IR・経営企画・事業企画の求人一覧

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インターネット銀行での経営企画

2019/11/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

●経営企画業務全般: 
事業計画策定、経営管理(管理会計)、当局対応、規程制定管理、経営会議運営等

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大手日系信託銀行での経営企画部(Fintech企画)

2019/11/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役補〜主任調査役
仕事内容

FinTech領域における新ビジネス・サービスの企画・開発

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<勤務地栃木>菓子製造販売企業での経営企画

2019/11/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜1,000万円(+成果に応じてSO)前職を考慮の上当社規定により優遇
ポジション チームリーダー 〜課長
仕事内容

経営企画業務全般を担っていただきます

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機械加工メーカーでのIR Manager

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【Mission】
1. Lead the strategic planning, development and coordination of investor relations activities
2. Produce and deliver effective financial communications to the investment community and to existing and potential investors.
3. Manage the relationship with sell side analysts and provide appropriate information to shape their views
4. Work with Finance, Sales and Other departments to produce compelling story on company’s performance
5. Ensure all statutory filings with TSE done in time

【Responsibilities】
・Manage the Company’s relationships with institutional investors and sell-side analysts by providing clear, accurate and confident communications;
・Develop ideas for improving investor relations and increasing the effectiveness of communications with both institutional shareholders and sell-side analysts;
・Responsible for creating and delivering all investor relations materials, including earnings releases, investor conferences and investor roadshows;
・Schedule, arrange and participate with senior management in industry and research analyst conferences, one on one meetings with investors and security analysts, conference calls with members of the financial community and roadshows to meet with targeted investors;
・Analyze reports prepared by the investment community concerning our company and comparable companies and provide competitive intelligence to Executive Management;
・Initiate discussions with sell side analysts to understand their points of view and demonstrate the confidence to confirm or challenge those viewpoints as appropriate;
・Lead development of IR materials and supporting data and analyses in partnership with Finance, Sales, and Operations
・Manage all TSE filings like Tanshin, Yuka shoken etc

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大手総合金融グループにおける経営企画(格付機関対応)担当

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

事業計画や資本政策の検討・策定、IR等を担う経営計画部での格付機関とのリレーション対応が主な職務内容となります。
信用格付の維持・向上に向け格付機関への適時適切な情報開示とコミュニケーションを担うポジションです。

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大手総合金融グループにおける経営企画(ESG推進)担当

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

現在進行中のESGマネジメント推進のためのプロジェクトにご参画いただき、当社のESG/サステナビリティ推進を担うポジションとなります。

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<勤務地愛知県>大手投資ファンド投資先(外食企業)での経営企画部長(執行役員)

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定(イメージ:1,000万円〜1,500万円+SO)
ポジション 執行役員部長
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資先の企画責任者として、ファンドと協力しながら企業価値の向上を目指しいただきます
●現場との良好な関係を構築した上で、問題的を的確に把握しその改善策を策定。適切なKPIに落とし込んだ上でその実行管理を行っていただきます

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大手税理士法人 プロジェクト管理・サポート業務

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

税に関するプロフェッショナルの方々を支え、業務の効率化・高度化を支援する業務です。
部門の戦略、コスト等を考慮し、進捗状況のモニタリングや最適なアサインを行うのに必要な情報収集や整理のサポートを行って頂きます。また、損益・予算管理、契約管理その他、部門運営の多岐に渡る面でパートナーをサポートしていただきます。

「税務」というと、新しい仕組みやテクノロジーを活用する、といったイメージは持ちにくいかもしれませんが、弊社ではAIやRobotの積極的な導入や時代のトレンドにあったサービスの導入、ビジネスモデルの更新、働き方の変革等、常に新しいことにチャレンジしながら業務をアップデートしています。

ビジネスの変化を面白いと感じ、一緒にビジネス・人の成長を支えてくれる方を募集しています。

●詳細:
・担当部門(Business Tax Service)でのアサイン業務サポート
・月次の損益管理、年次の予算策定支援
・月次の配員状況集計、分析
・運営業務(パートナー、職員のバックアップ)等
・その他、労務データ等の分析、集計業務等

