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ビジネスデベロップメント、事業会社の転職求人

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ビジネスデベロップメント、事業会社の転職求人一覧

東証プライム・インターネットメディア企業での事業開発(新規事業担当)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●新しい事業領域の開拓
 ・新規マーケットニーズの収集、新サービスの提供を見据えた商品開発/プランの企画
 ・関係各部署と連携しながらプロジェクトの推進

●新規プロダクトのグロース戦略
 ・更なる集客や商品価値向上に向けた施策の企画/推進
 ・既存プロダクトチームと連携した営業戦略の立案と実行

【仕事の魅力】
・事業立ち上げからグロースまで、新規事業開発にかかわる経験を幅広く経験できる。
・将来的に事業責任者、PdMやPMM等のポジションに挑戦し、自らの市場価値をあげることができる。
・人材業界に対する顧客基盤を活かし、やる気と能力次第で、自らサービス企画や顧客のDX支援をしかけることができる。

成長中の上場企業での新規事業開発※代表直下での新領域担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1500万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
役員直下の組織の立ち上げメンバーとして参画いただきます。
新しい市場、成長分野、トレンド、顧客、製品、サービスなど、新しいビジネスチャンスを特定を始めとして、下記のような業務をお任せします。
・市場分析:現在の市場動向を理解し、潜在的な拡大分野を特定し、競合他社を分析する。
・戦略立案:会社の市場での地位を高め、収益を増加させ、持続可能な成長を確保するための長期戦略を策定する。
・ネットワーキング:パートナー、顧客、その他の利害関係者との関係構築と維持。

●本ポジションの魅力:
・これまでeギフトを中心に発展してきた当社ですが、今後物理的なギフトの取り扱いの拡大やギフトのオフライン販路の拡大など、既存の事業領域を超えた事業開発に取り組むことが可能です。
・当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、本質的な開発に腰を据えて取り組むことができます。
・いわゆる「ギフト」領域を大きく超えた事業開発の機会が多くあり、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。

プライム上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での脱炭素関連新規事業の戦略企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務
・新たな事業分野への参入や事業化に向けた国内外の投資案件の発掘・検討
・新たな事業分野の開拓に向けた国内外の市場・制度等の調査
・Non-FIT再エネ、蓄電池、バイオマス燃料製造、水素・アンモニア製造等の事業化に向けた戦略策定(事業目標実現に向けたアクションプランの策定・実行支援)

対象分野
・脱炭素関連全般

ポジションの魅力
・脱炭素の実現や地球環境保全への貢献
・次なる成長の柱となる事業を探求し、会社の大きな変革を担う醍醐味
・脱炭素関連の様々な事業領域/事業機会に触れることができる
・刺激的かつ柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られる

プライム上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での蓄電池関連事業の企画・プロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,700万円 実績、経験等に応じ、応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・系統用蓄電池事業の案件発掘、開発、契約等のクロージング含む一式
・蓄電池関連の新規事業の戦略策定及び企画・推進

ポジションの魅力
・市場環境が大きく変化する中で、最先端のビジネス機会・課題に取り組むことができる
・次なる成長の柱となる事業を推進し、会社の大きな変革を担う醍醐味
・スピード感がある柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られる

商業用不動産データ分析基盤サービス会社での事業開発担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
16兆円市場を開拓する事業開発担当として、オフィス事業者向けのデータベースサービスの新機能開発の推進や、商業・物流施設などオフィス以外の市場開拓にチャレンジしていただきます。

・ユーザーヒアリング、他社事例調査等を通じた新プロダクトのGo To Market戦略の立案
・新プロダクトに必要なオペレーション設計
・新プロダクトをスケールさせるために必要なリソース調達

【社長直下プロジェクト】上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での新規事業立ち上げ(Fintech領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新たな金融サービス立ち上げに関する商品企画・事務企画
・市場調査・競合分析
・業務体制の整備および業務フローの立案
・業務規程およびオペレーションマニュアルの作成・更新
・事務リスクの分析、解決
・開発メンバーやその他社内関係者に対する要件とりまとめ
・提携企業や金融機関との折衝

大手放送事業会社での電力事業(家庭向け太陽光パネル、蓄電池、EV充電設備など)の企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
519万円〜840万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
エネルギー事業推進業務(家庭用太陽光パネル、蓄電池、EV充電などの事業企画)そのほか、電力低圧・高圧一括受電業務や当社事業アセットを生かし、エネルギーに関する業務の企画・運営・推進を担当いただきます。

【この仕事の魅力】
電力自由化以降、新電力が乱立し、社会情勢の変化により撤退を余儀なくする事業者も散見される環境の中、当社は100万以上の電力需要家基盤を維持しつつ、更なる拡大をめざすとともに、当社サービス(TV、インターネット、電話)加入者500万世帯以上を有しており、このアセットを活用することによって将来の事業展開を強固にすることを目指しています。

【キャリアパス】
上記業務に携わっていただき、その後は役割の拡大や上位グレードへチャレンジいただく機会があります。また、総合職正社員となりますので、ビジネス領域の拡大を踏まえ当社の他事業(ケーブルプラットフォーム、通信事業)などに取り組む機会もあります。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での<役員直下/新規立上げ>Business Development Director(ストラテジックビジネスパートナー部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Business Development Director
仕事内容
役員直下にて、CxOネットワークを活用した新規クライアントの開拓やビジネスの創出をしていただくポジションとなります!当社の事業拡大におけるキーパーソンとして、ご活躍いただきます。

●業務内容:
・担当業界の新規顧客獲得と顧客エンゲージメント戦略の策定・実行。
・CxOレベルの関係性構築および強化をしつつ、ターゲットアカウントの売上の拡大に貢献。
・ビジネスユニット(業界チーム)と連携しつつ、優先顧客のアカウントプランニングを担当。
・後進の育成やトレーニングを実施し、メンバーの成長へ貢献。

●採用背景:
現在弊社では事業の拡大を図っており、深いドメインナレッジを保有した人材や顧客との関係性構築に長けた人材を確保し、大規模案件の獲得が出来る体制を構築したいと考えております。

●ポジションの魅力:
部門内における戦略立案から実行、クロージングまで手広く業務に従事いただけます。まだ立上げに近いフェーズとなる部門であることから、裁量のある環境となり、コアメンバーとして事業を推進頂くことが可能です。
また、こちらのポジションを通じて得られるシニアリーダー、CxOクラスとの関係性や経験は将来的なキャリア構築における財産になり得るかと存じます。グローバルに多数のネットワークを保有しているTCSにて、シニオリティの高いポジションに就いていただくことは独自性の高いキャリアを得られるチャンスとなります。

●キャリアパス:
初めはIC(Individual Contributor)としてご活躍頂く予定ですが、業界ポートフォリオや管理すべきアカウントが増えるにつれ、管理者としての役割を中心に担っていただく予定です。貢献度や活躍度により、更なる役割やロールを任せることもあります。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での<役員直下/新規立上げ>Client Partner /Business Relationship Manager(ストラテジックビジネスパートナー部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Client Partner /Business Relationship Manager
仕事内容
役員直下にて、CxOネットワークを活用した新規クライアントの開拓やビジネスの創出をしていただくポジションとなります!当社の事業拡大におけるキーパーソンとして、ご活躍いただきます。

