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アプリエンジニアの求人一覧

573

全573件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
・外資系SaaSベンダーにおけるプロフェッショナルサービス社員
・セールスフォースプラットフォーム上に構築した銀行及び金融機関向けの融資業務ソリューションパッケージ導入活動における、新しい業務プロセス、システム設計及び導入

●職務要件
・銀行業界のお客様向けグループ会社製品導入プロジェクトにおける設計・開発をリード
・グループ会社製品のSME(Subject Matter Expert)として、お客様のビジネス課題と業務要件に対してベストプラクティスに基づいた機能要件、実現方法を策定し、お客様及びパートナー企業へ提案・支援を行う
・外部システム連携における設計・開発支援
・HQメンバー(Product、Support)との定期的な情報交換
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
BtoBビジネスの商習慣を変革するサービスの開発を担っていただきます。

toC業界に比べ、toB業界は営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。
そこで、日本発 toB業界のリーディングカンパニーとして、toBビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることが、我々の使命と考えています。

まず我々は、企業の根幹をなす「営業業務(商取引)」「採用業務」「人事業務」に着眼し、「全活動を自動化・無人化」するプラットフォーム開発に取り組んでおります。

【詳細】
・新規事業推進部の一員として、新規サービスの開発を行っていただきます。
・「テックリードエンジニア」が考案したシステム要件を基に、設計/開発に取り組んでいただきます(アジャイル開発で進めております)。
・実力が認められれば、より高難易度なテックリードポジション(システム企画、要件定義等)を行うこともできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<お任せすること>
配属予定部署では、自動車メーカーさまや様々なパートナーさまと共にIoTを活用した新たなコネクティッドカービジネスの創出に向けて取り組んでいます。
その中で、商用車(トラック等)向けのコネクティッドサービのを実現に向けた、システム企画・開発PMを中心にお任せします。

<具体的には>
入社直後はコネクティッドカーで用いるアプリケーション開発PMとして、自動車メーカーさまとの開発要件決めや開発パートナーさまのマネジメントなどを中心にご担当頂きます。徐々に業務領域を拡大し、中長期的には自動車メーカーさまへの事業戦略ヒアリングとそれを実現するためのシステム提案や、開発PM、システムのアフターフォローまで、一連のプロセスをお任せします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
566万円〜860万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社が自社で開発しているアプリケーション実行基盤であるサービスの開発・運用全般を担当していただきます。

当サービスはKubernetesベースで開発されており、当社のアプリケーションの運用で必要になる多くの機能を提供します。

主な仕事内容や部署の役割は以下となります。

当サービスの開発と運用
サイト信頼性・開発者支援のためのソフトウェア開発や導入
Kubernetes Custom Controller
コードジェネレータ
各ソフトウェアのバージョンアップおよび脆弱性対応
当サービスへのアプリケーション受け入れサポート
当サービスおよび当サービス上のアプリケーションのトラブルシューティング

●お任せしたいこと
当社のものづくりを加速させるアプリケーション実行基盤を実現するため、また、上記課題の解決を含めサイト信頼性や開発者体験を向上させるためのソフトウェアの提案や開発をしていただきます。

課題はすべてチケットで管理されており、その時の状況に合った優先順位の高い課題に取り組んでいただくことになります。

課題に対する解決手段がまだ明確になっていないものもあり、調査やチーム内でのコミュニケーションを通じて最適な解決策を提案し開発していくことを期待します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PL・PM、およびその候補
仕事内容
当社グループ各社の社員が利用するグループ共通サービス、またはグループの個社を中心に戦略立案・企画から、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行います。
グループ共通基盤はスクラム型組織運営で行っております。
自社も含め、グループ社員のEX(エンプロイー・エクスペリエンス)向上を目指しています。
当ポジションではチームのPL・PM、およびその候補として、中心となってメンバーを引っ張る役割を担っていただきます。
ご経験、希望に応じて下記ポジションのいずれかで配属を決定します。

●詳細:
・グループ共通基盤アプリとして、人事領域(HRサービス)の要件定義から運用保守までの全工程を担当して頂きます。
・グループ共通基盤アプリとして、財務領域(会計・経理サービス)の要件定義から運用保守までの全工程を担当して頂きます。
・グループ共通基盤アプリとして、総務領域(ワークフロー、ビジネスプロセス)の要件定義から運用保守までの全工程を担当して頂きます。
・グループ個社のアプリとして、対象となる基幹システムは外部公開のWebシステム、外部非公開のWebシステム、クライアントサーバーシステムなど、システムごとに特徴があります。顧客の業務を理解し、整理した要求を仕様に落とし込み、設計・製造・テストを実施いただき、リリースまでの一連のPJT運営も担当していただけます。

「社員にもDXを」といった考え方で戦略を立てるなど、「3年後」のグループ共通サービスについて、戦略的な構想を描けると共に、同構想を実現出来るチームビルディングを担っていただきます。
既にお持ちのご経験・知識を活かして、当社グループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。
※アプリケーションエンジニアとして必要なミドル/OS/セキュリティの知識も求められます。

●当ポジションの魅力:
「より良いサービスを提供する」ため、ステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。
当グループでは、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜850万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
PM・PL・アカウントマネージャー
仕事内容
主に大手不動産会社向けの基幹システムや新規サービスの企画提案、要件定義、設計、開発、保守を中心にご担当いただきます。
志向性、キャリア、スキルに応じて、下記三つのポジションを調整します。

【担当業務(1)】
●アカウントマネージャー
・新規顧客および既存顧客案件の受注活動もしくはプロジェクト立上げから一緒に行う想定(PMを目指している方については、実プロジェクトを通してスキルを身に着けていただく想定)。

【担当業務(2)】
●PM
・PMとして、新規顧客および既存顧客案件の要件定義から参画していただきます。

【担当業務(3) 】
●PL
・PLとして、新規顧客および既存顧客案件の要件定義から参画していただきます。

<案件例>
●大手不動産会社:基幹システムの保守開発から実績を積み、現在は法改正に伴う基幹システムの改修や新規機能開発なども行いつつ、新しい案件受注に向け、提案を実施中です。また、これまでの信頼関係により、某大手不動産グループ内との新規取引に向け活動しております。また、PMOや上流工程を同じ統括部門内で担当している部隊がおり、協業しながら顧客支援を幅広く実施しております。

※今後、よりユーザビリティの高いサービス開発を行っていくためタブレット開発のご経験がある方やマイクロソフトの技術活用も積極的に行っていくためDynamics CRMなどご経験がある方も歓迎しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜860万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは超高速開発エンジニアポジションです。
プライムで某顧客の新基幹システム構築の詳細設計以降のフェーズを超高速開発Wagby、Reactを使って推進。

【キャリアパス】
システム導入・開発経験を積み、超上流にステップアップするキャリアパスがございます。
例えば、コンサル領域のみの経験で、システム導入・開発の経験がない場合、実現性のあるTo-Beを描けない、投資費用が適正に試算できないなどよくある話ですが、当ポジションでは、システム導入・開発経験を積み、超上流にステップアップすることができます。

以下、事例になります。
<キャリア事例>
(1) エンジニア(2013新卒入社) → (2) リーダー(PL) → (3) コンサルタント/PM
入社後、エンジニアとしてモノ作りとしてキャリアを積み(上記(1)(2))、顧客の理念・理想を実現するための構想フェーズから顧客に寄り添うためコンサルタントにチャレンジ(3)。現在は構想フェーズからPM/コンサルとして従事。
上記のようなキャリアをつかみたい方にお勧めのポジションです。

【ポジションの魅力】
●様々な業界の案件に、顧客に寄り添った提案ができます。
様々なインダストリーカットで組織編制されますが、同じ統括部内となるため中長期的には幅広く多様な業界に携われるチャンスがあり、業界をまたいだ“共通知”を得られます。また自社ソリューションを販売しなければいけないわけではなく、顧客のビジネス課題を解決するための最適手段を選択する思考・仕事のやり方が可能です。顧客の悩み、問題、喜びを直接受け止めながら仕事をすることができます。

