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マーケティング、事業会社の転職求人

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マーケティング、事業会社の転職求人一覧

新着 ヘルスケア推進課 新規・CRMマネージャー候補/バイオテクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
独自成分を含む豊富な栄養素を持つ特定の素材を活用し、バイオテクノロジーを駆使した商品・サービス開発及び販売に取り組む企業でのポジションです。サステナブルな健康生活の実現をサポートしています。
部門ミッション: 人と地球を健康にするパーパスに基づき、同社が持つ独自の価値を軸に、シニアの健康対策から、パパママ・子どもの日常的な栄養サポート、女性の美容に至るまで、幅広い生活者の“健やかで前向きな暮らし”を支援します。科学的根拠と顧客理解に基づく価値提供を通じて、世代横断で長期的に信頼されるブランド・プロダクトを創出し続けることがミッションです。

業務概要:
D2C事業におけるヘルスケア領域の責任者候補として、事業計画達成に向けた戦略立案から実行推進、計数管理までを担当します。
本ポジションでは、入社後すぐに組織マネジメントを担うのではなく、まずは事業オーナーとして外部パートナー(広告代理店・制作会社等)を活用しながら、新たな事業(売り上げの柱)の立ち上げを推進します。
自ら戦略を描き、投資判断を行い、成果創出までを担うことで事業基盤を構築し、その後の事業拡大に応じて組織づくりやマネジメントにも携わることが期待されます。

具体的な業務:
1. 新規顧客獲得戦略の立案・推進
ブランド・商品戦略と連動した新規顧客獲得戦略の策定
Web広告、テレビ、新聞、ラジオ、インフルエンサー等を活用したメディア戦略立案
短期獲得だけでなくLTVを見据えた顧客獲得モデルの構築
媒体ポートフォリオ最適化および投資判断
2. 新規獲得施策の実行・マネジメント
広告代理店、制作会社等のパートナーマネジメント
新規獲得KPI達成に向けたプロジェクト推進
LP、動画、クリエイティブ、オファー企画の立案およびディレクション
新規媒体・新規販路の開拓
3. CRM戦略の設計・実装(優先度低)
新規顧客の定着およびLTV最大化に向けたCRM戦略設計
ステップ施策、アップセル、クロスセル施策の企画立案
MAツールを活用したシナリオ設計および実装推進
新規獲得とCRMを横断した収益最大化施策の立案
4. データ分析・事業計数管理
売上、利益、広告費、CPO、LTV等の主要指標管理
媒体別・商品別の収益分析および改善提案
月次・四半期事業計画の策定、予実管理

新着 商品企画・マーケ(マネジメント職)/大手家電メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
マネジメント職
仕事内容
ヘアードライヤー、へアアイロン等の理美容家電とミキサー等の調理家電のプロダクトマーケティング、商品企画、開発の戦略立案、課員のマネジメントを担当いただきます。

【主な業務内容】 
・理美容家電、調理家電の市場分析・ニーズ抽出・ターゲット定義・製品ポジショニング
・目標に対する商品ポートフォーリオ作成およびロードマップの立案
・目標に対する課員の意識付けと遂行管理
・各課員の職能特性に基づく、チームマネジメント
・商品化スケジュールの策定と遂行に向けた管理
・部門間連携
・生産委託先(主にアジア圏)との交渉、新製品情報の収集
・販促、プロモーション立案、商談同行

※ベンダーへの出張、中国各地(広州・東莞等)のODM/OEM先への出張、松本、横浜へ出張勤務があります。

新着 【宮城県】コンシューマー向け製品の企画・開発/EC・D2Cのプラットフォームカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ものづくりに強いこだわりをもった商品企画・開発を行い、販売や物流までを一気通貫で取り組む企業でのポジションです。常識にとらわれないユニークな取り組みで、地域から世界中を照らすことを目指しています。製品を通じて人々の暮らしを豊かにすることを存在意義とし、感動を創造し続けています。

コンシューマー向け製品の企画・開発を担当いただきます。企画から量産まで幅広い開発業務に前向きにチャレンジしたい方を募集しています。

●職務詳細
・商品企画、商品の仕様検討
・目標原価、開発期間等の設計プランの作成、管理
・協力工場(主に中国)と連携し試作品の評価検証、量産設計
・不具合品の原因究明と課題解決

新着 アカウント(シニア)/デジタルトランスフォーメーション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
シニア
仕事内容
国内大手企業へのマーケティング支援を行う企業でのポジションです。上流域のコンサルティング、ブランディングから、クリエイティブ、システム開発、広告運用SNS運用などの実行までワンストップで対応できる点が強みです。
本ポジションでは、これまで培われてきたご経験と同社の幅広いアセットを組み合わせて新たなマーケティングアイデアの実行やクライアントの開拓、組織マネジメントなどを担当します。単なる御用聞きではなく、クライアントの中長期にわたるマーケティング戦略のグランドデザインを策定し、社内外を巻き込みながらクライアントの売上拡大をプロデュースします。

役割・業務内容
主な役割は、クライアントの中長期構想を策定し、大規模プロジェクト(年間1億以上)やパートナーシップ関係を創出・牽引することです。既存/新規やプロジェクトの内容は問いません。クライアントファーストで様々な手法を提案できることが求められます。
クライアントが置かれている市場や状況を深く理解し、長期での目線と短期での目線どちらも意識しながら最適なソリューションを提案していきます。まだ誰もやったことがないことをやってみる、事例をゼロから作っていく気概をもち、社内外を取りまとめていくマネジメント能力も磨くことができます。
中でも同社はシステム開発やクライアント社内の業務フロー改善、デジタルマーケティングの内製化支援も行っており、クライアントの中に入り込んでマーケティングの再構築を行います。
中長期に渡り売れる仕組みを作り、クライアントとwin-winで売上最大化を目指していきます。

プロジェクト事例
1. 大手自動車メーカーの地区ごとのサイト/広告/リード分析基盤構築、1stパーティデータと掛け合わせたシームレスなナーチャリング施策、オンラインカタログ制作、LINE運用代行などフルファネルでのマーケティング支援
2. 大手モール事業会社のデジタル基盤構築、内製化支援、アプリ運用改善、サイト運用、SEO対策、オフラインイベント企画実施
3. 海外シェア上位プロダクトの日本進出支援(市場調査/売価検討、競合プロダクト/マーケティング手法分析、ペルソナ設定、コミュニケーションデザイン設計、ブランドストーリー構築)
詳細はサイトをご覧ください。

“Technology × Creative”を軸に、経営・管理会計領域のITソリューションを開発提供するクラウドソリューション事業と、マーケティング領域でクライアント支援を行うマーケティングコミュニケーション事業という2つの異なるビジネスモデルで成長を続けている企業です。
多様性の中で各人が様々な能力を発揮し、それを融合させる事により、大きな力へと変え新たなサービスやソリューションを生み出し、提供しています。

クラウドソリューション事業(CS)
「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、自社開発のクラウドSaaS ERPの提供とコンサルティングを行っています。
プロダクトの完成度は高く、導入企業数は多く、解約率は極めて低く、社員が誇りを持って業務に取り組んでいます。これからも管理会計領域SaaSの先駆者として、企業が直面する経営課題をITの力で解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。

マーケティングコミュニケーション事業(MC)
「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、マーケティング戦略の構築から実装、運用までワンストップで提供しています。
特にマーケティングの「仕組み」を作ることに長けており、システム開発や運用設計、CRM領域を中心に、エリアマーケティングやSEO/AIO、クリエイティブ、SNS施策などの中長期で継続的な企画 実行に自信があります。有名企業のマーケティングに多く関わっており、幅広くやりがいを感じながら業務に取り組めます。

新着 GTM Operations部 部長候補/医療介護福祉の人材採用システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1700万円
ポジション
部長候補
仕事内容
医療ヘルスケア領域におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する調剤薬局事業部では、全国の調剤薬局向けにクラウド型電子薬歴システムをはじめとするプロダクト群を提供しています。調剤薬局業界は、医療法改定や調剤報酬改定、患者の医療体験(CX)向上への対応など、大きな構造変化の渦中にあります。同社の製品シリーズは高い継続率と確固たる業界認知を獲得しており、今後はAI技術を組み込んだクラウドサービス構想のもと、調剤業務の効率化にとどまらず、患者と調剤薬局をひとつにつなぐ次世代医療プラットフォームとしての進化を目指しています。

調剤薬局事業部における Go-To-Market(GTM)戦略の全体統括をお任せします。デジタルマーケティング、インサイドセールス(IS)、セールスイネーブルメント(SE)の各領域を一括して管掌し、リード獲得から商談創出、営業生産性向上・プロセス最適化までの一連のパイプラインを構造化・最大化します。各領域の専任リーダーやメンバーを牽引しながら、事業部全体のGTM戦略の設計・意思決定・組織ケイパビリティの最大化に責任を持ち、クラウド型電子薬歴シリーズの業界シェア拡大と事業成長を牽引していただきます。

GTM Operations部の責任者として、以下の業務を統括・推進していただきます。
1. GTM戦略の策定・推進
* デジタルマーケティング、インサイドセールス、セールスイネーブルメントを横断する中長期GTM戦略および年次事業計画の策定・実行管理
* 受注件数・売上目標達成に向けたGTMファネル全体の構造設計と継続的な改善
2. 予算・PLマネジメント
* マーケティング投資、人件費、外部委託費用を含む部門予算全体の管理・運用
* LTV/CACやROIの観点に基づいた最適な投資配分の判断および効率化の推進
3. 各機能領域の統括と施策・プロセスの進化
* オンライン(Web広告、SEO、コンテンツ)およびオフライン(展示会、主催イベント)を組み合わせた統合マーケティング戦略の指揮
* インサイドセールスのナーチャリング構造、トスアップ基準、セールス連携フローの再設計と創出商談の質・量の最大化
* CRM/MAツール等を活用した営業プロセスの可視化・標準化、KPIダッシュボード整備、データに基づく意思決定基盤の構築
4. 組織・ピープルマネジメント
* GTM Operations部(正社員・派遣社員 10 15名規模)の目標管理、1on1、育成、評価
* 組織拡大に伴う採用戦略の立案および採用活動の実行
5. ステークホルダーマネジメント
* 調剤薬局事業部長、セールス部長、カスタマーサクセス部長、PdM/開発チーム等との戦略アライメントおよび部門横断施策の主導
* 広告代理店、イベント運営会社、SaaSベンダー等外部パートナーとのハイレベルな交渉およびアライアンス構築

【ポジションの魅力】
1. GTM全体を一気通貫で設計・統括できる裁量
* デジタル・オフラインマーケティングからIS、セールスイネーブルメントまで、GTM全体を戦略レベルから構築・主導できます。
2. 拡大フェーズにおける組織づくりの手応え
* 現在の10名規模から事業成長に伴い拡大していく組織において、マネジメントおよび仕組み化・基盤構築を主導できます。
3. 経営・事業トップとの至近距離
* 事業部長や各部門の責任者と密に連携し、事業成長に直結する大きなインパクトを生み出せる環境です。

新着 BtoB マーケティング プロモーション マネージャー/企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
事業概要
エンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団でのポジションです。製造業を中心に培ってきた開発・技術支援の実績を基盤に、顧客の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合っています。
組織や人の中に蓄積された経験、ノウハウ、判断基準といった暗黙知を可視化し、再現可能な知恵としてモデル化します。その知恵をプロセスや仕組みに落とし込み、テクノロジーとして実装することで、顧客の持続的な競争力向上を支援しています。
マーケティング戦略部は、ブランドメッセージのもと、ブランド、プロモーション、コンテンツ、マーケティングデータを横断し、社内の知見を顧客価値と事業成長につなげる役割を担っています。
仕事の魅力
営業企画とマーケティングの両方を理解し、同社の勝ち筋を設計するBtoBマーケティングマネージャーを募集します。
市場・顧客・競合を踏まえ、同社の「選ばれる理由」を明確にし、事業成長につながるプロモーション戦略へ落とし込むことが期待されます。
決められた展示会や販促物を運営するだけの役割ではありません。市場ニーズ、顧客の声、顧客満足度、競合動向などの定量・定性情報をもとに、同社の強みと他社との違いを整理し、プロモーション戦略へ反映します。情報を一人で集めるのではなく、営業、事業部門、顧客接点を持つ社内メンバー、外部調査会社やパートナーを活用しながら、判断材料を組み立てられることが、この仕事の醍醐味です。
展示会を重要な顧客接点として活かしながら、Web、オンラインセミナー、広告、ダイレクトメール、コンテンツ、パートナー施策などを組み合わせます。チャネルごとの役割とターゲットを整理し、有効な顧客接点を継続的につくる仕組みを設計できます。
営業の要望を受け取るだけではなく、営業の知見を聴き、自らの仮説や市場視点を持って議論します。獲得したリードの反応や営業からのフィードバックを施策へ戻し、マーケティングと営業が一体となって案件創出を改善するモデルを構築できます。
ブランドメッセージを、Web、展示会、広告、提案支援コンテンツ、ホワイトペーパーなどへ一貫して展開します。市場からの反応を得ながら、伝わる表現と体験へ改善していくことができます。
マネージャーとしてチームの目標と役割を示し、メンバーの力を引き出します。また、広告代理店、制作会社、イベント会社、媒体社、調査会社などを成果創出のパートナーとして活用し、社内の営業・技術・経営と社外の専門家をつないで、質とスピードを高めます。
仕事内容
営業企画とマーケティングの両方を理解し、市場・顧客・競合を踏まえて、同社の勝ち筋を設計するBtoBマーケティングマネージャーとして、複数チャネルを組み合わせた施策を企画・推進します。
展示会運営にとどまらず、チーム、営業、事業部門、外部パートナーを率いながら、有効な顧客接点の創出とブランド価値向上を担うポジションです。
主な業務
・市場ニーズ、顧客課題、顧客満足度、競合動向に関する情報収集・分析の設計
・営業、事業部門、顧客接点を持つ社内メンバーへのヒアリングと仮説整理
・調査会社、広告代理店、制作会社、イベント会社、媒体社等の選定・マネジメント
・競合との差別化ポイント、ターゲット、訴求メッセージの整理
・展示会、Web、オンラインセミナー、広告、ダイレクトメール、コンテンツ、パートナー施策等を組み合わせた年間プロモーション計画の策定
・各施策の企画、予算管理、進行管理、品質管理、結果レポート、改善提案
・営業部門と連携したリード評価、フォロー方針、ナーチャリング施策の設計
・ブランド方針に基づく制作物、販促物、コンテンツの企画・ディレクション
・マーケティングオペレーション担当と連携したKPI設計、効果測定、PDCA推進
・プロモーション領域の業務標準化、チーム目標・役割の設定、メンバーへの方針共有・支援
入社後12か月で期待すること
・市場、顧客、競合を継続的に理解する情報収集・共有の仕組みが整っている
・同社の差別化ポイントと主要ターゲットに基づくプロモーション方針が言語化されている
・イベント、Web、広告、コンテンツ、パートナー施策の役割と投資配分が整理されている
・営業との定期的なレビューを通じて、顧客反応やリード品質を施策改善へ戻す運用が定着している
・外部パートナーを活用しながら、次年度の年間プロモーション計画と予算案を自ら策定できる