●業務内容:
・同部門内のビジネスデベロップメントディレクターと協力し、ターゲット業界やアカウントに対して、案件獲得のための戦略策定と実行(営業活動・提案活動)に従事。
・自社サービス・ソリューションを深く理解し、CxOレベル、部長レベルとの関係性構築・強化に従事し、新規案件組成の支援を行う。
・新規獲得クライアントを他ユニット・部門へ移管するための計画・実行。
・ビジネスユニット(業界チーム)と連携しつつ、優先顧客のアカウントプランニングを担当。

●採用背景:
現在弊社では事業の拡大を図っており、顧客ニーズを明確に洗い出し、新規案件・顧客獲得のための提案活動が出来る体制を構築する必要があります。
加えて、顧客との関係性構築や強化を同時に図る必要があり、当該ポジションにて活躍頂く方には主にその役割を担っていただきます。

●ポジションの魅力:
部門内における戦略立案から実行、クロージングまで手広く業務に従事いただけます。まだ立上げに近いフェーズとなる部門であることから、裁量のある環境となり、コアメンバーとして事業を推進頂くことが可能です。
また、こちらのポジションを通じて得られるシニアリーダー、CxOクラスとの関係性や経験は将来的なキャリア構築における財産になり得るかと存じます。グローバルに多数のネットワークを保有しているTCSにて、シニオリティの高いポジションに就いていただくことは独自性の高いキャリアを得られるチャンスとなります。

●キャリアパス:
IC(Individual Contributor)として当初ご活躍頂く予定ですが、業界ポートフォリオや管理すべきアカウントが増えるにつれ、管理者としての役割を中心に担っていただく予定です。

大手通信事業会社でのセキュリティ分野のビジネス創出(ソリューションモデル検討・社内展開・プロモーション・実案件支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
先端技術(セキュリティ/クラウド)に係わる以下の業務

<ソリューションモデルの検討、等>
 ・先端技術を用いたビジネスモデルの検討、社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討
 ・先端技術に関する社内勉強会などノウハウ展開に関する業務
<案件支援>
 ・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成
 ・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務
<注力している技術分野>
 ・ゼロトラストセキュリティ
 ・OTセキュリティ
 ・クラウドセキュリティ

大手通信事業会社での地域のお客様のマーケティング力強化に資するビジネスモデル創出

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)デジタルマーケティングに係わる以下の業務
 <ソリューションモデルの開発等>
・小売、製造、および公共機関等に対し、CDP(カスタマデータプラットフォーム)
・デジタルマーケティング手法を用いたビジネスモデルの検討
・社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討
・社内勉強会などノウハウ展開に関する業務

<案件開拓・支援>
・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成
・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務

(2)各地域の課題解決に向けた以下の業務
・地域における社会課題に対する調査・分析・解決手段の起案
・起案内容を基にし社内外のリソースを活用した高速PDCAの推進
・お客さまとの共創による新たな課題解決手法の構築と他エリアへの展開
・取組成果の社内外へのPR

大手クレジットカード会社でのCRM戦略に基づくキャンペーン・サービス企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケティング本部リテンション強化SQまたはプロダクト推進SQに所属し、商品・サービスの利用促進につながるキャンペーンやサービスの新規企画を担当いただきます。当社顧客のリテンションを強化していくミッションを担う重要なポジションです。

【職務詳細】
・主要サービス・プロダクトのスケール化を目的としたキャンペーンの企画・推進
・上記に伴う各種プロモーション・コミュニケーション設計
・CRM戦略に基づく新規サービスの企画立案・各種データ分析および戦略策定


【採用背景】
キャッシュレス化の進展、決済手段の多様化、事業者の新規参入等、当社を取り巻く環境は急速に変化しております。このような環境において、各業界のマーケティングの第一線でご活躍されている方の経験や知見を取り入れることでマーケティング高度化を図り、決済領域において確固たる地位を築くため、積極的にキャリア採用を行っています。


【本ポジションの魅力】
●企画に基づくプロモーションやコミュニケーション設計など、川上から川下まで幅広くマーケティング領域に関わっていただく機会があります。総合的なマーケティングスキルを醸成することができます。データ分析/ロジカル思考/デザイン思考といった各種スキルの研鑽が可能です。

クリニックの業務をトータルプロデュースする企業での新規事業(M&A)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜10000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社の新規事業としてM&A仲介事業を行うにあたり立ち上げメンバーを募集いたします。
主な業務は下記と想定しております。

・M&Aの候補先の選定や提案
・M&Aに関するアドバイス
・M&Aの相手先との交渉やスキームの構築
・企業価値(株式価値)の算定
・デューディリジェンスの支援
・契約書類の作成と交渉、支援

サイバーセキュリティに特化した中間持株会社での事業企画・推進(ポジションご相談)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1600万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
ご経験に応じて、ポジション創出も含めてすり合わせさせていただきます。
仕事内容
●サイバーセキュリティ事業を営むグループ会社の事業推進に関し、事業企画・マーケティング・営業企画の観点からハンズオンでご支援いただける方を募集いたします。
●中間持株会社の設立から間もないこともあり、当社セキュリティ事業に興味があり、立ち上げフェーズに伴走いただける方であれば、広く検討させていただきます。

<業務例>
●サイバーセキュリティ事業全般に係るマーケティング戦略企画立案・推進
●個別事業に関するグランドデザイン・事業企画
●グループのサイバーセキュリティ企業でのハンズオンでの営業推進(トップアプローチでの案件創出 など)
※ご経験に応じて、お任せする業務・ご用意するポジションについてはすり合わせさせていただきます。

<所属組織について>
●サイバーセキュリティ業界の再編を目的に設立された、中間持株会社での採用となります。
●サイバーセキュリティ領域で第一想起を取れる事業体となることを目指しています。
●2023年にサイバーセキュリティのサービスベンダーを買収しており、今後も積極的なM&Aなどを通じて事業を拡大していきます。
●親会社となるHDで採用→中間持株会社へ出向という形を想定しています(ご経験、ご希望等によって、グループ会社側での直接雇用の可能性あり)。

<本ポジションの魅力>
●サイバーセキュリティ業界の再編に本気で取り組もうとしており、中間持株会社の設立から間もないため、裁量と自由度を高く持って業務にあたることができます。
●中間持株会社の専属メンバーはこれから拡充していく段階で、会社立ち上げのフェーズに携わることができます。
●経営や実務全般に精通した経営陣と近い立場で仕事ができます。
●グループ全体では、大企業および官公庁/自治体を中心としたDXコンサルティング/JV型の新規事業開発までを広く手掛けており、中長期的には事業シナジーが期待できます。

大手系エネルギー開発企業でのLNG販売/調達/オペレーション業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み600万円〜1300万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
(部門の役割)
・LNG 販売・調達戦略の企画・立案
・新規/既存 LNG 販売・調達契約の調査・検討、契約交渉・締結
・契約締結後の権利義務の履行管理および売主対応全般

