マーケティング転職求人
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【大阪】Customer部門 関西所属ポジション(コンサルタント/エンジニア)/大手コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【募集ポジション】
以下の3つのポジションで募集しています。
1. 顧客接点&マーケティング戦略領域 経営コンサルタント
企業のマーケティングやセールス領域におけるビジネス変革を、戦略・構想の最上流から担うコンサルティング業務です。顧客体験(CX)の再定義や新規事業モデルの企画、営業DX戦略の策定などを担当。クライアントの新たな成長戦略を描き、事業変革を成功へと導く役割を担います。
2. Customer Technology コンサルタント
汎用的な顧客管理システム等を活用し、クライアントの顧客接点領域におけるビジネス変革をリードします。単なるシステム導入に留まらず、戦略・構想策定の最上流から参画。プロジェクトマネージャーとして関係者をまとめ、グローバルな知見も活かしながら、伴走パートナーとしてクライアントの事業成長の実現を担います。
3. 顧客接点領域 エンジニア
コンサルタントと協業し、企業のCRM・マーケティング課題をテクノロジーを使って解決します。汎用的な顧客管理システム等を活用したシステムで、要件定義や設計といった上流工程から開発、運用保守までを一貫して担当します。
以下の3つのポジションで募集しています。
1. 顧客接点&マーケティング戦略領域 経営コンサルタント
企業のマーケティングやセールス領域におけるビジネス変革を、戦略・構想の最上流から担うコンサルティング業務です。顧客体験(CX)の再定義や新規事業モデルの企画、営業DX戦略の策定などを担当。クライアントの新たな成長戦略を描き、事業変革を成功へと導く役割を担います。
2. Customer Technology コンサルタント
汎用的な顧客管理システム等を活用し、クライアントの顧客接点領域におけるビジネス変革をリードします。単なるシステム導入に留まらず、戦略・構想策定の最上流から参画。プロジェクトマネージャーとして関係者をまとめ、グローバルな知見も活かしながら、伴走パートナーとしてクライアントの事業成長の実現を担います。
3. 顧客接点領域 エンジニア
コンサルタントと協業し、企業のCRM・マーケティング課題をテクノロジーを使って解決します。汎用的な顧客管理システム等を活用したシステムで、要件定義や設計といった上流工程から開発、運用保守までを一貫して担当します。
品質保証担当者/人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
品質保証担当者
仕事内容
【ポジションについて】
自社のAIを活用したヘルスケア事業においては、AI技術を通じて、より多くの人々へ質の高い医療を提供することを目指し、独自開発のAI技術を用いて、AI診断支援(認知症、うつなどの精神疾患)に関する医療機器プログラムなど、社会的な医療関連課題の解決に取り組んでおります。
今回、医療機器、ヘルスケアソフトウェア等の品質保証業務を行っていただく方を募集いたします。
【ポジションの魅力】
1. 社会的意義の高さ: 製品の品質、安全性及び有効性を担保する重要な役割を担います。
2. 専門性の向上: 医療機器に関する国際規格(ISO 13485、IEC 62304など)や法規制に精通でき、専門知識を深められます。
3. キャリアの広がり: 品質保証の経験は、将来的に品質管理責任者、規制対応リーダーなどへのキャリアパスにつながります。
【ポジション概要】
品質活動の年間計画を立案し、計画に従って活動します。
【具体的な業務内容】
1. 医療機器ソフトウェアの品質保証計画の策定・実行
2. IEC 62304、ISO 13485、QMS省令などの規格・法規制に基づく品質管理
3. ソフトウェア開発ライフサイクルにおけるレビュー、検証、バリデーションの実施
4. リスクマネジメント(ISO 14971)に基づくリスク評価と対応
5. 品質関連文書(手順書、記録、報告書)の作成・管理
6. 内部監査・外部監査対応、規制当局への申請サポート
7. 設計開発部門との連携による品質改善活動の推進
自社のAIを活用したヘルスケア事業においては、AI技術を通じて、より多くの人々へ質の高い医療を提供することを目指し、独自開発のAI技術を用いて、AI診断支援(認知症、うつなどの精神疾患)に関する医療機器プログラムなど、社会的な医療関連課題の解決に取り組んでおります。
今回、医療機器、ヘルスケアソフトウェア等の品質保証業務を行っていただく方を募集いたします。
【ポジションの魅力】
1. 社会的意義の高さ: 製品の品質、安全性及び有効性を担保する重要な役割を担います。
2. 専門性の向上: 医療機器に関する国際規格(ISO 13485、IEC 62304など)や法規制に精通でき、専門知識を深められます。
3. キャリアの広がり: 品質保証の経験は、将来的に品質管理責任者、規制対応リーダーなどへのキャリアパスにつながります。
【ポジション概要】
品質活動の年間計画を立案し、計画に従って活動します。
【具体的な業務内容】
1. 医療機器ソフトウェアの品質保証計画の策定・実行
2. IEC 62304、ISO 13485、QMS省令などの規格・法規制に基づく品質管理
3. ソフトウェア開発ライフサイクルにおけるレビュー、検証、バリデーションの実施
4. リスクマネジメント(ISO 14971)に基づくリスク評価と対応
5. 品質関連文書(手順書、記録、報告書)の作成・管理
6. 内部監査・外部監査対応、規制当局への申請サポート
7. 設計開発部門との連携による品質改善活動の推進
システムエンジニア 医療×AI/人工知能システムの設計開発(ライフサイエンスAI部門)/人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【ポジションについて】
自社のライフサイエンスAI事業においては、AI技術で公平な医療の実現を目指し、独自開発のAIエンジンを用いて、AI診断支援(認知症、うつなどの精神疾患)に関する医療機器プログラムなど、社会的な医療関連課題の解決に取り組んでおります。今回、ライフサイエンス領域における人工知能システムの設計開発を行っていただく方を募集いたします。
【ポジションの魅力】
1. 最も注目されている疾患領域のひとつである認知症などの医療機器プログラム開発に0→1フェーズから参画できます。
2. 医療系の業界知識やAI知識がなくても、開発を通して医療×AIの実績を積むことができます。
3. 医療×AIの中でも自然言語処理において先行している自社技術を提案しながら、社会的課題の解決に向けたソリューションを作り上げられます。
【ポジション概要】
世界最先端、国内初となるAI搭載アプリケーションソフトウェア(コンシューマ向け/病院向け)を開発し、今後拡大すると言われているデジタル医療・モバイルヘルスなどの新しい分野を切り開くお仕事です。
1. AI×ヘルスケアのスタートアップのご経験ができます。
2. 最先端のAIを搭載したソフトウェアの開発関連業務に携われます。
3. ご自身の経験を活かし裁量を持って業務にあたる事ができます。
【具体的な業務内容】
独自AIエンジンを搭載した医療機器プログラム開発、製品管理、及び品質管理を行っていただきます。
●業務内容
・要求分析
・設計・開発
・検証
・設計文書・記録書の作成
●開発・コミュニケーションツール
・主な使用言語:Python、JavaScript など
・フレームワーク:FastAPI、React など
・コンテナ管理:Docker
・プロジェクト管理:Backlog、GitHub Projects
・クラウド環境:AWS
・その他:GitHub、Teams
自社のライフサイエンスAI事業においては、AI技術で公平な医療の実現を目指し、独自開発のAIエンジンを用いて、AI診断支援(認知症、うつなどの精神疾患)に関する医療機器プログラムなど、社会的な医療関連課題の解決に取り組んでおります。今回、ライフサイエンス領域における人工知能システムの設計開発を行っていただく方を募集いたします。
【ポジションの魅力】
1. 最も注目されている疾患領域のひとつである認知症などの医療機器プログラム開発に0→1フェーズから参画できます。
2. 医療系の業界知識やAI知識がなくても、開発を通して医療×AIの実績を積むことができます。
3. 医療×AIの中でも自然言語処理において先行している自社技術を提案しながら、社会的課題の解決に向けたソリューションを作り上げられます。
【ポジション概要】
世界最先端、国内初となるAI搭載アプリケーションソフトウェア(コンシューマ向け/病院向け)を開発し、今後拡大すると言われているデジタル医療・モバイルヘルスなどの新しい分野を切り開くお仕事です。
1. AI×ヘルスケアのスタートアップのご経験ができます。
2. 最先端のAIを搭載したソフトウェアの開発関連業務に携われます。
3. ご自身の経験を活かし裁量を持って業務にあたる事ができます。
【具体的な業務内容】
独自AIエンジンを搭載した医療機器プログラム開発、製品管理、及び品質管理を行っていただきます。
●業務内容
・要求分析
・設計・開発
・検証
・設計文書・記録書の作成
●開発・コミュニケーションツール
・主な使用言語:Python、JavaScript など
・フレームワーク:FastAPI、React など
・コンテナ管理:Docker
・プロジェクト管理:Backlog、GitHub Projects
・クラウド環境:AWS
・その他:GitHub、Teams
マーケター / メンバークラス/ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
部門について
部門の仕事内容
広報・マーケティング大手IT企業の日本法人のマーケティングとして、本社・CMO、日本法人セールス部門役員/デリバリー部門役員と連携してマーケティング企画/実行(ブランディング・オンライン/オフラインマーケティング)を行います。
市場分析やイベント企画、Webマーケティング企画を行い、インサイドセールスと連携してリードナーチャリングの設計など、推進いただきます。
ブランディング、マーケティング分野における専門的な視野を有し、関係者と連携しながら、マーケティング業務に取り組んでいただける方を募集しております。
部門の特徴
・社長直轄の組織として、経営層やセールス、デリバリー、コンサルティング部門責任者と協調して、業務にあたっていただきますので、会社全般の知識だけでなく、進んだIT技術、マーケティング技術などを学んでいただくことができます。
・情報発信やデジタルマーケティング、セミナー企画など各種業務について主体的に企画していただき、実行までをリードしていただきます。
・自社DXサービス、自社プロダクトを学んでいただくことで、最新IT知識を習得することができます。
お任せしたい業務内容
興味関心やご経験等に応じて各チームへの配属となり、以下をお任せします。
【ブランドチーム】
●PR(ニュースリリース作成/リリースコンテンツ開発/メディアリレーション構築等)
●ブランディング施策(ブランド構築各施策、メディアプランニング、クリエイティブ開発、市場調査設計/分析等)
●自社WEBサイト・SNSの企画運営
●デジタルマーケティング施策の企画運営
【イベントチーム】
●展示会出展企画、準備運営
●イベント運営(VIP来訪時の社内イベント含む)
※本社,CMO,営業や現場役員等と連携いただきます。
海外での展示会もございます。
部門の仕事内容
広報・マーケティング大手IT企業の日本法人のマーケティングとして、本社・CMO、日本法人セールス部門役員/デリバリー部門役員と連携してマーケティング企画/実行(ブランディング・オンライン/オフラインマーケティング)を行います。
市場分析やイベント企画、Webマーケティング企画を行い、インサイドセールスと連携してリードナーチャリングの設計など、推進いただきます。
ブランディング、マーケティング分野における専門的な視野を有し、関係者と連携しながら、マーケティング業務に取り組んでいただける方を募集しております。
部門の特徴
・社長直轄の組織として、経営層やセールス、デリバリー、コンサルティング部門責任者と協調して、業務にあたっていただきますので、会社全般の知識だけでなく、進んだIT技術、マーケティング技術などを学んでいただくことができます。
・情報発信やデジタルマーケティング、セミナー企画など各種業務について主体的に企画していただき、実行までをリードしていただきます。
・自社DXサービス、自社プロダクトを学んでいただくことで、最新IT知識を習得することができます。
お任せしたい業務内容
興味関心やご経験等に応じて各チームへの配属となり、以下をお任せします。
【ブランドチーム】
●PR(ニュースリリース作成/リリースコンテンツ開発/メディアリレーション構築等)
●ブランディング施策(ブランド構築各施策、メディアプランニング、クリエイティブ開発、市場調査設計/分析等)
●自社WEBサイト・SNSの企画運営
●デジタルマーケティング施策の企画運営
【イベントチーム】
●展示会出展企画、準備運営
●イベント運営(VIP来訪時の社内イベント含む)
※本社,CMO,営業や現場役員等と連携いただきます。
海外での展示会もございます。
マーケティングマネージャー/ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
マーケティングマネージャー
仕事内容
大手IT企業の日本法人のマーケティングマネージャーとして、グローバル本社・CMO,日本法人セールス部門役員/デリバリー部門役員と連携してマーケティング企画/実行(ブランディング・オンライン/オフラインマーケティング)をしていただきます。市場分析やイベント企画、Webマーケティング企画を行い、インサイドセールスと連携してリードナーチャリングの設計など、推進いただきます。ブランディング、マーケティング分野における専門的な視野を有し、関係者と連携しながら、マーケティング業務に取り組んでいただける方を募集しております。
役割:
マーケティングマネージャーは、以下を目的として日本市場におけるマーケティング戦略の策定および実行を担います。
・当社の日本法人を信頼できるグローバルITサービスパートナーとして、ブランド認知度を向上させる
・エンタープライズ/大手顧客向けの高品質なB2Bリードを創出し、営業活動を支援する
・ITサービス(DX、AI、クラウド、ソフトウェア開発、システムインテグレーション)の事業成長を推進する
・日本におけるマーケティング部門のマネジメントおよび組織強化を行う
ポジションの特徴:
社長直轄の組織として、経営層やセールス、デリバリー、コンサルティング部門責任者と協調して、業務にあたっていただきますので、会社全般の知識だけでなく、進んだIT技術、マーケティング技術などを学んでいただくことができます。外注パートナーのメンバー含めて業務を遂行しています。情報発信やデジタルマーケティング、セミナー企画など各種業務について主体的に企画していただき、実行までをリードしていただきます。当社のDXサービス、自社プロダクトを学んでいただくことで、最新IT知識を習得することができます。国内外の架け橋として、トップ企業関係者に加え、政府関係者の方々とを繋ぐ支援をしながら、新たなビジネス機会を創出する役割を担うことができます。
主な業務内容:
1. 戦略的マーケティング/Go-To-Market
・当社の日本法人の事業戦略に基づき、日本市場向けの中長期マーケティング戦略を策定
・グローバルIT/コンサルティング企業との競争環境の中で、当社の日本法人のブランドポジショニングを確立
・以下サービスに関するGo-To-Market戦略の策定および実行
- デジタルトランスフォーメーション(DX)
- AI/データ/クラウド
- ソフトウェア開発/システムインテグレーション
・マーケティング施策が事業成長に直結するよう、営業・プリセールス・デリバリー部門と密接に連携
2. B2Bデマンドジェネレーション/リード創出
・B2Bマーケティング施策の企画・実施
- リード獲得キャンペーン
- エンタープライズ顧客向けAccount-Based Marketing(ABM)
- セミナー、ウェビナー、ワークショップ、主要展示会など
・営業部門と連携し、マーケティングファネル(MQL/SQL)の構築・管理
・リードの質およびコンバージョン率のモニタリングと最適化
3. ブランディング/コーポレートマーケティング
・日本市場における当社の日本法人のブランド管理
- 日本語Webサイト
- 会社案内、ブローシャー、提案資料
- プレスリリース、PR、メディア対応
・日本市場の企業文化(信頼・品質・長期的パートナーシップ)に適したメッセージの発信
・必要に応じて、日本国内の広告代理店・メディア・ベンダーと連携
4. コンテンツマーケティング/Thought Leadership
・マーケティングコンテンツの方針策定および承認
- 導入事例(ケーススタディ)
- ホワイトペーパー
- AI、DX、クラウド、オフショアITサービスに関するインサイト
・当社の日本法人のThought Leadershipの確立(業界をリードする発信力)の確立
- 経営層インタビュー
- 業界インサイト記事
- パートナー企業との共同コンテンツ
・顧客にとって価値の高いコンテンツ品質の維持
5. デジタルマーケティング/マーケティング分析
・デジタルマーケティングチャネルの管理
- Webサイト/SEO
- LinkedIn(B2B)
- メールマーケティング
・マーケティングデータおよび分析を活用した、施策の効果の可視化
・主要CRM/マーケティングオートメーションツールなどの導入・活用促進
6. マーケティング部門のマネジメント
・マーケティングチーム(社内・外部ベンダー含む)の管理および育成
・マーケティング部門のKPI/OKRの設計・運用
・マーケティング予算の管理
・当社の日本法人の経営陣およびグローバル本社への定期報告
キャリアパス・成長機会:
・当社の日本法人のマーケティング最高責任者やAPAC市場のマーケティング責任者になる可能性あり
・当社の日本市場における中長期成長戦略への参画
・グローバルIT企業、多国籍企業、高いインパクトを持つ環境での活躍機会
当社で働く魅力:
・グローバルITサービス企業
・DX・AI・クラウド分野で急成長中の市場
・高い裁量権を持ち、成果と影響力を実感できる環境
・マーケティングを単なるサポートではなく、ビジネスパートナーとして位置付ける文化
役割:
マーケティングマネージャーは、以下を目的として日本市場におけるマーケティング戦略の策定および実行を担います。
・当社の日本法人を信頼できるグローバルITサービスパートナーとして、ブランド認知度を向上させる
・エンタープライズ/大手顧客向けの高品質なB2Bリードを創出し、営業活動を支援する
・ITサービス(DX、AI、クラウド、ソフトウェア開発、システムインテグレーション)の事業成長を推進する
・日本におけるマーケティング部門のマネジメントおよび組織強化を行う
ポジションの特徴:
社長直轄の組織として、経営層やセールス、デリバリー、コンサルティング部門責任者と協調して、業務にあたっていただきますので、会社全般の知識だけでなく、進んだIT技術、マーケティング技術などを学んでいただくことができます。外注パートナーのメンバー含めて業務を遂行しています。情報発信やデジタルマーケティング、セミナー企画など各種業務について主体的に企画していただき、実行までをリードしていただきます。当社のDXサービス、自社プロダクトを学んでいただくことで、最新IT知識を習得することができます。国内外の架け橋として、トップ企業関係者に加え、政府関係者の方々とを繋ぐ支援をしながら、新たなビジネス機会を創出する役割を担うことができます。
主な業務内容:
1. 戦略的マーケティング/Go-To-Market
・当社の日本法人の事業戦略に基づき、日本市場向けの中長期マーケティング戦略を策定
・グローバルIT/コンサルティング企業との競争環境の中で、当社の日本法人のブランドポジショニングを確立
・以下サービスに関するGo-To-Market戦略の策定および実行
- デジタルトランスフォーメーション(DX)
- AI/データ/クラウド
- ソフトウェア開発/システムインテグレーション
・マーケティング施策が事業成長に直結するよう、営業・プリセールス・デリバリー部門と密接に連携
2. B2Bデマンドジェネレーション/リード創出
・B2Bマーケティング施策の企画・実施
- リード獲得キャンペーン
- エンタープライズ顧客向けAccount-Based Marketing(ABM)
- セミナー、ウェビナー、ワークショップ、主要展示会など
・営業部門と連携し、マーケティングファネル(MQL/SQL)の構築・管理
・リードの質およびコンバージョン率のモニタリングと最適化
3. ブランディング/コーポレートマーケティング
・日本市場における当社の日本法人のブランド管理
- 日本語Webサイト
- 会社案内、ブローシャー、提案資料
- プレスリリース、PR、メディア対応
・日本市場の企業文化(信頼・品質・長期的パートナーシップ)に適したメッセージの発信
・必要に応じて、日本国内の広告代理店・メディア・ベンダーと連携
4. コンテンツマーケティング/Thought Leadership
・マーケティングコンテンツの方針策定および承認
- 導入事例(ケーススタディ)
- ホワイトペーパー
- AI、DX、クラウド、オフショアITサービスに関するインサイト
・当社の日本法人のThought Leadershipの確立(業界をリードする発信力)の確立
- 経営層インタビュー
- 業界インサイト記事
- パートナー企業との共同コンテンツ
・顧客にとって価値の高いコンテンツ品質の維持
5. デジタルマーケティング/マーケティング分析
・デジタルマーケティングチャネルの管理
- Webサイト/SEO
- LinkedIn(B2B)
- メールマーケティング
・マーケティングデータおよび分析を活用した、施策の効果の可視化
・主要CRM/マーケティングオートメーションツールなどの導入・活用促進
6. マーケティング部門のマネジメント
・マーケティングチーム(社内・外部ベンダー含む)の管理および育成
・マーケティング部門のKPI/OKRの設計・運用
・マーケティング予算の管理
・当社の日本法人の経営陣およびグローバル本社への定期報告
キャリアパス・成長機会:
・当社の日本法人のマーケティング最高責任者やAPAC市場のマーケティング責任者になる可能性あり
・当社の日本市場における中長期成長戦略への参画
・グローバルIT企業、多国籍企業、高いインパクトを持つ環境での活躍機会
当社で働く魅力:
・グローバルITサービス企業
・DX・AI・クラウド分野で急成長中の市場
・高い裁量権を持ち、成果と影響力を実感できる環境
・マーケティングを単なるサポートではなく、ビジネスパートナーとして位置付ける文化
外部運用者を活用したファンド・オブ・ファンズ等の運用者/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
リーダー〜責任者
仕事内容
自社の運用部において、ファンド・オブ・ファンズ等、外部委託先関連の運用業務(運用商品の企画・組成、外部運用者及びその運用ポートフォリオの管理、レポート作成等)全般に従事していただきます。外部運用者は、ヘッジファンドはじめ、オルタナティブ運用を行うマネージャーのほか、伝統的資産を対象とするロング・オンリーのマネージャーも含みます。
・投資信託の信託財産および投資一任契約に基づく受託資産の運用に係る運用方針等の企画・立案
・運用の実施・管理およびその他関連する業務
・投資助言業に係るアセット・アロケーションの策定、投資助言契約に基づく助言提供業務
・運用手法の調査・改良・開発等に関する業務
※内外の株式/先物取引/投資信託(含む ETF)、仕組債等を活用したファンドを主として運用しております。
ーーーーー下記をお任せしますーーーーー
◎運用企画
- 営業部・商品管理部と連携し、新ファンドの企画およびストラクチャリングに主体的に関与
- 外部運用者のデューディリジェンス、ファンド関連ドキュメントの精査(外国投信基準の整合性チェック等を含む)
- 国内投信に外部運用を組み込むためのオペレーションフロー構築
- 必要に応じて販促資料のドラフト作成、営業同行などの営業支援
- 新ファンド運用開始時の発注金額算定など、EUCツール(Excelスプレッドシート等)の作成
◎ファンドマネジメント
- 国内籍・外国籍ファンドの資金フロー把握、ポジション管理
- 外部運用者およびその運用ポートフォリオのモニタリング
- ファンドパフォーマンスの要因分析
◎運用報告
- 各ファンドの法定運用報告書、月次・臨時レポート等の作成
- 外部運用者が提供する市況コメント・運用状況報告の精査、必要に応じた翻訳・補足コメント執筆
・投資信託の信託財産および投資一任契約に基づく受託資産の運用に係る運用方針等の企画・立案
・運用の実施・管理およびその他関連する業務
・投資助言業に係るアセット・アロケーションの策定、投資助言契約に基づく助言提供業務
・運用手法の調査・改良・開発等に関する業務
※内外の株式/先物取引/投資信託(含む ETF)、仕組債等を活用したファンドを主として運用しております。
ーーーーー下記をお任せしますーーーーー
◎運用企画
- 営業部・商品管理部と連携し、新ファンドの企画およびストラクチャリングに主体的に関与
