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ビジネスデベロップメント、事業会社の転職求人

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ビジネスデベロップメント、事業会社の転職求人一覧

サステナビリティ企業での資源循環ビジネスの立ち上げ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
国内外での資源循環の仕組みを促進するため、以下いずれかの業務をお任せいたします。

[1]プラスチック再生材料の売買におけるデジタル化推進・プラットフォーム構築
・デジタルプラットフォームのPdMとして、グランドデザインおよび開発ベンダーとの連携を通じたプロダクト開発
・社内のプラスチック再生材料のマッチング推進部門(CirculeX事業本部)との連携を通じた取引先との連携
・プロダクトローンチ後のKPI設計および施策の企画・推進

[2]リサイクルプラントの運営を通じた大規模資源循環のスキーム構築
・国内リサイクルプラント展開戦略の立案、実行
・新規リサイクルプラントの事業モデルや収益モデルの策定
・用地選定や自治体からの許認可取得に向けた交渉、推進
・リサイクルプラント運営に関する設備、物流、不動産事業者等の事業パートナーとの折衝およびアライアンススキーム構築

[3]上記に当てはまらない資源循環にまつわる新規事業企画および実務推進
・toC向け新規事業企画および実務推進
・国外におけるリサイクルプラント展開戦略の立案、実行
・他社とのアライアンスを通じた資源循環にまつわる新規事業の企画および実務推進 等

<仕事の面白さ、得られる経験>
弊社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、弊社での仕事の特徴です。世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができますし、国内最大級かつ前例のない規模の資源循環ビジネスを推進することで世界的に問題となっている資源枯渇問題に貢献することができます。また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、経営者視点に立ち、会社全体を自分ゴト化し、創業者と共に組織づくりに携わる機会があります。

ミッション
マテリアルリサイクル率をいかに高めていくか、が部門のミッションとなります。その中で、資源循環を促進する新規事業の事業開発をお任せいたします。業務の一例として、自治体や企業と資源循環に向けた新規事業スキーム・収益モデル検討に向けた、連携、提携推進のためのアライアンス、資源循環を促進するデジタルプラットフォームの開発や展開推進など役割は多岐に渡ります。

大手通信サービスグループ企業でのクレジットカード事業の業務企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の基幹事業であるクレジットカード事業のサービス品質向上や更なる業務効率化に向けた業務企画をお任せします。

<業務内容詳細>
クレジットカード事業のサービス品質向上やコスト改善の実現に向けて、以下業務をお任せします。

・重要な顧客接点のひとつであるコールセンター高度化に資する企画
 (チャネル追加や応対品質向上)
・カスタマーサービス企画の一環としてVoC分析による業務改善や不正利用分析による対策強化
・約定人金率向上や強制退会率低減に向けた、顧客分析と入金等の案内業務の企画
・新サービスや新規事業に伴う新たな業務企画による事務構築
・各種委託業務の管理や高度化等

<やりがい>
・業務高度化に向けた企画改善し、会社の業務品質、効率をあげていく達成感があります。
・また、AI技術の活用やRPA導入等新技術を活用したプロジェクトに携わる可能性もございます。
・更には、新サービス、新規事業の導入を新たな業務企画・構築を通じて経験できます。

大手SIerでの小売り流通業向けデジタルマーケティングの新規事業開発業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理、主任
仕事内容
主にリテール業界(小売・流通)を中心に市場をけん引していくような新たなビジネスを創造していただきます。
市場トレンドリサーチ、課題・事業仮説構築、MVP構築を踏まえた解決策検証、マーケティング/ビジネスモデル策定/顧客アプローチ等の事業価値検証から事業開発やグロースまで、新規事業に関わる全般を行います。
具体的には下記のような業務の中で主にTech領域を担当します。

・リテール市場における市場、技術トレンドから戦略、マーケティング策定
・新規事業のアイデア立案から具体化までの企画、事業推進・改善・商用化(現在、3つの新規オファリングサービスを立ち上げており、これらの事業推進もお任せします)
・ターゲット顧客の選定からアプローチ、交渉

【アピールポイント(職務の魅力)】
・サービスの立上げ〜事業拡大まで一貫して携わることが可能です。国内外の小売流通の最先端トレンドを把握し、市場を牽引できます。
・資本力のある同社だからこそ、しっかりと説明をすれば予算をいただけ、ダイナミックなことにもチャレンジすることができます。
・各インダストリーの大手企業様とのコネクション・関係性がしっかりとあるためアカウント営業などと連携しながら、幅広い企業様と壁打ちをしながら新しいサービス・ビジネスを企画することができます。

ペット関連のヘルスケア事業会社での事業企画・推進(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
▼組織ミッション
当社には、大きく3つの事業として、動物病院の運営を行う事業/BtoB向け(SaaS・人材紹介・マーケティング)事業/BtoC向けのライフスタイル事業がございます。
当ポジションでは、BtoC向けのライフスタイル事業として、下記をミッションとしています。
- 新規の店舗開発(下記の参考資料)
- 物販事業の拡大

▼業務概要
1.新規店舗開発
2.物販事業の拡大
3.店舗/ECに対するマーケティング全般のディレクション
4.店舗等の既存事業における運営の全体統括
5.店舗スタッフの教育・育成計画の立案・運用

▼キャリアパス
・事業(現時点では店舗)の立ち上げから運営/運用まで一貫してディレクション可能であるため、事業開発/店舗開発のスペシャリストとしてのスキルが身につきます
・BtoB事業/当事業部(BtoC事業)は同じ責任者が管轄しており、ゆくゆくはBtoCのみならずBtoB事業へのキャリアチェンジも可能性がございます
・将来的にひとつのカンパニー制になる可能性もあるため、子会社の代表といったキャリアパスも可能性がございます
・現時点で、大手企業との提携・アライアンスが決定し始めており、
金融・ディベロッパー・小売・総合商社・タクシー etcのさまざまな業界の大手企業との事業に着手可能な状況です。ペット×○○という新しい領域にチャレンジできる可能性がございます。

総合インターネットサービス企業での事業推進担当(新規フィンテック事業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の新規事業創出をミッションとする部署にて、これまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、事業戦略策定から実行までをリードしていただきます。

【業務内容】
1,000億円規模のビジネス創出を目指す、新規フィンテック事業部責任者として、新規戦略事業の事業推進をお任せいたします。

具体的には、以下業務を行っていただきます。
・銀行振込をカード支払いに切り替えるサービス、及び、付随するサービスの事業企画/推進
・社内外を巻き込んだ各種プロジェクトの推進
・パートナー企業とのアライアンスなど、マーケティング施策の立案/実行
・その他、非連続な事業成長を実現するための戦略企画 実行

【この求人の魅力】
・決済取扱高5兆円、国の重要指定インフラである当社決済代行事業、資金的なリソースを活用し、スピーディに事業創出にチャレンジいただける
・1,000億円規模を目指す事業づくりにおいて、経営に近いポジションで裁量権を持って取り組んでいただける

【働く環境】
・完全週休2日制
・年間休日123日
・5日以上の連休取得可能
休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。
配属される部署・ポジションによって、変動がございます。

【大阪】人材紹介、派遣を行う企業でのIT人材紹介コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
求職者へ面談やカウンセリング、求人案内を行う「CA業務」を担当していただきます!