<本件業務内容>
●LNG 市場調査・モニタリング、分析、プロジェクト・競合他社分析(リサーチ)
●LNG 販売・調達戦略の立案および定期的レビュー、他部署との調整・折衝業務
●外国企業・国内LNG買主向けのLNG 販売活動、協業に向けた折衝業務・LNGの調達活動
●LNG売買契約履行に関する業務(価格/数量の確認、各種通知発出)
●LNG売買契約履行に関する諸契約(輸入代行契約、第三者検定等)の締結並びに履行
●LNG輸送契約の管理(運賃確認、精算等)
●LNG売買契約に関する各種交渉の補佐(交渉方針立案、契約条件定量評価等)
●LNG売主との関係構築・維持に関する業務(各種面談アレンジ)
●下位役職者の指導

大手系エネルギー開発会社での水素/アンモニア上流開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み360万円〜1300万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
ユニット長の主導のもと、以下の業務をお願いします。
※課長級:メンバーをリードする主導的な立場で実務を実施。
※課長代理級:課長に準ずる立場でメンバーと共に実務を実施。
※主任〜担当:主/副担当として実務を担務。

水素・アンモニア上流案件開発における下記の業務
●案件開発に向けた各種情報収集
●Due Diligence
●プロジェクト参画協議
●プロジェクト契約の協議
●ファイナンス組成
●社内決裁対応(取締役会まで)

(部門の役割)
●新規の水素/アンモニア上流案件開発
情報収集、案件開拓、Due Diligence、契約協議、ファイナンス組成、社内決裁等
将来の脱炭素化に向けた具体的な取組として、ゼロエミッション火力の実現、水素/アンモニアバリューチェーン構築の検討を進めています。
その一環として、燃料水素/アンモニアの調達とともに、ゼロエミッション事業ユニットでは上流案件への投資を目指しており、具体的案件の事業開発および投資に向けた各種対応が急務となっています。

大手電機メーカーグループでのマンション向け商材を活用した新規サービス事業のCS責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・今期発売予定のマンション住人向け、エリア特化型広告事業のCS責任者の募集になります。
・主な担当業務は、クライアントに対する今後の拡大に備えたフォローの仕組みの構築と実践、プロダクトの改善案抽出、組織構築まで視野に入れたCS業務の牽引を期待しています。
・新規事業立ち上げメンバーとなりますので、顧客へのCS活動を中心としながらも、企画業務や営業活動等にも積極参加できる方に任せたい役割となります。

●具体的な仕事内容
・サービス発売前は、企画業務を担って頂きます。事業推進上のオペレーションフローの整理、運用リスクの洗い出し、解決策の構築を準備し、社内の運用決裁の承認を取って頂きます。
・事業開始後(発売後)は、営業メンバーと連携して、クライアントのサービス導入フォロー、キックオフMTGの実施。
・週次での定例MTG等、クライアント様毎のフォロー計画に基づき、レポート作成やフィードバック、アドバイス等をしながらサービス価値を実感頂く支援をお願いします。
・その支援の中で、プロダクトアップデート案を構築し、企画、開発メンバーと連携したサービス改善をになって頂きます。
・新たな気づきやニーズ抽出による新規サービス企画にチャレンジしていくこともスコープにいれたアグレッシブな挑戦をできる方は尚歓迎です。

●この仕事を通じて得られること
・顧客の課題を真剣に考え続け、解決し続ける事に集中していくため、顧客との信頼関係構築に繋がり、やりがいを最も感じやすいポジションです。
・業務内容は多岐に渡るため、事業理解の幅が大きく広がり、ビジネスパーソンとしての市場価値は格段に上がります。
・顧客獲得活動やチームメンバー、その他ステークホルダーの方々との連携により、高いコミニケーション能力が身に付き、人としての魅力UPに繋がります。
・様々なチャレンジを評価してくれる部門なので、自己成長、今後のキャリアパスは大きく開かれています。

●職場の雰囲気
・3年前に新設されたセンターであり、比較的若い世代(30代)が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・既存の枠にとらわれず、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・出社に関しては個人の裁量に任せており、自由と責任を理解し、ご自身のミッションを果たすために最大効率で働ける環境を自ら選択できます。

●キャリアパス
・今回の募集職種は、当センターにおける新規事業のCS責任者になりますが、様々なキャリアパスを用意しています。
・短期的には、CSのリーダーとして、チーム組成まで視野に入れ、マネジメントまで担って頂きます。
・中長期においては、当社での経験を通じた顧客課題から、新たな事業企画立案、その事業責任者となって頂くチャレンジも可能です。
・その他実績によっては、大企業ならではの多種多様な機会がありますので、成長意欲、チャレンジ精神旺盛な人をお待ちしております。

AIソリューション企業でのCEO室(インオーガニック戦略)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・非連続成長をつくるための経営戦略の立案と実行
・業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行
・新規事業の立ち上げや事業グロースのリード

企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのBPM(ビジネスプロセスマネジメント)推進リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
推進リーダー
仕事内容
Operations DivisionのBPM(ビジネスプロセスマネジメント)&DXチームは、

会社のビジネスプロセスマネジメントの代表として、最適な業務プロセス構築に向けた、ビジネスプロセス構想から業務オペレーションの要件定義 運用までをリードし、グループ全体の業務効率性を加速させること

をミッションとしています。

<業務内容>
社内の様々なビジネスプロセスにおいて、あるべき姿の構想の具現化
実現に向けた課題整理、ロードマップの策定・社内業務(経営管理、事業管理、事業推進、営業管理、営業企画、営業推進 等)を効率化するシステム要件の策定、導入推進から運用
社内の様々なステークホルダーとのシステム要件の調整
毎日の業務プロセスにおける工数計測から、業務の改善/効率化の推進

<やりがい>
新規事業から既存事業まで様々な事業フェーズがある中で、各事業全体を俯瞰し、将来を見据えた上で、最適なビジネスプロセスを構築・実現させていくことで、事業成長を推進していくことができる。
強いオーナーシップを持ち、複数の事業や部署をまたぎながら、多くのステークホルダーと複数のプロジェクトを推進・実行していくことができる。

【期待事項】
このポジションは、Operations DivisionのBPM(ビジネスプロセスマネジメント)&DXを担うチームのリーダー候補として、最適な業務プロセスを構築に向けた、ビジネスプロセス構想から業務オペレーションの要件定義 運用までをリードし、ユーザベースグループ全体の業務効率性を高めることを期待します。

国内大手損害保険会社でのサービス企画/開発/展開(グループ企業への出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事の内容>
ヘルスケアの領域における新規事業開発の企画立案・事業運営までをご担当頂きます。ご入社後はグループ企業にて、予防・未病領域における新規事業の企画推進、行動科学・データマネジメントを活用したサービスの仮説検証および施策提案を担っていただきます。

<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
当社の新規事業の企画開発、およびサービスの仮説検証および施策提案を担当いただきます。
1.ヘルスケア領域の専門性を活用した新規事業開発と推進
2.サービスの仮説立案からプロダクトデザイン、サービスデザインのリード
3.行動科学を活用したサービスの実証プランの作成とオペレーションリード
4.協業先とのシステム連携業開発、推進
5.蓄積されたヘルスケアデータの分析、データマネジメントと施策提案

東証プライム上場 大手プライムSIerでの製造業務システム開発のアプリケーションエンジニア、リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・製造系大手顧客をターゲッティングし、将来、アカウントマネージャとして領域の拡大、深耕