新着 事業開発・GTMマネジャー候補/成長中の上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
法人向けサービスを展開する企業でのポジションです。既存市場の延長線上に留まらず、次に同社が向き合いたいのは、既存市場の延長線上でマーケティング施策を増やすことだけではありません。どの市場・顧客を次に攻略するのか。そこにはどのような課題や予算が存在するのか。どのような価値を提供すれば、新たな需要を生み出せるのか。そして営業・マーケティング・プロダクトをどう動かし、市場を取りにいくのか。こうした問いから、同社の法人向けサービスの次の成長戦略を描き、実行につなげられる方を募集します。マーケティングは事業成長のための主要なレバーの一つですが、本ポジションの目的は「マーケティングをすること」ではありません。市場を見つけ、攻略戦略を描き、事業としての成長をつくることがミッションです。

短期的には、重点市場・顧客を定め、GTM戦略を設計し、質の高いパイプラインを継続的に生み出せる状態をつくることを期待しています。中長期的にはパイプライン創出に閉じず、Sales・Marketing・Productなどを横断しながら、Revenueまでを見据えて事業成長を牽引する役割を担っていただきます。また、既存市場のグロースだけでなく、顧客との対話や市場分析から新たなユースケース・市場機会を発見し、次の事業機会へつなげていくことも期待されています。

同社の法人向けサービスの市場開発・GTMをリードしていただきます。具体的には以下の業務を担います。
* 市場・顧客・競合の分析をもとにした、重点市場/顧客セグメントの選定
* 顧客課題や予算構造、意思決定プロセスの探索
* 市場ごとの提供価値・ユースケース・攻略シナリオの設計
* 市場攻略に向けたGTM戦略・事業計画の策定
* Sales・Marketing・Productなどを巻き込んだ、部門横断でのGTM推進
* ABM、イベント、コンテンツ、パートナー施策など、目的に応じたマーケティング戦略の設計
* 商談・パイプライン・受注等のデータをもとにした仮説検証と戦略のアップデート
* 新たな市場機会・ユースケースの探索と、事業/サービスへのフィードバック
広告やイベントなど特定のマーケティング施策を自ら運用することが主目的のポジションではありません。既存のマーケティングメンバーやSales・Productと連携しながら、今、事業成長のためにどこへ注力すべきかを考え、必要な人を巻き込み、実行まで前に進めることを期待されています。

1. 「与えられた市場を攻略する」のではなく、攻略すべき市場から考える
あらかじめ決められたターゲットに対して施策を実行する役割ではありません。市場・顧客・事業の状況を見ながら、「今後どこに成長余地があるのか」「どの顧客課題を取りにいくべきなのか」「そのために、何を変える必要があるのか」というアジェンダ自体を設定するところから携わります。

2. Marketingだけではなく、事業のファネル全体を見る
マーケティング部門のKPIだけを追うのではなく、SalesやProductとも連携しながら、ファネル全体を俯瞰します。直近はPipeline創出を重要なミッションとしながら、中長期ではRevenueまでを見据え、事業成長のボトルネックに応じて必要な打ち手を考えます。

3. 既存事業のグロースと、新しい市場機会の探索を両方経験できる
同社の法人向けサービスには、販促・福利厚生・株主優待・自治体など、すでに複数のユースケースがあります。一方で、まだ顕在化していない活用方法や市場も多く残されています。既存市場を伸ばすだけでなく、顧客との対話から新しい需要を発見し、新たな事業機会をつくることにも挑戦できます。

本ポジションでは、市場選定 → 顧客課題の探索 → 攻略戦略/GTM設計 → Pipeline創出 → Revenueへの接続まで、BtoB事業の成長プロセスを横断して経験できます。また、役割を特定のマーケティング機能に限定していないため、将来的には市場開発・GTMの責任者にとどまらず、事業開発や事業責任者など、より広い事業成長を担うキャリアへ発展していくことも可能です。

新着 ブランディング責任者/ビジネスチャット事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
責任者
仕事内容
【業務概要】
ブランディング責任者として、同社のブランド・広報における「あるべき姿」の設計から、その実現に向けた戦略・ロードマップ策定、組織づくり、実行推進までを一気通貫で担います。マネジメント6割/プレイング4割程度のバランスを想定しています。

【具体的な業務】
●ブランド戦略の策定と推進
・採用広報・採用ブランディング: キャリア採用グループ、新卒・第二新卒/人材開発グループ、事業側の責任者と連携し、獲得したいターゲットに対する訴求の軸を定め、施策に落とし込みます。
・プロダクト/サービスブランディング: CEO・CSOおよび事業側マーケティンググループと連携し、複数プロダクトのブランド体系・ネーミングを整理します。1 2年の時間軸でありたい状態と手段を定義します。
・コーポレートブランディング: CEO・CSO・経営企画(IR)と連携し、同社が誰にどのような印象を持たれる会社になるかを定義し、実現に向けたプロジェクトを立ち上げます。
●実行と組織のマネジメント
・メンバーマネジメント
・インナーブランディング領域との連携・統括
・広告代理店・制作会社・エージェント等、外部パートナーのディレクション
・年間ロードマップに基づく進捗管理と、関係各所との調整・合意形成
●AI活用の設計
・ブランディング/クリエイティブ領域におけるAI活用の企画・設計。
・人とAIの役割分担を定義し、業務プロセスに組み込みます。

【ポジション・部門の魅力】
・複雑なブランド体系をゼロベースで整理し、実績として持ち帰れるポジションです。複数事業・複数サービスを持ち、コーポレートブランドとサービスブランドのネーミングも一致していない状態だからこそ、やるべきことが明確に落ちています。これを整理しきった経験は、他社でも再現性のある稀有なアセットになります。
・経営陣と直接議論しながら上流から関われるポジションです。CEO・CSOとの連携が前提であり、あるべき姿のすり合わせから実行までを、経営の意思決定に近い距離で進められます。
・戦略で終わらせず、自分の手と組織で実行まで届けられるポジションです。BXグループ2チーム(企画・実行/クリエイティブ)と外部パートナーを動かせる体制があり、描いた戦略を実際の成果まで接続できます。
・複数方向のキャリアパスが2 3年単位で描けるポジションです。ブランド・広報機能のディビジョン化と役員登用という「上」、人事・制度設計へ広がる「横」、マーケティングを統合し数値責任まで持つ「事業側」と、複数の選択肢があります。
・マーケティング/PR経験からブランディングへのキャリアチェンジが実現できるポジションです。KPIを追う実行力を土台に、より抽象的で長期的なブランド構築へ領域を広げたい方にとって、最適なフィールドです。

新着 【サブカルチャーゲーム】 IPビジネス/有名ゲーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
IPの価値を最大化し、新たな収益機会を創出するため、ライセンス企画、商品化実務、事業開発・アライアンスを横断的に担当するポジションです。
同社IPを基盤として、ライセンスイン/アウト戦略の立案から、商品企画・商品化、さらには外部パートナーとの事業提携まで、IPビジネス全体をつなぐ中核的な役割を担います。
企画だけで終わらせず、実際の事業成果へとつなげていくことが求められます。

【業務の進め方・特徴】
単一領域に限定せず、企画・実行・拡張を一体で扱う統合型ポジションです。
マーケティング、クリエイティブ、運営など社内部署と連携しつつ、ライセンシー、メーカー、流通パートナー、提携先企業など外部関係者との調整・交渉を行います。
IPのブランド価値と一貫性を重視しながら、市場性・収益性を考慮した事業判断が求められます。
中長期視点でIP活用ロードマップを描き、短期施策と長期戦略を両立させて推進します。

【具体的な業務内容】
・ライセンスイン/アウト戦略の立案・調整
・IPを活用した商品・事業企画および方向性設計
・商品化実務全般(契約対応、デザイン/サンプル監修、進行/品質管理)
・新規取引先・パートナー開拓
・事業開発・アライアンス提案の企画
・契約条件調整および契約進行管理
・中長期的なIPビジネス/商品化ロードマップ策定

新着 キュレーション(編成/ソーシャル経済メディア)/企業・業界情報プラットフォームサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(ミドル〜ジュニア層)
仕事内容
当社ソーシャル経済メディアの約1200万人のアプリユーザーに対して価値のあるニュースのキュレーションやPushニュースの選定やトレンド選定を担っていただきます。
ニュースを通してユーザーに新たな価値を届ける仕事です。

<具体的な業務>
・国内外のニュースの価値判断をし、キュレーションを行う
幅広いテーマのニュースに対して、デイリーで重要ニュースを選定し、アプリ/ウェブトップに配置します
・プッシュ通知で届けるニュースの選定(速報含む)
定時プッシュ・速報プッシュで届けるニュースを選定します。国内メディアだけでなく海外メディアが大きく取り扱っているものや、今後の話題性を見越して判断していきます
・「話題をまとめ読み」欄のコンテンツ作成
「話題をまとめよみ」に掲載するニューストレンドの選定や、ニュースの理解を深めるための関連記事をのピックアップします

●やりがい
1.ユーザーの「反応」や「コメント」を通じて、ニュース選定が社会的な議論や理解の深化につながる実感を得られる
従来のメディアのキュレーション業務では、記事やニュースの配置を一方向で提供することが多いですが、当メディアではユーザーやプロピッカーのコメントという「双方向のコミュニケーション」が大きな特徴です。
選定したニュースやそのコメント欄がきっかけとなり議論が生まれることもあります。

2.スタートアップらしいスピード感と柔軟性、オープンなカルチャー
当メディアはスタートアップの文化を持ちながらも、経済メディアとして独自のポジションを確立しています。また、意思決定のスピードが速く、裁量権を持ちながら仕事ができます。
フラットでオープンな組織文化の中で、自由な発想や率直な意見交換が尊重されるため、自分らしさを存分に発揮できます。裁量権を持ちながらスピーディーに成果を生み出し、既存の枠にとらわれない働き方を実現したい方に最適な職場です。

3.多様なプロフェッショナル人材と一緒に働くことができる
当メディアには多様なバックグラウンドを持つ人材が集結しています。編集者や記者、エンジニア、データアナリスト、マーケター、法律家など、各分野でスペシャリストとして活躍するメンバーと共に連携しながら、自身の成長を加速させることができます。

新着 【東京都】プロダクトSEOマーケター(リーダー候補)/東証プライム・インターネットメディア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜770万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
グループ会社において、ヘルスケア・美容領域の社会課題解決に向けて急速な成長を続けている企業でのポジションです。
同社が運営する求人メディア(ユーザー数100万人規模・蓄積ビッグデータ)は、さらなる事業拡大に向けた「マーケティング体制の強化とグロース」の変革フェーズにあります。

事業成長の加速と「強いマーケティング組織」を現場レベルで創り上げていく核となるメンバーの募集です。
グループ会社雇用のもと、同社への出向という形で、強力な事業基盤とスピード感のある現場環境の両方を活かしてご活躍いただきます。

【業務内容】
美容・ヘルスケア求人メディアにおけるWebマーケティングおよびプロダクトグロース全般を担当いただきます。
入社直後はデータベース型SEOを中心とした集客施策やプロダクトマーケティングの課題抽出・実行からスタートし、ゆくゆくはマネジメントや事業戦略立案など、事業経営・プロダクト全体の舵取りへと領域を広げていただきます。

●入社直後にお任せしたい業務
・データベース型SEOを中心とした集客施策の企画・要件定義・検証・改善
・Web広告、CRM、コンテンツマーケティングの運用・最適化
・アプリやスカウト機能などプロダクト連動型マーケティング施策の推進
・ユーザー行動データ(SQL/BigQuery等)の抽出・分析および課題特定

●中長期的にお任せしたい業務
・マーケティング戦略全体の立案およびKGI/KPIマネジメント
・UI/UX改善や開発ディレクションなどのプロダクトグロースリード
・マーケティングチームのマネジメント、メンバー育成
・営業・開発など他部門と連携した事業売上最大化の推進

【キャリアパス】
入社後は、データベース型SEOやプロダクト施策の推進者として成果を出していただき、1 3年を目安にチームリーダーからGM(グループマネージャー)・SMクラスへとステップアップが可能です。
その後は、ご志向や適性に応じて、
・事業責任者/CMOなど「プロダクト・事業経営に関わるキャリア」
・高度な専門性・データ分析力を追求する「プロダクトマーケティング・グロースの専門キャリア」
など、「マーケティングを通じて事業を動かすキャリア」を描くことが可能です。
変革フェーズにある今だからこそ役割は固定されておらず、ご本人の意思と成果次第で領域を大きく広げられる環境です。

【本ポジションの魅力】
★プライム上場の事業基盤×100万人規模のビッグデータ
グループの強固な事業ノウハウを活用しながら、同社が持つ100万人超の会員・求人データを基盤としたインパクトの大きいマーケティングに挑戦できます。
★マーケターから事業経営・プロダクトリーダーへ
単なる「集客担当」にとどまらず、プロダクトの価値設計(UX向上)、他部門との連携を通じた売上創出まで幅広く携わり、事業経営人材へと成長できます。
★高い裁量と挑戦環境
AIを活用した検索体験のアップデートや、アプリ・スカウト機能の成長加速など、最新トレンドを取り入れた施策を主体的に推進できる環境です。