●ベンチャー的風土
新しい組織なので、PJTの進め方、技術選択も自分の裁量で選択できます。また新しい開発手法に積極的にチャレンジする風土があるため、技術力的な知見も深まります。
※ウォーターフォール開発のみならず、スクラム、オフショア(弊社VN)開発など、多様な開発手法の経験を体験できます。
※社風においても、風通しの良い企業に選ばれました。

【業務詳細】
プライムSI(一次請けSI)を担い、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っており、JOIN後はWeb開発における設計からデリバリまでを担っていただきます。
質の高いソリューションを誇るインダストリーソリューション統括部に、開発メンバーとしてお迎えします。
将来的に「要件定義や基本設計といった上流工程に挑戦したい」「お客様と相対しながら、プロジェクトを進めていきたい」「プライム案件のPMをやってみたい」というキャリアをつかみたい方にお勧めのポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜860万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
PL・PM候補
仕事内容
金融系のエンドユーザーを対象とした大規模な二次請け案件、または基幹業務を担当するプライム案件が対象となります。

<PM>
・複数の開発チームの取りまとめ
・提案からデリバリまでのプロジェクトマネジメント

<PL>
・開発チームのリーダーとして3〜8名のメンバーと共に開発、進捗管理などを行っていただきます
・Web開発における要件定義からデリバリまでのチームマネジメント

【当組織の特徴】
●様々な業界の案件に、顧客に寄り添った提案ができます
様々なインダストリーカットで組織編制されますが、同じ統括部内となるため中長期的には幅広く多様な業界に携われるチャンスがあり、業界をまたいだ“共通知”を得られます。また顧客のビジネス課題を解決するための最適手段を選択する思考・仕事のやり方が可能です。

●ベンチャー的風土
新しい組織なので、PJTの進め方、技術選択も自分の裁量で選択できます。また新しい開発手法に積極的にチャレンジする風土があるため、技術力的な知見も深まります。
※社風においても、風通しの良い企業にも選ばれました。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜790万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
継続的なおつきあいができるプライム顧客内のPJTにて要件定義〜導入までを担って頂きます。
ご経験に応じて顧客との調整や社内メンバーの育成、PJTの拡大・収益確保、アカウントプラン策定と段階的にPL/PMのスキルを活かして頂くこともできます。
またDX領域の新しいテクノロジーに取り組むエンジニアとしてもご活躍頂けます!

【配属想定PJT例】
製造/流通/エネルギー/通信業界におけるDX推進/システム開発
(1)データ分析(BI/分析基盤構築/AI活用)案件
(2)基幹/周辺(営業支援/受発注等)システム開発

【企業の魅力】
・Microsoftのゴールドパートナーとして、国立研究機関や医療機関、グローバル企業の導入事例も公開
・AI、Python、Azure関連等の最新技術の習得環境や研修あり!
・クラウド業界誌への寄稿エンジニアも多数在籍
・有志の取り組みで応募した市の実証実験提案にてAR技術で実証事業者に選定され、実証結果も公開

【当社でエンジニアとして成長するという事】
お客様視点での課題解決提案や開発スキルが身につきます!これからのエンジニアに求められるのは、単なる開発スキル提供だけではなく お客様と共に様々な課題を発見し、解決策の提案、その実行を伴走できることを楽しめる能力です。
当社では、客先常駐でのはたらき方を例にとっても、客先だからこそ気付ける課題をどう改善し、お客様に貢献できるかを大切にしながら仕事を行っております。
今後のキャリアも、マネジメントやアーキテクトなど自身が望むキャリアを会社として後押しする制度が様々ございます。
関西でも増えつつあるアジャイルやスクラム開発でのスピードとクオリティを求める開発スタイルにもワクワクしながら、今後ニーズが一層高まるDX領域にチャレンジしていきましょう!

【中長期・入社後のキャリアイメージ】※ご経験/志向性を考慮しながら、決めていきます
(1)大型案件PMや、複数PJTのPMとしてご活躍頂く
(2)顧客先にて開発の企画から予算決定、ベンダー選定など裁量権を広く持ったPMOとして活躍していく
(3)マネジメントとして、業績の最大化と人の育成に特化して頂く

【はたらき方】
就業先はリモート、社内、お客様先、案件内容/フェーズと社会情勢により組合せですがオンサイトにて対応するシーンも多いです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
staff
仕事内容
Our company is a team of innovative engineers and entrepreneurs defining the future of the computer vision platform to make the world a better place for everyone. Our products are intuitive and easy to use and actively engaged by millions of people on a daily basis, and we incorporate their feedback to continuously improve.

We are seeking a talented mobile application developer interested in building customer facing solutions using Computer Vision and AI technology for hospitality and retail applications.

The ideal candidate will have experience designing and building applications for consumer mobile products such as e-commerce, recruiting, sharing economy and be motivated to learn to incorporate artificial intelligence into their skill set.

<Attributes of our ideal candidate>
As you will play a key part of customer experience and it’s critical that you have experience developing native applications on a variety of Android devices using touch-based user interfaces.
Enthusiasm and passion for high quality user interface design and development.
The ability to work well with a team in a functional organization across our enthusiastic and passionate business, sales, design and engineering teams is essential.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※月45時間分のみなし残業含む
ポジション
担当者
仕事内容
当社プロダクトのiOSアプリ開発を行っていただきます。

・当社はBtoBのSalestechプロダクトを開発しており、クライアントは社員数の多い大企業が中心です。そのため、多くのユーザーに実際の業務でご利用いただけるプロダクトの開発に携わることが可能です。
・外国籍のメンバーもおり、英語を使いたい方も歓迎です(共通言語は日本語のため、最低限の日本語によるコミュニケーション能力は必須です)。
・基本的に週5日全てリモートワークです。そのため、関東圏外にお住まいの方もご応募いただけます。
※アジャイル開発のため、チームメンバーと円滑にコミュニケーションをとり、自発的に意見発信、改善を提案する姿勢や試行錯誤を行う姿勢が大切です。

≪開発環境≫
●Webアプリケーション
【プラットフォーム】
Salesforce
【開発言語】
・バックエンド:Apex、Kotlin(Agent)、Java(ジオコーダー)
・フロントエンド:React.js、Vue.js・Typescript(Agent)

●モバイルアプリケーション
【プラットフォーム】
iOS
【開発言語】
Swift(Agent)

●インフラ
【クラウド】
AWS、Azure
【DB】
PostgreSQL
【OS】
Linux
【開発ツール】
Docker

●利用ツール
課題管理:JIRA
コミュニケーション:Teams、Discord、Google Meet
ソース管理:Git
開発用マシン:ご本人と相談の上、決定します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※月45時間分のみなし残業含む
ポジション
担当者
仕事内容
フルスタックエンジニアとして、フロントエンド・バックエンドの開発に携わっていただきます。
まずはフロントエンドメインでスタートいただき、徐々にバックエンドの割合を増やしていこうと考えています。

・当社はBtoBのSalestechプロダクトを開発しており、クライアントは社員数の多い大企業が中心です。そのため、多くのユーザーに実際の業務でご利用いただけるプロダクトの開発に携わることが可能です。
・外国籍のメンバーもおり、英語を使いたい方も歓迎です(共通言語は日本語のため、最低限の日本語によるコミュニケーション能力は必須です)。
・基本的に週5日全てリモートワークです。そのため、関東圏外にお住まいの方もご応募いただけます。
※アジャイル開発のため、チームメンバーと円滑にコミュニケーションをとり、自発的に意見発信、改善を提案する姿勢や試行錯誤を行う姿勢が大切です。

≪開発環境≫
●Webアプリケーション
【プラットフォーム】
Salesforce
【開発言語】
・バックエンド:Apex、Kotlin(Agent)、Java(ジオコーダー)
・フロントエンド:React.js、Vue.js・Typescript(Agent)

●モバイルアプリケーション
【プラットフォーム】
iOS
【開発言語】
Swift(Agent)

