1200〜1400万の転職求人

1,451 件

・当部門/グループでは複数の自社ソリューションを担当しており、プロダクトにおけるマーケティングから商品戦略・商品企画、導入後のカスタマーサクセス迄を一気通貫で担っております。

【業務詳細】
・自社の業務ソリューションのプロダクトマネジメント（商品企画 市場導入）、マーケティング、カスタマーサクセスを商品毎にグループで分けており、以下のような業務に従事頂きます。
※ご経験やご志向によって担当頂く業務を選定致します。
国内/海外を中心としたマーケティング、市場分析
商品戦略及び商品企画業務
販売戦略立案
カスタマーサクセス（導入後の課題抽出、商品のエンハンス活動）
※ご経験によってはプロダクトのPTL（プログラムチームリーダー）として、商品企画から市場導入等におけるプロダクトオーナーの役割を担って頂きます。

◆募集ポジションにおける魅力
・国内及び海外にいる幅広い顧客の声を聞きながら、多くの顧客に価値を提供できるソリューション（オンプレミス/クラウドサービス）のマーケティング活動及び商品企画に携わる事が可能です。
・プロダクトマネジメントやマーケティングとして幅広いキャリアを積める環境がございます。また現在、力を入れているデジタルマーケティングに携わる事ができます。
・社内外のステークホルダーと連携を取り、企画から市場導入迄を一気通貫で携わる事が可能です。

業務内容の変更範囲：法人向けNon-FIT再エネ発電事業、グリーン電力ソリューション事業に関わる当社業務全般

ポジション概要
本ポジションは、当社の太陽光発電所に関する運用・保守部門を統括する責任者候補です。
国内に点在する太陽光発電所の安定稼働・収益最大化を図ると同時に、運用・保守事業を一つの利益センターとして確立するための事業戦略・PLマネジメント・組織構築、技術標準化までを一貫してお任せします。
事業の成長を牽引し、将来の経営を担うことを期待する高いレベルのポジションです。

仕事内容
1．事業戦略
　・運用・保守における中長期戦略・収益モデルの設計・推進
　・自社発電所の運用・保守体制の内製化・外注最適化バランスの設計

2．組織・マネジメント
　・運用・保守部門の体制設計、人材配置・評価・育成
　・業務プロセスの標準化・マニュアル化・KPI管理制度の構築
　・複数拠点・地域案件を統括するマルチサイトマネジメント体制の整備

3．現場・品質管理
　・協力会社との戦略的パートナーシップ構築と品質監査体制の設計
　・発電所のデータモニタリング体制・異常対応体制の構築
　・コスト最適化、稼働率改善、トラブル削減のための運用設計
　・技術的観点からのトラブル再発防止策の設計・標準化

このポジションの魅力
・事業創造のダイナミズムを体感
現在、当社の運用・保守機能はまさに変革と成長の渦中にあります。
本ポジションは、単なる組織管理に留まらず、事業戦略の策定から組織設計、技術標準の確立、収益モデルの構築まで、事業をゼロから創り上げる実感をダイレクトに得られるポジションです。
大きな裁量権のもと、あなたの手で事業を成長させていく手応えを感じられます。

・技術的知見を事業経営に直結させるキャリア
私たちは、技術力こそが運用・保守事業の競争力の源泉だと考えています。
発電設備の安定稼働はもちろん、データ分析に基づく発電効率の改善、自社特定のツールの開発など、あなたのエンジニアリングの知見を最大限に活かし、事業価値の向上に直接結びつけることができます。
技術と経営、双方の視点を持つプロフェッショナルとして、キャリアを新たな高みへと引き上げる絶好の機会です。

・脱炭素社会の実現に貢献する社会的意義
再生可能エネルギーの安定供給を支える運用・保守は、持続可能な社会を実現するための根幹をなす重要な役割を担っています。
自らが構築した体制で発電所のパフォーマンスを最大化させることが、日本のエネルギーインフラを支え、脱炭素という大きな社会課題の解決に繋がります。

役割と期待内容
ご入社後はこれまでのご経験やご志向性をベースに、どの領域を中心としてお力を発揮いただくかをご相談の上でお任せしたいと考えています。
具体的には以下のような領域を検討しています。
- 経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案・実行
- 採用、評価制度、報酬体系、育成およびキャリアディベロップメントの設計と推進
- 組織文化の醸成およびパーパス・バリューの定着化に向けた施策の推進
- 変化の激しい市場環境に柔軟に対応できる組織体制および人材基盤の構築
また、中長期的にはHR全体において強いリーダーシップを発揮し、HR組織ひいては当社全体の変革を推進いただくことを期待しています。

仕事の魅力
当社は重要な社会問題である少子化に対して、結婚のすそ野を拡げることで、より良い社会
の実現に貢献しています。
無借金、かつ営業利益 10％以上の業界屈指の高収益経営で、M＆A 含めた事業拡大を
目指す成長企業です
多くの業界で成果を残してきたプロ経営者直下で経営全般に携われます。
まずは経営企画室の責任者としてご入社いただきますが、将来的には役員として事業を牽引
いただくことも視野に入れています。

経営企画室の役割
会社全体の経営管理/経営改善業務を、経営陣の助言のもと、主体的に推進
グループシナジーの創出を目的とした企画立案および実行

業務内容
予実管理・予算管理
年度予算の策定
中期経営計画の策定
経営課題の分析および経営層へのレポート
経営課題を解決するための企画の提案および実行（マーケティング、営業、カスタマーサクセス
など幅広く施策に携わり経験を積んでいただくことができます）

現在は、コンサルティング業務で培った知見を活かして、AIエージェントソリューション事業群をAI開発パートナーと連携しながら複数同時立ち上げを推進しており、来年以降順次サービスをリリースしていく予定です。

今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。

・新たなAIエージェントソリューションの企画／開発／事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス／エコシステム構築

グループ内には投資・アクセラレーションを担う部門併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。

グループミッションおよび飲食店向け予約管理システムビジョンの実現に向け、営業 / マーケティング / エンジニア / カスタマーサポートなど関係者と協業し、外食業界に提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進していただきます。

・プロダクトビジョン / ロードマップの策定
・利用飲食店の抱える課題解決のための企画立案
・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務
・エンジニアチームと連携した開発ディレクション
・課題設定、仮説検証、プロダクト分析
・専門チームと連携したマーケティング戦略の策定や実行

チームのリーダーまはたプレーヤーとして主に下記の領域の業務を担っていただきます（入社後、ご本人の希望や適性などもふまえ、データコンプライアンスをはじめとする他領域の業務へのローテーションの可能性もあります）。
・不正事案・コンプライアンス事案の初動対応、社内調査、再発防止策の策定・実行
・独占禁止法、反贈収賄法をはじめとする公正取引分野の法令遵守推進およびルール設計・運用
・グループ全体のコンプライアンス推進（規程整備、周知活動や研修等を含む）
・内部通報制度（グローバルホットライン）の運用

