IR・経営企画・事業企画の転職求人

福岡における大幅な事業拡大を担う中心メンバーを募集します。

支社を成長させるために必要なこと全てが仕事の対象になります。
組織全体の運営、新規エリアの市場調査や売上計画、労働管理等の総務的な業務から、社外に向けたイベントの運営、システムの企画、新規ビジネスのモデル構築なども行います。
当社は「計画は実行して初めて意味を成す」の考え方が根付いています。自ら手と足を動かして結果を出すことも求められ、仕事に制限はなく、会社が作られていく実感を得られます。

事業の頭脳となって、目標や中期経営計画などを策定します。
また日々発生する営業や事業推進の課題を、ソフト、ハードの両面から解決、改善していきます！

【具体的には】
・事業部全体の人員情報の管理や業務環境の改善整備、日々の課題解決など足元の事業運営の効率化・円滑化を図ります。
・成長、拡大を続けダイナミックに変化し続ける当事業部において、営業や事業推進の方々が日々の業務に集中するための環境や仕組みを整えて事業部を支えます。
・事業部における人事・総務部門として、他の事業部やコーポレート部門と連携を取りながら適切な事業運営を行っていきます。

【やりがい】
・成長、拡大を続けている事業部のため、単なる事業運営だけでなくどうしたらより効率的になるか？どんな改善ができるか？といった提案や相談の機会が多く、自身の介在価値が発揮できる環境です！
・事業運営を通じて様々な業務に接するため、事務職として広範な経験を積むことができ、キャリアアップやスキルアップにつながります！

J-REIT資産運用会社にて財務IR業務全般を管掌していただきます。

＜具体的には＞
・財務関連業務（資金の借入れ、投資法人債の発行、銀行との折衝、契約締結、期中管理等の取りまとめ）
・機関運営業務（投資主総会の企画・運営）
・企画関連業務（上場リートの成長に関する各種施策の企画・推進）
・IR関連業務（適時開示・説明会資料等のチェック、投資家ミーティングの対応等）
・ESG関連業務（データの収集、HP開示、投資家や評価会社への対応等の取りまとめ）

社長や幹部陣の直下で迅速な経営課題の解決、営業戦略の立案〜実行サポート、IR・マーケティング活動、社内ナレッジの共有化などを担い、会社拡大におけるエンジンになっていただきたいと考えています。

会社の運営や事業規模拡大のための業務を幅広く担当いただきます（経営企画を軸として、営業・マーケティング戦略の立案から実行まで担当）
・社内の経営会議情報の取りまとめ、運営
・社内プロジェクト、新規施策等の社内横断的な活動
・営業戦略立案、提案活動の実施（提案はフロントのコンサルタントが担当するため、サポート的な立ち位置）
・オンライン/オフラインを活用したマーケティング施策の立案と実行

1．戦略の策定と実行および経営陣への進捗レポート
・カスタマーサクセスの中長期的な方向性や戦略の策定、レポーティング業務
　※ゼロからのプロセス構築、KPI設計なども含む
・KPI・KGIの分析・ギャップフィル施策設計・実行/進捗管理

2．組織マネジメント
・人員計画の策定およびレポート、人事評価、メンバーの育成など

3．顧客関係の深化
・主要な顧客や大口顧客との関係を深化させ、長期的なビジネスができるような関係構築を主導。特に顧客の上位役職者との信頼関係の構築に注力。

4．エスカレーションの管理
・複雑な問題や重要な顧客の問題が発生した場合のエスカレーションポイントとしての機能

5．顧客からのフィードバックに基づく提案、改善
・顧客のフィードバックや要望を基に、新しい機能を提案する（アップセル提案）
・顧客から受けたフィードバックに基づき、製品の機能改善を行う（改善にはプロンプト*を用いる想定です）
※プロンプトとは、AI（人工知能）から望ましい出力を得るための指示や命令です。ChatGPTなどの生成AIを使いこなすために注目されるようになりました。生成AIは、プロンプトの出し方によって、出力されるコンテンツの質が大きく異なるため、より適切なものを入力することが重要となります。

●このポジションの魅力
1．組織立ち上げの経験
未整備な組織において、ビジョンの具現化や戦略立案などを含めて組織立ち上げの経験を培うことができます。

2．最先端のAI・SaaS業界における課題解決
最先端かつ昨今非常に注目されている生成AI領域において、クライアントの要望やデータに基づき、エンジニアチームと共にプロダクトを考え、お客様の課題解決に取り組むことができます。

IR活動にまつわるすべての業務に関わっていただきます。
IR組織、体制創り含めて携わっていただきます。
※一例となります。具体的な役割は、これまでのご経験を踏まえ、相談しながら決めていきます。

【職務内容】
・投資家向けの説明資料や、社外向け広報資料の作成
・グループ会社や関連部門とのリレーション
・予実管理のための数値の収集
・数値分析とドキュメンテーションの作成
・経営会議、決算資料の準備
・各種イベントの準備や手配　など

【ポジションの魅力】
・CFO付のポジションとなります。CFOと二人三脚で、IRに関わるプロジェクトを企画・推進できます。
・世界中の投資家から注目度、知名度がある上場企業の経営に携わることができます。
・会社としては未完成の部分も多いため、仕組みやルールの整備を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。
・多事業展開する中で常に新しいサービス・事業がローンチされるため、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます。

入社後は企画主担当者として企画課における諸課題の推進に取り組みつつ、管理課メンバーとともに新中期経営計画における推進課題の展開（実行具体策への落とし込み・マイルストーン化・フォローアップ）にも参画いただきます。
入社半年後には事業本部スタッフとして水環境事業本部の経営方針策定に従事いただき、更に入社1年後を目途として、水環境事業本部におけるCN新規事業創出活動であるCNAP（Carbon Neutral Acceleration Program）の事務局運営にも参画いただく予定です。