【この職種の魅力・特徴】
・専門性を常に高め、学び続ける意欲の高い方々が集まる職場です。
・メリハリをつけて働ける職場です。
 夏は業務が落ち着きますため、1週間以上休みを取得し勉強や海外旅行等にあてるメンバーが多数います。

【次ステップのキャリア】
部門全体の管理業務をリードする。

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大手ネット系企業での経営企画管理(スペシャリスト採用)

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

デジタルコンテンツ、またスポーツ分野までを網羅するM&Sカンパニーの管理部門として、各事業の予実、会計管理を担当しています。経営企画管理部では、全体の会議対の取りまとめから、数字の管理をメインに各事業をサポートしております。

●年次計画および3か年計画立案
●重要会議運営および資料作成(全社経営会議/月次、カンパニー経営会議/月次、週次レポート他)
●週次でのPL予測更新
●その他カンパニー全般に関わる経営課題の解決およびその支援
 (カンパニー内の事業において課題の抽出・論点設定を行い、中長期的な事業計画の策定、進捗のモニタリング、計画修正など) 楽天の映画制作会社・配給会社が手掛ける映画ビジネスから派生して、様々な新しいビジネスを生み出していただける方を募集いたします。

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大手バイアウトファンド投資先(インターネット通販)の経営企画室マネジャー

2019/10/31
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,000万円 ※能力と経験を考慮のうえ同社規定により決定
ポジション マネージャ、シニアマネージャ
仕事内容

●EC事業に関するデータ分析から事業上の本質的な課題を捉え、経営層やビジネス部門に対する提案を通じて、事業戦略の策定、経営課題の解決を推進し、EC事業の成長を支えていただきます
●定型業務として、経営企画部門における以下の業務をご担当いただきます
 (1) 中経の管理、KPI管理、予算管理、予実分析の実施
 (2) 管理会計の高度化と、ビジネスへの活用
 (3) 営業部門、物流部門の戦略策定と実行の支援
 (4) 広告、販促等の効果測定に関する仮設検証の支援
●その他、全社もしくは部門横断課題の特定・解決をプロジェクトリーダーとして推進する

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公開求人

日本GLP株式会社
外資系不動産会社における経営企画部長・総務部長

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1900万円(経験に応ずる)
ポジション 部長
仕事内容

(1)J-REITの運用戦略の立案・策定
(2)会社経営計画の立案・策定
(3)グループ企業に関連するKPIの設定・管理
(3)決算説明の資料作成
(4)IRにおけるエクイティストーリーの構築
(5)スポンサーおよび関係部との調整

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仮想通貨フィンテック企業での経営企画業務

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 389万円前後
ポジション 担当者
仕事内容

仮想通貨事業を展開する当社にて、経営企画業務をお任せいたします。

【想定職務】
経営会議運営、規定・文書管理、リスクの統括管理、中長期事業計画/戦略立案補助、財務分析業務 など 

当社は現在成長フェーズとなり、バックオフィスなどの基盤整備についても、ご経験を最大限に活用し、ご活躍頂ける環境がございます。

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国内生命保険会社での経営企画マネージャー

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円(経験・能力により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●年度予算の策定・管理
●中期計画の立案・推進
●国内外での戦略的提携の推進
●ファイナンス業務
●経営陣への報告資料作成
●経営会議の運営
●全社コミュニケーション、特命事項

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【財務企画部】グループファイナンス/ALM(シニアマネージャー 〜 ディレクタークラス)(ディレクター)

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー 〜 ディレクタークラス
仕事内容

グループ(持株会社)財務として、グループ全体のファイナンスに従事して頂きます。
特に、グローバル財務戦略の一部としての市場戦略の策定、市場リスクの測定(主に為替)に関する業務に取り組んで頂きます。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での運営管理マネジャー・部長候補