【ポジションのアピールポイント】
・最先端のデジタルテクノロジーを活用し、世界中の多岐に渡る業種のお客さまに幅広く価値を提供するグループの成長・変革を支える重要ポジションです。
・国内外の幅広い事業や事案に関与でき、法務・コンプライアンスの経験値を広げることができます。

【職場環境】
リモートワーク：個別相談
対面での会議もあるのでフルリモートではありませんが、週2〜3回のリモートワークを行っているメンバーも少なくなく、柔軟な働き方が可能です（遠隔地勤務は不可）。

●ASEAN諸国の子会社の責任者候補として入社いただくことを想定。現法の責任者として事業経営全般をお任せします。
●リーダーシップを発揮して事業計画の策定から推進を担い事業拡大に意欲的に取り組んでいただくことを期待

責任者 ：海外現地法人の事業経営全般（（タイ、マレーシア、フィリピン、インドネシア等を想定））

私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。
2017年の設立当初から、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。

業務範囲は、日本本社・米国子会社のコーポレートIT領域とプロダクト領域となります。
CSIRTおよびPSIRT活動に関する、いずれかまたは複数の業務を担当していただきます。
（※なお、クリティカルなセキュリティアラートやセキュリティインシデントが発生した場合、夜間や休日に対応が必要な場合があります）

・セキュリティ品質管理および脆弱性管理
　- セキュア・バイ・デザインの考え方を基づいて、セキュリティ対策レベルを向上するための取り組みを担当部署と連携して行う
　- コーポレートIT領域およびプロダクト領域において、技術的なセキュリティリスクアセスメントを担当部署と連携して行う
　- コーポレートIT領域およびプロダクト領域において、脆弱性管理を支援する

・セキュリティログ監視
　- SIEMおよびMSSサービスを運用する
　- セキュリティログ監視の設計および検知ロジックを作成する
　- システム管理者と連携し、セキュリティログ監視に必要となるログをSIEMに取り込む
　- セキュリティアラートの監視および初動対応を実施する

・セキュリティインシデント対応
　- セキュリティインシデント対応の体制・プロセスを構築する
　- セキュリティインシデント対応を実施する
　- セキュリティインシデント対応訓練を実施する

【本ポジションの魅力】
・本ポジションは、コーポレートIT領域の業務システム担当者やプロダクト領域の開発者と直接協議し、裁量をもってセキュリティ対策を検討・施策を実施することが可能です。
・当社のシステムアーキテクチャは、クラウドネイティブ、かつ、ZTAの考えに基づいているため、新しい考え方やソリューションを採用し、取り扱うことが可能です。

私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。
2017年の設立当初から、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。

業務範囲は、日本本社・米国子会社の対応となります。
ITガバナンスおよびセキュリティガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメントに関する、いずれかまたは複数の業務を担当していただきます。

・IPO準備に係るJ-SOX内部統制（主にIT統制）への対応
　- EDMモデルの考え方に基づいたITガバナンスの確立、維持
　- IT全般統制に係る対応（e.g. システム開発・保守に係る業務プロセスおよびドキュメント整備等）
　- IT業務処理統制に係る対応（e.g. 入力情報の完全性、正確性、正当性等の確保に係る業務プロセスおよびドキュメント整備等）

・ISMSやSOC2 Type2等のセキュリティリスクマネジメントへの対応
　- システム管理や情報管理に係る規程等の作成
　- セキュリティリスクアセスメントの実施
　- CMMI等のフレームワークに基づく成熟度評価の実施
　- 事業継続計画の作成及びIT-BCP領域への対応
・システム監査等の各種監査への対応
・顧客または従業員からのセキュリティに関する質問・相談対応

【環境】
東京本社又はリモート勤務を含めたハイブリッドワークとなります。

【社風・やりがい】
・本ポジションは、コーポレートIT領域の業務システム担当者やプロダクト領域の開発者と直接協議し、裁量をもってセキュリティ対策を検討・施策を実施することが可能です。
・当社のシステムアーキテクチャは、クラウドネイティブ、かつ、ZTAの考えに基づいているため、新しい考え方やソリューションを採用し、取り扱うことが可能です。

【募集背景】
- 2023年4月、米国子会社が契約レビュー支援ソフトウェアを米国で正式リリースしました。
- 米国向けのマーケティング及び営業活動を行うにあたり、米国子会社内ではSOC2レポート取得の取組みを行っています。
- 2024年4月以降、日本本社においても米国子会社と同様にSOC2レポート取得やGDPR対応等を行う予定であり、ITガバナンス及びセキュリティガバナンス担当者の増員を検討しています。

・企業向け従業員のヘルスケア事業における業務改革（新規顧客へのサービス提供業務の設計・実装、フロント・バックエンドの業務の標準化、自動化の検討・実行）
・新サービスの業務プロセスの設計

主な業務は以下の3つになります。
1. 企業向け従業員のヘルスケア事業の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス)
2. 新規サービス・プロダクト開発
3. 健康経営アライアンスの運営

職務内容
●自社新規事業立ち上げ
最終的に自社新規事業を立ち上げることを目的として、その過程で新規事業開発のプロフェッショナルとしてクライアントを支援する業務を行います。新規事業開発に関する知識や経験の蓄積、新たな発見などを通じて、自身の新規事業立ち上げを加速させます。支援内容としては、ビジネス企画や事業計画、技術調査、商品・サービスの開発支援など多岐にわたります。ITやWebの技術、IoTなどに関する知識・ノウハウや実務経験を活かせるプロジェクトを中心に配属され、様々な経験を通じて新規事業開発に必要な能力を高めていきます。

◇IT・IoTに関する新規事業プロジェクトの例
・スマートホーム事業：クライアントが保有するIoT管理プラットフォームの技術を活用したスマートホーム事業の立ち上げ支援。ビジネスモデルの検討、IoTセンサの技術選定やPoCの実行などを支援
・脳波ソリューションサービス：VR端末を開発するクライアントにて、VR視聴中の脳波状況を測定してマーケティングに応用するサービスの立ち上げを支援

●新規事業を加速させるプロダクト開発
当社では新規事業を加速させるためのプロダクト開発を進めています（プロダクトの例：イノベーションにつながる活動に投資できる社内通貨システム、ビジネストレンド予測ツール）。企画・設計・開発の支援を担当いただきます。

当ポジションの魅力
◇当社での成長
当社では、ITやWebの技術、IoTなどの知識・ノウハウやスキルを持った専門家やエンジニアでも新規事業の立ち上げに関わりながら成長できる機会があります。商品・サービスの企画段階から参画して技術選定やアイデアの提案を行うなど、一般的な専門家やエンジニアが担当しない役割を担う場合もあります。開発においては、ユーザーのフィードバックを基に試行錯誤を繰り返しながら商品・サービスを改良することにより、専門家やエンジニアとしての能力を高めたり視野を広げたりすることも可能です。このようにして「企画もできる専門家・エンジニア」へと成長するチャンスや環境が当社にはあります。

