワーク環境」が問題なく作動することが不可欠です。
この、社会インフラでもある「ネットワーク」を支えることがあなたのお仕事です。
<研修期間は・・・>
先輩社員によるマンツーマン形式による研修を、入社前後の期間で受けていただきます。
ITの基本的なスキルはもちろん、再度ビジネスマナーなども学び直せるので安心です。
研修ではIT業界の登竜門である「CCNA」を取得するためのフォロープログラムがあり、入社までに取得を目指します。
世の中的な合格率は3割に満たないですが、弊社は全ての社員がこの研修を経て取得できています。
<入社後は・・・>
運用・保守といった分野から、設計・開発といった分野まで多数の案件を抱えている当社ですので、皆さんのレベルに合った案件に関わり、段階的にステップアップをしていくことがでいます。
また、金融、通信キャリア、物流、航空、放送など様々な業界のプロジェクトへの参画が可能です。
<その後のキャリアステップは・・・>
「本人の力を無理なく引き出す」ことを重視している当社では、本人の成長スピードに合わせて、社内企画などの様々なミッションをお任せしていきます。
とはいえ、実力とかけ離れたものや、押し付けをしては力は引き出せません。
基本的には挙手制で、社内イベントの企画や、新人の指導・育成、研修講師、採用の面接官など、少しずつ経験を積んでいただきます。
ITスキルもさることながら、こうしたマネジメント力・企画力・指導力を磨くことによって、次のキャリアステップを描くことが可能になっていくのです。
<20代〜30代以降で挑戦できることは・・・>
入社4〜5年目から、40〜50名規模のプロジェクトのリーダーをお任せすることもございます。
その後は、ITコンサルタントやITマネージャー、スペシャリストなどの道も用意されており、しっかりとキャリアを形成することが可能です。
同時に昇給もしていくため、30歳までに業界平均よりも高く年収を上げる事が可能です。
日々、スマホで触れているインターネットやスマホアプリ。
これを当たり前に使うためには、「通信・ネットワーク環境」が問題なく作動することが不可欠です。
この、社会インフラでもある「ネットワーク」を支えることがあなたのお仕事です。
<研修期間は・・・>
先輩社員によるマンツーマン形式による研修を、入社前後の期間で受けていただきます。
ITの基本的なスキルはもちろん、再度ビジネスマナーなども学び直せるので安心です。
研修ではIT業界の登竜門である「CCNA」を取得するためのフォロープログラムがあり、入社までに取得を目指します。
世の中的な合格率は3割に満たないですが、弊社は全ての社員がこの研修を経て取得できています。
<入社後は・・・>
運用・保守といった分野から、設計・開発といった分野まで多数の案件を抱えている当社ですので、皆さんのレベルに合った案件に関わり、段階的にステップアップをしていくことがでいます。
また、金融、通信キャリア、物流、航空、放送など様々な業界のプロジェクトへの参画が可能です。
<その後のキャリアステップは・・・>
「本人の力を無理なく引き出す」ことを重視している当社では、本人の成長スピードに合わせて、社内企画などの様々なミッションをお任せしていきます。
とはいえ、実力とかけ離れたものや、押し付けをしては力は引き出せません。
基本的には挙手制で、社内イベントの企画や、新人の指導・育成、研修講師、採用の面接官など、少しずつ経験を積んでいただきます。
ITスキルもさることながら、こうしたマネジメント力・企画力・指導力を磨くことによって、次のキャリアステップを描くことが可能になっていくのです。
<20代〜30代以降で挑戦できることは・・・>
入社4〜5年目から、40〜50名規模のプロジェクトのリーダーをお任せすることもございます。
その後は、ITコンサルタントやITマネージャー、スペシャリストなどの道も用意されており、しっかりとキャリアを形成することが可能です。
同時に昇給もしていくため、30歳までに業界平均よりも高く年収を上げる事が可能です。
社内SE(インフラエンジニア/SRE)/FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
SRE
仕事内容
●仕事内容
世界46カ国・250拠点に展開し、35万社以上の顧客にサービスを提供する当社の事業基盤を支えるインフラに携わります。
グローバルに展開するWebサービスから社内業務システムまで、各種システム基盤のサーバー、DBの構築・運用をはじめ、各種ミドルウェアの導入・チューニング、システムのセキュリティ対策、CI/CD環境構築・運用、Infrastructure as Code(IaC)によるインフラ管理など、幅広い業務をお任せします。