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,000万円(経験に応じ。応相談)
ポジション 部長候補
仕事内容

・バイオマス発電事業を担う連結子会社(SPC)の経営管理
・経営企画(年度計画、実行フォロー)、総務(会議体運営、スポンサー対応)、財務(レンダー対応)、SPC横断テーマ(リスク管理)等
・経営者を含む関係者との円滑な連絡調整
・SPCの運営をサポートするチームの構築、若手の育成

ポジションの魅力
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義
・バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献
・バイオマス発電運営ノウハウの獲得
・社内(数箇所のSPC、技術部門)および社外(スポンサー、レンダー、行政、地元)の多くの関係者との交流

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのマネジャー候補

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

・バイオマス発電事業を担う連結子会社(SPC)の運営管理
・経営企画(年度計画、実行フォロー)、総務(会議体運営、スポンサー対応)、財務(レンダー対応)等
・経営者を含む関係者との円滑な連絡調整
・SPCの運営をサポートするチームの構築、若手の育成

ポジションの魅力
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義
・バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献
・子会社運営ノウハウの獲得
・社内(数箇所のSPC)および社外(スポンサー、レンダー)の多くの関係者との交流

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上場不動産会社の経営企画(担当〜課長)

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ年収600万円〜900万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション 課長又は担当者
仕事内容

●資本政策の策定および実行
・各種財務比率のモニタリング及び資本政策対応全般
●事業計画策定及び管理会計ベースでの業績管理
・事業計画の策定、進捗モニタリング及びアクションプランの策定
●IR・広報
・適時開示資料等作成
・IRミーティング対応および経営陣へのフィードバック
・株主総会企画・運営
・決算発表・説明会等の資料作成を含む業務全般

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの社長室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,000万円)
ポジション 社長室長
仕事内容

●職務概要:ホールディングスにて社長室のトップとしてCEOのアシスタント等をしていただきます。
●詳細:
グループCEOの側近として、社長室業務全般のマネジメントおよび統括、またトップマネジメントのインテリジェンスをサポートし、スピード感ある経営意思決定に導く支援をしていただきます。単なるエグゼクティブアシスタント業務ではなく、グループの経営戦略、中期経営計画を十分理解した上で、プロアクティブに経営陣の活動サポートや助言を行い、円滑な経営活動に資することが主な業務となります。なお、グループCEOは、ニューヨーク常駐であるため、日頃のコミュニケーション頻度は意識して高めていただく必要があります。
<具体的には>
・経営陣のスケジュール管理
・経営陣のパフォーマンス向上支援
・経営陣と執行現場とのブリッジ
・経営意思決定のための情報収集
・人材採用活動(マネジメント層のみ)
・カノマックスコーポレーションの人事管理
・法務判断、総務統括
・トップマネジメント特命業務

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ファンド投資先美容関連企業ホールディングスの経営企画室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ800万円〜1,200万円+IPOボーナス等検討(経験・能力を考慮の上で決定します)
ポジション 室長
仕事内容

●管理本部長(CFO)直下でIPOに向けた経営管理体制の構築と強化
●予算、中期事業計画策定
●予実管理
●IPO準備(全般統括)
●適時開示、IR対応
●銀行折衝(LBOローンあり/要リファイナンス)
●株主対応(ファンド)

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製造業の変革を成功に導くプロフェッショナルファームでの経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円(経験能力を考慮のうえ決定)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ経営戦略の策案と推進、中期経営計画の策案と作成、子会社を含む予算統制業務、関係会社管理の統括業務等を担って頂きます。

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製造業の変革を成功に導くプロフェッショナルファームでの営業管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円(経験能力を考慮のうえ決定)
ポジション 担当者
仕事内容

システムを使った受注・請求業務(受注処理、請求書発行など)、システム、Excelを使った案件管理(進捗、金額等の管理)、部門内における月次決算補助(売上、請求、発注等のとりまとめ)、コンサルタント活動の補助等を担って頂きます。

