ベンチャーの転職求人

1,547 件

適性に合わせてフィールドセールス組織・カスタマーサクセス組織のいずれかに配属予定です。
ご希望がございましたら、面談時にすり合わせをさせていただけますと幸いです。

●フィールドセールス組織

・新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行
└市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
└新たなアライアンスの構築
└リサイクル顧客へのアプローチの強化
└クロスセルの推進
└上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索

●カスタマーサクセス組織

・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行
└オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善）
└解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
└顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル

●フィールドセールス/カスタマーサクセス職共通
・メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
└数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課）
└イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
└年間数十名単位の採用活動

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

●フィールドセールス組織

・新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行
└市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
└新たなアライアンスの構築
└リサイクル顧客へのアプローチの強化
└クロスセルの推進
└上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索

・メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
└数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課）
└イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
└年間数十名単位の採用活動

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

カスタマーサクセス組織のマネジメント、戦略推進をお任せするポジションです。
マネジメント人数は配属組織によって異なりますが、10名程度を想定しております。
※当社はThe Model 型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールス、カスタマーサクセスなど組織についても機能毎に分かれております。

【具体的な業務内容】

・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行
　? オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善）
　? 解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
　? 顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル
・チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
・他部門（セールスや製品企画など）との連携
　? CS戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング 　
　? 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行
　? 各種プロセス改善の提案と実行 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング

ポジションの魅力
◆経営層とのコミュニケーションの円滑さ

管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をします。 意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。 誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。

◆取り組む課題の面白味・やりがい

法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。 また会社全体としても大規模な中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。

◆期待する役割と裁量

大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。 プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、 目の前のミッションに取り組むことができます。 定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、 メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。 組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。

当社マーケティング統括部、マーケティング戦略部にて当社クラウドサービスのブランド確立や認知向上に関わる活動を推進していただきます。
ターゲットのインサイトを深く理解し「Who/What/How」の整合性を担保しながら
「当社クラウドサービスとしてどのようなメッセージを発信していくのが最適か」をチームメンバーと協同しながら企画・実行していく役割となります。組織内でブランド企画業務を自走していただきながら、立ち上げて間もないマーケティング戦略部の組織づくり、仕組みづくりも推進いただくことを期待しております。
（ご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せする想定です）

業務内容詳細：
・プロモーション戦略設計
・顧客インサイトに基づいたメッセージやクリエイティブ（TVCM等）の企画・開発
・社内ブランド理解促進のためのインナーブランディング活動
・定量/定性調査の設計・実行・分析
・ブランド資産管理（ツール整備、運用ルール策定など）
・マーケティング戦略部内の部内運営、課の運営における推進
・チームメンバーのマネジメント、育成　等

事業本部のミッションを踏まえて、PMM（プロダクトマーケティングマネジャー）として目指すべきは、当社商品
がお客様に選ばれ、選ばれ続けるサービスとして常に進化し続けている状態を創ることです。
そのためにPMMとしてやっていくべきこととしては、

・誰に、どのような機能、サービスを、なぜ、提供するかを考え抜き、それを形にしていくこと
・創ったサービス、機能がより多くのお客様に届くように、売れる仕組みを形にしていくこと

であり、これがクラウド事業本部のPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）としての仕事内容となります。
今回は、単一サービスはもちろん、当社製品シリーズとしての提供価値を高めるため、製品戦略機能を構築、強化に向けた組織マネジメントをお願いできればと考えています。

＜扱うサービス＞
近年、バックオフィス向けSaaS市場の成長期であり、法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、当社は、当社製品シリーズが保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、SaaSでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる体制を構築し推進してまいりました。当社では現在、企業のさまざまな業務の効率化、付加価値化に貢献する複数のクラウドサービス（SaaS）を展開しております。
また、今後は現在提供しているサービスに加え、新たな領域においてサービス提供を行う計画もあり、ご経験によっては新サービスの立ち上げを推進いただく可能性もございます。

＜仕事内容（詳細）＞
プロダクトマーケティングマネージャーとして、「何が売れるか」を考え、「どう売るか」に責任を持ち、事業部の戦略とアラインしつつ、プロダクトの企画に始まり、プロダクトの販売促進・利用促進を目的とした売れる仕組み作りを、管理職としてリーダシップを発揮頂きながら、お任せしたいと考えています。

●ミッション1.『「何が売れるか」を考える』に関する仕事内容
・競合などに関する環境分析
・アンケート・ユーザーヒアリング・データ分析などを通した顧客分析
・環境分析や顧客分析などを通して市場機会と顧客課題を特定し、プロダクトの成長を最大化する戦略やプロダクトロードマップを策定
・プロダクトロードマップにおける1つ1つの開発アイテムに関するMRD（Market Requirements Document。市場要求仕様書）を策定して、Product Manager（以下、PdM）、エンジニア、デザイナー等の開発チームと協働して、プロダクトや機能の企画・開発を推進する、など
※なお、PMMの主な業務に以下は含まず、プロダクトマネージャーと協働で推進いただきます。開発の仕様策定、スコープ定義、プロジェクトマネジメントなどのプロダクトマネジメント業務）

●ミッション2.『「どう売るか」に責任を持つ』に関する仕事内容
・顧客単価UPなどのKPI管理
・プロダクト/機能などに関するプライシング設計
・プロダクト/機能などに関する販売戦略を、主にマーケ・セールス・CSなどの関係部署と適切に連携して策定・実行
・プロダクト/機能のポジショニングやメッセージングを定めて、関係部署と適切に連携しながら、例えば、販促資料などの成果物に落とし込む
・プロダクト/機能に関するリリースマネジメント、など

●マネジメントに関する仕事内容
・製品戦略組織強化に向けた組織戦略の策定/実行
　└担当組織のミッション、ビジョン、戦略ゴール（KGI）の策定
　└戦略ゴールを達成するための課題設定と実行施策策定、遂行支援
・人材採用、リソース配置、体制構築、文化醸成などの組織マネジメント
・目標設定/評価、メンバー育成、キャリア形成支援などのピープルマネジメント

弊社事業本部のミッションを踏まえて、マルチプロダクト戦略を推進するPMM（プロダクトマーケティングマネジャー）として目指すべきは、サービス全体がお客様に選ばれ、選ばれ続けるサービスとして常に進化し続けている状態を創ることです。
そのためにPMMとしてやっていくべきこととしては、

・誰に、どのような機能、サービスを、なぜ、提供するかを考え抜き、それを形にしていくこと
・創ったサービス、機能がより多くのお客様に届くように、売れる仕組みを形にしていくこと

であり、これが弊社事業本部のPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）としての仕事内容となります。
今回は、サービス全体としての提供価値を高めるため、マルチプロダクト戦略機能の構築や強化をお願いできればと考えています。

（詳細）
マルチプロダクト戦略を推進するプロダクトマーケティングマネージャーとして、各事業部の戦略とアラインしながら、「何が売れるか」を考え、「どう売るか」に責任を持ち、マルチプロダクト戦略の企画から利用推進を目的とした売れる仕組み作りを、リーダーシップを発揮頂きながら、お任せしたいと考えています。

●ミッション1.『「何が売れるか」を考える』に関する仕事内容
・市場や競合などに関する環境分析
・アンケート・ユーザーヒアリング・データ分析などを通した顧客分析
・環境分析や顧客分析などを通して市場機会と顧客課題を特定し、クラウドサービス全体の成長を最大化するマルチプロダクト戦略やプロダクトロードマップを策定
・プロダクトロードマップにおける1つ1つの開発アイテムに関するMRD（Market Requirements Document。市場要求仕様書）を策定して、Product Manager（以下、PdM）、エンジニア、デザイナー等の開発チームと協働して、プロダクトや機能の企画・開発を推進する　など
※なお、PMMの主な業務に以下は含まず、プロダクトマネージャーと協働で推進いただきます。（開発の仕様策定、スコープ定義、プロジェクトマネジメントなどのプロダクトマネジメント業務）