※仕事の進め方など
事業本部スタッフとして水環境事業本部・水環境総括本部の上位方針に基づき、企画課主担当者として水環境総括部内関係者はもちろん、各事業部門（パイプシステム・環境・産業機材）及び本社コーポレート部門とも逐次連携を図りながら諸課題に取り組んでいただきます。
企画課における諸課題については基本的に推進責任者の立場で部下と共同して取り組むことになりますが、水環境総括部の他課とも定例ミーティングを通じた情報共有を通じて機動的な連携が可能です。
また、重要事案については上司である水環境総括部長とも逐次情報共有を図りつつ、水環境事業本部長・水環境総括本部長への進捗報告を通じて、事業本部としての合意形成を図りながら取組みを進めていただきます。
なお、中期経営計画関連業務に関しては管理課メンバーとの協働となるため、業務分担調整と双方向のコミュニケーションによる連携プレーが求められます。

【入社後のキャリアパス】
ご本人の要望・適性に基づき異職種を含めたローテーションが可能ですが、基本的には水環境事業本部の各事業部門（パイプシステム・環境・産業機材）や本社コーポレート部門における企画管理系人材としてキャリアアップを目指していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
将来的的に異動、転勤の可能性があります。

【ポジションのやりがいや魅力】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　水環境事業本部の重要なスタッフ機能を果たすポジションであり、事業本部長をはじめとする役員・幹部メンバーとの接点も多く、重要な意思決定支援プロセスに参加することが可能です。　　　
また、中期経営計画やCNAPといった今後の事業本部における中長期の事業戦略に関わる活動への　参加を通じて社内外の様々な関係者と接する機会も多く、広い視座で仕事に取組むことの出来るポジションです。

（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

CFOと管理体制の構築を行っていただきます。

現在、CFOをはじめ人事総務部門の責任者と経理部門の責任者を中心に、管理体制の構築に関する膨大なタスクに対応しておりますが、定常業務と並行して行っているため、時間が限られており、マンパワー不足の状況です。

そこで今回、業績向上へ直結する計数管理の精度向上や体制構築における業務全般をCFOと共にリードいただける方を募集します。

●具体的な業務内容
・財務データを集計・分析し、計画の立案、予算実績差異分析
・KPI（重要業績評価指標）とKGI（重要目標達成指標）の設定と追跡
・各種課題の管理、実行
・各種ステークホルダーとの折衝
・建設業、建設DX業界の情報収集、分析、施策立案
・外部投資家への対応、IR活動

※これまでのご経験・適性をふまえて、ご相談の上、業務をお任せします。

マーケティングソリューションビジネスへの貢献領域の拡大実現に向けた、戦略策定と推進を行っていただきます。
策定した戦略の立ち上がりに向けた、各種実業務も場合によっては実施頂く想定です。

【業務内容】
下記の業務に携わっていただきます。

●マーケティングソリューションビジネスにおける貢献範囲拡大に向けた戦略検討及び推進
　・社内外のステークホルダーとの各種検討WG等の議論を踏まえた拡大戦略の検討
　・拡大戦略に基づく、組織の構成や役割分担の検討及び組織内への落とし込み

●貢献範囲拡大に向けた経営資源に関する計画及び推進
　・収益/予算に関する計画/実績の管理及び要因分析
　・データ活用領域関連人材の育成スキーム確立及び推進
　・組織全体のエンゲージメント向上に資する施策の立案及び推進

「会社の売上（収支）最大化」をメインミッションとした事業企画の責任者ポジションをお任せいたします。
事業責任者や企画メンバー（約30名）とコミュニケーションを取りながら、各事業のKPIマネジメントや全社横断施策を行います。

●事業企画業務
・事業部予算の構造定義
・業務執行の管理
・事業部戦略の策定
・事業部予算策定・予実管理
・業務プロセスの設計
・計画予実分析　等

●事業部横断の推進業務
・ブランディングの構築
・クロスセル施策　等

【本ポジションのやりがい・メリット】
・事業の?羅針盤?として数十億〜数百億円規模の組織拡大に介在できる
・急拡大企業の更なる成長ドライバーとして事業運営全般に携わる事ができる
・安定基盤の中で、新規事業立ち上げや攻めの経営管理を経験できる
・売上約500億/社員数約3,000人/IPOを目指す規模の企業体で、事業企画責任者のご経験をいただくことができ、市場価値を上げることができる
・経営幹部や各事業責任者など上層部との意見交換を行いながら「企業創り」に従事いただくことができる

事業統括部にて各事業における事業戦略の企画、推進、管理をご担当いただきます。

【期待役割】
・業務計画、計数計画の方針策定及び進捗管理（モニタリング）
・不動産ポートフォリオ戦略の企画、推進、管理
・新規不動産投資の基本戦略の策定、管理
・保有不動産の建替え、売却に関する基本戦略の策定、管理
・上記における各種課題や将来予測等を、データ分析の結果を用いて経営サイドに示すデータドリブン経営の実現
・各種課題に対する解決策と会社方針等を、現場サイドのKPIレベルにまで落とし込んでいく橋渡し役

1）全社戦略策定、事業ポートフォリオ策定及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M＆A実務、新規事業創出支援、株主総会・取締役会・経営会議の事務局業務など
2）契約リスク管理、BCMS構築とBCP初動支援、社内企画全般、DX推進など

※変更の範囲：会社の定める業務
※当社にて採用後、入社時点からグループ会社へ出向
※面接には、グループ会社の社員が出席いたします。

【キャリアステップイメージ】
1）企画課のスタッフとして全社戦略策定、事業ポートフォリオ策定及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M＆A実務、新規事業創出支援、株主総会・取締役会・経営会議の事務局業務などに従事頂きます。配属部門で経験を積んだ後、専門性を活かしたキャリアあるいは、将来的に経営幹部を目指したキャリアも想定しています。