パートナー企業との連携による運用体制のもと、インフラの設計・技術選定などの上流業務を中心に担いつつ、障害時には自ら技術的な問題解決にあたるポジションです。
IaCによるインフラ標準化やObservability基盤の高度化を推進しており、SREプラクティスの確立・拡充に取り組んでいます。
●やりがい
世界46カ国・35万社以上の顧客を支える事業基盤のインフラに、上流から下流まで一貫して携わることができます。
マルチクラウド環境の統合管理や基盤最適化、IaCによるインフラ自動化、Observability基盤の整備、生成AIを活用した運用効率化など、事業規模に見合った技術的チャレンジと先進的な技術への挑戦が両立する環境です。
SREプラクティスの確立・拡充を推進するフェーズにあり、インフラのあるべき姿をアプリケーションチームと連携しながら提案・推進していくことができます。
将来のインフラ基盤のあるべき姿を自ら描き、推進していくことができるポジションです。
世界46カ国・250拠点に展開し、35万社以上の顧客にサービスを提供する当社の事業基盤を支えるインフラに携わります。
グローバルに展開するWebサービスから社内業務システムまで、各種システム基盤のサーバー、DBの構築・運用をはじめ、各種ミドルウェアの導入・チューニング、システムのセキュリティ対策、CI/CD環境構築・運用、Infrastructure as Code(IaC)によるインフラ管理など、幅広い業務をお任せします。
パートナー企業との連携による運用体制のもと、インフラの設計・技術選定などの上流業務を中心に担いつつ、障害時には自ら技術的な問題解決にあたるポジションです。
IaCによるインフラ標準化やObservability基盤の高度化を推進しており、SREプラクティスの確立・拡充に取り組んでいます。
●やりがい
世界46カ国・35万社以上の顧客を支える事業基盤のインフラに、上流から下流まで一貫して携わることができます。
マルチクラウド環境の統合管理や基盤最適化、IaCによるインフラ自動化、Observability基盤の整備、生成AIを活用した運用効率化など、事業規模に見合った技術的チャレンジと先進的な技術への挑戦が両立する環境です。
SREプラクティスの確立・拡充を推進するフェーズにあり、インフラのあるべき姿をアプリケーションチームと連携しながら提案・推進していくことができます。
将来のインフラ基盤のあるべき姿を自ら描き、推進していくことができるポジションです。
サーバーサイドエンジニア/Webサービスの開発・運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
さらなる事業拡大に向けて、サーバーサイドエンジニアを募集します。
大手企業の新規サービス開発や既存システム刷新など、最新技術を扱うプロジェクトが中心です。
サーバーサイド開発を軸に、要件定義から設計・実装、運用まで一連の工程をご担当いただきます。
社内研修や勉強会を通じて、継続的に技術力を高められる文化があります。
また、社内外のエンジニアやAI人材、コンサルタントと連携しながらプロジェクトを推進できる環境です。
AIを活用した業務改善や開発効率向上など、AI・DX領域に関わるプロジェクトに参画する機会もあります。
●具体的な業務
サーバーサイド開発を中心に、要件定義から運用まで幅広く担当いただきます。
1. サービス設計・実装
・スケーラブルな設計・実装
・コンテナ技術(Docker等)を活用した開発
2. API設計・開発
・REST/GraphQLなどを用いたAPI設計
3. データベース設計
・RDBMS/NoSQLを活用したデータ設計・最適化
4. クラウド環境構築
・AWS/GCP等を活用した環境構築・運用
5. パフォーマンス改善・安定運用
・負荷対策、改善対応
※プロジェクトにより担当領域は異なります。
【プロジェクト例】
金融決済システムのマイクロサービス化
背景:既存モノリシック構造では拡張や保守が困難で、ピーク時のトラフィックに対応できなかった
取り組み:GoとKubernetesを活用したマイクロサービス設計、OAuth2.0を用いた認証認可基盤の刷新
成果:決済処理速度を40%改善し、月間数百万件規模のトランザクションを安定稼働
IoTプラットフォームのリアルタイムデータ処理
背景:数十万台規模のIoTデバイスから送信される膨大なデータを低遅延で処理する必要があった