- 外部運用者のデューディリジェンス、ファンド関連ドキュメントの精査(外国投信基準の整合性チェック等を含む)
- 国内投信に外部運用を組み込むためのオペレーションフロー構築
- 必要に応じて販促資料のドラフト作成、営業同行などの営業支援
- 新ファンド運用開始時の発注金額算定など、EUCツール(Excelスプレッドシート等)の作成
◎ファンドマネジメント
- 国内籍・外国籍ファンドの資金フロー把握、ポジション管理
- 外部運用者およびその運用ポートフォリオのモニタリング
- ファンドパフォーマンスの要因分析
◎運用報告
- 各ファンドの法定運用報告書、月次・臨時レポート等の作成
- 外部運用者が提供する市況コメント・運用状況報告の精査、必要に応じた翻訳・補足コメント執筆
AIエージェントを活用した事業企画推進(リーダー候補)/国内大手ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1070万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
配属部門:
当社のコンサルティング事業部門は、AIエージェントビジネス立上げを担う新規事業チームです。現在AIは従来の補助的なツールから業務の効率化を担う重要な存在へ変わってきており、AI活用のニーズも高まる中で、当社としても積極的に顧客へのAI導入・活用支援を行っています。
ミッション:
AIエージェントビジネスを次世代の事業領域とするべく、現状推進しているAIを用いた開発業務の標準化・プラットフォーム化(パッケージ化)を推進しています。また、当社の強みであるSAPやServiceNow、Salesforce等のインテグレーションビジネスとも連携をしながらシナジーを発揮し、会社として新たな価値創出を目指していきます。
業務内容:
当事業を現在担当しているメンバーと共に、企画から収益化までを中心メンバーとして担っていただきます。クライアントに対して、各種AIサービス基盤の技術調査からAIエージェントを活用したソリューションの企画、顧客への提案〜実装まで一気通貫で対応するAIエージェントビジネスを推進していただきます。まずは開発プロジェクトをリーダーやサブリーダとして形にしていくことを目指していただき、その後はAIエージェントビジネスのリーダーとして、サービス企画・オファリング・マーケティングなど、事業全体の戦略から部門横断的な施策推進をしていただけることを期待しています。
業務詳細:
・事業モデルの確立、収益化
・顧客へのPoC(概念実証)や本格業務適用案件の提案
・案件獲得後の要件定義・設計・開発・運用までのプロジェクトのリード(PM/PL)
職務の魅力:
・まだ事業として発足したばかりですが、裁量権をもって多くの挑戦ができるポジションです。
・会社として注力しており、社員や経営層からの支持も得ている事業のため、社内の優良な顧客基盤や様々な業界知見を活かし、協業・事業企画をしていくことが可能です。
・社内にはAI/クラウド技術はもちろん、様々な業界業種に携わってきたエンジニア・コンサルタントが多数在籍しており、各種エキスパートと協業しながらプロジェクト推進を行うことが可能です。
・事業の確立はもちろん、顧客への提案〜実装まで一貫して行うため、特定領域に留まらない幅広い経験とスキルを身につけていくことが可能です。
・顧客の持続可能なAI活用を支える大規模なAIエージェントプラットフォームの開発を計画しています。サービスのさらなる可能性を見据えながら新規ビジネスに携わることができます。
当社のコンサルティング事業部門は、AIエージェントビジネス立上げを担う新規事業チームです。現在AIは従来の補助的なツールから業務の効率化を担う重要な存在へ変わってきており、AI活用のニーズも高まる中で、当社としても積極的に顧客へのAI導入・活用支援を行っています。
ミッション:
AIエージェントビジネスを次世代の事業領域とするべく、現状推進しているAIを用いた開発業務の標準化・プラットフォーム化(パッケージ化)を推進しています。また、当社の強みであるSAPやServiceNow、Salesforce等のインテグレーションビジネスとも連携をしながらシナジーを発揮し、会社として新たな価値創出を目指していきます。
業務内容:
当事業を現在担当しているメンバーと共に、企画から収益化までを中心メンバーとして担っていただきます。クライアントに対して、各種AIサービス基盤の技術調査からAIエージェントを活用したソリューションの企画、顧客への提案〜実装まで一気通貫で対応するAIエージェントビジネスを推進していただきます。まずは開発プロジェクトをリーダーやサブリーダとして形にしていくことを目指していただき、その後はAIエージェントビジネスのリーダーとして、サービス企画・オファリング・マーケティングなど、事業全体の戦略から部門横断的な施策推進をしていただけることを期待しています。
業務詳細:
・事業モデルの確立、収益化
・顧客へのPoC(概念実証)や本格業務適用案件の提案
・案件獲得後の要件定義・設計・開発・運用までのプロジェクトのリード(PM/PL)
職務の魅力:
・まだ事業として発足したばかりですが、裁量権をもって多くの挑戦ができるポジションです。
・会社として注力しており、社員や経営層からの支持も得ている事業のため、社内の優良な顧客基盤や様々な業界知見を活かし、協業・事業企画をしていくことが可能です。
・社内にはAI/クラウド技術はもちろん、様々な業界業種に携わってきたエンジニア・コンサルタントが多数在籍しており、各種エキスパートと協業しながらプロジェクト推進を行うことが可能です。
・事業の確立はもちろん、顧客への提案〜実装まで一貫して行うため、特定領域に留まらない幅広い経験とスキルを身につけていくことが可能です。
・顧客の持続可能なAI活用を支える大規模なAIエージェントプラットフォームの開発を計画しています。サービスのさらなる可能性を見据えながら新規ビジネスに携わることができます。
【東京】AI AGENT CS(MARKETING AGENT担当)/上場マーケティング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
カスタマーサクセス(MARKETING AGENT担当)
仕事内容
当社は日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。先進的な取り組みとして「AIエージェント」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、市場で高い評価を得ており、リーディングカンパニーを目指しています。
【チームの目標/ミッション】
本ポジションのミッションは、自社AIマーケティングプロダクトを導入した顧客の広告運用を成功に導き、ROI最大化とビジネス成長を実現することです。
具体的には、顧客の広告運用課題を深く理解し、AIエージェントを活用した最適な運用戦略を立案・実行支援する。そして、顧客の成功体験を創出しながら、クロスセル・アップセルを通じて売上を拡大し、プロダクトのPMF達成に貢献していただきます。
【業務内容】
AI技術で社会貢献を目指す意欲のある方へ
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、大きな産業変革期を迎えており、多くの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社は、AI技術による変革をリードする企業として、日々業務に取り組んでいます。
本ポジションは、広告運用の代行ではなく、顧客の運用担当者/広告代理店と伴走しながら、AIエージェントを活用した運用設計・改善を推進する役割です。
顧客の事業課題と広告KPIをつなぎ、関係者を巻き込みながら、再現性ある改善サイクルを構築します。
1. 自社AIマーケティングプロダクトを活用した顧客の広告運用戦略の立案・実行支援
- 自社AIマーケティングプロダクトの導入支援、オンボーディング
- AIエージェントの活用方法のトレーニング、ベストプラクティスの共有
- ROI最大化に向けた広告運用でのAIエージェント活用施策の提案
2. クロスセル・アップセルによる売上拡大
- 顧客のビジネス成長に合わせた追加提案(オプション追加等)
- 新機能・新プロダクトのクロスセル提案
- 顧客の成功事例の創出、導入効果の可視化
3. プロダクト改善へのフィードバック
- 顧客の声(VoC)の収集・分析、プロダクトチームへのフィードバック
- プロダクトの改善要望の整理、優先順位付け
- 新機能のβテスト、顧客へのヒアリング
- PMF達成に向けた顧客インサイトの提供
【このポジションの魅力】
1. 広告運用の知見を、AI×マーケティングの最先端で活かせる
自社AIマーケティングプロダクトは、AIエージェントが広告運用を自動化・最適化する次世代プラットフォームです。あなたの広告運用知見を活かしながら、AIという最先端技術を駆使して、顧客の広告運用を成功に導くという、他では経験できない仕事ができます。
2. 多様なキャリアパスを描ける
配属先には、事業開発・Pdmと多様な職種のメンバーが在籍しています。現在のメンバーたちは、元々CSやマーケターとして当社に入社し、その後、キャリアチェンジを実現した人ばかりです。「将来はPdmになりたい」「事業開発に挑戦したい」といった、キャリア志向に合わせて、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
3. リーディングカンパニーを目指す過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となりリーディングカンパニーを目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。目標達成には、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
4. 安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
大手企業の基盤を活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。スタートアップのスピード感×大手企業のアセットを活用したスケーラブルな仕事という環境で仕事に取り組むことができます。
【チームの目標/ミッション】
本ポジションのミッションは、自社AIマーケティングプロダクトを導入した顧客の広告運用を成功に導き、ROI最大化とビジネス成長を実現することです。
具体的には、顧客の広告運用課題を深く理解し、AIエージェントを活用した最適な運用戦略を立案・実行支援する。そして、顧客の成功体験を創出しながら、クロスセル・アップセルを通じて売上を拡大し、プロダクトのPMF達成に貢献していただきます。
【業務内容】
AI技術で社会貢献を目指す意欲のある方へ
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、大きな産業変革期を迎えており、多くの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社は、AI技術による変革をリードする企業として、日々業務に取り組んでいます。
本ポジションは、広告運用の代行ではなく、顧客の運用担当者/広告代理店と伴走しながら、AIエージェントを活用した運用設計・改善を推進する役割です。
顧客の事業課題と広告KPIをつなぎ、関係者を巻き込みながら、再現性ある改善サイクルを構築します。
1. 自社AIマーケティングプロダクトを活用した顧客の広告運用戦略の立案・実行支援
- 自社AIマーケティングプロダクトの導入支援、オンボーディング
- AIエージェントの活用方法のトレーニング、ベストプラクティスの共有
- ROI最大化に向けた広告運用でのAIエージェント活用施策の提案
2. クロスセル・アップセルによる売上拡大
- 顧客のビジネス成長に合わせた追加提案(オプション追加等)
- 新機能・新プロダクトのクロスセル提案
- 顧客の成功事例の創出、導入効果の可視化
3. プロダクト改善へのフィードバック
- 顧客の声(VoC)の収集・分析、プロダクトチームへのフィードバック
- プロダクトの改善要望の整理、優先順位付け
- 新機能のβテスト、顧客へのヒアリング
- PMF達成に向けた顧客インサイトの提供
【このポジションの魅力】
1. 広告運用の知見を、AI×マーケティングの最先端で活かせる
自社AIマーケティングプロダクトは、AIエージェントが広告運用を自動化・最適化する次世代プラットフォームです。あなたの広告運用知見を活かしながら、AIという最先端技術を駆使して、顧客の広告運用を成功に導くという、他では経験できない仕事ができます。
2. 多様なキャリアパスを描ける
配属先には、事業開発・Pdmと多様な職種のメンバーが在籍しています。現在のメンバーたちは、元々CSやマーケターとして当社に入社し、その後、キャリアチェンジを実現した人ばかりです。「将来はPdmになりたい」「事業開発に挑戦したい」といった、キャリア志向に合わせて、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
3. リーディングカンパニーを目指す過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となりリーディングカンパニーを目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。目標達成には、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
4. 安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
大手企業の基盤を活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。スタートアップのスピード感×大手企業のアセットを活用したスケーラブルな仕事という環境で仕事に取り組むことができます。
商品企画プランナー/大手広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
プロダクトリード
仕事内容
主に関連会社に関係するアニメIPの商品化業務を中心に、企画〜製造~販売の一貫を担っていただき、拡大するMD事業の最前線でご活躍いただける方を募集します。
部門ミッション:
自社グループ唯一の「toC事業」を手掛けます。
1. 関連会社関連アニメ作品のMDによる、ファンマーケット拡大および満足度、LTV向上、および利益拡大
2. MD企画・生産による、音楽ジャンルにおけるグッズの製造・販売
具体的な業務内容:
1. 主に関連会社が出資するアニメIP(他社IPの場合もあり)における、創意工夫ある商品の企画〜製造〜販売までの業務一式
2. 社内関係者(企画プロデューサー/ライツ担当/管理部門等)、社外ステークホルダー(アニメ製作委員会/原作会社/小売法人等)との連携のもと、適切な権利交渉や条件着地のコントロール
3. 自社ECサイト、外部法人でのグッズフェア、POP UPの開催など、多岐にわたる販売機会に合わせた商品編成と、それぞれの商流への柔軟な対応
4. その他、MDビジネスに関わる周辺業務
ポジションの魅力:
仕事の魅力:
●自社が手掛けるアニメIPの商品化
多彩な商品をプランニングし、toC事業(通販サイト、催事等)においての出口業務も行える、新規IPの企画開発の初期段階から携わることが可能です。単なる受託制作に留まらず、企画の初期段階から深く関わる挑戦が可能です。
●アニメIPを使った事業展開
自社グループの強みである広告・マーケティング・ライツ事業と連携し、通販サイトや催事等のイベントを企画し、事業収益を確保するダイナミックな業務に携わっていただけます。
●権利元やクリエイターとのより深い関係構築が可能
新規IPの企画開発の初期段階から携わることで、版権元や制作側とより深い連携が取れ、短期間では無い長期的な取り組みが行えます。
●海外への取り組み
国内制作のみならず、北米・アジアなど海外パートナーとの連携を通じて、コンテンツのグローバル市場での成功を自ら主導いただくことができます。
得られる専門性:
●アニメIPにおけるプランニング能力
アニメIPの商品化におけるプランニングスキルを深められることに加え、商品化に連動した事業計画の立案から、実行に至る立ち上げから終了までの事業スキルを習得することが可能です。
部門ミッション:
自社グループ唯一の「toC事業」を手掛けます。
1. 関連会社関連アニメ作品のMDによる、ファンマーケット拡大および満足度、LTV向上、および利益拡大
2. MD企画・生産による、音楽ジャンルにおけるグッズの製造・販売
具体的な業務内容:
1. 主に関連会社が出資するアニメIP(他社IPの場合もあり)における、創意工夫ある商品の企画〜製造〜販売までの業務一式
2. 社内関係者(企画プロデューサー/ライツ担当/管理部門等)、社外ステークホルダー(アニメ製作委員会/原作会社/小売法人等)との連携のもと、適切な権利交渉や条件着地のコントロール
3. 自社ECサイト、外部法人でのグッズフェア、POP UPの開催など、多岐にわたる販売機会に合わせた商品編成と、それぞれの商流への柔軟な対応
4. その他、MDビジネスに関わる周辺業務
ポジションの魅力:
仕事の魅力:
●自社が手掛けるアニメIPの商品化
多彩な商品をプランニングし、toC事業(通販サイト、催事等)においての出口業務も行える、新規IPの企画開発の初期段階から携わることが可能です。単なる受託制作に留まらず、企画の初期段階から深く関わる挑戦が可能です。
●アニメIPを使った事業展開
自社グループの強みである広告・マーケティング・ライツ事業と連携し、通販サイトや催事等のイベントを企画し、事業収益を確保するダイナミックな業務に携わっていただけます。
●権利元やクリエイターとのより深い関係構築が可能
新規IPの企画開発の初期段階から携わることで、版権元や制作側とより深い連携が取れ、短期間では無い長期的な取り組みが行えます。
●海外への取り組み
国内制作のみならず、北米・アジアなど海外パートナーとの連携を通じて、コンテンツのグローバル市場での成功を自ら主導いただくことができます。
得られる専門性:
●アニメIPにおけるプランニング能力
アニメIPの商品化におけるプランニングスキルを深められることに加え、商品化に連動した事業計画の立案から、実行に至る立ち上げから終了までの事業スキルを習得することが可能です。
(プロスポーツチーム担当)Web Marketing Staff/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
契約プロスポーツチームのECサイト(公式オンラインストア)に関するWebプロモーション全般をお任せします。本募集は当社パートナーシップを締結しているプロスポーツチーム担当者募集となります。
具体的な仕事内容:
・SNSマーケティングの実行
・各種SNSの戦略設計(X(Twitter)、Instagram、LINE、Facebook等)
・SNSアカウントの運用/管理
・SNSを活用したプロモーション、キャンペーンの立案〜実行
・販売促進/RRの企画/実行
・プロモーションに関する各パートナーとのコミュニケーション
・主にデジタルチャネルを活用したプロモーションの立案〜実行
・コンテンツ/クリエイティブの立案〜制作
・撮影のコーディネート、ディレクション
・ニュースリリース/プレスリリース作成
・メールマガジン作成
・インフルエンサーやメディアのリサーチ及びアプローチ
・各プロモーション施策の効果分析〜改善
・各種レポーティング業務
・アルバイト・インターンのマネジメント
仕事のやりがい、魅力:
・企画の立案から実行、振り返りまでをスピード感溢れる環境で何度も繰り返すフィールドで早期にスキルアップが可能です。
・スキルや経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能です。
具体的な仕事内容:
・SNSマーケティングの実行
・各種SNSの戦略設計(X(Twitter)、Instagram、LINE、Facebook等)
・SNSアカウントの運用/管理
・SNSを活用したプロモーション、キャンペーンの立案〜実行
・販売促進/RRの企画/実行
・プロモーションに関する各パートナーとのコミュニケーション
・主にデジタルチャネルを活用したプロモーションの立案〜実行
・コンテンツ/クリエイティブの立案〜制作
・撮影のコーディネート、ディレクション
・ニュースリリース/プレスリリース作成
・メールマガジン作成
・インフルエンサーやメディアのリサーチ及びアプローチ
・各プロモーション施策の効果分析〜改善
・各種レポーティング業務
・アルバイト・インターンのマネジメント
仕事のやりがい、魅力:
・企画の立案から実行、振り返りまでをスピード感溢れる環境で何度も繰り返すフィールドで早期にスキルアップが可能です。
・スキルや経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能です。
【大阪/京都/兵庫/奈良】自治体クラウド移行案件 PM・PL/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)
仕事内容
現在、国を挙げて推進されている「自治体システム標準化」および「ガバメントクラウド(Azure等)への移行」プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)として参画いただきます。大規模インフラの技術的な勘所(Windows Server、RDBMS、クラウド基盤等)を理解しているからこそできる「実現性の高い計画策定」と「手戻りのないベンダーコントロール」を行い、多くのステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをゴールへと導いてください。
【仕事内容】
自治体向け住民情報パッケージシステムの導入、および標準化・ガバメントクラウド移行において、プロジェクトの司令塔として以下のマネジメント業務を担当します。
ミッション: 技術的難易度の高い「クラウド移行」と、複雑な利害関係調整が必要な「標準化対応」において、技術知見に基づいたリスクヘッジと適切なベンダーコントロールを行い、Q(品質)・D(納期)を遵守させること。
具体的な業務:
・移行全体計画の策定・遂行: WBS作成、リソース計画、マイルストーン管理
・ステークホルダーマネジメント: 自治体担当者、ベンダー(開発・インフラ)、社内関係部署との折衝・合意形成
・技術リスクの早期発見・解決: 設計内容の妥当性評価、ボトルネックの特定と解決策の提示(※詳細設計や構築はメンバーやベンダーが実施します)
・品質管理・ベンダーコントロール: ベンダー成果物のレビュー管理、技術的論点の整理と意思決定支援
・チームマネジメント: 複数名規模のメンバーへのタスク割り当て、進捗阻害要因の排除、ピープルマネジメント
【このポジションで働くメリット】
・「技術がわかるPM」としての市場価値確立: クラウド移行というトレンドの技術領域において、単なる進捗管理だけでなく「技術的判断ができるPM」としての実績は、DX時代において極めて高い市場価値を持ちます。
・大規模・高難易度案件での「VMO(ベンダーマネジメント)」経験: 多数のベンダーや関係者が関わる環境で、技術論点を翻訳し、全体最適の視点で合意形成を図る「高度な調整力・交渉力」が磨かれます。
・ベンダーコントロールを含む「技術で前に進める調整力」が磨ける: 利害関係者が多い環境で、技術論点を翻訳し合意形成する経験が積めます。
・組織マネジメントや事業経営へのキャリアパス: プロジェクト単位の管理に留まらず、将来的には複数プロジェクトを統括するプログラムマネージャーや、部門全体の組織運営、新規事業責任者へのキャリアが開かれています。
【今後のキャリア】
・組織拡大と事業創出を牽引する事業責任者・幹部候補: 本プロジェクトでの大規模なチーム運営や対外折衝の経験を組織マネジメントへと昇華させ、将来は技術的知見を武器に新規事業の立ち上げや売上拡大をリードする事業部長、そして経営の一翼を担う幹部を目指します。
・大規模DXプロジェクトを統括するシニアPM/プログラムマネージャー: 大規模、複数ベンダーが絡む難易度の高いプロジェクトにおいて、プロジェクト全体のQCD管理だけでなく、顧客の経営課題に踏み込んだ提案・解決ができるプロフェッショナルを目指します。
【組織について】
当社は、「技術を通じて社会に貢献する主体者」として進化を続けています。特定の事業部では、与えられた業務をこなすだけでなく、お客様の課題を深く理解し、チームで協働しながら改善提案まで行う開発スタイルを重視しています。事業部制の組織体制では、各事業部が採用・育成・案件推進を主体的に決定できるため、若手メンバーの声が組織づくりに直接反映され、「こうなりたい」「こういう仕事がしたい」という意欲を発信しやすい環境です。実際に、入社後早期にPL補佐やモダンな技術を用いたプロジェクトへの参画、チーム内レビューや後輩育成など、リードポジションへの挑戦といった成長ステップを踏むメンバーが増えています。「上流工程に挑戦したい」「自分の意見を活かせる環境で働きたい」という方は、現場の最前線でその想いを実現できるでしょう。あなたの挑戦が、チームや顧客、そして当事業部の成長につながります。
【仕事内容】
自治体向け住民情報パッケージシステムの導入、および標準化・ガバメントクラウド移行において、プロジェクトの司令塔として以下のマネジメント業務を担当します。