 新規事業創業フェーズですので、新規企業の開拓、既存営業、クライアントが求めるターゲットの紹介などを行う「RA業務」も合わせた両面を担当して頂く場合もございますが、志向性や適性を判断した上で、業務担当や役割を決定させて頂きます。

>to C担当(集客→面談、面接→入社前手続き)
●スカウト/サーチ業務
●求職者との面談
●選考オペレーション(日程調整など)
●案件のご紹介
●アフターフォロー

>to B担当(新規営業、既存営業)
●新規企業・求人開拓
●求人内容等のヒアリング・求人票の作成
●人選から人材の提案(候補者の推薦)
●選考コーディネート〜入社までフォロー

【神奈川】事務機器、光学機器等の製造メーカーでのバイオメディカル系 Business Development(事業開発)マネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,100万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
国内外における事業開発・マーケティング戦略立案、営業企画等、幅広く担っていただきます。

・国内外の製薬企業や創薬ベンチャー関係者のニーズの収集
 顧客となりうる企業へ実際に営業活動を行います。併せて、技術提携や新規事業開発のためのヒアリングなども実施していきます
・関連する領域のKOL(Key Opinion Leader)との連携・PR活動
・有望な外部技術を保有する企業や研究者との提携(技術導入を含む)
 iPS細胞由来分化細胞事業やmRNA医薬CDMO事業に必要な技術の提供可能な企業との提携のための交渉・契約締結も含まれます。

本業務を通じて、医薬業界の水平分業を担うことで、ヘルスケア業界に新しいインパクトを与える醍醐味と、新しいモダリティーである細胞医薬やmRNA医薬の創薬支援を通じて、世界中の人々の健康や安心に貢献することができます。

上記業務を行うにあたっては、ESJ社、国内外企業への訪問、学会や展示会への出席、海外出張等が発生する想定です。(回数や期間は状況によって変わってまいります)

<アピールポイント>
・mRNA創薬支援事業を通じた製薬企業の水平分業を通じて、人々の健康や安心に貢献することができます。また、低分子医薬品、抗体医薬品に続く、従来とは異なる新しいタイプの医薬品であるmRNA医薬品/核酸医薬品の事業開発を通じて、新しい時代の最前線に立って経験値を上げていけるポジションです。
・企業規模が大きく安定した環境の中で、ベンチャー的な位置づけで、米国子会社の運営を通して、自ら新しい仕事を作り上げることができます。また、職務内容記載のとおり、事業開発、営業、マーケティング等、幅広い業務に携わることができます。

<キャリアパス>
米国子会社とも協力し、iPS細胞事業やCDMO事業を中心に活動し、より大きな事業拡大への貢献に期待する。将来的には、バイオメディカル事業開発室を牽引する存在となって頂きたい。

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

スポーツ関連小売大手グループ会社での事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜責任者
仕事内容
クレジットカード事業の構造変革を進める同社で、体制の移管、会員獲得施策の立案、将来に向けた新しい事業開発を担っていただきます。

●ビジネススキーム改善検討・推進業務
●経営指標の分析~改善案の立案
●業務プロセスの改善
●新規顧客獲得のための施策の企画と推進

大手系エネルギー開発会社でのLNG上流案件開発/CCS案件開発/LNG上流案件管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み360万円〜1300万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●ユニット長の主導のもと、以下業務をお願いします。
課長級:メンバーをリードする主導的な立場で実務を実施。
課長代理級:課長に準ずる立場でメンバーと共に実務を実施。
主任〜担当:主/副担当として実務を担務。

※ご経験内容や組織バランスを考慮のうえ、下記のいずれかの組織に配属予定です。
・豪州のLNG上流開発、CCS戦略策定、CCS開発
・北米のLNG上流開発、北米CCS開発
・豪州・北米のLNG上流案件管理


(1)LNG上流案件開発
●案件開発に向けた各種情報収集
●Due Diligence
●プロジェクト参画協議
●プロジェクト契約の協議
●ファイナンス組成
●社内決裁対応(取締役会まで)

(2)CCS案件開発
●CCS戦略の策定
●案件開発に向けた各種情報収集
●Due Diligence
●プロジェクト参画協議
●プロジェクト契約の協議
●ファイナンス組成
●社内決裁対応(取締役会まで)

(3)既存LNG上流案件管理
●既存LNG上流案件のモニタリング対応
●建設中案件の各種対応
●北米現地法人における事業管理業務(オペレーターとの遣取りを含む商務業務全般)

部門の役割
●新規のLNG上流案件の開発(情報収集、案件開拓、Due Diligence、契約協議、ファイナンス組成、社内決裁等)
●CCS案件の開発(CCS戦略の策定、情報収集、案件開拓、Due Diligence、契約協議、ファイナンス組成、社内決裁等)
●LNG上流案件の管理(投資済みの既存LNG上流案件の管理・モニタリング)、北米現地法人での商務を中心とする事業管理業務

上場を狙う社会性の高い企業での事業開発マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
責任者候補
仕事内容
全社方針や戦略のもと、 CMOやCSO直下でBtoBでの販路拡大や折衝を主に担当いただくポジションです。
家電量販店から病院、 または自治体など聞こえに関わる企業は多く、 そういった先とのコミュニケーションをおこなっていただく ことを期待しています。
それに必要な戦略、マーケティング活動に対するディレクションなども含めて担当いただく想定です。
これまでのご経験・特性を考慮し、ご入社後は得意とする領域にて力を発揮していただきながら、段階的に期待する役割・領域を 拡大いただきたいと考えて おります。


現在CMOが部長を兼任しており、その他にメンバー4名が在籍しています。
スキルやご活躍などによっては、 部長への昇進も狙っていけるポジションです。
拡大フェーズにある当社はユニコーン上場を目指しており、 時価総額1000億円の事業に成長させていく計画で動いています。 市場規模12兆6000億円を超えるブルーオーシャンにて、 “耳の聞こえ”のための新しい選択肢を創り世の中に広めていきたいと考えております。
そこで、マーケティング部門にて販路拡大を推進する 「事業開発マネージャー」としてジョインいただける方を求めております。
事業拡大を受け、国内でのIPOに向けた準備に入っており、 最少人数でのIPO実現を目指しています。

医療×データ事業を営むスタートアップ企業における事業開発(プロジェクトリード)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が取り組むパイプラインのプロジェクトリーダーとして、SaMD開発のKOLマネジメント/アライアンスマネジメント、臨床開発の推進、事業企画を進めていただきます。