2）主に契約リスク管理、BCMS構築とBCP初動支援、社内企画全般、DX推進などに従事頂きます。ゆくゆくは各種経営管理業務などにも関わっていただくとともに、将来的には基幹職としてマネジャー職を担うことも想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
魅力
・環境事業の中長期計画の実現に向けた経営層との取組みを通じて、経営的な目線で事業を理解することができます。
・新たな柱となる事業領域の拡大に向けてアイデアが具体化した際には、実際に取り組むことができます。
・社内エンゲージメント向上のためのイベントなどを主体的に企画することができます。

財務・IR領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています！
V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。
財務・IR戦略の立案から実行まで、経営陣及び他のコーポレート本部の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。

＜具体的な仕事内容＞
- 財務業務（資金調達、リスク管理、資金運用）
- IR関連業務（IR戦略策定〜実務サポート、開示資料作成、決算説明会運営、外部ステークホルダー対応）
- M&Aサポート（スキームの設計、税務財務デューデリジェンス）
- 経理業務（決算業務、監査法人対応、子会社管理、預金管理）
- 経営企画業務（事業計画作成、予実管理）

＜仕事の魅力（キャリアの特徴）＞
まずは財務・IRグループのリーダーとして当社の財務・IR戦略の立案〜実行をお任せいたします。
入社半年〜1年を目安にマネージャーポジションに昇格いただき、
将来的には経理財務部長として、財務、経理、管理会計、IRのラインマネジメントを担っていただく、更にはCFOとして経営に参画いただくことを期待しています。

全社を横断し、経営課題解決のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています！
V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。
全社課題の改善策提案から実行支援まで、経営陣や他本部（コーポレート、現場）の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。

＜具体的な仕事内容＞
- 全社経営課題の解決およびその支援
　? 例）新規事業の検討〜リード、組織戦略実行支援、等
- CCOおよびCSO直下の課題解決業務
　? 例）非定常対応リード、コーポレート部門横断連携、等
- 全社およびグループ会社間横断PJのリード
　? 例）決算権限規程の再整理、M&AにおけるPMIサポート、等
- 中期経営計画および事業計画の立案、推進
- 現場支援

＜仕事の魅力＞
●CxOクラスを目指せる
経営企画グループのメンバーとしてジョインいただき、
全社を横断的にご活躍いただく中で経営企画グループのマネージャーを目指していただきます。
将来的には、コーポレート本部長、CSOなどへのキャリアステップがございます。
過去には経営企画領域を管掌していた20代の役員が在籍していた実績もあります。

●ビジネススキルを活かし、事業をドライブする
CSOのもとで右腕的な役割としてご活躍いただくことを期待します。
本ポジションは論理的・定量的思考を活かした全社の重要課題解決を推進〜解決することが評価されるポジションであり、
上場企業の成長をビジネスの観点から支える多角的なスキルを身に着けていただきながら、
全社横断かつ重要な課題解決経験を手にしていただくことが可能です。

また、経営陣との距離が近く、企画立案した内容を経営陣との議論の機会が頻繁にございます。
社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行うことができます。

同社全体の事業戦略立案および実行、経営課題の解決がミッションです。組織横断的な立ち位置で幅広い課題に取り組み、事業と組織の成長を推進するためのサポートをしていただきます。

【役割】
・全社の短期および中長期での戦略策定 実行
・全社および個別領域における予実の見通しを踏まえた改善施策の策定 実行
・経営課題の抽出と改善策の提示 実行 ・市場・顧客・競合の定量および定性的な分析

【仕事内容】
同社全体の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。
具体的な業務は以下のとおりです。

・全社の事業/組織戦略策定における情報収集、分析、資料作成 ・計数管理（KPI設定・モニタリング・レポート作成）
・部署横断プロジェクト実行におけるフォローアップ・アセスメント
・各施策に対するレビューのための分析、レポート作成
・市場/顧客/競合の分析レポート作成
・経営陣をはじめとする社内外のステークホルダーとのコミュニケーション

【やりがい・魅力】
・圧倒的な速度で事業成長している組織に身を置き、事業の根幹に関わる戦略立案 実行に携わることができます
・経営陣や他部署の部門長など、組織の中核メンバーと働くことができます
・ツーサイドプラットフォームにおいてto B/to C両方の経験を活かす/得ることができます
・社会貢献性の高いビジネスに関わることで、自身の業務が世の中にポジティブな変化をもたらすことを実感できます
・同社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することができます
・実績・経験およびご希望に応じてマネジメントラインへのステップアップが可能です

私たちが目指しているミッションは「あらゆるお店でサービスが利用することができる体制を整えること」です。その上で、顧客体験を高めるためにマーケティングチームやプロダクトチームと連携して自動化/効率化にチャレンジしています。
業務改善担当として、スモールビジネス(中小企業) 領域における営業、サービス提供プロセスにおけるオペレーション企画／業務改善全般をお任せいたします。

◆具体的な業務内容
・KPI取得・モニタリング体制の整備
・営業活動、サービス提供プロセスにおける業務課題の抽出、改善策の導出
・オペレーション設計
・システム部門との折衝　等

◆やりがい・魅力
スモールビジネス部は受注から定着まで一気通貫で売上を作り出す部署としてサービスの導入期から定着期までに関わることができるため、マーケティング、プロダクトチームと関わることが多くPLG(プロダクトレッドグロース)モデルのど真ん中でチャレンジしやすい環境です。
世の中の99%の企業がSMB企業という市場規模の大きさから、顧客の課題の抽象化を行いより生産性を高めるための施策の立案、推進の中心メンバーとして携わることも可能で、まだ勝ち筋が確定していない領域だからこそ、幅広いご経験を積んでいただけます。
急成長＆急拡大中の事業・組織において、1社でも多くの顧客への価値提供を実現する仕組みづくり（顧客分析やオンボーディング等のオペレーション設計、CRMツールを活用したテックタッチ施策）に関わって頂くことができます。
経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。
我々のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、既存事業のアセットを使いながら中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することもできます。
社会インパクトが大きい仕事を事業と組織両面がスケールする成長フェーズで経験することができます。