●インフラ
【クラウド】
AWS、Azure
【DB】
PostgreSQL
【OS】
Linux
【開発ツール】
Docker

●利用ツール
課題管理:JIRA
コミュニケーション:Teams、Discord、Google Meet
ソース管理:Git
開発用マシン:ご本人と相談の上、決定します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※月45時間分のみなし残業含む
ポジション
担当者
仕事内容
当社プロダクトのSREは、アプリケーションエンジニアと共に各プロダクトの信頼性・可用性の向上、自動化、効率化などに取り組んでいただくポジションです。
自動化により運用効率を高めたり、障害からの自動回復などの機能を実装し、ユーザーへの価値提供の最大化を目指します。

●品質と開発効率のバランスを取るための各種施策
●クラウドにおけるサーバーやネットワークなどの構築、運用
●CI/CD 環境の改善ならびに全般的な Developer eXperience 改善の旗振り
●障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築、運用
●セキュリティ支援部門・プラットフォーム支援部門との連携

・当社はBtoBのSalestechプロダクトを開発しており、クライアントは社員数の多い大企業が中心です。そのため、多くのユーザーに実際の業務でご利用いただけるプロダクトの開発に携わることが可能です。
・外国籍のメンバーもおり、英語を使いたい方も歓迎です(共通言語は日本語のため、最低限の日本語によるコミュニケーション能力は必須です)。
・基本的に週5日全てリモートワークです。そのため、関東圏外にお住まいの方もご応募いただけます。
※アジャイル開発のため、チームメンバーと円滑にコミュニケーションをとり、自発的に意見発信、改善を提案する姿勢や試行錯誤を行う姿勢が大切です。

≪開発環境≫
●Webアプリケーション
【プラットフォーム】
Salesforce
【開発言語】
・バックエンド:Apex、Kotlin(Agent)、Java(ジオコーダー)
・フロントエンド:React.js、Vue.js・Typescript(Agent)

●モバイルアプリケーション
【プラットフォーム】
iOS
【開発言語】
Swift(Agent)

●インフラ
【クラウド】
AWS、Azure
【DB】
PostgreSQL
【OS】
Linux
【開発ツール】
Docker

●利用ツール
課題管理:JIRA
コミュニケーション:Teams、Discord、Google Meet
ソース管理:Git
開発用マシン:ご本人と相談の上、決定します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
プロジェクトマネージャ候補、プロジェクトリーダ候補、アプリエンジニア、DBA
仕事内容
<要件定義はもちろん、プロジェクトの提案からご担当いただきます>
同部門では、事業拡充に伴うプロジェクトにてプロジェクトマネージャ候補、プロジェクトリーダ候補、アプリエンジニア、DBAポジションとして業務を担当頂く方を募集しております。スキルとキャリアに応じて、プロジェクトの提案活動からご参画いただき、要件定義〜製造〜デリバリまでをお任せ致します。プライムのプロジェクトになるため、エンドユーザーと直接対話して頂きます。

【具体的な業務内容】
下記各担当業務から、ご志向、キャリア、スキルとのマッチングを図り、ポジションを決めたく思います。

<担当業務(1)>
・派遣スタッフ管理の基幹システムまたは周辺システムのアプリエンジニア(10月以降)
・派遣スタッフ管理の基幹システムデータ利活用DX関連エンジニア(スマホ開発あり)(9月迄)

<担当業務(2)>
・派遣サービス利用者向けサイトの開発(9月迄)

【こんなご志向の方歓迎します】
これまで企業の規模や立ち位置上、ユーザーに提案したくてもできなかった方、当社でアプリエンジニアとして上流工程にチャレンジしていきませんか?
これまでに1次請けの経験をお持ちでない方も、ご入社後まずは当社でのプロジェクトの進め方を知って頂くために周りがサポート致しますのでご安心ください。

【部門紹介】
業界ナンバーワン企業に、ワンストップでITサービスを提供する部門です。
お客様は当社グループの派遣事業会社です。

派遣事業領域のマーケットリーダーである当社グループの主要事業会社に対し、IT企画、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービスを提供しています。
ご経験、ご希望に応じて配属を決定します。

【プロジェクト事例】
(1) 派遣事業者が利用する基幹システム
 約4,000名の社内ユーザが利用する大規模業務基幹システムに関わるITサービス提供です。
基幹システムの運用保守、IT企画から構築までの全工程を担当しています。
(2) 派遣サービス利用者向けインターネットサイトの大規模リニューアル
 派遣サービスをご利用いただく方向けの求人募集サイト、登録者数100万人を超えるマイページサイトに関わるITサービス提供です。利用者様へよりよいサービスを提供するために、常に進化させ続けており、大規模なサイト刷新プロジェクトを予定しています。
(3) DXソリューション
 基幹システムのデータ利活用、スタッフ様、クライアント様向けに新たな価値を提供するDXソリューションの企画・開発です。
 顧客経営層と、戦略立案からIT立案を協業、PoCからシステム化を担当しています。
 直近は、モバイルデバイスでの営業支援ツールや、スタッフ様向けのコミュニケーションツールの開発です。

【部門の魅力】
(1) 私たちが提供するサービスがグループを代表するビジネスを支えています。
 当社グループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。
(2) システムの特徴
 大手人材派遣会社の大型基幹システム(オーダー/スタッフのマッチング、営業、勤怠・請求、給与・賞与、社保など)となります。100万人超のスタッフ管理や500超の画面、50のシステムと連携したりと、大規模なシステムであり、難易度も高いシステムに携わることができます。
(3) 戦略ポジション
 顧客の中期経営戦略や事業戦略実現するため、課題を把握し、提案をしていきます。ステークホルダーはマーケットリーダーの経営層となるため、顧客の課題を解決できた際は、顧客ビジネスにインパクトを与えることができ、大きな達成感を味わうことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst
仕事内容
ファイナンス部門にて、質の高いITサポートを提供する、エネルギッシュでダイナミックなグローバルチームに参加しませんか。本ポジションにて、ご自身の技術的およびビジネス上の専門知識を活用して、関係者の問題解決を支援するチームの重要なメンバーとなって頂きます。また、元帳の管理、財務リスク管理、担保・資金管理、規制報告、資金決済等の主要な実務経験を積むことが可能です。
Come and join a busy, dynamic global team dedicated to providing high quality IT support to the Finance Division. You will be a valued member of the team using your technical and business expertise to help resolve problems for our stakeholders. The successful candidate will build experience working with critical functions like Product Control, General Ledger Management, Financial Accounting and Liquidity & Capital Reporting.

●Responsibilities: 

このポジションは日本のファイナンス・プロダクション・サービス・チーム内にあり、当社がすべての財務債務を履行するために使用するさまざまな重要なグローバルファイナンス・アプリケーションのサポートを提供しています。このロールでは、Sybase、Oracle、Linux、Ansible、Jenkinsなど、さまざまなテクノロジーを扱うことができます。
私たちが求めているのは、プロアクティブな考え方、優れたコミュニケーションスキル、新しい知識を素早く習得できる能力、熱心に作業して最後までやり遂げる意欲があり、幅広いIT専門知識を持つ人材です。
トレーニングは必要なビジネス機能、アプリケーションの機能、システムアーキテクチャ、業務ツール、サポートプロセスなどをOJTとして提供します。

The position is within Finance Production Services team in Japan, providing IT support for a wide range of critical Finance applications used by our company to meet all of its financial obligations. The role offers the chance to work with a variety of technologies including Sybase, Oracle, Linux, Ansible, and Jenkins.
We are looking for someone with broad IT experince who has the key attributes needed for this role including a pro-active mindset, strong communication skills, the ability to learn and pick up new knowledge quickly, the willingness to work hard and see a task through to the end.
Training will be provided in the areas required for the role including business functions, application unctionality and architecture, tools, support processes.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
立上げ間もない出資会社のプロダクトマネージャーとして様々な権利のデジタルトークンを発行・流通するモバイルアプリの事業の企画、導入、推進を行っていただきます。
具体的には、下記の仕事を実行いただきます。