●ミッション2.『「どう売るか」に責任を持つ』に関する仕事内容
・顧客単価UPなどのKPI管理
・プロダクト/機能などに関するプライシング設計
・プロダクト/機能などに関するGoToMeket戦略を、主にマーケ・セールス・CSなどの関係部署と適切に連携して策定・実行
・プロダクト/機能のポジショニングやメッセージングを定めて、関係部署と適切に連携しながら、例えば、販促資料などの成果物に落とし込む
・プロダクト/機能に関するリリースマネジメント　など

●可能であればお任せしたい業務
・（立ち上げて間もない組織のため）組織強化に向けた仕組化・オペレーション設計・ナレッジマネジメント
・その他、計画実現を目的としたプロジェクトマネジメントの推進　など

ポジションの魅力
・日本を代表するプロダクトの方向性を決定できる
導入社数No1の経費精算サービスや、電子請求書発行システムで売上シェアNo.1のサービスなど。
　
・様々なフェーズのプロダクトを有している
近年新規リリースした電子保存や請求サービスなど、ARR 0→1→10→100→300といった、事業フェーズの異なる複数のSaasプロダクトを展開している為、プロダクトの立上げ〜グロースを経験できるチャンスがあります。

・シニアPMM・CPO・事業責任者にも通ずる道がある
PMMはビジネスサイドや開発サイド、または経営/事業責任者等の、様々な部門と連携することで、顧客・ビジネス・開発に関する総合的なスキル・知識が身に付きます。また、今後プロダクト戦略組織も、クラウド事業の成長と共に拡大していくフェーズのため、拡大する組織の戦略立てや、組織マネジメントにもかかわることができます。

キャリアパス
ご経歴やご志向、発揮する成果などによって、下記様々なキャリアパスに挑戦できる可能性があります。

1.アソシエイトPMM（単一サービス、単一機能担当）
・主にPMM未経験者が、ご経歴やご志向などを考慮して、プロダクト企画か販促側のどちらかの特定業務領域において、PMMやシニアPMMのサポートを受けながら業務を推進することで早期に一人前のPMMなることを目指す。

2.PMM（単一サービス担当、複数機能担当）
・一人前のPMMとして、ビジネスサイトや開発サイド等のあらゆる関係者から信頼を得ながら、単体プロダクトに関する案件やプロジェクトを一人で問題なく円滑に推進したり、アソシエイトPMMをサポートする。

3.シニアPMM（複数サービス担当、複数機能担当）
・プロダクトの中長期的な戦略・方針の策定、PMMの育成・採用へのコミットメント、マルチプロダクト組織を横断してイシュー整理や施策を推進する。

4.CPO（Chief Product Officer）（製品企画機能全体統括）
・シリーズ全体のプロダクト責任者として、PMM組織全体の管理・統括を担い、全社プロダクトの戦略・方針や結果に責任を持つ。

5.事業責任者
・PMMとしてしっかりと成果を出した上で、新規事業の立ち上げ責任者や、既存事業の責任者となり、事戦戦略・方針や結果に責任を持つ。

3大取組みテーマである
(1)AIを活用したプロダクト作り
(2)他社とのアライアンス戦略
(3)新規プロダクトの立上げ
において、マーケティング・セールス・カスタマーサクセス等のビジネスサイドや、エンジニア・デザイナー等の開発サイドなどの関係者と連携しながら、事業計画の策定からプロダクト企画/開発やGo-to-Market戦略の立案・実行など、0→1で事業/プロダクト/機能を立ち上げる事業開発（BizDev）のミッションに従事いただきます。

仕事内容（詳細）
1：経費精算システムの各プロダクトにおけるAI機能の企画/開発の推進
・市場・顧客・競合調査などを通して、経費精算システムの各プロダクトにおけるAIのソリューションやユースケース等の価値探索
・自ら簡単なプロトタイプ（試作品）も作りながら、リーンスタートアップで機能やデザインなどの価値検証を小さく素早く実行する
・各プロダクトの関係者と連携してMVPの企画/開発→リリース
・社内でAI活用の取組みを推進している関係者との情報連携

2：経費精算システムの各プロダクトと他社サービスとの連携＆販売のアライアンス戦略の推進 　
・バックオフィス全体を俯瞰して捉え、経費精算システムの各プロダクトでは解決出来ていない顧客課題を特定
・顧客課題のソリューションとなる他社サービスの選定→アプローチ→サービス間連携の交渉
・各プロダクトの関係者と連携してMVPの企画/開発→リリース
・連携サービスを経費精算システムの数万社の顧客基盤に販売するGo-to-Market戦略の立案・実行による収益貢献

3：新規プロダクトの立ち上げ
・経費精算システムが参入していない新しい市場における、ターゲット顧客の課題や業務フロー分析などを通して課題を特定する
・市場規模/成長性の調査
・ユースケース、ペルソナ、バリュープロポジションの設定
・プロトタイプなどで仮説検証
・市場の勝ち筋が見えたら事業計画を策定の上、新規プロダクト立上げの承認を得る
・MVPの企画/開発→リリース　など

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

・個人の売上目標達成
・個人のお客様との商談
・グループ全体のKPI改善に繋がる情報のフィードバック
・若手セールスのサポート

得られる経験 / キャリアパス
・未開拓マーケットにおけるセールス起点の事業グロース経験
・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験
　┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど
・営業マネジャーへのキャリアップ
・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ

今回募集する「人事部長候補」は、採用業務や労務業務、制度設計など、人事領域を統括しながら、組織開発、人材育成など幅広いテーマをリードいただくポジションです。

【具体的な業務】
・採用戦略の立案・実行（中途・新卒・エグゼクティブ採用含む）
・労務管理、人事制度設計・運用の統括
・組織開発や人材育成(研修企画、オンボーディング等)の仕組みづくり・推進
・経営陣・各部門と連携した人事課題の抽出・解決
・当社基準のValueを体現する組織づくりの推進

仕事内容
金融機関や不動産会社へのルート営業が主なお仕事です。
土地オーナー・地主様の土地活用ニーズを収集する上で、金融機関はとても大切な営業先となります。
このポジションでは、当社とビジネスマッチング（以下BM）を締結する金融機関や不動産会社への渉外営業を担当します。
企画提案に向けては、マーケティングなどで収集した分析データを持ち寄り、社内プレゼンを繰り返すなどして社内で提案資料を練り上げていきます。
提案対象となるオーナー・地主様に、どのような企画で訴求すれば事業の魅力が伝わるのかを、メンバー全員で綿密に打ち合わせ、営業活動を行っています。

入社後のキャリアイメージ
オンボーディング時の社内研修が整備されており、チームで結果を出す体制が整っています。
社内研修後は、既存のBM先へのルート営業からスタートしていただきます。
先輩との同行営業を経て、独りで営業を行っていただき、ゆくゆくは深耕営業により案件相談実績を積み上げていただきます。
チームの目標達成を引っ張っていけるスキルが身に付けばリーダーに昇格し、チームメンバーのトレーニングにも携わっていただきます。
その後のキャリアパスとしては、「エリアパートナーチームでマネージャーに昇格」「企画開発本部で土地活用のコンサルティング部門へ異動」などのキャリアパスもあります。
コンサルティング営業が未経験でも、エリアパートナーチームでの営業としてのスキルを身に着けた上で、より難易度の高い仕事に挑戦できる環境があります。

【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】
・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動
・フィールドセールス組織

【新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行】
・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
・新たなアライアンスの構築
・リサイクル顧客へのアプローチの強化
・クロスセルの推進
・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索

・個人の売上目標達成
・個人のお客様との商談
・グループ全体のKPI改善に繋がる情報のフィードバック
・若手セールスのサポート

得られる経験 / キャリアパス
・未開拓マーケットにおけるセールス起点の事業グロース経験
・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験
　
・営業マネジャーへのキャリアップ
・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ

・個人の売上目標達成
・個人のお客様との商談
・グループ全体のKPI改善に繋がる情報のフィードバック

育成環境・文化
入社後は、実務の習得に加え、当社の文化や価値観への理解を深めていただき、組織として一体感を持って前進できるようなオンボーディングを設計しています。
営業デビューは1ヶ月以内を目指しており、育成専任のスペシャリストによる商品知識・金融知識のインプットや、営業力を高めるトレーニング、OJTを通じて早期の立ち上がりを支援しています。