事業管理業務を通し、同社の成長に向けた事業戦略上の課題を可視化し、解決に向けて自発的に取り組める方を募集致します。
中期事業計画策定、年度予算策定、予実管理の支援や課題解決に向けた社内のカウンターパートとの連携を担当していただきます。

【業務詳細】
・事業推進に必要な着地見込作成、実績精査、予実差異分析
・計画策定のための市場環境分析、事業課題探索のための数値分析
・事業管理業務を通じ可視化された課題に対する解決策の実行支援

・資産運用会社の経営戦略の立案・策定
・投資法人の成長戦略の立案・策定
・公募増資戦略（エクイティストーリー構築を含む）の立案、執行
・ESG推進のためのプロジェクトの企画・進捗管理
・各種ロードショー等、インベスターリレーションの実施

私たちは、非臨床試験のあり方を変革することで、人と動物の命を救います。
※非臨床試験：創薬候補物質の有効性・安全性・毒性などを調査するための試験

【プロジェクトの進め方】
AIを活用した動画による動物行動解析システム活用によって、非臨床試験のあり方を根本から変革していきたいと考えております。
正確・効率的　かつ　動物に苦痛を与えない、革新的な動物行動評価システムの構築を目指していきます。

【市場動向と参入メリット】
非臨床試験は、創薬プロセス内で最もDXが遅れている分野であり、参入企業も極めて少ないが、来年以降米国が本分野に対し、本格的に研究資金を投下予定です。
日本は動物試験・扱いの丁寧さという点で他国に優越しており、世界に先駆け本分野に参入し「正確な」データを蓄積することにより、世界をリードしうる可能性があります。

【このポジションでの業務内容】
・行動解析チームのプロジェクトマネジメント
・行動解析データの分析やまとめおよび、クライアント企業へのプレゼンテーション

【ポジションの魅力】
将来に、こちらのプロジェクトが一区切りされましても、強みやご意向を鑑みて、他プロジェクトにアサインされ、ユニークなキャリア構築が可能です。

※CEO/創業者の側近として、その時々で重要度の高い課題をお任せします。以下は一案です
・経営戦略、事業計画の策定
・コーポレートアクション（資本政策、IPO、M&Aを含む）に係る業務
・経営会議/取締役会向け資料作成および各会議体の運営
・プロジェクトの組成と推進
　法規制対応、業務改善、コスト改善、その他重要案件
・CEOの社内外の業務支援（例：社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど）

仕事内容
「10年10拠点」の目標のもとで次拠点展開を進めていくにあたり、全社としての事業戦略策定や推進業務を強化すべく、その中核を担っていただける方を募集します。Operations LeadやCFO plusと表現されるような、所謂Biz OpsとFinanceの中間のような位置づけのポジションです。

＜具体的には・・＞
・当社のスマートアグリ事業グループ全体・農業事業の社の中長期的な戦略および予算の策定と推進
・各部門責任者や当社のスマートアグリ事業グループ会社（農業法人）代表とのコミュニケーション・経営支援
・当社のスマートアグリ事業グループ全体及び部署横断プロジェクトの企画と推進
・上記の戦略立案・実行を支える定性・定量分析
・事業を全体最適に導く組織設計、KPI設計、モニタイング帳票の作成・管理、推進
・会議体設計、運営
・各事業部長とのコミュニュケーションを通じた課題設定及び施策の実施
・業務のプロセス化・標準化
・新事業開発やそのための各種リサーチ・分析

当事業の成長の根幹を担う「経営企画」ポジションを募集致します。

主な業務内容

エンターテイメント領域において、経営の意思決定を支援するためのマーケット情報を収集・分析し、事業チャンスを最大化させることをミッションとしています。

事業部門や経営層と伴走しながら、国内外のエンタメやテック分野のマーケット調査、ビジネスモデル設計、事業計画の策定、M&Aやアライアンスの検討・実行などを行って頂きます。

入社後、まずはメンバーと並走し当事業のビジネスモデルや様々な経営資源・アセットの理解を深めて頂きます。
その後、事業計画の策定や戦略企画など、経営層への提案も含めて活動頂くことを期待しています。
また、社内の関係部署や外部の協力会社さまと共に、M&Aやアライアンスの検討・実行にも携わって頂きます。

ポジションの魅力
我々の業務は主に”非通信分野”における”新規ビジネスの創出”で、我社においてはこれまでにない取組みです。
担当ができてまだ3年余りの新しい部署で、チーム全員が新たなミッションに挑戦するチャレンジャー集団です。
「地域の課題解決」や「新規事業の立上げ」に興味がありチャレンジ精神旺盛な方は是非、我々のメンバーに加わりスキル・ノウハウを発揮して頂くことを期待しております！


当会社および戦略的パートナー会社との連携による公共、教育、大規模民需等への非通信分野の利益拡大に向けた”次のビジネスの種”となる新たな大型ソリューションの創出に向け、以下の業務を実施

・新規ビジネス創出
　STP分析等のマーケティング分析による市場分析、各種分野や行政に関する知見を踏まえたDX等による課題解決検討、
　関連会社の有スキル者と共に行う生成AIや音声分析技術を駆使した業務分析、新規ソリューションの創出・展開、トライアル実施等
・グループ会社連携におけるマネジメント業務
　事業計画策定、月次計画の進捗管理、グループ会社成果計上等制度主管、会議対応等
・事業展開における各種支援業務
　グループ会社及びBI営業ラインに向けた課題解決支援、並びに提案支援