・プロダクト(一般ユーザ向けアプリ、及び事業会社向けWebサービス)の企画及び要件定義
・ブロックチェーンプラットフォームを活用した資金調達やファン獲得を実現するスキームの組成、サービス活用に関する事業会社への企画・提案の推進
・サービス運営に関する、運用高度化の推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
不動産・住宅情報サイトの不動産売却査定領域のサービスの開発と運営に携わっていただきます。
不動産の売却を検討している方をサポートし満足のいく不動産売却の体験をしていただくことを目的としたサービスの開発や機能改善、その価値提供のスピードを上げる為の開発効率の改善を担います。

具体的には以下のような業務内容となります。

・新規機能の開発
・UI/UXの改善
・SEO(優れたエクスペリエンスを提供できるコンテンツ)改善
・非機能要件や開発効率改善の為の改修や仕組み化


【やりがい・魅力】
現在毎年120%のペースで成長を続けるサービス です。伸び盛りのサービス開発に携わることでプロダクトを成長させる喜びを感じられます。
サービスを最速で成長させるため、短いスパンでPDCAを回しながら施策をリリースする開発スタイルが基本ですが、ユーザーに対する新たな価値提供のために、新機能開発など大規模な開発も行います。
エンジニア以外の企画、デザインのメンバーと同じチームで仕事をする環境です。エンジニアが仕様策定から関われるので、意見をサービスに反映させるチャンスがあります。
インフラ管理も自部署で行っているため、アプリケーション開発だけでなく、サーバー構築やミドルウェア導入、ネットワーク周りの設定など、業務において広範囲のスキルを身につけることが可能です。
システムの改善活動を日々行っており、チームで決めたシステムの課題解決に一定の時間を使っています。直近ではフロントエンド環境の刷新やフレームワークのアップデート、E2EテストのCI化などを実施しました。

【今抱えている問題】
不動産売却査定のサービスとしてはまだ競合と差がある状況であり、差分を埋めるための積極的なサービス改善や機能開発が必要です。

サービス改善や機能開発を効率的に進めるために、既存の技術的負債の解消やDevOpsのさらなる強化が求められています。


【お任せしたいこと】
不動産売却査定領域の既存サイト改修や新規サービス開発のための、調査・技術選定・設計・開発・テスト・運用といった幅広い局面での力を発揮いただきたいと考えています。
技術的負債の解消やDevOps強化も進めたいため、開発する中で改善できそうな観点について意見を発信いただき、実際に改善活動を行うことも期待しています。

【チームのミッション(ビジョン)】
「不動産売却の安心を届ける」をビジョンとして掲げ、不動産売却に関わるユーザーと不動産会社双方が安心して利用できるサービスを目指して、開発、運営しています。
開発チームとしては、「強い個人、最高のチームになることで価値創造を加速させ続ける」ために、個人の技術力強化とチーム開発力向上にも取り組んでいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜790万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM候補
仕事内容
●概要:
主には、顧客の基盤となる基幹システム開発案件を担って頂きます。
プライムとして、顧客と直接コミュニケーションを取り、企画〜要件定義〜設計をメインとして、プロジェクト立上げから一気通貫で対応する事を想定しています。
システムを通しての業務改善プロセスを経験し、お客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを活かす事が出来ます。
【名古屋、刈谷】

●詳細:
名古屋オフィスの約80%がプライム案件です。常駐チームと社内受託開発チームで連携しながら、クライアントへ一気通貫でサービス提供を行っています。
今回のポジションでは、顧客内でのPJT立ち上げをミッションとして、顧客と直接相対しながら、企画〜要件定義〜設計をメインに担って頂きます。
(立ち上げ時は、製造工程に携わって頂く事もあり)
また、社内メンバーの育成・指導しながら、PJTの拡大・収益確保にも関わる事ができます。

●配属想定PJT ※入社後は(1)を想定しておりますが、ご経験/ご志向性を考慮し、配属先を決定します
自動車業界における各種アプリケーション/システム開発
(1)基幹システム(汎用系からのリプレイス)
(2)ナビゲーションアプリ開発(施設情報の検索新機能、精度UPについて、言語解析や機械学習の技術を用いて開発)
(3)地図データベース作成のシステム開発

●入社後のキャリアイメージ:※ご経験/志向性を考慮しながら、決めていきます
(1)大型案件PMや、複数PJTのPMとしてご活躍頂く
(2)顧客先にて開発の企画から予算決定、ベンダー選定など裁量権を広く持ったPMOとして活躍していく
(3)マネジメントとして、業績の最大化と人の育成に特化して頂く

●組織戦略
開発工程:プライム案件は約80%、上流〜下流まで客先・自社の双方で一気通貫で対応している
顧客:自動車関係がメイン。その他、医療系メーカー等あるが、今後も自動車業界を深耕していく
サービス開発:名古屋オフィス内でAIやARなどの最新技術を使い、自社サービスを企画し、企業に提案している
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●概要:
主には、顧客の基幹システムのリプレイス、基幹システム開発案件を担って頂きます。
プライムとして、顧客と直接コミュニケーションを取り、企画〜要件定義〜設計をメインとして、プロジェクト立上げから一気通貫で対応する事を想定しています。
企画〜要件定義のご経験が無い方は、設計〜製造を担当して頂きながら、要件定義について、PMと一緒にご対応頂きます。
システムを通しての業務改善プロセスを経験し、お客様と直接相対して折衝していく事で、将来のPMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを磨いていく事が出来ます。
【名古屋、刈谷】

●詳細:
名古屋オフィスの約80%がプライム案件です。常駐チームと社内受託開発チームで連携しながら、クライアントへ一気通貫でサービス提供を行っています。
今回のポジションでは、顧客内での新規PJT立ち上げメンバーを想定しています。顧客と直接相対しながら、要件定義〜設計〜製造が経験できます。

●配属想定PJT ※入社後は(1)を想定しておりますが、ご経験/ご志向性を考慮し、配属先を決定します
自動車業界における各種アプリケーション/システム開発
(1)基幹システム(汎用系からのリプレイス)
(2)ナビゲーションアプリ開発(施設情報の検索新機能、精度UPについて、言語解析や機械学習の技術を用いて開発)
(3)地図データベース作成のシステム開発

●入社後のキャリアイメージ:※ご経験/志向性を考慮しながら、決めていきます
(1)大型案件PMや、複数PJTのPMとしてご活躍頂く
(2)顧客先にて開発の企画から予算決定、ベンダー選定など裁量権を広く持ったPMOとして活躍していく
(3)マネジメントとして、業績の最大化と人の育成に特化して頂く

●組織戦略
開発工程:プライム案件は約80%、上流〜下流まで客先・自社の双方で一気通貫で対応している
顧客:自動車関係がメイン。その他、医療系メーカー等あるが、今後も自動車業界を深耕していく
サービス開発:名古屋オフィス内でAIやARなどの最新技術を使い、自社サービスを企画し、企業に提案している
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜620万円(月残業20時間)
ポジション
担当者
仕事内容
●概要:
Java、 C#、VB.NET をベースとしたWebシステム、アプリケーションの開発をご担当頂きます

●詳細:
プライムとして弊社で一気通貫で対応してる案件について、要件定義〜リリースまでの開発プロジェクトに参画頂きます(弊社他拠点との連携もあります)

●入社後のキャリアイメージ:
入社後は、既存PJTに参画頂き、開発業務を担当しながら、技術力やマネジメント力を磨いて頂きます
その後は、志向性により以下のパターンを想定しています
(1)PL→PMとステップアップして頂き、将来的には顧客先にて開発の企画から予算決定など、裁量権を広く持ったPMOや、顧客のアカウントの様なポジションを目指す
(2)さらに技術力を磨いて頂き、技術のスペシャリストとしての道を歩んで頂く

●案件(これらの案件に関わって頂く可能性が高い)
・大手派遣会社の社内システム/ユーザー向けシステムの機能追加や改修
・大手交通系基幹システムの機能追加・改修
・医療に関するデータ分析システムの機能追加・改修
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜835万円 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、Microsoftソリューションビジネスを強みとしています。
現在、国内外でクラウド活用のニーズが一層強くなっており、この分野の事業拡大のため技術者の募集を行います。