取り組み:PythonとKafkaによるストリーム処理基盤の設計、Flinkを用いたリアルタイム分析環境を構築
成果:レイテンシを約50%削減し、リアルタイム分析を可能に
教育系SaaSのバックエンド刷新
背景:ユーザー数の急増によってAPIレスポンスが低下し、変更コストも高騰
取り組み:Node.jsとGraphQLを用いたAPI再設計、スキーマ駆動開発とキャッシュ最適化を実施
成果:平均レスポンス時間を25%短縮し、不具合報告件数を30%削減
医療データ分析基盤のセキュア設計
背景:電子カルテや診断データを安全かつ高可用に取り扱う必要があった
取り組み:AWS上でのインフラ設計、データ暗号化と監査証跡自動化を実装
成果:法規制に準拠しつつ、99.99%の稼働率を達成
物流システムのピークトラフィック最適化
背景:繁忙期の急増する注文処理により、応答遅延や障害が発生
取り組み:Kubernetesによるオートスケーリング、Redisを用いたキャッシュ戦略の最適化
成果:ピーク時の同時接続数を2倍に拡大し、障害ゼロ運用を実現
●ポジション・部門の魅力
あなたの成長意欲をしっかりとサポートする環境があります。
◆超実践型AI研修でキャリアを伸ばす
社内で年3回の最新AI研修を実施しています。
超実践型AI研修や最新AIに関する研修、サイバーセキュリティに関するエンジニア向け研修などが受講できます。
エンジニアとしての市場価値を高めたい方に最適な環境です。
※研修の受講は、入社後一定期間(原則3ヶ月以上)を経た方が対象となります。
◆資格取得支援制度
スキル向上を目的とした資格取得を支援しています。
対象資格の受験費用は合格時に補助します。
平均残業時間は10時間未満、AIに関われるプロジェクトも多数あります。
技術と向き合い続けたい方にとって、挑戦し続けられる環境です。
さらなる事業拡大に向けて、サーバーサイドエンジニアを募集します。
大手企業の新規サービス開発や既存システム刷新など、最新技術を扱うプロジェクトが中心です。
サーバーサイド開発を軸に、要件定義から設計・実装、運用まで一連の工程をご担当いただきます。
社内研修や勉強会を通じて、継続的に技術力を高められる文化があります。
また、社内外のエンジニアやAI人材、コンサルタントと連携しながらプロジェクトを推進できる環境です。
AIを活用した業務改善や開発効率向上など、AI・DX領域に関わるプロジェクトに参画する機会もあります。
●具体的な業務
サーバーサイド開発を中心に、要件定義から運用まで幅広く担当いただきます。
1. サービス設計・実装
・スケーラブルな設計・実装
・コンテナ技術(Docker等)を活用した開発
2. API設計・開発
・REST/GraphQLなどを用いたAPI設計
3. データベース設計
・RDBMS/NoSQLを活用したデータ設計・最適化
4. クラウド環境構築
・AWS/GCP等を活用した環境構築・運用
5. パフォーマンス改善・安定運用
・負荷対策、改善対応
※プロジェクトにより担当領域は異なります。
【プロジェクト例】
金融決済システムのマイクロサービス化
背景:既存モノリシック構造では拡張や保守が困難で、ピーク時のトラフィックに対応できなかった
取り組み:GoとKubernetesを活用したマイクロサービス設計、OAuth2.0を用いた認証認可基盤の刷新
成果:決済処理速度を40%改善し、月間数百万件規模のトランザクションを安定稼働
IoTプラットフォームのリアルタイムデータ処理
背景:数十万台規模のIoTデバイスから送信される膨大なデータを低遅延で処理する必要があった
取り組み:PythonとKafkaによるストリーム処理基盤の設計、Flinkを用いたリアルタイム分析環境を構築
成果:レイテンシを約50%削減し、リアルタイム分析を可能に
教育系SaaSのバックエンド刷新
背景:ユーザー数の急増によってAPIレスポンスが低下し、変更コストも高騰
取り組み:Node.jsとGraphQLを用いたAPI再設計、スキーマ駆動開発とキャッシュ最適化を実施
成果:平均レスポンス時間を25%短縮し、不具合報告件数を30%削減
医療データ分析基盤のセキュア設計
背景:電子カルテや診断データを安全かつ高可用に取り扱う必要があった
取り組み:AWS上でのインフラ設計、データ暗号化と監査証跡自動化を実装
成果:法規制に準拠しつつ、99.99%の稼働率を達成
物流システムのピークトラフィック最適化
背景:繁忙期の急増する注文処理により、応答遅延や障害が発生
取り組み:Kubernetesによるオートスケーリング、Redisを用いたキャッシュ戦略の最適化