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【主として携わる業務】
・当社グループにおけるデータセンタ事業を中心とした収支管理
・データセンタにおける投資やアセットポートフォリオ、第三者資本活用等各種戦略の検討

【付帯的に関わる業務】
・当社グループの中期事業計画の策定と、計画達成に向けた施策の検討/展開
　⇒中期経営計画の実現に向けた、市場動向等も踏まえたグローバルでの一貫した戦略策定/推進
　⇒企業価値向上、更なる事業成長に向けた事業投資戦略の策定/管理（先進技術、M&A など）
・決算報告などを含む、情報開示に係る対応

【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばすことのできるスキル＞
・グローバルな上場企業における経営管理スキル（企業戦略、事業戦略、財務戦略等に係るスキル）
・コーポレートスタッフとして、経営方針を具体的な施策に落としこむ経営企画・推進スキル
・グローバルを含む幅広い人脈の構築
・グループ内外の様々なステークホルダとの連携を通じた高度な調整能力
・経営幹部との対応機会を通じて経営観に直接触れる経験

＜働き方＞
・リモートワーク勤務の活用も可能（40%程度）

＜チームの魅力＞
・企業経営の中核に該当する重要な意思決定のプロセスに携わることで他では得られない高い視座の獲得が可能
・組織長〜管理職〜一般社員まで風通しの良い環境で、自身の意思次第で様々なプロジェクトへのチャレンジが可能

グループの経営管理に関する各種業務
・業務管理（取締役会・株式総会の事務局、業務計画の策定）
・財務・経理（会計監査人対応並びに決算・事業報告書等作成）
・当局対応（金商法や監督指針への適合分析）
・総務等

・当社のＩＲ・サステナビリティ推進部においてネイティブレベルの英語力を生かしたさまざまな業務に従事いただくポジションです。
・主な業務は以下の通り

●英語での機関投資家対応（チーム全体では年間数百件。NYにもIR拠点があり、グローバルなIR体制。海外出張の機会もあり。）
●決算発表資料の作成（主に、PowerPoint、Excelを使用）（主に英語版）
●IR活動を目的とした各事業部門とのコミュニケーション（海外利益の比率30％。米国、欧州、アジアに事業拠点あり、金融から投資・事業、アセマネまで幅広いビジネスやその地域特性を学べる機会あり）
●統合報告書の作成（主に英語版）

●ESG格付の評価向上のための英語表現のブラッシュアップ
●投資家が比較対象としている企業に関する財務分析、株価に関する分析（Bloombergが使用できると尚可）
●その他、WEBを含めた開示全般の見直し

理念のもと、健康的な食事を最大限美味しく、最大限安く、最大限高品質でお届けするのが当社の事業です。
そのために、当社は商品企画 WEB販売 製造 物流までの全てを垂直統合した組織でこの理念を実現しようとしています。
お客様を中心に、EC・企画・計画・マーケティング・製造・物流など、全社が一体となって改革を進めていくことが必要です。

本ポジションでは、”垂直統合型D2C事業”の更なる成長に向けて、社長指揮のもと経営に関する業務を遂行し、
部門横断的な改革を一緒に実行して頂ける方を募集します。
会社のあるべき姿を描き、全社・現場を巻き込み、ハンズオンで変革を主導出来る方のご応募をお待ちしております。


◆経営戦略（中期経営計画、単年度計画）の策定
◆コーポレートアクションの検討、実行
◆業績計画（予算計画）の策定
◆経営目標（戦略・業績・KPI）のモニタリング及び対策立案
◆新規事業開発の企画・対応
◆取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営
◆ガバナンス体制整備、DX推進

など経営企画業務全般

経営の中枢で業務を行うことが可能なポジションとなります。
製造・物流・小売・システム開発と、一般には同時に運営するのが難しい領域を調整し
統合的に運営する経験を積むことが可能であり、取締役会や株主総会などいわゆる機関運営を担当することができるポジションです。

日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険、M＆A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、経営企画部において主にIR・広報業務をご担当頂きます。

◆経営企画部全体の業務内容（うちIR関連）
・投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等）
・説明会資料等の作成（決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等）
・ホームページ運営（PR開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等）
・広報活動（スポーツ支援、CSR、等）

【職務の魅力】
・経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます
・経営全般にわたる広範な知識、スキルが身につきます
・CSRやスポーツ支援などの社会的意義のある仕事にも関与出来ます

●想定業務内容
経営ロードマップの策定と運営
・予算、中計の策定と運営
・財務分析、KPI分析と、分析を通じた経営課題の抽出。改善案の提示
・市場分析、業界分析、競合分析
・上記に関する経営陣へのレポーティング
・経営管理プロセスの改善

また、ご本人のスキルと希望に応じて、下記のようなにも携わっていただきます。
・M&Aおよび出資の検討・遂行
・キャッシュマネジメントと銀行折衝
・IR関連業務（エクイティストーリーの立案、開示資料作成、投資家面談対応等）の遂行

既存事業の拡大、新規事業の創出、経営リソースの拡充を目的としてM&Aも積極的におこなっており、それに伴う経営企画部門の強化が重要となっています。

「100年先も成長し続ける企業」を目指しているため、社員1人ひとりの成長が企業成長・企業価値の向上に必要だと考え、経営企画部門にてご活躍いただける方を募集しております。

<ミッション>
・長期的な成長戦略や競争力強化のための役割をお任せします
・当社の戦略を理解した上で、M&Aを通じたグループ拡大やグループの新たな価値創造をすることで、企業価値向上に貢献していただきたいです

<職務内容詳細（例）>
(1)M&A案件の対応
└案件のソーシング
└デューデリジェンス対応
└契約書交渉など
(2)初期的なPMI対応
└契約した体制変更（役員変更、決算期変更など）
(3)グループの年度予算の策定
└連結、単体の作成
└予実管理