【組織構成】
集客・SEO、有料広告、ディレクションなどを担うチームで構成されており、業務委託メンバーとも連携しながら事業成果を追う体制です。マーケティング体制の強化に伴い、現場を主導するリーダーおよび将来のマネジメント枠としての参画を期待しています。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

新着 展示会マーケティング担当/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
製造業向け展示会を中心に、展示会マーケティングの企画から運営・効果検証まで幅広く担当いただきます。
事業の拡大に伴い、全国各地で年間20件以上の展示会に出展しています。今後のさらなる事業成長に向け、展示会マーケティングの体制強化を進めています。
まずは、決定している出展計画に沿って、製造業向けの大型展示会を中心に、出展準備、社内外のディレクション、当日の運営、効果検証まで、展示会業務を幅広く主導していただきます。
業務に慣れていただいた後は、出展効果の検証結果をもとに、「次にどの展示会に出展すべきか」といった新規展示会の選定・企画まで、担当範囲を広げていただく予定です。
単に展示会を運営するだけではなく、「どの展示会に、どのような目的で出展し、どのように成果につなげるか」まで考え、企画・実行していただくポジションです。

<具体的な業務内容>
【展示会の運営・ディレクション】
- 展示会出展に向けたスケジュール・タスク管理
- 社内関係部署との各種調整
- 展示会主催者、施工会社、制作会社等の外部業者との調整・ディレクション
- ブース、展示物、備品、販促物等の準備・手配
- 展示会当日の運営・進行管理
- 展示会終了後の振り返り・効果分析
- その他、展示会出展に関わる業務全般

【展示会マーケティングの企画・戦略】
- 展示会出展におけるマーケティング戦略・方針の企画
- 出展する展示会の企画・選定
- 年間の展示会出展計画の立案・管理
- ターゲットや出展目的に応じた展示内容・訴求方法の検討
- リード獲得などの目標設定、出展効果の検証
- 次回出展に向けた改善施策の企画

※札幌・福岡をはじめ、全国各地の展示会への出張があります。
※Webサイトやプロダクトに関するマーケティング業務は別担当が行うため、本ポジションでは展示会マーケティングを中心に担当いただきます

【ポジションの魅力】
まずは現在展示会業務を担当しているメンバーと連携しながら、同社の事業・製品や展示会出展の進め方について理解を深めていただきます。
その後、担当する展示会の準備・運営から効果検証まで幅広く携わり、徐々に展示会の企画・選定や出展戦略の立案など、担当範囲を広げていただきます。
将来的には、年間20件以上の展示会出展を支える中心メンバーとして、展示会戦略の企画や出展体制の強化、マーケティング施策の改善を担っていただくことを期待しています。

マーケティングMGR候補 /医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
マーケティングMGR候補
仕事内容
◆ミッション
「障がい福祉」「無資格・未経験」といった特定領域のオーナーとして、サービスグロースおよび転職支援数最大化にコミットしていただきます。
Web広告を活用したリード獲得にとどまらず、事業責任者やセールスマネージャーと協業しながら、入職・定着までの後工程にも入り込み、PLを見据えた事業運営全般を指揮いただきます。

◆業務詳細
1領域のマーケ責任者として、決まったオペレーションを回すのではなく、事業グロースに向けて企画段階から担っていただく想定です。
特定領域での戦略的なリード獲得に向けたマーケ全般の統括〜他部門と連携した事業企画・推進をお任せします。

・リスティング広告を中心としたWebプロモーションの戦略設計〜実運用
・登録者属性に合わせたCRM活動、メディア等と連携した全体集客戦略の策定・実行
・事業責任者・セールスマネージャー(営業組織)と密に連携し、登録者の期待値向上・オーダー開拓など事業変数を動かすためのプロジェクト推進
・自社の資格取得スクール事業などと連動した、無資格・未経験者向けのアプローチ最適化
・求職者ペルソナ・ジャーニー理解に基づく集客戦略(求職者)、マッチング推進
・BIツールやExcel等を活用したデータ分析およびデータドリブンな投資最適化
・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション
・チームマネジメント、組織運営
※ご経験に応じて、上記のような業務を徐々にお任せしていきます。


●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。


●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

新卒採用マーケティング担当 リーダー候補/クラウドDXサービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
832万円〜972万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
リーダー候補
仕事内容
組織のミッション
事業およびプロダクトの継続的な成長に向け、未来のコアメンバーとなる新卒人材の採用戦略を立案・実行すること、
会社と事業のポテンシャルを最大限に引き出し、未来の成長を担う優秀な仲間を迎えることが私たちのミッションです。

具体的な業務
本ポジションは、まず当社の新卒採用業務をインプットするため、入社後の一定期間、リクルーターとして新卒採用を担当します。

その後、新卒のビジネス職採用における採用マーケティング・ブランディングをリードします。
将来的には経験と志向に合わせて、以下のような業務を担当します。

〈業務概要〉
採用マーケティング
インターンシップなどのイベント立案〜実行
母集団形成に向けた各種施策の実施
エージェントマネジメント

採用ブランディング
認知拡大施策の立案〜実行
動画広告立案〜実行
大学向け戦略設計

その他
採用データの歩留まり改善施策の立案と実行
AI活用・プロセス設計・改善

アシスタントディレクター/BtoB Growth支援事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜500万円
ポジション
アシスタントディレクター
仕事内容
BtoBセールス・マーケティング支援領域で幅広く事業を展開している企業でのポジションです。オフラインカンファレンスを主催しており、新規事業であるイベント事業にて、アシスタントディレクターの人材募集を行います。イベント主催チームへの配属となり、コンサルティング事業との連携も多く、社内では密に協働する体制です。

【業務概要】
自社主催のBtoBイベントにおいて、企画立案から集客施策の設計・実行、当日運営、収支管理までを一気通貫でディレクションいただくポジションです。広告運用・メルマガ・クリエイティブ制作といった集客施策の実行から、その数値管理、スポンサー企業とのコミュニケーション、当日の会場運営まで幅広く担当します。そのため、未経験からでも「集客を設計し、数字で検証し、顧客に価値を届ける」というBtoBマーケターの基本動作を、最短距離で身につけることができます。

【具体的な業務】
1. 集客施策の実行(30%)
Web広告運用、メルマガの企画・作成・配信、バナー等クリエイティブのディレクション、メディアへの媒体掲載手配
2. 集客数値の管理(20%)
申込数・来場率・チャネル別CPAの集計と可視化、目標に対する進捗管理、施策の振り返り資料作成
3. クライアント(スポンサー)対応(30%)
出展企業への出展要項の案内、ブース・登壇内容のヒアリングと調整、当日までの各種提出物の回収、開催後のレポーティング
4. 会場・現場業務(20%)
会場との事前打ち合わせ、レイアウト・施工の確認、当日の搬入出立ち会い、受付・誘導・登壇者アテンドなどの現場運営

【入社後の流れ】
・STEP1(1 3ヶ月):先輩ディレクターのサポートとして1 2企画にアサイン。メルマガ作成・数値集計・スポンサーへの連絡など、型のある業務から着手し、イベント運営の全体像をつかんでいただきます。
・STEP2(3 9ヶ月):担当スポンサーを持ち、集客施策の一部(広告の1チャネル、メルマガ全体など)をご自身の裁量で回していただきます。
・STEP3(9ヶ月 ):1企画の集客全体を担当。予算配分から施策設計、振り返りまでを一気通貫で担い、ディレクター昇格を目指していただきます。

【本ポジションの魅力・やりがい】
・新規事業のグロースに携わることができる: 自社主催イベント事業はまさに拡大フェーズ。事業立ち上げ 成長期の意思決定や打ち手の検証を、経営陣に近い距離で経験することができます。
・企画 集客 運営 営業まで幅広いスキルが身につく: 一般的なイベント主催会社では「企画」「営業」「運営」が分業化されているケースが多い中、同社では一気通貫で行うため、プロジェクトマネジメント/マーケティング/オペレーションマネジメントのスキルを横断的に習得できます。
・多様なテーマのイベント知見が身につく: 毎回異なる業界・テーマのイベントを企画するため、特定領域に閉じない「BtoBイベントマーケティングのジェネラリスト」を目指せる環境です。
・数字に裏付けられた事業成長: コンサルティング事業で蓄積したBtoBマーケティングのナレッジを、自社主催イベントで全力投下できる環境です。

【身につくスキル】
・BtoBマーケティングの実践スキル:Web広告運用、メールマーケティング、MA(HubSpot)運用、LP・クリエイティブディレクション
・数値管理・分析スキル:CPA(顧客獲得単価)/CVR(成約・転換率)/来場率などの指標設計と改善サイクル
・顧客折衝スキル:法人顧客(スポンサー)との関係構築
・プロジェクト遂行スキル:複数の関係者・協力会社を巻き込んで期日までにやり切る力

【キャリアパス】
アシスタントからプロデューサーへ、着実なステップアップが可能です。
アシスタントディレクター(本ポジション)
  ↓
ディレクター
  ↓
プロデューサー
役割や成長に応じて、しっかりと給与に反映される評価制度です。

BtoBマーケティング マネージャー候補/新フランチャイズモデル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
同社が目指しているのは、提携歯科医院数を増やすことだけではありません。口元から美容と健康をより多くの人へ届け、「歯が痛くなったら歯医者へ行く」という従来の考え方から、「口元から健康や美しさを整えるために歯科へ通う」という新しいスタンダードを広げていくことも、事業の大きなテーマです。
その実現に向けて、歯科医院向けのBtoBマーケティングを担う組織では、従来のTHE MODEL型のマーケティング〜インサイドセールスの役割を担いつつ、AIの活用、リード獲得チャネルの開発、コンテンツマーケティングやPR施策の実施など、新しい取り組みを広げようとしています。
今回、数多くの企業の事業成長を支援してきた部門長のもと、その右腕として、マーケティング戦略の企画・推進に加え、若手メンバーの育成やプロジェクトマネジメントを担う方を募集します。

【具体的な業務】
全国の提携歯科医院が加盟する同ブランドでは、事業拡大を目指しています。
その実現に向けて、提携見込みの歯科医師との接点を増やすため、既存の施策にとらわれないBtoBマーケティングを推進していただきます。
マーケティング統括者と連携し、既存施策の改善だけでなく「次に何を仕掛けるか」から考え、若手メンバーのマネジメントを担うポジションです。

<主な業務>
新たなリード獲得施策、ナーチャリング施策の企画・実行・仕組み化。
コンテンツマーケティング(youtube動画、note記事)のディレクション。
各プロジェクトの進捗管理、KPI管理 (ミニセミナー、書籍、メールマガジンなどを活用したリード獲得施策)
若手メンバー(3名)への業務配分、マネジメント
PRやブランディング施策の実施
※デジタル広告運用そのものを担当するポジションではありません。

【ポジション・部門の魅力】
成長フェーズを体感できる。
新しい試みに挑戦できる。AIを活用したマーケティング施策(広告運用・チャットボット)を進めています。
プロジェクトマネジメント力を発揮できる。*広告代理店で培った企画力・推進力が最大限に発揮できる環境です。

ジュニアブランドマネージャー・事業副責任者/スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
事業副責任者
仕事内容
様々な消費財ブランドをM&Aを通じて承継し持続的な成長を実現する企業において、承継したブランドのPMI・事業成長実現を担っていただくポジションです。

具体的な業務としては、
1. グループの複数子会社(ECブランド)を事業運営
自ら手を動かし必要な業務を率先することで事業成長を実現して頂きます。
・Amazonや楽天市場などEC販売チャネルの運用
・SNS運営などブランディング・広報活動
・小売店などオフラインチャネルの開拓(営業推進部と連携)
・新商品企画・開発(商品開発部と連携)
・購買・在庫管理のモニタリング(SCM部と連携)
・クリエイティブディレクションやリブランディング(デザイナーと連携)

2. グループの複数子会社(ECブランド)の管理および事業企画
・事業計画作成・進捗管理および経営陣へのレポート
・ブランド運営担当スタッフのマネジメントや育成
・業務委託など運営に必要なリソースの確保

3. M&Aのサポートや事業PMIの推進
M&Aチームや経営管理チームと連携して、主に事業面から推進して頂きます。
・有望ブランド候補の事業評価
・新ブランドの事業計画策定
・M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントおよび売主様とのコミュニケーション

本ポジションの魅力
働く魅力
・コンサルなどのプロファームと比較して、リアルな事業・P/Lマネジメントに関われます。特に、事業の川上から川下まで一気通貫で経験が出来る貴重なポジションです。
・事業面からM&AやPMIに携わることができます。事業面だけでなく、ファイナンス面でも実務経験を積むことができます。
・グループ内でブランドを立ち上げる社内起業ルートもございます。
・今後2〜3年以内のIPOを目指して準備中!今ならストックオプションの付与があるため、経済的なアップサイドも狙えます!