Power Platformを活用し、顧客のDXを支援するサービスを立ち上げています。
Power PlatformはまさにDX時代にはぴったりのプラットフォームで、顧客やビジネス側が求めるシステムをスピーディーに構築することができます。
ローコーディングアプリ開発、ワークフローの自動化、リアルタイムデータ分析などビジネスの成功を実現するために様々な機能が集約されています。
Power Platformを活用した新規DXサービスに関する下記業務をお任せいたします。
・導入支援(ビジネスモデル作成、アーキテクトなど)
・プロトタイプ開発(PoC、スモールスタート支援など)
・運用、保守(トレーニング、QA対応など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜590万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM・PL候補
仕事内容
●業務概要:
グループ内個社の利用する基幹システムの運用保守、および開発(要件定義、設計、製造、テスト)を担当しています。
当ポジションではチームのPL・PM、およびその候補として、中心となってメンバーを引っ張る役割を担っていただきます。

●詳細:
対象となる基幹システムは外部公開のWebシステム、外部非公開のWebシステム、クライアントサーバーシステムなど、システムごとに特徴があります。
顧客の業務を理解し、整理した要求を仕様に落とし込み、設計・製造・テストを実施いただき、リリースまでの一連のPJT運営も担当していただけます。

●当ポジションの魅力:
グループ内個社のビジネスの中心となる基幹システムの維持・向上を通じて、グループ全体の発展に貢献することができます。
通常の顧客と比較して、近い立場、かつフラットな関係の中で仕事が進められるため、自身の考えや意見を反映したシステム開発を実現することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜830万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要:
グループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門にて、会社説明会つき選考会を行います。
前半にエグゼクティブマネジャーによる説明会、後半に選考会を行います。
プロジェクト情報などご入社後の業務内容はもちろん、社風なども含めて部門を知って頂くためのコンテンツを準備しております。
オンライン(Zoom)にて実施予定です。

●詳細:
10:00〜 説明会
11:05〜 選考会
※選考会については、面接官の人数に限りがあるため1〜2時間ほどお待ち頂く場合がございます。
 その際は休憩を取って頂き、ご案内したお時間に指定のZoomにアクセス頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
部門に所属するスペシャリストとともに、リスク管理に関する海外の最新動向を情報収集し、提案活動への取り込み検討や、ビジネス推進活動の企画・検討を進めるポジションです。
ご入社後、統合リスク管理のプロダクトを触って仕組みを理解していただく期間を経て、統合リスク管理システムについて、
・現在引き合いをいただいているお客様への提案活動
・統合リスク管理を導入していない、もしくはリスク管理を高度化したいお客さまへの新規提案
をご担当いただきます。

リスク管理の分野は年々引き合いが多くなってきており、とても活発なマーケットです。
新規顧客への提案、既存のお客様への高度化提案、どのようにビジネスを拡大していくかのマーケティング活動など、新しいことをメンバーとともに生み出していく、そんな仕事です。

新しいことに取り組むことが好きです!と言っていただける方と是非一緒に仕事をしていきたいと思っています。ご応募、お待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:800万円〜1500万円程度(あくまで参考値。ご経験によって応相談。)
ポジション
マネージャー
仕事内容
「スタートアップメンバーとして、1000 億円の売上があるベンチャーを立ち上げる」
「2 年で全てのシステムを新規構築する」 「SaaS レベルでのサービスインテグレーション」

ご経験に応じてPM、アーキテクト業務などをお任せします。

・事業側との基幹システムの業務プロセス設計/BPR、RPA推進
・既存ビジネスプロセスの追加/改善
・既存システムのサービスマネジメント(運用管理)
・データマネジメント主体であり、IT側のプロセス&データオーナー
・ベンダーマネジメント、コントロール
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容
企業の財務部門、経理部門の会計事務業務は年々高度化し、その影響から監査法人への会計業務サポートを必要とされている中で、企業としての業務のデジタル化・自動化が求められています。
そこで我々の強みである会計業務の専門性をいかし、クライアントの課題を解決する為のSaaS型会計業務支援アプリケーション開発業務に従事いただきます。

その後、将来的にはITコンサルティング業務にも従事いただく予定です。

●SaaS型会計業務支援アプリケーション開発チーム
SaaSによる会計業務支援を行う新規アプリケーションの企画・開発を担当。
具体的には、業務面は監査法人トーマツの公認会計士等の専門家が中心となり検討しますが、ニーズ調査からSaasによるITサービス、アプリケーションとしての企画を行い、要件定義、DB設計、アプリケーション開発を行います。

[SaaSクラウド導入プロジェクトへの参画]
・要件確認
・SaaS設計、DB設計
・外部システムとの連携
・アプリケーション開発
・データ移行
・SaaS保守

[開発環境等]
・DBMS MySQL or PostgreSQL
・サーバOS Linux(Amazon Linux2)
・開発言語 - Java/JavaScript/SQL
・IT基盤 - AWS
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜700万円 ※賞与除く/経験実績、前職給与を考慮の上、当社規定においてご相談
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
当社では、施設の予約・順番受付をWebで受け付けるサービスを展開しています。
今後のWithコロナ時代において、人気施設の3密回避、利便性向上につながる予約・順番受付サービスの重要性はますます高まっています。
また、自社開発のホスティングシステム、ECシステムなどの提供も行っています。

各業種向けシステムモジュール(主にバックエンド)の構築・保守や基盤システムの開発をお任せいたします。
また、当社は、BI(Business Intelligence)にも力を入れており、それらのシステム開発も担当する事が可能です。
現在、150名程度の体制になっており、5名〜30名程度のチーム毎に開発を進めています。
各依頼部署との仕様調整、チームのメンバー管理、設計、実装まで関わる事が可能です。

【WEBサービス開発リーダー】
 自社開発をしている当社グループサービスの開発リーダーを担っていただきます。

◆募集対象部署
 ・基盤システム開発部/医療システム開発部/ソリューション開発部
◆主だった業務
・プロジェクトマネージャーを補佐し、開発リーダー的な立場からプロジェクトを牽引していただきます。
 ・複数名の開発メンバーを纏めながらWebアプリケーションの開発を行っていただきます。
・事業部や外部顧客とMTGを実施し、技術的な側面などから企画の実現方法などの提案を行っていただきます。
・運用中の各種システム及びミドルウェア運用、保守対応などを行っていただきます。
・開発メンバーのスケジュール管理、品質管理、リスク管理等を行っていただきます。
 *ご経験を活かし、エンジニアを纏めつつ新しいサービスを作り上げたいという志向をお持ちの方に適した業務内容となります。

◆必要スキル
 ・Webアプリケーション開発経験(PHP、LAMP等)があり、リーダー的なポジション経験がある方
・WEBサーバや DBサーバの基本知識を習得されている方
・以前に上記「主だった業務」の2つ以上の業務経験がある方
【システムエンジニア・プログラマ】
関係部署間で使用する共通基盤機能や事業特化機能(モジュール)の基本設計、詳細設計をメインにシステム全体を俯瞰して開発を行っていただきます。
システム保守、各種チューニングなどの性能改善も運用チームと協力して対応していただきます。

◆募集対象部署
 ・基盤システム開発部/医療システム開発部
◆主だった業務
・事業部からの要望に応じて社内SEとして基本設計からプログラム実装、システムテスト、本番リリースまでの各工程に携わっていただきます。
・技術的な知見を生かしてパフォーマンス改善、調査等を行っていただきます。
・協力会社のエンジニアへの実装指示、及び成果物のチェック(ソースコードレビュー、DB定義書レビューなど)や
 リリーススケジュール管理、進捗確認等を行っていただきます。
*エンジニア寄りの立場でモノづくりに取り組みたい方には適した業務内容となります。