ミッション: 技術的難易度の高い「クラウド移行」と、複雑な利害関係調整が必要な「標準化対応」において、技術知見に基づいたリスクヘッジと適切なベンダーコントロールを行い、Q(品質)・D(納期)を遵守させること。
具体的な業務:
・移行全体計画の策定・遂行: WBS作成、リソース計画、マイルストーン管理
・ステークホルダーマネジメント: 自治体担当者、ベンダー(開発・インフラ)、社内関係部署との折衝・合意形成
・技術リスクの早期発見・解決: 設計内容の妥当性評価、ボトルネックの特定と解決策の提示(※詳細設計や構築はメンバーやベンダーが実施します)
・品質管理・ベンダーコントロール: ベンダー成果物のレビュー管理、技術的論点の整理と意思決定支援
・チームマネジメント: 複数名規模のメンバーへのタスク割り当て、進捗阻害要因の排除、ピープルマネジメント
【このポジションで働くメリット】
・「技術がわかるPM」としての市場価値確立: クラウド移行というトレンドの技術領域において、単なる進捗管理だけでなく「技術的判断ができるPM」としての実績は、DX時代において極めて高い市場価値を持ちます。
・大規模・高難易度案件での「VMO(ベンダーマネジメント)」経験: 多数のベンダーや関係者が関わる環境で、技術論点を翻訳し、全体最適の視点で合意形成を図る「高度な調整力・交渉力」が磨かれます。
・ベンダーコントロールを含む「技術で前に進める調整力」が磨ける: 利害関係者が多い環境で、技術論点を翻訳し合意形成する経験が積めます。
・組織マネジメントや事業経営へのキャリアパス: プロジェクト単位の管理に留まらず、将来的には複数プロジェクトを統括するプログラムマネージャーや、部門全体の組織運営、新規事業責任者へのキャリアが開かれています。
【今後のキャリア】
・組織拡大と事業創出を牽引する事業責任者・幹部候補: 本プロジェクトでの大規模なチーム運営や対外折衝の経験を組織マネジメントへと昇華させ、将来は技術的知見を武器に新規事業の立ち上げや売上拡大をリードする事業部長、そして経営の一翼を担う幹部を目指します。
・大規模DXプロジェクトを統括するシニアPM/プログラムマネージャー: 大規模、複数ベンダーが絡む難易度の高いプロジェクトにおいて、プロジェクト全体のQCD管理だけでなく、顧客の経営課題に踏み込んだ提案・解決ができるプロフェッショナルを目指します。
【組織について】
当社は、「技術を通じて社会に貢献する主体者」として進化を続けています。特定の事業部では、与えられた業務をこなすだけでなく、お客様の課題を深く理解し、チームで協働しながら改善提案まで行う開発スタイルを重視しています。事業部制の組織体制では、各事業部が採用・育成・案件推進を主体的に決定できるため、若手メンバーの声が組織づくりに直接反映され、「こうなりたい」「こういう仕事がしたい」という意欲を発信しやすい環境です。実際に、入社後早期にPL補佐やモダンな技術を用いたプロジェクトへの参画、チーム内レビューや後輩育成など、リードポジションへの挑戦といった成長ステップを踏むメンバーが増えています。「上流工程に挑戦したい」「自分の意見を活かせる環境で働きたい」という方は、現場の最前線でその想いを実現できるでしょう。あなたの挑戦が、チームや顧客、そして当事業部の成長につながります。
【大阪】自治体クラウド移行案件を牽引する上級SE/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
チームリーダー(プレイングマネージャー)候補
仕事内容
【ポジション概要】
現在、国を挙げて推進されている「自治体システム標準化」および「ガバメントクラウド(Azure等)への移行」という大規模プロジェクトにおいて、技術的な知見を持ち現場をリードできる上級SEを募集します。単なるメンバー管理だけでなく、Windows ServerやRDBMS、クラウド基盤の知識を活かし、プロジェクトの円滑な推進と品質担保を担っていただきます。
【仕事内容】
自治体向け住民情報パッケージシステムの導入、および標準化・ガバメントクラウドへの移行プロジェクトにおいてチームリーダー(プレイングマネージャー)として以下の業務を担当します。
・移行計画の策定支援および進捗管理
・クラウド基盤(Azure等)およびOS/DB周りの基本設計・要件定義の技術的リード
・プロジェクト関係者(ベンダー、自治体担当者)との折衝・調整
・チームメンバー(規模想定)への技術フォローおよびタスク管理
※ご自身で手を動かす構築作業よりも、設計内容のレビューやベンダーへの技術的指示、メンバーのマネジメントが中心となります。
【このポジションで得られるメリット】
・社会貢献性の高い大規模案件: 数年に一度の国家的IT施策(ガバメントクラウド移行)に携わることで、市場価値の高い「大規模クラウド移行」の経験が得られます。
・ガバメントクラウド移行×標準化対応の“設計統制”をリードできる: 移行計画 基本設計の論点整理・設計レビューを通じて、品質担保の仕組みづくりに関与できます。
・ベンダーコントロールを含む「技術で前に進める調整力」が磨ける: 利害関係者が多い環境で、技術論点を翻訳し合意形成する経験が積めます。
・Azureの“設計領域”に踏み込める: 担当範囲はネットワーク/ID/セキュリティ/監視/運用設計/移行方式/IaC 等。運用を見据えた設計・レビュー観点が身につきます。
・キャリアの次手が描ける: 技術リード → アーキテクト/複数PJ横断テックリード/PM領域へ接続しやすい経験を積めるプロジェクトです。
【今後のキャリア】
・ミッションクリティカル領域に強いクラウドアーキテクト: ガバメントクラウド特有の高度なセキュリティ・可用性要件を満たす設計経験を活かし、大規模インフラの構想から運用までを技術面で統括できる専門家を目指します。
・エンジニアリング視点を持つテクニカルプロジェクトマネージャー: 本プロジェクトで培うベンダーコントロール力と合意形成力を武器に、技術的難易度の高い大規模案件を「技術的判断ができるPM」として成功に導く人材になります。
・組織拡大と事業創出を牽引する事業責任者・幹部候補: 本プロジェクトでの大規模なチーム運営や対外折衝の経験を組織マネジメントへと昇華させ、将来は技術的知見を武器に新規事業の立ち上げや売上拡大をリードする事業部長、そして経営の一翼を担う幹部を目指します。
現在、国を挙げて推進されている「自治体システム標準化」および「ガバメントクラウド(Azure等)への移行」という大規模プロジェクトにおいて、技術的な知見を持ち現場をリードできる上級SEを募集します。単なるメンバー管理だけでなく、Windows ServerやRDBMS、クラウド基盤の知識を活かし、プロジェクトの円滑な推進と品質担保を担っていただきます。
【仕事内容】
自治体向け住民情報パッケージシステムの導入、および標準化・ガバメントクラウドへの移行プロジェクトにおいてチームリーダー(プレイングマネージャー)として以下の業務を担当します。
・移行計画の策定支援および進捗管理
・クラウド基盤(Azure等)およびOS/DB周りの基本設計・要件定義の技術的リード
・プロジェクト関係者(ベンダー、自治体担当者)との折衝・調整
・チームメンバー(規模想定)への技術フォローおよびタスク管理
※ご自身で手を動かす構築作業よりも、設計内容のレビューやベンダーへの技術的指示、メンバーのマネジメントが中心となります。
【このポジションで得られるメリット】
・社会貢献性の高い大規模案件: 数年に一度の国家的IT施策(ガバメントクラウド移行)に携わることで、市場価値の高い「大規模クラウド移行」の経験が得られます。
・ガバメントクラウド移行×標準化対応の“設計統制”をリードできる: 移行計画 基本設計の論点整理・設計レビューを通じて、品質担保の仕組みづくりに関与できます。
・ベンダーコントロールを含む「技術で前に進める調整力」が磨ける: 利害関係者が多い環境で、技術論点を翻訳し合意形成する経験が積めます。
・Azureの“設計領域”に踏み込める: 担当範囲はネットワーク/ID/セキュリティ/監視/運用設計/移行方式/IaC 等。運用を見据えた設計・レビュー観点が身につきます。
・キャリアの次手が描ける: 技術リード → アーキテクト/複数PJ横断テックリード/PM領域へ接続しやすい経験を積めるプロジェクトです。
【今後のキャリア】
・ミッションクリティカル領域に強いクラウドアーキテクト: ガバメントクラウド特有の高度なセキュリティ・可用性要件を満たす設計経験を活かし、大規模インフラの構想から運用までを技術面で統括できる専門家を目指します。
・エンジニアリング視点を持つテクニカルプロジェクトマネージャー: 本プロジェクトで培うベンダーコントロール力と合意形成力を武器に、技術的難易度の高い大規模案件を「技術的判断ができるPM」として成功に導く人材になります。
・組織拡大と事業創出を牽引する事業責任者・幹部候補: 本プロジェクトでの大規模なチーム運営や対外折衝の経験を組織マネジメントへと昇華させ、将来は技術的知見を武器に新規事業の立ち上げや売上拡大をリードする事業部長、そして経営の一翼を担う幹部を目指します。
【愛知/静岡/岐阜/三重】大規模基盤のクラウド移行を牽引するPM・PL/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー
仕事内容
【ポジション概要】
通信、電力、金融、公共など、日本の社会機能を支える大規模インフラシステムのモダナイゼーション(クラウド刷新)プロジェクトにおいて、PLまたはPMとして参画いただきます。
ターゲットは、オンプレミスの重厚な構造を熟知し、それをいかにモダンなクラウド環境(Azure等)へ最適化させるかという「解」を導き出せる方です。
自社には豊富な若手エンジニアが在籍しており、彼らが実行する作業の「技術的指針」を示し、品質に責任を持つ、技術サイドのキーマンとしての活躍を期待しています。
【具体的な業務内容】
大手通信キャリアや電力、公共系の基幹システムにおける、Azure/AWSへのリプレイスやDB更改プロジェクトの司令塔を担います。
【ミッション】
クラウド移行に伴う技術的ボトルネックを事前に排除し、複数の協力会社やステークホルダーを技術的根拠に基づいて統制(ベンダーコントロール)すること。
【具体的な業務】
1. 移行戦略の立案・遂行: 現行システムの特性を理解した上での、Azure環境へのセキュアな移行計画(フェーズ分け、切り戻し計画等)の策定。
2. 高度な調整・折衝業務: エンドユーザー、大手ベンダー、社内エンジニアとの技術的論点の整理および合意形成。
3. 技術ガバナンスの維持: ベンダーが作成する設計・成果物に対する、インフラスペシャリストの視点での技術レビューと品質担保。
4. 課題解決のリード: 移行期特有のパフォーマンス低下やネットワーク遅延等の技術トラブルに対し、即座に原因を特定し、解決へと導く。
5. プロジェクト・チーム管理: 大規模な体制における、WBS管理、コスト管理、若手・中堅エンジニアの育成支援。
【このポジションで自社に入社するメリット】
・社会貢献性の高い大規模案件: 大規模なレガシー環境の構造を理解しつつ、クラウド(Azure/AWS)への最適化に携わることで、市場価値の高い「大規模クラウド移行」の経験が得られます。
・クラウド移行×標準化対応の“設計統制”をリードできる: 移行計画 基本設計の論点整理・設計レビューを通じて、品質担保の仕組みづくりに関与できます。
・ベンダーコントロールを含む「技術で前に進める調整力」が磨ける: 利害関係者が多い環境で、技術論点を翻訳し合意形成する経験が積めます。
・Azureの“設計領域”に踏み込める: 担当範囲はネットワーク/ID/セキュリティ/監視/運用設計/移行方式/IaC 等。運用を見据えた設計・レビュー観点が身につきます。
・キャリアの次手が描ける: 技術リード → アーキテクト/複数PJ横断テックリード/PM領域へ接続しやすい経験を積めるプロジェクトです。事業部長との距離が近く、現場の裁量が大きいため、一人の「プロフェッショナルPM」として、プロジェクトの進退に関わる意思決定に深く関与できます。
【今後のキャリア】
・ミッションクリティカル領域に強いクラウドアーキテクト: ガバメントクラウド特有の高度なセキュリティ・可用性要件を満たす設計経験を活かし、大規模インフラの構想から運用までを技術面で統括できる専門家を目指します。
・エンジニアリング視点を持つテクニカルプロジェクトマネージャー: 本プロジェクトで培うベンダーコントロール力と合意形成力を武器に、技術的難易度の高い大規模案件を「技術的判断ができるPM」として成功に導く人材になります。
・組織拡大と事業創出を牽引する事業責任者・幹部候補: 本プロジェクトでの大規模なチーム運営や対外折衝の経験を組織マネジメントへと昇華させ、将来は技術的知見を武器に新規事業の立ち上げや売上拡大をリードする事業部長、そして経営の一翼を担う幹部を目指します。
【組織について】
当社は今、「技術で変化をつくる主体者」として進化しています。特定の事業部では、ただ“与えられた業務をこなす”のではなく、お客様の課題を理解し、チームで考え、改善提案まで関わる開発スタイルを大切にしています。
特定の事業部型組織体制では、事業部ごとに採用・育成・案件推進を自分たちで決めることができます。だからこそ、若手の声が組織づくりにダイレクトに反映され、「こうなりたい」「こういう仕事がしたい」という意志を発信しやすい環境です。
実際に、若手メンバーが
- お客様と直接やり取りしながら要件をまとめるPL補佐
- モダンな技術を用いたマイグレーションPJへの参画
- チーム内レビューや後輩育成など、リードポジションへの挑戦
といった成長ステップを踏むメンバーが増えています。
「上流工程に挑戦したい」「自分の意見を活かせる環境で働きたい」当社なら、その想いを現場の最前線から叶えることができます。あなたの挑戦が、チームや顧客、そして特定の事業部の成長につながります。
通信、電力、金融、公共など、日本の社会機能を支える大規模インフラシステムのモダナイゼーション(クラウド刷新)プロジェクトにおいて、PLまたはPMとして参画いただきます。
ターゲットは、オンプレミスの重厚な構造を熟知し、それをいかにモダンなクラウド環境(Azure等)へ最適化させるかという「解」を導き出せる方です。
自社には豊富な若手エンジニアが在籍しており、彼らが実行する作業の「技術的指針」を示し、品質に責任を持つ、技術サイドのキーマンとしての活躍を期待しています。
【具体的な業務内容】
大手通信キャリアや電力、公共系の基幹システムにおける、Azure/AWSへのリプレイスやDB更改プロジェクトの司令塔を担います。
【ミッション】
クラウド移行に伴う技術的ボトルネックを事前に排除し、複数の協力会社やステークホルダーを技術的根拠に基づいて統制(ベンダーコントロール)すること。
【具体的な業務】
1. 移行戦略の立案・遂行: 現行システムの特性を理解した上での、Azure環境へのセキュアな移行計画(フェーズ分け、切り戻し計画等)の策定。
2. 高度な調整・折衝業務: エンドユーザー、大手ベンダー、社内エンジニアとの技術的論点の整理および合意形成。
3. 技術ガバナンスの維持: ベンダーが作成する設計・成果物に対する、インフラスペシャリストの視点での技術レビューと品質担保。
4. 課題解決のリード: 移行期特有のパフォーマンス低下やネットワーク遅延等の技術トラブルに対し、即座に原因を特定し、解決へと導く。
5. プロジェクト・チーム管理: 大規模な体制における、WBS管理、コスト管理、若手・中堅エンジニアの育成支援。
【このポジションで自社に入社するメリット】
・社会貢献性の高い大規模案件: 大規模なレガシー環境の構造を理解しつつ、クラウド(Azure/AWS)への最適化に携わることで、市場価値の高い「大規模クラウド移行」の経験が得られます。
・クラウド移行×標準化対応の“設計統制”をリードできる: 移行計画 基本設計の論点整理・設計レビューを通じて、品質担保の仕組みづくりに関与できます。
・ベンダーコントロールを含む「技術で前に進める調整力」が磨ける: 利害関係者が多い環境で、技術論点を翻訳し合意形成する経験が積めます。
・Azureの“設計領域”に踏み込める: 担当範囲はネットワーク/ID/セキュリティ/監視/運用設計/移行方式/IaC 等。運用を見据えた設計・レビュー観点が身につきます。
・キャリアの次手が描ける: 技術リード → アーキテクト/複数PJ横断テックリード/PM領域へ接続しやすい経験を積めるプロジェクトです。事業部長との距離が近く、現場の裁量が大きいため、一人の「プロフェッショナルPM」として、プロジェクトの進退に関わる意思決定に深く関与できます。
【今後のキャリア】
・ミッションクリティカル領域に強いクラウドアーキテクト: ガバメントクラウド特有の高度なセキュリティ・可用性要件を満たす設計経験を活かし、大規模インフラの構想から運用までを技術面で統括できる専門家を目指します。
・エンジニアリング視点を持つテクニカルプロジェクトマネージャー: 本プロジェクトで培うベンダーコントロール力と合意形成力を武器に、技術的難易度の高い大規模案件を「技術的判断ができるPM」として成功に導く人材になります。
・組織拡大と事業創出を牽引する事業責任者・幹部候補: 本プロジェクトでの大規模なチーム運営や対外折衝の経験を組織マネジメントへと昇華させ、将来は技術的知見を武器に新規事業の立ち上げや売上拡大をリードする事業部長、そして経営の一翼を担う幹部を目指します。
【組織について】
当社は今、「技術で変化をつくる主体者」として進化しています。特定の事業部では、ただ“与えられた業務をこなす”のではなく、お客様の課題を理解し、チームで考え、改善提案まで関わる開発スタイルを大切にしています。
特定の事業部型組織体制では、事業部ごとに採用・育成・案件推進を自分たちで決めることができます。だからこそ、若手の声が組織づくりにダイレクトに反映され、「こうなりたい」「こういう仕事がしたい」という意志を発信しやすい環境です。
実際に、若手メンバーが
- お客様と直接やり取りしながら要件をまとめるPL補佐
- モダンな技術を用いたマイグレーションPJへの参画
- チーム内レビューや後輩育成など、リードポジションへの挑戦
といった成長ステップを踏むメンバーが増えています。
「上流工程に挑戦したい」「自分の意見を活かせる環境で働きたい」当社なら、その想いを現場の最前線から叶えることができます。あなたの挑戦が、チームや顧客、そして特定の事業部の成長につながります。
【愛知/静岡/岐阜/三重】クラウド移行案件/スペシャリスト/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
テックリード
仕事内容
通信、電力、金融、公共など、日本の社会機能を支える大規模インフラシステムのモダナイゼーション(クラウド刷新)プロジェクトにおいて、テックリードまたは上級SEとして参画いただきます。
ターゲットは、オンプレミスの重厚な構造を熟知し、それをいかにモダンなクラウド環境(Azure等)へ最適化させるかという「解」を導き出せる方です。
当社には豊富な若手エンジニアが在籍しており、彼らが実行する作業の「技術的指針」を示し、品質に責任を持つ、技術サイドのキーマンとしての活躍を期待しています。
具体的な業務内容:
大手通信キャリアや電力、公共系の基幹システムにおける、Azure/AWSへのリプレイスやDB更改プロジェクトにおいて、技術設計の要を担います。
【ミッション】
技術的難易度の高い大規模システムの移行において、レガシー環境とクラウドのギャップを埋める最適な設計を行い、技術的なトラブルを未然に防ぐ「技術の防波堤」となること。
【具体的な業務】
・技術要件の定義・設計:現行システムのコードやインフラ構成を読み解き、Azure上での最適な構成(PaaS活用、セキュリティ設計等)を定義する。
・ハイエンドな技術判断:性能、可用性、セキュリティなどの観点から、複数の技術選定案を比較検討し、プロジェクトが進むべき「正解」を提示する。
・技術レビューと品質担保:若手・中堅エンジニアやパートナーベンダーが作成した設計書・成果物に対し、技術的妥当性のチェックを行う。
・トラブルシューティング:移行期に発生するパフォーマンス劣化や不具合に対し、技術的知見を駆使して原因を切り分け、解決策をリードする。
・テックリード業務:開発・構築チームにおいて、技術的なQ&A対応やナレッジ共有を行い、チーム全体の技術レベルを底上げする。
今後のキャリア:
【ミッションクリティカル領域に強いクラウドアーキテクト】
ガバメントクラウド特有の高度なセキュリティ・可用性要件を満たす設計経験を活かし、大規模インフラの構想から運用までを技術面で統括できる専門家を目指します。
【エンジニアリング視点を持つテクニカルプロジェクトマネージャー】
本プロジェクトで培うベンダーコントロール力と合意形成力を武器に、技術的難易度の高い大規模案件を「技術的判断ができるPM」として成功に導く人材になります。
【組織拡大と事業創出を牽引する事業責任者・幹部候補】
本プロジェクトでの大規模なチーム運営や対外折衝の経験を組織マネジメントへと昇華させ、将来は技術的知見を武器に新規事業の立ち上げや売上拡大をリードする事業部長、そして経営の一翼を担う幹部を目指します。
ターゲットは、オンプレミスの重厚な構造を熟知し、それをいかにモダンなクラウド環境(Azure等)へ最適化させるかという「解」を導き出せる方です。
当社には豊富な若手エンジニアが在籍しており、彼らが実行する作業の「技術的指針」を示し、品質に責任を持つ、技術サイドのキーマンとしての活躍を期待しています。
具体的な業務内容:
大手通信キャリアや電力、公共系の基幹システムにおける、Azure/AWSへのリプレイスやDB更改プロジェクトにおいて、技術設計の要を担います。
【ミッション】
技術的難易度の高い大規模システムの移行において、レガシー環境とクラウドのギャップを埋める最適な設計を行い、技術的なトラブルを未然に防ぐ「技術の防波堤」となること。
【具体的な業務】
・技術要件の定義・設計:現行システムのコードやインフラ構成を読み解き、Azure上での最適な構成(PaaS活用、セキュリティ設計等)を定義する。
・ハイエンドな技術判断:性能、可用性、セキュリティなどの観点から、複数の技術選定案を比較検討し、プロジェクトが進むべき「正解」を提示する。
・技術レビューと品質担保:若手・中堅エンジニアやパートナーベンダーが作成した設計書・成果物に対し、技術的妥当性のチェックを行う。
・トラブルシューティング:移行期に発生するパフォーマンス劣化や不具合に対し、技術的知見を駆使して原因を切り分け、解決策をリードする。
・テックリード業務:開発・構築チームにおいて、技術的なQ&A対応やナレッジ共有を行い、チーム全体の技術レベルを底上げする。
今後のキャリア:
【ミッションクリティカル領域に強いクラウドアーキテクト】
ガバメントクラウド特有の高度なセキュリティ・可用性要件を満たす設計経験を活かし、大規模インフラの構想から運用までを技術面で統括できる専門家を目指します。
【エンジニアリング視点を持つテクニカルプロジェクトマネージャー】
本プロジェクトで培うベンダーコントロール力と合意形成力を武器に、技術的難易度の高い大規模案件を「技術的判断ができるPM」として成功に導く人材になります。
【組織拡大と事業創出を牽引する事業責任者・幹部候補】
本プロジェクトでの大規模なチーム運営や対外折衝の経験を組織マネジメントへと昇華させ、将来は技術的知見を武器に新規事業の立ち上げや売上拡大をリードする事業部長、そして経営の一翼を担う幹部を目指します。
【名古屋】小売業案件/テックリード(上級SE)/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
テックリード(上級SE)
仕事内容
このポジションの概要・やりがい
「複雑なシステムの紐解き」
独自のスクリプト言語等で構築され、長年積み上げられた現行システムを解析・改修します。「なぜこう動くのか」を深く理解することが、次期システム設計への最大の武器になります。次期システム刷新にも携わって頂くことを想定しております。
「レガシーからの脱却」
社会基盤を支える基盤システムのDXを牽引。C#やクラウド技術を活用した最新鋭のアーキテクチャ刷新に携わり、アーキテクトと共に設計・実装の最適解を追求するモダナイゼーションのキーマンとしてご活躍いただけます。
「手触り感のある大規模開発」
全国規模の多数の店舗の売上・在庫データを扱い、自らの改善提案が売上向上や業務効率化といった経営指標に直結する環境です。顧客の情報システム部門と密に連携し、「現場の困りごと」を技術で解決するやりがいを実感できます。
具体的な業務内容
小売系企業の情シス部門と連携し、まずは現行基幹システムの安定稼働と改修に注力していただきます。またフェーズ毎に数年後を見据えた「次世代基幹システム」のグランドデザイン策定をリードしていただきます。
現行システムの維持・改修
・既存機能の改修、法改正対応、複雑化したロジックの調査・修正。
・頻発するアラートや障害の根本原因調査と恒久対応。
・AWS等のインフラコスト分析と削減施策の実行。
業務改善・効率化
・属人化している業務フローの整理、ドキュメント整備。
・BIツール等を用いたデータ抽出・分析支援。
次世代基幹システム構想
・モダナイゼーションに向けた技術選定、モジュール構成案の作成、およびスムーズな移行計画の立案。
組織について
当社は、技術を通じて変革を推進する企業として成長しています。特定の事業部門では、与えられた業務をこなすだけでなく、お客様の課題を深く理解し、チームで協力して改善提案まで行う開発スタイルを重視しています。