成果:ピーク時の同時接続数を2倍に拡大し、障害ゼロ運用を実現
●ポジション・部門の魅力
あなたの成長意欲をしっかりとサポートする環境があります。
◆超実践型AI研修でキャリアを伸ばす
社内で年3回の最新AI研修を実施しています。
超実践型AI研修や最新AIに関する研修、サイバーセキュリティに関するエンジニア向け研修などが受講できます。
エンジニアとしての市場価値を高めたい方に最適な環境です。
※研修の受講は、入社後一定期間(原則3ヶ月以上)を経た方が対象となります。
◆資格取得支援制度
スキル向上を目的とした資格取得を支援しています。
対象資格の受験費用は合格時に補助します。
平均残業時間は10時間未満、AIに関われるプロジェクトも多数あります。
技術と向き合い続けたい方にとって、挑戦し続けられる環境です。
インフラエンジニア/Webサービスの開発・運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
当社は事業を展開しています。主な事業として、AI戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「自社AIトランスフォーメーションサービス」と、生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「自社AI・DX研修」を展開しています。経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。
具体的な業務:
さらなる事業拡大に向けて、企業のインフラ環境(オンプレミス・クラウド)の設計・構築・運用を通じて、安定稼働と最適化を実現していただきます。小規模〜大規模なネットワーク構築の設計・更改・運用支援などの幅広いフェーズの案件もあります。経験や志向性に応じて、運用・構築・設計など適切なフェーズからご担当いただきます。上流工程へのステップアップや、クラウド・セキュリティ領域への専門性拡張も視野に入れたキャリア形成が可能です。
具体的な仕事内容:
- サーバー/ネットワークの構築・運用(AWS、GCP、Azureなど)
- 現地NW構築や無線AP設置など、NW設計・更改・運用支援
- クラウド環境の最適化(EC2、RDS、S3、CloudWatch など)
- システム監視・保守(Zabbix・Datadog など)
- セキュリティ設定(WAF、Firewall、アクセス制御)
- IaC導入(Terraform、Ansible)
- チームでの標準化・ドキュメント整備
※プロジェクトにより担当領域は異なります。
案件例:
- ECプラットフォームのクラウド移行: オンプレ環境をAWSへ全面移行。EC2構築、VPC設計、TerraformによるIaC化を担当。システム稼働コストを大幅削減、障害発生率を大幅低減。
- 金融機関のシステム監視自動化: 夜間監視作業の自動化プロジェクト。Zabbix設定、スクリプトによるジョブ管理、アラート設計を担当。夜間対応工数を大幅削減、運用効率化を実現。
- 医療機関向けセキュアクラウド構築: 電子カルテを扱うAWS新規環境の構築。VPC/IAM設計、暗号化通信、ログ監査対応を担当。法規制を満たしつつ高稼働率を維持。
- IoTプラットフォームの基盤最適化: リアルタイムデータ処理基盤の負荷分散対応。ロードバランサ設定、Kubernetes運用、自動スケーリング導入を担当。処理速度を改善、ピーク時の安定稼働を実現。
ポジション・部門の魅力:
当社では、インフラエンジニアからセキュリティエンジニアへと専門性を広げていくキャリアパスも用意しています。
- 超実践型AI研修でキャリアを伸ばす: 社内で定期的に最新AI研修を実施しています。超実践型AI研修や最新AIに関する研修、サイバーセキュリティに関するエンジニア向け研修などが受講できます。※研修の受講は、入社後一定期間を経た方が対象となります。
- 資格取得支援制度: スキル向上を目的とした資格取得を支援しています。対象資格の受験費用は合格時に会社が補助します。
インフラ領域での実務経験を積みながら、一定期間の研修および実務を通じて、セキュリティ分野へのステップアップを目指すことが可能です。専門性を高めることで、より高度なプロジェクトへの参画や待遇向上につながるキャリア形成を支援しています。平均残業時間は少なめ、AIに関われるプロジェクトも多数あります。技術と向き合い続けたい方にとって、挑戦し続けられる環境があります。