●具体的な業務内容
・医療のアンメットニーズを解決するSaMD開発のプロジェクトのリード
・研究者、医療現場、製薬企業、医療機器メーカーなど様々なステークホルダーのファシリテーション
・臨床研究/治験のプロジェクトマネジメント
・パイプラインの事業企画
・プロダクト開発チームなど、社内ステークホルダーのファシリテーション

●仕事の魅力
Beyond the pillやAround the pillという概念は、提唱されてから長らく経ちますが、実際に医療現場にて有効に活用されている事例は多くありません。 まだまだ手探りなDTx業界の中でパイオニアとしての経験、実績を積むことができます。

当社では社内のデータサイエンティスト、アプリケーションエンジニア、プロダクトマネジャーなど異分野の人材との密なコラボレーションを通じ、本当に意味のあるSaMD開発を行うことが出来ます。 また創業8年目という、まさにこれから急成長を迎えるフェーズに、当社の根幹を担っていく事業を、主導的にこれから拡大させていくことができます。

当社のメンバーは、ヘルスケア以外の領域出身のメンバーも含め、各分野でトップレベルの知見、スキルを持っています、あらゆる異分野の知見を取り入れ、新しい価値を世の中に届ける過程で、非常に優秀なメンバーと共に働ける刺激的な環境をご用意しております。

●その他
・オンボーディング制度や社内勉強会、月に一度の全社共有会の開催など有り
・事業や業界へのキャッチアップや、他部門に関わる情報発信などを大切にしています
・PC 貸与(Windows/Mac※選択可)、ソフトウェア・書籍購入サポート有り
・まだまだはじまったばかりのことも多くありますので、更に磨きをかけていくために、一緒につくり上げていきましょう!

大手電機メーカーグループでの非住宅事業のサービス・ソリューション立ち上げ・開発・運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
【担当業務】
・スマートビルにおけるIoTサービスを実現する、クラウドシステム、スマホアプリの開発・運用
・上記事業の実証実験/顧客ニーズ探索と開発
【期待する役割】
下記業務のキーマンとなって頂くことを期待します
1.クラウド運用・環境構築・件名設定
2.クラウド・通信回線の調達
3.市場対応・カスタマーサポート
●具体的な仕事内容
・スマートビルにおけるIoTサービスを実現する、クラウドシステム、スマホアプリの開発・運用
 -ビル管理会社や総務業務の省人化サービス立ち上げ・サービス/クラウド運用
 -脱炭素に向けたトータル環境ソリューションサービス立ち上げ・サービス/クラウド運用
 -快適な働き方のためのワークプレイスソリューションサービス立ち上げ・サービス/クラウド運用
・上記事業の実証実験/顧客ニーズ探索と開発
 -MVP作成による仮説検証
 -顧客使用ログ・設備ログ分析による仕様アップデートと顧客探索
 -クラウド設計・開発
●この仕事を通じて得られること
・2030年 ビル管理・運用の現場やワークプレイスに変革をもたらす新しい事業の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
・高品質なソフトウェア開発経験 マネジメントスキルを得ることができます。
・システム開発を担当する中で自身が企画・開発に携わったものが、商品やサービスになる達成感を得たり、新たなスキルを伸ばせるといった自己実現を叶えられます。

●職場の雰囲気
・若手からベテランまで様々な年代の方が働く職場です。商品に対するこだわりを持ちながらも、年齢や立場に関係なくフラットに議論できる組織です。
・ソフトウェアとハードウェアの担当者が同じ部署に在籍していることでコミュニケーションロスも少なく、問題が起きてもスピード感をもって対応できます。
・開発テーマはチーム単位で推進され、自主性を重視した開発管理を行います。
・テレワーク環境も充実しており、評価のために設備を使うときなど必要に応じて出社することが可能な業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げるとエネルギーマネージメント、海外の自動火災報知設備製品の開発といった領域でも活躍いただくことも可能です。
・1on1ミーティング等を通して、キャリアパスに関して都度上司と相談できる環境があります。

大手総合商社における海外政策の企画・運用【嘱託採用】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1,000万円程度)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・海外政策の企画・運用
・海外ブロック・海外店の経営管理・経営支援業務
※上記業務従事後は、 海外店駐在等の可能性もあり

※3年間の契約社員(1年毎の更新)となりますが、総合職転換の可能性もあります。

【大阪】大手総合商社における役員の財界活動補佐業務【嘱託採用】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(800万円程度)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・役員の財界活動補佐業務
・本社営業部門・グループ企業の新規事業創出支援
・2025 大阪・関西万博に関連した、 本社・グループ企業のビジネス機会の創出

※3年間の契約社員(1年毎の更新)となりますが、総合職転換の可能性もあります。

各種スクールの企画・運営会社での新規事業開発・事業課題解決コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円 ●経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
様々な領域の新規事業開発や、事業課題を解決するコンサルティングを行っていただきます。各種業界の事業課題を一人もしくは複数メンバーで行っていただきます。

・IT業界における社内業務プロセスの改善
・金融業界における新規プロジェクトの立ち上げ支援
・通信業界におけるデータ分析業務支援
・流通業界における進捗管理適正化プロジェクト
・バックオフィス業務改善 など
※コンサルティング事業を行いながら、
 新規事業の立ち上げもできる社内制度があります!

<キャリアプラン>
・コンサルティング事業部の部長
・コンサルティング事業のリーダ・マネージャー
・自社サービスの立ち上げ
 (例:入社3年目で教育系新規サービスの立ち上げ責任者)
・自社組織長
 (例:新卒2年目でアライアンス事業部シニアマネージャー)

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での情シスグループ長候補(新規事業拡大・推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
グループ長候補
仕事内容
事業推進・拡大を担当いただきます。
レッドオーシャンといわれている情報システム領域で、新しい価値の概念を生み出しながら、成長していく部門となります。業界の市場分析や顧客分析、案件を通じたサービス価値向上施策より、新しいサービスの開発と推進を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
・顧客対応
 - お客様とのリレーション強化方針の策定
 - 責任者としての顧客折衝業務
・プロジェクト統括
 - 顧客折衝
 - 目標達成に向けた戦略の策定
・社内のステークホルダーとのコミュニケーション&期待値コントロール
 - 経営陣との隔週1回程度のミーティング実施
 - 代表・役員からグループ会社所属メンバーまでを巻き込んだ事業推進

※将来的には組織マネージャーとして下記業務をお任せ予定
・部門全体組織設計
・新規サービスマネジメント単位におけるチーム組成
・配下プロジェクト管理(グループ全体収支、品質、評価)
・グループ収支管理、改善(売上、粗利、コスト)
・人材リソース先行採用、人員計画の立案
・メンバーマネジメント、育成、評価
・グループ内の技術やノウハウの全体最適化