◇あるITエンジニアの事例
介護施設向けプロダクト開発プロジェクトでは、新規事業立ち上げを支援するエンジニアとして、現場の声を直接聞き取り、実際のニーズに基づいた解決策を提案しました。実際に施設への訪問を重ねることで、リアルな課題を把握し、効果的なデジタルツールを開発。この経験を通じて、新規事業を成功に導くためのビジネス視点のスキルを習得しました。このスキルは、自身の新規事業を立ち上げる際にも大いに役立つと思います。

【魅力】
・クライアントの支援を通じて様々な新規事業を経験でき、ITやWebの技術、IoTなどのスキルとビジネススキルの両方を成長させることができる
・新規事業・新サービス・新会社の初期から携われ、中心メンバーとなって業務を進められる。

設立準備中の新銀行において、銀行業における、ネットバンクにおける、また、当社グループにおけるリスク管理の在り方を踏まえ、システムリスク管理態勢の企画・提案、整備を行うとともに、リスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただきます。
第2のディフェンスライン（2線）として、新銀行におけるシステムリスクマネジメント全般の実務をご担当いただきます。

経営層や事業部門、開発部門と直接コミュニケーションを取りながら、スピード感を持って堅牢な態勢を構築していくことが求められます。
思考の深さ、高度なコミュニケーション能力が求められますが、その分大きなやりがいと成長を実感できる環境です。
新銀行設立という貴重な経験を通じて、これまでにない金融サービスを創造し、日本の金融業界に新たな風を吹き込む原動力となることを期待しています。

【具体的な業務内容】
1. 新銀行設立に向けたシステムリスク管理方針・体制・施策に関する企画、立案、導入、定着
2. システムリスク管理に関する法令要件等の調査と、それに基づいた取組みや体制整備の企画・立案
3. ITガバナンス、システムの開発ライフサイクルを通じたリスク管理、システムの安定稼働、情報/サイバーセキュリティリスク管理、外部委託先管理等の態勢構築と運用
4. システムリスクに関する経営陣への報告作成と、関連会議体の運
5. システムリスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用
6. 経営陣に対するシステムリスク関連の研修、トレーニングの企画・実施
7. 事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備・改善に関する企画と実行


◆ポジションの魅力
- 希少なキャリア機会:
- ジョイントベンチャーの初期メンバーとして、ゼロから銀行を設立するという極めて希少なフェーズに、システムリスク管理の専門家として深く関与できます。
- 裁量と挑戦:
- これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新しい銀行のシステムリスク管理態勢を自ら構想し、裁量を持って構築していくことができます。
- 事業と経営への近接性:
- 経営層との距離が近く、意思決定のダイナミズムを感じながら業務を推進できます。
将来的には、銀行の成長と共に、中心メンバーとして活躍の場を広げ、経営に関わるキャリア形成も可能です。
- 最高のパートナーシップ:
- 大手金融グループとの連携により、信用力と実行力を両立したダイナミックな事業展開が可能です。
- 刺激的な環境:
- 環境の変化が大きく、新しい課題やテーマが次々と出てくるため、常にエキサイティングでチャレンジングな仕事が待っています。

人材開発部にて管理職候補として以下の業務に従事していただきます。
●全社の人事施策推進およびその進捗管理
●各部門の効果的な人事戦略の策定・実行
●育成制度全体の企画。採用戦略からの連動性を図った、適切な施策立案、実施
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

□人事関連部門（人材戦略室、支社人事企画部等）や他部門との社内コミュニケーションだけではなく、グループ関連会社との連携も多数発生致します。(当社グループや関連会社等)
□人事制度企画・運用業務も人材開発課で対応しています。
（制度企画は人材戦略室と人材開発課両方で担っています）
□経営層や他部門との調整・連携も多く、全社視点で業務を進めていくことができます。
中途入社の方も多数活躍中の組織です。

暗号資産市場の成長に伴い、関連法令・規制も急速に高度化・複雑化しています。当社グループでは、国内外の金融規制対応を一層強化し、より高いガバナンス体制を構築するため、コンプライアンス部門をリードできる部長候補を募集します。

●金融関連の法令調査、社内対応方針の策定
●他部門およびグループ会社からのコンプライアンス照会対応、アドバイザリー業務
●広告掲載内容の審査、レギュレーション適合性の確認
●顧客資産の分別管理に係るモニタリング業務
●苦情受付・対応・分析などの顧客保護体制の強化
●社内規程・マニュアルの整備および運用管理
●コンプライアンス研修の企画・実施（新入社員、全社向けなど）
●当局・業界団体対応（事故届出、業務改善報告書作成・提出など）
●金融庁、財務局等の関係当局との良好な関係構築と折衝

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

ECの売上と認知度向上を目的とし、ブランド認知度向上と売上増加を目的としたマーケティング戦略（プロモーション、CRM含む）の企画・実行を統括していただきます。また、自社サイト・モールでの販売戦略設計、出品・在庫管理といったEC運営実務、およびチームのマネジメントも担当します。

・ブランドマーケティング戦略の立案・実行
・ブランド認知度向上のための施策を設計・実施
・出品業務/在庫管理/プライシング
・売上増加を目的としたプロモーション活動の企画・運営
・CRM施策の企画戦略立案と実践、効果検証
・サイト制作/モール販売促進/戦略設計　
・チームメンバーのマネジメント・指導

This role will be leading our SPC (Special Purpose Company) Accounting team to develop and strengthen our presence in this field developing client relationships, supporting, training and overseeing work of field staff performing book keeping and cash management to SPC clients.
This position will be reporting to the Director, SPC Accounting Department.
オランダ設立　各種アドミニストレーション業務のアウトソース会社でのポジションのご案内となります。
SPC（特別目的会社）Accounting & Tax TEAM を率いていただく、マネージャーもしくはディレクターポジションの募集となります。SPCクライアントの帳簿管理や資金管理を行う現場スタッフのサポート、トレーニング、業務監督を行っていただきます。経理および税務の実務に詳しい方を歓迎いたしますが、優先順位としては経理＞税務となります。今回はリプレースメントに伴う1名募集（東京勤務）となります。（現在 東京120名　福岡30名）。


＜Key Responsibilities＞
●SPC Accounting services
・Review and supervise client related accounting output produced by the team including:
　Monthly, quarterly, and annual reporting for reporting clients
・Manage and supervise a team of 5-10 accounting professionals
・Review and assist in the preparation of statutory and non-statutory accounts for year-end for clients
・Liaise with clients, tax accountants & auditors
・Provide technical accounting update training teams’ staff on both an ad hoc and scheduled timetable.
・Part of the job duties may also include acting as a statutory / representative director for select SPC client entities

●SPC Taxation compliance services:
・Responsible for the timely and accurate delivery of tax compliance matters with the support of the team, including:
Tax registrations for new clients
Corporate tax returns
Consumption tax return
Depreciable assets return
Annual information return
Deferred tax calculations
・Providing final sign-off of all tax reporting prior to Public Officer or Tax Agent signature.