【キャリアパス(1年後、5年後)】
・得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規開発PJのリーダー的存在

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
業界を代表する顧客の業務システムをプライムベンダーの重要なポジションとして推進でき、顧客要望を実現、業績向上に寄与する。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロダクト・サービス事業における戦略企画リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度、課長:年収900万円〜1100万円程度
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
リテール向けITサービス事業において、今後注力していくプロダクト・サービス事業セグメントの成長・拡大をリードするポジションです。関係部署と連携し、全社アセットも活用ながら戦略策定・事業推進を担っていただきます。

【具体的には】
・外部環境・内部環境の分析
・プロダクト・サービス事業のTOBEの精査、および実現に向けた取り得る打ち手の策定
・注力領域における戦略の具体化
・リテール幹部との討議、方針決定
・事業VISION・戦略の浸透活動
・実行施策における営業・SE部門支援

【事業・組織構成の概要】
リテール向けITサービス事業の戦略立案・PDCA、実行支援を担っています。中長期視点でのVISION策定、浸透施策の推進、中計達成に向けた事業戦略・機能戦略企画をしています。戦略策定だけでなく、戦略施策の実行支援(顧客上流アプローチ等)をも担当、高い視座・視点で事業拡大を担う組織です。

【ポジションのアピールポイント】
・国内外の大手リテーラーと連携し、生活者の購買体験を変革・豊かな生活の実現に寄与できます
・リテールマーケットに向けて当社のアセットを活用した戦略企画を行えます
・キャリアパスとして、戦略企画のグループ長として上位に昇進するケース、戦略企画を起点に事業企画など関連する部門でのキャリア形成も可能です
・勤務場所は柔軟に対応できます(オフィス出社率は20%程度)

【東京・名古屋】東証プライム上場 大手プライムSIerでの金融業界向けプロデューサー/ITコンサルタント(事業企画開発、新規事業提案)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職水準・経験を考慮のうえ当社規定により決定(イメージ:〜1400万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務 : FinTech活用やopen innovationなどの取り組みによる新規事業や、顧客IT資産のマネタイズなどの顧客ビジネステーマに対し、プライムベンダーとして顧客構想を実現するための事業企画やシステム企画、投資プラニングなどの顧客提案を担当頂きます。下記はテーマの一部です。

 ・大手金融会社の顧客(流通小売等)へのビジネス企画を通じて、WIN-WIN-WINの関係を構築
 ・web3やDAOによる革新を見据えた、xRやメタバース内における金融/決済サービスの企画及び運営
 ・ブロックチェーンを活用した銀行業務や証券業務サービスの企画及び、運営

<キャリアパス>
(入社直後):事業企画、並びに顧客提案の主担当者(アシスタントマネージャ)、当社方針に沿った施策立案
(入社3年後):企画ユニットのマネージャ職として企画業務・システム化検討を統括、施策の課題抽出・改善などの推進
(入社6年後):開発部門のエキスパート職として、顧客経営レベルでの課題解決・システム化戦略推進の提案活動を主導

<担当業務の特徴>
・最新IT技術を活用した新規ビジネスや事業投資・社会課題解決に向けたサービスなどを拡大する
 ビジネス推進を担い、新たなビジネスに触れながら専門性を高められる希少なポジションです。
・金融大手の様々な経営課題・多様な事業戦略に触れる事で、ご自身の企画キャリアに更なる
 専門性を高める事が出来ます。
・希望によっては、サービスオーナーとして企画した事業の責任者となるキャリアパスも選択可能です。

医療統計データサービス会社での新規事業開発・事業戦略(製薬向け事業責任者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者
仕事内容
製薬会社と、医療ビッグデータを活かした新しいビジネスインパクト創出の可能性を議論し、それに対してソリューション提案・具体化していく中で、当社の新規事業として事業化していくのをリードして頂きます。
外資戦略コンサル会社で経験を積んだ役員が事業の立ち上げを牽引し、社内の医師/データサイエンティスト/エンジニア/プロダクトマネージャーなどの専門家とも連携できる環境で、事業の責任者として、事業戦略・計画/顧客開拓/ソリューション提案/メニュー開発/デリバリー責任を担って頂きます。コンサルとしてのスキルを活用しながら、医療ビッグデータやヘルスケア新規事業立ち上げという新しい強みを身に付けることができる非常におもしろいポジションです。

当社の医療ビックデータ・各種専門家・プロダクト等を活用し、製薬会社の課題を解決するソリューションの新規事業化を牽引します。
顧客の製薬会社を訪問し、マーケティング/研究開発/メディカルアフェアーズ/営業/マーケットアクセスなど幅広い部門の顧客開拓を推進します。それらに対して、データ活用のコンサルティング提案を行い、プロジェクト獲得とデリバリー管理、そこから得られる示唆を用いた新規事業化まで担います。
製薬業界へのビジネス全般の担当役員や、当社内のコンサルティングファーム出身者とも連携し、様々な知見をレバレッジして事業運営できる環境です。

テーマ(例)
・データを活用した製薬の臨床試験の効率化サポート
・他社との連携を通じた新しいヘルスケアデータの収集・活用の企画
・グループ会社のデータや技術を活用した製薬向け新規事業推進
・製薬企業内でRWDを最大限活用できる専門組織構築サポート
・データを活用した導入候補パイプラインの評価

●この仕事で得られるもの
・事業責任者の経験:新規事業の立上&運営を担い、事業成長を目指す経験を積めます。
・製薬業界の変革経験:医療ビックデータを活用した製薬のビジネスモデルの変革を経験できます。
・医療ビックデータの知見:データ内容のみならず、ビジネスインパクトの創出方法など最先端の知見を蓄積できます。

医療統計データサービス会社での新規事業開発・事業戦略(生保向け事業責任者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者
仕事内容
保険会社に対し、医療ビックデータを活かした幅広いビジネスインパクト創出の可能性を議論し、その具体化と実行をサポートするソリューションを提供する中で、当社の新規事業開発もリードして頂きます。(保険会社以外のクライアントまで、ビジネスインパクト創出の範囲を拡大して担っていただく場合もございます)
外資戦略コンサルティング会社で保険チームのシニアメンバーだった役員と同データサイエンスチームでリーダーシップメンバーだった役員が事業の成長を牽引し、社内の医師/アクチュアリー/データサイエンティスト/エンジニア/プロダクトマネージャーなどの専門家とも連携できる環境で、責任者として、事業戦略・計画/顧客開拓/メニュー開発/デリバリー責任を担って頂きます。

当社の医療ビックデータ・各種専門家・プロダクト等を活用したソリューション提供と新規事業化を牽引します。
顧客の保険会社を訪問し、商品開発/営業企画/引受査定/支払査定/デジタル推進など幅広い部門の顧客開拓を推進します。これらの顧客に対して、データ活用のコンサルティング提案を行い、プロジェクト獲得とデリバリー管理を担います。プロジェクト推進を通して、顧客企業へのソリューション型の新規事業化を推進します。
保険業界向けビジネス全般の担当役員や、当社内のコンサルティングファーム出身者、プロダクトマネージャー、データサイエンティストとも連携し、様々な知見をレバレッジして事業運営できる環境です。