急成長中の新電力事業会社での新規販路開拓の担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜480万円(一般〜サブマネージャー)/500万円〜(マネージャー/管理監督者)
ポジション
担当者〜
仕事内容
代理店販路(1,000社以上)の活用や、新たな代理店様の開拓を行いつつ、
販売数の増加を目的とした、広域なミッションを担って頂きます。

【電力販路開拓ミッション】
・新規代理店様の開拓
・代理店様の販売推進(販売数増加支援)
 →経済条件調整・人的支援・営業ノウハウ支援など代理店様の置かれた状況に合わせ
  コンサルティングをして頂きます。

基本的に2〜5名のチームで行うため、業界未経験の方でも安心してお取組みいただけます。
また、導入研修(代理店様での販売研修※最長約1か月)で現場を体験していただくことで、代理店開拓の勘所を養っていただくことが可能です。

総合商社リテール領域でのデジタル化促進・事業推進プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
◇ポジション-1
各事業に対してデジタル化を促進頂く
・バックエンドDX:競争戦略の源泉であるオペレーションの高度化(タバコ、ファッション)
・フロントエンドDX:社内外データから経営戦略策定/マーケティング戦略策定&実行を担当。売上最大化を担う(ファッション)

◇ポジション-2
事業を推進していく上で、PJマネージャーとして社内外調整、PMI設計含めた案件実行を担当

<職務内容・キャリアプラン>
◇ポジション-1
【短期的プラン(入社後1〜2年)】
・既存事業(主管会社含む)に対するデジタル化促進
・新規事業の立ち上げ

【中期的プラン(入社後3年〜))
・MGRor MGR候補生となりチームの中心人物

◇ポジション-2
【短期的プラン(入社後1〜2年)】
・既存事業(主管会社含む)に対するデジタルと金融を掛け合わせた既存事業の幅だし、新規事業の立ち上げの事業開発業務

【中期的プラン(入社後3年〜))
・管理職候補としてチームを率いて事業の価値向上と新規事業開発を推進

【大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるASEAN/インド市場の製品企画・新事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・企画課長の下で企画担当
・入社直後、当社の製品知識、事業部の組織、現在進行中のプロジェクト等の内容習得
・半年後、実際の製品企画、事業企画(必要に応じて現地出張)
・将来的にはアジア市場専任の部門を分割し、その部門の課長職やアジアの拠点への派遣を経験させたい。

【配属先部署の現在の役割・ミッション】
・現行製品のモデルチェンジ時の製品企画
・新製品や新規事業の事業企画
・インプルメント事業における中期計画の策定とフォロー

【仕事の進め方】
・営業部や技術部と連携して業務を進める。裁量権はある程度あるが、まずは課長と相談しながら進めることになる。
・新製品を市場投入する場合、2〜3年前からプランを組み立てていく。また、ステップごとに審議会があり、3 5回の審議会を経ながら、製品化、事業化を進めることとなる。

【想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)】
・アジア市場対応部門(仮称)の課長
・ASEAN/インド子会社への海外派遣

【ポジションのやりがいや魅力】
・アジア諸国の新製品・新規事業企画への参画
・企画部門だけでなく当社グループ内の様々な部門との協業

大手通信事業会社での地域循環型食農ビジネスの推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
●地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進/拡大
・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力/アセットを強みとした新規事業創出
・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動/実証事業(PoC)/事業化
・事業化された分野の推進/拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘(一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント 等)

●従事業務分野における事業推進
本ポストでは一次産業分野に携わっていただきます。
NTTグループ唯一の食農ビジネス専業会社「NTTアグリテクノロジー」と協力した関連ビジネス推進
・一次産業関連ビジネスの企画営業、コンサルティング
 - JA全農、農研機構、自治体や学術機関などと協働した一次産業関連プロジェクト推進
 - 出資や業務提携を通じたフードバリューチェーン事業の拡大(サプライチェーン関与領域の拡大)
 - ICTでフルコントロールする大規模グリーンハウスのエンジニアリング
・一次産業を起点とした循環型社会(街づくり)のコンサルティング
 - 地域の再開発や、関連産業(物流、加工、エネルギーなど)の集積を通じた街づくりに関する企画営業、プロジェクト推進
 - DX/GX推進による課題解決プロジェクト推進
・食農に関する生産販売の業務コンサルティング、デジタル化推進
- 自社ファーム(山梨、兵庫等)での生産販売にかかわる業務コンサルティング
- 提携ファームでの栽培ノウハウ獲得と業務プロセスの標準化・デジタル化推進

※本分野を中心に一定期間従事した後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、他分野で活躍いただくことがあります。

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

大手通信事業会社でのローカル5G等の最先端無線技術を活用した地方創生DXを推進するビジネス企画・ユースケース創出

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者・リーダクラス
仕事内容
ローカル5Gに関するマーケティング、及びアライアンス企業との戦略的パートナーシップの推進)
・新規OEMパートナーの開拓、提案、契約締結
・既存OEMパートナーに対する販売支援活動(販売施策の検討、エンドユーザ提案支援、開発要望収集 等)
・ローカル5Gと親和性の高いDXソリューションの開拓、及びソリューションベンダーとの協業提案、商流整理、クロスセル推進 等
・その他、戦略案件の提案支援
・ローカル5G・LPWA等の先端無線ソリューションの特性を生かしたプロモーションの実施
・また、これらのマーケティング活動を通じて得られた市場ニーズをもとに新たなサービス、ビジネスモデルの企画、開発

大手通信事業会社でのデータ利活用ビジネス創出に向けたプロダクト戦略の立案・実行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
<データ活用ビジネスのプロダクト戦略の立案・実行>
お客様マーケットの分析をマクロとミクロ(フィールドマーケティング)の両面で実施し、社内の既存プロダクトとの技術連携やデータビジネス、AIソリューションを取り扱うパートナー企業の開拓・連携を通じて、データ活用基盤(開発企画中)の価値を最大化するためのプロダクト戦略の立案・実行をしていただきます。

大手通信事業会社での【新サービス企画】ゼロトラスト時代における次世代サイバーセキュリティビジネスの立ち上げ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 ※経験に応じて決定
ポジション
担当者
仕事内容
【ゼロトラストセキュリティのコンサルティング/システム設計】
●営業チームとの連携による地域企業へのサイバーセキュリティコンサルティング
 ・大規模企業等のシステム構成/機密情報取扱い/情報システム担当や委託ベンダーの情報セキュリティに関わる
  運用実態ヒアリングとリスクアセスメント
  ‐NW構成やクラウドサービス/デバイス利用状況やトラフィック、アクセス権限、ID認証運用状況の洗い出し
  ‐最新のサイバー攻撃動向やセキュリティ技術水準、同規模他企業と比較した際のリスク評価
  ‐各種セキュリティガイドラインを踏まえた企業が講じるべきセキュリティ対策/運用のプライオリティ付け
 ・リスクアセスメントを踏まえたセキュリティソリューション提案
  ‐既存のソリューションや市中商材調達を踏まえた最適なソリューションモデル構築