社員の意見が組織づくりに反映されやすい環境です。若手メンバーも早期に、お客様との要件定義、最新技術を用いたプロジェクトへの参画、チーム内でのリーダーシップ発揮など、多様な成長機会を得ています。
「上流工程に挑戦したい」「自分の意見を活かせる環境で働きたい」といった意欲を持つ方には、現場の最前線で挑戦できる機会があります。あなたの貢献が、チームや顧客、そして事業の成長につながります。
「複雑なシステムの紐解き」
独自のスクリプト言語等で構築され、長年積み上げられた現行システムを解析・改修します。「なぜこう動くのか」を深く理解することが、次期システム設計への最大の武器になります。次期システム刷新にも携わって頂くことを想定しております。
「レガシーからの脱却」
社会基盤を支える基盤システムのDXを牽引。C#やクラウド技術を活用した最新鋭のアーキテクチャ刷新に携わり、アーキテクトと共に設計・実装の最適解を追求するモダナイゼーションのキーマンとしてご活躍いただけます。
「手触り感のある大規模開発」
全国規模の多数の店舗の売上・在庫データを扱い、自らの改善提案が売上向上や業務効率化といった経営指標に直結する環境です。顧客の情報システム部門と密に連携し、「現場の困りごと」を技術で解決するやりがいを実感できます。
具体的な業務内容
小売系企業の情シス部門と連携し、まずは現行基幹システムの安定稼働と改修に注力していただきます。またフェーズ毎に数年後を見据えた「次世代基幹システム」のグランドデザイン策定をリードしていただきます。
現行システムの維持・改修
・既存機能の改修、法改正対応、複雑化したロジックの調査・修正。
・頻発するアラートや障害の根本原因調査と恒久対応。
・AWS等のインフラコスト分析と削減施策の実行。
業務改善・効率化
・属人化している業務フローの整理、ドキュメント整備。
・BIツール等を用いたデータ抽出・分析支援。
次世代基幹システム構想
・モダナイゼーションに向けた技術選定、モジュール構成案の作成、およびスムーズな移行計画の立案。
組織について
当社は、技術を通じて変革を推進する企業として成長しています。特定の事業部門では、与えられた業務をこなすだけでなく、お客様の課題を深く理解し、チームで協力して改善提案まで行う開発スタイルを重視しています。
社員の意見が組織づくりに反映されやすい環境です。若手メンバーも早期に、お客様との要件定義、最新技術を用いたプロジェクトへの参画、チーム内でのリーダーシップ発揮など、多様な成長機会を得ています。
「上流工程に挑戦したい」「自分の意見を活かせる環境で働きたい」といった意欲を持つ方には、現場の最前線で挑戦できる機会があります。あなたの貢献が、チームや顧客、そして事業の成長につながります。
【愛知】小売業案件/テックリード(上級リーダー)/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
テックリード(上級リーダー)
仕事内容
このポジションの概要・やりがい
●静と動の技術経験
大規模システムの安定稼働(インフラコスト削減・障害対応)という「守り」の技術と、将来的なクラウド移行(Azure/AWS等)に向けた「攻め」の視点の両方を養えます。
短期: 現行の大規模システムの保守開発(インフラコスト削減/障害対応)
【現行維持・改善】
クラウドコスト(AWS等)の最適化、BIツールを用いたデータ分析基盤の整備、既存課題の技術的解決。
中期: 次世代システム(AWS/Azure)への移行計画策定
【次期構想】
モダナイゼーションに向けた技術選定、モジュール構成案の作成、およびスムーズな移行計画の立案。
【プロジェクト組織の強化】
チームメンバーの技術フォローだけでなく、顧客側の業務フロー整理や内製化支援にも踏み込みます。
具体的な業務内容
小売系企業の情シス部門と連携し、まずは現行基幹システムの安定稼働と改修に注力していただきます。
またフェーズ毎に数年後を見据えた「次世代基幹システム」のグランドデザイン策定をリードしていただきます。
現行システムの維持・改修
・既存機能の改修、法改正対応、複雑化したロジックの調査・修正。
・頻発するアラートや障害の根本原因調査と恒久対応。
・AWS等のインフラコスト分析と削減施策の実行。
業務改善・効率化
・属人化している業務フローの整理、ドキュメント整備。
・BIツール等を用いたデータ抽出・分析支援。
次世代基幹システム構想
・モダナイゼーションに向けた技術選定、モジュール構成案の作成、およびスムーズな移行計画の立案。
●静と動の技術経験
大規模システムの安定稼働(インフラコスト削減・障害対応)という「守り」の技術と、将来的なクラウド移行(Azure/AWS等)に向けた「攻め」の視点の両方を養えます。
短期: 現行の大規模システムの保守開発(インフラコスト削減/障害対応)
【現行維持・改善】
クラウドコスト(AWS等)の最適化、BIツールを用いたデータ分析基盤の整備、既存課題の技術的解決。
中期: 次世代システム(AWS/Azure)への移行計画策定
【次期構想】
モダナイゼーションに向けた技術選定、モジュール構成案の作成、およびスムーズな移行計画の立案。
【プロジェクト組織の強化】
チームメンバーの技術フォローだけでなく、顧客側の業務フロー整理や内製化支援にも踏み込みます。
具体的な業務内容
小売系企業の情シス部門と連携し、まずは現行基幹システムの安定稼働と改修に注力していただきます。
またフェーズ毎に数年後を見据えた「次世代基幹システム」のグランドデザイン策定をリードしていただきます。
現行システムの維持・改修
・既存機能の改修、法改正対応、複雑化したロジックの調査・修正。
・頻発するアラートや障害の根本原因調査と恒久対応。
・AWS等のインフラコスト分析と削減施策の実行。
業務改善・効率化
・属人化している業務フローの整理、ドキュメント整備。
・BIツール等を用いたデータ抽出・分析支援。
次世代基幹システム構想
・モダナイゼーションに向けた技術選定、モジュール構成案の作成、およびスムーズな移行計画の立案。
デジタルマーケティング担当スタッフ/総合素材メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
組織のミッション:
デジタルマーケティング(デジタル技術を活用して、顧客とつながり、価値を提供する)やその他広告宣伝活動を通じ、自社製品のPR活動を推進する。
業務内容:
切削工具の広告宣伝に関するデジタルマーケティング関連業務全般
・Web、SNS、MA、動画施策立案,実施及び運営(40%)
・デジタルデータのシステム管理・運用(30%)
・ブランディング、デジタル広告の施策立案及び実施(15%)
・デジタルカタログ制作(15%)
将来的にお任せしたい業務:
関連する他部署と協力し新製品拡販に向けたデジタルマーケティングの推進をリードしていただきます。
可能性のあるキャリアステップ:
関連会社の広告宣伝部署、および国内外の拠点への異動の可能性があります。
仕事上のやりがい・厳しさ:
提供した価値に対するお客様や営業担当者のポジティブな反応が見られると、やりがいを感じます。日進月歩のデジタルマーケティング世界でもあり、最新の知識を常に情報収集することが必要となります。
アピールポイント:
当組織ではDXの取り組みとして、数年前から切削工具に関するデジタルマーケティングを始め、まだまだ発展途上であり、その変革期に立ちあうことができる環境です。入社された際は、各々の施策の仕組み作りから携わることができます。
組織構成:
コミュニケーション室は、室長、管理職、メンバーで構成されています。経験者採用を通じて入社した社員も多く活躍しています。
出張:
不定期ですが、月に1程度あります。
デジタルマーケティング(デジタル技術を活用して、顧客とつながり、価値を提供する)やその他広告宣伝活動を通じ、自社製品のPR活動を推進する。
業務内容:
切削工具の広告宣伝に関するデジタルマーケティング関連業務全般
・Web、SNS、MA、動画施策立案,実施及び運営(40%)
・デジタルデータのシステム管理・運用(30%)
・ブランディング、デジタル広告の施策立案及び実施(15%)
・デジタルカタログ制作(15%)
将来的にお任せしたい業務:
関連する他部署と協力し新製品拡販に向けたデジタルマーケティングの推進をリードしていただきます。
可能性のあるキャリアステップ:
関連会社の広告宣伝部署、および国内外の拠点への異動の可能性があります。
仕事上のやりがい・厳しさ:
提供した価値に対するお客様や営業担当者のポジティブな反応が見られると、やりがいを感じます。日進月歩のデジタルマーケティング世界でもあり、最新の知識を常に情報収集することが必要となります。
アピールポイント:
当組織ではDXの取り組みとして、数年前から切削工具に関するデジタルマーケティングを始め、まだまだ発展途上であり、その変革期に立ちあうことができる環境です。入社された際は、各々の施策の仕組み作りから携わることができます。
組織構成:
コミュニケーション室は、室長、管理職、メンバーで構成されています。経験者採用を通じて入社した社員も多く活躍しています。
出張:
不定期ですが、月に1程度あります。
法人商品企画・開発・推進担当(SME向け)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ネット専業銀行として、大手決済サービスとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。
私たちは、自社決済プラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。
この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。
組織・チームについて
本ポジションは、SME(中小企業・個人事業主)をターゲットに、グループの中核である「自社決済プラットフォーム」との強力な連携を武器として、預金・貸出・決済サービス等の非連続な成長を実現する部隊です。
具体的な業務内容
SME領域における、AIを活用した新融資商品の開発および、自社決済プラットフォームと連携したサービスの企画・推進を一気通貫で担当いただきます。
1. 自社決済プラットフォーム連携による口座・決済基盤の拡大
2. AI審査モデルを活用した新融資商品の開発
3. ユーザーファーストなUI/UXの設計と実装ディレクション
4. サービス間のクロスセル・アップセルを最大化するための導線設計とCRM戦略の実行
5. 内製化によるデジタルマーケティング・グロースハック
本ポジションの魅力
1. 事業開発の「全プロセス」を体感できる稀有な環境
R&D(研究開発)や市場調査から始まり、戦略策定、要件定義、そしてリリース後のグロース施策(マーケティング)まで、分業されがちなプロセスを一気通貫で経験できます。事業家としての足腰が圧倒的に鍛えられます。
2. 巨大な決済エコシステムというレバレッジ
日本最大級の決済プラットフォームグループのアセットをフル活用し、多くの事業者へアプローチするダイナミックな事業展開が可能です。
3. 徹底したユーザーファーストとデータドリブン
金融サービスにおける使いやすさを追求し、徹底的なUI/UXの磨き込みと、データに基づいた意思決定により、真にユーザーに選ばれるプロダクトを追求できます。
私たちは、自社決済プラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。
この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。
組織・チームについて
本ポジションは、SME(中小企業・個人事業主)をターゲットに、グループの中核である「自社決済プラットフォーム」との強力な連携を武器として、預金・貸出・決済サービス等の非連続な成長を実現する部隊です。
具体的な業務内容
SME領域における、AIを活用した新融資商品の開発および、自社決済プラットフォームと連携したサービスの企画・推進を一気通貫で担当いただきます。
1. 自社決済プラットフォーム連携による口座・決済基盤の拡大
2. AI審査モデルを活用した新融資商品の開発
3. ユーザーファーストなUI/UXの設計と実装ディレクション
4. サービス間のクロスセル・アップセルを最大化するための導線設計とCRM戦略の実行
5. 内製化によるデジタルマーケティング・グロースハック
本ポジションの魅力
1. 事業開発の「全プロセス」を体感できる稀有な環境
R&D(研究開発)や市場調査から始まり、戦略策定、要件定義、そしてリリース後のグロース施策(マーケティング)まで、分業されがちなプロセスを一気通貫で経験できます。事業家としての足腰が圧倒的に鍛えられます。
2. 巨大な決済エコシステムというレバレッジ
日本最大級の決済プラットフォームグループのアセットをフル活用し、多くの事業者へアプローチするダイナミックな事業展開が可能です。
3. 徹底したユーザーファーストとデータドリブン
金融サービスにおける使いやすさを追求し、徹底的なUI/UXの磨き込みと、データに基づいた意思決定により、真にユーザーに選ばれるプロダクトを追求できます。
CMO(最高マーケティング責任者)/オープンイノベーション推進事業を展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
CMO(最高マーケティング責任者)
仕事内容
自社全体のマーケティング戦略を統括し、ブランド価値向上および各事業のマーケティング施策の最適化を担っていただきます。
【業務内容】
●マーケティング戦略の策定と実行
・企業全体のマーケティング戦略、ブランド戦略を策定し、実行を主導
・複数の事業の横断的なマーケティング統括
●デジタル・オフラインマーケティングの統括:
・SEO、広告、イベント施策のグロースハックを推進し、新規リード獲得を最大化
・マーケティング予算を管理し、広告投資の最適配分とROIを最大化
●チーム・パートナーのマネジメント:
・マーケティングチームの統括と育成、データドリブンな施策の定着化
・外部パートナー(広告代理店、制作会社など)との交渉・連携の主導
●データ分析に基づく意思決定:
・マーケティングデータの分析を行い、施策の改善・最適化
・経営層へのレポーティングと提言
(変更の範囲)会社の定める業務
【ポジションの魅力】
・上場直前の急成長ベンチャー
上場を見据えたベンチャー企業における、CMO(マーケティング最高責任者)をお任せします。安定した経営基盤を持ちながら、社会課題解決に貢献するビジネスを展開しています。
・経営直結の戦略的役割
経営層との距離が近く、会社の意思決定に直接関与できます。自身の戦略が事業の成長にダイレクトに影響します。
・多様なマーケティング領域の統括
ブランディング、デジタル、クリエイティブ、リサーチなど、幅広いマーケティング領域を主導し、統合的な知見と経験を得られます。
・圧倒的な裁量とスケール感
大規模のマーケティング予算を管理し、戦略立案から実行までの一気通貫した裁量があります。
・明確なキャリアパス
CMOとしての実績を基に、将来的に経営層へのステップアップも視野に入れたキャリア形成が可能です。
・会社の成長に大きく貢献する組織のマネジメント経験
自社のマーケティング組織は複数の事業を横断しながら各事業の成長/連携に寄与することで会社の成長にダイレクトに貢献します。そのような組織で正社員を中心としたメンバーをマネジメントしながら、組織の確立というミッションに挑戦いただくことで市場価値の向上につながる経験をいただけます。
【業務内容】
●マーケティング戦略の策定と実行
・企業全体のマーケティング戦略、ブランド戦略を策定し、実行を主導
・複数の事業の横断的なマーケティング統括
●デジタル・オフラインマーケティングの統括:
・SEO、広告、イベント施策のグロースハックを推進し、新規リード獲得を最大化
・マーケティング予算を管理し、広告投資の最適配分とROIを最大化
●チーム・パートナーのマネジメント:
・マーケティングチームの統括と育成、データドリブンな施策の定着化
・外部パートナー(広告代理店、制作会社など)との交渉・連携の主導
●データ分析に基づく意思決定:
・マーケティングデータの分析を行い、施策の改善・最適化
・経営層へのレポーティングと提言
(変更の範囲)会社の定める業務
【ポジションの魅力】
・上場直前の急成長ベンチャー
上場を見据えたベンチャー企業における、CMO(マーケティング最高責任者)をお任せします。安定した経営基盤を持ちながら、社会課題解決に貢献するビジネスを展開しています。
・経営直結の戦略的役割
経営層との距離が近く、会社の意思決定に直接関与できます。自身の戦略が事業の成長にダイレクトに影響します。
・多様なマーケティング領域の統括
ブランディング、デジタル、クリエイティブ、リサーチなど、幅広いマーケティング領域を主導し、統合的な知見と経験を得られます。
・圧倒的な裁量とスケール感
大規模のマーケティング予算を管理し、戦略立案から実行までの一気通貫した裁量があります。
・明確なキャリアパス
CMOとしての実績を基に、将来的に経営層へのステップアップも視野に入れたキャリア形成が可能です。
・会社の成長に大きく貢献する組織のマネジメント経験
自社のマーケティング組織は複数の事業を横断しながら各事業の成長/連携に寄与することで会社の成長にダイレクトに貢献します。そのような組織で正社員を中心としたメンバーをマネジメントしながら、組織の確立というミッションに挑戦いただくことで市場価値の向上につながる経験をいただけます。
回収ソリューション※リーダー候補/大手IT企業グループのクレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜960万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
プロダクト部門(プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー)と協働し、債権管理、回収に関わるプロダクトのビジネス企画、プロジェクトマネジメントを行っています。
・データ分析、ユーザー分析を通してビジネス課題を明らかにし、その解決のための新機能の企画、改善策を立案
・企画した施策を実行に移すために、プロダクト部門、カスタマーサポート、法務等部門を横断したプロジェクトを立ち上げ、推進
・実行した施策の効果を分析し、新たな課題を発見し、次の施策や改善策を企画
▼実施案件一例
支払いアプリを活用した未払い解消を促す体験設計、機能開発
支払いアプリへの情報連携、情報掲載
支払いアプリ内ミニアプリへの機能追加
UI最適化のためのABテスト
生成AIを活用したチャットボットを開発し、未払いユーザーの質問応対、支払いへの誘導
クレジットカード利用代金の支払い方法に残高・ポイントを導入
▼使用ツール
プロジェクト管理:JIRA
ドキュメント管理:Miro, Confluence, Google Workspace
UI/UXデザイン:Figma
データ分析・BI:Big Query, Looker Studio, AccessNavigatorWeb
コミュニケーション:Slack, Zoom
▼本ポジションの魅力
大規模なFintechサービスにおけるビジネス企画、プロダクト開発を担い、大きなインパクトを与えることができます
スピード感を求められる環境でビジネス企画、プロジェクトマネジメントのスキルを発揮・成長させる機会があります
AI活用など先端技術を用いたプロダクト開発を経験することができます
・データ分析、ユーザー分析を通してビジネス課題を明らかにし、その解決のための新機能の企画、改善策を立案
・企画した施策を実行に移すために、プロダクト部門、カスタマーサポート、法務等部門を横断したプロジェクトを立ち上げ、推進
・実行した施策の効果を分析し、新たな課題を発見し、次の施策や改善策を企画
▼実施案件一例
支払いアプリを活用した未払い解消を促す体験設計、機能開発
支払いアプリへの情報連携、情報掲載
支払いアプリ内ミニアプリへの機能追加
UI最適化のためのABテスト
生成AIを活用したチャットボットを開発し、未払いユーザーの質問応対、支払いへの誘導
クレジットカード利用代金の支払い方法に残高・ポイントを導入
▼使用ツール
プロジェクト管理:JIRA
ドキュメント管理:Miro, Confluence, Google Workspace
UI/UXデザイン:Figma
データ分析・BI:Big Query, Looker Studio, AccessNavigatorWeb
コミュニケーション:Slack, Zoom
▼本ポジションの魅力
大規模なFintechサービスにおけるビジネス企画、プロダクト開発を担い、大きなインパクトを与えることができます
スピード感を求められる環境でビジネス企画、プロジェクトマネジメントのスキルを発揮・成長させる機会があります
AI活用など先端技術を用いたプロダクト開発を経験することができます
回収戦略企画グループ※リーダー候補/大手IT企業グループのクレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜960万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
▼具体的な業務内容
債権回収業務の高度化・効率化を目的に、AIやRPAなどのデジタル技術を活用した戦略企画およびプロジェクト推進を担っていただきます。
従来はマンパワー中心だった債権回収業務を、データ・テクノロジーの力で進化させ、顧客体験の向上と業務効率・回収効率の最大化を実現します。
【主な業務内容】
・顧客データ・債権データの分析を通じたビジネス課題の特定
・課題解決に向けた新機能・業務改善施策の企画立案
・プロダクト部門、システム部門、督促業務を担うセンター部門等と連携した横断プロジェクトの立ち上げ・推進
・実行施策の効果測定・分析および次の改善施策の企画
・債権回収業務に関する予算策定、実績管理の統括
(将来的に)チーム・グループマネジメント
▼実施案件一例
AIエンジンを活用した債権回収効率化モデルの作成
延滞債権と督促手段のマッチング
延滞債権とオペレーターのマッチング
督促しなくても入金が見込める層の抽出モデル
RPAを活用した債権回収業務の効率化支援
業務設計を見直しBPR推進
債権回収業務で利用する業務アプリ機能開発支援
製品選定、ABテスト、検証
収益化案件の企画、推進、実行
回収事務手数料の設計、導入
▼使用ツール
プロジェクト管理:JIRA
ドキュメント管理:Miro, Confluence, Google Workspace
UI/UXデザイン:Figma
データ分析・BI:Big Query, Looker Studio, AccessNavigatorWeb
コミュニケーション:Slack, Zoom
▼本ポジションの魅力
大規模なFintechサービスおけるビジネス企画、プロダクト開発を担い、大きなインパクトを与えることができます
スピード感を求められる環境でビジネス企画、プロジェクトマネジメントのスキルを発揮・成長させる機会があります
AI活用など先端技術を用いたプロダクト開発を経験することができます
債権回収業務の高度化・効率化を目的に、AIやRPAなどのデジタル技術を活用した戦略企画およびプロジェクト推進を担っていただきます。
従来はマンパワー中心だった債権回収業務を、データ・テクノロジーの力で進化させ、顧客体験の向上と業務効率・回収効率の最大化を実現します。
【主な業務内容】
・顧客データ・債権データの分析を通じたビジネス課題の特定
・課題解決に向けた新機能・業務改善施策の企画立案
・プロダクト部門、システム部門、督促業務を担うセンター部門等と連携した横断プロジェクトの立ち上げ・推進
・実行施策の効果測定・分析および次の改善施策の企画
・債権回収業務に関する予算策定、実績管理の統括
(将来的に)チーム・グループマネジメント
▼実施案件一例
AIエンジンを活用した債権回収効率化モデルの作成
延滞債権と督促手段のマッチング
延滞債権とオペレーターのマッチング
督促しなくても入金が見込める層の抽出モデル
RPAを活用した債権回収業務の効率化支援
業務設計を見直しBPR推進
債権回収業務で利用する業務アプリ機能開発支援
製品選定、ABテスト、検証
収益化案件の企画、推進、実行
回収事務手数料の設計、導入
▼使用ツール
プロジェクト管理:JIRA
ドキュメント管理:Miro, Confluence, Google Workspace
UI/UXデザイン:Figma
データ分析・BI:Big Query, Looker Studio, AccessNavigatorWeb
コミュニケーション:Slack, Zoom
▼本ポジションの魅力
大規模なFintechサービスおけるビジネス企画、プロダクト開発を担い、大きなインパクトを与えることができます
スピード感を求められる環境でビジネス企画、プロジェクトマネジメントのスキルを発揮・成長させる機会があります
AI活用など先端技術を用いたプロダクト開発を経験することができます
マーケティングマネージャー/トレーディングカードゲーム事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マーケティングマネージャー(CxO候補)
仕事内容
私たちはトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「自社アプリ」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。