営業経験3年以内の方でも十分に活躍できる環境が整っており、入社からわずか2週間で初契約（入会）を獲得したメンバーや、2ヶ月目で全セールス部門の中で成績表彰されたメンバーもいます。
当社には表彰文化が根付いており、全メンバーがトップセールスを目指す高い目標意識を持ちながらも、ノウハウを惜しみなく共有し合い、互いの成果を称え合うチームワークの文化が共存しています。日々の挑戦と成果がポジティブに循環する、健全な成長環境が特徴です。

得られる経験 / キャリアパス
・無形商材かつ多様なお客様との商談経験による営業パーソンとしての急成長
・経験豊富なマネジメント陣から近い距離で学べる環境
　┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど
・営業リーダーへのキャリアップ
・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ

・媒体価値の向上を目的とした各種施策の立案と実行、計測指標（KPI）の策定とモニタリング及び改善
・アンケートやインタビュー等の一次情報、アクセスログ・行動ログ等のデータに基づく企画提案
・特集コンテンツ、メールマガジン、広告企画等の企画・運用設計、進行管理、運用実務
・セールス、CS、開発チームなど社内他部門との連携による成長戦略の推進

ご経験と適性に応じて、まずは一つのモール担当からスタートしていただくことを想定しています。
ゆくゆくは楽天やQoo10などのほか、販売戦略なども担当していただきます。

具体的には下記業務イメージです。
▼担当モールの運営・売上管理全般
・KGI（売上）、KPI（利益）達成に向けた販売戦略の立案と実行
・売上、アクセス、顧客動向などを分析し、課題を特定
・分析結果に基づく改善施策（イベント企画、広告最適化、ページ改修など）を立案・実行
▼販促企画・広告運用ディレクション
・各モールのセールやイベントに合わせた販促キャンペーンの企画・運営
・運用代理店と連携し、販促施策や広告効果の最大化を追求
▼折衝・連携業務
・各モールの営業担当者との商談、情報交換、関係構築
・社内関連部署（ブランド担当、クリエイティブ、CS、在庫管理など）との密な連携
▼商品ページ・クリエイティブ管理
・CVR向上のための商品ページ改善
・キャンペーン等で使用するバナーなどの制作ディレクション

急成長中のインハウス広告チームにて、広告戦略の設計から日々の運用、効果検証までを一気通貫でお任せします。

具体的には下記業務イメージです。
▼広告戦略の設計・実行
・リスティング広告（Google, Yahoo!）、Meta広告、tiktok広告などの戦略立案、全体設計、運用
・顧客インサイトに基づいたキーワード選定、ターゲティング、配信計画の策定
・各メディア担当者と連携した新機能のテストや情報収集

▼効果分析と最適化
・広告管理画面やGA4等を用いた日々の効果測定、分析、レポーティング
・分析結果に基づく課題発見と、入札調整、クリエイティブ改善指示などの最適化を実行

▼チーム運営・仕組み化への貢献
・社内ブランド担当者との運用方針すり合わせ、情報共有
・チームの運用ノウハウの標準化や仕組み化の推進

急成長中のインハウス広告チームにて、クリエイティブ領域の戦略立案から実行、制作、効果検証までを一気通貫でお任せします。

具体的には下記業務イメージです。
▼クリエイティブ戦略の立案・ディレクション・制作
・各種SNS広告（Meta, TikTok等）におけるバナー、動画クリエイティブのプランニング、制作
・記事LPの構成案（ワイヤーフレーム）作成、ライティング、制作ディレクション
・データに基づいたクリエイティブの勝ちパターン分析と、横展開の戦略立案
▼効果分析とPDCAサイクルの推進
・制作したクリエイティブの配信結果（CTR, CVR, CPA等）に基づく効果分析とレポーティング
・分析結果を基にした改善施策の立案と、高速でのPDCA実行
▼チーム運営・仕組み化の推進
・チームの制作フローやナレッジ共有など、運営面の仕組み化と改善
・ブランド担当部署など、社内関係者との円滑な連携・ディレクション

クライアントの事業・マーケティング課題を深く理解し、戦略立案から実行・検証まで伴走する“マーケティングパートナー”です。
特に近年はTikTokを中心としたショート動画の活用ニーズが急拡大しており、私たちは単なる運用代行ではなく、ユーザーに刺さる「体験」と「ストーリー」を生み出す企画・運用を担っています。
そこで今回、TikTok運用のプロフェッショナルとして、企画から成果最大化までをリードしていただける方を募集します。
クライアントごとにゴールや表現手法が変わるため、あなたのクリエイティブ力と戦略思考を存分に発揮いただける環境です。
具体的には、クライアントのTikTokアカウント運用（案件ごとに内容が変動）、ターゲットに響くショート動画コンテンツの企画・撮影・編集、トレンドやカルチャーを取り入れた投稿コンテンツの制作・運用・効果検証、音源選定やハッシュタグ戦略を活用した拡散・エンゲージメント施策の立案・実行、TikTokアナリティクスを用いたデータドリブンな改善提案、必要に応じたTikTok広告運用（リターゲティングやキャンペーン最適化など）です。

仕事の魅力
「戦略から運用まで一気通貫で担う」点が大きな強みです。
単なる運用代行ではなく、クライアントの事業課題を理解した上で成果に直結する運用を設計できるため、自身の企画力・マーケティング力を実戦で磨けます。
TikTokを軸にしながらも、広告・分析・内製化支援まで幅広い経験が積めるのも魅力です。
SNSに対する考え方として、私たちはSNSを「流行を追う場」ではなく、「生活者とのリアルな接点を創る場」と捉えています。
バズだけを狙うのではなく、ブランドや事業の価値をユーザーにどう伝えるかにこだわり、トレンドと本質のバランスを大切にしています。
SNSをマーケティングの中心戦略として活用できる方にとって、大きな裁量と自由度のある環境です。
仕事の醍醐味として、案件ごとにゴールやアプローチが異なるため、常に新しいチャレンジがあります。
ある時はECの売上拡大、ある時はブランド認知の向上と、クライアントごとに最適な戦略を企画・実行できます。
また、自分が企画した動画がユーザーに拡散され、数字として成果が見える瞬間は大きな達成感があります。
トレンドを仕掛ける側として、SNS文化をリードできる実感を得られます。
今後の活躍の場として、今後はTikTokのみならず、Instagram ReelsやYouTube Shortsなど他SNSとの連携も強化していきます。
ショート動画マーケティングの第一線でキャリアを積みながら、広告運用やブランド戦略、クリエイティブディレクションへとスキルを広げていくことが可能です。
SNSを武器に、マーケターとしてもクリエイターとしても成長できるフィールドがあります。

仕事内容
当社は、クライアントの事業やマーケティング課題を深く理解し、戦略立案から施策実行・検証まで一貫して伴走する“マーケティングパートナー”です。
現在、SNSを活用したブランド発信や集客ニーズが急増しており、とくにInstagramを軸にした運用支援への期待が高まっています。
そこで、SNSに関する幅広い知見を活かし、クライアントごとに最適な運用戦略を企画・実行できる仲間を募集します。
日々変化するアルゴリズムやトレンドを捉えながら、SNSを通じて事業成長に直結する成果を生み出す役割を担っていただきます。

具体的には
●クライアントのSNSアカウント運用（Instagram中心、案件ごとに変動）
　・ブランドやターゲットに沿った投稿企画・コンテンツ制作・スケジュール管理
　・フォロワー拡大やエンゲージメント向上を狙った施策の立案と実行
　・インサイト分析を基にした改善提案とPDCAサイクルの実践
　・必要に応じたInstagram広告の設定・運用
●クリエイティブ制作（画像・動画コンテンツの企画・編集）
●クライアントのSNS運用内製化支援
　・自社での運用を希望するクライアントへのレクチャーやティーチング
　・実務に即した運用マニュアルの作成・提供
　・投稿作成に対するフィードバックや改善指導
●SNSの最新トレンド・アルゴリズムのキャッチアップと提案
　・各業界に適した最新のSNS活用事例や手法のリサーチ
　・運用改善のための定期的なレポーティングと戦略提案