ネクストキャリアパスのイメージ
1〜3年程度の経験を積んだのち下記のようなキャリアアップを目指していただけます。
・複数の買収ブランドを担当するBMやカテゴリマネジャーに相当するシニアブランドマネージャー(子会社社長)
・新たなブランドを子会社として立ち上げる社内起業

こんな方にオススメ!
・P/Lマネジメント・デジマ&商品開発・PMIなど、20代から手触り感のある経営経験を積みたい方 ※20代部長職・執行役員職就任事例あり!
・将来、起業・プロ経営者・PEファンドなどへのチャレンジを目指す方
・経営アドバイスやプロジェクトマネジメント経験を活かして事業に挑戦したい戦略コンサルタントの方
・デジタルマーケティング経験を活かして、クライアントワークではなく自社事業においてより広いバリューチェーンでの事業成果創出に挑戦したい広告代理店の方

マーケティング(リード獲得・認知変容・ブランドコミュニケーション)/ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
toB事業(SaaS)の新規獲得における、以下の業務の全て、あるいはいずれかをご担当いただきます
効果的、効率的な新規リードの獲得を実現するマーケティング施策の企画、実行
代表的な施策は、セミナー、イベント、ホワイトペーパーなどですが、目的ドリブンで考え、適切な手法を自ら考案、起案することを期待しています
認知やパーセプションの変容を実現するマーケティング施策の企画、実行
代表的な施策は展示会、カンファレンス、PR活動などですが、目的ドリブンで考え、適切な手法を自ら考案、起案することを期待しています
また、上記を推進する中で、自ら当社の看板を背負って、業界のキーマンとのリレーション構築などを推進し、当社の見えない資産を拡大していくことにも寄与していただきます


<ミッション>
部署全体
マーケティングコンテンツを武器に、toB事業(SaaS)における新規ユーザー獲得を加速させ、高い事業成長率の維持向上に貢献する
上記を実現する過程で、フィットネスなど当社が対峙する業界と(あるいはそのキーマンと)強いリレーションを構築し、当社にしか提供できない高品質なコンテンツを作り続けられるネットワーク基盤を構築する
ポジション
マーケティングをTOFU/MOFU/BOFUの3つに分ける場合、今回のポジションでは、TOFU/MOFUの推進による事業成長の実現がメインミッションになります
また、デスクの前で考えるだけでなく、成果につながる良質なコンテンツを開発するために、自ら外に出て業界のキーマンなどのステイクホルダーとの関係性構築を担うことを期待しています


<やりがい・魅力>
目的から思考し、自ら企画・起案できる「大きな裁量権」
型にハマった施策の運用にとどまらず、「何のためにやるのか」という目的の定義からアプローチできます。
自ら企画を起案し、意思を持って推進したい方に最適な、自由度と責任のある環境です。
業界への深い理解から仕掛ける「本質的なマーケティング」
一般的なBtoBマーケティングでありがちな「コンテンツの量産・横展開」だけでは、TAM/SAMが限定的な当社においてはすぐに成果の限界に直面します。
当社では、フィットネス等の対象業界における課題・トレンド・文脈を圧倒的な解像度で捉え、市場そのものを動かす本質的なマーケティングに挑めます。
単なる「リード獲得」や「セミナー運営」に終わらない、真のマーケターとしての市場価値を高められる環境です。
リード獲得で終わらない「事業のドライバー」としてKGI(受注)を牽引
当社のマーケティングは、単に営業へリードを引き渡すだけの「集客機関」ではありません。
受注と密接に連動する独自KPIを自ら構築し、「どのようなリードが受注を最大化させるか」の戦略立案から担います。
他部署を巻き込みながら事業成長のドライバーとしてKGI(受注)を創出する、手応えの大きい経験が積めます。

【横浜】パートナー商材の商品企画・マーケティング/オフィス機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●業務概要
当社はソリューションビジネス拡大を注力領域の一つとしており、パートナー商材である他社クラウドサービスの強化をしています。パートナー商材を活用した自社商品化及び、新たなパートナー商品形態の策定やパートナーエコシステムの実現など、パートナービジネスを推進しています。
今回は、同領域の事業拡大の為、増員募集となり、候補者のご経験・ご志向に合わせて職務・業務を設定致します。

●具体的な業務
・国内の他社クラウドサービスのマーケティングから重点領域を定義し、領域別の戦略策定・推進
・リカーリングビジネスの拡大に向け、他社クラウドサービスの商品化(既存方法及び新たなサービス形態)
・商品・重点領域のマーケットプランを企画し、販売統括会社及び他部門と協業し、販売促進活動の推進、実行
・活動中に発生した課題に対して、対策案の検討、実行プラン立案

【他社クラウドサービス例】
Microsoft製品(M365他)、サイボウズ製品(Kintone他)他、電子サインや基幹業務、リモートワーク等、企業における様々なシーンで働き方変革を促進するソリューションが多数あります。

●ポジション・部門の魅力
・担当領域/業界ソリューションを俯瞰した商品企画、マーケティングの責任を負う部門となります。その為、自社で扱う商材の選定や商品化、販売会社への販売促進等、一気通貫で事業を見る事ができます。
・既存取扱商品の市場動向や販売状況を捉えつつ、ポートフォリオの再定義等、新たな活動に取り組んでいます。
・社内の関連部門やパートナーとの接点も多く、現場課題に即した企画が可能です。またステークホルダーとの連携やプロジェクト管理能力を獲得することが可能です。

HR事業マーケティング立ち上げ責任者候補/生成AIを用いたマーケティング等のAI SaaS事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【業務概要】
AI技術の研究とビジネス実装に力を入れている企業でのポジションです。マーケティング支援、AI活用による事業変革支援サービス、AIを駆使した次世代型の人材紹介など複数の事業を展開しています。企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援し、企業のAIトランスフォーメーション(AX)を強力に推進しています。エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、急成長を続けています。国内最大手の企業との資本業務提携を発表し、大規模な資金調達を実施しています。

人材紹介事業において、候補者(求職者・ミドル ハイクラス層)獲得に向けたマーケティング戦略の立案・立ち上げ・実行を一手にお任せします。AIによるマッチング技術と国内最高峰のエージェント体制を強みとし、新規候補者が流入する規模まで急速拡大しています。本ポジションでは、この候補者流入・集客基盤をさらに強固にし、事業成長を数倍に加速させる集客マーケティングの仕組みをゼロベースから設計・実行していただきます。

【具体的な業務】
1. 候補者獲得マーケティング戦略の立案・実行
* ミドル ハイクラス層の求職者獲得に向けた集客チャネル(Web広告、SEO、スカウト媒体、SNS、アライアンス、紹介等)の企画および全体最適化
* 獲得CPA・LTV・決定数から逆算したマーケティング予算の策定とROI最大化の運用
2. 広告運用・各種プロモーション施策
* 検索連動型広告、SNS広告、運用型各種Web広告の設計・運用・検証(外部パートナーコントロール含む)
* LPやクリエイティブの企画・ABテスト・CVR改善(EFO)
3. 集客基盤のデータ分析・プロダクト連携
* CRM、データベース等を活用したユーザー行動データの分析と改善施策の策定
* 開発しているAIマッチングプロダクトとの連携による、獲得候補者の質(マッチング精度)の改善・アセスメント設計

【ポジション・部門の魅力】
* ToCマーケ部門の立ち上げ、及び責任者として事業に貢献できます。既存の手法に捉われず、自身のアイデアと戦略で数十億円規模の事業に直結するマーケティングエンジンをビルドできます。
* 役員直下でスピード感と責任感ある役割を担えます。大規模な資金力を背景に、攻めのマーケティング投資(広告費・施策予算)をダイナミックに動かすことが可能です。
* 「AI×HR」の先駆者として新しいマーケティングに挑戦できます。独自のAI技術とデータ基盤を活用し、従来の人材紹介マーケティングを超えた高度なデータ駆動型マーケティングを実践できます。
* 事業インパクトが明確です。獲得した候補者数がダイレクトに内定承諾数・事業売上へと直結するため、自身の成果と貢献実感が非常に明快です。

【東京都】通販統括責任者/バイオテクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
統括責任者
仕事内容
微細藻類で世界を救うというミッションを掲げ、同社は創立されました。微細藻類を食用に大量培養するチャレンジから始まり、世界初の微細藻類入り食品を生み出しました。その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。また、ヘルスケア、エネルギーに続く第三の柱となりうる、サステナブルアグリテック領域における飼料・肥料の社会実装も本格開始した他、創業のきっかけとなった、栄養問題を抱える子どもたちにも、さまざまな栄養素を有する微細藻類入りのクッキーを10年以上届け続けています。

【部門ミッション】
複数の通販事業・ブランドを横断し、ブランド単位ではなく、グループの通販事業全体最適の視点で、成長戦略と経営基盤を構築することがミッションです。

【ポジションミッション】
複数の通販事業・ブランドの通販統括責任者として、各事業責任者と連携しながら、新規顧客獲得、既存顧客のLTV向上、システム、データ活用、組織・PLを横断的に最適化し、通販事業全体の持続的成長を実現することがミッションです。

【具体的な業務】
複数の通販事業・ブランドを横断する通販統括責任者として、以下の業務を遂行いただきます。
1. 通販事業全体の成長戦略・中期計画の立案と実行
2. 事業PL・KPIの横断管理、投資配分および重要意思決定
3. 新規顧客獲得戦略、チャネル・販促ポートフォリオの最適化
4. 既存顧客育成の高度化とLTV向上
5. システム・データ基盤の整備、データ活用による意思決定高度化
6. 各ブランド責任者との連携、組織設計・人材育成
7. シニア領域を含む新たな成長機会の探索と事業化

開発担当者(グループ会社)/東証上場事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外で人気の高い有名IPやキャラクター、自社オリジナルブランド等の商品開発における体制強化に伴う増員募集です。

本ポジションでは、商品企画から版元交渉、製造、原価管理、量産化までを【一気通貫】でプロデュースしていただきます。

【IP理解 × 商品企画 × 版元折衝 × 製造フロント × 数字(原価・利益)× プロジェクト推進】のすべてを横断的に手がける、裁量権の非常に大きいポジションです。

ご自身の推進力で、ファンに愛される魅力的なプロダクトを具現化していただきます。

●業務内容
IPグッズ・プロダクトの開発担当(プロデューサー)として、企画から量産までの一連のプロセスをワンストップで主導していただきます。

・商品企画・具現化:市場やターゲット、価格等を踏まえた商品企画の立案とプロダクトへの具現化
・版元:監修ガイドラインに基づく交渉と、課題に対する代替・改善案の提示
・製造・生産管理連携:国内外の工場調整とプロダクトの量産立ち上げ
・定量管理:原価・粗利率・MOQ等の計数管理と、商品設計
・プロジェクト推進:営業・デザイナー・工場などの関係者をつなぐ進行管理や将来的な若手育成

●このポジションの魅力
・「一気通貫」でモノづくりを体感できる
企画だけ、生産管理だけといった「分業制」ではないので、自分が企画したものが、どのような原価で、どの工場で、どう形になってファンの手元に届くのか、すべてに関与することができます。

・有名IPと自社ODMブランドの双方に携わる
影響力のあるプロダクトを自ら手がけるやりがいがあります。

・ビジネスパーソンとしての高い成長環境
「世界観を表現するクリエイティブな感性」と「原価・粗利などの計数管理を行うビジネスの論理性」の双方が鍛えられ、
IP物販領域における事業感覚を持ったプロデューサーへと成長できます。

【東京都】オープンポジション/デジタルマーケティング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
SNSプラットフォームを活用し、企業と生活者のコミュニケーションをデザインしている企業でのポジションです。

主な事業領域は以下の通りです。
・SNSマーケティング事業:インフルエンサー施策、アカウント運用支援、SNS広告運用、UGC活用など
・インフルエンサー関連事業:自社メディア・プラットフォームを通じたブランド共創
・新規事業領域:ライブ配信・EC・ファンマーケティングなど、SNSの次の時代を見据えた挑戦

「コミュニケーションを価値に変える」というミッションのもと、SNSを通じて“共感の連鎖”を生み出し、企業とユーザーが双方向に関係を築く新しい時代のマーケティングをリードしています。現在では、SNSマーケティング市場の拡大とともに、上場企業・大手ブランド・スタートアップなど幅広いクライアントと取引を拡大。社内には、マーケター、営業、クリエイター、エンジニアなど、SNSを起点に新しい価値をつくる多様な人材が集まっています。
そのため、職種を限定せず、事業成長を共に推進できる仲間を幅広く募集しており、経験や志向を踏まえ、最適なポジションを検討します。

AI×マーケティングのPdM候補/新規事業開発担当/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロダクトマネージャー(候補)
仕事内容
同社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。
また2023年には同社の100%子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、グループ会社を設立いたしました。グループ会社の技術は、同社の既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。同社は全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。

経験・グレードに応じて、以下の全部または 部を担当します(担当範囲は選考を通じてすり合わせます)

* 顧客・営業・カスタマーサクセスへのヒアリングを通じた、マーケティング業務の課題発 と企画 案
* モック・プロトタイプによる価値仮説の検証(AIツール/ノーコード等を活 した 速プロトタイピング → 顧客への提 )
* MVPの定義・要件定義と、エンジニア・デザイナーと協働した開発推進 リリース
* リリース後の利 データ・顧客の声に基づく改善サイクル(KPI設計・効果検証・優先順位付け)
* 価格・提供パッケージの検討、営業・CSと連携した初期の売れる形づくり(GTM)
* 検証結果の経営陣への報告と、投資・ 向転換の意思決定への参画

この仕事で得られる経験、魅力

* 0→1を「複数回」経験できる環境
1つの企画の ち上げで終わらず、プラットフォーム上で連続的に新企画を ち上げていく計画のため、ディスカバリー PMFのサイクルを繰り返し経験する機会がある
* 顧客基盤があるゼロイチ
スタートアップの0→1と異なり、既存顧客基盤・営業組織を活かして最短距離で仮説検証できる
* 経営直下の意思決定スピード
検証結果が直接、投資・撤退の経営判断につながる距離感
* AIネイティブな開発環境
AIエージェント前提の開発フロー・プロダクト設計を実践する環境で、AI時代のPdMスキルを獲得できる

キャリアパスとして、本部長・執行役員を目指していただきます。

マーケティングマネージャー/就活サイト運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マーケティングマネージャー
仕事内容
責任者直下のマーケティングマネージャーとして、Webマーケティングを中心としたユーザー獲得戦略の立案・実行・改善をお任せします。
広告運用だけに閉じず、HubSpotなどのMAツールや各種データを活用しながら、「どのチャネルから、どのようなユーザーを獲得し、どのようにサービス利用・成果につなげるか」までを一気通貫で設計していただきます。

<具体的には>
- Web広告の戦略立案・運用
- Google・Meta等の広告媒体の選定
- 新規媒体の立ち上げ
- 広告クリエイティブ・LP等の改善
- CPA・CVR等のKPI管理、効果検証

- データドリブンなマーケティング基盤の構築
- HubSpot等を活用したユーザー行動のトラッキング
- チャネル別の流入・獲得効率の可視化
- 各マーケティング施策の効果測定・分析
- KPI設計およびダッシュボード等の改善

- MA・CRMを活用したユーザー獲得後の改善
- ユーザースコアリング
- ナーチャリング施策の設計・実行
- メール等を活用したコミュニケーション設計
- 着席率・面談率等の改善

- 新規チャネルの開拓
- SEO施策の企画・推進
- SNSを活用した集客施策
- 新規広告媒体・集客チャネルの立ち上げ

- マーケティング組織・仕組みづくり
- マーケティング戦略・予算策定
- 施策の優先順位付け
- 関係部署との連携・プロジェクト推進
- マーケティング業務の仕組み化・再現性の構築

Senior Manager Partnerships & Key Accounts EMEA/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Key Responsibilities
- Channel Management: develop sales plans for existing channel and identify channel partners to grow and diversify revenue via data, analytics, solutions and hardware.

