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コンプライアンス、不動産関連企業の転職求人

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全12件 1-12件目を表示中

コンプライアンス、不動産関連企業の転職求人一覧

大手外資系不動産ファンドでのコンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate to Assistant Vice President
仕事内容
Coordinating compliance operations for the company, a licensed asset management company, and associated company, a licensed advisor, including management of the compliance program and policies, and compliance committee meetings, conducting occasional compliance training, preparation of regulatory filings, reports, liaising with regulators for license matters, and responding to ad hoc inquiries and examinations

当社及び関連会社のコンプライアンス業務の調整
(コンプライアンスプログラムおよびポリシーの管理、コンプライアンス委員会会議を含む)
コンプライアンストレーニングの実施、規制当局への提出書類、報告書の作成、規制当局との連絡調整。ライセンス問題に関する規制当局、および臨時の問い合わせや審査への対応

Keeping abreast of changes to regulatory requirements and addressing the impact
on the company and the Fund’s activities in Japan

規制要件の変更を常に把握し、その影響に対処する
米国本社に日本での活動についての報告

Providing guidance internally on matters relating to the compliance including, internal policies, licenses, conflict management, AML regulations, non-public
information, record retention, regulatory inspections and investigations

内部ポリシー、ライセンス、紛争管理、AML 規制、非公開などのコンプライアンスに関する事項について社内にガイダンスを提供

Overseeing compliance checking on potential investments
Performing other tasks and projects as necessary
コンプライアンスチェックを監督
必要に応じて他のタスクやプロジェクトを実行

総合不動産ディベロッパーでのコンプライアンスおよびリスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,100万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ全体に係る、コンプライアンスの企画・推進、リスク管理の運営等に
関する業務をご担当いただきます。
【具体的業務例】
●コンプライアンスの態勢整備・運営・統括に関わる諸業務
 (規程・ルール等の整備・見直し、グループ各社・各部署からのコンプライアンス
  相談への対応、コンプライアンス教育・研修、等に関する企画・推進・管理等)
●リスク管理の態勢整備・運営・統括に関わる諸業務
 (規程・ルール等の整備・見直し、リスク管理の「PDCA」の運営・統括、等に
  関する企画・推進・管理等)

【魅力】
●総合不動産業の多岐に亘るビジネスに係わるコンプライアンス・
 リスク管理業務で、幅広い経験が積めます
●入社後は、部内教育や外部研修等により、必要な知識・ノウハウ
 の習得、アップデートが可能です

不動産投資顧問会社でのコンプライアンス・オフィサー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
(1) コンプライアンス委員会運営
(2) 監督当局対応・届出の統括
(3) 取引先属性チェック対応(反社チェック)
(4) AML/CFT関連業務統括(リスク評価者作成、個客受入方針作成、ギ
ャップ分析対応、取引記録・確認記録作成・管理)
(5) 個人情報保護対応(安全管理措置規程の策定・実行)
(6) 利益相反管理(規程・方針作成・実行)
(7) 各種規程整備
(8) 内部者取引にかかる売買管理
(9) コンプライアンス・プログラムの作成と実施
(10)コンプライアンス研修の実施
(11)受託案件のリスク抽出と提言措置の提言
内部監査部部長を兼任
(1)内部監査計画の策定、各部門(投資顧問部、管理部、コンプライアンス
部)への内部監査実施と改善勧告の作成と代表取締役及び取締役会へ
の報告

会計事務所グループの不動産会社におけるコンプライアンス業務の統括者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
統括者
仕事内容
・コンプライアンスに関する、
1.施策に関する立案(コンプライアンスプログラム含む)および実施並びに対応、
2.コンプライアンス委員会の事務局、
3.コンプライアンス上の相談・対応・指導、社内決裁審査、
4.役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施、
5.その他のコンプライアンス関連業務

・契約書レビュー、ドキュメントチェック等の法務業務
・その他業務全般の法令遵守確認等業務

会計事務所グループの不動産会社におけるコンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●下記のサポート・補助業務

・コンプライアンスに関する、
1.施策に関する立案(コンプライアンスプログラム含む)および実施並びに対応、
2.コンプライアンス委員会の事務局、
3.コンプライアンス上の相談・対応・指導、社内決裁審査、
4.役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施、
5.その他のコンプライアンス関連業務

・契約書レビュー、ドキュメントチェック等の法務業務
・その他業務全般の法令遵守確認等業務

外資系不動産会社における法務コンプライアンス業務(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,800万円程度
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
法務コンプライアンス業務全般を担当いただきます。

【法務】
・弁護士事務所との協同による日常的な契約レビュー
・不動産開発・運営における事業部からの法律相談
・不動産開発及びVC投資にまつわる論点整理

【コンプライアンス】
・金融商品取引法、宅建業法、電気事業法等に関するライセンス対応を含めたコンプライアンス業務

外資系不動産ファンドにてコンプライアンスオフィサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンプライアンスオフィサー
仕事内容
Develop policies and rules related to compliance matters of the new REIT, implement them, and
communicate / report / negotiate with relevant regulatory bodies as required
新規REITのコンプライアンスに関する方針やルールを策定し、実施し、
必要に応じて関連規制機関と連絡/報告/交渉する

Chairman of a Compliance Committee of the new REIT that examines compliance related issues, including but not limited to any transactions / contracts which may face conflicts of interests with related parties, and other important issues of own company, and exercise the power of veto if required

