独立系事業承継・M&AファームでのM&Aコンサルタント（若手）の求人

M&Aコンサルタント（アソシエイト）

担当者（アソシエイト）

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

東京都

正社員

独立系M&Aファーム

中堅・中小企業の円滑な事業承継のためのコンサルティング業務
中堅・中小企業の継続・発展に資するM&A仲介・助言業務

中小企業の役に立ちたいとの思いから2015年4月に設立。創業から日は浅いものの全国の事業引継ぎ支援センターを始めとした地域金融機関、会計事務所との強固なネットワークを活かし、コンサルタント1名の平均クロージング数が4.6件と高い実績を誇る。
今後は東京証券取引所への上場を視野に、更なる成長を目指しております。

中堅・中小企業の円滑な事業承継のためのコンサルティング業務
中堅・中小企業の継続・発展に資するM&A仲介・助言業務

●当社コンサルタントの特徴
・当社のコンサルタントは、業界トップクラスの案件成約数を誇っています。M&Aや事業承継の実務経験がなく入社した者でも、多くの案件に携わることで、スピード感のある成長を続けています。
・当社ではコンサルタント各人の責任と裁量が大きいため、個々のプロフェッショナルとしての姿勢や高い倫理観が求められます。
顧客となる経営様者/オーナー様にとってM&Aは非常に大きなライフイベントであるため、担当するコンサルタントの責務は相応に大きくなります。また、M&A案件には、1つとして同じものはありません。案件ごとに異なるサービスを提供することとなりますので、一人一人のコンサルタントの裁量に任される部分が多くなります。
・当社では、企業規模や手数料の大小に関わらず1社でも多くの中小企業の「価値」を次世代に繋ぐために、「個人として」だけではなく、「チームや会社として」ご支援できた顧客数を重視しています。そのため、チームワークもとても重視しています。
M&Aの実務経験があるメンバーだけではなく、未経験で当社に入社したコンサルタントも、先輩メンバーの協力を得ながら様々な案件で主力として活躍しています。そして、後輩メンバーへの育成にも早々に携わったり、前職での経験・ナレッジを積極的に提供したりと、チームとして助け合うカルチャーが根づいています。
また、コンサルタントが企画・管理部門のメンバーとも連携・協力しながら業務に取り組んでいるため、会社組織として順調に体制強化を進め、継続的な業容の拡大を続けています。

●こんな方にお勧め
・M&Aを通して、日本の大きな社会問題となっている事業承継問題に取り組み、社会に貢献したい方
・大きな組織に属するより、将来性のある組織で自分の可能性を広げたい方
・経営に関する知識や専門性を身につけ、大きく成長したい方
・今まで身につけた営業力を活かしたい方