●フィールドマーケティングを踏まえたNTT東日本アセットを活用した新サービス開発企画
 ・市場ニーズや業界動向、NTT東日本が保有するアセット(SOC運用ノウハウやリソース)を活用した新サービス開発企画

有名モバイルペイメント会社での新規サービス企画(マルチペイメント端末担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が展開する加盟店事業の企画メンバーとして、マルチペイメント端末/POSあるいはそのプラットフォーム上で加盟店向けに提供する新サービスの企画・立ち上げをおこなっていただきます。 市場調査やサービス・新機能のコンセプト立案に始まり、開発機能要件の整理や業務設計、プロジェクトマネジメントなど、企画の上流から下流まで幅広い業務を一気通貫で担っていただきます。非連続な成長を牽引し、リーダーシップを発揮いただける人材を募集いたします。飲食店や小売店などのレガシーな業界にも「デジタル情報革命」を起こすサービスを創造していきます。

▼具体的な業務内容

クレジットカード/電子マネー等の決済データ取得を前提とした新規サービス
新機能の企画立案およびシステム開発要件の整理
プロジェクトマネジメント(PMO)
パートナーとの契約締結、または利用規約・ガイドライン等の制定
チーム(部門内外メンバー)を率いてのプロジェクト推進
▼本ポジションの魅力

自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにその運営・収益化まで一気通貫で関わることができます。
圧倒的な決済事業基盤と優れた開発力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。
店舗のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。

有名モバイルペイメント会社での新規サービス企画(加盟店ビジネスプラットフォーム担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が展開する加盟店事業の企画メンバーとして、クーポン、チラシといった販促サービスの収益を最大化させるための加盟店向け新機能の企画・推進をおこなっていただきます。 市場調査や新機能のコンセプト立案に始まり、料金プランの策定や開発機能要件の整理、プロジェクトマネジメントなど、企画の上流から下流まで幅広い業務を一気通貫で担っていただきます。飲食店や小売店などのレガシーな業界にも「デジタル情報革命」を起こすサービスを創造していきます。

加盟店向け販促サービス(クーポン、スタンプカード、チラシ、分析サービス等)の新機能企画およびそのパッケージプランの企画/推進業務
加盟店向け販促サービスの戦略およびロードマップ策定
機能改善/新機能企画および開発要件定義
販促サービス新機能の企画立案および関連するシステム開発要件の整理
社内外の幅広い関係者との折衝含むプロジェクトマネジメント
その他業務プロセス構築、プロモーション企画、法務要件の整理およびリスクの対処等
▼本ポジションの魅力

自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにその運営・収益化まで一気通貫で関わることができます。
圧倒的な決済事業基盤と優れた開発力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。
店舗のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。
グループ企業の様々な分野の企業様と関わることができ、人脈と視野を広げることができます。

有名事業会社でのコーポレート(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収420万円〜1,250万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
グループの国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括する当社において、グループ全体の戦略立案とその実行を推進する各事業戦略部門での仕事をお任せいたします。
これまでの仕事において圧倒的成果を残された方であれば、該当部門での職種経験は問いません。
事業推進を通じ、当社グループのグローバル・IT化を牽引していく人材として活躍いただけることを期待しています。

【詳細】
<ポジション例>
 ・経営戦略
 ・ファイナンス(財務/会計/税務)
 ・投資戦略
 ・リスクマネジメント
 ・人事戦略
 ・人材採用戦略
 ・法務
 ・情報セキュリティ
 ・社外広報戦略
 ・CSR戦略
※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。

有名モバイルペイメント会社での事業戦略/事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
加盟店向け事業(販促サービス、platformサービス)を企画推進する部門で、事業計画策定やサービス分析を担当いただきます。事業本部が担う売上目標の達成のためのアクション管理全般を担当します。
具体的には、ポテンシャルが大きい市場にて、計画・見通し・分析を繰り返しながら、売上の最大化を狙うために戦略策定から分析、改善提案まで幅広くご対応頂きます。

事業部売上目標の戦略策定、アクション管理
新規 / 既存サービスの計画策定及び予実管理
各種サービスの分析

▼本ポジションの魅力
計画の策定や分析などの裏方的な動きだけでなく、事業に関わる戦略策定や経営レポート(概念図や座組みなど含む)も担当しますので、事業全体を俯瞰しつつ、成長を下支えしていけるポジションと考えてます。 よりサービスに近い立ち位置で、数字を見ながら「具体的に何をどう動く/動かすか」を考え実行していくことが求められるため、絵に描いた餅で終わらせずにそれを実現させるところまで責任を持ってやり抜くことができます。具体的なアクションにまで落とし込んで実行するという部分が事業戦略/事業企画ポジションならではの魅力です。

事業に近い場所で手触り感を持って事業成長に貢献したいとお考えの方、圧倒的No.1を目指す当社経営層と間近で仕事をして成長したいとお考えの方によりマッチするポジションです。

有名モバイルペイメント会社でのサービスグロース(グループ向け/マイストア系サービス担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
加盟店向け販促サービス(マイストア・クーポン・スタンプカード等)を活用した、ホールディングス等グループ各社とのグループシナジー創出をお任せいたします。

グループ各社とのアライアンス推進・条件交渉
当社のサービス提供に伴うプロジェクトマネジメント
一連の業務の型化・仕組み化・改善活動
サービス全体のSLA・品質管理
経営レポート作成、報告
など

グループ各社の顧客に対し当社でどんなサービス提供ができるか、また、グループ各社の顧客に当社サービスを利用してもらうにはどうすれば良いかをグループ各社と考え、実行に落とし込み、型化していくところまで幅広く対応頂きます。

▼本ポジションの魅力
当社の事業基盤、加盟店事業の販促サービス活かし、パートナー企業との協業でスケールの大きい新規事業開発ができる。
グループとの協業で世の中にインパクトのある取り組み、プロジェクトの推進ができる。

有名モバイルペイメント会社でのサービスグロース(toC向け/マイストア系サービス担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
O2O販促サービス(クーポン・スタンプカード・チラシなど)やLINE/Yahoo!と連携した新規サービス立ち上げ、グロースを担っていただきます。ユーザーの潜在的なニーズを捉えながら幅広い業種(飲食店、理美容、小売店)に渡る加盟店様の経営課題を解決できるサービスの企画と推進をリードいただきます。

・各サービスの中長期グロース戦略および実行計画の立案
・クリック数や離脱の傾向などを分析し、プロダクト開発部門と共にUIUXの改善案を企画
・マーケティング部門と協力しながら、マスプロモーションを含むペイド・オウンドメディアのプロモーション戦略の策定および実行
・加盟店様のニーズをヒアリングし、売上アップに必要な機能の企画および要件定義
・法的リスク、レピュテーションリスク等ビジネス上のリスク対策および実行