新設REITのコンプライアンスに関する事項を検討するコンプライアンス委員会の委員長、
利益相反に直面する可能性のある取引/契約を含みますが、これに限定されません。関係者およびその他自社の重要事項に同意し、必要に応じて拒否権を行使することができます。

Develop and revise a compliance manual and a compliance program related to the new REIT to ensure compliance with laws and regulations by closely working with CO, propose to Compliance Committee and then to the board of our company to seek approvals, and implement them

・新規REITに係るコンプライアンス・マニュアル及びコンプライアンス・プログラムを策定・改訂し、運用会社と緊密に連携して法令遵守を徹底し、
コンプライアンス委員会を経て当社取締役会に諮って承認を求め、実施

Report status of compliance with laws and regulations of the new REIT to Compliance Committee
法令遵守状況をコンプライアンス委員会に報告

Develop and revise a plan and implement internal audit of the new REIT by closely working with
新規REITの計画策定・修正および内部監査の実施

Request a report of compliance related matters of the new REIT and make a recommendation as required
新規REITのコンプライアンス関連事項の報告、勧告

Educate and update employees of NRPO and board of directors of own company about law, regulations,
market rules, internal rules, and organizational systems / procedures to ensure compliance with laws and regulations by closely working with co
従業員および自社の取締役会に対して、法律、規制、
市場ルール、社内ルール、コンプライアンスを確保するための組織体制・手順
運用会社と緊密に連携して法規制を遵守

Develop, revise, and implement required policies / rules to avoid insider trading and manage related information by closely working with CO
運用会社と緊密に連携してインサイダー取引を回避し、関連情報を管理するために必要なポリシー/ルールを策定、改訂、実施

Lead own company to respond and manage an accident and general complaint / claim related to the new REIT
クレーム対応・管理

Lead own company in screening advertisements of the new REIT
広告審査
Accept and manage whistle blowing appropriately and protect whistle blowers of NRPO
内部告発者の保護
Assist the board of new REIT regarding compliance related matters
理事会の運営

中古マンション投資事業会社での法務・コンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
『法令』『社内規定』『企業倫理』に則った適切な企業活動をあなたの力で支えてください!
社長直下のポジションで、社内各部署を巻き込みながら、コンプライアンスチェックや環境整備などを包括的にお任せします。

●具体的な業務内容
・法的文書のレビュー(売買契約書・定型約款など)
・各業務プロセスのチェック・調査
・稟議内容・承認フローのチェック
・社内ルール・ガイドラインの作成
・改正等による、ルール・ガイドラインのアップデート
・社員へのコンプライアンス周知
・経営層・各部門長との連携

会社とステークホルダーを守るための肝要なポジションとなります。
お客様や従業員の利益のためにもクリーンな企業であり続けるため、
「背徳行為や不正を許さない健全な組織体制」の実現に向け、強い意志で取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています!

不動産AM会社でのコンプライアンス・法務業務(マネージャー〜シニアマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,530万円
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
不動産AM会社でのコンプライアンス・法務業務全般 (J−REIT、私募ファンド共)

●ライセンス管理業務及び規制当局(主に金融庁)への届出・報告等
●社内規程類の整備、社内決裁の審査
●組織法務・コンプライアンス業務補助、法定帳簿の作成
●契約書のドキュメンテーションやファンドのストラクチャリング等の法務業務補助
●REITの決算、増資、借り入れに関するコンプライアンス上の対応
●役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施
●行政、弁護士との折衝・連絡

REIT運用会社におけるコンプライアンス・オフィサー補佐

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜880万円
ポジション
シニアマネージャークラス
仕事内容
上場リート資産運用会社のコンプライアンス・オフィサーを補佐する業務です。
【主な業務内容】
●コンプライアンス業務の補佐
・コンプライアンス委員会の事務局業務の支援
・コンプライアンス関連の研修業務の補佐、実施
・上記を含むコンプライアンス関連業務全般の補佐
●リスク管理全般
・四半期ごとの全社リスク状況の確認及び確認結果の取りまとめ
・リスク項目の洗い出し・再検討、及びリスク状況の把握方法の改善
●内部監査の実施
・年2回実施する内部監査(含む年1回の自主点検)の企画、実施
事後フォロー等全般

不動産ファンド運用会社におけるコーポレート業務担当(会計、財務、コンプライアンス等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト〜ヴァイスプレジデント
仕事内容
コーポレート部門において、担当業務を特定せずにその時々の業務状況に応じて柔軟に幅広く業務対応いただきます。
想定している業務は主に下記です。

・会計税務業務
・資金調達業務(デット)
・リーガル、コンプライアンス業務

上場不動産投資・開発会社でのコンプライアンス/主任、課長以上

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任、課長以上
仕事内容
不動産アセットマネジメントに関するコンプライアンス業務の他、弊社事業全般のリスクマネジメント及びコンプライアンス業務等を行っていただきます。

・法令遵守指導に関する業務
 (金融商品取引法・宅地建物取引業法・不動産特定共同事業法・貸金業法・建築士法他)
・不動産の開発、売買、賃貸、管理、その他の事業に係るリスク管理業務
・関係当局への報告/届出等の業務
・規程等の整備業務
・その他付随する業務(※内部監査業務補助他)
全12件 1-12件目を表示中

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