●SPC Client On-boarding and Management:
・Take the lead and sign-off on new client on-boarding process including; preparation of on-boarding plan, analysis and planning of operational needs, resources, implementation plan and client/The Group relationship protocols which achieve agreed client service levels.
・clients, including ensure appropriate documentation on each clients’ specific requirements.
・Ensure client work is completed within budgeted time and report out of scope client work undertaken.
・Ensure clients are billed for accounting services on a regular basis including any out of scope work.
・Handle client complaints and dispute resolution and escalate to the MD where necessary.
・Ensure our internal compliance procedures are adhered to for all new clients.


●Staff Management:
・Supervise day-to-day work of staff including; workload balance, client assignment and other activities as required.
・Conduct periodic staff performance appraisals to; evaluate performance, Identify; skill gaps and training requirements, career development plans, skill gaps and training requirements.
・Conduct performance management of staff including but not limited to; informal and formal warnings, investigations and disciplinary actions.

1.マネーロンダリングガイドラインの策定・フレームワーク構築
・金融庁ガイドラインやFATF勧告等を踏まえた当行独自のガイドライン・マニュアル策定
・犯罪収益移転防止法（犯収法）改正への適切な対応と、継続的顧客管理のPDCA運用

2.第三線（監査）との連携・高度化
・第三線（監査部門）との連携、指摘事項に対する改善策の企画・実施
・第三線（監査部門）との協働によるモニタリング態勢の設計・検証
・フィルタリングや自動出金停止ルールの導入など、AML/CFTシステムの企画と推進

3.不正送金・反社対応の強化
・口座開設時・取引時の不正リスク評価（リスク格付）
・反社会的勢力対応（スクリーニング）や不正送金対策の高度化
・膨大な取引データの分析を通じたAI・RPA活用の検討・実装

4.金融庁・監督当局対応
・金融庁検査等に向けた事前準備およびモニタリング態勢の報告・説明資料作成

5.IR・社内外ステークホルダーへの説明
・資本市場、投資家、社内向けに当行のAML/CFT態勢を説明する資料作成（統合報告書・IR資料等）
・グループ全体のコンプライアンス推進プロジェクトへの情報共有・連携

◇入社後の業務の変更の範囲：会社の定める業務

業務内容
【サービス・プロダクトの改善】
お客様からの問い合わせやご意見のデータを基とした課題の抽出・整理を実施
本質的な要因分析の実行、定性・定量の評価および解決策・改善案の企画立案
社内関連部門・チームを巻き込んだ、解決策・改善案の提案と実施・評価（プロダクトへの反映、機能実装含む）

【カスタマーサポート・オペレーション改善】
カスタマーサポートおよびオペレーション（事務）における課題解決と顧客体験向上（ex.ITツール/AI導入、業務フロー変更　etc）
口座開設や運用開始でお困りの方向けのフォロー施策の企画立案・推進
新機能や新サービスリリース時の業務フローへのインテグレーション
関連するチームの品質向上に関する企画立案およびそのプロジェクトマネジメント
チームマネジメント・ピープルマネジメント
※当該ポジションでの勤務はご出社を前提とするポジションとなります。

＜配属チームに関して＞
カスタマーサービス企画チームをご担当いただく想定です。
カスタマーサービス企画チームは30〜40代を中心とした社員8名体制です。
企画チームは、以下のようにカスタマーサービスグループの配下にあり、グループの他チームを統括して管理したり、全社的なプロジェクトにも関わりながら業務を推進します。
●カスタマーサービスグループ
　└　カスタマーサービス企画
　└　インサイドセールス
　└　カスタマーサポート
　└　オペレーション（事務）
※カスタマーサービスグループは、金融機関出身者・ネットベンチャー・事業会社出身者と、様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
派遣社員・準社員の方も50名弱おり、計70名程度のグループとなっています。

当ポジションの魅力
これまでにない顧客価値創造というチャレンジングな環境
この企業は単一事業から複数事業へとシフトする重要な転換期にあります。
この変革の時期において、この企業のプロダクト・サービスについての、お客様体験の向上に向けた取り組みに主体的に関わることができます。
一緒に新たな個人金融の体験創造、顧客体験の進化に挑戦しませんか。
部署を超えた連携と成長
カスタマーサービス組織に留まらず、関係部署横断でコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進できます。
多様な部門と協力し、より広い視点での業務改善やサービス向上に取り組むことが可能です。
直接感じるお客様の反響
お客様に近い部署での活動となるため、ご自身が手掛けた施策の反響をダイレクトに感じることができます。
お客様の声を活かしながら、より良いサービスを提供する喜びを実感できます。

・生成AI、ペーパーレスソリューション、BPRコンサルティングに関する新商材/サービスのプロダクト戦略・設計・グロース全般のリード
・サービス間のUI/UXの開発・設計、ブランディング戦略
・その他、マーケティング、企画業務等、事業が成長していくために必要な施策の推進
(場合によって営業やCSの改善活動等にも関与頂きます)

▼主な業務内容
・経営チームと連携した中期経営計画の策定・実行
・資本政策、M&A、アライアンス、パートナーシップ戦略の立案
・海外プラットフォーマーやIPホルダーとの戦略的提携・交渉
・国内外の投資家との資金調達（Equity／Debt）の企画・実行
・財務シミュレーション、予実管理、キャッシュフロー管理
・管理会計を用いたコスト構造の最適化
・株主・投資家・金融機関向けの資料作成および説明対応

本ポジションでは、AI戦略立案からPoC設計・実行、横展開までを一気通貫で担う
BizDev（ビジネス開発担当）として、AIによるグループ変革を実現していただきます。

以下のような方を歓迎します。

・AIによるビジネス変革に情熱を持つ方
・仮説と実行を往復しながら、構想から事業化までをリードできる方
・現場課題を自ら発見し、仕組み・プロセスに落とし込める方
・「Biz × Tech」両視点で考えられる方（PM/PO志向歓迎）


●仕事内容
1. グループAI戦略推進（全体方針・構想設計）
・グループ全体のAI活用戦略・ロードマップ策定
・各社（生命・損保・銀行・ライフケア等）のAI施策方針の整理と優先順位付け
・横断テーマの構想立案と推進

2. グループ内のAI導入推進（AI実装・業務改革）
・業務効率化・生産性向上に向けたCopilot等の活用推進
・AI導入後のKPI設計、ROI効果測定、全社展開に向けたベストプラクティス創出