・下記のような役割／機能を一手に担って頂きます
　（※今後組織拡大の伴い、機能分岐させていきます）
　-Sales & Marke Ops
　-Strategy
　-Data Management
　-Sales Enablement
　-組織開発

（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

●仕事内容
グループ会社に出向の上、空調事業の中期、短期における現状分析、課題の抽出、対策の立案と、部門を巻き込んだ対策の実行をリードし、持続的な成長と市場競争力の強化を目指します。

【具体的な仕事内容】
企画課の担当者として、
・経営諸課題の対策立案、実行、報告書類の作成。
・短期、中期の計数計画策定に参画、提出資料の作成。

※仕事の進め方など
・社長、業務部長、企画課長と連携して課題解決にあたります。
・部門横断的な課題を扱うため、他部門との折衝をしていただきます。
・年4回の計画策定、年1回程度の中期計画策定サイクルがあります。

【現在の課題と目指す姿】
空調事業における諸課題が明示的に捉えられ、対策が立案され、その進捗を把握できている状態　　　
・産業機材事業推進部としての空調事業支援。
・空調事業内で常に新たな課題を整理し、推進していくマンパワー。　　　　　　　　　　　　　　　

【ポジションのやりがいや魅力】
・社長に近い部署において、様々な経営課題の解決に取り組むことで、経営に関する経験を積むことが出来ます。
・様々な部署を取りまとめる立場として、論理的思考、分析力、企画力、課題解決力、コミュニケーション能力、リーダーシップ、経営数値への感度、書類作成力を伸ばすことが出来ます。

日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産、海外不動産、M＆A、証券事業、信託事業、プライベートジェット事業等、幅広い富裕層向けサービスを提供する当社にて、ガバナンス・経営戦略に関わる業務をご担当頂きます。

＜ご参考＞
経営企画部では、機関運営、IR広報業務も所管業務に含まれます。
・年間予算の策定、予実管理
・中期経営計画の策定
・経営会議体の運営（取締役会、監査役会、執行役員会）
・戦略的M&A
・組織、権限規程の管理
・コーポレートガバナンス対応
・子会社支援・管理
・新規事業検討・立ち上げ支援
・投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等）
・説明会資料等の作成（決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等）
・ホームページ運営（PR開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等）
・広報活動（スポーツ支援、CSR、等）

当社の経営企画業務に従事頂きます。
また希望に応じて子会社や投資先企業の経営に従事頂く事も可能です。

1.経営企画業務：
・経営企画/事業企画（中計策定、事業戦略立案、事業構造・組織・事業分析等）
・予実管理
・業務改善　　
・ファイナンスルール統制、オペレーション管理
・その他特命プロジェクトの推進

2.コンサルティング業務：
・市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与

これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただきます。
※中長期的には経営企画業務へ集中していただく方針です。

また、これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、希望に応じて子会社や投資先の経営に関与することが可能です。

【求人のポイント】
・一人目の経営企画メンバーであり、裁量が大きい
・スタートアップの組織設計や事業拡大に関与可能
・メンバーの平均年齢は30前後であり、フラットでオープンな雰囲気

・決算開示書類、適時開示書類、任意開示書類、決算説明書類の作成、又は作成補助

・IR方針の立案、補助

・投資業務、M&A業務の補助

・政策当局、業界団体をはじめとする社外ステークホルダーとの折衝・関係構築
・事業に関わる政策の情報収集及び課題解決に向けた渉外活動・政策提言
・法改正や業界動向などの調査・分析・評価を通じた社内態勢整備
・経営層などの社内関係者の渉外活動の支援

＜期待する役割＞
政策企画・渉外活動の責任者として、金融庁をはじめとする当社の事業領域に関わる監督官庁や業界団体などのステークホルダーとの対話をリードし、政策提言などを通じて事業戦略の実現と持続的な成長に貢献いただくことを期待しています。

また、当社の事業に影響する政策や法改正、制度変更をモニタリングし、関係部署との連携を通じて、これからの事業成長を見越した態勢整備の推進も行っていただきます。

本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。

具体的には以下のような業務をお任せします。
・上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備）
・バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化）
・部署間を調整し予実の管理を行う
・監査法人・会計基準対応
・リスクマネジメント/危機管理対応
・取締役会、株主総会対応

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

本ポジションでは、IPO関連業務を推進する上場準備室の立ち上げをお任せします。
現在は管理部やCRO室で対応を進めておりますが、今後は今回募集する上場準備室メンバーを中心に上場準備オペレーションの整備、体制構築などを進めていきたいと考えております。
上場準備室1人目の立ち上げメンバーとしてチャレンジしていただける方を募集します。

＜具体的な業務内容＞
・IPOまでの社内準備ロードマップ策定
・事業計画策定及び予実管理
・上場審査対応(上場申請書類・適時開示書類の作成等）
・上場審査に向けた社内体制の構築
・内部統制構築
・投資家とのコミュニケーション
・IR資料作成と準備

経営企画のメンバーの一員として、主に機関投資家や個人投資家に対するIR活動や、決算開示に関わっていただくポジションです。投資判断に必要な情報開示はもとより、国内のみならず世界中の、そして投資家・アナリストとの経営・業績に関する双方向のコミュニケーションを行うことで、市場からの適切な評価の獲得や、対話を通じた企業価値向上を目指す重要なポジションを担っていただきます。

また、今後更なる事業拡大を目指していく中で、市場変更への対応や資本政策の策定等にも関与していただきます。

国内外で引き続き成長が見込まれるSaaS市場の変化を捉え、現状の認識だけでなく常に先の状況を予想しながら、当社マネジメントメンバーを含む社内外の関係者と議論を重ね、成長ストーリーを策定しつつ、常により良い市場とのコミュニケーションを共に模索していく仲間を求めています。