- Strategic Partnerships: Identify partnerships across verticals such as D&I, Civil Government, Energy & Environment to increase our footprint in the region and achieve accelerated YoY growth.

- Key Accounts: Build and execute go to market plans for key institutional customers across the region. Identify key targets to meet revenue expectations. Maintain a clear understanding of partners business processes and integration of our products.

- Forecast & Pipeline Management: Build and manage a solid pipeline through across the territory, identify barriers to growth and develop mitigation plans.

- Manage complete sales cycle to develop opportunities to closing stage. Ensure requirements and plans are clearly articulated and communicated across company departments such as Sales, Legal, Operations and Finance for business and technical alignment.

- Work with marketing to develop product/solution visibility for customer meetings, tradeshows. etc. Regular travel for customer & partner meetings is expected as is development of strong relationships with partners and their requirements.

インハウスマーケター(オープンポジション)/顧客対応やナレッジ検索を効率化するAI SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
マーケター(オープンポジション)
仕事内容
「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」をビジョンに掲げ、
・情報をナレッジにするメディアキャプチャーツール「主力製品」
・ドキュメント文化が育つナレッジベース「同社の製品」
・問い合わせ削減もCX改善もできるAIナレッジデータプラットフォーム「同社の製品」
というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しています。

生成AIや大規模言語モデル(LLM)の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。

同社は、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤(AIナレッジデータプラットフォーム)を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。

同社の主力製品はiPhoneの日本語入力システムを開発したテクニカルフェローが発明した「意図予測検索」技術(特許取得済)をコアにしています。
現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。

本求人はマーケティング部のオープンポジションです。選考を通じて対話を重ねながら、これまでのご経験やキャリア志向に最もフィットするポジションや役割を一緒に見出していければと考えております。以下に記載の業務内容はマーケティング全体の業務範囲であり、ご入社後はご自身の強みを活かせる領域から段階的に業務を広げていただく想定です。

【業務概要】
同社の主力製品の認知度向上から受注機会の創出まで、リードジェネレーション領域全体の戦略立案から実行までを担っていただきます。

【具体的な業務】
1. リードジェネレーション施策の企画・実行
・Webサイト、LP、ホワイトペーパー等を活用したインバウンド施策の企画・実行
・SEO、広告運用など多角的なチャネルからのリード獲得の戦略立案
・ランディングページの最適化・ABテスト実施
・ホワイトペーパーや導入事例などのコンテンツ制作

2. イベントマーケティング
・セミナー、イベントの企画立案
・パートナー企業との共催イベントの打診・調整
・登壇者のアサイン・調整
・当日の進行管理・司会進行・登壇者サポート
・効果測定とフォローアップ施策の実施

3. リードナーチャリング&データ分析
・MA(マーケティングオートメーション)ツールを活用したリード設計
・メールマーケティングのシナリオ設計・配信・効果検証
・休眠顧客の掘り起こし施策の実施
・Google Analytics、Salesforceを用いたデータ分析
・マーケティング予算管理・ROI最適化

※将来的には、チームのマネージャーとしてのキャリアパスも想定しているポジションです。

【利用ツール】
・Slack
・同社の製品
・同社の製品
・Google Workspace
・Google Analytics
・Salesforce
・HubSpot
・Figma
など

マーケティングプランナー(事業戦略・統合マーケティング)/公認会計士資格スクール運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
プレイングリーダー(次期マネージャー候補)
仕事内容
グループ会社では、公認会計士講座をはじめとするスクール事業に加え、無料の会計学習サービス、キャリア支援、イベント、コミュニティなど、会計ファイナンス人材の生涯を支援する複数の事業を展開しています。
事業とサービスが拡大する中で、マーケティング部門に求められる役割も、各事業の入会・登録・売上目標を達成することにとどまらず、サービス間の連携や、ラーニング・イベント・コミュニティを含むプラットフォーム全体の価値を高めることへと広がっています。
そこで今回、市場・競合・顧客の分析から課題を定義し、マーケティング戦略の立案、施策の実行、効果検証までを一貫して推進できるマーケティングプランナーを募集します。
まずはプレイングリーダーとして担当事業の成長とマーケティング業務の仕組み化を担い、将来的にはチームの目標設計やメンバー育成を担う次期マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
会計ファイナンス人材向け事業のマーケティングを、「市場分析→課題定義→戦略・施策設計→実行→効果検証」のサイクルで推進し、リード獲得、入会・登録、売上などの事業成果を最大化することがミッションです。
Web広告、SEO、コンテンツ、イベントなどの施策を個別に運用するのではなく、事業目標や顧客特性を踏まえて、取り組むべき課題、チャネル、予算、施策の優先順位を設計していただきます。
また、マーケティング活動を通じて得られた知見やデータを蓄積し、分析方法、レポーティング、制作・運用フローを標準化することで、特定の個人に依存せず、チームとして継続的に成果を生み出せる体制を構築していただきます。

スクール事業、キャリア事業、プラットフォーム事業のいずれかを担当し、市場・競合・顧客の分析をもとに、事業成長に向けたマーケティング戦略の立案と施策推進を担っていただきます。
事業責任者や社内の各部門、広告代理店・制作会社などの外部パートナーと連携しながら、施策ロードマップ、KPI、予算を設計し、実行後の成果検証と改善まで一貫して推進します。
特定のマーケティングチャネルを運用するだけではなく、「どの市場・顧客に、どの価値を、どのチャネルで届けるか」から設計することが、このポジションの役割です。
CRMマーケターとも連携し、マーケティングプランナーが担う認知・集客施策と、CRM・MAを活用した転換・継続利用施策をつなぐことで、顧客獲得からその後の利用・回遊まで、一貫したマーケティング活動を推進します。

具体的な業務内容:
以下の領域について、社内メンバーや外部パートナーと連携しながら推進していただきます。すべてを一人で担当するのではなく、ご経験・強み、担当事業の課題に応じて担当範囲を決定します。

入社後、中心的に担当いただく業務
・市場・競合・顧客分析に基づくマーケティング課題の特定
・担当事業のマーケティング戦略および施策ロードマップの策定
・ターゲット、提供価値、訴求メッセージの設計
・検索広告・ディスプレイ広告・SNS広告などの企画および運用ディレクション
・広告代理店、制作会社、外部ベンダーとの折衝・進行管理
・KPI設計、マーケティング予算の策定、実績モニタリング
・ダッシュボードや各種レポートを用いた施策状況の可視化
・施策の効果検証および改善施策の立案・実行
・経営層・事業責任者への実績報告および改善提案

ご経験・強みに応じて担当いただく業務
・SEO・コンテンツマーケティング施策の企画・推進
・LPや各種コンテンツの企画・制作ディレクション
・コンテンツ制作の内製化に向けた業務フロー・体制の構築
・データ集計・分析の自動化
・レポートフォーマットや分析方法の標準化
・CRMマーケターと連携した、集客後の転換・継続利用施策の設計
・複数事業・サービス間の相互送客やクロスセル施策の企画

将来的に期待する業務
・複数事業を横断したマーケティング戦略の設計
・事業・チャネル横断での予算配分と施策の優先順位付け
・マーケティング業務の標準化と組織体制の構築
・チームの目標・KPI設計
・メンバーの業務支援、育成、評価
・経営戦略・事業戦略と連動した中長期マーケティング計画の策定

このポジションの魅力・得られる経験:
・AI時代のマーケティングを実践できる
AIや新しいデジタルツールを積極的に活用し、顧客分析や施策設計、運用の新たな方法を習得できます。正解がまだ確立されていない環境で、多くの仮説検証を重ねながら、マーケターとしての経験値を飛躍的に高められます。
・複数事業を横断したマーケティング戦略を設計できる
スクール、キャリア、ラーニング、イベント、コミュニティなど、顧客層やビジネスモデルの異なる複数事業に関わり、事業特性を踏まえたマーケティング戦略を設計できます。
・戦略立案から実行・改善まで一貫して担える
市場・顧客分析、課題定義、チャネル選定、KPI・予算設計、実行、効果検証まで、マーケティングの一連のプロセスを担えます。
・幅広いマーケティングチャネルを統合できる
Web広告、SEO、コンテンツ、イベントなどの施策を事業目標に応じて組み合わせ、全体最適を図る経験を積めます。
・組織・業務の仕組み化に携われる
分析方法、レポーティング、制作・運用フローなどを整備し、属人的な運用から、チームで再現できるマーケティング体制へ変えていく経験を得られます。
・次期マネージャーとして組織づくりに関われる
まずはプレイングリーダーとして事業と施策を推進し、将来的にはチームの目標設計、業務分担、メンバー育成などを担うことを想定しています。

CRMマーケター/マーケティング部/公認会計士資格スクール運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社は、ミッション・ビジョンを掲げ、あらゆる会計ファイナンス人材の豊かな人生を支援しています。学びの支援、キャリア支援、人材交流支援の総合的なサポートにより、すべての会計ファイナンス人材の可能性を広げていくことを目指しています。
特徴は、点ではなく面のサービスであることです。一般的に、教育事業は資格試験合格、人材事業は就職・転職という点のサポートに終わることが多いですが、同社は学びとキャリアの支援に、実務教育や人材交流といったサポートを加え、会計ファイナンス人材を生涯にわたって面で支援するプラットフォームを今後構築していきます。

業務概要
会計ファイナンス分野で働く人の学習から資格取得、転職、その先のキャリア形成まで生涯を通じて支援する事業を運営しています。マーケティング部は、複数の事業すべての集客と認知づくりを横断で担っています。
主に扱うサービスは次のとおりです。
同社の会計学院:公認会計士講座、USCPA(米国公認会計士)講座、USCMA(米国公認管理会計士)講座。
同社のeラーニング:簿記・会計実務を完全無料で学べるeラーニング。
同社の転職支援サービス/求人サイト:会計・ファイナンス人材に特化した転職支援サービスと求人サイト。
コミュニティ・カンファレンス・人材交流:会計・ファイナンス人材向けのイベントやコミュニティ運営。

担当いただく打ち手の幅は広く、認知・Web広告(検索・SNS・動画)、LP(申込ページ)の企画と改善、SEOを含むコンテンツ制作、メールマガジン、SNS運用、セミナー・イベントの集客、サービス間の相互送客の設計までを対象とします。特定のチャネルの運用にとどまらず、「誰に、何を、どの順番で伝えると態度が変わるか」を設計するところから関わるポジションです。
一つの商品を売るのではなく、学生・社会人・有資格者・経営層まで異なる立場の人に、それぞれ違う価値を届ける点が特徴です。事業ごとに顧客も購買の動機も異なるため、ターゲット理解と施策設計の両方を自分の手で回せる方に、大きな裁量のある環境です。
その中でもCRM・MAツールや顧客データ基盤を活用したマーケティング施策の企画・設計・運用・改善を担当していただきます。

具体的な業務内容
まずはスクール事業を中心としたCRM・MA施策を担い、将来的には複数事業を横断するデータ活用や顧客戦略にも関わっていただくことを想定しています。
※社内メンバーや外部パートナーと連携しながら、チームで推進していただきます。
以下は業務の一例であり、すべてを一人で担当いただくわけではありません。ご経験・強みに応じて、担当領域を相談しながらお任せしていく想定です。
- スクール事業における申込・受講などの各種転換率の分析および改善
- プラットフォーム内の回遊率・利用率向上に向けた施策の企画・実行
- HubSpotなどのCRM・MAツールを用いたシナリオ設計、配信設定、運用改善
- 顧客属性や行動データに基づくセグメント設計、リードスコアリング
- メールなどを活用した継続的な顧客コミュニケーションの設計
- 顧客データ基盤(CDP)の活用および、施策に必要なデータ構造・管理方法の最適化
- 各施策のKPI設計、数値分析、効果検証、改善提案
- データ分析から得られたインサイトの各事業への共有と、事業間シナジーの創出
- マーケティング・営業・各事業部門との連携およびプロジェクト推進
- 必要に応じたGTMやGA4、CRMプロパティなどの計測環境の設計・改善

このポジションの魅力・得られる経験
- 事業成果に直結するCRM・MA戦略を一貫して推進できる
配信設定などの運用にとどまらず、事業目標から逆算したKPI設計、施策立案、実行、効果検証まで担えます。
- 複数事業を横断した顧客体験・データ活用に挑戦できる
スクール・キャリア・プラットフォームが持つ顧客接点とデータをつなぎ、サービス間の回遊や相互送客、LTV向上の仕組みづくりに携われます。
- CRM・MAの体制をゼロから構築・高度化できる
各事業への担当者配置や、運用ルール・業務プロセスの標準化など、今後のマーケティング基盤をつくるフェーズから参画できます。
- AI時代のマーケティングを実践できる
AIや新しいデジタルツールを積極的に活用し、顧客分析や施策設計、運用の新たな方法を習得出来ます。正解がまだ確立されていない環境で、多くの仮説検証を重ねながら、マーケターとしての経験値を飛躍的に高められます。

商品企画管理/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
Distributionチームでは主に、海外仕入れ先を中心に4Kディスプレイ/スチーマー/美容器等を販売しております。販売は代理店経由と、同社WEBサイト上で行っております。
チーム全体としては9名で、プロダクトは3名と小さな組織ながらも大きな売上を目指す部署となります。メイン業務は商品の発掘、調達、品質管理となり、商品企画やマーケティング戦略の企画・立案なども担うことがもできます。新しい商品が発売されるまでの様々な工程をお任せすることにより、多くの経験を積んでいただけます。少数チームながら、各々の得意分野で協力しあって案件を進めていく為、非常に意見交換しやすい環境です。

【具体的な業務】
1. オンラインや展示会などのオフラインでの新商品発掘
2. 新規・既存仕入先と商談(仕入先は国内、アジア、ヨーロッパなど)
3. 商品の国内規制や認証、権利等の調査
4. 商品の輸入、調達
5. 商品の調達、輸入業務
6. 商品販売サイトやカタログ、資料、販促物の作成
7. マーケティング戦略の企画・立案
8. 商品の品質管理、改善
9. 適性を鑑みてご意欲がある方は、販売イベント業務(土日祝あり)をお任せする可能性がございます。