大手通信事業会社での地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進/拡大

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者・リーダクラス
仕事内容
<募集背景>
国内では従来からの少子高齢化に端を発する労働人口不足、世界情勢の急激な変化、災害等により、地域社会を支える各種産業に課題が生じており、産業の振興、発展に関する幅広い相談を数多くいただいております。地域社会の課題解決に強い気持ちをもち、泥臭く行動できる方や新規事業創出におけるコンサルティング・プロジェクトマネジメントの経験を持つ方等にご参画いただき、地域社会やお客様が抱える様々な課題やニーズに対し、当社のICT技術力/アセットを強みとした新規分野の事業創出や実証事業等のプロジェクトを積極的に推進し、持続可能な循環型社会作りを一緒に実現したいと考えております。

<ポジションの魅力>
当社は、地域の課題解決を通じて地域の活性化を実現すべく、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでまいりました。
今後も、事業化された分野の磨き上げ、新規事業の領域拡大にチャレンジしていき、当社ならではの地域課題解決・活性化を加速させてまいります。
新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる仲間と出会えることを心待ちにしております。

<業務詳細>
●地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対する新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力/アセットを強みとした新規事業創出
・顕在化または潜在化している社会課題の解決に資するビジネスモデルの検討
・検討したビジネスモデルに対する当社のICT技術力/アセットの利活用または協業企業の技術/アセットの利活用検討
・ビジネスモデルの提案営業・コンサルティング
●先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動/実証事業(PoC)/事業化
・フィールドマーケティングによるビジネスモデルの実現性の検証
・PoCの実現に向けたステークホルダー交渉・マネタイズの検証及びPoCの実施
・事業化に向けた事業・サービス・運用プロセス等の策定・実行・プロジェクトマネジメント
●事業化された分野の推進/拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘
・事業計画策定・実行管理
・事業化分野における事業のスケール化に資するビジネス課題の特定及び課題解決に資する一手の検討・実施

現在の取り組み分野:一次産業(スマート農業、水産物養殖など)、地域文化伝承、ドローン、eスポーツ、再生エネルギー、リスクマネジメント、スマートシティ等
※事業化された分野に一定期間従事する可能性や、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、他の新規事業分野でご活躍いただく可能性がございます。

総合商社でのテクノロジーを活用したビジネス・トランスフォーメーションの推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【業務内容】
・営業とのDX推進 
・デジタル人材育成 
・当社DX戦略の策定、対外発信
・データ分析・活用  
※キャリアや志望により応相談

【キャリアプラン】
・短期的:上記業務内容の担当もしくは、チームリーダーとしての登用。
・中期的:管理職または高度専門職としての登用。

大学発バイオ化学ベンチャーでの事業開発 (部長又はマネージャークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
部長又はマネージャークラス
仕事内容
事業開発 (部長又はマネージャークラス)を募集いたします。

有名モバイルペイメント会社での金融サービス事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融推進本部の本部長直下で、本部長と一緒にあらゆる事業課題の解決に取り組んでいただきます。 当社の事業企画、GMV・収益拡大、グループシナジー強化に取り組んで頂き、サービス成長を牽引していただきます。

本部長、経営に近い距離で既存事業の拡大計画や新規事業のそれに伴う各種プロジェクトの戦略立案を担当いただきます。

・既存事業の拡大計画や新規事業含め各種プロジェクトの戦略立案
・当社グループ間の事業推進
・サービス拡充していくための事業開発/アライアンスの企画・実行
・グループ経営管理・ガバナンス等の実施の支援
・その他経営課題として対応すべき企画/実行支援

<本ポジションの魅力>
・経営に近い距離で、事業・組織の成長のための戦略に携われる事
・組織もまだまだこれから大きくなるフェーズの為、ダイナミックな事業推進を体験できる事
・重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高める事ができる事

【東京】ヘルスケア系IT企業でのビジネスデベロップメント(製薬企業向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<ミッション>
本ポジションは、当社のミッションを製薬企業の側面から支援する部門に配属を想定しています。医師のビックデータ解析と最新のテクノロジーを活用し「医師一人ひとりの情報ニーズに応えるMR活動のデジタル化」等をはじめ、より質の高い医療活動の実現と製薬企業の営業マーケティング活動の効率化に貢献する。この「医療用医薬品の情報最適化」という製薬業界の変革をリードしていくことがメインミッションです。

<仕事内容>
製薬企業のクライアントを対象に、課題特定・ソリューションの提案を行っています。製薬のプロモーションに関する案件が入口となりますが、特にCOVID-19以降製薬業界の構造が大きく変わってきており、社内の業務改善やDX化などクライアント企業全体の課題解決を担う案件も多々あります。扱う商材の多くは、半年〜1年ほどかけて利益相当で数千万円〜数億円規模のご提案を行います。

【大阪】大手電機メーカーグループでの業務用空調ビジネスにおける IoTサービス事業企画推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
サービスオーナとして1つのサービス事業の生涯責任を担い推進するリーダー
 ・ビジネスモデル/収益モデル立案
 ・必要に応じてPOC検証を推進
 ・費用対効果計算と事業KPI見える化、リリースロードマップ化
 ・開発等ステークホルダをリーディング
 ・リリース後のKPI達成目標見届けと臨機応変な修正対応

●具体的な仕事内容
大型業務用空調ソリューション事業、特にクラウドを介したサブスクリプション・リカーリングによる事業貢献内容の明確化及び開発への引継
・事業戦略構築及び合意形成
・要素/PF中長期ロードマップ作成
・先行要素テーマアップ
・日本/海外IoTサービス企画及び開発引継の為のサービス企画方針書及び要件定義書の作成、UI/UX定義
・アプリ・ツール企画/外部API企画推進

●この仕事を通じて得られること
・当社として特に重点取組みである脱炭素化事業に直接的に携わり、社会貢献ができます。
・自ら苦労しつつも生み出した企画起案したものが世に出ていく事を実感でき、ビジネスの中心にいることで自己実現できます。
・IOTという最先端事業の中に身を置くことでご自身の成長が見込まれます。

●職場の雰囲気
・20代後半 30代後半と比較的若いメンバーで構成されています。 これまで何人も受け入れ実績があり中途参加もしやすい部署です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・多種多様な企画者が集っており お互い切磋琢磨しながら、機器売りからコト売りへ進化していくために新しいことに挑戦できる職場です。
・業務状況によってはテレワークでの業務推進も可能で、必要に応じて出社するという業務スタイルです

●キャリアパス
・事業の立ち上げからアフターサポートまで一気通貫で事業に責任を持つサービスオーナーのひとりとしてご活躍頂きたいと考えています。

大手電機メーカーグループでの業務用空調ビジネスにおける IoTサービス事業企画推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
サービスオーナとして1つのサービス事業の生涯責任を担い推進するリーダー
 ・ビジネスモデル/収益モデル立案
 ・必要に応じてPOC検証を推進
 ・費用対効果計算と事業KPI見える化、リリースロードマップ化
 ・開発等ステークホルダをリーディング
 ・リリース後のKPI達成目標見届けと臨機応変な修正対応