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東証1部電子機器メーカーでのディスクロージャー(開示担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(別途時間外手当支給)
ポジション 担当者
仕事内容

ー業務目的
1) 関係法令・規定に従い、正確に、財務報告の作成と開示を行う。
2) 東証が定める規定に従い、経営方針、事業計画、業績予測などの重要事実について、適時に開示を行う。

ー主な業務内容
1) 年度、四半期において各種の財務報告を作成、開示(有価証券報告書、会社法計算書類等、決算短信など)
2) 財務情報の作成/開示プロセスにおける諸課題への対応(以下、例)
・開示制度における記述情報の充実化
・年度、四半期決算開示スケジュールの早期化
・委託会社との開示業務プロセスの最適化・見える化
・財務開示の関係法令等に関わるコンプライアンス上の問題の調査・解決

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大手金融系戦略子会社での投資先バリューアップ担当(農業関連)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●投資先法人(農業関連)の収益改善
●投資先法人(農業関連)への経営陣としての参画
●農業団地の立ち上げ・運営、等

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CX(顧客体験)プラットファームの開発ベンチャーの経営企画(IR・M&A)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション リーダークラス
仕事内容

上場を目指し成長を続ける中、IR・M&A等の経営企画業務に従事いただきます。

●IRに関する業務(投資家向けのプレゼンテーション等)
●M&A戦略の立案、実行

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での事業推進スタッフ(監査法人リスクアドバイザリー担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:620万円〜760万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション シニアスタッフ/スタッフ
仕事内容

・組織運営に必要な各種運営業務(資料作成、組織長の方針に従った関係部署とのやり取り 他)(30%)
・フロントオフィスメンバーのアサインメント管理(メンバー管理、稼働管理、アサイン調整事務局 他)(20%)
・事業計数管理(パイプライン管理、業績の予実分析、経営会議資料準備・運営 他)(20%)
・経営会議や所内プロジェクトの事務局(20%)
・中期経営計画/年度予算の策定(10%)
・新規ビジネス/既存ビジネスの推進(若干)
・アカウントマネジメント(若干)

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総合人材サービス企業での財務戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,500万円)
ポジション 担当者(CFO候補)
仕事内容

●財務分析・戦略立案
●M&A案件のソーシング〜各種DD〜PMI
●その他、収益向上・収益構造の改善にかかる業務全般

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大手バイアウトファンド投資先急成長外食企業・経営企画課長(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します)
ポジション 経営企画課長(部長候補)
仕事内容

●IPOに関する業務
 IPO関連業務の整備、体制構築、証券会社や
 監査法人対応等業務の統括を実施頂きます
●経営会議・役員会の企画運営。
●法務、総務面も一部対応いただきます

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大手バイアウトファンド投資先急成長外食企業・人事課長(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します)
ポジション 人事課長(部長候補)
仕事内容

・組織開発
・評価制度の構築・運用
・報酬制度の構築・運用
・採用関連業務(新卒・外国人)
・労務関連業務(働き方改革法令対応)
・諸人事規則の制定と継続的なアップデート
・人材教育・育成企画及び運用(ジュニア〜幹部層)
・人事・総務担当メンバーのマネジメント

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大手広告代理店の経営企画(M&A担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

●中期経営計画の方針に従い、M&A戦略の立案から実行に従事いただきます。

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総合商社での食品・リーテル事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

・ベトナムでは、コンビニ事業、卸事業、物流事業、製造事業の運営行い、タイでは製造卸事業の運営を行い、ミャンマーでは物流事業を行っています。
・各国での現地投資法、労働法、税法や固有事業に必要な法律を理解し、事業創造と事業管理を行っていきます。
・事業管理だけでなく、実際に各事業会社へ出向し、事業の運営と拡大を担って頂く事になります。