【ポジション・部門の魅力】
・国内では展開されていない海外の最新の商材に携わることができる
・主体的に業務に取り組むことで新規性のある企画や職域にチャレンジすることができる
・海外(仕入れ先)とのビジネス経験を積むことができる
・職場の雰囲気がよく、優しい先輩が丁寧に指導します
・仕入調達業務に留まらず、新たな挑戦も大歓迎!意欲次第でキャリアアップのチャンスがあります

ToBマーケティング ウェビナー・セミナー企画担当/プライム上場ウェブサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
人材サービスとDXサービスの提供を通じて、労働市場におけるさまざまな課題の解決を目指す企業でのポジションです。日本最大級の求人情報サイトや複数のプロダクトを展開しています。グロースマーケティング部では、ToC・ToB双方における獲得からナーチャリング、売上貢献までを担っています。ToB領域では、既存顧客との関係性強化とLTV最大化を目的に、広告、MA・CRM、BPO、コンテンツ、ウェビナー/セミナーなどのマーケティング施策を横断的に推進しています。

【募集背景】
同社では、既存顧客との関係性強化および売上貢献を目的に、ToBマーケティングの体制強化を進めています。なかでも今期新設した組織において推進するウェビナー/セミナー施策は、単発のイベント施策ではなく、顧客接点の創出から商談化・受注までつながる重要な需要創出チャネルとして位置づけています。今後は、テーマ・登壇者・集客チャネル・参加後フォロー・営業連携までを一気通貫で設計し、数値に基づく改善サイクルを回すことで、成果の再現性を高めていきたいと考えています。ウェビナー/セミナー全体の戦略設計から企画・運営・分析・改善までを主体的に推進いただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
ToBマーケティングにおけるウェビナー/セミナーの企画・集客・運営・分析・改善を一気通貫で担っていただきます。単にウェビナー/セミナーを開催するのではなく、申込数、参加率、商談化率、受注貢献などの成果指標をもとに、営業・MA/CRM・コンテンツ・外部パートナーと連携しながら、売上につながる需要創出の仕組みをつくるポジションです。

1. ウェビナー/セミナー全体のKPI設計・数値分析
・過去開催ウェビナー/セミナーの実績分析
・申込、参加、商談、受注までのファネル可視化および課題抽出
・テーマ、ターゲット、集客チャネル、開催形式ごとの成果分析
・KPIツリー、モニタリング指標、ダッシュボードの設計・運用
・直接的な商談化だけでなく、後続CVや受注への間接的な貢献の整理

2. 企画・コンテンツディレクション
・ターゲット顧客の課題に基づくウェビナー/セミナーテーマの企画立案
・自社開催、共催、外部メディア連携などの開催形式の設計
・登壇者、タイトル、訴求、コンテンツ構成の企画・レビュー
・申込につながるLP、メール、広告クリエイティブ等の改善
・アーカイブ配信、記事化、営業資料化などイベント後のコンテンツ二次活用設計

3. 集客・ナーチャリング・営業連携の設計
・広告、MA、既存顧客、営業、外部パートナーなどを活用した集客施策の設計・実行
・申込者、不参加者、参加者ごとのフォローシナリオ設計・改善
・商談化および受注につながる営業連携・フォロー体制の設計
・次回企画や他施策へ活用するためのリード・顧客データ活用の改善

4. 運営・プロジェクト推進・改善サイクル
・社内関係者、外部登壇者、制作会社、共催パートナーとの進行管理・ディレクション
・週次または隔週での数値レビュー、課題整理、改善提案
・中長期の開催カレンダーおよびテーマポートフォリオの設計
・成果が出た企画を再現可能にするための運用ルール・型化の推進

【期待するミッション】
ウェビナー/セミナーを単発施策として運用するのではなく、ToBマーケティングにおける継続的な需要創出チャネルとして確立することがミッションです。申込数や参加率だけを追うのではなく、商談化率・受注貢献・LTVへの影響までを見据え、営業・MA/CRM・コンテンツ施策と連動した成果創出を目指していただきます。また、成果が出るテーマ、訴求、集客チャネル、フォロー方法を整理・型化し、継続的に改善できる運営基盤を構築していただくことを期待しています。

【ポジション・部門の魅力】
ウェビナー/セミナーの企画・運営にとどまらず、ターゲット設計、コンテンツ企画、集客、MA/CRM、営業連携、商談化・受注分析まで、ToBマーケティングの全体設計に携わることができます。既存顧客基盤や複数のプロダクトを活用しながら、豊富なデータに基づく意思決定・改善が可能です。また、立ち上げ・強化フェーズにあるため、既存の運用を改善するだけでなく、成果の出るウェビナー/セミナーの型や組織横断の連携プロセスを自らつくっていく経験を積めます。

【一緒に働く人】
営業、CS、広告、MA/CRM、コンテンツ、企画、データ分析など、各領域の専門メンバーと部門横断で協働します。多様な専門性を持つメンバーと連携しながら、全社的なプロジェクトを推進できる環境です。

事業戦略立案(マンション一括型FTTHサービス企画)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事業戦略企画担当者
仕事内容
配属予定組織では、マンション向け一括型インターネットサービスの事業企画および推進を担っています。同社の通信基盤や各種アセットを活用し、サービス導入の拡大に向けた戦略立案や新たな付加価値サービスの企画を推進していただきます。前例にとらわれない発想で新たなビジネスモデルや価値を創出し、事業の未来を切り拓いていくポジションです。

マンション一括型FTTHサービスの事業戦略立案およびサービス企画を担っていただきます。
・市場動向および競合分析に基づくサービス戦略の策定
・人流データ、決済サービス、ロボティクスなど同社アセットを活用した新規商材・付加価値サービスの企画および導入検討
・関連部門(ビジネスグロース、プロダクト、グループ会社)との連携による案件推進
・ディベロッパー、管理会社向け提案スキームの企画および高度化
・既存サービスの課題分析および改善施策の立案

●事業成長を牽引する中核ポジション
企画から実行まで一気通貫で携わることができ、自ら描いた構想を事業として形にしていくダイナミズムを実感できます。アイデアが、マンションに住む方々の暮らしに直結するサービスへと昇華し、多くの人々に影響を与えていく、同社のコア事業の成長を牽引する“主役”としてのやりがいを感じられるポジションです。

●ビジネスを横断した成長機会
戦略立案からパートナーとの交渉、実行推進まで一気通貫で担うことで、事業推進力と経営視点を磨くことができます。通信 × 不動産 × DXといった複合領域の知見を横断的に習得し、事業推進力と経営的視点を磨くことで、将来的にはリーダーとして事業を牽引するキャリアを築くことが可能です。

●同社アセットを活用した価値創出
同社が保有する通信、金融、エネルギー、AIなどの多様なアセットを掛け合わせ、新たなサービスやビジネスモデルを創出できます。多様なステークホルダーと連携しながら価値を形にしていくプロセスは、他では得られない経験と成長機会を提供します。

新規アプリ事業のマーケティングリーダー/責任者候補/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マーケティングリーダー(責任者候補)
仕事内容
業務概要:広告の管掌に加え、これまで取り組めていなかった施策を立案し、実行することがこのポジションの中心となります。
具体的な業務:マーケティングの実務を担うメンバーが在籍しており、日々の媒体運用は専任のメンバーが担当します。
運用そのものよりも、どこに投資するかの判断と、次の施策設計に時間を使っていただくポジションです。
1. ユーザー獲得の設計と管掌同社のアプリのインストール広告を中心に、どのチャネルにどれだけ投資するかを設計し、結果を踏まえて配分を見直します。
媒体ごとの運用は担当メンバーが行います。
2. 新しい施策の企画と実行インフルエンサーの活用、他社とのアライアンス、オフラインでの施策など、デジタル広告以外の手段も含めて検討します。
社外の企業と交渉しながら、実務に入って進める場面が多くなります。
3. 送客
・マネタイズの設計提携先への送客やアプリ内コンテンツの活性化など、マーケティングを起点に収益をつくる仕組みを設計し、相手先との交渉まで担当します。
4. メンバーのディレクションマーケティング実務を担うメンバーの役割を整理し、目標の設定と進捗の管理を行います。
ポジションの魅力:事業責任者との距離が近く、事業の意思決定に関わる場面も多いポジションです。
将来的にはPLの管掌を含め、マーケティングの責任者を担うことも想定されています。

アシスタントディレクター/BtoB Growth支援事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
アシスタントディレクター
仕事内容
BtoBセールス・マーケティング支援領域で幅広く事業を展開する企業でのポジションです。新規事業である「EXPO事業」にて、アシスタントディレクターの募集です。イベント主催チームへの配属となり、コンサルティング事業との連携も多く、密に協働する体制です。

【仕事内容】
BtoBイベントを中心に、イベントの企画立案から集客施策の設計・実行、当日運営、収支管理までを一気通貫でディレクションいただくポジションです。単一のテーマに閉じず、毎回異なる業界・テーマのイベントを企画するため、幅広い領域のイベントマーケティング知見が短期間で身につく環境です。

【具体的な業務】
・イベント企画書作成(コンセプト設計/プログラム構成/講師選定)
・協力会社の選定・調整(会場、運営、装飾、配信、デザイン等)
・イベント収支計画/人員計画/工程表の策定
・各協力会社・協力人員のディレクション
・集客施策の企画・実行(Meta広告/その他Web広告/メディア連携/PR)
・マーケティングオートメーションツールの運用(HubSpot)
・当日の現場運営ディレクション
・開催後の振り返り・次回企画への落とし込み

【入社後の流れ】
1. 既存進行企画のサブ担当として1 3企画にアサインされます。経験豊富なディレクターの隣で、イベント運営フローやノウハウをキャッチアップいただきます。
2. 自身がオーナーとなる企画を1本専任で担当。トライアルとして、企画立案 運営までを一気通貫で経験いただきます。
3. オーナー企画を年間4本以上担当。複数企画のオーナーとして、事業全体のグロースにお力添えください。

【取り扱うイベントの規模感】
・開催場所:原則関東圏(東京ビッグサイト、幕張メッセ、都内ホテル等)
・来場者数規模:100名 1,000名規模がメイン
・開催頻度:テーマ・時期により可変
・テーマ:BtoBマーケ/セールスDX/HR/経理財務など、毎回異なるテーマで企画

【組織体制】
現在は、営業1名+ディレクター2名の3名体制です。年内に4名の新規採用を予定しており、年明けには7名体制を見込んでいます。

【本ポジションの魅力・やりがい】
・新規事業のグロースに携わることができます。拡大フェーズの事業立ち上げ 成長期の意思決定や打ち手の検証を、経営陣に近い距離で経験することができます。
・企画 集客 運営 営業まで幅広いスキルが身につきます。一般的なイベント主催会社では「企画」「営業」「運営」が分業化されているケースが多い中、同社では一気通貫で行うため、プロジェクトマネジメント/マーケティング/オペレーションマネジメントのスキルを横断的に習得できます。
・多様なテーマのイベント知見が身につきます。毎回異なる業界・テーマのイベントを企画するため、特定領域に閉じない「BtoBイベントマーケティングのジェネラリスト」を目指せる環境です。

セレクトMD・バイヤー/調剤薬局・コスメ&ドラッグストア経営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】これまでリーチできていなかったファミリー層をはじめとする新しい顧客との接点を広げるため、新しい品揃え・商品構成のプロジェクトを進めています。現在、商品部直下の新チームでは、新たなMDの方向性が見え始め、外部ブランド(NB商品)の開拓や仕入れを本格化するフェーズに入りました。今後の本格展開に向け、バイヤー/MDとしてチームを牽引し、新しい可能性を一緒に探求するメンバーを募集しています。

【具体的な業務】市場調査から仕入れ、販売戦略、データ分析まで一気通貫で担当します。
1. 市場・トレンド探索:SNS、店舗、展示会、競合分析等からニーズを捉え、新規顧客獲得につながる商品・ブランドを発掘します。
2. 新規仕入先の開拓・選定:MD方針や価格帯に合わせ、導入候補商品の比較・選定および新規パートナー企業の開拓を行います。
3. 商談・条件交渉:メーカー・卸との商談、掛率・ロット・納期・決済・物流条件などの調整と折衝を行います。
4. 導入計画・商品化:品質、表示、物流、在庫管理等を関係部署と連携して整理し、店舗導入までのスケジュールを推進します。
5. 販売検証・改善:データや在庫実績から売上理由を分析し、継続・拡大の判断や次のMD開発へフィードバックします。

【ポジションの魅力】ブランドの“新しい可能性”を拓くスターティングメンバーとして、従来の枠にとらわれず、ファミリー層など「新しい顧客」を惹きつける商品を自身の目利きで発掘できます。
若手でも大活躍できる環境で、一部の縦割り業務ではなく、一気通貫で業務に携われます。単なるバイイングにとどまらず、商談・条件交渉、店頭でのプロモーション、POSデータを用いた販売検証までトータルに担当できます。
感性とデータでヒットを生み出す面白さがあり、SNSや街で見つけたトレンド、生活者目線の直感を、データ分析と掛け合わせて形にできる環境です。

【神奈川県】半導体製造装置の技術マーケティングリーダー(候補)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜910万円
ポジション
技術マーケティングリーダー(候補)
仕事内容
担当製品の市場ニーズ情報の収集・検証を行い、関連部署と連携し、テクニカルロードマップの策定をサポートします。ソリューションホワイトペーパー、競合分析、ベンチマークデータの集計、プレゼン資料、ウェビナー等のテクニカルマーケティング資料の作成・主導を行います。装置事業の事業成長のための中長期戦略の策定を担当します。リーダーとして部門横断チームを牽引し、売上および市場シェア目標達成に向けた戦略の策定・推進を担当します。

海外出張、赴任の可能性があります。

マーケティング責任者候補(キャリアソリューション領域)/専門領域に特化した人材紹介会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
HR領域における横断的なマーケティング戦略を統括し、経営陣のビジネスパートナーとして事業成長の牽引を期待しています