仕事の魅力
●強み●
当社は、戦略立案から施策実行・改善まで一気通貫で支援できるマーケティングパートナーです。
SNS運用だけでなく、事業課題に直結する提案ができるため、単なる「運用代行」ではなく、クライアントの成果創出に深く関わることができます。
少数精鋭だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、提案力や実行力を磨ける環境です。
●SNSに対する考え方●
私たちはSNSを「拡散のための道具」ではなく、「ブランド価値を育て、顧客と長期的な関係を築くための場」と考えています。
トレンドやアルゴリズムの変化を敏感に捉えつつも、流行に流されるのではなく、クライアントの事業成長に結びつく本質的なSNS活用を追求しています。
●仕事の醍醐味●
案件ごとに業界やターゲットが異なるため、常に新しいアプローチを考え挑戦できるのが醍醐味です。
自ら企画した施策が数字として成果に現れたり、クライアントのビジネス拡大に直結したりする瞬間に大きなやりがいを感じられます。
また、SNS運用だけでなく、広告運用やクリエイティブ制作、内製化支援まで幅広く経験できるのも魅力です。
●今後の活躍の場●
SNSは企業活動における「顔」としてますます重要性を増しています。
当社ではInstagramを中心に、TwitterやTikTokなど他媒体への展開も視野に入れています。
将来的にはSNS戦略のリードやチームマネジメント、新規サービス開発など、キャリアを広げるチャンスが豊富です。
クライアントの成長とともに、自分自身の成長を実感できる環境が整っています。

仕事内容
事業・マーケティング課題を深く理解し、戦略立案から施策実行・検証まで担うマーケティングのパートナーです。
企業やサービスの魅力を多角的に発信し、社会との接点を広げる広報・PRの中核を担う役割です。
ブランド価値の最大化に向け、戦略的な発信とクリエイティブな仕掛けづくりを一緒に推進していただきます。
具体的には、広報戦略の企画立案から実行・効果検証、広報活動におけるKPIの設計とモニタリング、改善施策の提案、プレスリリースの作成・配信、メディアリレーションの強化などを行います。

仕事の魅力
マーケティングの戦略立案から実行まで一気通貫で支援するため、広報業務が事業成長と直結しています。
役員直下のポジションとして、経営視点を学びながら自らの企画をスピーディに形にできる裁量が大きな魅力です。
広報を「会社の声を社会につなげる戦略的な活動」と捉え、プレスリリースやメディア対応だけでなく、SNSやオウンドメディア、イベント、クライアント事例などを通じて企業やサービスのストーリーを社会に届けます。

仕事内容
オペレーションマネージャー
“最適な人材のアサイン”で顧客課題を解決する、マーケ支援の中核ポジション

ミッション： マーケティング課題を「正しく捉え」、「人材というリソースで解決に導く」こと。
オペレーションチームは、顧客のビジネスゴールに合わせて最適な社内外の人材を見極め、成果に直結するプロジェクト体制を組成します。
一般的な人材会社のように「数」で勝負するのではなく、あくまで顧客の課題解決に資する「質」にこだわったアサインを行うことが最大の特徴です。
プロジェクトのスタートラインをつくる要となるポジションであり、戦略的な視点と緻密な調整力が求められます。
さらに、各案件のKPI進捗を管理することで幅広いマーケティング案件に携わり、支援の全体像を把握する力も養われます。

仕事の魅力
強み：
当社は「マーケティング課題を人材で解決する」という独自のアプローチを強みとしています。
顧客企業が本当に必要とするスキルや知見を見極め、最適な人材をアサインすることで、短期的な課題解決にとどまらず、中長期的な成長にも寄与できる点が他社にはない大きな特徴です。

オペレーションマネージャーに対する考え方：
オペレーションマネージャーは単なる「調整役」ではなく、プロジェクトの成功を左右する“仕組みづくりの要”と位置付けています。
営業やPMと連携しながら、人材の質を見極め、成果につながる体制を設計する。
まさに「案件を動かすエンジン」としての重要な役割を担っていただきます。

仕事の醍醐味：
最適な人材をアサインすることで、プロジェクトの成果が大きく変わる瞬間に立ち会えるのは、このポジションならではの醍醐味です。
また、複数の案件に横断的に関わることで、マーケティングの全体像を理解し、戦略視点と現場感覚の両方を鍛えられる環境があります。

今後の活躍の場：
今後、当社の事業拡大に伴い、オペレーションマネージャーの活躍フィールドも広がります。
組織全体の人材最適化をリードする役割や、新たなアサイン手法の仕組み化、さらにはマーケティング戦略立案への参画など、キャリアの幅を大きく広げるチャンスが待っています。

仕事内容
クライアントの事業・マーケティング課題に深く入り込み、戦略設計から施策実行、効果検証までを一貫して担う「成長の伴走者」でありたいと考えています。
今回募集するポジションでは、クライアントの売上拡大やブランド価値向上をリードするWeb広告運用のスペシャリストとしてご活躍いただきます。
単なる運用代行ではなく、課題発見から解決までを担うパートナーとして裁量を持って取り組める環境です。
具体的には広告戦略の企画立案、広告媒体の運用実務、全体設計と最適化戦略の実行、運用データの分析・効果測定・改善施策の立案・実装、クリエイティブの制作ディレクションなどを行います。

仕事の魅力
強み
戦略立案から実運用、分析・改善までを一気通貫で担える点が強みです。
単なる運用代行ではなく、クライアントの事業課題に深く入り込み、数字で成果を出す伴走型マーケティングを実現しています。

広告に対する考え方
広告は単なる出稿ではなく、「事業を成長させるための投資」と捉えています。
媒体の特性やユーザー行動を理解し、戦略的にプランニングすることで、短期的な成果だけでなく、ブランド価値や顧客体験にもつながる運用を大切にしています。
常にトレンドやテクノロジーの変化をキャッチアップし、最適解を更新し続ける姿勢を重視しています。

仕事の醍醐味
自ら設計した広告戦略が、売上や顧客行動に直結する瞬間を体感できるのは大きなやりがいです。
数字に基づく改善サイクルをスピーディに回せる環境があり、試行錯誤を重ねながら成果を最大化できるのが魅力です。
経営陣やマネジメント層と近い距離で働けるため、自分のアイデアや実行がダイレクトに事業成長に反映される実感を得られます。

今後の活躍の場
将来的には広告運用のスペシャリストとして専門性を磨くだけでなく、統合的なマーケティング戦略の立案や、新しいメディア活用の企画など、キャリアを広げるチャンスがあります。

仕事内容
クライアントの事業やマーケティング課題を深く理解し、戦略立案から施策実行・検証まで一貫して担うマーケティングパートナーです。
今回募集するポジションでは、ECモールにおける売上最大化とブランド価値向上を目指し、運営全般をリードいただきます。
数字の改善だけでなく「売れる仕組み」を構築し、クライアントの成長を支える重要な役割です。

具体的には
1.ECモール運営全般（Amazonや楽天市場、自社ECなど）
・広告配信設計と効果最大化に向けた運用（入札、予算、ターゲット、進捗管理）
・商品詳細ページの最適化（タイトル・商品説明文・A＋企画・ディレクション）
・商品画像や動画などクリエイティブのディレクション
・商品登録、在庫/ステータス管理、レビュー促進などの運営業務
・大型セールやキャンペーンの企画・実務対応
・自社ECサイトの企画運営

2.商品企画・開発サポート
・市場リサーチや競合分析を踏まえた新商品企画サポート
・委託工場の選定、サンプル検証、機能・品質改善の提案
・取引条件交渉や発注 納品の調整業務

仕事の魅力
●強み●
戦略立案から施策実行・検証までを一気通貫で支援するマーケティングパートナーです。
単なる運用代行ではなく、クライアントの成長をともに描くスタイルが強み。
多様な業界・商品に携わることで、幅広い経験を積みながらスキルを磨けます。