業界トップクラスの地位を確立し、グローバル展開なども視野に、第二の大手デジタルエンタメ企業を目指しています。
これまで経営陣が主として管掌してきた各種部門統轄を担い、創業メンバー×CxO候補としてご活躍いただける仲間を求めています。
【業務内容】
●戦略設計・企画立案
CRM戦略の設計
コミュニケーション戦略の立案
ユーザー育成シナリオ構築
●データ分析・インサイト抽出
データに基づいたPDCAサイクルの高速運用
●CRM施策の企画・運用
KARTEやReproを用いたCRM施策のディレクション
クロスセル・アップセル施策の立案と実行
リテンション向上を目的とした施策の継続的運用
●他部署との連携
マーケティングチームと連携し、CX全体の最適化推進
【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
これまでマーケティング活動は経営直下でスピーディに展開し、目覚ましい成果を上げてきました。
しかし、今後さらなるユーザー獲得・LTV(顧客生涯価値)最大化・ブランド価値向上を実現するには、専門性と戦略性を兼ね備えたCRMマネージャーの存在が不可欠です。
プロダクトと深く連携しながら、売上とユーザー体験を両立するCRM活動の推進を期待しています。
【会社全体の魅力・雰囲気】
経営陣は若く、とてもフランクな性格です。
それぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。
社員も若い世代が多く、大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で会社とともに自身も成長することができます。
業界トップクラスの地位を確立し、グローバル展開なども視野に、第二の大手デジタルエンタメ企業を目指しています。
これまで経営陣が主として管掌してきた各種部門統轄を担い、創業メンバー×CxO候補としてご活躍いただける仲間を求めています。
【業務内容】
●戦略設計・企画立案
CRM戦略の設計
コミュニケーション戦略の立案
ユーザー育成シナリオ構築
●データ分析・インサイト抽出
データに基づいたPDCAサイクルの高速運用
●CRM施策の企画・運用
KARTEやReproを用いたCRM施策のディレクション
クロスセル・アップセル施策の立案と実行
リテンション向上を目的とした施策の継続的運用
●他部署との連携
マーケティングチームと連携し、CX全体の最適化推進
【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
これまでマーケティング活動は経営直下でスピーディに展開し、目覚ましい成果を上げてきました。
しかし、今後さらなるユーザー獲得・LTV(顧客生涯価値)最大化・ブランド価値向上を実現するには、専門性と戦略性を兼ね備えたCRMマネージャーの存在が不可欠です。
プロダクトと深く連携しながら、売上とユーザー体験を両立するCRM活動の推進を期待しています。
【会社全体の魅力・雰囲気】
経営陣は若く、とてもフランクな性格です。
それぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。
社員も若い世代が多く、大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で会社とともに自身も成長することができます。
CMO候補 次世代エンタメをリードするマーケティングイノベーター/トレーディングカードゲーム事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
CMO候補
仕事内容
私たちはトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「自社アプリ」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。
グローバル展開なども視野に、急成長企業を目指しています。
当社は、エンターテインメントに革新をもたらし、世界に感動を届けることを目指しています。
エンターテインメントの可能性を信じ、テクノロジーとクリエイティビティを掛け合わせ、これまでにない体験を生み出し続けています。
次世代のデジタルエンターテインメント企業を創出することを目指しています。
エンターテインメントの進化に真剣に取り組み、テクノロジーの力で熱狂とワクワクをより身近に、より自由に提供し、遊びの未来を創造していきます。
【業務内容】
ブランド戦略の立案及び実行
・サービスの世界観の構築と一貫性の維持
・他社との差別化ポイントの明確化とユーザーへの浸透
広告戦略の策定と実行
・広告チャネルごとの戦略設計(SNS広告、アフィリエイト、動画、インフルエンサーなど)
・広告予算の配分とROAS改善
・バナーや動画などのクリエイティブ管理とPDCA運用
KPI設計・管理
・登録数、課金率、LTVなどの指標設計と可視化
・ファネル分析と改善アクションの立案
そのほか、以下業務にも従事していただきます。
プロダクトマーケティング
・UI/UX改善や新機能提案
チーム体制構築
・広告運用、SNS、デザインなどマーケチームの採用と育成
・外部パートナー(広告代理店や制作会社)との協業体制の構築
【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
これまでマーケティング活動は経営直下でスピーディに展開し、目覚ましい成果を上げてきました。
しかし、今後さらなるユーザー獲得・LTV(顧客生涯価値)最大化・ブランド価値向上を実現するには、専門性と戦略性を兼ね備えたCMOの存在が不可欠です。
本ポジションは、自社サービスの未来を左右するマーケティング戦略の全てを統括する責任者です。
ブランド戦略・広告戦略・KPI管理を軸に、プロダクトと深く連携しながら、売上とユーザー体験を両立するマーケティング組織の立ち上げと牽引を期待しています。
【会社全体の魅力・雰囲気】
常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集まっています。
高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。
グローバル展開なども視野に、急成長企業を目指しています。
当社は、エンターテインメントに革新をもたらし、世界に感動を届けることを目指しています。
エンターテインメントの可能性を信じ、テクノロジーとクリエイティビティを掛け合わせ、これまでにない体験を生み出し続けています。
次世代のデジタルエンターテインメント企業を創出することを目指しています。
エンターテインメントの進化に真剣に取り組み、テクノロジーの力で熱狂とワクワクをより身近に、より自由に提供し、遊びの未来を創造していきます。
【業務内容】
ブランド戦略の立案及び実行
・サービスの世界観の構築と一貫性の維持
・他社との差別化ポイントの明確化とユーザーへの浸透
広告戦略の策定と実行
・広告チャネルごとの戦略設計(SNS広告、アフィリエイト、動画、インフルエンサーなど)
・広告予算の配分とROAS改善
・バナーや動画などのクリエイティブ管理とPDCA運用
KPI設計・管理
・登録数、課金率、LTVなどの指標設計と可視化
・ファネル分析と改善アクションの立案
そのほか、以下業務にも従事していただきます。
プロダクトマーケティング
・UI/UX改善や新機能提案
チーム体制構築
・広告運用、SNS、デザインなどマーケチームの採用と育成
・外部パートナー(広告代理店や制作会社)との協業体制の構築
【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
これまでマーケティング活動は経営直下でスピーディに展開し、目覚ましい成果を上げてきました。
しかし、今後さらなるユーザー獲得・LTV(顧客生涯価値)最大化・ブランド価値向上を実現するには、専門性と戦略性を兼ね備えたCMOの存在が不可欠です。
本ポジションは、自社サービスの未来を左右するマーケティング戦略の全てを統括する責任者です。
ブランド戦略・広告戦略・KPI管理を軸に、プロダクトと深く連携しながら、売上とユーザー体験を両立するマーケティング組織の立ち上げと牽引を期待しています。
【会社全体の魅力・雰囲気】
常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集まっています。
高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。
新規事業開発(サービス・マーケティング企画)/トレーディングカードゲーム事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
エクジット経験ありのシリアルアントレプレナーのCxOと一緒に、幅広い業務に取り組んでいただきます。大きく下記のようなスコープですが、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮し、お任せする業務を調整します。
自社サービス内でのイベント企画
運用チームや制作チームと連携しながら、ユーザ活性化のためにイベントの企画やコンテンツのプランニングを行なっていただきます。多数のアクティブユーザーを動かすポジションです。
ガチャの新規開発・企画
自社サービス内でユーザーが利用するガチャの企画をしていただきます。ユーザが熱狂してガチャ利用していただくための施策の立案から実行までを担っていただきます。
【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
自分のアイデアや施策が直接ユーザー数や売上に影響を与えることができます。スピード感と規模感が求められる中で、成果をダイレクトに実感できます。
ユーザーの熱狂を引き出す施策を立案し、実行することで、自分の仕事がユーザーにどのような影響を与えるかを間近で感じることができます。
【会社全体の魅力・雰囲気】
常に挑戦を恐れないマインドを持つメンバーが集まっています。高い熱意と情熱を持って共に成長し、新しい価値を創造していく環境です。
自社サービス内でのイベント企画
運用チームや制作チームと連携しながら、ユーザ活性化のためにイベントの企画やコンテンツのプランニングを行なっていただきます。多数のアクティブユーザーを動かすポジションです。
ガチャの新規開発・企画
自社サービス内でユーザーが利用するガチャの企画をしていただきます。ユーザが熱狂してガチャ利用していただくための施策の立案から実行までを担っていただきます。
【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
自分のアイデアや施策が直接ユーザー数や売上に影響を与えることができます。スピード感と規模感が求められる中で、成果をダイレクトに実感できます。
ユーザーの熱狂を引き出す施策を立案し、実行することで、自分の仕事がユーザーにどのような影響を与えるかを間近で感じることができます。
【会社全体の魅力・雰囲気】
常に挑戦を恐れないマインドを持つメンバーが集まっています。高い熱意と情熱を持って共に成長し、新しい価値を創造していく環境です。
【自社メディア】 SEOマーケター / メディア企画・戦略担当 [介護]/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆ミッション
介護・医療・障害福祉・保育領域を中心としたデータベース型サイトおよびコンテンツメディアのSEO推進を担っていただきます。
当社では、職種・業界特化型サイトから、業界横断型の大規模サイトまで約20サイトを運営しています。
ご経験・スキルに応じて、1サイトから複数サイトを横断したSEO設計・改善をお任せします。
◆業務詳細
ご経験に応じて以下のような業務をお任せします。
・データベースサイト/コンテンツメディアにおけるSEO戦略設計・実行
・キーワード設計、検索意図分析、コンテンツ企画立案
・既存コンテンツの改善(構成・内部リンク・リライト方針策定など)
・各種分析ツールを用いた数値分析・課題抽出
・施策効果検証および改善サイクルの推進
・開発チームとの連携によるSEO観点での開発ディレクション
・複数サイトを横断したSEOナレッジの展開・最適化
本ポジションでは、テクニカルSEOや検索順位の改善に留まらず、ユーザー視点を起点としたメディア・コンテンツ企画を重視しています。「ユーザーは何を求めて検索しているのか」「どのような情報設計が最も価値を提供できるのか」といった本質的な問いに向き合いながら、コンテンツやサイト全体の在り方を設計・改善していく役割を担っていただきます。
仕事のやりがい・働く魅力
(1)社会インフラを支える、手応えある仕事
介護・医療・保育など、社会に不可欠なインフラ領域を支援する事業です。
自身のSEO施策がサイト成長を通じて「社会課題の解決」に直結するため、数字以上の大きな貢献実感を味わえます。
(2)SEO×プロダクト・事業づくりへのキャリア拡張
単なる順位改善やテクニカルSEOに留まらず、「ユーザーの本質的な悩み」に向き合い、コンテンツやサイト設計そのものを企画します。
SEOを軸にプロダクト開発・事業づくりに深く関わることで、マーケターとしての市場価値を高められます。
(3)SEOを中長期目線で捉える環境
検索環境を取り巻く状況は、AIOの進展などにより大きな変化と不確実性を伴っています。
そのような環境下においても、当社はSEOを短期的な施策ではなく、事業成長を支える重要なドライバーとして位置づけ、継続的に投資・注力していることが大きな特徴です。
腰を据えてSEOに取り組み、長期的な成果創出を目指せる環境があります。
介護・医療・障害福祉・保育領域を中心としたデータベース型サイトおよびコンテンツメディアのSEO推進を担っていただきます。
当社では、職種・業界特化型サイトから、業界横断型の大規模サイトまで約20サイトを運営しています。
ご経験・スキルに応じて、1サイトから複数サイトを横断したSEO設計・改善をお任せします。
◆業務詳細
ご経験に応じて以下のような業務をお任せします。
・データベースサイト/コンテンツメディアにおけるSEO戦略設計・実行
・キーワード設計、検索意図分析、コンテンツ企画立案
・既存コンテンツの改善(構成・内部リンク・リライト方針策定など)
・各種分析ツールを用いた数値分析・課題抽出
・施策効果検証および改善サイクルの推進
・開発チームとの連携によるSEO観点での開発ディレクション
・複数サイトを横断したSEOナレッジの展開・最適化
本ポジションでは、テクニカルSEOや検索順位の改善に留まらず、ユーザー視点を起点としたメディア・コンテンツ企画を重視しています。「ユーザーは何を求めて検索しているのか」「どのような情報設計が最も価値を提供できるのか」といった本質的な問いに向き合いながら、コンテンツやサイト全体の在り方を設計・改善していく役割を担っていただきます。
仕事のやりがい・働く魅力
(1)社会インフラを支える、手応えある仕事
介護・医療・保育など、社会に不可欠なインフラ領域を支援する事業です。
自身のSEO施策がサイト成長を通じて「社会課題の解決」に直結するため、数字以上の大きな貢献実感を味わえます。
(2)SEO×プロダクト・事業づくりへのキャリア拡張
単なる順位改善やテクニカルSEOに留まらず、「ユーザーの本質的な悩み」に向き合い、コンテンツやサイト設計そのものを企画します。
SEOを軸にプロダクト開発・事業づくりに深く関わることで、マーケターとしての市場価値を高められます。
(3)SEOを中長期目線で捉える環境
検索環境を取り巻く状況は、AIOの進展などにより大きな変化と不確実性を伴っています。
そのような環境下においても、当社はSEOを短期的な施策ではなく、事業成長を支える重要なドライバーとして位置づけ、継続的に投資・注力していることが大きな特徴です。
腰を据えてSEOに取り組み、長期的な成果創出を目指せる環境があります。
セキュリティ・トークン企画及び組成担当者(シニアアソシエイト、マネジャークラス)/大手不動産ファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,350万円
ポジション
シニアアソシエイト、マネジャークラス
仕事内容
当グループは、私募ファンド及びREITに次ぐ第三の柱として、不動産セキュリティ・トークン(ST)の事業化を推進しており、事業規模拡大を支えるメンバーを募集中です。
事業が成長する過程においては未知の課題・問題に遭遇しますが、最終的にファンド組成の成否を決めるのは、粘り強さやコミュニケーション能力であるケースが多くあります。
不動産ファンド領域で成長事業にチャレンジしたい方、公募のエクイティファイナンスやファンドのクロージング業務経験を積み、公募・私募を問わないファンド企画のキャリアを目指す方、プロジェクトベースでディール経験を積みたい方など、応募をお待ちしています。
●業務内容
公募型不動産セキュリティ・トークン(ST)の企画及び発行を行う部署での業務
<具体的業務内容例>
・公募型不動産STファンド組成に係る企画立案
・ST発行に係る証券会社や信託銀行、弁護士・会計士等の関係各社との折衝
・ローンアレンジメントに係るレンダーとの折衝
・キャッシュフローモデルの作成(財務三表)
・マーケティング資料及び有価証券届出書、各種契約書の作成
・社内関係部署との連携及び調整
・公募型不動産STファンドのクロージング
・STを活用した新商品開発 等
事業が成長する過程においては未知の課題・問題に遭遇しますが、最終的にファンド組成の成否を決めるのは、粘り強さやコミュニケーション能力であるケースが多くあります。
不動産ファンド領域で成長事業にチャレンジしたい方、公募のエクイティファイナンスやファンドのクロージング業務経験を積み、公募・私募を問わないファンド企画のキャリアを目指す方、プロジェクトベースでディール経験を積みたい方など、応募をお待ちしています。
●業務内容
公募型不動産セキュリティ・トークン(ST)の企画及び発行を行う部署での業務
<具体的業務内容例>
・公募型不動産STファンド組成に係る企画立案
・ST発行に係る証券会社や信託銀行、弁護士・会計士等の関係各社との折衝
・ローンアレンジメントに係るレンダーとの折衝
・キャッシュフローモデルの作成(財務三表)
・マーケティング資料及び有価証券届出書、各種契約書の作成
・社内関係部署との連携及び調整
・公募型不動産STファンドのクロージング
・STを活用した新商品開発 等
DX UI/UXデザイナー/大手総合商社グループIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜1,500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
デザインドリブンでプロジェクトをリードし、顧客、コンサルタント、エンジニアと共に新たな価値を創出します。
・アイディエーション…新規事業開発や変革プロジェクトの起点となる共創ワークショップ
・UXデザイン…定量調査・定性調査/プロトタイプ/ストーリーボード、カスタマージャーニーマップ
・UIデザイン…ワイヤーフレーム、操作フロー、アイコン、画面デザイン、デザインシステム
・ブランディング…ブランドデザイン制作(ロゴ、カラースキーム、DTP)
●得られるスキル/経験
・B2B(2C)向けプロダクト/サービスの企画からローンチ経験
・サービス開発組織全体のデザインや方法論などへの関与
・顧客支援プロジェクト実行と多くの産業における実務経験
・アイディエーション…新規事業開発や変革プロジェクトの起点となる共創ワークショップ
・UXデザイン…定量調査・定性調査/プロトタイプ/ストーリーボード、カスタマージャーニーマップ
・UIデザイン…ワイヤーフレーム、操作フロー、アイコン、画面デザイン、デザインシステム
・ブランディング…ブランドデザイン制作(ロゴ、カラースキーム、DTP)
●得られるスキル/経験
・B2B(2C)向けプロダクト/サービスの企画からローンチ経験
・サービス開発組織全体のデザインや方法論などへの関与
・顧客支援プロジェクト実行と多くの産業における実務経験
グループブランディングにおけるデータ戦略担当(ダッシュボード導入・分析・KPI設定)【主任クラス】/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
当社グループ全体のコミュニケーション戦略に向けて、各社各部のブランディング施策における効果最大化を最大化するために、データの収集・分析方法の検討や、KPIの設定といった基盤の整備はもちろんのこと、各種データを踏まえた広報戦略・施策との連携までをリードいただきます。
【職務詳細】
・コーポレートブランドコミュニケーション活動(広報/ソーシャルメディア/ブランドキャンペーン/インターナルコミュニケーションなど)におけるデータ戦略の策定
・代理店パートナーや関連部署と協働し、ソーシャルメディア・ペイドメディア・Webなど複数チャネルでの実装および測定プロセスの構築・運用
・トップファネル施策(ブランディング活動)とボトムファネル施策(マーケティング活動)の連携最適化(データフロー設計・セグメンテーション設計)
・ブランド施策の成果を可視化し、インサイトを提供
・コーポレート部門、マーケティングチーム、セールスチームの間の技術的リエゾンとして、部門横断での連携・整合性を推進
・関連部署や社外ベンダーとの調整、予算・実算管理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・本ポジションは、広報・ソーシャルメディア・メディアキャンペーン・インターナルコミュニケーションなど、コーポレートブランディング活動全般におけるデータ戦略を担います。自ら設計したデータ基盤やプロセスが、世界中のステークホルダーに向けたコミュニケーションを支える実感を得られます。
・当社グループのブランド価値を高めるため、グローバル規模でのコミュニケーション活動を推進する重要な役割を担います。B2B企業ならではの複雑なブランド構造を理解し、戦略的に発信する経験が積めます。
・最先端のデータ分析やマーケティングテクノロジーを活用し、効果測定やインサイト抽出を通じて、実践的かつ高度なスキルを身につけることができます。
・コーポレート部門、マーケティング、セールスなど多様なチームと連携し、企業全体のコミュニケーション戦略を俯瞰できる広い視野を獲得できます。
・本部内で広報・ソーシャルメディア・インターナルコミュニケーションなどへのローテーションや、海外拠点での勤務を含めたキャリアパスを描くことが可能です。実力を正当に評価する文化のもと、国籍やキャリア背景に関係なく、専門性を深める道やリーダーシップポジションへの挑戦も開かれています。
【職務詳細】
・コーポレートブランドコミュニケーション活動(広報/ソーシャルメディア/ブランドキャンペーン/インターナルコミュニケーションなど)におけるデータ戦略の策定
・代理店パートナーや関連部署と協働し、ソーシャルメディア・ペイドメディア・Webなど複数チャネルでの実装および測定プロセスの構築・運用
・トップファネル施策(ブランディング活動)とボトムファネル施策(マーケティング活動)の連携最適化(データフロー設計・セグメンテーション設計)
・ブランド施策の成果を可視化し、インサイトを提供
・コーポレート部門、マーケティングチーム、セールスチームの間の技術的リエゾンとして、部門横断での連携・整合性を推進
・関連部署や社外ベンダーとの調整、予算・実算管理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・本ポジションは、広報・ソーシャルメディア・メディアキャンペーン・インターナルコミュニケーションなど、コーポレートブランディング活動全般におけるデータ戦略を担います。自ら設計したデータ基盤やプロセスが、世界中のステークホルダーに向けたコミュニケーションを支える実感を得られます。
・当社グループのブランド価値を高めるため、グローバル規模でのコミュニケーション活動を推進する重要な役割を担います。B2B企業ならではの複雑なブランド構造を理解し、戦略的に発信する経験が積めます。
・最先端のデータ分析やマーケティングテクノロジーを活用し、効果測定やインサイト抽出を通じて、実践的かつ高度なスキルを身につけることができます。
・コーポレート部門、マーケティング、セールスなど多様なチームと連携し、企業全体のコミュニケーション戦略を俯瞰できる広い視野を獲得できます。
・本部内で広報・ソーシャルメディア・インターナルコミュニケーションなどへのローテーションや、海外拠点での勤務を含めたキャリアパスを描くことが可能です。実力を正当に評価する文化のもと、国籍やキャリア背景に関係なく、専門性を深める道やリーダーシップポジションへの挑戦も開かれています。
Corporate Branding - Marketing Operations Specialist (Focus: Data Strategy)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
Formulation and Execution of Marketing Operations (focus: Data Strategy) to Maximize the Effectiveness of Corporate Branding Activities
【職務詳細】
・Formulate data strategies for corporate brand communication activities (including public relations, social media, brand campaigns, and internal communications)