【具体的な職務内容】
海外事業会社の予実管理、事業管理および新規案件開発のPMI業務補佐

【キャリアプラン】
・短期的:本社で海外事業会社の主管業務を行い、事業内容および当社管理スタイルの習得
・中期的:自身が担当した海外事業会社へ管理職として出向

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【勤務地東京/佐賀】健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの経営企画室

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜800万円 ※選考時の評価により上記年収レンジ以上の提示も可能です。
ポジション 係長〜課長クラス
仕事内容

経営企画部門にて下記業務をご担当いただきます。
各種経営数値の取りまとめ・分析に留まらず、そこから経営戦略を立案していく重要なポジションとなります。

―[具体的には]
・経営分析
・経営企画、事業企画の立案
・経営層への提案
・各種資料作成
・各種会議(経営会議等)の準備、運営

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大手バイアウトファンド投資先(外食企業)での経営企画部マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円 (加えて、有償ストックオプションの付与を検討可能)
ポジション マネージャー
仕事内容

・ M&A検討・実行業務(ビジネス・財務・税務・法務DD、交渉・ドキュメンテーション他)
・ 中期事業計画、年次予算の作成および予実差異分析に関する業務
・ 新規事業の検討に関する業務

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【福岡】大手バイアウトファンド投資先(化粧品、洗剤、栄養補助食品製造販売企業)での経営企画、プロジェクトマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜 ※応相談
ポジション 担当者
仕事内容

・オーナー企業の事業承継に伴い、新マネジメントチームを組成します
・弊社の経営参画に伴い、100日プランの策定、各種業績改善プロジェクトのマネジメント、計数管理等を担っていただく方を採用しております

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投資先企業での経営改革チーム担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜2,000万円 ※応相談
ポジション ジュニアレベル〜シニアレベル
仕事内容

多事業ポートフォリオを運営する上場総合サービス企業に対し、ファンドが経営支援を開始。社長とファンド側メンバーが直接組成する経営改革チームに参画頂ける方を複数名募集します。
経営改革チームは、全社レベルでの経営課題を抽出し、優先度の高いものからプロジェクト化、またそのマネジメントを担います。

以下、経営課題から想定されるプロジェクト例:
・経営/事業データの見える化と重要KPIの絞り込み、モニタリング体制の構築
・全社戦略の策定
・効果的・効率的な会議体設計と運用
・新規優良契約獲得加速に向けた営業開発体制の構築
・ITシステム体系の見直し・整備も含めた業務プロセス改革
・全社戦略の実行加速に繋げる人事制度改革
・新規事業の育成、不採算事業の改善・撤退など全社レベルでの事業ポートフォリオマネジメント

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【急募】ダイレクト系損害保険会社でのSenior Manager of Project Portfolio Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Senior Manager
仕事内容

Responsible of total department and running of the business in effective and strategy-oriented manner.
・ Align with Chief Strategy & Transformation officer to deliver the Strategies initiated by projects.
・ Manage all projects across the firm in teamwork, bringing results and effectiveness with transparency to deliver the future vision of the firm.

Hands on management to work as Program Manager.
・ Responsible for difficult and complex program and of company importance.

Drive company-level project governance on all projects.
・ Responsible for overarching and governing the performance of projects through Program Managers who are engaged on projects through Business Owners and Project Managers.

Participate and report in the committees lead by PPM department to control and run the project governance effectively.
・ Operational Steering Committee.
・ Business Transformation Steering Committee.
・ Management Committee.

Participate /organize project meetings to seek for possible and immediate changes or detect red flags.
・ Assigned project meetings and steering committee.
・ Business Owner/Stakeholder engagement periodical meetings.
・ Procurement meetings. Vendor meetings.

Develop analytical assessments.
・ Dashboard, reporting, presentation.
・ Liaise with Finance for project budget reconciliation.
・ Strategy and Transformation team to align with company direction.

Liaise and facilitate solutions with:
・ Business Owner and PMs.
・ All related departments, internal and external stakeholders.
・ Risk, Audit, Legal & Compliance, IT Security.
・ Our Holdings and Our Group where relevant.