◆必要スキル
Linux(Shell等)、Apache、MySQL、PHP、PHPのFrameWorkいづれか(MVC構造の理解があれば問題ありません)
HTML、JavaScript、CSS、XML
※PHPの開発経験3年程度
ドキュメント管理(外部設計書、詳細設計書、DB定義書、API定義書)
◆推奨スキル
Ajax、webSocket、
java、Solr(全文検索エンジンの仕組みの理解)、Ruby、VisualBasic
XCode 、 monaca
◆その他
プロジェクト管理:Redmine
ソース管理:SVN
必要スキルが不足していても、JAVAやC等でWeb開発経験者の方は歓迎します。
チームごとに体制が組まれておりますので、過去にチームリーダー経験がない場合でも各工程を学んでいけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職年収を考慮の上、決定いたします(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション
チームリーダー(EMまたはテックリード)
仕事内容
【具体的な仕事内容】
資金調達をうけ、今後は事業の強みをより確固となるものにすべく自社プロダクトおよび社内システムの改善に取り組みます。
また、これを支えるための開発チームのチーム作りを担っていただきます。
● 自社サービス(主にリフォマ)の改善に伴う機能開発や変更
● 社内データ管理、プロジェクト管理など事業成長を支えるシステム基盤の構築と改善
● 自社サービスを運営する一員としてサービス改善の企画、提案など
● 開発チームづくりのための採用、教育、など

【仕事の魅力】
● 巨大産業でありDX化が遅れている建設業をターゲットにしているため、インパクトの大きなチャレンジをすることができる
● まだサービスは改善途上でありため、ゼロイチフェーズに似た状況で自らがサービスを
作っていると感じることができる

【環境】
● OS:macOS + docker が多いが、個人に任せています。
● 開発言語: Ruby, JavaScript
● フレームワーク: Ruby on Rails, Next.js
● データストレージ: MySQL(Aurora), BigQuery
● その他: Github, Slack, Asana, CircleCI
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円 ※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
決済 端末と連動するスマートデバイス向けアプリケーション開発において設計、実装、テスト、運用保守まで幅広くご担当いただきます。
また、Flutter等クロスプラットフォーム開発の検討を進めており、経験者や挑戦したい方を歓迎いたします。

【魅力・得られる経験】
・ iOS/Android/Windows10のマルチプラットフォームに対応する決済アプリケーションの企画・設計・開発に携わることができる
・ミッションクリティカルな決済システムにおいて、日々進化するスマートデバイスの最新技術やセキュリティをキャッチアップしながら、スピード感のあるプロダクト開発に携わることができる
・Bluetooth等無線通信によるデバイス間連携制御のアプリケーション開発ができる

【開発環境】
<OS>iOS・iPadOS・Android・Windows10
< 語>Java・Objective-C・C#(UWP)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 600万円〜890万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社を支える基幹事業である国内通信事業のシステムなどミッションクリティカルなシステムの開発・運用を行っております。
インフラ・アーキテクチャー・ネットワーク、ミドルウェアプラットフォーム、開発プラットフォームを自前で構築し、社内システムを洗練させることをミッションとしています。

【主な業務】
・国内通信事業に関わる各種基盤システムの開発
・基地局建設工程に関わる建設系システム開発

【具体的には】
Java、JavaScriptなどを用いたWebアプリケーションの開発

【仕事の魅力】
・ユーザーの利便性向上につながる取り組みを推進しているため、身近にやりがいを感じることができます。
・数年前からこの領域での自動化/効率化の取り組みを進め、これまでのノウハウが蓄積されてきているため、自分たちで考えてやりたいことを実現できる技術力がある組織になっています。
・自動化/効率化の領域に特化した開発を進めており、スピード感を持って業務を推進することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
サービスと事業領域の多角化に際し、様々なフェーズのプロダクトがある中で、仕様や要求にしばられない「攻めの品質保証」が出来るQAエンジニアを募集します。

QAにおける「攻め」とは?

1. 要求/情報設計/UI/デザインの改善を提案できること
2. テストしやすいコード設計や自動化について、エンジニアに提案できること(自動化の実装までできるとベター)
3. 常に新しい情報をキャッチアップし(OSのアップデートや最新のUIの考え方、ツールなど)、社内に還元すること

弊社のQAチームの核として、デザインレビューから実際の受け入れテストまで様々な領域で活躍いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療機関向けアプリ、もしくは民間法人向けの自社プロダクト開発に携わって頂きます。

【チーム構成】
プロダクト毎に開発チームがあり、エンジニア数人とプロダクトマネージャー1人の構成がベースです。
そのほか、プロダクト横断的に携わるQAやデザイナー、プロダクト毎の事業開発や医療職のメンバーなどとも一緒に、プロダクトを作っていきます。

【こんな人がいます】
・モバイルアプリから、フロントエンド、バックエンド、インフラまで、担当プロダクトに関することを幅広く扱うエンジニア
・プロダクトで使っているOSSにも積極的にコントリビュートしたり、知見を社外に発信したりするエンジニア
・習慣的にペアプロやモブプロを行い、チーム内のノウハウ共有や課題解決を加速させるエンジニア

とはいえ、今いるメンバーも初めからこれらの事ができたわけではありません。入社してから、互いに助け合ったり刺激し合ったりしながら、成長しています。

【開発環境】
・言語:JavaScript/TypeScript (Node.js, Babel)
・主要技術:React/Redux, React Native, Express, GraphQL
・その他技術:Jest, ESLint, Prettier, monorepo, lerna, Storybook
・設計手法:DDD
・リポジトリ管理:GitHub
・主要インフラ技術:AWS Lambda, AWS CDK, Elastic Beanstalk
・DB:MongoDB, PostgresSQL
・CI:GitHub Actions, CircleCI, Bitrise
・情報共有: Slack, G Suite

【社内のエンジニア勉強会に体験参加することもできます】
ご連絡いただければ、毎週金曜日の夜に開催している社内のエンジニア勉強会にご参加いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:435万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
金融系企業様に常駐し、サービスや機能の企画 / 開発調整 / 運営をサポートしていきます。
外貨アプリ取引アプリ・銀行アプリの開発・保守対応を実施しています。
開発のみを行うのではなく、オフショア管理、ソースコードレビュー、顧客との要件調整をメインに行っていただきます。

社外の方との調整・連携の機会も多く、一流大企業の現場ならでの経験を積むことができます。

常駐後は、企業様にて得た経験 / 知識を社内へ展開して還元することで、会社を成長させる意味でも大きな役割があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のDXノウハウで国内最大数の36タイトル(2021年3月末時点)を長期運営する当社。
累計70超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただき、今後も複数のM&Aが予定されています。
全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、タイトルの中核メンバーとして活躍したいサーバーサイドエンジニアを募集します。

【具体的には】
・モバイルゲーム(WebAPI含む)の設計/開発/運用
 -機能/イベント向けの新規開発
 -DB設計/改善
 -サーバー負荷軽減
・インフラ設計/運用
 -インフラコスト最適化提案
 -場合によっては移行作業にも関わることができます
・メンバー育成、プロジェクトマネジメント

【仕事の魅力】
・様々な会社から移管するタイトルを経験することで、他社では経験できないような多種多様な技術を経験することができます
・比較的小規模なチームにて、サービスをより良くするためのアイデアを出し合いながら、運用改善を行うことができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
デザインレビューツールの QA エンジニアを募集します。プロダクトの品質保証業務全般を行っていただきます。

・テスト計画
・テスト進捗・不具合管理
・テスト設計
・テスト自動化支援
・品質の分析と改善

<やりがい・魅力>
ユーザーが快適に安心して使っていただける高品質なプロダクトにするために必要なテスト業務全般を行っていただきます。
プロダクトは日々成長を続けており、今後も継続して成長させるためにも機能・非機能の両面で品質を高めていくことが必要になっています。
機能・非機能のテスト設計だけでなく、テスト自動化や開発プロセスの品質改善、メトリクスの収集と分析は QA エンジニアとしてやりがいを感じていただける環境です。

<業務環境>
・コラボレーションツール… Asana, Slack, Confluence
・バージョン管理… Github
・インフラ… AWS, GCP
・CI/CD環境… Jenkins

<部門・チーム内のコミュニケーションについて>
・朝会、夕会 / 日
・1on1 / 週
・エンジニアミーティング / 週
・勉強会 / 週
・チーム内ふりかえり / 週
・相談 / 随時
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ご経験に応じて前職を考慮して決定
ポジション
担当者
仕事内容
所属部門では当社の検索事業における各種サービスのプラットフォームにおいて、サービス側からの要望に対するシステム開発を行っています。
本職種は、サービス側からの要望に対し、その背景や目的をを踏まえて、機能実装の必要性を検討、実際の開発プロジェクトの進捗管理をしていただきます。
検索事業における様々なサービスのご担当をいただけるチャレンジングな環境です。