・Collaborate with agency partners and related departments to build and operate implementation and measurement processes across multiple channels, such as social media, paid media, and web
・Optimize the integration of top-funnel initiatives (branding activities) and bottom-funnel initiatives (marketing activities) through data flow design and segmentation planning
・Visualize the outcomes of brand initiatives and provide actionable insights
・Act as a technical liaison among corporate, marketing, and sales teams, driving cross-functional alignment and collaboration
・Coordinate with internal departments and external vendors, and manage budgets and actuals
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・This position is responsible for data strategy across all corporate branding activities, including public relations, social media, media campaigns, and internal communications. You will experience the tangible impact of the data platforms and processes you design, supporting communication with stakeholders worldwide.
・Play a key role in driving global communication initiatives to enhance the brand value of the our group.
・Gain experience in understanding the complex brand structure unique to B2B companies and communicating strategically on a global scale.
・Leverage cutting-edge data analytics and marketing technologies to measure effectiveness and extract insights, enabling you to develop advanced, practical skills.
・Collaborate with diverse teams across corporate, marketing, and sales functions, gaining a broad perspective on enterprise-wide communication strategies.
・Build a career path that includes rotations within headquarters functions-such as public relations, social media, and internal communications-and opportunities for overseas assignments. In a culture that values merit, you will have open access to deepen your expertise or take on leadership roles, regardless of nationality or career background.
【職務詳細】
・Formulate data strategies for corporate brand communication activities (including public relations, social media, brand campaigns, and internal communications)
・Collaborate with agency partners and related departments to build and operate implementation and measurement processes across multiple channels, such as social media, paid media, and web
・Optimize the integration of top-funnel initiatives (branding activities) and bottom-funnel initiatives (marketing activities) through data flow design and segmentation planning
・Visualize the outcomes of brand initiatives and provide actionable insights
・Act as a technical liaison among corporate, marketing, and sales teams, driving cross-functional alignment and collaboration
・Coordinate with internal departments and external vendors, and manage budgets and actuals
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・This position is responsible for data strategy across all corporate branding activities, including public relations, social media, media campaigns, and internal communications. You will experience the tangible impact of the data platforms and processes you design, supporting communication with stakeholders worldwide.
・Play a key role in driving global communication initiatives to enhance the brand value of the our group.
・Gain experience in understanding the complex brand structure unique to B2B companies and communicating strategically on a global scale.
・Leverage cutting-edge data analytics and marketing technologies to measure effectiveness and extract insights, enabling you to develop advanced, practical skills.
・Collaborate with diverse teams across corporate, marketing, and sales functions, gaining a broad perspective on enterprise-wide communication strategies.
・Build a career path that includes rotations within headquarters functions-such as public relations, social media, and internal communications-and opportunities for overseas assignments. In a culture that values merit, you will have open access to deepen your expertise or take on leadership roles, regardless of nationality or career background.
データエンジニア/金融機関のDX改革推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務概要>
本ポジションでは、データ基盤構築やAI活用基盤構築に関する企画や基盤設計、構築に関するプロジェクトにおいて、そのスペシャリストとして参画いただくポジションとなります。
大手金融機関やそのHD様の案件がメインとなっており、そのような金融機関様のデータ活用の基礎となる大規模なデータ基盤構築に関わることができます。企画、設計、基盤普及を中心とした様々なフェーズに参画することができます。
具体的な案件例として以下のようなものがあります。当社が扱う案件のほとんどが直請の大手金融機関様との案件となっており、日本を代表する様々な企業様でのデータ分析・基盤構築の経験をすることができます。
<プロジェクト体制>
2名〜6名程度でチーミング
<具体的な業務内容>
・金融機関向けのデータ基盤およびAI活用基盤構築プロジェクトにおける、設計・開発・運用支援の実行
・データ収集・加工・集計・クレンジングなど、分析・AI活用に向けたデータ整備処理の実装
・PythonやSQL、Spark、Airflowなどを用いたデータパイプライン構築および運用
・AWS/GCP/Azureなどクラウド環境上でのDWH/データレイク構築支援
・Snowflake、Databricksなどを活用した基盤構築・性能チューニングの実施
・データ品質向上やガバナンス観点からのモニタリング設定、改善対応
・AI・データサイエンティストやアーキテクトと連携した分析基盤の整備
・自社プロダクトにおけるデータ連携・検証支援
<プロジェクト事例>
・証券会社様におけるデジタルマーケティング基盤の構築支援
・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援
・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織
・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援
・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援
・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援開発支援
・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革(当社プロダクトを活用)
・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援(当社プロダクトを活用 )
本ポジションでは、データ基盤構築やAI活用基盤構築に関する企画や基盤設計、構築に関するプロジェクトにおいて、そのスペシャリストとして参画いただくポジションとなります。
大手金融機関やそのHD様の案件がメインとなっており、そのような金融機関様のデータ活用の基礎となる大規模なデータ基盤構築に関わることができます。企画、設計、基盤普及を中心とした様々なフェーズに参画することができます。
具体的な案件例として以下のようなものがあります。当社が扱う案件のほとんどが直請の大手金融機関様との案件となっており、日本を代表する様々な企業様でのデータ分析・基盤構築の経験をすることができます。
<プロジェクト体制>
2名〜6名程度でチーミング
<具体的な業務内容>
・金融機関向けのデータ基盤およびAI活用基盤構築プロジェクトにおける、設計・開発・運用支援の実行
・データ収集・加工・集計・クレンジングなど、分析・AI活用に向けたデータ整備処理の実装
・PythonやSQL、Spark、Airflowなどを用いたデータパイプライン構築および運用
・AWS/GCP/Azureなどクラウド環境上でのDWH/データレイク構築支援
・Snowflake、Databricksなどを活用した基盤構築・性能チューニングの実施
・データ品質向上やガバナンス観点からのモニタリング設定、改善対応
・AI・データサイエンティストやアーキテクトと連携した分析基盤の整備
・自社プロダクトにおけるデータ連携・検証支援
<プロジェクト事例>
・証券会社様におけるデジタルマーケティング基盤の構築支援
・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援
・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織
・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援
・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援
・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援開発支援
・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革(当社プロダクトを活用)
・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援(当社プロダクトを活用 )
コーポレート・コミュニケーション部/IR担当/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
マネジャー〜課長クラス
仕事内容
当グループの全体戦略の策定等を担うIR部門として次の業務を担当していただきます。
・決算説明書等IRプレゼンテーション資料作成(日・英)
・アニュアルレポート、会社案内等作成(日・英)
・プレスリリース作成(日・英)
・インフォメーションミーティング、決算説明会等運営
・社長講演資料作成
・機関投資家対応
・メディア対応
・広告宣伝
また、ご経験やご志向に応じて、同部内にあるサステナビリティ推進部門を兼務していただきます。
・当グループのサステナビリティ委員会の運営支援
・サステナビリティ施策のグループ全体への展開・推進
【業務・会社の魅力】
トップマネジメントと直接コミュニケーションを取りながら、既に有する多彩な事業領域だけでなく新たな領域にも積極的にチャレンジしているグループの事業活動について、国内外のステークホルダーに説明する役割を担っている部署です。グループの各種事業活動に加え、近年関心が高まっている企業のサステナビリティやESGに係る取り組みの発信、さらには、世間から大きな注目を浴びるような案件(企業買収等)に取り組む場合はその情報発信にも携わります。年齢や勤続年数は関係なくフラットな職場で、上司や同僚に対しても自分の意見を言いやすく、様々なことに対して提案できる環境です。
・決算説明書等IRプレゼンテーション資料作成(日・英)
・アニュアルレポート、会社案内等作成(日・英)
・プレスリリース作成(日・英)
・インフォメーションミーティング、決算説明会等運営
・社長講演資料作成
・機関投資家対応
・メディア対応
・広告宣伝
また、ご経験やご志向に応じて、同部内にあるサステナビリティ推進部門を兼務していただきます。
・当グループのサステナビリティ委員会の運営支援
・サステナビリティ施策のグループ全体への展開・推進
【業務・会社の魅力】
トップマネジメントと直接コミュニケーションを取りながら、既に有する多彩な事業領域だけでなく新たな領域にも積極的にチャレンジしているグループの事業活動について、国内外のステークホルダーに説明する役割を担っている部署です。グループの各種事業活動に加え、近年関心が高まっている企業のサステナビリティやESGに係る取り組みの発信、さらには、世間から大きな注目を浴びるような案件(企業買収等)に取り組む場合はその情報発信にも携わります。年齢や勤続年数は関係なくフラットな職場で、上司や同僚に対しても自分の意見を言いやすく、様々なことに対して提案できる環境です。
大手広告代理店系マーケティングデータソリューション企業でのシニアマーケティングデータアナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・事業およびマーケティング課題の把握とデータ活用の全体設計
顧客の事業状況や現場課題を踏まえ、その都度必要な問いを立てながらデータ活用の全体像を描く。
・データ分析によるインサイト抽出
顧客データに保有する独自のデータアセットを掛け合わせ、意思決定につながる示唆を導く。
・分析結果に基づく施策設計・提案、および実行・効果検証の伴走
“分析して終わり”ではなく、顧客の現場のPDCAに入り込み成果創出まで支援する。
・プロジェクト全体の設計、推進
プロジェクトを統括し、品質・スケジュール管理を担う。
顧客の事業状況や現場課題を踏まえ、その都度必要な問いを立てながらデータ活用の全体像を描く。
・データ分析によるインサイト抽出
顧客データに保有する独自のデータアセットを掛け合わせ、意思決定につながる示唆を導く。
・分析結果に基づく施策設計・提案、および実行・効果検証の伴走
“分析して終わり”ではなく、顧客の現場のPDCAに入り込み成果創出まで支援する。
・プロジェクト全体の設計、推進
プロジェクトを統括し、品質・スケジュール管理を担う。
大手食品メーカーでのベーカリー領域の商品企画・ブランドマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
『ベーカリー領域』における、商品の戦略立案からコミュニケーションまで一気通貫で携わっていただきます。
主に店頭に並ぶような、直接お客様のお手元にお届けするパッケージフードの企画・ブランドマーケティングをお任せします。
(主な業務内容)
・商品の企画立案
・市場の分析及び調査
・ブランドコミュニケーションプランの設計と実行(店頭販促物の企画立案)
・企画商品の売上利益計画立案と予算実績管理(PL管理)
・他部門との連携
マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行うっていただきます。
主に店頭に並ぶような、直接お客様のお手元にお届けするパッケージフードの企画・ブランドマーケティングをお任せします。
(主な業務内容)
・商品の企画立案
・市場の分析及び調査
・ブランドコミュニケーションプランの設計と実行(店頭販促物の企画立案)
・企画商品の売上利益計画立案と予算実績管理(PL管理)
・他部門との連携
マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行うっていただきます。
大手広告代理店でのグループ中途採用推進メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
中途採用の手法も時代と共に変化しております。
私たちは、通常の選考プロセスの運用だけにとどまらない、革新的なアクイジション(獲得)を目指しております。
・通常の採用プロセスのPDCA、実行
上記をベースとしながら、今後トライしたい項目として、
・リファラル採用における制度設計にとどまらず、能動的に社員がリファラル採用したくなる採用文化の醸成。
・既存のダイレクトリクルーティングプラットフォームを用いたスカウト定型文に留まらず、候補者を個別にアプローチするスカウト体験全体の企画・構築。
・アルムナイから辞退者まで、多様化するタレントプールに対する、コミュニケーションプランニング。
・候補者に訴えかける採用ピッチ資料(カルチャーデック)の開発
・AIを用いた新たな採用CX(Candidate Experience)の導入
上記はあくまで一例です。
ぜひ、私たちと新たな採用を用いた「価値ある体験」を一緒に作りませんか。
【配属部署のミッション・ビジョン】
単なる人員補充としての「リクルーティング」から、当社の未来を創造するかけがえのない人財を戦略的に「獲得(People Acquisition)」していくことを目指しています。
ミッション: 当社の未来に必要な人財を継続的に獲得し続ける。
ビジョン: 当社のすべての魅力を候補者の皆さんに伝え、当社の熱心なファンとなってもらう。マーケティングを強みとする企業として、採用活動そのものから常に新しい仕掛けを生み出し、採用のあり方を革新していく。
大切にする価値観:
【愛を持つ】: 自社、共に働くメンバー、未来の仲間となる候補者一人ひとりに愛情を持って接します。
【当事者意識】: 採用プロジェクトに関わる全員が、同じレベルでその意義や目標を深く理解し、主体的に取り組みます。
【一人ひとりの採用プロ度アップ】 常に最新の知識やスキルを追求し、個々の採用プロフェッショナルとしての能力向上を目指します。
採用のプロフェッショナルとして、主要事業会社の採用のみならず、当社グループ経営戦略に基づいた要員計画の立案から採用戦術への落とし込みのコンサルテーションを担って頂く人材になってほしいと考えております。
【キャリアパス】
入社後まずは数年、これまでの採用の専門性を活かして頂き、後に採用以外の人事領域へチャレンジされたい方も大歓迎です。
私たちは、通常の選考プロセスの運用だけにとどまらない、革新的なアクイジション(獲得)を目指しております。
・通常の採用プロセスのPDCA、実行
上記をベースとしながら、今後トライしたい項目として、
・リファラル採用における制度設計にとどまらず、能動的に社員がリファラル採用したくなる採用文化の醸成。
・既存のダイレクトリクルーティングプラットフォームを用いたスカウト定型文に留まらず、候補者を個別にアプローチするスカウト体験全体の企画・構築。
・アルムナイから辞退者まで、多様化するタレントプールに対する、コミュニケーションプランニング。
・候補者に訴えかける採用ピッチ資料(カルチャーデック)の開発
・AIを用いた新たな採用CX(Candidate Experience)の導入
上記はあくまで一例です。
ぜひ、私たちと新たな採用を用いた「価値ある体験」を一緒に作りませんか。
【配属部署のミッション・ビジョン】
単なる人員補充としての「リクルーティング」から、当社の未来を創造するかけがえのない人財を戦略的に「獲得(People Acquisition)」していくことを目指しています。
ミッション: 当社の未来に必要な人財を継続的に獲得し続ける。
ビジョン: 当社のすべての魅力を候補者の皆さんに伝え、当社の熱心なファンとなってもらう。マーケティングを強みとする企業として、採用活動そのものから常に新しい仕掛けを生み出し、採用のあり方を革新していく。
大切にする価値観:
【愛を持つ】: 自社、共に働くメンバー、未来の仲間となる候補者一人ひとりに愛情を持って接します。
【当事者意識】: 採用プロジェクトに関わる全員が、同じレベルでその意義や目標を深く理解し、主体的に取り組みます。
【一人ひとりの採用プロ度アップ】 常に最新の知識やスキルを追求し、個々の採用プロフェッショナルとしての能力向上を目指します。
採用のプロフェッショナルとして、主要事業会社の採用のみならず、当社グループ経営戦略に基づいた要員計画の立案から採用戦術への落とし込みのコンサルテーションを担って頂く人材になってほしいと考えております。
【キャリアパス】
入社後まずは数年、これまでの採用の専門性を活かして頂き、後に採用以外の人事領域へチャレンジされたい方も大歓迎です。
インサイドセールス (リーダー候補)/クラウド型人事労務システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜750万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。
単にリードを商談化をすれば良い、のではなく商談の質・量双に関わる『コントロールセンター』のような働きをします。
約50名規模でインサイドセールスを行っており、
更なる生産性の向上に向けて日々組織内でも「変化」と「挑戦」が行われています。
<具体的な業務内容>
・質の高い商談機会の創出
マーケティング部が獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、
ただ商談数を増やすだけでなく、フィールドセールスへ引き渡す商談の「質」にも責任を持ち、受注確度の高い商談を創出します。
・速いPDCAサイクル
SFAなどのツールを用い、自身の活動データから改善点を発見し、データドリブンで効率的なアプローチ手法を追求します。