Training ownership.
・ Train Program Managers and Project Managers assigned by business to be able to standardize required reporting materials.

Governance and control.
・ PPM Manual, governance, rules and regulation.

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上場不動産会社での経営企画担当◆未経験からスタート◆

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ400万円〜700万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者
仕事内容

物流不動産業界をリードする当社グループの経営企画業務全般をご担当いただきます。

【募集背景】
募集部門である「経営企画チーム」は、当社の経営戦略部門 経営企画グループ内に配置されている部署であります。今回の募集は、当社グループの業容拡大に伴い、関連会社等の管理業務が増加することが見込まれ、実務担当者の増員を図りたいと考えています。

【仕事内容詳細】
1. 事業戦略立案サポート
2. 中期経営計画・単年度予算作成
3. 予実管理
4. 子会社・関連会社管理支援
5. KPI管理
6. 各種会議体の運営及び議事録作成
7. 取締役会資料作成等

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グローバルアパレルカンパニーでの計画管理部 数値精度 メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 670万円〜900万円 ※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション メンバー
仕事内容

当グループの連結または、いずれかのブランドの在庫管理業務の内部統制責任者として、商品ロス対策及び在庫管理業務の管理統制をお任せいたします。

また、管理統制業務を行って頂くだけではなく、現場(店舗、倉庫、工場)とのコミュニケーション、業務KPI、経営情報、日々の問合せ内容を基に業務課題を洗い出し、現場及び経営と連携して業務改善を推進することもミッションとなります。

その為、能動的に業務へ取り組む姿勢をお持ちの方や周りを巻き込みリーダーシップを発揮し、ご活躍頂ける方を求めています。

1)実地棚卸管理
2)在庫管理オペレーションの現場指導
3)商品ロス対策における企画・運営
4)分析および経営層へのレポーティング
5))業務プロセスの課題提言および解決リード
6)チーム取りまとめ

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IR・経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円
ポジション 担当者
仕事内容

会社全体の財務戦略や上場企業としてのIR活動を
CFO直下で実行して頂きます。
<お任せしたい具体的な業務>
・機関投資家とのコミュニケーション窓口
・個人投資家向けIRセミナー等の企画・調整
・各種IR資料作成
・各種社内会議体運営サポート
・予算立案、予実管理・分析サポート
・開示資料(有価証券報告書・決算短信等)作成サポート
・M&A業務サポート
・その他コーポレート業務

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大手ネット系企業での越境EC グローバル経営管理職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 管理職
仕事内容

【事業領域と組織規模の拡大発展に伴い、経営管理メンバーを積極募集中】
Eコマース事業のさらなる成長のため、当社では国際的な電子商取引である越境EC(クロスボーダーEC)事業を戦略的な注力領域のひとつとして位置づけており、過去6年で10倍近い規模の成長を達成するほどの成長事業として重要性が高まっています。
当事業は、日本の特色ある商品を世界中のお客様へお届けすることによって、世界のお客様に当社でのお買いものを楽しんでいただくと同時に、日本の企業・経済をエンパワーすることをミッションとしています。

本ポジションは、そんな当社の越境EC事業において、事業全体の経営や会計に関する主要指標を管理し、グローバルに展開するビジネスのコントローラーとしての役割を果たす経営管理チームのメンバーとなります。
既存の事業モデルの経営管理指標(KPI)の管理にとどまることなく、新しい事業モデルや管理手法の構築に携わったり、世界各国における新たなビジネスパートナーとの提携にも関わるなど、幅広い業務に関わることのできるオポチュニティーとなっています。

クロスボーダー事業自体が多様な国籍・バックグラウンドを持ったメンバーで構成されており(外国籍メンバーが過半)、多様性から生まれるコラボレーションの力を日々実感しながら働くことができます。
基本的な業界についての知見と行動のスピードに加え、高度のバランス感覚とコミュニケーション能力が求められるポジションですが、国際色あふれるベンチャー的な環境の中で、自らを試してみたい方の挑戦をお待ちしています。