<主な業務内容>
・サービス側とプラットフォームにおける機能実装の検討
・開発プロジェクトの進捗管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
代理店へのコンサルティング、販売、経営課題解決
・担当代理店を通じて広告主売上の最大化
・顧客のメディアプランニング、戦略立案、実行、最適化
・新規サービスの立案、販売、導入
・新規ビジネスの提案、実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社プロダクトのAndroidアプリ開発を行っていただきます。現在はWeb・iOSでサービス展開していますが、Android対応はこれから進めるフェーズです。

当社はBtoBのSalestechプロダクトを開発しており、クライアントは社員数の多い大企業が中心です。そのため、多くのユーザーに実際の業務でご利用いただけるプロダクトの開発に携わることが可能です。

外国籍のメンバーもおり、英語を使いたい方も歓迎です(共通言語は日本語のため、最低限の日本語によるコミュニケーション能力は必須です)。

基本的に週5日全てリモートワークです。そのため、関東圏外にお住まいの方もご応募いただけます。

※アジャイル開発のため、チームメンバーと円滑にコミュニケーションをとり、自発的に意見発信、改善を提案する姿勢や試行錯誤を行う姿勢が大切です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス:500万円〜740万円、マネージャークラス:760万円〜1,200万円、部長クラス:860万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
キャッシュレス社会の実現を目指す当社の子会社に出向いただきます。
国家戦略として推進されているキャッシュレス化の一端を担い、決済ビジネスへの豊富な知見とテクノロジーを活用し、主に加盟店向けのソリューションを開発・提供しています。

【同社が運営する決済サービスについて】
同社の決済サービスは、同社が提供する決済事業のブランドで 、加盟店と決済事業者を橋渡しする決済端末、アプリケーション、決済センターをワンストップで提供しています。キャッシュレス決済手段は、クレジット、銀聯、J-Debit、電子マネーに加え、QR決済と急速に幅が広がってきていますが、本サービスはそれらを1台の対応できる決済端末であることが最大の特徴です。加盟店の幅広いニーズに対応できるよう、スマートフォン決済端末(mPOS)から決済専用端末(EFT-POS)までラインナップしています。また購買の都度の支払いに加え、保険料や会費など定期支払いもキャッシュレス化できることも大きな特徴です。本サービス加盟店は中規模以上の加盟店が多く、業種では生損保、ジム・フィットネス、タクシーなどになります。

【キャッシュレス市場】
キャッシュレス決済の推進を政策 標とした「キャッシュレス・ビジョン」の追い を受け、 本クレ ジット協会の統計によると、クレジット決済はこの 5 年間で年平均9.6%増加し、2018年には66兆円まで拡 しており、 常の 払 段として不可 なものとなっています。経済産業省は2025年までにキャッシュレスの比率を40%まで引き上げようとしており、その需要はこれからより高まると考えられます。

【同社のビジネスモデル】
独 開発した端末を、直接自社にて加盟店様に拡販・提供するだけでなく、アライアンス先や地方自治体を通じて、加盟店様に提供するなど、世の中の課題・ニーズに即した提供方法で、様々なサービスを展開しております。

決済センター・ゲートウェイシステムの企画・設計・開発・テスト・リリース、運用・保守を担当していただきます。

【具体的には】
(1) サービス開発における要件定義 詳細設計
(2) 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
(3) 機能開発における改善/技術提案

【魅力・得られる経験】
・AWSを中心としたマイクロサービス・サーバレス化された技術・エンジニアリングに携わることができる
・ミッションクリティカルな決済システムにおいて最新技術やセキュリティをキャッチアップしながら、スピード感のある事業に携わることができる

【想定案件】
流通グループやタクシー会社など多様なクライアントに当社の決済端末を導 しております。今後も多様なクライント様への導入が予定されています。

【開発環境】
<OS>Linux
< 語>Java・Objective-C・C#・C
<DB>Postgre SQL
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜680万円(残業手当:有)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要:Web系アプリケーション開発
技術のスペシャリストとして、プロジェクト(受託・常駐)/R&D/コンサルティングの各事業部にて就業頂きます。担当業務はスキルや志向性、希望勤務地に応じて決定しますが、設計開発をはじめとする上流業務がメインとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜680万円(残業手当:有)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要:
国際会議や医学系学会イベント向けコンベンションクラウドシステムの開発

●配属/勤務地について:
本プロジェクトについては東京/日本橋での勤務になります。プロジェクト終了次第、次のプロジェクトに移って頂きます。
配偶者がいらっしゃる方であれば、30歳以上での転居を伴う転勤は発生しません。面接の場では希望案件・勤務地などお気軽にご相談ください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
製造業向けAI画像検査アプリケーションのテストエンジニア業務を担当いただきます。
少しでもご興味ございましたらお気軽にご応募ください。
※経験年数よりもやる気を重視されていただきます。

弊社の働き方としては、開発環境がオフィス内にあるため、オフィス勤務となります。

【PJ事例】
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
・大手食品企業向け印字検査システム
・生産の需要予測 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社Webサイト(国内・海外サイト等)のフロント領域の開発・推進を担っていただきます。
マーケティング担当と協働し、技術・デザイン面の観点を織り込み、Webサービス全体の魅力を高めていく役割です。

【やりがい】
全世界に向けに提供するWebサービスを軸に、フロント領域の上流から下流まで経験を積むことができ、エンジニアとして成長を実感することができます。
また、将来的にはバックエンド領域にも入り込んでいただく事でITスペシャリストとして成長を実感することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
20を超えるサービスで利用されているレコメンデーション基盤の機能開発・保守運用を行っていただきます。
eコマース中心に導入されているレコメンデーション基盤は、日次4〜5億ものリクエストがあります。
サービス側のニーズに応えながら、この大規模な基盤を安定して提供することを通じて、ビジネスのさらなる成長に貢献いただきます。

<主な業務内容>
・秒間数万オーダーのリクエストを捌きながら、高度な機械学習アルゴリズムを適用するための配信システムの開発
・システム安定化のための保守運用の自動化、モニタリングの強化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
自社暗号資産取引サービスの開発/運用と、その他の新しいサービスのリリースに向けた開発、それぞれにおいて設計からリリースまでのフロントエンド開発全般を担当していただきます。

【入社してまずお任せしたいこと】
簡単なタスクからお任せし、会社のカルチャーや開発スタイルに慣れていただく予定です。
将来的には仕様・納期調整から開発まで一貫して担当していただいたり、DX向上施策、例えば自動テスト・コード規約等に関わって頂きたいと考えております。

【具体的な開発内容】
・Nuxtを使った新規サービス画面の実装/改修/機能追加
・Railsエコシステムからの脱却をはかり、Nuxtを使ったマイクロサービスへの移行
・テスト環境の整備(ユニット/インテグレーション/E2E導入)
・デザインコンポーネントの整備
・既存Rails上で展開しているサービスの改修/機能追加
・リサーチデータに基づいたUX改善

※全社平均残業時間はおよそ10時間/月となっており、長時間労働を推奨するといった文化はなく、HRTを持ったメンバーとともにメリハリのある働き方を志向しております。

【開発環境】
HTML / CSS(SCSS)
JavaScript (Vue.js / Nuxt.js / ES6 / CoffeeScript / AngularJS)
Ruby / Ruby on Rails / OpenAPI
Docker
MySQL / Aurora
Github / Circle CI / Bugsnag
NewRelic / Datadog / PagerDuty
Slack / JIRA / Confluence / Wrike

【できること/魅力】
・エンジニアが納期・要件調整を主体的に決める文化が根付いてるため、自分達の考えが直接プロダクトに反映されます。
・ユーザー数の多いサービスでPDCAサイクルを回しながら開発ができます。
・中長期的な視点を持ちながらフロントエンドの開発基盤を1から構築出来る経験が積めます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
1日ですべて選考を終わらせることができる「1DAY選考会」を実施致します。
是非とも積極的にご応募ください。