●具体的な仕事内容
大型業務用空調ソリューション事業、特にクラウドを介したサブスクリプション・リカーリングによる事業貢献内容の明確化及び開発への引継
・事業戦略構築及び合意形成
・要素/PF中長期ロードマップ作成
・先行要素テーマアップ
・日本/海外IoTサービス企画及び開発引継の為のサービス企画方針書及び要件定義書の作成、UI/UX定義
・アプリ・ツール企画/外部API企画推進

●この仕事を通じて得られること
・当社として特に重点取組みである脱炭素化事業に直接的に携わり、社会貢献ができます。
・自ら苦労しつつも生み出した企画起案したものが世に出ていく事を実感でき、ビジネスの中心にいることで自己実現できます。
・IOTという最先端事業の中に身を置くことでご自身の成長が見込まれます。

●職場の雰囲気
・20代後半 30代後半と比較的若いメンバーで構成されています。 これまで何人も受け入れ実績があり中途参加もしやすい部署です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・多種多様な企画者が集っており お互い切磋琢磨しながら、機器売りからコト売りへ進化していくために新しいことに挑戦できる職場です。
・業務状況によってはテレワークでの業務推進も可能で、必要に応じて出社するという業務スタイルです

●キャリアパス
・事業の立ち上げからアフターサポートまで一気通貫で事業に責任を持つサービスオーナーのひとりとしてご活躍頂きたいと考えています。

大手電機メーカーグループでのマンション分野での非連続成長に向けた新規サービスの事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.非連続成長実現に向けた当部署全体の中長期戦略の立案する戦略リーダー職
2.下記戦略を具体的に実行するためのサービス事業について、事業構想企画の段階から実際の事業立ち上げ後までを含む事業リーダー職

●具体的な仕事内容
1.戦略リーダー職
・組織トップと共に事業経営を成り立たせるための経営戦略の立案
・現状成長の延長線上にない非連続な中長期成長戦略の立案
2.事業リーダー職
・企画構想:一般的には、顧客と顧客課題の絞り込み。その課題を解決するソリューション仮説を構築。そのソリューションで獲得できる収益を設計。事業目論見仮説を構築。
・事業化決裁:ソリューション手段を具体化し、サービス開発日程やコストを算出。その上で、最終事業性分析をし、事業化決裁を起案。
・事業立上げ:事業人材の採用活動。各チームの設計と組織化。営業・運用戦略、戦術の準備。サービス発売後は事業収益獲得へ具体的なビジネス活動へ移行。
※担当テーマは、ご入社後に組織リーダーと相談して決定します。

●この仕事を通じて得られること
・新規事業創造は、幅広い知識やスキルを総合的に得られ、ビジネスパーソンとしての価値を最大限に伸ばせる職務です。
・中長期の成長戦略や企画構想を通して、事業の仕組み、世の中の仕組みを知り、思考力を各段に飛躍させることができます。
・また事業化決裁、事業立上げフェーズでは、顧客やチームメンバー、その他ステークホルダーの方々との連携を通じて、コミュニケーション能力の向上、人格を磨くことにも繋がります。
・将来、経営者を目指されるタフな方、是非ご応募をお待ちしております。

●職場の雰囲気
・3年前に新設されたセンターであり、比較的若い世代が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・既存の枠にとらわれず、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・出社に関しては個人の裁量に任せており、ご自身のミッションを果たすために効率的に働ける環境を自ら選択できます。

●キャリアパス
・今回の募集職種は、当センターにおける次期事業リーダー職になりますが、様々なキャリアパスを用意しています。
・短期的には、計画通り事業リーダー職として推進する、もしくは、事業企画経験を積み上げ、企画チーム全体をマネジメントすることも可能です。
・中長期においては、事業部異動、他グループへの異動、海外キャリアなども含め、自らの意思で異動することも可能です。

上場マーケティングコミュニケーション企業グループ会社でのセールスオペレーション(事業企画/営業企画兼社長の右腕)候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職候補
仕事内容
・当社の営業戦略策定
・クライアント/案件データ分析
・カスタマーセグメンテーションの作成、管理
・オペレーションルールの作成、運用
・計数管理

SaaS企業でのBizDev

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
各種プロダクトを新規業界において展開するBizDevを担っていただきます。
・攻めるべき業界の整理・戦略立案
・自社プロダクト導入に向けて、顧客の現状課題を整理し、ToBe像を示したうえで利用を提案
・(必要に応じて) 顧客のDX推進・経営戦略にまで踏み込みながら、顧客の導入意思決定をドライブ
・PJTを通じて、プロダクトへのFB・改良・開発方針への貢献

アフィリエイトASP事業会社での広告コンサルタント(ミドル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜 1,000万円 ※現年収を考慮させていただきます
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
広告主(to B)のコンサルタント営業職として、弊社サービスの提案・コンサルティングを担当していただきます。
・新規顧客に対する弊社サービスの提案
・既存顧客に対するマーケティングコンサルティング

当社は営業・コンサルティング経験がある方にとって大きく成長できる環境です。
成果報酬型WEB広告という新しい分野で、これまでの営業スキルだけではなく、デジタルビジネスにおけるコンサルティングスキルやマーケティングスキルなどを身に付けることができます。

これらのスキルは、変化の激しい現代において、今後どんな業界・企業でも必須となっていくため、自身の""ビジネスパーソンとしての総合的な市場価値""を上げることにつながります。
そんな「将来的にキャリアとして存分に活かせる知識や知見」を十分に得ることができる数少ないポジションです。

【仕事のやりがい】
◎各メンバーの意見が直ぐに反映されやすい風土のため、スムーズに仕事を進めることができます
◎業界・社風ともにスピード感があるため、活躍できればどんどん成長し、リワードも大きくなります
◎顧客への提案から売上拡大まで一気通貫して関われるため、やりがいがありスキルアップが見込めます
◎ゆくゆくは営業企画、マネジメント、新規事業立ち上げなどに携われます

多くの企業にとってデジタルマーケティングを活用した集客は課題になっています。
そのため、課題解決に貢献することで、感謝の言葉やフィードバックをもらえることが多く、大きなやりがいになります。
決まった商品・サービスを販売するのではなく、お客様のニーズに対して様々なソリューションをご提案できることも、この仕事の面白さです。

価格コンサルティング企業でのプライスコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円程度)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プライスコンサルタントは様々な業界、企業に対して、事業課題を解決する価格プランを検討し価格変更を行うためのプロジェクトを設計、実施します。
企業経営者や事業責任者に対して価格に関する知見を提供し、事業成長に向けた意思決定を支える役割です。現在はSaaSビジネスを行う企業様が比較的多いですが、新領域としてエンタープライズ企業様とのお取り組みも進めていく見込みです。