3. 外部連携・R&D（リサーチ＆共創）
外部アドバイザーの探索・共創プロジェクト企画・推進
産学連携・業界団体・行政とのパートナーシップ・コミュニティ形成

今回の募集では、事業拡大をより加速していくための組織強化を目的としており、海外市場向け商品の商品企画業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
・本募集ポジションは、アジア・パシフィック地域の現地法人と連携しながら業務を遂行いただきます。現在約15か国に展開しており、各国の市場状況やニーズは多様です。緊密な連携を図りつつ、新商品のリリースに向けた活動を推進していただきます。
・ご経験やスキルに応じて、以下の業務をご担当いただく予定です。
　-アジア・パシフィック各国向けの商品企画から販売準備までのリード
　-各国の市場分析および販売実績分析
　-各国からの商品要求の収集および商品企画の立案・実行
　-各国との議論を踏まえた販売戦略の策定
　-新商品導入に伴う教育資料の作成および教育の実施
　-関係部署との連携
※ご担当いただく商品によっては国内向け商品との連携が必要となり、国内向け商品企画のサポートをいただく場合がございます

【担当商材】
・複合機およびプリンター（モノクロ・カラー問わず）
・上記製品に関連するソフトウェアおよびデバイス等

【魅力・キャリアステップ】
・主力製品の商品企画およびプロダクトマーケティングに携わる機会があり、特に長年にわたり海外ビジネスを展開しているアジア・パシフィックエリアにおいてご活躍いただけます。
・海外の現地法人との連携を通じて商品企画や販売導入準備を行い、海外現地スタッフとコミュニケーションを取りながら協業して業務を推進していただけます。

今回の募集では、事業拡大をより加速していくための組織強化を目的としており、海外市場向け製品のマーケティングおよび販売促進に携わっていただきます。

【業務内容】
・本募集ポジションはアジア・パシフィック地域の各現地法人と連携しながら業務を遂行していただきます。現在、約15か国に展開しており、各国の市場状況やニーズは多岐にわたります。密な連携を図りつつ、新製品リリースに向けた活動を推進していただきます。
・ご経験やスキルに応じて、以下の業務をご担当いただく予定です。
　-アジア・パシフィック各国向け製品の販売促進およびマーケティング業務
　-海外現地法人と連携した製品の市場導入計画の実行・推進
　-製品コンセプトおよびキャッチコピーの企画・展開
　-デジタルコンテンツ等の販促コラテラルの企画
　（制作は協力会社およびグループ会社に委託）
　-デジタルマーケティング施策の検討および展開（Web運用）
　-各現地法人の販売戦略に基づくGTM戦略立案および実行施策の推進
　-各国市場の動向把握（課題抽出）および競合分析
　-各現地法人の販売計画および販売状況の管理

【担当商材】
・複合機およびプリンター（モノクロ・カラー問わず）
・上記製品に関連するソフトウェアおよびデバイス等

【魅力・キャリアステップ】
・同社の主力製品の海外市場向け販売促進・マーケティングに携わることができ、特に長年海外ビジネスを展開しているアジア・パシフィックエリアにおいてグローバルな業務経験を積めます。
・海外のマーケティング責任者と連携しながら業務を遂行するため、国際的な環境での実務経験が得られます。

【ミッション】
日本拠点の HR（人事）全領域を統括し、経営と現場をつなぐパートナーとして、グローバルな人事体制の中で、米国のHR Senior Directorと連携しながら、当社ミッションと事業への深い共感をベースにしつつ、経営戦略に基づいた人事戦略を策定・実行し、採用・評価・報酬・労務・カルチャーを通じて組織の成長を牽引していただく

【業務内容】
人事戦略の設計・推進
a. 事業計画・中期計画に基づくヘッドカウント計画、人件費計画、組織設計、人材育成計画を策定
b. 人事方針提案、部門長・経営陣とのディスカッションをリード
c. 米国HR Senior Directorと連携し、グローバル基準と日本ローカル要件を調和
採用戦略の統括
a. 優先ポジション定義、採用KPI設定と進捗管理
b. 採用チャネル（エージェント、ダイレクト、リファラル）のポートフォリオ管理
c. グローバル採用戦略を米国HR Senior Directorと協議、決定
評価・報酬・等級制度
a. 評価サイクル、グレード・報酬体系の設計・改善
b. 公平性・納得感・エンゲージメントを高めるための制度運用・フィードバック設計
c. 海外拠点との整合性（報酬ポリシーや評価フレームワーク）を確保
労務・コンプライアンス統括
a. 就業規則・法改正対応、労務プロセスを統括
b. ハラスメント防止、労務リスクマネジメント
c. 上場準備における労務体制の透明性確保と説明
組織開発・カルチャー醸成
a. バリュー浸透施策、社内コミュニケーション強化
b. エンゲージメントサーベイの設計・改善サイクルの実施
c. 人材育成計画に基づく適切なトレーニングプログラムの企画・実施
d. ダイバーシティ＆インクルージョンの推進
チームビルディング
a. HRマネジャー、採用・労務担当をリードし、目標設定・育成・評価を実施
b. グローバル人事ミーティングへの参加・発表を通じ、日米の橋渡しを担う

【ミッション】
・経営戦略・事業戦略・中期計画・予算計画の作成および実行管理
・エクイティ等を含む資金調達の実行

【業務内容】
・経営判断に必要な重要指標の設定とモニタリング、経営メンバーへのレポーティング
・経営戦略立案（単年度計画・中期経営戦略の策定）
・調達計画と実行
・取締役会の運営
・経営会議の運営
・ステークホルダーマネジメント（対投資家・対株主・監査法人）

【ミッション】
・経営戦略・事業戦略・中期計画・予算計画の作成および実行管理
・エクイティ等を含む資金調達の実行

【業務内容】
・IPO準備の統括
・経営判断に必要な重要指標の設定とモニタリング、経営メンバーへのレポーティング
・経営戦略立案（単年度計画・中期経営戦略の策定）
・調達計画と実行
・取締役会の運営
・経営会議の運営
・ステークホルダーマネジメント（対投資家・対株主・監査法人）

＜概要＞
社会的課題である労働人口の減少に着目した、物流分野での自動化ソリューションパッケージの企画・立案

＜詳細＞
●物流分野での自動化ニーズが見込まれる業務プロセス、および課題を抽出し、顧客にとって最適な自動化ソリューションパッケージを企画・立案すること
●自動化技術に対する調査、および有効性の検証(事業への取込検証)

＜この仕事の魅力＞
2024年度に立ち上げられた新設部署で、当事業の成長・拡大を牽引いただく中核人材として活躍いただけます。

新設組織の立上げメンバーとして、トップマネジメント（プレジデント及び各事業長）とのコミュニケーションや、上流戦略と現場の事業運営の接続に加えて、第4の柱になるために必要な現状整理、課題抽出、施策立案、プロジェクトリードと経営戦略の中枢にて従事していただきます。

＜主な業務内容＞

・全社広告戦略の立案
・CxOへのトップマネジメント提案
・戦略プロジェクトの推進

＜具体的なプロジェクト例＞

・事業全体のサービス／プロダクトのポートフォリオを俯瞰し、最適な資源配分と成長戦略を企画
・グループ内のマーケティングアセットを統合・再編し、シナジー創出と効率化を実現
・M＆Aや戦略的提携を通じて、新規事業の創出や既存事業の拡張をリード
・海外市場への進出機会を探索・分析し、グローバルな事業拡大を推進