● Responsibilities
当社の越境EC事業に関する経営管理全般にかかわる業務
・事業タイプ毎の売上・利益をはじめとする経営指標の管理
・事業予算の策定および進捗の管理
・新たな事業モデルに対する商取引スキームおよび管理手法の企画・実行
・社内の会計関連部署および社外パートナーとの連携による問題解決

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東証1部上場求人メディア企業における海外子会社管理(スタッフ〜リーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円
ポジション スタッフ〜リーダー
仕事内容

1. 本社管理会計:
月次報告資料作成のサポート

2.海外子会社窓口業務:
●月次決算資料の取りまとめ・サポート業務
●四半期決算資料の取りまとめ・サポート業務
●予算の取りまとめ・サポート業務
●本社連結監査における海外子会社の会計監査対応、内部統制監査対応
●海外事業・海外子会社に関連するその他サポート業務
(規程作成、業務フロー構築、M&A対応、システム変更、BEPS対応、監査契約等)
●資金管理 
●その他(グループ内取引の請求書作成業務等) 

※決算等の業務は行いません。ただし内容の精査は必要となります。
※M&A発生時の
※半年に1回程度海外出張を行う場合もございます。

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大手証券系 日中合弁投資ファンドでのファイナンス・IR・総務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP、ディレクター
仕事内容

●日中合弁設立の日中産業協力ファンドでのファイナンス・IR関連業務。
(※IR関連業務=LP投資家対応・決算関連手続き・投資事案の期末評価を含む)

●LP投資家の募集に関する手続き、期中のキャピタルコール、分配等の手続き
●ファンド決算にかかる手続き、LP投資家(国内外)の問い合わせ対応等のIR実務
●GP会社運営に係る業務(株主総会、取締役会、予算手続き、資金決済等)
●GPステークホルダー(GP株主、弁護士・会計士等専門家、その他関係者)との連携
●コンプライアンス、リーガル窓口

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REIT運用会社での財務・IR業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込600万円〜770万円
ポジション 担当者
仕事内容

REIT運用の為のIR・資金調達業務全般をご担当頂きます。

●エクイティ調達(PO 証券会社対応)
●デット調達(銀行交渉)
●適時開示業務
●投資法人の業績予想
●IR資料作成
●広報業務、等

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財閥系総合商社での自動車の海外新規事業を担う人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション 担当者、チームリーダー
仕事内容

同事業本部は、タイ事業を中心に、各国で特定メーカーの販売に関わる様々な事業を展開しております。最大の展開先であるタイに於いては、販売事業を中核としながら、自動車製造・販売金融・サービス・ピックアップトラックの輸出事業等のバリューチェーンを構築しており、今後はアセアン、アジア、インド、豪州、中米、アフリカ域内等の市場の開拓も行っていきます。
また、CASEに代表される技術革新による自動車産業の変化に対応し、移動・輸送のサービスを提供するモビリティサービス事業の展開を国内・海外で進めております。

バリューチェーンを深化し新規開拓・新規事業を行っていく上で、海外事業において即戦力(もしくはそれに準ずる)となるキャリア人材を求めております。また、モビリティサービス関連の新規事業を推進する為、当該分野の事業開発を担当できる人材を必要としております。

【具体的な業務内容、入社後のキャリアパス】
入社後は、本店にて、自動車の新規事業の開拓や事業投資先管理業務に取り組んで頂き、これらの基礎を身に付けたうえで、海外事業投資先へ出向派遣により自動車の販売や販売金融等の業務、あるいはモビリティサービス関連の新規事業推進に携わて頂くことを想定しております。

派遣先地域(例):タイを始めとするアセアン地域、インド、豪州、中東、中南米、アフリカ 等
なお、派遣先に応じた特殊語学研修制度がございます。

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財閥系総合商社での中国自動車関連事業の発展を担う人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,400万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション 担当者、管理職
仕事内容