【開催日】
2021年9月11日(土)

【場所】
オンライン
※GoogleChromeハングアウトでのビデオ会議を利用して面接を実施いたします。

【お時間】
10:00〜19:00の間でご案内予定です。

【対象】
・アプリケーションエンジニア(東京、大阪、京都、福岡)
・インフラ基盤エンジニア(東京)
・アプリ基盤エンジニア(東京)
<PM、PL、サブリーダークラス歓迎!>

【所要時間】
事前アンケート、会社説明、面接を合わせて、90分程度を予定しております。
詳細は、当日スケジュールと併せてご連絡いたします。

【面接官】
役員、現場リーダー、採用担当の3名予定
※候補者の人数によって、変更になる可能性があります。

【選考フロー】
ご推薦
 ↓
書類選考+WEB適性検査(適性検査はご自宅で約20分)
 ↓
合格の方は1DAY選考会実施
 ↓ 
週明けに内定通知
 ↓
内定面談

・履歴書、職務経歴書をご登録いただき、書類選考と適性検査通過者に1DAYの詳細をお送りいたします。
※適性検査の受検は9/9(木)15時までに、実施してください。
※適性検査通過後に「源泉徴収票」をご提出いただきます。
 ご準備よろしくお願いいたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜1090万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
決済サービス開発の中核を担うアプリケーション・エンジニア (バックオフィス)
国内最大級の決済インフラである当社サービスの社内バックオフィス機能の開発を担うアプリケーション・エンジニアを募集します。


◇社内業務プロセスの分析及び改善案の策定
事業の拡大、成長に伴い、社内の契約管理、請求、支払といった社内業務プロセスも量、内容共に拡大しております。これら複数部門に跨る業務を分析し、全社最適を行うための業務フローやシステムの改善計画を立案します。

◇社内業務システムの設計、開発、テストおよび運用
アプリケーションの設計においては各部門と連携しながら進めていく必要があり、コミュニケーション力、協調性が求められます。開発、テストにおいては自らが手を動かしてリードする技術力と協業会社やチームをまとめるマネージメント力が必要です。

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
★システム開発力★
自社がサービスとして提供する決済システムの開発をリードします。システムの多くはJava, Tomcat, Apacheなどオープン系の技術・製品が組み合わされています。当社は内製での開発を重視しておりますので、エンジニアには自らの技術力とともにチームをまとめるバランス感覚が培われます。

★自社のサービスを構築するマネージメント力★
FinTechに関心が高まり社会的に金融サービスの先進化が進んでいる背景から、銀行・公共の大規模なお客様とコラボレーションして、新たな決済サービスを企画し開発するプロジェクトが多く計画されています。お客様やベンダーと協力して、半年〜1年程度のプロジェクトを運営していきます。カード会社・銀行など多岐に渡るステークホルダーとの協業経験を得られます。

★技術者としても、人間としても成長★
決済システム構築には、決済への深い知識を知識を身につける必要があります。また、常に新しい技術への興味を持ち、サービスのユーザビリティを高めるべく活用していく必要があります。多様な有識者との協力を通して、知識、技術、マネージメント力を高めていくことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
全社の生産性向上に向けて、営業支援システム、CRMシステムや予約システムの開発を担当します。
Salesforceを主軸に置き、AWS等のクラウドサービスも活用しながらも、自社の営業やバックオフィス等の業務フロー改善に向けたシステム開発を行います。開発比率はSalesforceが6割ぐらいですが、それ以外の技術も積極的に取り入れています。

▼主な仕事内容

●プロジェクト管理業務(要件定義、PJ進捗、課題管理)
●アプリケーション開発(設計、開発、テスト)
●Salesforceの標準機能を用いたアプリケーション開発
●SalesforceのApex、Visualforceによるアプリケーションやバッチ開発
●その他、Google BigQuery、Google Tag Manager、Tableau等のクラウドサービスの機能を利用した開発
●AWS EC2やDockerコンテナを用いたWebサーバ構築

<やりがい・魅力>
社内システム開発は従業員がお客様、最も身近で評価を感じる事ができます。さらに、クライアントも自分たち自身。自分たちで考え、計画、実行し、結果で評価される。
それが社内システムエンジニアの魅力です。

エンジニアに委ねられている権限が大きく、主体的に企画・提案・開発を進める事ができます。
新しい技術も部署の判断で積極的に取り入れられるので、色々な技術に挑戦することができます。
Salesforce活用度合は全国トップクラスで紹介事例も幾つかあります。
最前線で挑戦できるので価値の高いスキルを身に着けることができます。

●今抱えている課題
年々増えていく業務量に対し、異なるシステム間での品質維持や開発、資料作成や調査等に労働集約型の業務フローが多く存在しています。
組織横断の視点で、これらの問題を根本的に見直し、会社全体の生産性を向上していく事が重要な課題になっています。

●お任せしたいこと
営業支援システム・CRMシステム・マーケティングオートメーションシステム等の全社展開に向けて、チームリーダーとして必要となる機能の設計やベンダーコントロールを含めた開発業務をメインにお願いしたいです。

<開発環境>
開発言語:Apex / Visualforce / JavaScript
DB:Salesforce
インフラ:Salesforce / AWS
バージョン管理:Github
その他:JIRA / Confluence / Chatwork / Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社で開発を行っているBaaSプラットフォーム上のサービス/プロダクトにおけるフロントエンド開発の設計・開発・運用をお任せします。また、ご経験に応じてWebフロントエンドのみではなく、スマートフォンアプリの企画・開発にも携わっていただければと考えております。

例えば当社のプラットフォームサービスは金融機関や非金融事業者がスマートフォンでのキャッシュレス決済を実現するために必要な機能をサービスとして提供するものです。また、さまざまなキャッシュレスサービスが登場し利用者にとっては決済手段の選択肢が拡がる一方で、加盟店にとっては煩雑なオペレーションや入金/精算管理が発生し多くの負荷がかかっています。そこで、加盟店の各キャッシュレス決済サービスの入金タイミング・金額などを一元管理できるダッシュボードを提供しています。

BtoBサービスは、ビジネスの成果に結びつく設計と使い心地の良いサービス設計の両方を追求する必要があります。フロントエンドエンジニアとして全体最適を目指すUX設計とその実装をお任せします。
今後、金融がオープン化し、既存の金融機関だけでなくあらゆる企業が金融機能を自社サービスに組み込み、より便利な顧客体験を提供する時代が来るなかで、多様化するユーザーニーズ・市場動向をいち早く捉えてサービスに反映させながら、ユーザービリティ/アクセシビリティを追求していただきたいと思います。プロダクト開発時は年齢や経験にかかわらず個々の技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら進めています。開発スタイルや利用技術の選定も試行錯誤しながら決めているため、ぜひたくさんの意見を出してください。

【具体的には】
- BaaSプラットフォームおよびその他自社プロダクトのフロントエンド開発・運用
- 新規プロダクトの企画・開発
- UI/UX向上のための企画・実装
- 新技術の導入企画提案


【技術スタック】
言語/フレームワーク
└バックエンド :Java(Spring), Ruby (Ruby on Rails),JUnit
└フロントエンド :JavaScript(Vue.js), TypeScript,Thymeleaf
└モバイル :Dart(Flutter)
データベース :Microsoft SQL Server,,PostgreSQL, Redis, BigQuery
インフラ    :Azure
環境構築 :Ansible,Terraform,Docker,Firebase
CI/CD :Bitrise
デザイン     :AdobeXD,Illustrator, Photoshop
ソースコード管理 :GitHub
プロジェクト管理 :Backlog
情報共有ツール  :Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
スタッフクラス
仕事内容
-Pythonを用いた機械学習/深層学習の実装
-要件定義を含むPoCプロジェクト企画設計およびプロトタイプ構築
-プロジェクトマネジメント、クライアントとの合意形成、調整
-顧客への技術顧問アドバイザリー
-自社サービス/プロダクトの開発、R&D
-全社戦略や経営課題解決等のタスクへのアサイン可能性あり