少数精鋭の組織のため、人ひとりの裁量権が大きく、スピード感を持って業務に取り組める環境となっております。また、立上げフェーズで、経営層と密にコミュニケーションを取りながら自ら積極的に課題や施策を提案して取り組めるようなオープンな環境となっております。



＜中途入社者のバックグラウンド＞・戦略コンサルでのコンサルタント経験・IT業界で事業企画などの経験

エントリー後、応募書類の内容を鑑み、ご活躍を期待できるポジションがある場合、御本人様のご意向やこれまでの経歴をヒアリングするためのカジュアル面談を実施いたします。

面談は人事部様となり、ポジション相談のようなことも可能です。

＜留意点＞
・エントリーいただいたかた全員に対して選考ステップのご案内は出来かねます
・書類選考の上、合否連絡いたします。
・書類選考合格の場合、カジュアル面談のご案内となります。

2005年の創業以来、品質の側面から日本のIT業界を牽引している当社。
現在創業から約15年が経ち、品質の領域以外にもITコンサルティング、DX推進などさまざまな事業・領域へとサービスを展開しており、これまで毎年約150%の売上高成長率を継続しています。

2019年10月には東証一部に市場変更し、戦略的にM&Aも推進し着実に成長しておりますが、「無駄をなくしたスマートな社会の実現」に向け事業を拡大していくにあたり、優秀な方の採用をより加速させてまいります。

「プロジェクトだけでなく、より大きな組織戦略にも携わりたい」
「新たな事業創造の一翼を担いたい」
「自分がもつ技術スキルでIT業界を変えたい」
「人生100年時代、今後も第一線で活躍したい」

上記に関しては、当社の環境であればすべて満たすことができると自負しております。
当社のビジネスを加速させる重要なポジションを担っていただける方がおりましたら、ぜひご応募ください。

◎市場・デリバティブ分野を中心とした証券法務全般（As/VP/Directorクラス）
・ISDA・GMRA・GMSLA・JASDAベース等のデリバティブ・証券貸借・レポ取引のドキュメンテーション業務（契約書その他の作成、レビュー及び交渉等）
・デリバティブ・証券貸借・レポ取引以外のマーケット関連の取引に関する契約書その他書面の作成、レビュー等
・市場・デリバティブ取引・商品に関する国内外の適用法令等に関する法令解釈・法的論点の検討及びそれに関連する対応

上場REITの資産運用会社において、下記業務を担当します。

グループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。

●財務・IR部
＜財務業務＞
・財務戦略の立案（金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案）
・資金調達業務（増資および借入、社債等）

＜IR業務＞
・IR戦略の立案、投資家会議、ロードショー、業界イベント向けのプレゼンテーション、プレスリリース、その他のコミュニケーション資料を作成
・国内、海外の投資家の窓口業務
・証券会社など金融機関との関係構築
※上記いずれかの業務を担当。

●戦略企画部
・REITの経営戦略、事業計画の策定、予算編成、実績モニタリング、投資分析、分配金分析等
※上記いずれかの業務を担当。

●リスク・コンプライアンス部
・リスク管理、コンプライアンスの企画・立案・推進
・契約関係書類の作成・点検、紛争対応
・「金融商品取引法」「投資信託及び投資法人に関する法律」「宅地建物取引業法」等の法令対応
・各種許認可・承認・登録申請および届出

当社グループの不動産セグメント全体の財務会計・管理会計・税務を担当しています。なお不動産セグメントには30社以上のグループ会社が存在し、建物賃貸借、物流倉庫の建設、旅館・ホテルなどの運営、マンション開発・管理など様々な不動産関連ビジネスを行っており、それら全ての経理業務を担います。

【職務内容】
●財務会計：
・個別決算書（不動産セグメントに属する各社、月次で作成、米国会計基準、会社法会計基準）作成

●管理会計：
・セグメント情報作成
・予算実績管理、経営管理データ作成（経営計画など）

●税務関係：
・税務申告書（法人税、地方税、償却資産税、消費税）作成
・税務戦略の企画・実行

●その他：
・上記に関わるグループ会社の指導、内部統制の構築
・M&Aのサポート（経理・税務処理の確認、経理体制構築のサポート）
・新しい商品導入時のサポート　など

IT部門のさらなる貢献・役割拡大のために、以下のようなITガバナンス・IT戦略をになっていただける高度専門人材を募集しています。
・経営戦略・事業戦略の実現に向けた、中長期観点でのITガバナンス、IT戦略の計画策定とその推進（中長期的な観点でのITガバナンス態勢の整備、IT投資・コストマネジメントの高度化、IT人材・研修態勢の整備・推進、システム開発プロセス・プロジェクトマネジメント態勢の高度化などの企画・計画立案とその推進など）
・先進的な技術の動向調査やその活用の検討（最新のクラウドサービスやAIといった先進技術を活用したITプラットフォームのさらなる高度化、最新の方法論やツールの導入による開発プロセスの変革など）
・グループ各社の連携・交流態勢の整備（上記TI戦略・計画や技術活用検討も含め、様々なIT企画業務において、グループIT部門との連携や交流、共通化等を促進する取り組みの推進など）

●アピールポイント
先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな次世代基幹系システムの構築プロジェクトが完了間近のところまで進捗しています。また、当該システム構築後は、新システムを最大限に活用し、様々な先進的な商品・サービス、業務改善が展開されます。グループ各社との協業、交流も活発化してきています。IT部門としての交流にとどまらず、グループ横断のプロジェクトも展開されてきています。これらを背景とした、中長期的、グループ連携、先進技術の活用といった観点から、一般の金融機関では経験できないような、ダイナミックなIT戦略・企画業務が経験できると思います。

【チーム概要】
100社以上のスタートアップへの投資実績を有するCVCの運営と、本業とのシナジーを生み出す企業へのM&Aを担当しております。
・CVC
50億のファンドを運営しており、投資領域、投資ステージを問わず、成長性の高いスタートアップへの投資を実行。
10件近くのイグジット実績も有し、ベンチャー投資経験豊富なキャピタリストが在籍。
・M&A
成長戦略の一環としてM&Aによる事業拡大を積極的に進行中。
M&A戦略の立案から実行まで広いフェーズについて主体的に活動。

【業務内容】
投資チームでは下記の2つの業務を担っており、ご希望や適性に応じていずれかまたは両方の業務をお任せいたします。

1．CVCキャピタリスト
幅広い領域、ステージに投資を行うVC子会社においてスタートアップ投資を実施いただきます。
・投資先の調査（業界・投資先候補・ライバル会社）
・投資業務の手続き（秘密保持契約・DD契約・投資契約の実務）
・投資判断の補助（企業価値評価・会議資料の作成）
・投資先モニタリング
・ハンズオン業務、コンサルティング業務
・グループ各社とのシナジー創出に係る業務