テーマ(例)
・保険会社でのヘルスケアデータを活用したDXプロジェクトの推進
・保険会社とのレベニューシェアの共同プロダクト開発
・保険会社の引受および支払オペレーションの抜本的見直し
・金融機関とのヘルスケア領域のアライアンスモデル開発

●この仕事で得られるもの
・事業責任者の経験:ソリューション型の新規事業の立上&運営を担い、事業成長を目指す経験を積めます
・プロフェッショナルチームのリード経験:トップレベルのプロダクトマネージャーやデータサイエンティストとのチームワークをリードし、ビジネスインパクトを創出する経験を積めます
・保険業界の変革経験:医療ビックデータを活用した保険のビジネスモデルの変革を経験できます
・医療ビックデータの知見:データ内容のみならず、ビジネスインパクトの創出方法など最先端の知見を蓄積できます""

医療統計データサービス会社でのBizDev(新規事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のデータアセット・ケイパビリティを生かしながら、企業人事などに対して従業員の健康促進を行うための新しい事業創出・推進をしていただきます。
戦略コンサルティングファーム出身の部長が事業全体の立上げを牽引していますが、社内の医師/アクチュアリー/データサイエンティスト/エンジニア/プロダクトマネージャーなどの専門家とも連携できる環境で、業界知見×ヘルスケア知見×データ知見を融合した新たな付加価値やサービスの創出に関わっていただきます。

新規事業の創出においては、企業の担当者へのヒアリングを通じたニーズ把握・市場・競合調査などを行った上で事業全体を設計し、それらを顧客にぶつけて反応を見ながらPDCAを回すという全体像をリードいただきます。事業化に至った際には、事業オーナーとして事業拡大のリードをしていただく可能性もあります。
また、ご経験・ご希望によっては上級執行役員でもある本部長の右腕として、健康保険組合・企業向けの支援事業全体の戦略・企画策定に携わっていただく可能性もあります。
なお、ビックデータの分析では、分析軸の設計や意味合い出しが中心で、SQLやプログラミングは専門人材が別に存在しており、本ポジションでは必要としておりません。

●この仕事で得られるもの
・新規事業の立ち上げ経験新規事業の立ち上げ経験メンバーとして、事業戦略/事業開発/事業拡大のリアルを体験できます
・医療ビッグデータの知見データ内容のみならず、ビジネスインパクトの創出方法など最先端の知見を蓄積できます

【青森/東京】コンピュータ・ソフトウェア会社におけるスマート農業・新規事業推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円(賞与込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、AI・IoT技術を中核として、農業・医療・建設といった様々な産業でイノベーションを起こすべく新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。
その中でも当社の農業×IT事業はスマート農業の先進企業として全国農業法人・農家の方々に注目いただいています。
現在農業では、後継者不足・生産性低下という2大課題が年々深刻化し、スマート農業普及の必然性が顕著になっており、今まさに農業の転換点を迎えていると確信しています。
今回の募集は、下記サービスを含めた、次世代型スマート農業サービスの事業の企画/推進を行うポジションになります。

(1) ピンポイントタイム散布サービス
農薬散布のDX化サービスになります。ドローン農薬散布としては国内最大規模のシェアを単年で獲得しました。これまで、自治体やJAに大きな業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることができました。
・作物の生育ステージをデジタル診断し、最適な散布タイミングを解析
・専用システムによって進捗管理、立ち合い不要な共同防除を実現
・地元ドローンパイロットを育成し、機体シェアリングで散布

(2) スマート農業サービス全般
ピンポイントタイム散布サービス以外の農作業もDXし、新たな形に変えて作業を受託するサービスです。農地を借りて、通年での栽培工程を丸ごと効率化する場合もあります。

●具体的な職務内容
・営業(導入推進):全国のJA・生産者に対してピンポイントタイム散布サービスの営業をし、地域に最適な防除体系を提案していきます。提案の過程で生じたサービスニーズを拾っていくことも重要な役割になります。
・サービス企画:スマート農業の先進的企業として認知され、お客様から新規サービスのアイディアと要望を頂くことが多いです。お客様に寄り添った新規サービスを具体化し、サービス企画・ビジネスフロー・契約書を作成し、事業化を実証段階からお手伝いをします。
・システム企画:企画したサービスを実現する上で必要なプロダクトや、実運用フローを企画します。システム要件定義のプロフェッショナルからサポートを得て、未経験者も学びながら業務を進めることができます。
・ドローン操縦等の現地サービス推進:実証実験やサービスの現場立上げにおいて、自らパイロットを担って頂く場合があります。ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していくことになります。

医療統計データサービス会社での保険者事業向け経営・事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<ポジション概要>
保険者支援事業本部の事業戦略策定から事業モニタリング、営業やカスタマーサポート部門等の現場実行支援までを担い、組織横断で戦略推進をご担当いただきます。
健康保険組合が直面する課題を解決すべく当事業部のサービスラインナップも見直し、バリューチェーン拡大の企画から実行までをリードし、保険者領域に新たなイノベーションを仕掛けるポジションです。

東証プライム上場 大手プライムSIerでの金融業界向けコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職水準・経験を考慮のうえ当社規定により決定(イメージ:〜1400万円)
ポジション
担当者
仕事内容
主にメガバンクグループを中心とする銀行業界向けコンサルティング業務に従事。
新規サービス/事業の創生を主導する役割。グループ会社含む施策関係者とコミュニケーション取りながら、市場リサーチ、サービス案の検討、対応ロードマップの策定などを実施。

今までのノウハウ・経験を生かして、得意な業務領域における上記推進頂く事を想定。
フィナンシャル事業部では、サービス企画からサービス開発〜運用までを、トータルでサポートする事を重視しており、サービス開発〜運用を担う関連部署との調整も必要。

<キャリアパス:3年後>
3年後: コンサルティングリーダーとしてとして、当事業部のメインアカウントであるメガバンク始め、カード会社などの金融業界の主要顧客に対し、業務コンサルティング(新規事業/サービス創生、既存サービス改善、DX戦略検討等)を実施し、当社の金融業界におけるポジショニング向上を主導。
お客様からまず相談されるような存在となり、お客様とのリレーションも向上

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
自らが中心となって企画したサービスに関して、開発/サービスリリースまで一貫して携わることが出来る。
また、決済系など弊社が得意とする領域については、最新のテクノロジー、市場リサーチノウハウを保有しており、単一事業会社に所属する場合よりも、より高度で、業界全体に影響力を与えるサービス開発/事業開発を行う事が可能。

東証プライム上場 大手プライムSIerでのERPビジネスにおけるコンサルティング営業パーソン(既存顧客深耕・新規顧客開拓)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(イメージ:〜1500万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●大手・準大手クラス企業(主に製造業)に対するアカウント営業・ソリューション営業
これまでのご経験や適正、ご自身のキャリアプランを鑑みながら、1.既存顧客対応、2.新規顧客開拓、3.ソリューション営業のいづれかに従事して頂きます。いづれも主に製造業の基幹業務システム(ERP)に関連する営業となります。