具体的な業務内容は以下のとおりです。

・IR施策の立案、開示資料の作成（統合報告書など）
・証券会社等とのコミュニケーション
・各種KPIや財務数値の分析
・決算説明会、個人投資家向けイベントや各種IRイベントの企画・運営
・国内外の機関投資家やアナリストとの個別面談でのスピーカー対応
・事業戦略や資本政策、事業投資への関与等
・その他経験・スキルに応じて幅を広げていただくことも可能

・開示情報の選定および資料作成
・投資家対応（アナリスト、機関投資家、個人投資家への説明等)
・決算説明会の開催、マスコミ取材対応等
・IRサイトの運営/管理
・決算短信や有価証券報告書の作成
・他社IR活動事例の情報収集

●求人の魅力
・少数精鋭ならではの裁量があり、経営直下で組織を牽引できる
・自由度が高く、意見を発信しやすい環境。
・IR経験者とともにIRに関する実務全般を広く経験できる
・手を上げれば、IR以外の経営企画業務(Ex.計画策定、社内PJ推進)にも挑戦できる

●仕事内容
グループ全体の戦略・戦術の策定から実行支援まで、事業推進・事業管理をする役目を担っていただきます。

具体的には…
・経営陣に対する戦略立案支援
・各事業に対するのハンズオン支援
・グループ経営計画の立案、報告、レビュー、指導、QCDS対策、新事業の支援
・M&A支援　など

※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

●入社後、お任せしたいこと
・入社後は、各種会議やPJへの参加、資料へのアクセス等の実業務を通じ当社グループの全体像、及び、経営企画の役割を理解いただきます。
・一人立ち後は、設定課題に応じた経営陣とのディスカッションの準備からファシリテーション、各社各事業の改善支援、などをご担当いただきます。

●やりがい・魅力
会社全体の戦略立案や事業計画の策定・実行推進することで、経営を動かす一助となる視点を鍛えることができます。事業全体を俯瞰する視点や問題を細分化する視点、そして市況やトレンドを読み解く視点を磨くことが可能です。さらに、社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーションから得られる豊富な問題解決手法を体感し、習得することができます。

【募集職種の期待役割】
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。
海外拠点の立場、状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案していただきます。また、拠点の方とのコミュニケーションを通じて業務を遂行いただきます。
また、将来的には北米・豪州の地域統括会社や買収子会社へのアサイン可能性もあります。
海外拠点のガバナンス経験者大歓迎です。

【具体的な職務内容】
・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社の運営支援
・買収会社を含む海外拠点の経営支援、事業連携支援
・海外拠点の株主総会、取締役会等の機関運営の支援
・海外拠点経営管理の高度化（デジタルツールの活用等）
・グローバル本社/地域統括会社の予算策定・管理、など

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。

現在、事業規模を拡 しているグループ会社において、より成長を加速させるために経理領域を中 に、状況に応じて他業務もお任せします。（ご本 の経験・希望を考慮）

【具体的な業務】
・経営管理に係る課題発見と解決までの推進
・経営判断に必要なデータ収集及び分析
・管理会計、財務会計の業務全般
・グループ会社（子会社）の経営管理
・部内の業務管理及び改善の推進
・メンバー育成及びマネジメント
・親会社（東証プライム上場企業）との折衝及び連携
・監査法人、税理士対応

【仕事の魅力】
・経営管理に係る課題発見・推進にチャレンジ
上場企業の主要子会社であり、かつベンチャー風土のある組織文化のため、それなりの規模がありながら、今取り組んでいることに縛られず、常に成長につながる変化を生み出すことができます。
例えば過去の売上高や債権残高など統計データから、将来予測を行い、経営管理側の必要人件費などを経営陣に提案・すり合わせなどを行ってきました。今まで培ってきた財務経理としてのキャリア、会計知識やスキル、会社基盤を創る上で得た経験などを活かして、自ら変化を起こしていくことができます。

・経営者とのやりとり
経営者が財務の知識を持っているので、財務基盤に理解がありコミュニケーションがとりやすいかと思います。経営基盤をよりよくしていく為に、裁量を持って仕事を進めることができます。
また上場企業である親会社とのやりとりも発生しますので、グループの経営管理領域の責任者として新しいチャレンジが可能です。
また、グループ横断プロジェクト発足時にはプロジェクトへの参画や当社の事例の横展開などダイナミックな仕事が可能です。

・積極的コミュニケーション奨励。全社を牽引する経営管理へ
組織文化として、自部署領域を超えて、全社と連携して経営推進をしていくことが奨励されます。例えば別部署が管理している全社の売上管理システム構築に、新規事業やビジネスモデル、新しい料金プランなどがあれば、事業理解をした上で会計方針を策定し、システムへ反映するなど、財務・経理視点を持って事業に関われるポジション＆風土なので、全社の経営基盤を創ることを実感できます。

投資家対応、決算資料作成、開示対応などIR業務、メディア戦略・情報発信等の広報業務等、当社のコミュニケーション関連業務全般を想定しています。
（IR業務は、経営戦略・事業推進と密接に関わっているため、当該業務のみの専任ではございません。）
機関投資家やメディアなどのステークホルダーへの発信を強化するための増員募集。

●IR業務
・戦略的なIR戦略の立案・実行
・国内外の機関投資家・アナリスト・個人投資家に対するIR業務全般
・決算発表対応（IRストーリーの構築、決算説明資料の作成）
・適時開示対応（開示要否の検討、開示資料の作成、開示手続）
・コーポレートサイト（IR情報）の充実　等

※上記と合わせて以下業務も一部担当をいただきます。
・経営企画・事業企画推進に関わる業務全般
・事業戦略・事業モデルの企画立案
・事業計画への落とし込み、立上、推進　等