●ECモール運用に対する考え方●
ECモールは単なる販売チャネルではなく「ブランドの成長エンジン」と考えています。
広告運用や商品ページ改善を通じて、ユーザー体験を高め、売上はもちろんブランド価値向上にもつなげていきます。
運用そのものを“仕組みづくり”としてとらえ、持続的な成果を追求しています。

●仕事の醍醐味●
広告運用やページ改善、商品企画まで幅広く関われるため、自分のアイデアが成果に直結します。
売上やレビュー評価など、目に見える形で改善が反映されるスピード感があり、「自分の施策で数字を動かしている」という実感を味わえるのが醍醐味です。

●今後の活躍の場●
ECモール運用のプロとして経験を積んだ後は、マーケティング全般や商品企画、ブランド戦略など幅広い領域でのキャリアが広がります。
クライアントの成長とともに、自身もマーケティングのプロフェッショナルへと成長し、将来的には事業全体をリードするポジションも目指せる環境です。

業務内容
AI SaaS事業本部では、最先端テクノロジーを搭載したAI SaaSプロダクトを提供してきました。
現在、建設業界特化の生成AIサービスや製造業界特化の生成AIサービスなどを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるまでに急成長しています。
これまで培った生成AI分野の知見を活かし、新たに生成AIを活用した企業のDX推進を行うコンサルティング型の新規事業を立ち上げます。
経営層や事業責任者と密接にコミュニケーションを取りながら、事業立ち上げ一連のプロセスの仕組み化をお願いします。
他のメンバーがデリバリーをできるように型作り、マニュアルの整備、およびクライアントへの提案を通じて案件の獲得も担当していただきます。

【具体的には】
- コンサルティングの新規提案
- コンサルティング実施クライアントの課題抽出
- 課題解決に向けた要件定義
- ソリューションの提案
- 社内エンジニアとの開発連携
- 導入後の活用支援
- 上記一連の型化

ポジションの魅力
1. 立ち上げメンバーとして事業を牽引する
新規事業の立ち上げフェーズから深く関わり、事業責任者としてサービスを成長させる貴重な経験を積むことができます。
自らの手で事業を動かし、成功に導くやりがいを実感できるポジションです。
2. 顧客に深く寄り添った課題解決
特定産業に特化して培った豊富な知識と蓄積されたユースケースを持ち、単なるサービスの提供に留まらず、顧客の課題に深く寄り添った提案から実際のサービス提供まで一貫して担当できます。
3. 組織拡大を担い、マネジメント力を磨く
事業が軌道に乗った後は、チームや組織を拡大予定です。
新規事業の立ち上げ経験だけでなく、将来的に大きな組織をマネジメントする経験も得られるため、キャリアが広がります。
4. エンタープライズ企業へのダイナミックなコンサルティング支援が可能
今回の新規事業は、カスタマイズ性が高いサービスであるため、エンタープライズ企業がクライアントの中心となります。
そのため取り扱う金額や社会に与える影響も非常に大きくなります。

【役割と責任】
設備制御／設備設計領域に特化したコンサルタントとして、
お客様の生産設備や建築設備におけるDX・自動化・省エネの課題解決に取り組んでいただきます。
施工管理 企画・開発までの幅広い知見を活かし、
上流の構想策定から制御設計・運用体制構築まで一貫してリード。
設備とデジタルの融合による事業価値向上を支援します。
【主な業務内容】
◆ 設備制御・設備設計に関する現状調査・課題分析、改善ロードマップ策定
◆ 制御システム・監視システム（BEMS／FEMS 等）の設計・導入支援
◆ スマートビル／工場DXにおける自動化・省エネソリューションの企画・実装
◆ 商品企画・開発経験を活かした新規サービス・事業開発支援
◆ 設計標準化・ドキュメント化、プロジェクト推進・ステークホルダー調整
【この仕事で得られる経験・成長】
◆ 設備制御とDXを融合した0→1のソリューション立ち上げ経験
◆ スマート化・省エネプロジェクト参画経験
◆ 設計 開発 事業化までを一気通貫で担う経験と、経営視点の獲得
◆ 将来的なチームリーダー／事業責任者へのキャリアステップ

「視聴率」という指標を中心に発展してきたテレビ業界に、私たちは「視聴質」という新たな価値基準を加えることで、業界の可能性をさらに広げていきます。
当社は、人体認識技術とクラウド技術を駆使し、テレビやコネクテッドTV（CTV）の真の視聴体験を可視化する、国内唯一のデータカンパニーです。
累計23億円の資金調達を完了し、さらに2025年7月には、視聴率を提供する業界リーディングカンパニーであるビデオリサーチと資本業務提携を締結しました。現在までに、私たちのデータは累計250社以上の日本トップ企業のマーケティング戦略に活用されています。

事業の急成長に伴い、全てのプロダクトを統合した分析基盤は、日々増大するデータ量と高度化する分析ニーズに直面しています。この進化を加速させるため、経験豊富なエンジニアを募集します。
さらに当社は、広告業界を代表するプレイヤーとのアライアンスを通じて、新たな挑戦にも踏み出しています。
AI時代だからこそ、私たちのユニークな「視聴質」データを活用し、CMのプランニングやクリエイティブ制作そのものに革新をもたらす。すでに複数の共同事業が始動しており、「効果測定」を超えた未来を切り拓いています。

●職務内容
統合データプラットフォームのアプリケーション開発をリードし、その価値を最大化することがミッションです。
＃技術的リーダーシップ
・プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計レビューと技術選定
・タスク単位における設計・コードレビュー
・ビジネス要件と技術的要件のトレードオフが生じる場合のアカウンタビリティ
・AIの導入などを含めた開発生産性・品質向上のための設計・運用・方針決定

＃プロダクト開発（主担当領域）
・SaaS型分析ダッシュボードの設計・開発
　（バックエンド: Python(FastAPI)/Rust、フロントエンド: TypeScript(Angular)）
・データサイエンティストと連携し、新たな分析手法をプロダクトに実装するプロトタイプ開発
・顧客体験を高めるUI/UX改善やパフォーマンスチューニング

＃データ基盤・インフラ（データエンジニアチームとの連携領域）
・アプリケーションが必要とするデータ基盤の要件定義やAPI設計
・TerraformによるIaCやCI/CDパイプライン高度化を通じた生産性向上
・新規事業（大手広告パートナーとの共同事業など）に必要な技術検証・インフラ連携設計

●このポジションの魅力
・SaaS型分析ダッシュボードの進化を担う中核メンバー
統合データプラットフォームの拡張・改善が主ミッション。急成長するデータ量・高度化する分析ニーズに応える挑戦の中心に立てます。

・ユニークな1stパーティデータの活用
質の高い独自データは、マーケティング業界における「ゲームチェンジャー」。その価値を最大化するプロダクトを自らの手で形にできます。

・AI×クリエイティブへの挑戦
広告効果測定を超え、どんな映像が人の心を動かすのかをデータから解き明かし、AIを活用した新しいCM制作のあり方を模索する、世界でも類を見ない挑戦に関わる機会があります。

・プロダクト開発に集中できる環境
データ基盤やパイプラインの構築・運用はデータエンジニアチームが担当。あなたはアプリケーション開発のスペシャリストとして、データを価値あるプロダクトに昇華させることに専念できます。

経営管理業務全般をお任せいたします。下記様々な業務をご担当いただきます。

(1)会議体運営 ：四半期毎の取締役会と年次株主総会の運営（但し、月次の経営会議の運営は経営管理部長が行うため除く）。また、半年毎に実施している、グループ宛ての活動状況報告会の取りまとめ
(2)規程類管理全般： 社内の規程類の管理全般で、自身で担当するリスク管理・コンプライアンス関連の規程類の他、他に担当者がいる業務に関する規程類の改定等においても、取りまとめを実施
(3)リスク管理、コンプライアンス： リスク管理およびコンプライアンスに係る社内規程の運用・社内啓蒙、親会社であるグループへの各種報告、等
(4)内部監査対応（会計監査は含まない）： 内部監査は外部コンサルに委託しており、同コンサルによる月次モニタリングへの対応。また、社内自主点検実施やグループ監査部への対応、等
(5)対外広報（経営管理部の立場にて） ：戦略投資部にいる対外広報担当者と連携し、経営管理部として全社広報イベントのロジ運営や、ホームページに掲載する内容の文書チェック、等