当社は事業を展開しています。主な事業として、AI戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「自社AIトランスフォーメーションサービス」と、生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「自社AI・DX研修」を展開しています。経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。
具体的な業務:
さらなる事業拡大に向けて、企業のインフラ環境(オンプレミス・クラウド)の設計・構築・運用を通じて、安定稼働と最適化を実現していただきます。小規模〜大規模なネットワーク構築の設計・更改・運用支援などの幅広いフェーズの案件もあります。経験や志向性に応じて、運用・構築・設計など適切なフェーズからご担当いただきます。上流工程へのステップアップや、クラウド・セキュリティ領域への専門性拡張も視野に入れたキャリア形成が可能です。
具体的な仕事内容:
- サーバー/ネットワークの構築・運用(AWS、GCP、Azureなど)
- 現地NW構築や無線AP設置など、NW設計・更改・運用支援
- クラウド環境の最適化(EC2、RDS、S3、CloudWatch など)
- システム監視・保守(Zabbix・Datadog など)
- セキュリティ設定(WAF、Firewall、アクセス制御)
- IaC導入(Terraform、Ansible)
- チームでの標準化・ドキュメント整備
※プロジェクトにより担当領域は異なります。
案件例:
- ECプラットフォームのクラウド移行: オンプレ環境をAWSへ全面移行。EC2構築、VPC設計、TerraformによるIaC化を担当。システム稼働コストを大幅削減、障害発生率を大幅低減。
- 金融機関のシステム監視自動化: 夜間監視作業の自動化プロジェクト。Zabbix設定、スクリプトによるジョブ管理、アラート設計を担当。夜間対応工数を大幅削減、運用効率化を実現。
- 医療機関向けセキュアクラウド構築: 電子カルテを扱うAWS新規環境の構築。VPC/IAM設計、暗号化通信、ログ監査対応を担当。法規制を満たしつつ高稼働率を維持。
- IoTプラットフォームの基盤最適化: リアルタイムデータ処理基盤の負荷分散対応。ロードバランサ設定、Kubernetes運用、自動スケーリング導入を担当。処理速度を改善、ピーク時の安定稼働を実現。
ポジション・部門の魅力:
当社では、インフラエンジニアからセキュリティエンジニアへと専門性を広げていくキャリアパスも用意しています。
- 超実践型AI研修でキャリアを伸ばす: 社内で定期的に最新AI研修を実施しています。超実践型AI研修や最新AIに関する研修、サイバーセキュリティに関するエンジニア向け研修などが受講できます。※研修の受講は、入社後一定期間を経た方が対象となります。
- 資格取得支援制度: スキル向上を目的とした資格取得を支援しています。対象資格の受験費用は合格時に会社が補助します。
インフラ領域での実務経験を積みながら、一定期間の研修および実務を通じて、セキュリティ分野へのステップアップを目指すことが可能です。専門性を高めることで、より高度なプロジェクトへの参画や待遇向上につながるキャリア形成を支援しています。平均残業時間は少なめ、AIに関われるプロジェクトも多数あります。技術と向き合い続けたい方にとって、挑戦し続けられる環境があります。
インフラストラクチャエンジニア/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社のITインフラストラクチャエンジニアとして、自社サービス事業を支える基盤の設計・構築・運用を担当していただきます。最新のクラウド技術とゼロトラストアーキテクチャを駆使し、自由で迅速なインフラ環境を一から設計・実装する攻めのポジションです。
【具体的な業務】
1. ハイブリッドクラウド基盤(Core Infra)の設計・高度化
・ミッションクリティカルな自社サービス事業を支える、AWS/Azure/オンプレミスを統合したネットワークおよびセキュリティ基盤の設計・構築
・Infrastructure as Code(Terraform等)の徹底的な推進による、手動オペレーションの廃止と構成管理の自動化
・プラットフォームエンジニアと連携した、可用性・可観測性(Observability)の高いアーキテクチャの策定
2. 開発者体験を最大化する「出島(開発環境)」の構築