【業務内容/ミッション】
経営陣と現場を繋ぐ中核を担う役割として、CEO/CFO特命案件や事業・組織関わらず会社にとってインパクトのある様々な業務をリードいただきます。CEOやCFOなどのボードメンバーと共に会社全体および事業の永続的な発展をCxOと同じ視座で目指していただきます。

【具体的な業務内容】
・CEOのビジョンや戦略を踏まえたCEO/CFO特命案件の推進
・重要度の高いプロジェクトへの伴走支援
・CEO/CFOなどのボードメンバーと連携した組織戦略の立案及び実行
・新規事業リサーチ
・ボードメンバーに対するレポーティング

【働き方】
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。

※六本木オフィスに週1回以上出社いただけると有難いです

【ポジションの魅力】
・国内SaaS企業の中でトップクラスの成長率を誇り、ユニコーン規模の上場を狙えるポジションで直近の上場を見据えています
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
・急速に導入社数が増加している自社プロダクトの成長に貢献することができ、新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
・プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です
需要の高い音声処理や自然言語のAI × SaaSプロダクトやLLM、生成AIの知見獲得とキャリア構築ができます
・リモート勤務が可能です※フルリモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
・ストックオプション付与の可能性があります

社会インフラセグメントにおける、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成部門の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートします。

管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。

・テレコムサービスビジネスユニットにおける事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案。
→海外子会社経営管理（現地CFO他ファイナンススタッフのカウンターパーソン）が今回の応募ポジションのメインミッションとなります。
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出

職務変更の範囲：会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができます。

グループの持続的な成長を目指すために、高い視座をもって職域にとらわれない柔軟な姿勢で経営・事業に向き合える人材を募集します。 経営陣と共に経営課題を解決するパートナーの役割を担う重要なポジションです。

主な業務内容

（1）経営戦略/計画の立案 グループにおける複数の事業ドメイン(ゲーム、メタバース、デジタルトランスフォーメーション、投資・インキュベーション)のいずれかの事業を担当し、担当事業の中期経営戦略/計画の策定を担って頂きます。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。自らの提案によって、組織を動かすことが可能なポジションであり、責任も伴います。

（2）経営管理の盤の構築・改善 各事業ドメインにおける複数のグループ会社のうち、担当事業/会社の経営の根幹である経営管理全般を担って頂きます。 策定した経営戦略/計画の進捗や予算管理・差異分析等の管理業務、担当事業の健全な成長のためのあらゆる業務／制度設計・環境構築・グループ会社内外との連携・各種プロジェクトマネジメント、重要会議体の運営など広範にわたる経営管理業務の遂行が求められます。 入社時は、ご経験やスキルとの親和性のある事業/会社から担当頂き、将来的には様々な事業領域を担当し企画職としてのキャリアを深めることや、他の職種でキャリアの幅を広げていただくことも可能です。


ポジションの魅力
●戦略立案/経営への参画
・経営陣や上長と共に、戦略立案や中期経営計画の策定に携われます。
・経営レベルの課題に向き合う刺激的な環境下において、会社としての重要な意思決定事項に当事者として参画することができます。

●経営層・事業との距離の近さ
・取締役直轄組織で、裁量のある仕事が出来ます。
・戦略立案後のアクションは全てお任せではなく、事業に近い立ち位置で、各施策の実行まで並走することが出来ます。実行フェーズまで携わることでリアルな課題に対する解決力が身に付きます。

●キャリアパスの柔軟さ・学びあえる環境
・特定事業部門の企画職に閉じることなく、柔軟にキャリアを考えることができます。
・他事業部担当のメンバーと横の繋がりもあるため、悩み事があればすぐに相談でき、刺激しあいながらも学びあえる環境も整っています。

グループの持続的な成長を目指すために、高い視座をもって職域にとらわれない柔軟な姿勢で経営・事業に向き合える人材を募集します。 経営陣と共に経営課題を解決するパートナーの役割を担う重要なポジションです。

主な業務内容

（1）経営戦略/計画の立案 グループにおける投資事業を担当し、当該事業の中期経営戦略/計画の策定を担って頂きます。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。自らの提案によって、組織を動かすことが可能なポジションであり、責任も伴います。

（2）経営管理の盤の構築・改善 各事業ドメインにおける複数のグループ会社のうち、担当事業/会社の経営の根幹である経営管理全般を担って頂きます。 策定した経営戦略/計画の進捗や予算管理・差異分析等の管理業務、担当事業の健全な成長のためのあらゆる業務／制度設計・環境構築・グループ会社内外との連携・各種プロジェクトマネジメント、重要会議体の運営など広範にわたる経営管理業務の遂行が求められます。将来的には様々な事業領域を担当し企画職としてのキャリアを深めることや、他の職種でキャリアの幅を広げていただくことも可能です。

外資系PEファンド投資先で医療福祉系人材サービストップランナーの当社は、超少子高齢化社会におけるエッセンシャルワーカーの人材不足という社会課題の解決に挑戦しています。
当社の次世代の事業の柱となるような、新規事業の構想〜具体案作成〜立ち上げまでのプロセスを遂行いただきます。当社は、これまで専門領域の人材領域で事業を大きく成長させましたが、今後のマーケットの変化や求職者の動向変化を踏まえた際に、新たな事業展開が必要と考えています。中心人物としてリードいただくとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。

・グループのアセットを活かした介護ICT分野と医療DXをテーマにした新規事業案に基づき、M&A・アライアンスを推進していただきます。
・M&A・アライアンスのソーシング、業務連携案の構築、ステークホルダーとのコミュニケーション、経営企画本部と連携しながらM&Aをクローズ、事業PMIを推進いたします。
・グループ会社のフェーズや課題に応じて、マネジメント/ハンズオンを推進いたします
・また、グループの各部署で進めている新規事業について、全社としての方向性踏まえてオーガナイズを行います。

※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務