＜追加する可能性のある職務内容＞
(1)総務 ：防火防災担当者、衛生推進者、外部委託管理・定期購読等のID管理、親会社への総務系報告、等
(2)社内コミュニケーション ：社内のコミュニケーションを向上させ、組織力を引き上げるための全社イベントの企画・運営 ・会議体運営：四半期毎の取締役会と年次株主総会の運営。半年毎に実施している親会社宛活動状況報告会の取りまとめ

新卒就活をする学生向けのスカウトプラットフォームです。
ミッションは、偶然の出会いに頼る就活を、自分の価値観に自信を持てる選択の場に変えること。これまで学生は大量のESを提出し、面接を受け、条件でもしくは直感で入社企業を選ぶといった体験でした。
当プラットフォームでは、企業と学生の自己理解と相互理解を促し、
　・新卒採用市場を偶発的な出会いの場から確信できる選択の場にすること
　・学生それぞれの｢価値観｣を明らかにし、それにあった企業を見つけ出し選び取る体験 = 「価値観就活」を新しく市場に浸透させてつくること
を通して業界でNo.1のプラットフォームを目指しています。

◎業務詳細
PdMとして任せたいのは、ただの機能改善ではなく、学生の人生を左右する体験を形にすることです。
業務内容は下記のようなものを含む多岐にわたります。
・プロダクトの戦略からおろした開発ロードマップの作成
・学生の価値観や志向に基づくマッチングのアルゴリズム改善
・アクセスログ等のデータとユーザーインタビューから生まれる仮説の検証
・機能開発のディレクション、KPI設計・改善
・エンジニア、デザイナー、CS、経営陣との連携を通した戦略推進

学生の｢価値観｣に関わるデータをより多く蓄積し、企業側の｢価値観｣を言語化して蓄積し、そのデータとユーザー行動のログを資産として、最もユーザーに資するプロダクトになっていこうとしています。
そのために必要なプロダクト戦略を立案し、ロードマップをひいて、実際の製作をディレクションしていってくださることを期待しています。

◎今の課題
・データをもっと活かして意思決定を加速する体制強化
・「価値観就活」とはなにか、を言語化しプロダクトにより一層落とし込むこと
・プロダクトマネジメントを担う人材不足

◎こんな方と働きたい
・学生の人生を変えるプロダクトに、自分の意思でコミットしたい方
・データとユーザーインサイトを武器に、迷わず意思決定できる方
・社会課題に向き合い、価値観就活を広めたい方
・スケールするサービスの未来を、自分の手で描きたい方

◎チームの特徴
・PdM、デザイナー、エンジニアが一体となった小さくも熱量の高いチーム
・上流から下流まで、自分の意思でプロダクトを動かせる裁量
将来的には、事業責任者やプロダクトリーダーにステップアップできる環境もあり、このポジションから過去に何人も事業責任者になっています。

◎身につけられるスキル
・マーケットリサーチ、UXリサーチ
・予算、PL管理
・プロダクトマネジメント
・アクセスログを用いた定量的な分析

◎キャリアパス
・プロダクトマネージャー→プロダクトマネージャー(リーダー)→事業責任者
・プロダクトマネージャー→スペシャリスト(データ分析、リサーチャー等)
・プロダクトマネージャー→機能軸組織のマネージャー(組織設計、育成)

◎使用ツール
・Google Analytics
・Bigquery
・Figma
・Slack

本ポジションは、この2つの事業領域で、自社の関連部門・顧客との“橋渡し役”を担って頂き、PdMとしてプロダクトの指針を創っていく重要な役割です。

・各種契約書の作成、審査、管理
・法務相談対応
・自社サービス、新サービスに関する法令調査
・顧問弁護士への相談、連携
・株主総会、取締役会の運営
・各種社内規程の作成、改訂
・商標権、特許権の管理業務

ポジション概要
当社はマーケティングや事業戦略の意思決定に資するデータ活用支援を一気通貫で提供しています。
本ポジションでは、単なる分析業務にとどまらず、「課題理解」→「分析設計」→「技術的実行（モデリング・コーディング）」→「レポーティング・示唆提言」といった一連のプロセスをビジネス起点でリードいただける方を求めています。
入社後はコンサルタントとしてデータ分析設計〜実行・データ解釈・提言まで幅広くお任せします。
ご経験やスキルに応じてプロジェクトマネージャーと連携をしながら、分析リーダーを担っていただくなども考えております。

業務内容
マーケティングの課題を「顧客視点」で捉え、戦略から実行までを一貫して支援しています。
特徴的なのは、戦略策定だけで終わらせず、分析や施策実行に至るまで伴走する体制。
組織横断でプロジェクトが組成されるため、専門家の力を掛け合わせながら、クライアントにとって本質的な成果創出にコミットしています。
業務内容詳細
プロジェクトマネジメント。
複数のプロジェクトのPMとして、進行管理、チームマネジメント、クライアント折衝を担う。
分析課題の整理、仮説構築、分析設計、KPI設計。
分析業務。
課題に応じた各種リサーチ（アンケート、インタビュー、ビジネスリサーチ）の設計・ハンドリング。
SQL、Python、Rなどを用いたデータ抽出・加工・分析（実務は社内データサイエンティスト／外注パートナーと連携）。
分析自体は手を動かすこともあれば、社内データサイエンティストや外部パートナーとの連携により実行。
クライアントのビジネス課題に応じたデータ活用の企画・提案。

ポジション概要
当社はマーケティングや事業戦略の意思決定に資するデータ活用支援を一気通貫で提供しています。
本ポジションでは、単なる分析業務にとどまらず、「課題理解」→「分析設計」→「技術的実行（モデリング・コーディング）」→「レポーティング・示唆提言」といった一連のプロセスをビジネス起点でリードいただける方を求めています。
入社後はコンサルタントとしてデータ分析設計〜実行・データ解釈・提言まで幅広くお任せします。
ご経験やスキルに応じてプロジェクトマネージャーと連携をしながら、分析リーダーを担っていただくなども考えております。

業務内容
マーケティングの課題を「顧客視点」で捉え、戦略から実行まで一貫して支援しています。
特徴的なのは、戦略策定だけで終わらせず、分析や施策実行に至るまで伴走する体制。
組織横断でプロジェクトが組成されるため、専門家の力を掛け合わせながら、クライアントにとって本質的な成果創出にコミットしています。
業務内容詳細
- プロジェクトマネジメント: 複数のプロジェクトのPMとして、進行管理、チームマネジメント、クライアント折衝を担う。
- 分析課題の整理、仮説構築、分析設計、KPI設計。
- 分析業務: 課題に応じた各種リサーチ（アンケート、インタビュー、ビジネスリサーチ）の設計・ハンドリング。
- SQL、Python、Rなどを用いたデータ抽出・加工・分析（実務は社内データサイエンティスト／外注パートナーと連携）。
- 分析自体は手を動かすこともあれば、社内データサイエンティストや外部パートナーとの連携により実行。
- クライアントのビジネス課題に応じたデータ活用の企画・提案。
プロジェクト事例
- 食品メーカーのデータ活用戦略策定。
- レジャー施設予約サービスの効率化。
- 消費者セグメントの開発及び施策シナリオの策定。
- 化粧品メーカーの消費者セグメント開発。
- 飲料メーカー向け分析ダッシュボード開発。
- 内製支援のアドバイザリー。
- 信用スコアモデル精度検証。

当社のMissionを理解し事業戦略を踏まえた上で、社内他部署や社外パートナーと連携してプロダクト・サービス開発、運用をご担当頂きます。

ご担当頂くプロジェクトはUGV、ドローンをはじめとしたロボットのソフトウェア開発です。ご経験やご志向に応じて、ロボット制御技術もしくは自律制御に必要な画像認識・解析技術をご担当頂きます。ソフトウェア開発がメインですが、ハードウェア開発も経験されているとより幅広くご活躍頂けます。