・全社のセキュリティポリシーを遵守しつつ、エンジニアがMacBookやSaaS(GitHub, Slack, JIRA等)を不自由なく利用できる「開発専用ネットワーク(出島)」のグランドデザインと実装
・IDaaS(Okta, Entra ID)やMDM(Intune, Jamf)、EDR等を組み合わせたゼロトラストセキュリティの導入により、場所を選ばないセキュアで快適な開発体験を提供する
3. 信頼性エンジニアリング(SRE)の実践
・SLO/SLIの策定支援や、Datadog等を用いた監視基盤の高度化
・セキュリティガードレールの実装による、開発スピードを落とさないセキュリティ統制の実現
【開発環境】
・バックエンド:Java, Spring Boot
・フロントエンド:TypeScript, React, Next.js
・モバイル:Swift, Kotlin, React Native
・インフラ:AWS, Kubernetes, Docker, Terraform
・データベース:Oracle, PostgreSQL
・CI/CD:GitHub Actions, Argo CD
・開発ツール:GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
【ポジション・部門の魅力】
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
・「セキュリティが厳しくて何もできない」という金融の常識を、技術力(ゼロトラスト/自動化)で覆す経験ができる
・アプリ寄りの「プラットフォームエンジニア」と、基盤・NW寄りの「本ポジション」が対等に連携し、最強の開発組織を作り上げる面白さを経験できる
・でき上がったものを守るのではなく、「これからの当社のインフラはどうあるべきか」を定義し、裁量を持って技術選定・実装ができる
当社のITインフラストラクチャエンジニアとして、自社サービス事業を支える基盤の設計・構築・運用を担当していただきます。最新のクラウド技術とゼロトラストアーキテクチャを駆使し、自由で迅速なインフラ環境を一から設計・実装する攻めのポジションです。
【具体的な業務】
1. ハイブリッドクラウド基盤(Core Infra)の設計・高度化
・ミッションクリティカルな自社サービス事業を支える、AWS/Azure/オンプレミスを統合したネットワークおよびセキュリティ基盤の設計・構築
・Infrastructure as Code(Terraform等)の徹底的な推進による、手動オペレーションの廃止と構成管理の自動化
・プラットフォームエンジニアと連携した、可用性・可観測性(Observability)の高いアーキテクチャの策定
2. 開発者体験を最大化する「出島(開発環境)」の構築
・全社のセキュリティポリシーを遵守しつつ、エンジニアがMacBookやSaaS(GitHub, Slack, JIRA等)を不自由なく利用できる「開発専用ネットワーク(出島)」のグランドデザインと実装
・IDaaS(Okta, Entra ID)やMDM(Intune, Jamf)、EDR等を組み合わせたゼロトラストセキュリティの導入により、場所を選ばないセキュアで快適な開発体験を提供する
3. 信頼性エンジニアリング(SRE)の実践
・SLO/SLIの策定支援や、Datadog等を用いた監視基盤の高度化
・セキュリティガードレールの実装による、開発スピードを落とさないセキュリティ統制の実現
【開発環境】
・バックエンド:Java, Spring Boot
・フロントエンド:TypeScript, React, Next.js
・モバイル:Swift, Kotlin, React Native
・インフラ:AWS, Kubernetes, Docker, Terraform
・データベース:Oracle, PostgreSQL
・CI/CD:GitHub Actions, Argo CD
・開発ツール:GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
【ポジション・部門の魅力】
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
・「セキュリティが厳しくて何もできない」という金融の常識を、技術力(ゼロトラスト/自動化)で覆す経験ができる
・アプリ寄りの「プラットフォームエンジニア」と、基盤・NW寄りの「本ポジション」が対等に連携し、最強の開発組織を作り上げる面白さを経験できる
・でき上がったものを守るのではなく、「これからの当社のインフラはどうあるべきか」を定義し、裁量を持って技術選定・実装ができる