同社の自動車事業本部 北アジア部では、中国現地法人での自動車現地生産・販売事業、ファイナンスリース事業を日本柱として、経営人材を派遣の上で主体的に事業経営を進めています。これら既存事業の更なる発展を目指すと共に、まさに変革期にある中国自動車市場において、モビリティサービスを始めとした成長分野に積極的に経営資源を投入し、今後10〜20年を見越した三本目の柱となる新規事業の確率を目指しています。

上記により、既存事業の更なる発展、及び新規事業開拓において、多様な見識と経験を有する経営人材を求めています。
入社後は、日本のオフィスで一定期間中国の事業投資先企業の関連業務を担当し、輸出、販売/経営支援業務に従事してもらい、オペレーションへの理解を深めた上で、同企業に出向して頂きます。将来は、中国以外の事業投資先経営も何社か経験する事で、事業経営の経験、知見を培い、経営幹部としての活躍を期待しております。

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大手ネット系企業での無人航空機管制プラットフォーム事業、Chief Strategy Officer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【摘要】
当社のグループ会社は、ドローンの運行管理プラットフォームを提供する会社です。
これからドローンの利活用が益々進むなか、ドローンオペレーターと飛ばす場所を提供する人や自治体をつなぐ基盤が必要不可欠になります。
アメリカのスタートアップである企業と連携し、最新のアプリを開発することで、安心安全なドローン社会を作るためのニーズに応えるのがミッションです。
UTM(無人航空機運行管理システム)を官民が一体となって作る動きが本格化してきているなか、サービス設計だけでなく法制度設計にまで関われる貴重な機会です。
まだまだ小さなこの会社を牽引できる人を求めています!

【具体的には】
・会社の全体戦略策定
・ビジネスモデルを模索しマネタイズの方法を確立する
・業界と政府の動向をモニターし最適なリソースアロケーションを実施する
・業務提携やM&Aなど競争優位性を維持するためのハイレベルな意思決定
・官庁や政治家に対し効果的なロビイングを行う
・米国の企業と密にコミュニケーションをとりプロダクトの質を向上させる

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リゾート施設特化型上場リート運用会社 経営企画・IR業務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 俸制 450〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

●詳細:
・星野リゾート・リート投資法人の経営戦 、経営計画の 案
・ 融市場やJ-REIT市場の調査、分析
・機関投資家・個人投資家向けの説明会、IRフェアの開催(※海外出張が 2回程 ある可能性あり)
・法定開示資 (プレスリリース・決算説明会資 ・決算短信・資産運用報告・有価証券報告書等)の作成

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大手通信サービス企業でのCSO室(ディレクター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ディレクタークラス
仕事内容

CSO直下で、当社が行うグローバルなLP投資の管理、分析、およびリレーション構築に係る業務を担当するとともに、グループ全体の経営サポートに携わっていただきます。

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大手通信サービス企業でのCSO室(アソシエイト〜シニアマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアマネージャークラス
仕事内容

CSO室長直下で、CSOの活動(資金調達、投資先選定、ポートフォリオ管理など)を全面的にバックアップいただきます。

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大手通信サービス企業でのCFO室/CFOサポート(シニアアソシエイト 〜 マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアアソシエイト 〜 マネージャークラス
仕事内容

●経営陣の将来の事業戦略を議論/意思決定をサポートするべく、連結短期及び中期事業計画を策定。
●CFOのサポート役として社内の他部署及び会社/関連会社のファイナンス部と連携

【具体的な業務】
●連結事業計画・単体資金計画の策定及び報告(リスクファクター含む)
●Vision Fundの投資先評価見通し(短期及び中期)及び主要会社事業計画の進捗確認及び分析。

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大手通信サービス企業でのCFO室/グローバルファイナンス(シニアアソシエイト〜マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアアソシエイト〜マネージャークラス
仕事内容

当社におけるレバレッジドファイナンス、ストラクチャードファイナンス及び主要海外子会社、投資先及びジョイントベンチャーにおける資金調達サポート業務

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