・ROS1/ROS2を使用したロボット制御システム開発
・LiDARやステレオカメラなどのセンサーを使用した自律制御システム開発

プロジェクトは3〜12か月程度の期間のものが多く、現場の課題を解くために多様な技術（AI、ロボット、IOT等）を活用して課題解決を行っています。

【顧客】
電力・プラント等のインフラ事業者、施工会社が現状のメイン顧客となります。
これまで労働集約型で品質確保をしてきましたが、労働人口の減少や働き方改革の影響でDX推進が急務になってきています。
各社DX担当者や現場担当者とDXに取り組み、そこで開発したソリューションの他社展開も行っています。

【事業領域】
社会インフラ・産業インフラのメンテナンス市場は国内5兆円とも言われており、この広大なマーケットにおける負を抜本的に改善するソリューションに取り組んでいます。これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。
現状は設備点検や現場管理、警備監視といった業務を中心に取り組んでおり、今後拡大予定です。

HR領域のみにとどまらず多角的な事業展開をしている当社の法務部のメンバーとして、幅広い法務実務をお任せいたします。
設立以来、無借金経営を継続している盤石な財務基盤のもとで、法務のスペシャリストを目指す<安定とチャレンジの両立>を実現できる環境です。


【具体的な仕事内容】

◎契約書作成、契約審査、利用規約などの作成・修正

◎組織再編（M&Aなど）に関わるサポート

◎個人情報保護関連

◎知的財産権管理（例：商標権更新・登録など）

◎登記申請・変更届対応（役員変更等）

◎許認可の更新手続き（職業紹介・派遣業）

◎社内向けの研修企画のサポートや資料作成（勉強会・法改正時の説明等）

◎取締役会に関わる実務（取締役会議事録の作成、取締役会書面決議の対応等）

◎訴訟関連事務（資料作成、役所や関係各所への届出、日程調整等）

◎外部弁護士対応

◎株式実務（株主総会想定問答の作成、関連報告書作成等）



※担当する業務の分担をし、協業をしております。


【入社後の業務イメージ】

入社後は、ご経験や強みに応じていずれかの業務の対応を少しずつお任せする想定です。
まずは当社の業務、雰囲気に慣れていただくことを優先し、現在いる4名の正社員メンバーと連携しながら業務を推進いただきたいと考えております。
リモートワークと出社（週2回）を組み合わせた働き方であり、組織における関係構築や業務キャッチアップがスムーズになるよう、それぞれの利点を生かして受け入れ・サポート体制を整えています。
また、毎朝朝礼も実施しており、法務部長も参加しているため、相談もしやすい環境です。

事業承継などのニーズを持つ譲渡企業と、事業成長を志向する譲受企業の最適なM&Aを実現していただきます。

●M&A案件の開拓
●譲渡ニーズの確認、提案
●企業評価、各種資料の作成（専門家がバックアップ）
●譲受企業への提案
●譲渡企業と譲受企業の面談同席
●契約書案作成、条件調整、条件交渉
●クロージング

【募集背景】
当社はこれまで、事業成長に伴う組織課題に正面から向き合い、組織再編およびマネジメント構造の再設計を完了しました。
現在は、業界大手で実績を残した部長陣を中心に、新たな経営体制のもとで第二創業フェーズを迎えています。
この第二創業を確かなものとして定着させていく推進していくためには、次世代を担う中核人材の存在が不可欠です。
まだ全てが整っているとは言えませんが、だからこそ、提案や動きが組織に届きやすい環境だと考えています。
指示待ちではなく、自ら仮説を立てて動く経験を通じ、
将来的にはどんな環境でも活躍できる実践的なビジネススキルを身につけていただくことを期待しています。

●求める人材像
以下3つの""視点""を重視しています。
※実際に当社の若手で活躍している人材が共通して持っている資質です。
※以下はあくまでイメージです。

1.組織最適視点：
・自分の立場にとらわれず、周囲や目的に応じて行動できる人
・周囲の""隙間仕事""を拾える思考と行動

2.時間最適視点：
・気分やモチベーションではなく、習慣として努力を継続できる人
・成果が出るまでのプロセスを淡々とやり切れる粘り強さ

3.対人関係の視点：
・対話の目的を""論破""や""迎合""に置かず、最適解を導ける人
・人当たりの柔らかさと、内面のギラつきを両立できる人

単にインフラを構築するだけでなく、「データが生まれてから、AIモデルとして価値を発揮し続けるまで」の一連の流れを自動化・効率化する仕組みを創り上げることがミッションです。

ーーーーー
1.データ基盤の整備（ETLパイプライン）
ビジネスデータを蓄積するためのデータレイクやDWHを準備します。
データが溜まったら、機械学習エンジニアが利用しやすい形に情報を加工・整理するETLパイプラインを構築します。

2.AI開発環境と機械学習パイプラインの構築
加工されたデータを容易に呼び出せる、Jupyter Notebookなどの開発環境を準備します。
モデルの学習・評価を自動化する「機械学習パイプライン」を構築します。

3.モデル配信と運用（デプロイメントパイプライン）
開発されたAIモデルを、システム開発エンジニアが作るアプリケーションに簡単に組み込めるよう、API化して配信する「デプロイメントパイプライン」を構築します。
モデルの精度を自動でモニタリングし、精度が低下した際に再学習を促す仕組みを構築します。
ーーーーーー

上記の仕組み全体をテンプレート化し、様々なプロジェクトで再利用できるようにすることで、会社全体のAI開発の生産性向上を担っていただきたいです。
また、モデルの再現性や公平性を担保するモデルガバナンスの実現も重要な役割です。
OSSやクラウドのマネージドサービスなど既存のミドルウェアを最適に組み合わせ、「どうすれば価値を最大化できるか」を考えるアーキテクトとしての役割も期待しています。

公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）におけるシステムエンジニアのポジションをお任せします。

●案件実績
・宇宙開発（衛星関連）にかかわる大規模システム開発案件
・安全保障向けシステム開発案件
・電力会社が提供する電力使用量可視化検診自動化システムの次世代向け開発案件
・生協の宅配システムを支える各種サブシステムに対する改善提案および開発案件
・官庁向け財務、会計、人事システム開発案件
・防衛関連システムクラウドシフト案件
・金融系Azureインフラ構築案件
・貿易システム基盤移行案件
・金融基盤構築・維持保守案件

ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務
変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり

◆ミッション
社内インフラのサーバー、ネットワークを中心に取り扱うチームのリーダーとして、
インフラを安定的に届けるための改善を続けることで、従業員の業務効率やセキュリティを向上していくことがミッションとなります。
インフラの設計・構築から運用までを一貫して担当し、主体的に品質向上を追求していくこと、
定型的な運用にとどまらず、自動化の推進や新技術の導入検討、障害発生時の原因分析・恒久対策の策定など、技術的な課題解決のリードを期待しています。

◆業務内容
・Hyper-V、WindowServer、Active Directoryの運用
・4000台以上あるデバイスの管理、GPO設定、カスタムスクリプトの作成、MDMの運用
・クライアントPCのトラブル改善
・GoogleWorkSpaceの運用、企画
・効率とコストのバランスが取れた施策の立案

◆配属グループの取り組み
ITインフラサービスグループでは、当社グループの社内インフラとして必要とされるネットワークやクライアント／サーバ、DBや各種ミドルウェア、アプリケーション、セキュリティ対策などの技術を組み合わせて、ITの企画・設計・構築を実施しています。
また、従業員の窓口やWindowsやMacなどのデバイス管理を行うヘルプデスク、セールスやコールセンターなどのIP電話を取り扱う音声チームと密に連携し、持続可能な運用を構築していただきます。

【1day選考会について】
・忙しくて平日なかなか都合がつかない方、選考をスピーディーに進めたい方は是非この機会にご応募ください。
・当日はHRソリューション本部 本部長が登壇し、直接皆様に会社やポジションの魅力についてお話をさせていただきます。
・求人票では伝えきれないオフィスやメンバーの雰囲気も知っていただき、より会社の理解を深めていただける機会になれば幸いです。
※選考自体は1dayですが、リファレンスチェック/条件擦り合わせ面談/当日評価によっては追加の面接のために別途お時間をいただく可能性がございます。予めご了承くださいませ。