キャリアパス
1年後:大手・準大手顧客アカウント営業、あるいはEPR・業務アプリケーションサービス営業
5年後:営業グループのマネージャ

東証プライム上場 大手プライムSIerでのデジタルマーケティングとOMO・ユニファイドコマース領域担当営業・営業マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職水準・経験を考慮のうえ当社規定により決定(イメージ:〜1400万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●OMO・ユニファイドコマース領域の新サービス立上げを担当営業・営業マネージャーの立場で推進
  CRM、顧客情報管理、EC、OMS(受注管理システム)、データ利活用、情報銀行、クラウドテレフォニーなどの自社サービスを活用した既存深耕・新規開拓活動
  営業目標達成に向けた営業計画の立案、実行、顧客向け提案、契約行為、担当業務+チーム管理、を担当営業・営業マネージャーの立場で活動いただく想定
  ★Salesforceソリューションの活用を積極的に行っており、SF社との連携による新規開拓も積極的に実施
    Salesforce CommerceCloud、ServiceCloud、MarketingCloud、Mulesoftの拡販を実施する

キャリアパス
1年後: 担当領域を主導する現場を主導いただき、ターゲティング・プランニングを行える、チームリーディング可能な状況
5年後:営業リーダー・マネジメントとして組織担当領域の責任者として活動する。 新規顧客開拓、既存顧客のマネジメントなど本人適性に応じて業務をアサインを予定

東証プライム上場 大手プライムSIerでの決済ペイメント企業に対する営業マネージャー・担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●大手・準大手クラス企業(主に製造業)に対するアカウント営業・ソリューション営業
これまでのご経験や適正、ご自身のキャリアプランを鑑みながら、1.既存顧客対応、2.新規顧客開拓、3.ソリューション営業のいづれかに従事して頂きます。いづれも主に製造業の基幹業務システム(ERP)に関連する営業となります。

キャリアパス
1年後:大手・準大手顧客アカウント営業、あるいはEPR・業務アプリケーションサービス営業
5年後:営業グループのマネージャ

大手総合エレクトロニクスメーカーでのベンチャー投資業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
●大手事業会社CVCチームでのベンチャー投資業務
・国内外ベンチャー企業への投資
・及び、ベンチャー企業との協業支援、等

フィンテック企業での事業開発(新規事業担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社長やCSO/社長室長と共に、全社戦略策定とそれに基づいた新規事業(M&Aや提携を含む)を企画、実行、スケールまで担当いただきます。

(業務内容)

全社戦略策定サポート: 経営チームが必要とするインプットの提供
新規事業企画立案: 市場選定、ビジネスプランの作成、市場調査、等
新規事業実行・スケール: チーム組成、製品開発、規制・コンプライアンス対応、営業/プロモーション/マーケティング、予算管理、等

フィンテック企業でのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オープンポジション

大手総合商社の情報・金融部門での新規事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
以下のいずれかの部門・部において、新規事業開発、事業投資および投資先経営等に従事いただきます。
採用ポジションについては、経験・スキルを踏まえて選考を通じて決定します。

情報・金融部門の詳細について
●情報・通信部門(ITソリューション事業 、インターネット関連サービス、ベンチャーキャピタル事業など)
●金融・保険部門(融資・決済事業、資産運用事業、次世代金融サービス事業、リテール保険事業など)

成長中のIT企業における事業開発・事業企画【戦略MGR候補】(全社共通)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:650万円〜1,200万円
ポジション
戦略MGR候補
仕事内容
これまでの水準を大きく上回る成果を残し、組織に強烈なインパクトを与えることで、組織の水準を大きく引き上げるKSF(Key Success Factor)を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。

マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、配属初期から「事業開発にタッチしていくことを前提とした期待役割」を担います。

●具体的には
・事業開発に携わる上で必要な現場業務
・ボードメンバーや事業責任者との協議
・付帯するPJTのリーディング

●キャリアパス
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。

▽スペシャリティ系
 ・事業企画MGR→経営企画/事業企画部門統括部長
▽ゼネラル系
 ・事業企画MGR→新規事業責任者
 ・事業企画MGR→既存事業グロース責任者
 ・事業企画MGR→事業推進室長
▽事業本部異動
 ・事業企画MGR→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社での営業・商品企画リーダー候補(FinTech新規事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収 418万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社決済サービスを基盤として店舗のDXを推進するソリューション商品サービスの企画開発をリーダーとして推進。
顧客との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、営業活動、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。

【具体的な職務】
・店舗DX(キャッシュレス決済含む)に関する新規商品の企画立案と開発
・商品及び販売パートナー開拓とアライアンス締結
・加盟店への導入提案と市場ニーズの掘り起こし
・その他FinTech関連商品やサービス企画、プロモーション、オペレーション構築等

大手SIerでの社会保障×Digitalにより社会課題を解決する事業の構想立案・企画推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理、主任、担当者
仕事内容
公的医療保険分野のデジタルデータ流通・活用を担う官公庁系の事業領域における事業企画担当・経営企画担当として、お客様や社内組織と一緒に事業構想、計画化を行い、お客様・業界の将来像を提言・提案し、実現に向けて推進します。
お客様とともに我が国の社会保障・医療保障の未来をデザインし、デジタルを活用して、医療費の増大等の社会課題を解決する活動を牽引して頂きます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・政府のデジタル化政策の中心に位置する官公庁系の事業領域における事業企画担当・経営企画担当として、トレンドとなるデジタル技術(AI・ビッグデータ等)を活用した新規事業の事業構想、計画化、遂行推進の活動を通じ、事業構想立案スキルを身につけることができます。
・国内最大級のシステムインテグレータ企業での事業企画担当としての経験を通じ、チームのマネジメントスキルを身に着けることができます。
・ヘルスケアデータのデジタル化・利活用を牽引する役割を通じ、医療費増大等の社会課題の解決に資する、社会貢献性の極めて高いプロジェクトです。

大手SIerでのエネルギー分野での顧客営業及び、新規事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,350万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長、課長代理、主任、担当者
仕事内容
ユーティリティ事業部では、デジタル技術を活用し、エネルギー業界(電力・ガス・水道)向けデジタルビジネス・ソリューション・SIの企画からデリバリを行っています。企画営業担当においては、業界やお客様の動向や課題を捉え、関係するステークホルダ(業界・お客さま・関連省庁・パートナーさま・社内)を巻き込んだビジネス企画〜推進を行うことで、お客様の課題解決や変革を支援しています。

・ユーティリティ業界のお客様に対する経営施策提言
・提言を実現するためのビジネス企画・IT企画
・企画を推進するための、業界・お客さま・社内を巻き込んだビジネス推進
・上記を含むお客様営業や業界関係者様とのコネクション作り

【アピールポイント(職務の魅力)】
私たちの日々の生活を高品質で支えるユーティリティ業界の事業や、それを支えるお客様の声に直接触れることで、自身の業務と社会とのつながりを強く感じることができます。また、カーボンニュートラルなどの世界的潮流や、日本におけるエネルギーの安定確保・供給や経済安全保障の確保、それらを実現するためのあるべき法制度・経営・ITの姿などを直接学び・触れながら、お客様と一体になって社会貢献を目指すことで、自身の成長に繋げることができます。
昨今は業界やお客様自身が、従前のインフラ中心の事業だけでなくDXを軸とした経営へ大きく舵切りしている転換期であり、IT(ソフトウェア)の重要性が増していることから、当社が提供できるサービスの価値についても今後一層高まってくると考えております。