2．M&Aスペシャリスト
親会社の成長戦略の中軸を担うM&Aを推進していただきます。
・M&A戦略の立案
・エグゼキューション業務（バリュエーション、DD、ドキュメンテーションなど）
・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行）
・PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み
・関係部署（財務・法務など）との連携・調整業務

ブロックチェーン等のテクノロジーを活用した新規事業の企画から開発、運用業務。グループ内、外部企業との共創や提携の模索。新サービスのウェブ・アプリ開発、UI/UXデザインの検討を担っていただきます。
・事業開発計画の立案・策定および実行
・各プロジェクトにおいての開発・保守・運用の推進
・開発協力会社の選定や開発プロセスの最適化

複数のお客様のアカウント管理を担っていただきながら、戦略立案・提案の実施、採用・教育・要員アサイン検討を実施いただきます。

●サービスマネジメント（アカウントマネジメント）
　・お客様ニーズの把握と、提供サービスの維持向上
　・戦略立案および商談受注までの推進
　・売上げ責任額年間5〜20億円の達成

●組織マネジメント
　・人員リソース先行調達や人員計画の検討、採用活動
　・配下メンバーの育成、評価

●アジャイル、DevOpsサービス推進
　・アジャイル開発やDevOpsサービスの提案、体制構築、実施
　・事業部の技術やノウハウの全体最適化
　・上記に関わる技術選定、製品選定など

【キャリアパス】
組織長として、売上5億円〜20億円規模の組織を束ね、さらなる事業発展を目指していただきます。
多様な業界、業種に向き合い、ソリューションも多様な当社。豊富なキャリアラインがございます。また、成果主義を徹底している企業カルチャーであるため、社歴やご年齢問わず一足飛びに要職に就いていただくケースもございます。

【当ポジションの魅力】
●当社の事業成長の要となるポジション
当社の最重要テーマである「ビジネスアジリティ」推進の中核を担い、業界全体に変革をもたらすご姿勢を期待しています。

●多様なプロジェクト経験を積める
幅広い業界、業種のプロジェクトに携わり、技術やプロセスの知見を深めることで市場価値を高めていただけます。

●裁量権と成長環境
スタートアップのような裁量をもちながら、大手企業ならではのリソースをフル活用できる環境です。

●成果主義と透明性の高い評価制度
成果がダイレクトに評価・報酬に反映される透明性の高い仕組みが整っています。

●共創力の醸成
社内外のステークホルダーと連携しながら価値を共創する力を培うことができます。

●不動産投資運用に関する以下の様なコンプライアンス関連業務全般
・社内規程やマニュアル等の制定・改定、法定帳簿類の作成・整備等
・不動産売買・賃貸・資金調達を含む関連契約書チェック
・STの目論見書や私募ファンドの投資家勧誘資料等の広告審査
・コンプライアンス委員会の議長、役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施
・リスク管理の統括
・許認可・登録などの取得・維持、監督官庁等への届出、相談、その他の対応業務
・金融庁検査対応
・マネロン態勢の整備　など

職務内容
企業の成長と変革を財務面から支えるために、戦略的な財務運営を担うプロフェッショナルを募集します。
今後の事業拡大や経営基盤の強化に取り組む中で、IPOを目指しながら、財務戦略や資本政策の立案・実行を担当していただきます。
各金融機関との窓口業務や依頼事項への対応、リファイナンス検討、グループ内出資・貸付などを通じて、企業の財務活動をリードしていただくポジションです。

また、IPO後も見据え、財務戦略や資本政策についてグローバルな視点で確認・精査し、金融機関とのリレーション強化や将来の財務基盤構築にも取り組んでいただきます。

●職務詳細

1. 金融機関との窓口業務・リレーション構築
- 各金融機関（レンダー）との関係構築、交渉、情報共有など、信頼性の高い企業運営を実現します。

2. 金融機関への定期・随時報告および問い合わせ対応
- 財務状況や事業計画についての定期・都度報告、金融機関からの各種問い合わせへの対応業務を担います。

3. 資金調達・資本政策の具体的な実行
- リファイナンス・借入金管理、株式発行や社債発行など、事業拡大・成長に向けた資金調達を実行します。

4. IPOに向けた財務戦略・資本政策の企画・推進
- 伴う財務戦略や資本政策の立案・検討をリードし、持続的な成長を支援します。

5. グローバル資金管理・グループ内財務運営
- 海外拠点・グループ会社間の資金管理、グループ内貸付や利息管理など、グローバルな財務運営を推進します。

6. IPO後を見据えた財務戦略・グループ財務基盤の確立
- 持続的な成長に向けて、総合的な財務戦略・資本政策の実行とグループ財務基盤の確立をリードします。

従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

全社横断の戦略プロジェクトの推進や新規事業のマーケティングをお任せします。
マーケティング戦略の立案を担い、認知獲得から利用登録、オンボーディングに至る施策の設計と実行をリードし、新規のお客様獲得を推進いただきたいと考えております。

【業務内容】
- 新規ユーザー獲得のためのマーケティング戦略の立案、実行
- マーケティングKPIの設計、モニタリング、改善活動のリード
- 各種施策におけるROIの最適化
- マーケティングチームのマネジメント
- プロダクト改善の提案、開発チームとの協業推進
- 事業の成長戦略の立案と実行
- 事業計画/PLの策定
- 戦略プロジェクトの推進及びプロジェクト横断のマネジメント
- 外部パートナーとのコミュニケーション

ポジションがわからない場合はこちらからご提案ください。
ご紹介の際に以下のコメントをご記載いただければ適切なポジションをお探しいたします。

このポジションでは、SMEマーケットの事業者・経営者の皆様の経営を支援できるような新しいサービスの企画と販売戦略の立案を担っていただきます。

【業務詳細】
●戦略策定
・マーケット分析、プロダクト戦略立案、ロードマップ作り、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
・社内外のサービスと連携した中長期シナリオ検討
●ビジネス検討
・サービスにおける課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討
・ビジネス（売上／利益、ROI）、KGI／KPI設計、IT投資等を横断した全体戦略設計
・他サービス部門／営業部門と連携した新規ビジネスの企画立案、開発部門やデータ部門と連携した企画立案等
●プロジェクトマネジメント・ディレクション
・策定した計画の進捗モニタリング、および計画達成のための施策推進やマネジメント
・プロダクトの責任を担う立場として、営業、経理財務、開発、マーケティング、顧客サポート等に携わる複数メンバーの統率／チームビルディング
・プロダクトの新規立案・改善施策の実行と一部開発のディレクション