【開催日程】
2025年9月16日(火)19:30~22:00

【業務内容】
1. AI技術を活用した人材紹介サービスの提供
2. クライアント企業のニーズに応じた人材ソリューションの提案
3. 求職者と企業のマッチングを支援し、双方にとって最適なキャリア形成をサポート

業務内容
・Salesforce、Amazon Web Service、Mulesoft、Oktaを中心とした幅広いクラウドサービスを使ったアプリケーション開発

公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）におけるプレイングマネージャーのポジションをお任せします。
受け身の働き方ではなく、顧客課題のヒアリングや提案から携わっていただくため、社会貢献性も主体性も高いポジションになります。

●案件実績
・防衛関連システムクラウドシフト案件
・金融系Azureインフラ構築案件
・貿易システム基盤移行案件
・金融基盤構築・維持保守案件

ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務
変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり

公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）におけるシステムエンジニアやプロジェクトリーダーのポジションをお任せします。

●案件実績
・宇宙開発（衛星関連）にかかわる大規模システム開発案件
・安全保障向けシステム開発案件
・電力会社が提供する電力使用量可視化検診自動化システムの次世代向け開発案件
・生協の宅配システムを支える各種サブシステムに対する改善提案および開発案件
・官庁向け財務、会計、人事システム開発案件

ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務
変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり

公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）におけるプレイングマネージャーやラボ型開発案件チームのリーダーのポジションをお任せします。
受け身の働き方ではなく、顧客課題のヒアリングや提案から携わっていただくため、社会貢献性も主体性も高いポジションになります。

●案件実績
・宇宙開発（衛星関連）にかかわる大規模システム開発案件
・安全保障向けシステム開発案件
・電力会社が提供する電力使用量可視化検診自動化システムの次世代向け開発案件
・生協の宅配システムを支える各種サブシステムに対する改善提案および開発案件
・官庁向け財務、会計、人事システム開発案件

ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務
変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり

公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）におけるシステムエンジニアのポジションをお任せします。

●案件実績
・宇宙開発（衛星関連）にかかわる大規模システム開発案件
・安全保障向けシステム開発案件
・電力会社が提供する電力使用量可視化検診自動化システムの次世代向け開発案件
・生協の宅配システムを支える各種サブシステムに対する改善提案および開発案件
・官庁向け財務、会計、人事システム開発案件

ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務
変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり

公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）におけるシステムエンジニアのポジションをお任せします。

●案件実績
・宇宙開発（衛星関連）にかかわる大規模システム開発案件
・安全保障向けシステム開発案件
・電力会社が提供する電力使用量可視化検診自動化システムの次世代向け開発案件
・生協の宅配システムを支える各種サブシステムに対する改善提案および開発案件
・官庁向け財務、会計、人事システム開発案件

ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務
変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり

公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）におけるインフラ（サーバー）エンジニアやプロジェクトリーダーのポジションをお任せします。

●案件実績
・防衛関連システムクラウドシフト案件
・金融系Azureインフラ構築案件
・貿易システム基盤移行案件
・金融基盤構築・維持保守案件

ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務
変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり

公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）におけるシステムエンジニアやプロジェクトリーダーのポジションをお任せします。

●案件実績
・宇宙開発（衛星関連）にかかわる大規模システム開発案件
・安全保障向けシステム開発案件
・電力会社が提供する電力使用量可視化検診自動化システムの次世代向け開発案件
・生協の宅配システムを支える各種サブシステムに対する改善提案および開発案件
・官庁向け財務、会計、人事システム開発案件

ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務
変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり

業務内容について
◎詳細
20代のキャリア支援領域において、
CAとしては求職者のファーストキャリアもしくはセカンドキャリアの最良なキャリア形成のフォローを
RAとしては企業の新卒・第二新卒のポテンシャル採用の最良最適なマッチングを目指す
以下いずれかのポジションをお任せいたします。
配属予定のポジション・職種（CA/RA/両面）は選考過程でご希望やご経験を鑑みて確定いたします。
◎配属先について

【若年層領域（就職支援サービスA）】
2012年より『一人でも多くの人を正社員に』をミッションに掲げ開始した若年層のフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービスにて、キャリアアドバイザー(CA)もしくはリクルーティングアドバイザー(RA)をご担当頂きます。
RAは新規開拓や求人作成〜人材提案を行い、CAはキャリアカウンセリングや企業紹介〜入社準備などを担い、社員一丸となって若者の「再出発」を支援していくサービスです。
同サービス内におけるマネジメント職や企画職への転換実例も多く、幅広いキャリアパスが描ける環境です。

【新卒領域（就職支援サービスB）】
2017年立ち上げの新卒向け就職支援サービスにて、キャリアアドバイザー(CA)もしくはリクルーティングアドバイザー(RA)をご担当頂きます。
RAは既存顧客企業の新卒採用における課題解決を支援するコンサルティング営業、CAは就活生のキャリアカウンセリングや企業紹介を行います。
『さよなら、やみくも就活。』をミッションに掲げ、量ではなく質の就活となるよう、就活生・企業それぞれに寄り添う支援スタイルとなっております。
若い組織かつ事業拡大を加速させていることから、早期でのリーダーやマネージャーポジションへの抜擢機会が多くございます。

【第二新卒領域（転職支援サービス）】
2024年立ち上げの新規事業では、主に第二新卒の求職者へのキャリアカウンセリングと企業への採用支援を行う両面営業を担います。
個人・法人の営業経験のみならず事業拡大のための企画業務にも携わる等、自分自身の意見が事業全体に反映されるという立ち上げフェーズならではの経験を積むことができます。
また、フラットな組織で早期のリーダーやマネージャーポジションへの抜擢や、新しいポジションの創出も可能です。

【ITエンジニア新卒領域（技術職支援サービス）】
ITエンジニア専門の新卒向け就職支援サービスです。
学生に対しては『次のキャリアに創造性を』というミッションを基に、未経験からITエンジニアを目指すためのカウンセリング・ES・ポートフォリオ添削・企業紹介等の業務を行います。
企業に対しては新規開拓・求人作成・人材提案・面接同行・フォローアップ等を行います。
日本のDX産業を支えているステークホルダーと仕事ができたり、自身が支援した企業がITを通じて大きくなっていく姿を見ることができます。
同サービス内にて多くの新規事業や新ポジションが生まれており、エンタープライズセールスやリードナーチャリングセールスなど、様々な仕事にチャレンジできます。
※こちらのポジションのみ、総合型ではなくIT特化型となります※

業務内容について
◎詳細
各事業の自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。
そのほかにも、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務もお任せします。

＜具体的な業務＞
1. 管理業務
各事業で運営する媒体へ掲載するコンテンツの品質管理や進捗管理
最適なオペレーション設計や、BPR領域の業務
2. 記事チェック
ライターが作成したコンテンツのチェック、フィードバック、納品対応
3. マネジメント
ライター職のマネジメント（約150名）、非正規社員の教育や管理、委託企業の制作管理など
採用：組織拡大中のため、ライター職の採用を担当

◎当ポジションの魅力
- 全事業で運営するメディアのコンテンツ領域に携わることができる
- 様々な原稿に触れる機会が多く、新たな知見や情報を得ることができる
- 品質管理や進行管理などの業務を通してBPRなどのスキルを磨き続けられる
- 採用担当も担うため、事業に必要な採用の経験ができる、また社員のマネジメント経験を積むことができる

◎キャリアパス
CASE1：マネジメントのスペシャリストになる
　　　 ライターマネジメントリーダー→管理グループリーダー
CASE2：バックオフィスのゼネラリストになる
　　　 管理職種→マーケティング部内の管理業務全般を担当する
CASE3：専門性を極める
　　　 品質管理担当：複数事業を横断して品質・生産性向上に取り組む
　　　 　　　　　　　新規事業の仕組みを立ち上げる
　　　 BPR担当：コンテンツ制作全般における業務自動化や
　　　 　　　　　新規ツール導入の検証など、組織全体を支える