大手SIerでの共創型新規事業・サービス開発コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,350万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長、課長代理、主任
仕事内容
当社顧客との共創型でのイノベーション創出や新規事業・サービス開発のプロジェクトに参画し、伴走型で支援します。
事業開発やデザインアプローチなどの知見をベースに、顧客企業の新規事業・サービス開発を推進・リードします。
プロジェクトによっては、自らがハブになり、協業パートナーであるデザインファーム、コンサルファーム、ベンチャー企業等と連携した価値提供を行います。

先進テクノロジー、業界・業務、デジタルマーケティング、デザインシンキング、UXなどの知見をベースとしたコンサルティングプロジェクトに参画し、顧客企業のデジタル変革(新サービス創出、ビジネス変革 等)を実現させます。プロジェクトによっては、自らがハブとなり、ベンチャー、デザインファーム、海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。

【アピールポイント(職務の魅力)】
本組織は、新規事業開発、サービスデザイン(CX/EX)のファンクションチームと、業際・自動車モビリティ・ユーティリティを中心としたインダストリーチームで構成し、コンサルタント、ビジネスデザイナー、サービスデザイナー、アーキテクト系人材と多様性に富んだ組織です。また、デザインファームなどの社外パートナー企業や当社内の他部門(事業部門・テクノロジー部門)と連携した、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。

当社独自の事業開発メソッドやグローバルで多数実績をもつイノベーション創出メソッド といった社内外の事業開発メソッドや、グッドデザイン賞を受賞したCXデザインなどのノウハウ活用、グローバルデザイナー集団との連携を行いながら、イノベーション創出・新規事業・サービス開発を実行し、プロジェクト参画を通じて専門性を高めることができます。

大手SIerでのPayment戦略策定

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
カード決済総合プラットフォーム運営部門にて、今後の部門のペイメント戦略の策定をご担当頂きます。
・事業部全体を俯瞰した全体戦略の検討
・決済領域の特定のテーマに対するリサーチおよび戦略の検討/策定

大手SIerでの証券/信託銀行向けシステム開発プロジェクト/デジタル案件の企画/開発推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
大手証券会社様/信託銀行様向けの新規企画〜システム開発を担当
・デジタル案件を中心とした新規ビジネス/サービスの企画推進
・新規システム開発プロジェクト(デジタル案件含む)の開発リーダとして設計・開発・試験を推進

【アピールポイント(職務の魅力)】
「貯蓄から投資へ」の大きなうねりの中、当統括部の担当する証券会社様、信託銀行様は、新たな資産形成ビジネスを創造することでより豊かな社会づくりに貢献することを目指し、チャレンジを重ねています。具体的には、持続可能なビジネスを支援するESG市場の形成、デジタル証券市場の創出、個人資産の更なる投資への誘導に向けた資産運用の高度化、資産継承ビジネス高度化等です。
お客様と共に検討を重ね、ビジネスを立案するだけでなく具体的にカタチにする、というチャレンジングな役割を担って頂くことで、高い付加価値を提供できる市場価値の高い人材に成長できる。

ヘルスケア系上場ベンチャーにおけるバイオ燃料の事業推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
バイオ燃料商業化@マレーシアを梃にした事業開発。日本含む亜と欧米の市場形成スピードの違いを考慮し、バイオジェット燃料(SAF)、次世代バイオディーゼル燃料の販売・マーケティング、サプライチェーン構築、一部サプライヤー開拓に取り組んでいただきます。

【仕事内容】
・新規顧客の開拓(サプライチェーン検討、経済条件の交渉、契約書締結等)
・既存顧客の対応(出荷関連、価格協議、PR関連等やりとり)
・国内燃料事業者(サプライチェーン協業先)との各種協業検討
・生産計画に基づく販売・出荷計画の策定および月次ローリング
・受注・出荷・在庫・売上実績等の管理
・広報部との連携による各種プロモーションの企画および実行
・イベント出展企画、セミナー・講演会等の対応、その他外部からの問い合わせ対応
・行政・官庁対応

※上記は当面ご担当頂く仕事内容を記載していますが、個人の能力、経験値、事業環境の変化等も踏まえ、仕事内容が変更される可能性はあります。

大手SIerでのビジネスデザイナー_小売り流通業向けデジタルマーケティングのコンサルティング・サービスデザイン業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
主にリテール業界(小売・流通)を中心に市場をけん引していくような新たなビジネスを創造。市場トレンドのリサーチから戦略、マーケティング、ビジネスモデル策定から顧客アプローチまで新規事業の立上げを行います。
具体的には下記のような業務を担当します。
・リテール市場における市場、技術トレンドから戦略、マーケティング策定
・新規事業のアイデア立案から具体化までの企画、事業推進・改善・商用化(現在、4つの新規オファリングサービスを立ち上げており、これらの事業推進もお任せします)
・ターゲット顧客の選定からアプローチ、交渉

【職務の魅力】
・サービスの立上げ〜事業拡大まで一貫して携わることが可能です。国内外の小売流通の最先端トレンドを把握し、市場を牽引できます。
・組織の枠に留まらず、国内外/社内外の多様な企業、組織との連携による事業構築経験を積むことができます。
・資本力のある同社だからこそ、しっかりと説明をすれば予算をいただけ、ダイナミックなことにもチャレンジすることができます。
・各インダストリーの大手企業様とのコネクション・関係性がしっかりとあるためアカウント営業などと連携しながら、幅広い企業様と壁打ちをしながら新しいサービス・ビジネスを企画することができます。

大手SIerでの金融マイクロサービス事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
【金融マイクロサービスの事業開発リーダー/メンバー】

BaaS(Bank as a service)の進展に伴い、金融サービスはマイクロ化され、必要なサービスを事業法人が組立てサービスを提供する時代の到来が想定されます。当事業部ではこれまで国内のほぼ全ての金融機関向けに各種サービス(スマホアプリ、インターネットバンキング、API機能、認証機能等)の提供を行ってきましたが、これらのコネクション・ノウハウ・アセットを活用し、UI/UX、SAFe/Agile等のプロセスを武器に次世代に必要なマイクロサービスの事業開発を進めています。

◆担当の位置づけ
当社が提供するクラウド及びパブリッククラウド(AWS等)を活用したマイクロサービスの企画/開発/拡販をしています。
現時点で数多くの銀行/企業/Fintechスタートアップ 様にご利用頂いており、フロントのスマホアプリの他、API機能、認証機能、リモート営業ツール、電子契約など新たなデジタルサービスの事業開発を進めております。

◆主な業務
【企画】UX技術を活用して顧客課題に寄り添いつつニーズを掘り起こし、デジタル技術を用いた新規クラウドサービスの事業化検討を推進する。
【開発】新規サービスおよび既存サービスのアジャイル開発をプロダクトオーナーの立ち位置で牽引する。
【拡販】社内の各営業組織と協力し、大手の銀行/企業様へ新たに企画したデジタルサービスを提案、拡販する。