単にリードを商談化をすれば良い、のではなく商談の質・量双に関わる『コントロールセンター』のような働きをします。
約50名規模でインサイドセールスを行っており、
更なる生産性の向上に向けて日々組織内でも「変化」と「挑戦」が行われています。
<具体的な業務内容>
・質の高い商談機会の創出
マーケティング部が獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、
ただ商談数を増やすだけでなく、フィールドセールスへ引き渡す商談の「質」にも責任を持ち、受注確度の高い商談を創出します。
・速いPDCAサイクル
SFAなどのツールを用い、自身の活動データから改善点を発見し、データドリブンで効率的なアプローチ手法を追求します。
採用マーケター/採用コンテンツ企画/データソリューション専門IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 業務内容
採用マーケティング・採用コンテンツ企画を中心に、上流から実行までを一気通貫で担当いただきます。
◆ 採用マーケティング(上流 実行までリード)
採用サイトの企画改善・運用(構成設計/UI改善/LP最適化)
求人票・採用ストーリーの企画・制作(構成案作成 ディレクション)
Webデータにもとづく母集団形成施策の立案(SEO/流入導線設計)
施策評価・改善サイクルの構築
◆ 採用コンテンツ制作(資産づくりに直結)
採用ブログ/note の企画・編集・執筆またはディレクション
社員インタビュー企画、ストーリー設計、記事・動画制作
面談・説明資料など候補者体験向上につながるコンテンツ企画
◆ クロージング・候補者体験設計
選考の魅力設計(ストーリー設計、資料作成)
候補者が「働くイメージを持てる」コンテンツの企画
◆ 採用組織強化
採用マーケティング領域の運用フロー整備
外部制作パートナーとの連携・ディレクション
● このポジションの魅力
・採用の0→1基盤づくりの中心メンバーとして関われる
┗採用サイト、採用ブログ、求人票など候補者接点のほぼ全てを企画・改善できます。
・「採用×マーケ」の実践スキルが身につく
┗Webマーケの思考を活かしながら、採用の成果に直結する仕組みづくりを経験できます。
・意思決定が早く、アウトプットの反応をすぐ見られる
┗少人数チームのため裁量が大きく、良い施策は即採用・即実行されます。
・業務の幅が広いため、企画・制作・運用の全体をリードできる
┗コンテンツ企画からディレクション・分析まで一気通貫で担当するため、マーケ・クリエイティブのキャリアを伸ばせます。
採用マーケティング・採用コンテンツ企画を中心に、上流から実行までを一気通貫で担当いただきます。
◆ 採用マーケティング(上流 実行までリード)
採用サイトの企画改善・運用(構成設計/UI改善/LP最適化)
求人票・採用ストーリーの企画・制作(構成案作成 ディレクション)
Webデータにもとづく母集団形成施策の立案(SEO/流入導線設計)
施策評価・改善サイクルの構築
◆ 採用コンテンツ制作(資産づくりに直結)
採用ブログ/note の企画・編集・執筆またはディレクション
社員インタビュー企画、ストーリー設計、記事・動画制作
面談・説明資料など候補者体験向上につながるコンテンツ企画
◆ クロージング・候補者体験設計
選考の魅力設計(ストーリー設計、資料作成)
候補者が「働くイメージを持てる」コンテンツの企画
◆ 採用組織強化
採用マーケティング領域の運用フロー整備
外部制作パートナーとの連携・ディレクション
● このポジションの魅力
・採用の0→1基盤づくりの中心メンバーとして関われる
┗採用サイト、採用ブログ、求人票など候補者接点のほぼ全てを企画・改善できます。
・「採用×マーケ」の実践スキルが身につく
┗Webマーケの思考を活かしながら、採用の成果に直結する仕組みづくりを経験できます。
・意思決定が早く、アウトプットの反応をすぐ見られる
┗少人数チームのため裁量が大きく、良い施策は即採用・即実行されます。
・業務の幅が広いため、企画・制作・運用の全体をリードできる
┗コンテンツ企画からディレクション・分析まで一気通貫で担当するため、マーケ・クリエイティブのキャリアを伸ばせます。
冷凍食品の商品企画・ブランドマーケティング/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜係長クラス
仕事内容
主に通販事業で展開している冷凍食品シリーズにおける、商品の戦略立案からコミュニケーションまで一気通貫で携わっていただきます。
(主な業務内容)
・通販事業における商品の企画立案(企画・開発・デザインなど)
・市場の分析及び調査
・ブランドコミュニケーションプランの設計と実行
※当社ダイレクトマーケティングと連携し、購入サイトの構築や各種プロモーション
・企画商品の売上利益計画立案と予算実績管理(PL管理)
・他部門との連携
マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行っていただきます。
(主な業務内容)
・通販事業における商品の企画立案(企画・開発・デザインなど)
・市場の分析及び調査
・ブランドコミュニケーションプランの設計と実行
※当社ダイレクトマーケティングと連携し、購入サイトの構築や各種プロモーション
・企画商品の売上利益計画立案と予算実績管理(PL管理)
・他部門との連携
マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行っていただきます。
他社(食品メーカー・外食チェーン等)との協業におけるBtoBマーケティング担当者/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜係長クラス
仕事内容
BtoBの領域で協業先企業(食品メーカー、外食チェーン等)と当社シリーズを共同開発するためのマーケティング業務全般に携わっていただきます。
また、展開カテゴリーや協業先を選定する上での戦略立案や、自部門の損益管理等も含めた幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。
(主な業務内容)
【協業先と連携して実施する業務】
・ターゲットやコンセプトの設計
・商品設計、パッケージデザインの企画立案
・市場調査及び分析
・プロモーションの企画立案
・販促施策、販促物の企画立案
・販売実績の分析、次の施策の立案
【自社内で実施する業務】
・協業カテゴリーや協業先企業選定のための戦略立案
・協業先商品を完全メシ化するための基材開発
・開発した基材の売上、利益計画立案と実績管理
また、展開カテゴリーや協業先を選定する上での戦略立案や、自部門の損益管理等も含めた幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。
(主な業務内容)
【協業先と連携して実施する業務】
・ターゲットやコンセプトの設計
・商品設計、パッケージデザインの企画立案
・市場調査及び分析
・プロモーションの企画立案
・販促施策、販促物の企画立案
・販売実績の分析、次の施策の立案
【自社内で実施する業務】
・協業カテゴリーや協業先企業選定のための戦略立案
・協業先商品を完全メシ化するための基材開発
・開発した基材の売上、利益計画立案と実績管理
事業企画・営業企画推進/クラウド型人事労務システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社の非連続な成長の実現をミッションに事業の変革や新規事業の創出を担っていただきます。
組織・プロダクト横断の経営/事業のイシューについて、
様々なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化するという重要な役割をスピード感もって取り組んでいただくポジションです。
中長期での成果とともに短期的な事業成果も両立できるように、
データ分析や戦略の立案だけでなく、現場に深く入り込みながら実行フェーズまで一貫して担っていただきます。
◆具体的な業務内容
・ データ分析をもとにした営業施策の企画・実行支援
・ 営業KPI設計、予算作成、予実管理およびモニタリング体制の構築
・ 収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
・ 売上管理、SFA/CRM活用を含むセールスオペレーションの構築・改善
・ 中長期の事業戦略策定および実行計画の立案
・ 営業生産性の向上を目的としたトレーニングフレームワークの構築と実行支援
・ 関係部門(マーケティング、事業企画、CS、開発など)との連携・推進
【PJT例】
・ ターゲット顧客(ペルソナ・ICP)の再定義とアプローチ戦略構築プロジェクト
・ 営業プロセスの可視化と標準化
・ リード獲得チャネルの最適化(ROASの最大化など)
・ onb業務の効率化と顧客満足度向上
・ LTV最大化を目的としたアップセル/クロスセルの促進やチャーンレート改善
・ パートナー(代理店)戦略の立案・実行
ポジションの魅力
● 経営中枢で事業を動かす戦略立案と実行が可能なポジション
経営アジェンダの設計や、様々なステークホルダーを巻き込みながら全社戦略を各事業・機能戦略へと落とし込み、実行していく経験は、まさに事業の舵取り役として会社の未来を創る醍醐味を味わうことができます。
● 組織横断の大規模プロジェクトを推進する影響力
組織全体に影響を与えながら課題を解決し、仕組み化していくという、極めて稀有な役割です。様々な部署との連携を通じて、全社視点でのビジネス推進力と調整能力が飛躍的に向上します。
●スピード感と変革を求めるSaaS環境
事業の数字と向き合いながら本質的な課題解決に取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高めることができます。
組織・プロダクト横断の経営/事業のイシューについて、
様々なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化するという重要な役割をスピード感もって取り組んでいただくポジションです。
中長期での成果とともに短期的な事業成果も両立できるように、
データ分析や戦略の立案だけでなく、現場に深く入り込みながら実行フェーズまで一貫して担っていただきます。
◆具体的な業務内容
・ データ分析をもとにした営業施策の企画・実行支援
・ 営業KPI設計、予算作成、予実管理およびモニタリング体制の構築
・ 収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
・ 売上管理、SFA/CRM活用を含むセールスオペレーションの構築・改善
・ 中長期の事業戦略策定および実行計画の立案
・ 営業生産性の向上を目的としたトレーニングフレームワークの構築と実行支援
・ 関係部門(マーケティング、事業企画、CS、開発など)との連携・推進
【PJT例】
・ ターゲット顧客(ペルソナ・ICP)の再定義とアプローチ戦略構築プロジェクト
・ 営業プロセスの可視化と標準化
・ リード獲得チャネルの最適化(ROASの最大化など)
・ onb業務の効率化と顧客満足度向上
・ LTV最大化を目的としたアップセル/クロスセルの促進やチャーンレート改善
・ パートナー(代理店)戦略の立案・実行
ポジションの魅力
● 経営中枢で事業を動かす戦略立案と実行が可能なポジション
経営アジェンダの設計や、様々なステークホルダーを巻き込みながら全社戦略を各事業・機能戦略へと落とし込み、実行していく経験は、まさに事業の舵取り役として会社の未来を創る醍醐味を味わうことができます。
● 組織横断の大規模プロジェクトを推進する影響力
組織全体に影響を与えながら課題を解決し、仕組み化していくという、極めて稀有な役割です。様々な部署との連携を通じて、全社視点でのビジネス推進力と調整能力が飛躍的に向上します。
●スピード感と変革を求めるSaaS環境
事業の数字と向き合いながら本質的な課題解決に取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高めることができます。
エンタープライズフィールドセールス/クラウド型人事労務システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウド型人事労務システムのエンタープライズフィールドセールスポジションです。
中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。
商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。
<具体的な業務内容>
顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて提案実施
大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング
部門横断(マーケ/プリセールス/CS/プロダクト)との連携強化
<ポジションの魅力>
●事業の中核で売上成長を牽引できるポジション
ARR成長の中心を担うセグメントを率い、
企業の経営層との商談を通じて事業成長を直接ドライブできます。
●社会的意義の高い提案領域
人事・労務・DXなど、企業の根幹に関わるテーマを扱い、
顧客企業の変革・生産性向上に直接貢献できます。
中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。
商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。
<具体的な業務内容>
顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて提案実施
大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング
部門横断(マーケ/プリセールス/CS/プロダクト)との連携強化
<ポジションの魅力>
●事業の中核で売上成長を牽引できるポジション
ARR成長の中心を担うセグメントを率い、
企業の経営層との商談を通じて事業成長を直接ドライブできます。
●社会的意義の高い提案領域
人事・労務・DXなど、企業の根幹に関わるテーマを扱い、
顧客企業の変革・生産性向上に直接貢献できます。
中途採用担当(エンジニア採用)/クラウド型人事労務システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜810万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の成長に不可欠な、難度の高いエンジニア採用ミッションに、エンジニア組織および他リクルーターと密に協業しながら、チームの推進役として挑んでいただける方を募集します!
<具体的な業務内容>
エンジニア中途採用活動における一連の業務
・エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案
・各母集団形成(DR、SNS、エージェントなど)
・ソーシング効率の最大化(潜在候補者のターゲティング、データベース構築、選定基準の体系化)
・候補者進捗対応
・候補者との面談・面接
・リファラル採用の推進
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・面接の質向上と、採用プロセスの標準化・効率化を目的とした採用基盤の整備・運用
・採用に関するマーケティング全般
※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。
<ポジションの魅力>
●成長期のSaaS企業における採用戦略・組織構築の中核を担う経験を積むことができる
●エンジニア部門責任者と対等なパートナーシップを組み、採用計画や戦略を共に策定・推進するため、経営・事業視点を持った採用スキルが磨くことができる
<具体的な業務内容>
エンジニア中途採用活動における一連の業務
・エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案
・各母集団形成(DR、SNS、エージェントなど)
・ソーシング効率の最大化(潜在候補者のターゲティング、データベース構築、選定基準の体系化)
・候補者進捗対応
・候補者との面談・面接
・リファラル採用の推進
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・面接の質向上と、採用プロセスの標準化・効率化を目的とした採用基盤の整備・運用
・採用に関するマーケティング全般
※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。
<ポジションの魅力>
●成長期のSaaS企業における採用戦略・組織構築の中核を担う経験を積むことができる
●エンジニア部門責任者と対等なパートナーシップを組み、採用計画や戦略を共に策定・推進するため、経営・事業視点を持った採用スキルが磨くことができる
カスタマーサクセス(シフト管理SaaS/オンボーディング領域)/シフト管理サービス、採用サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【ポジション概要】
既存顧客に対して、ご導入から利用開始までのオンボーディングを円滑に進めるため、プロジェクト全体をリードし、活用の土台作りから具体的な活用提案まで一貫してご担当いただきます。また、テックタッチによる継続利用促進、利用機会の拡大にも取り組んでいただきます。
〈具体的な業務内容〉
1. 導入前トライアルにむけた商談同席、業務フローヒアリング
2. 導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント
3. 導入企業へのオンボーディングフローの再構築
4. テックタッチによるオンボーディングや継続利用促進、利用機会拡大
その他上記に付随する業務を行っていただく場合がございます。
〈このポジションに期待したいこと〉
・将来的には、リーダーとしてチームを牽引していただけることを期待しております。
・所属部署内だけでなく、マーケティングやセールスなど他部署にも積極的に関わり、組織全体のパフォーマンス最大化に貢献していただくことを期待しています。
既存顧客に対して、ご導入から利用開始までのオンボーディングを円滑に進めるため、プロジェクト全体をリードし、活用の土台作りから具体的な活用提案まで一貫してご担当いただきます。また、テックタッチによる継続利用促進、利用機会の拡大にも取り組んでいただきます。
〈具体的な業務内容〉
1. 導入前トライアルにむけた商談同席、業務フローヒアリング
2. 導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント
3. 導入企業へのオンボーディングフローの再構築
4. テックタッチによるオンボーディングや継続利用促進、利用機会拡大
その他上記に付随する業務を行っていただく場合がございます。
〈このポジションに期待したいこと〉
・将来的には、リーダーとしてチームを牽引していただけることを期待しております。
・所属部署内だけでなく、マーケティングやセールスなど他部署にも積極的に関わり、組織全体のパフォーマンス最大化に貢献していただくことを期待しています。
新規ビジネス開発コンサルタント/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1360万円
ポジション
新規ビジネス開発コンサルタント
仕事内容
「組織のミッション・ビジョン」
私たちは、既存事業の延長線上にはない新たな価値創出を通じて、これからの社会の中で日本企業が生き残り、進化し続けるためのイノベーション創出を支援しています。持続的なイノベーションサイクルを生み出すために、単発の新規事業アイデアの創出や事業計画の作成にとどまらず、本質的な問いに向き合い、企業のパーパスや歴史、価値観を起点に、これまで当たり前とされてきた事業・技術・役割の捉え方そのものを問い直しながら、事業・組織・人・仕組みを横断した変革までを担います。クライアントが「やるべきだと分かっているが、踏み出せていない未来」に対して、実行可能な将来像と道筋を描き、最終的にはクライアント自身が自走し、挑戦し続けられる状態をつくることが私たちの役割です。
「仕事内容」
●期待役割:
新規事業の企画・構想立案から実行、収益化、自律、実走までを一気通貫で担っていただきます。アイデア創出に留まらず、事業を形にし、成長していくプロセスに戦略的伴走支援する役割です。
●主な業務内容:
1. 未来予測、技術、ユーザー・社会課題などを起点とした新規事業アイデアの探索
2. クライアントのパーパス・MVVや経営戦略、事業背景を踏まえた事業構想の立案
3. 事業の機能価値だけでなく、社会や生活者にとっての存在意義を含めた価値設計
4. 一次情報の収集や仮説検証を通じた事業プランの磨き込み
5. マーケティング・ブランディング、販売チャネル構築など事業立ち上げ・成長支援
また、クライアント自身が継続的に新規事業を生み出せるよう、一時的な新規事業支援のみならず、組織・仕組みづくりにも関与します。事業推進体制の構築、組織文化の醸成、資金調達など、次の挑戦につながる経営基盤づくりまで支援します。
「働く環境・組織文化」
●組織にフィットするペルソナイメージ:
・日本企業の変革や新たな産業創出に、本気で向き合いたい方
・新規事業を「アイデア」で終わらせたくない方
・経営・組織・人のいずれかの変革まで踏み込みたい方
・将来的に、事業責任者・起業・事業投資なども視野に入れている方
●働きがいと成長環境:
現場経験を通して、複数の知見を得られます。
・新規事業を一過性で終わらせないための本質的な事業開発力
・多様な業界・テーマにおける0→1の経験/0→1を量産する知見
・経営視点での課題設定力・構造化力・実行推進力
・コンサルタントでありながら、事業家に近い思考と経験
・日本全国及びグローバルの土着的な文化に入り込む経験
私たちは、既存事業の延長線上にはない新たな価値創出を通じて、これからの社会の中で日本企業が生き残り、進化し続けるためのイノベーション創出を支援しています。持続的なイノベーションサイクルを生み出すために、単発の新規事業アイデアの創出や事業計画の作成にとどまらず、本質的な問いに向き合い、企業のパーパスや歴史、価値観を起点に、これまで当たり前とされてきた事業・技術・役割の捉え方そのものを問い直しながら、事業・組織・人・仕組みを横断した変革までを担います。クライアントが「やるべきだと分かっているが、踏み出せていない未来」に対して、実行可能な将来像と道筋を描き、最終的にはクライアント自身が自走し、挑戦し続けられる状態をつくることが私たちの役割です。
「仕事内容」
●期待役割:
新規事業の企画・構想立案から実行、収益化、自律、実走までを一気通貫で担っていただきます。アイデア創出に留まらず、事業を形にし、成長していくプロセスに戦略的伴走支援する役割です。
●主な業務内容:
1. 未来予測、技術、ユーザー・社会課題などを起点とした新規事業アイデアの探索
2. クライアントのパーパス・MVVや経営戦略、事業背景を踏まえた事業構想の立案
3. 事業の機能価値だけでなく、社会や生活者にとっての存在意義を含めた価値設計
4. 一次情報の収集や仮説検証を通じた事業プランの磨き込み
5. マーケティング・ブランディング、販売チャネル構築など事業立ち上げ・成長支援
また、クライアント自身が継続的に新規事業を生み出せるよう、一時的な新規事業支援のみならず、組織・仕組みづくりにも関与します。事業推進体制の構築、組織文化の醸成、資金調達など、次の挑戦につながる経営基盤づくりまで支援します。
「働く環境・組織文化」
●組織にフィットするペルソナイメージ:
・日本企業の変革や新たな産業創出に、本気で向き合いたい方
・新規事業を「アイデア」で終わらせたくない方
・経営・組織・人のいずれかの変革まで踏み込みたい方
・将来的に、事業責任者・起業・事業投資なども視野に入れている方
●働きがいと成長環境:
現場経験を通して、複数の知見を得られます。
・新規事業を一過性で終わらせないための本質的な事業開発力
・多様な業界・テーマにおける0→1の経験/0→1を量産する知見
・経営視点での課題設定力・構造化力・実行推進力
・コンサルタントでありながら、事業家に近い思考と経験
・日本全国及びグローバルの土着的な文化に入り込む経験
グループ財務会計/経費精算システム(自社SaaS)プロジェクトマネージャー/リーダー/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
「長年変わらない会計システムを根本から変えること」を目指してプロジェクトを立ち上げ、会計プロダクト領域に参入しました。「使いにくい会計システムは過去のもの、我々が次世代の会計プロダクトを世に出すんだ」という強い想いで開発プロジェクトに取り掛かり、機能の充実は勿論、従来の業務アプリケーションとは大きく一線を画すユーザーフレンドリーなUIや、入力サポート機能の充実など「使いやすさ」を徹底的に追求し、自社SaaSを開発しました。現在は自社SaaSを中心に経費精算、財務会計領域のソリューションを提供しており、今後はこれに加えグループ全体の資金の可視化・管理の高度化を目指すプロダクトも提供していく予定です。
我々のミッションは自社SaaSで経費精算領域でのトップを目指すこと、そしてメーカーとしてのプライドを持ち、自社SaaSを高い品質でお客様へ提供することです。これまでの経験を活かしながら、我々と一緒にチャレンジしていただける方を歓迎しています!