▼業務詳細
・事業戦略・P/L目標の達成に向けた統合的なマーケティング戦略の設計・推進
 - KGI/KPI達成に向けた年間数億円規模のマーケティング予算の最適配分と管理
 - 課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
 - リスティング、ディスプレイ、SNSなど、複数チャネルを横断したインハウスでの運用型広告の施策立案・推進
 - CV後の営業プロセスの改善提案・推進
 - プロダクト改善・開発ディレクション
・マネジメントおよびメンバー育成
 - 配下メンバーの目標設定、評価、日々の業務進捗管理、およびキャリア開発支援
・経営層や他部門との連携による事業横断的な課題解決
 - 経営陣やセールス、開発と連携しながら事業戦略・市場戦略・プロダクト戦略を統合したグロース戦略の設計・推進

※変更の範囲:会社が定める範囲であり

【キャリア事例】
・Web広告事業担当→事業責任者(入社半年で抜擢)→グループマネジャー→部長レイヤー
・有料広告運用リーダー→グループマネジャー(入社1年で抜擢)+HR系の事業責任者も兼任(売上30億円、100人超の組織)
・Webマーケ→マーケ責任者→PdM+新規事業立ち上げを兼任→エムスリーへ異動、PdMを歴任し、経営へ参画

●ポジションの魅力
▼業界をリードする立場から、社会的なインパクトの大きい事業の成長に関われる
 ・登録求職者が10年連続でNo.1、日本の医師の9割以上をカバー
 ・深刻な医療課題に対して、既存事業やグループの圧倒的なデータ基盤等のアセットを活用した事業開発にも積極的に取り組んでいます

▼施策単位ではなく、事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担える
 ・リード獲得 CRM設計までマーケターとしてライフサイクル全体を管掌
 ・集客にとどまらず、セールスやプロダクト開発など他部門へも介入し、全体最適を動かせる裁量があります
 ・成熟事業、新規事業まで幅広くプロダクトがあるため社内でキャリアを広げることができます

▼潤沢なリソースと裁量があるからこそ、より大きな絵を描ける
 ・資金や情報、人材など各リソースが十分にある状態で裁量を持ってマーケティング施策を推進
 ・予算は数億円以上、施策横断的にトライ&検証ができる環境
 ・決裁階層も最低限で、経営陣と直接対話しながらスピード感を持って推進できる環境(代表は前職ブランドマネージャー)

【週4リモート勤務可】マーケアシスタント・事務担当/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
プラットフォーム事業における企業様にむけたマーケティング活動のため、顧客データ管理・ダッシュボード管理・配信管理を中心としたマーケティング事務を担ってただきます。
定型化された業務をミスなく、丁寧に作業いただくことが重要です。

・設定された配信リストを、FAX,メルマガ送信ツールの定められた手順に沿って設定し、配信を安定的に行うこと
・FAXのご返信データを、弊社データベースに登録する業務
・配信停止などの顧客ご要望に対して、社内フローに沿った適切でミスの無い処理対応
・獲得したお問い合わせ件数などを可視化するダッシュボードの更新・メンテナンス

◆働き方
・残業はほとんど発生しない想定です
・1時間単位で有給取得可能
・週1出社想定ですが、状況次第でフルリモートの相談も可能
※入社後1カ月程度は業務習得を目的に出社をしていただくことがございます

【仕事のやりがい・働く魅力】
・高いITリテラシーの習得:CRM、AIツールなど最新のツールを駆使した事務スキルを身に着ける経験に触れることができる
・拡大する事業の中で業務に取り組む:拡大していく事業の成長を支える一員として、事業成長への貢献実感をえらる環境で働ける
・社会貢献性:社会課題となっている医療福祉サービスの継続提供に対して貢献をできる事業のなかで、仕事を通じて社会貢献ができる

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

インターネットプロバイダ(ISP)商品企画|メンバー/大手放送事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
テレビとエンターテイメントの分野で知られる企業でのポジションです。インターネットサービスプロバイダー(ISP)事業も重要な収益柱として位置づけられています。現在、同社のFTTH回線による高速通信サービスの成長を加速するため、ISP事業の企画と運営を担当する人材を募集しています。
リモート/出社併用、標準就業時間7時間15分、フレックスタイム制です。
厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定(3つ星)取得企業です。

具体的な業務内容:
1. インターネットサービス(ISP)に関わるサービス企画、運営業務
* サービス企画においては事業試算(PL)の作成からプロジェクト管理まで担当
2. 固定電話(ケーブルプラス電話)に関わる企画、運用業務
3. auおよびNTT光コラボに関わる企画、運用業務
4. WiMAX(FWA)に関する企画、運用業務
5. ISPに関わる通信端末(ONU、HGWなど)の商品企画
6. インターネット接続におけるセキュリティサービス、オプションサービスの商品企画、運用
7. メンバーマネジメント

ポジション・部門の魅力:
アクセス回線から上位IX接続まで一貫して運営する国内数少ないISPとして、様々な商品企画のアイディアを形にできます。他の部門との連携により、革新的な施策を提案し、実現するチャンスがあります。顧客の声(VOC)を直接商品開発に採り入れることができ、専門知識を活かして新しい商品やサービスを生み出す醍醐味を楽しむことができます。
ISP事業を通して商品企画や経営企画のスキルが磨かれます。技術部門やマーケティング部門と密接に連携し、プロジェクト管理技術を習得でき、さらなるキャリアアップの道が開けます。

【サブカルチャーゲーム】マーケター/有名ゲーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
マルチプレイヤー・オンラインゲームのグローバルリーダーとして、業界トップクラスのライブ運用、開発及びパブリッシングを通じて、世界中のプレイヤーに楽しまれる、深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を提供する企業でのポジションです。10年以上に渡りサービスを提供しているゲームの数は10タイトルを超え、世界中で多くのファンを有しています。
同社は1994年に設立され、現在60タイトルを超える様々なジャンルのオンラインゲームを世界190ヶ国以上で配信しています。同社を象徴する代表的なゲームは、業界トップクラスのライブ運用により、常に魅力的なコンテンツとサービスを提供することで、10年を超える長い期間に渡って成長してきました。更に、技術的進歩により、このような深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験及び大規模仮想世界をモバイルでも提供出来るようになりました。その代表例がモバイル向けゲームです。
同社は、自社IP、業界トップクラスのライブ運用力、開発力、そしてグローバルネットワークを活用したパブリッシング力を活かして、今後も深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を様々なプラットフォームを通じて、世界中のプレイヤーに提供して参ります。

本ポジションは、新規および既存タイトルの認知拡大・売上成長を目的として、オンライン・オフラインを横断したマーケティング戦略の企画・実行を担当します。単なる広告運用にとどまらず、ユーザー獲得(UA)、ブランドポジショニング、ライブサービスのフェーズに応じた戦略設計まで含めた、事業視点でのマーケティング全般を担っていただきます。市場やサービス状況を踏まえ、最適な手法・チャネルを自ら設計し、成果へとつなげていくことが求められるポジションです。

【業務の進め方・特徴】
デジタル広告(パフォーマンスマーケティング)を軸にしながら、オフラインイベント、プロモーション、PR、クリエイティブ制作など、手段にとらわれない統合型マーケティング施策を推進します。開発チーム・運営チーム・クリエイティブチームと密に連携し、代理店・媒体社など外部パートナーとの調整・進行管理も担当します。企画 → 実行 → 効果検証 → 改善のPDCAを回しながら、データに基づいた継続的な改善を行います。短期的な成果だけでなく、ユーザーとサービスの中長期的な関係構築を重視する点が特徴です。

【具体的な業務】
・オンライン・オフラインマーケティング施策の企画・実行
・デジタル広告の企画/運用/効果測定
・KPI設定、効果分析、レポーティング
・クリエイティブの企画および制作方針の設計
・社内外関係者とのコミュニケーション・調整
・市場・競合分析およびマーケティング施策の改善提案

BtoBマーケティングオペレーション/データ基盤構築・システム連携/美容系総合サイトの企画・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
(1)システム連携プロジェクトの推進(PM・要件定義)
・分断されたシステムを統合・連携するプロジェクトのリード
・業務フローに基づく要件整理、およびサービス開発部門へのシステム要件定義
・関係部署(営業、開発、マーケティング等)との調整、スケジュールおよび進行管理

(2)マーケティング基盤・データ環境の整備
・SFAおよびMAツール(HubSpot)の設計見直しと継続的な改善
・ブランド様側へのシームレスなUX提供に向けた、ブランド様情報・顧客情報の管理設計とデータ整備
・効率的な営業活動を支えるCRM基盤の構築とアップデート

(3)BtoBマーケティング施策のシステム支援
・マーケティング施策(リード獲得やナーチャリング)を実現するためのシステム要件の整理
・MA・SFAを活用したマーケティングシナリオの設計と施策実装のサポート
・データドリブンな意思決定を可能にする効果測定環境(ダッシュボード等)の整備

【求人の魅力】
・年間収益100億円規模のBtoB事業において、事業の根幹となるデータ基盤構築というインパクトの大きいゼロイチ・変革フェーズをリードできます。
・単なるマーケティング施策の実行にとどまらず、プロダクトのUX改善や社内のDX推進など、事業構造の根本から関わることができます。
・マーケティングの理解を活かしながら、IT/システム面での要件定義やプロジェクトマネジメントのスキルを高いレベルで発揮・向上できる環境です。

マーケティング責任者(次世代CMO候補)/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
マーケティング責任者(CMO候補)
仕事内容
◆業務概要
節約アプリにおいて、マーケティング領域をリードしていただくポジションです。ユーザーの獲得・拡大から収益化、ブランドづくりまでを担っていただきます。

同サービスは、レシート投稿を軸に、ユーザーの「お得な購買体験」とメーカー・小売企業の「販促の効率化」をつなぐサービスです。事業責任者(執行役員)と共に事業目標の設計から実行までを担い、マーケティングを起点に事業成長をつくっていただきます。

本ポジションは、決められた予算の中で施策を回す役割ではありません。事業をどう伸ばすか、どこに張るかという意思決定そのものに関わっていただくことを前提としており、マーケティングの領域を越えて事業戦略・収益構造の議論に加わっていただきます。

将来的には同サービスのCMOとして、マーケティング組織の構築・強化に加え、プロダクト戦略やマネタイズ設計への関与など、より抽象度と難易度の高い経営課題に取り組んでいただくことを想定しております。

◆ミッション・業務内容
同サービスの事業成長に寄与するマーケティング活動の全てが業務のカバー範囲となります。これまでのご経験や志向に合わせ、よりマッチした役割を提案させていただくことも可能です。

【想定される役割の例】
・事業戦略・経営レイヤーの意思決定への参画
マーケティングの枠を越え、同サービスをどの市場でどう伸ばすか、どこに投資するかという事業戦略そのものの議論に加わっていただきます。事業責任者と同じテーブルで意思決定を行い、決めたことに対して自ら責任を持って推進していただくポジションです。
・ユーザー獲得・拡大の戦略設計と実行
新規獲得から継続利用の促進までを一貫して捉え、投資判断とチャネル戦略を設計する。
・マネタイズ・事業収益への貢献
ユーザー側の成長とクライアント(メーカー・小売企業)への価値提供をつなぎ、収益構造そのものの設計に関わる。
・ブランド・コミュニケーション戦略
同サービスというブランドをどう定義し、市場にどう位置づけるかを構想する。
・マーケティング組織の構築
事業の成長に耐えうるチーム体制と、意思決定の仕組みを整える。

マーケティングコンサルタント シニアコンサルタント(BtoB/営業DX)/大手総合商社グループのデジタルメディア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
本ポジションでは、BtoB企業の事業・顧客理解に基づく課題設定と、マーケティング・営業プロセスの高度化を担当します。マーケティング戦略や営業戦略の策定、リード獲得・育成、商談化プロセスの設計、CRM・SFA・MAの導入・活用支援などを通じて、クライアントの売上向上を支援します。特にHubSpotを活用し、マーケティング部門と営業部門を横断した業務改革をリードすることが期待されます。支援対象はグループ会社の多様な事業会社を含む、幅広い業界・ビジネスモデルのBtoB企業です。特定業界に閉じず、さまざまな事業の商流・顧客構造・営業プロセスに触れながら、BtoBマーケティング・営業DXの知見を広げられる環境です。
具体的には、以下の業務を行います。
・BtoBマーケティング戦略、営業高度化戦略の策定
 - ターゲット企業、顧客像、カスタマージャーニーの設計
 - リード獲得、ナーチャリング、商談化施策の立案・実行
 - MQL、SQL、商談、受注までのプロセス・KPI設計
 - インサイドセールス、フィールドセールスを含む営業プロセスの再構築
 - 営業パイプラインの可視化、予実管理、営業生産性向上の支援
・HubSpotを中心としたCRM・SFA・MAの選定、導入、活用支援
・クライアントへの伴走支援(プロジェクトマネジメント、PDCA)
・新規案件の提案、サービス開発、メンバーの育成
入社後は、経験に応じてBtoBマーケティング・営業DX案件を担当します。その後は、プロジェクトリードに加え、BtoB領域の案件拡大、サービス開発、チーム育成を担います。
取り扱う主要なマーケティング・営業製品は以下の通りです。
・CRM/MA/SFA:HubSpot、Salesforce Sales Cloud、Salesforce Marketing Cloud Account Engagement
・BIツール:Tableau、Looker Studio、Power BI
【当該ポジションの魅力】
・マーケティングと営業を横断した支援: マーケティング施策だけでなく、営業プロセス、組織、KPI、データ活用まで含め、クライアントの売上創出プロセス全体を支援できます。
・戦略から導入・運用までのワンストップ支援: 戦略策定、業務設計、ソリューション導入、施策実行、運用定着まで一気貫通で担当できます。
・多様な業界・事業領域への支援: グループ会社の幅広い事業領域を背景に、グループ内外のさまざまな業界・ビジネスモデルのクライアントを支援します。特定ドメインに閉じることなく、業界ごとの商流や顧客構造を学びながら、BtoBマーケティング・営業DXの知見を横展開し、コンサルタントとしての引き出しを広げることができます。
・BtoB領域の中核メンバー: HubSpotを軸としたBtoBマーケティング・営業DX領域の拡大に向け、案件リード、サービス開発、メンバー育成など、チームの中核として活躍できます。
・多様な専門人材との連携: マーケティングコンサルタント、データアナリスト、エンジニアなど、異なる専門性を持つメンバーと連携しながらプロジェクトを推進します。