【事業・組織構成の概要】
当部門では、グループのDXビジネスへのシフトを早期に実現するため、その起点となる各種コンサルティングサービスをお客様へ提供しています。
自社が社内実践し得られた知見に基づくコーポレートトランスフォーメーション、経営課題やニーズに応じて最適化されたシナリオといったコンサルティングアプローチを実践し、お客様の変革推進に幅広く貢献します。
バリュードライバーハブは上記ミッションの元、事業推進、組織開発・運営を担う直下組織として活動するグループです。（10-15名規模のグループです）

【職務内容】
コンサルティング案件のライフサイクルに応じた品質・リスク管理プロセスの改善、状況モニタリングによるリスクの早期検知、是正措置の推進を担うリーダー
※ライフサイクル（営業段階〜プロジェクト立上げ〜実行〜終結）
当部門配下の4統括部が推進するコンサルティング案件の受注時点審査、プロジェクト開始後の計画/実績ギャップのモニタリングに対応頂く
現行のプロセスに準拠しつつも、品質意識の定着化、リスク検知の精度向上といった観点でプロセス改善にも寄与

【ポジションのアピールポイント】
・DXビジネスの中核を担う新規性の高いサービスであり、全社の業績貢献に寄与できる
・品質・リスク情報は当社マネジメント層の意思決定に大きく役立つ重要KPIであり、新たなマネジメントシステムの構築経験を獲得できる
・既存プロセスに従った運用に限らず、成果を高めるためのプロセス改善に主導的立場で関わることができる

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能

- 経営陣・事業部門と連携した戦略・人員計画立案とKPI設定・予実策定・実現
- 求人要件定義 求人票作成・チャネル選定（DM/エージェント/リファラル/イベント/SNS）の実行・効果検証
- 職種特性に応じ最適チャネルを設計し、母集団形成→歩留まり改善を推進
- 候補者体験の最適化とプロセス整備
- 面談/面接フロー設計/面接官トレーニング、候補者フォローを通じCXを向上
- キャリア採用全体の設計・管理・戦略の立案・実現
- キャリア採用における採用実務の実行
- 社内関係者との調整（各部署との連携）
- 候補者との面接/面談対応
- 採用ブランディング・広報の企画運営
- 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実現
- 採用イベント・媒体活用・説明会実施
- エージェント開拓・深耕
- 内定承諾率向上に向けたアトラクト設計
- 人事評価制度の設計・運用・アップデート
- リファラルプログラムの設計・推進
- 社員を巻き込む仕組みづくりと運用、実績分析
- ATS運用、各種指標をデータ化し、採用ROI改善を実現
- オンボーディング・育成ロードマップの設計・アップデート
- 組織課題の抽出 改善施策をHRチーム一体で推進

事業開発、事業企画、組織マネジメント、マーケティング戦略など、事業をスケールさせる上で必要な業務とPL責任を任せ、非連続な成長を推進していただきます。
事業戦略の立案・実行
事業課題の特定、戦略・戦術立案・実行
データの見える化・活用推進
定量データ分析による事業運営のPDCA支援
事業オペレーションの構築・マネジメント・BPR
組織立ち上げ・マネジメント
マーケティング戦略の立案・実行
企業アライアンス構築・実行
事業計画の達成（PL責任）

グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。

採用計画の策定、実行
計画を実現するための企画立案
あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
人事広報戦略の策定、実行
採用オペレーション設計、実行

●魅力
更なる事業拡大を図るために、採用基準は高く年間300名超えの高難度な採用を経験できます。
上記の採用を実現するために、経営層と密にコミュニケーションを取りながら、事業成長の最重要ファクターである「採用」を自分のミッションとして捉えて取り組みます。
採用組織自体まだまだ未成熟であるため、オーナーシップを発揮し採用組織の在り方を考える機会が豊富です。
多種多様な職種の採用に携われる機会が豊富なため、採用人事としての知見を深めることができます。
やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い

●経営管理体制の構築・運用・改善
・経営戦略に基づいた予算策定、予実管理、KPI設定と進捗管理
・内部統制システムの構築、運用、評価、改善
・リスクマネジメント体制の強化

●組織横断的な課題解決の推進
・全社的な課題解決プロジェクトの立案・実行・管理
・各事業部門との連携強化、業務プロセスの改善提案と実行支援
・外部専門家（監査法人、税理士、弁護士など）との連携

●その他、経営層の特命事項への対応

業務内容
【事業部について】
当社グループの代理店事業として唯一自社プロダクトを持たない事業部です。
多岐に渡るクライアントの課題に対して、戦略立案からデータ、クリエイティブ、メディア、SaaS、AIなどを駆使したソリューション提案で効果的な支援を提供しています。
多様化・複雑化するクライアントの課題に対して機動力と実行力で向き合う少数精鋭のチームです。
当社だからこそ実現できる「分業→統合」「エージェンシー→パートナー」「部分最適→全体最適」「人依存→システム」という4つのパラダイムシフトにより、従来の競合比較の枠組みを超越した新しいマーケティングエージェンシーの形を創造しています。
またグループ会社と協業し、大手総合広告代理店へのアライアンス推進を積極的に進め、『マスメディア×デジタル×AI』の取り組みにより、広告代理店における新たな価値創出も始まっています。

【具体的な業務内容について】
・中長期の経営戦略に基づく予算の編成と収支管理の実行
・事業目標達成に向けたKPIの設計およびモニタリング体制の構築
・市場動向や社内資源を踏まえた事業戦略の立案および推進
・セールス及び運用、マーケ、事業開発などの関係部門と連携し、施策の実行と進捗管理
・経営層や役職者への定期的なレポーティングおよび意思決定支援に向けた提言業務
・事業運営における課題抽出と改善施策の立案・遂行による全体最適の実現

この仕事で得られる経験、魅力
●魅力について
変化の激しい成長企業で、チームビルディングから携わることができる
事業部は数字に裏付けられた確実な成長エンジンを持つ急成長事業というだけではなく、当社グループ全体が更に成長するために、グループ全体を下支えする組織に成長することが求められています。
成長事業だからこそ、多様な難題に挑みながら、経営視点での戦略立案と実行力を飛躍的に高めることができる、また若いメンバーと共に自己実現のできる事業運営ができます。
マーケティング×AIの統合力で業界の常識を覆す革新的挑戦
広告業界の構造的問題である「生産性の向上」と「分断されたエージェンシー構造」、「既存メディアへの依存」を根本から変革する挑戦に参画できます。
グループ会社との連携による業界最先端のAIを活用し、広告代理店の新しい価値創出を実現しています。

得られる経験
・中長期の経営戦略に基づいた予算編成および収支管理の実務経験
・KPI設計からモニタリング体制の構築までを一貫して担う経験
・市場動向や社内リソースを踏まえた戦略立案のスキル
・経営層へのレポーティングや意思決定支援の経験
・セールス及び運用、事業開発など多部門と連携し、全社的な施策を推進するプロジェクトマネジメント経験
・事業運営におけるボトルネックの発見から改善策の立案・実行までのPDCA実践経験
・経営企画や事業企画といった上流工程への関与により、事業全体を俯瞰する視点が身につく