◆対象顧客
銀行を主としていますが、業界を超えたサービスを作るべく、日々邁進しております。

◆チーム体制と求めるポジション
事業開発チームは合わせて5名程です。担当全体では開発やサポート要員含めて80名程度となります。
メンバー、およびメンバーの指導・育成を行えるチームリーダーを担っていただける方を募集します。
案件毎にアジャイル開発を得意とする開発メンバと共にスクラムチームを組成し企画、開発から拡販までを一気通貫で担っていただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・デジタル技術を活用した新サービスの企画、開発、拡販と一気通貫で幅広に0→1の事業開発経験ができます。
・優秀な多くの開発メンバーがおり、事業開発でも特に企画サイドに注力できる環境となっています。
・当事業部の既存事業であるインターネットバンキング/アプリバンキングのアセットや顧客基盤を活用しサービスの垂直立ち上げができます。
・これまで当社が築き上げてきた顧客基盤をベースに、全国の銀行、企業が顧客となるため、効率的に営業活動が行えます。
・社内他部門、国内外グループ会社と連携した企画推進。自組織、自部門に閉じない活動が可能です。
・既存事業の営業部門とは独立した企画組織であるため活動自由度が高くなっています。

全国の企業を相手に、デジタル社会を支える新たな仕組みを一緒に作っていきませんか?

大手SIerでの防災・レジリエンスにおけるDX事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
デジタル化社会の到来と大幅な規制緩和、データ流通による横断型政策、経済圏分析などのデータサイエンスを踏まえた地方活性など公共領域を取り巻く急速な環境変化に対応し、顕在化している社会課題のみに捉われず、将来の起こり得る社会課題を見据え、デジタル技術を活用して調和のとれた社会の実現に貢献することがミッションです。
このうち、近年、激甚化、頻発化、広域化、複合化する災害対策・国土強靭化をテーマに、デジタル技術を活用した新規事業開発を行って頂きます。

・防災・レジリエンスをテーマとした未来志向・社会課題解決型、ニーズ起点の新規事業開発(企画・推進)
 −社会、政策動向を調査、予測し、これからの防災のあるべき未来の社会像を描く
 −先端テクノロジー等を活用した様々なビジネスアイデアを創出、マーケティングを通じた提供価値のある商材の実証、実装
 −行政機関、社会インフラ企業、など災害に関わるステークホルダーを巻き込んだ提案活動や政策の対話を実施
 −社会、経済、くらしの視点から異業種連携により、オープンイノベーションを加速
 −グループのケイパビリティを活かした営業戦略の立案と推進

【アピールポイント(職務の魅力)】
社会課題を起点に新規事業開発を行う業務であり、事業を通じた社会貢献が出来る魅力的な職場です。
公共性の高い市場を中心としながら、金融や法人などの多くの社内部署との連携に加え、政府や自治体、大学教授、民間企業など多くの関係者と関われるスケールの大きな仕事です。新規事業創出をミッションとして設立された新しいチームですので、新規事業創出のコアメンバーとして急速な事業拡大と成長を体感できるチャレンジングなポジションです。

大手SIerでの保険業界を中心とした新規の業界・業際サービスの創出

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
当社は保険業界において、業界共通のサービスを提供しています。
デジタル化が加速する昨今、より生活者の目線で必要とされるサービスを創出することが不可欠であり、保険業界にとどまらず、政府・自治体や他の金融機関、別の業種・業態などにも適用範囲を広げて、当社既存のサービスや顧客基盤を活かした当社ならではの新たなサービスを企画し、その普及に向けて取り組みます。

【組織のミッション】
保険業界がFintech、InsurTech等、積極的にIT投資を行っており、当社も保険業界は成長分野と位置づけ注力しています。既存システムの開発運用はもちろん、今後の成長が見込める新しい技術を使ったサービスに対するシステム開発やソリューションサービスを提供していきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
【当該ポジションの魅力・特徴】
30代中心の比較的若いチームで、チームには転職の方も複数いて、多様性に富んだメンバー構成で取り組んでいます。
0から1を生み出すという難しいテーマに対し、それぞれのメンバーの良さを活かしながら新しいサービスを考えています。
机上で考えるだけではなく、お客様と勉強会やワークショップを行ったり、社内外の有識者や技術やノウハウを持つ会社と連携しながら、価値あるサービスを創出するため様々な人を巻き込みながら、試行錯誤を繰り返しています。

【事業部について】
我々が手掛ける保険ビジネスは成長領域で、金融分野の中で新しい事業の柱になることを全社的にも期待されています。
そして、多くの経験者採用者が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織でもあります。

【身につく能力・経験】
・ビジネス企画力、提案力
・DX技術の把握と活用、並びに関連ベンチャーとのリレーションシップ
・金融業界(主に保険業界)の知識の習得とコネクション醸成

【その他】
テレワークやオンライン会議、裁量労働制などを活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透しています。

株式会社NTTデータ/大手SIerでの新規自社ビジネスの事業開発(キャッシュレス決済関連)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
新規ビジネス(キャッシュレス決済関連)の事業開発をご担当いただきます。具体的には、下記のような業務をお任せします。
・新たなサービス投入に向けた戦略の策定、企画立案
・サービス領域別の市場環境分析
・各サービス領域における競争戦略の策定や市場分析にもとづくビジネスモデルの策定
・新たなプレイヤーとのアライアンスの検討、交渉

【アピールポイント(職務の魅力)】
自社ビジネスは、35年を超える豊富な実績と2センタ運用などの高い信頼性を持ち、利用社数・取引量とも日本最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームです。
さまざまな業態・業種の全国の加盟店(店舗・企業)と国内ほぼ全てのクレジットカード会社や金融機関をネットワークで結び、各種カードでの取引や決済を迅速かつ確実に処理し、24時間365日休むことなく日本の決済シーンを支えています。
そのため、新規ビジネスにおいても、スケールのあるビジネスができることが最大のアピールポイントになります。
また、勤務地は、多くの先進的なIT企業が集まる渋谷にあり、基本的に服装も自由です。多様な働き方を尊重しており、自宅や提携するリモートオフィスからテレワークをすることも可能です。また、副業についても、社内の事業をエンパワーするものであれば、社内の審査により兼業可能となっています。

大手SIerでの金融機関向けビジネスに関する事業戦略の立案および実行管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
当組織は、本邦5大金融グループの一角を担う金融機関がお客様であり、年間400億円規模のビジネスを行っています。
組織の事業企画スタッフとして、社内外から情報収集/分析を行い、全社等の方針を踏まえて、中長期の視点での事業成長、発展のための戦略を策定していただきます。
既存ビジネスに対する戦略とあわせて、新規事業の戦略(新規事業ターゲット、展開戦略の仮説構築等)を策定、事業戦略の実現のための具体的な施策の企画、推進および事業計画(人事・財務計画)への落とし込み、実行管理を行っていただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
「お客様の成長に合わせて伴に進化していく組織」のありたい姿を描いた上で、その実現に向けた事業戦略の策定および人財開発、リソース調達などの各種施策の推進を「事業オーナー目線」で策定するという、高い目線での業務に取り組むことができます。
社内およびグループ会社の経営層に対する事業戦略の立案を通じて、ロジカルシンキング力、プレゼンテーション力を高めることができます。また、業務を通じて最新のテクノロジー、金融機関ビジネスの知見を得ることができます。
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