職務内容
プライムコントラクターとして、大手企業の財務会計/経費精算システムの導入およびコンサルティングをご担当いただきます。 大手企業に対して、自社ソリューションを提供するプロジェクトに関わることで、やりがいと使命感を実感しながらキャリアを積んでいただくことが可能です。
具体的な職務・役割は以下の通りです。
・自社SaaS導入プロジェクトマネージャー:
営業と一体となり、見積や提案書作成、プレゼン等、セールスに関わるタスク全般を担当。導入PJではプロジェクト全体のスケジュールの作成、各種管理(進捗管理、リスク管理、品質管理等)を担当。
・自社SaaS導入チームリーダー:
セールス支援として製品デモや顧客からのQA対応等を担当。導入PJでは顧客に近い立場で、顧客課題に対するシステム化提言等、上流工程から稼働支援までリード。
このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・得られる経験:
1. パッケージ製品の標準的な導入手法の習得
2. 様々な業種業態の企業が抱える課題とその解決方法
3. 最新のIT技術を用いて新しいソリューションの企画、開発
・キャリアップの展望や将来性:
1. 新たなビジネス企画、セールスおよびマーケティング施策を最前線で推進していただけます
2. 大手企業を相手にビジネスを推進していただけます
「長年変わらない会計システムを根本から変えること」を目指してプロジェクトを立ち上げ、会計プロダクト領域に参入しました。「使いにくい会計システムは過去のもの、我々が次世代の会計プロダクトを世に出すんだ」という強い想いで開発プロジェクトに取り掛かり、機能の充実は勿論、従来の業務アプリケーションとは大きく一線を画すユーザーフレンドリーなUIや、入力サポート機能の充実など「使いやすさ」を徹底的に追求し、自社SaaSを開発しました。現在は自社SaaSを中心に経費精算、財務会計領域のソリューションを提供しており、今後はこれに加えグループ全体の資金の可視化・管理の高度化を目指すプロダクトも提供していく予定です。
我々のミッションは自社SaaSで経費精算領域でのトップを目指すこと、そしてメーカーとしてのプライドを持ち、自社SaaSを高い品質でお客様へ提供することです。これまでの経験を活かしながら、我々と一緒にチャレンジしていただける方を歓迎しています!
職務内容
プライムコントラクターとして、大手企業の財務会計/経費精算システムの導入およびコンサルティングをご担当いただきます。 大手企業に対して、自社ソリューションを提供するプロジェクトに関わることで、やりがいと使命感を実感しながらキャリアを積んでいただくことが可能です。
具体的な職務・役割は以下の通りです。
・自社SaaS導入プロジェクトマネージャー:
営業と一体となり、見積や提案書作成、プレゼン等、セールスに関わるタスク全般を担当。導入PJではプロジェクト全体のスケジュールの作成、各種管理(進捗管理、リスク管理、品質管理等)を担当。
・自社SaaS導入チームリーダー:
セールス支援として製品デモや顧客からのQA対応等を担当。導入PJでは顧客に近い立場で、顧客課題に対するシステム化提言等、上流工程から稼働支援までリード。
このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・得られる経験:
1. パッケージ製品の標準的な導入手法の習得
2. 様々な業種業態の企業が抱える課題とその解決方法
3. 最新のIT技術を用いて新しいソリューションの企画、開発
・キャリアップの展望や将来性:
1. 新たなビジネス企画、セールスおよびマーケティング施策を最前線で推進していただけます
2. 大手企業を相手にビジネスを推進していただけます
セールス(マーケティング_DX領域)/大手総合商社グループのデジタルメディア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
仕事内容
デジタルマーケティング/DX領域におけるセールスの基礎を実務を通じて習得し、将来的にセールススペシャリストへと成長いただくポジションです。入社後は、既存のセールススペシャリストのもとで提案活動の一部を担いながら、業界知識・提案スキルを段階的に身につけていただきます。
具体的には・・・
1. 既存顧客・見込み顧客に関する情報整理、リサーチ
2. 提案内容の整理・ストーリー設計
3. 商談への同席、議事録作成
4. 社内(コンサル・エンジニア)との連携・調整業務
5. 見積・契約プロセス対応 等
ポジションの魅力
【包括的なデジタルソリューションの提供】
当社は大手企業グループの一員として、先進的なデジタルソリューションを提供しています。システム構築や運用に止まらず、マーケティング運用までを一貫してクライアントへ提供しています。
【親会社グループのアセット】
親会社グループのネットワークやリソースを活用し、広い業界クライアントへの大規模な案件等に携わることができます。
【多種多様な人材との交流】
当社には様々なキャリアを持つ人材が在籍しています。システム開発からマーケティング、アナリストまで、ノンボーダーでシームレスに交流することができ、コミュニケーションを通じて新たな知見を広げることができます。社内勉強会の定期開催も行なっており、部内を超えて知識を得ることができる環境です。
【所属組織の文化風土】
セールス部門は、ポジティブな姿勢を重視し、年齢や役職に関わらず活発なコミュニケーションを奨励しています。マーケティングに関するソリューション幅に制限はなく、クライアントファーストのセールス活動に専念できるポジションです。
大手コンサルティング企業で高い実績を挙げた人材がマネジメントを担当しており、マネジメントに留まらずフロント業務を積極的に行う現役セールスでもあることから、成長の機会を求める方には最適と言えます。
当社の魅力
・親会社グループのアセットを活用した事業会社としての側面と、クライアントの戦略支援を行うコンサル会社としての側面の両面を持っていることが当社の特徴です。両者のシナジーを活かしながら、幅広い裁量権をもって業務を担当することが可能です。
・親会社グループのシナジーを生かして、大規模かつ多種多様な業種や案件に携わることができます。
・ベンチャー企業としての機動性を持ちながら親会社グループのネットワークを最大限活用できる点は当社独自の強みとなっています。
・新しい技術やソリューションの導入を奨励しており、イノベーションを推進する企業文化が根付いています。社員へ生成AI等、常に最先端の知識と経験を積むことができる環境を提供しています。
デジタルマーケティング/DX領域におけるセールスの基礎を実務を通じて習得し、将来的にセールススペシャリストへと成長いただくポジションです。入社後は、既存のセールススペシャリストのもとで提案活動の一部を担いながら、業界知識・提案スキルを段階的に身につけていただきます。
具体的には・・・
1. 既存顧客・見込み顧客に関する情報整理、リサーチ
2. 提案内容の整理・ストーリー設計
3. 商談への同席、議事録作成
4. 社内(コンサル・エンジニア)との連携・調整業務
5. 見積・契約プロセス対応 等
ポジションの魅力
【包括的なデジタルソリューションの提供】
当社は大手企業グループの一員として、先進的なデジタルソリューションを提供しています。システム構築や運用に止まらず、マーケティング運用までを一貫してクライアントへ提供しています。
【親会社グループのアセット】
親会社グループのネットワークやリソースを活用し、広い業界クライアントへの大規模な案件等に携わることができます。
【多種多様な人材との交流】
当社には様々なキャリアを持つ人材が在籍しています。システム開発からマーケティング、アナリストまで、ノンボーダーでシームレスに交流することができ、コミュニケーションを通じて新たな知見を広げることができます。社内勉強会の定期開催も行なっており、部内を超えて知識を得ることができる環境です。
【所属組織の文化風土】
セールス部門は、ポジティブな姿勢を重視し、年齢や役職に関わらず活発なコミュニケーションを奨励しています。マーケティングに関するソリューション幅に制限はなく、クライアントファーストのセールス活動に専念できるポジションです。
大手コンサルティング企業で高い実績を挙げた人材がマネジメントを担当しており、マネジメントに留まらずフロント業務を積極的に行う現役セールスでもあることから、成長の機会を求める方には最適と言えます。
当社の魅力
・親会社グループのアセットを活用した事業会社としての側面と、クライアントの戦略支援を行うコンサル会社としての側面の両面を持っていることが当社の特徴です。両者のシナジーを活かしながら、幅広い裁量権をもって業務を担当することが可能です。
・親会社グループのシナジーを生かして、大規模かつ多種多様な業種や案件に携わることができます。
・ベンチャー企業としての機動性を持ちながら親会社グループのネットワークを最大限活用できる点は当社独自の強みとなっています。
・新しい技術やソリューションの導入を奨励しており、イノベーションを推進する企業文化が根付いています。社員へ生成AI等、常に最先端の知識と経験を積むことができる環境を提供しています。
海外営業担当/新フランチャイズモデル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
日本での営業経験を、世界という舞台へ。「英語を使って働きたい」「市場をゼロから作りたい」その想いをもとに海外事業の立ち上げメンバーになりませんか?
ミッション:
グローバルに活躍された今までのご経験と交渉力を活かして、自社で開発している医療・オーラルケア関連商品の海外販路の拡大・海外での売上拡大に向けて当社の海外事業をリードしていただきたいと思います。
仕事内容:
入社後は、先輩社員(事業責任者)のサポートのもと、OJT形式で業務を覚えていただきます。まずはアジア市場をメインに、自社オーラルケア商材を広める活動をお任せします。
1. 現地パートナーの発掘・開拓
* 海外の代理店やディストリビューター(販売代理店)へのアプローチ
* メールやオンライン商談、現地訪問を通じて信頼関係を構築
2. 展示会・販路拡大の実行
* 海外のデンタルショーや展示会への出展企画・運営
* 現地での商談対応(英語を使用します)
3. 事業計画の実行支援
* 「どの国で」「いくら売るか」の目標達成に向けた営業活動
* ゆくゆくは売上計画の策定にも携わっていただきます
ポジションの魅力:
1. 若手から「グローバルビジネス」の最前線へ
若手から現地に赴き、現地代理店との交渉等のダイナミックな業務に、入社直後から挑戦できます。
2. 「営業」から「事業家」へ成長できる
単に商品を売るだけでなく、「どうすればその国で流行るか?」という戦略から考えます。商談・マーケティング・貿易実務まで幅広く学べるため、圧倒的なスピードで成長できます。
3. 成長産業 × 優位性のある商材
国内で高い市場競争力を持つ「優位性のある商材」を持って、これから伸びるアジア市場へ挑めます。成功のための基盤は整っています。あなたの行動力に期待します。
ミッション:
グローバルに活躍された今までのご経験と交渉力を活かして、自社で開発している医療・オーラルケア関連商品の海外販路の拡大・海外での売上拡大に向けて当社の海外事業をリードしていただきたいと思います。
仕事内容:
入社後は、先輩社員(事業責任者)のサポートのもと、OJT形式で業務を覚えていただきます。まずはアジア市場をメインに、自社オーラルケア商材を広める活動をお任せします。
1. 現地パートナーの発掘・開拓
* 海外の代理店やディストリビューター(販売代理店)へのアプローチ
* メールやオンライン商談、現地訪問を通じて信頼関係を構築
2. 展示会・販路拡大の実行
* 海外のデンタルショーや展示会への出展企画・運営
* 現地での商談対応(英語を使用します)
3. 事業計画の実行支援
* 「どの国で」「いくら売るか」の目標達成に向けた営業活動
* ゆくゆくは売上計画の策定にも携わっていただきます
ポジションの魅力:
1. 若手から「グローバルビジネス」の最前線へ
若手から現地に赴き、現地代理店との交渉等のダイナミックな業務に、入社直後から挑戦できます。
2. 「営業」から「事業家」へ成長できる
単に商品を売るだけでなく、「どうすればその国で流行るか?」という戦略から考えます。商談・マーケティング・貿易実務まで幅広く学べるため、圧倒的なスピードで成長できます。
3. 成長産業 × 優位性のある商材
国内で高い市場競争力を持つ「優位性のある商材」を持って、これから伸びるアジア市場へ挑めます。成功のための基盤は整っています。あなたの行動力に期待します。
事業推進担当/自社スクール/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション
事業拡大に必要な集客を中心とした施策を設計・実行すること
各校舎の生徒数を最大化し、介護職に従事する人材の安定的な輩出を実現すること
業務例
集客施策の企画・改善を中心に、架電や説明会対応などの実務にも携わりながら、事業拡大に必要な集客の仕組みづくりを担っていただきます。
現時点で完成されたフローはなく、既存施策をより良くすることに加え、新たな施策の検討・実行にも取り組んでいただくフェーズです。自ら考え、手を動かし、改善を重ねながらゴール達成を目指していただくことを期待しています。
1. 既存集客施策(架電・説明会など)の実行および改善
2. 入学検討者向け説明会での参加者対応・サービス説明
3. 新規集客施策の企画・実行(オンライン/オフライン問わず)
4. 数値分析をもとにした課題抽出および改善施策の実行
事業拡大に必要な集客を中心とした施策を設計・実行すること
各校舎の生徒数を最大化し、介護職に従事する人材の安定的な輩出を実現すること
業務例
集客施策の企画・改善を中心に、架電や説明会対応などの実務にも携わりながら、事業拡大に必要な集客の仕組みづくりを担っていただきます。
現時点で完成されたフローはなく、既存施策をより良くすることに加え、新たな施策の検討・実行にも取り組んでいただくフェーズです。自ら考え、手を動かし、改善を重ねながらゴール達成を目指していただくことを期待しています。
1. 既存集客施策(架電・説明会など)の実行および改善
2. 入学検討者向け説明会での参加者対応・サービス説明
3. 新規集客施策の企画・実行(オンライン/オフライン問わず)
4. 数値分析をもとにした課題抽出および改善施策の実行
イベントCXプランナー/展示会を主催する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
魅力的な展示会設計を通じて、来場者の期待を超える体験を創造します。
展示会という場で最適なビジネスマッチングの場を提供し、事業拡大中の環境で、展示会とそれに関係するセミナーやパーティー等の体験を設計し、来場者の『来たくなる理由』を創出するための来場体験のコンセプト設計と場づくりの企画・実行をお任せいたします。
【詳細】※全て展示会に関する下記業務
1. セミナースピーカーの選定,登壇内容設計,集客設計
2. 展示会、セミナーの体験コンセプト設計
3. 来場動線/コンテンツ/演出/空間などCX全体の構成提案
4. 来場満足度向上施策の設計と改善(事後調査含む)
5. プロモーション担当と連携した体験価値のメディア発信
【魅力】
イベントへの参加動機を創出し、来場者の満足度を高める体験を設計できます。自身の企画が形になり、現場の熱量を肌で感じることができます。
【事業の特徴】
効果的なプロモーションにより、高い顧客満足度とイベント規模の拡大を実現しています。
展示会という場で最適なビジネスマッチングの場を提供し、事業拡大中の環境で、展示会とそれに関係するセミナーやパーティー等の体験を設計し、来場者の『来たくなる理由』を創出するための来場体験のコンセプト設計と場づくりの企画・実行をお任せいたします。
【詳細】※全て展示会に関する下記業務
1. セミナースピーカーの選定,登壇内容設計,集客設計
2. 展示会、セミナーの体験コンセプト設計
3. 来場動線/コンテンツ/演出/空間などCX全体の構成提案
4. 来場満足度向上施策の設計と改善(事後調査含む)
5. プロモーション担当と連携した体験価値のメディア発信
【魅力】
イベントへの参加動機を創出し、来場者の満足度を高める体験を設計できます。自身の企画が形になり、現場の熱量を肌で感じることができます。
【事業の特徴】
効果的なプロモーションにより、高い顧客満足度とイベント規模の拡大を実現しています。
カスタマーサクセス・メンバー/展示会を主催する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
「デジタルの力」を活用し独自の展示会の運営を行い、事業成長中!今後の成長に伴い新たなメンバーを募集いたします。
本ポジションの所属は【カスタマーサクセス部】であり、「顧客体験を通じてブランド価値をつくる」ことを目指している企業において中核となるポジションです。「顧客の価値最大化」をミッションとした顧客戦略の検討・実行をしていただくメンバーポジションでの募集となります。
具体的な業務は以下の通りです。
・展示会当日までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの改善
・顧客のニーズや課題を想像し、さらなる満足度向上のための検討〜推進
・出展するまでに必要な準備に対する顧客からの質問への回答
・適切な情報案内方法の検討および実行
・出展準備やシステムマニュアルへの導線等の検討
・顧客の優良リード獲得のための施策の検討・支援…等
【ポジションの魅力】
企業の代表者の方やマーケティングの責任者等上位者の方からの問い合わせの対応を行うため、画一的なコールセンター対応とは異なります。イベントごとに臨機応変で丁寧な対応が必要とされるため、業務での経験を通して自身の成長も感じていただけるお仕事です!年次に関係なく自らの企画が形になる、裁量権を持って仕事ができる、業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさがあります。
【事業の特徴】
この企業は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。
本ポジションの所属は【カスタマーサクセス部】であり、「顧客体験を通じてブランド価値をつくる」ことを目指している企業において中核となるポジションです。「顧客の価値最大化」をミッションとした顧客戦略の検討・実行をしていただくメンバーポジションでの募集となります。
具体的な業務は以下の通りです。
・展示会当日までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの改善
・顧客のニーズや課題を想像し、さらなる満足度向上のための検討〜推進
・出展するまでに必要な準備に対する顧客からの質問への回答
・適切な情報案内方法の検討および実行
・出展準備やシステムマニュアルへの導線等の検討
・顧客の優良リード獲得のための施策の検討・支援…等
【ポジションの魅力】
企業の代表者の方やマーケティングの責任者等上位者の方からの問い合わせの対応を行うため、画一的なコールセンター対応とは異なります。イベントごとに臨機応変で丁寧な対応が必要とされるため、業務での経験を通して自身の成長も感じていただけるお仕事です!年次に関係なく自らの企画が形になる、裁量権を持って仕事ができる、業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさがあります。
【事業の特徴】
この企業は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。
コンサルアシスタント / デジタル(マーケティングDX)/経営コンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜520万円
ポジション
コンサルアシスタント
仕事内容
デジタル(マーケティングDX)コンサルティング事業は、クライアントの経営戦略・事業戦略に基づいたデジタルマーケティングの推進組織やシステム構想の設計、KPI/KGIの設定やアクションプランづくり等、戦略から実際の運用までをクライアントと一体となったプロジェクトで推進します。
【コンサルティングテーマ例】
BtoBデジタル活用営業モデル構築プロジェクト、新規事業デジタル活用営業モデル構築プロジェクト、CRM・MA・SFAツール導入プロジェクト、Webマーケティング診断、デジタルマーケティング人材育成、Webサイト構築・Webプロモーション推進プロジェクト。
コンサルアシスタントの仕事内容は、AIエージェント、AI分析ツール、AIナレッジツールの活用を業務の重点に、コンサルタントの活動サポートに取り組んでいただきます。具体的には、プロジェクトのスケジュール調整、ミーティング資料の一部作成、オンラインセミナーや企業視察研究会の運営事務局等のアシスタント業務です。その中でも特にデジタルマーケティングに関連するコンサルティング業務を中心に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
1. クライアント訪問、議事録作成(コンサルタント同行)
2. クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の事前準備、当日運営、日程調整
3. コンサルティング資料作成(調査・分析資料)
4. 案件にかかわる情報のトスアップ
5. 社内システムの運用促進(他部署との連携)
6. ウェビナーや説明会の事務局運営
7. 契約関係の手続き
8. コンサルティングナレッジの管理
9. 自社マーケティング専門サイトへの提言
【作成する資料や報告書例】
* PEST・5フォース、4P/4C分析をAI分析ツールを活用して作成
* 会議アジェンダ、会議スケジュール、会議メンバー表を作成
* ポジショニングマップを作成
* GA4やMAツール(HubSpot)データの集計分析
【ポジションの魅力】
* プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。社内教育プログラムで必要な基礎知識と戦略、人事、財務などの専門分野が体系的に学べ、各専門分野のコンテンツが充実しています。
* キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社3年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
* ハイブリッドワーク制度(テレワーク、シフトワーク、オフィスワーク)、時間単位有休制度、計画有休制度、育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)、ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入など、多様な働き方をサポートする環境が整っています。
【コンサルティングテーマ例】
BtoBデジタル活用営業モデル構築プロジェクト、新規事業デジタル活用営業モデル構築プロジェクト、CRM・MA・SFAツール導入プロジェクト、Webマーケティング診断、デジタルマーケティング人材育成、Webサイト構築・Webプロモーション推進プロジェクト。
コンサルアシスタントの仕事内容は、AIエージェント、AI分析ツール、AIナレッジツールの活用を業務の重点に、コンサルタントの活動サポートに取り組んでいただきます。具体的には、プロジェクトのスケジュール調整、ミーティング資料の一部作成、オンラインセミナーや企業視察研究会の運営事務局等のアシスタント業務です。その中でも特にデジタルマーケティングに関連するコンサルティング業務を中心に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
1. クライアント訪問、議事録作成(コンサルタント同行)
2. クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の事前準備、当日運営、日程調整
3. コンサルティング資料作成(調査・分析資料)
4. 案件にかかわる情報のトスアップ
5. 社内システムの運用促進(他部署との連携)
6. ウェビナーや説明会の事務局運営
7. 契約関係の手続き
8. コンサルティングナレッジの管理
9. 自社マーケティング専門サイトへの提言
【作成する資料や報告書例】
* PEST・5フォース、4P/4C分析をAI分析ツールを活用して作成
* 会議アジェンダ、会議スケジュール、会議メンバー表を作成
* ポジショニングマップを作成
* GA4やMAツール(HubSpot)データの集計分析
【ポジションの魅力】
* プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。社内教育プログラムで必要な基礎知識と戦略、人事、財務などの専門分野が体系的に学べ、各専門分野のコンテンツが充実しています。
* キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社3年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
* ハイブリッドワーク制度(テレワーク、シフトワーク、オフィスワーク)、時間単位有休制度、計画有休制度、育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)、ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入など、多様な働き方をサポートする環境が整っています。