マーケティング責任者/医療介護福祉の人材採用システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
責任者
仕事内容
●職務内容
当社アプリのtoCマーケティング全体の戦略立案・実行を担い、DL数・MAU・会員登録数・予約数・CPAなどの利用指標を最大化することがミッションです。
また、BtoBtoCアプリの特性を踏まえ、SaaS事業の営業方針と連動した施策立案や、ドミナント戦略の設計も行います。

●主な業務
・年間マーケティング予算の策定・管理・ROI最適化
・アプリDL数、MAU、会員登録数、予約完了数、CPAなどのKPI設計と達成に向けたPDCA推進
・ATL施策(TVCM含む)の企画・メディアプランニング・効果検証
・デジタル広告(リスティング、ディスプレイ、SNS、動画)の出稿最適化と新規チャネルの開拓
・SNS運用戦略の設計(UGC促進、インフルエンサー活用、コミュニティ形成)
・SEO/ASO/AIO対策およびmelmo Webのグロース戦略の立案
・データ分析に基づく新規マーケティング施策の立案・PoC・再現可能な勝ち筋の構築
・ドミナント戦略の設計・実行による地域・診療科別のシェア獲得
・広告代理店・メディアレップ・パブリッシャーとの折衝・ディレクション
・社内プロダクトチーム(PdM・開発・デザイン)との連携によるプロダクトグロースとマーケティングの接続
・SaaS事業(MEDLEY AI CLOUD各プロダクト)との連携によるBtoBtoC施策の設計
・経営陣へのマーケティング戦略・成果のレポーティング

●ポジションの魅力
・No.1を獲りに行くフェーズ
 競合よりもDL・プロダクトシェアを獲りに行く明確なフェーズです。認知 利用 定着の全ファネルを自らの手で設計・実行できるダイナミックな環境です。
・開発メンバーと距離が近い
 当アプリは完全自社開発のプロダクトで、プロダクト開発人員との距離が近くマーケティングと開発を一体となって動かすことができる環境です。
・ATL デジタルまでフルファネル
 年間予算を活用し、TVCM・デジタル広告・SNS・CRMまでフルファネルでマーケティングを統括できます。
 蓋然性の高い施策にはさらなるバッファも期待できます。
・BtoBtoCならではの面白さ
 SaaS営業方針と連携したDL獲得施策、患者基盤を活かした流通設計など、一般的なtoCマーケとは異なる打ち手を構想できます。

海外イベント制作ディレクター(海外滞在あり)/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター
仕事内容
概要
本ポジションはグループ会社への出向となります。配属先(予定):同社 制作局
グループ会社は、スマートフォンに特化した広告マーケティング会社として、広告運用・効果検証、交通広告やウェブCM制作など、幅広いマーケティング事業を展開しています。国内外での事業展開支援も行っています。また、広告代理事業の他に国内最大級のeスポーツイベントを運営し、エンターテインメント領域での知見を活かし、イベント制作事業などを展開しています。
同社は、グループ唯一のエンターテインメント・イベントプロダクションとして設立されました。eスポーツ・アニメ・ゲーム・音楽・マンガなど幅広いIPやブランドと共創し、これまでにないスケールのイベント体験を生み出す企業です。「日本発エンタメを世界へ」をテーマに、既存のイベント業界の枠を超えた挑戦を続け、国内最大規模の会場でのイベント運営から、グループ横断のプロジェクト、さらに海外での文化発信やメタバース領域での先駆的な挑戦まで、フィールドは年々拡大しています。
実績・プロジェクト紹介
同社は、数多くの前例のない挑戦を実現してきました。フィールドは、eスポーツにとどまらず、アニメ・音楽・マンガ・VTuber・メタバース、そして海外へと広がっています。
日本最大級のeスポーツイベント。Z世代を熱狂させる日本発のeスポーツブランド。国内外の大会・プロリーグを手掛け、配信視聴数や来場者数で業界記録を次々と更新。
世界基準の公式大会運営。国際的な公式大会を運営。
グローバル展開。世界を舞台に日本のゲーム・アニメカルチャーを発信し、グローバルファンとつながる新たな試みを実現。
先駆的なXR/メタバースプロジェクト。VR空間で参加・視聴ができるイベントをプロデュース。リアルとバーチャルを横断する次世代体験を創出。
人気VTuber・アーティストとの大型イベント。大規模イベントを実現。
多彩なエンタメ展開。関連イベントをはじめ、HIPHOPイベント、マンガや音楽イベント・グッズ展開まで、ジャンルを越えた新たなエンターテインメントをプロデュース。
国内外の展示会。日本のIP・コンテンツを世界へ発信。国境を越えたファンとの接点を創出。
eスポーツから始まった挑戦は、いまや多彩なエンタメへ、そして世界へ。同社は常に新しいエンターテインメントの可能性を切り拓き続けています。
具体的な業務
グループ唯一のイベントプロダクションである同社でのプロデューサー/ディレクター職となります。
イベント制作において、プロデューサーと並列で動きながら「実制作・進行管理・現場運営」に特化してプロジェクトを推進します。
- プロデューサーと連携した企画内容の具体化
- イベント制作進行管理(スケジュール・品質・コスト)
- 各種制作物(映像・デザイン・ステージなど)のディレクション
- 当日運営の設計・現場マネジメント
- タレント・出演者・スタッフの調整
- 備品や機材の手配、現場環境の整備
ポジションの魅力
これまでゲームを中心としたイベント事業を展開していましたが、アニメや漫画など世界に通用するエンタメイベント制作への事業拡大に伴い、イベントプロデューサーや制作ディレクターの募集を強化しています。特に海外のエンタメコンテンツ市場やイベント業界に明るい人材を募集しています。これからさらに拡大が期待されるeスポーツ、エンターテイメントの領域で、新たな市場を切り開く仲間を募集しています。

【東京都】商品企画リーダー候補/トレーディングカード販売買取のスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】同社の主力サービスは、オンラインオリパ(トレーディングカード二次流通)サービスです。創業から短期間で大規模な売上に到達し、現在も高い成長率で拡大を続けています。仕入れから物流までを内製化した垂直統合オペレーションと、データドリブンな価格・還元率設計が強みです。少数精鋭の環境で一人あたりの裁量が大きく、事業の意思決定に近い距離で働けます。

【具体的な業務】同社の主力サービスにおいて最も重要な「商品」および「カード入手時の演出」の企画リーダーとして、ユーザー体験の設計からブランド戦略、サービス拡大の実現まで一貫して担当します。
・サービスグロース企画/各種キャンペーン企画の立案・推進
・商品企画:商品の内容、演出、組み合わせの検討。還元率・当選構成・出現確率の設計
・プロダクト分析:発売した商品のユーザー反応・数値の分析と改善
・ブランド戦略:同社のサービスを象徴する商品・演出の創出
スロット(遊技機)のユーザー体験から多くのアナロジーが得られる領域で、期待値・確率の設計とユーザー心理の両面から追求できる仕事です。

国内トレカECの仕入れ責任者/トレーディングカード販売買取のスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
責任者
仕事内容
トレーディングカードのオンライン二次流通サービスを提供する企業でのポジションです。創業から短期間で急成長を遂げており、仕入れから物流までを内製化した垂直統合オペレーションと、データに基づいた価格・還元率設計が強みです。少数精鋭の環境で、一人あたりの裁量が大きく、事業の意思決定に近い距離で働くことができます。

具体的な業務:
トレーディングカードの仕入れ責任者として、仕入れ戦略の立案から仕入先との交渉、在庫最適化まで一貫して担当します。
1. 仕入れ戦略の企画〜立案
2. EC/店舗の販売データをもとにした需要予測、在庫最適化
3. カードショップや問屋との価格交渉〜関係構築
4. 販売/商品企画チームと連携した商品企画 プロダクト開発支援
5. 週次/月次の売上・在庫データ分析による仕入れ戦略の改善
6. 仕入れオペレーションの標準化・効率化の推進

ポジション・部門の魅力:
少数精鋭の環境で、一人あたりの裁量が大きく、事業の意思決定に近い距離で働くことができます。

事業開発リーダー/トレーディングカード販売買取のスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
事業開発リーダー
仕事内容
主力サービスは、会員数150万人超・国内トレカECでユーザー数No.1のオンラインオリパ(トレーディングカード二次流通)サービスです。創業からわずか数年で大規模な売上に到達し、現在も高い成長率で拡大を続けています。仕入れ〜物流までを内製化した垂直統合オペレーションと、データドリブンな価格・還元率設計が強みです。少数精鋭で一人あたりの裁量が大きく、事業の意思決定に近い距離で働けます。

主力サービスの事業開発リーダーとして、事業戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。
1. サービスグロース企画/各種キャンペーン企画の立案・推進
2. 社外パートナーの開拓・巻き込み
3. プロダクトのオペレーション改善
4. 今後のグローバル展開を見据えた事業戦略の立案・推進
※ご経験・意向に応じて、グローバル展開における事業開発もお任せします。

金融向け決済系新規サービス企画・マーケティング戦略担当/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業部は長年銀行向け決済サービスを提供する部門です。これまでは全国の金融機関を顧客としてサービス提供をしていましたが、金融機関の黒子的存在から脱却し企業向けに直接サービスの提供を行うこととし、新しいマーケットを開拓していくことを組織のミッションとしています。中堅・上位中小企業向けのバンキングサービスである同社の企業直販SaaSサービスや、その他さまざまな事業部内新規サービスのマーケティング/セールス企画活動の中核を担っていただきます。
主な業務内容は以下の2点です。

1. マーケティング企画
企業向け直販サービスの認知拡大・リード獲得・商談創出に向けたBtoBマーケティング施策の企画、実行、効果検証、改善を行います。具体的には、Webサイト、メールマーケティング、セミナー、展示会、コンテンツ企画などを活用し、販売戦略の立案・推進を担っていただきます。

2. セールス企画
マーケティング活動で獲得した見込み顧客に対し、商談化・受注につなげるための営業プロセスやフォロー体制の設計、営業資料・提案シナリオの整備、営業活動の分析・改善を行います。営業担当や関係部門と連携しながら、企業向けサービスの販売拡大を推進していただきます。

既存の銀行向け決済サービスで培った信頼・顧客基盤を活かしながら、企業向け直販という新しいマーケットを開拓していくフェーズです。マーケティングとセールスの両面から事業成長に関わることができるポジションです。

このポジションにおいて、ソリューション営業として、サービス企画から具体的な推進力を発揮していただきます。同社直販サービスを通じて全国の企業の決済領域における高度化(資金の見える化、内部統制の強化、コスト削減等)を実現します。本サービスを通じて、全国の企業の業務の効率化を実現でき、社会的な意義があることに加え、個人としても企画力や、デジタルマーケティング力が身に付きます。従来から同社のビジネス領域は大企業向けが中心でしたが、本ビジネスでは中堅企業、上位中小企業への領域へマーケット拡大を進めています。まだまだ立ち上げ期にあります。立ち上げ期による苦労もありますが、立ち上げ期を経験することはなかなか経験できることではないため、本ビジネスの経験により将来必ず武器になってくると考えております。

プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロダクトマーケティングマネージャー
仕事内容
「データによって人の価値を最大化する」をミッションに掲げ、多様なプロダクトを展開する企業でのポジションです。現在、同社の広告データ統合基盤ツールは事業のさらなる拡大(10→100フェーズ)を迎えており、マーケティング戦略を強力に牽引する体制の強化が急務となっています。リードジェネレーションからGo-To-Market(GTM)戦略の構築、プロダクト価値の言語化、さらには開発・セールス・CSを巻き込んだ全社的なマーケティング全般の設計・遂行をリードするプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)の募集です。

同社の広告データ統合基盤ツールにおける、GTM戦略構築からリード獲得、プロダクト価値の最大化に向けたマーケティング全般を担当します。

1. プロダクトマーケティング(PMM)& Go-To-Market(GTM)戦略
- 市場・競合・顧客分析: 新規商談の失注分析や既存顧客の解約/活用課題のヒアリングを通じた、デジタル広告・データ統合市場トレンドに基づくGTM戦略の策定
- プロダクト戦略・ロードマップ策定: プロダクトマネージャー/開発チームと協働した市場ニーズに基づく機能追加・価格体系・オプション等の戦略および開発ロードマップの策定
- 価値言語化と販売イネーブルメント: 顧客提案に必要な資料・コンテンツ(導入事例・営業資料等)の作成とセールス・CSへのデリバリーおよびインプット
- 新機能リリースのプロモーション: 機能改修や新リリースにおける提供価値の仮説検証プロセスのリード

2. リードジェネレーション・コンテンツマーケティング
- 獲得・ナーチャリング施策: メルマガ運用、ホワイトペーパー企画・作成、ダウンロードLP/ワークフロー構築(HubSpot)
- イベント・PR企画: ターゲット層に向けたウェビナーの企画・登壇・集客・アフターフォロー、プレスリリース作成(PR TIMES等)
- パフォーマンス・数値管理: GA4や各種Web広告、事業モニタリング(KPI/予算計画の進捗管理)と改善実行

3. 部署横断連携(Sales / CS / Eng / 外部パートナー)
- セールス・CSとの定例会議を通じたフィールド情報の吸い上げとマーケティング施策への還元
- 広告代理店やパートナー企業(イベント運営、DM支援会社等)との協業推進およびグループ内プロダクトとのシナジー創出

【ポジションの魅力】
- 業務効率化を超えた「本質的な価値創出」への貢献: 広告代理店やマーケティング現場の「煩雑なデータ集計・レポート作成」という大きな負を自動化し、クライアントが本来注力すべき戦略立案やクリエイティブ作成に集中できる環境を提供します。
- PMMとして幅広い裁量と一気通貫のキャリア形成: 集客施策から顧客ヒアリング・価格設計・プロダクトロードマップ策定まで、事業を動かす手触り感と難易度の高い戦略推進スキルが得られます。
- フラットで自由度の高い組織風土: 年次や役割に関わらず最高の結果を出すために経営陣や開発チームとフラットに議論できる環境です。
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