業務内容
・顧客の事業戦略に基づいた価格課題の特定
・解決方針の立案
・プロジェクト進行
・価格データを用いた分析
・価格策定組織の立ち上げ支援
・アウトプットの作成、および顧客折衝

人材紹介、派遣を行う企業での新規ビジネスの立ち上げ(領域問わず) 企画・推進 / 事業部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
事業部長候補
仕事内容
「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。

主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みた事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。

当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。

「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。

詳細・範囲
●新規事業企画
●事業部全体のマネジメント
●新規拠点出店、人材育成
●クライアントへの営業
●クライアントの課題把握
●提案書の作成
●解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
●新規営業活動
●新戦略の設計、展開
●競合他社リサーチ
●売上管理
●社員のマネジメント など

(※事業内容により変動)

人材紹介、派遣を行う企業での人材紹介事業 統括責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
弊社で展開する人材紹介サービスの統括責任者を募集いたします。

主に全社人材紹介事業の推進・企画をミッションとし、様々なカテゴリーで展開する人材紹介サービスのオペレーション構築や磨き上げ、知見共有やサービス標準化を担います。

社内リソースとの親和性も鑑みた新領域の計画立案・推進から、メンバーマネジメントなどもお任せします。

当社の次世代の”柱”となり、人材紹介サービスをより強固にスケールアップさせる役割を期待しております。

【たとえば社内にある人材紹介サービス】
・tech領域に特化した人材紹介
・介護領域に特化した人材紹介
・新卒紹介や、就職支援サービス

など、「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。

詳細・範囲
●人材紹介事業の統括
●人材紹介サービスのオペレーション構築・磨き上げ

●新規事業企画
●事業部全体のマネジメント
●クライアントの課題把握
●提案書の作成
●解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
●新戦略の設計、展開
●競合他社リサーチ
●サービスの標準化
●売上管理
●社員のマネジメント など

(※事業内容により変動)

人材紹介、派遣を行う企業での製造業領域の部門長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
部門長候補
仕事内容
製造領域における人材ビジネスの責任者として
事業部の戦略・戦術立案から事業推進、メンバーマネジメントなど、
事業を牽引する責任者をお任せします。

部門を『経営する』というレベル感での
業務を期待しております。

【配属先】
・ファクトリーアウトソーシング事業部

・その他事業部 

詳細・範囲
・全国エリアの支店・エリア統括
・事業部全体のマネジメント
・新規拠点出店、人材育成
・クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・オーダー(人材発注)獲得営業活動
・新規営業活動
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
・社員のマネジメント など

人材紹介、派遣を行う企業での製造業領域のMGR候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
MGR候補
仕事内容
当社製造領域における、人材ビジネスのキーパーソンとして
事業部の戦略・戦術立案から事業推進、メンバーマネジメントなど、
事業を牽引する管理者をお任せします。

【配属先】
・ファクトリーアウトソーシング事業部

詳細・範囲
・事業部全体のマネジメント
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
・社員のマネジメント

・新規拠点出店、人材育成
・クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼンなど

マネージャーとして企業への営業等、戦略構築と実行、組織マネジメントをお任せいたします。

人材紹介、派遣を行う企業での人材紹介新規(製造技術エンジニア)ビジネスの立ち上げ 企画・推進 / 事業部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
事業部長候補
仕事内容
「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。

主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みた事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。

新規事業においては【製造技術エンジニア(EMC(電気・機械・化学)エンジニア)人材紹介】を想定としています。

当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。

「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。

詳細・範囲
製造技術エンジニア(EMC(電気・機械・化学)エンジニア)人材紹介の立ち上げ・運営

●新規事業企画
●事業部全体のマネジメント
●新規拠点出店、人材育成
●クライアントへの営業
●クライアントの課題把握
●提案書の作成
●解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
●新規営業活動
●新戦略の設計、展開
●競合他社リサーチ
●売上管理
●社員のマネジメント など

人材紹介、派遣を行う企業でのコールセンター・事務領域の部門長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
部門長候補
仕事内容
当社のコールセンター、事務領域における人材ビジネスの責任者として
事業部の戦略・戦術立案から事業推進、メンバーマネジメントなど、
事業を牽引する責任者をお任せします。

部門を『経営する』というレベル感での
業務を期待しております。

【配属先】
・コールアンドオフィスデザイン事業部

詳細・範囲
・全国エリアの支店・エリア統括
・事業部全体のマネジメント
・新規拠点出店、人材育成
・クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・オーダー(人材発注)獲得営業活動
・新規営業活動
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
・社員のマネジメント など

※初期配属は部長としてエリア統括担当を行っていただきます。

大手SIerにおける公共分野のキャッシュレス決済推進企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理 主任
仕事内容
【職務内容】
スマートフォンアプリやクレジットカードがあれば「キャッシュレス決済」で簡単に買い物ができる時代。
オンラインショッピング、飲食店での〇〇Pay払い・・・生活の隅々まで浸透しているキャッシュレス決済の世界。
財布や現金を持ち歩かない人も多いのではないでしょうか。

このキャッシュレスの世界をもっと広げたい。
民間の世界だけでなく、公の世界にも広げていきたい。

そんな気持ちを持って
・サービス企画、デジタルビジネス企画をしたい人
・国の機関や全国の地方自治体に対してキャッシュレスの仕組みを導入したい人
・自治体と金融機関をつなぐ仕組みを広げていきたい人
を求めています。

【アピールポイント(職務の魅力)】
住民が税金を支払う、給付金を受け取る等、自治体を取り巻くお金に関する仕組み
全国の地方自治体(1,788自治体)に対して、住民がキャッシュレスで決済する仕組み
を企画・構築・導入・運用することができます。
キャッシュレス決済に関わる多くのステークホルダ(自治体、金融機関)や社内関係部署と調整する経験がつめます。
製販一体。営業担当のメンバーと常にコミュニケーションをとりながら仕事を進めます。

大手ガス会社でのイノベーションに関わる新規事業開発およびベンチャーへの投資業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
○イノベーションに関わる新規事業・ビジネスモデル・最先端技術の探索
(新サービス、DX、脱炭素、クリーンテック、当社グループ事業とのシナジーの視点等)
○新規事業開発・立ち上げを含むビジネスクリエイション
○ベンチャーファンドやスタートアップ企業への投資・連携(企業評価・デューデリジェンスなどを含む)
○新規事業の運営、スケールアップに伴うアライアンス等
○海外拠点(米国・シリコンバレーに、スタートアップ探索要員として2名駐在中)の運営サポート等

大手ガス会社での投資案件に関わるファイナンス専門人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●国内外エネルギー事業や不動産・材料事業などに関わるM&Aなど各種投資案件の財務デューディリジェンスを通じた案件サポートや投資評価をご担当いただきます。
●事業戦略との整合性、経済性、法律面、財務・会計面などあらゆる観点から分析を加え、客観的な評価の指標、判断材料を提供することで、トップマネジメントをサポートし、当社の投資意思決定に貢献いただきます。
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