RPA分野における先端技術会社でのビジネスパートナー人事(横断的な人事戦略の立案・実行)の求人
求人ID:1209942
募集終了
転職求人情報
職種
ビジネスパートナー人事(横断的な人事戦略の立案・実行)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
700万円〜1,200万円 ※月45時間の時間外手当含む
仕事内容
当社の新規事業を推進し、急成長しているグループ会社で、横断的な人事施策の企画・実行を行うだけでなく、事業部門と密に連携し、経営戦略として人事課題の解決に取り組んで頂く「一人目の人事」を募集しています。
具体的には、以下の内容が想定されます。
・人事制度、勤務制度、報酬管理等の企画・立案・実行
・採用戦略の立案・実行(新卒・中途・業務委託)
・人材育成の制度設計
・社内制度の企画・運用
・人事制度の見直し
・その他経営課題の抽出、施策の立案、実行
代表や役員などの経営レイヤー、事業部長のパートナーとして採用計画の立案や人事制度の設計・運用などについて企画・戦略の立案・実行までお任せします。
具体的には、以下の内容が想定されます。
・人事制度、勤務制度、報酬管理等の企画・立案・実行
・採用戦略の立案・実行(新卒・中途・業務委託)
・人材育成の制度設計
・社内制度の企画・運用
・人事制度の見直し
・その他経営課題の抽出、施策の立案、実行
代表や役員などの経営レイヤー、事業部長のパートナーとして採用計画の立案や人事制度の設計・運用などについて企画・戦略の立案・実行までお任せします。
必要スキル
【Must要件】
<必要業務経験:以下いずれかのご経験をお持ちの方>
・人事としてのご経験をお持ちの方(1年以上)
・人材会社やコンサルティング会社での人事コンサルティングのご経験をお持ちの方(1年以上)
【Want要件】
・事業会社でのHRBP経験
・0から人事戦略を組み立て実行した経験(人材採用戦略、組織戦略、人事企画戦略など)
・中途採用実務経験、またはそれに準じる経験
・人事領域の実務経験(3年以上)
【求める人物像】
・人事にマーケティングという視点を持ち仕事をしてみたい方
・人事という役割と経営を結びつけていくことに興味がある方
・ビジネスにおける課題を人事採用の面から解決したいという意欲のある方
・経験のないまったく新しいことにも挑戦し、やり切る意欲のある方
・人とロボットが協同していくという組織に興味がある方
<必要業務経験:以下いずれかのご経験をお持ちの方>
・人事としてのご経験をお持ちの方(1年以上)
・人材会社やコンサルティング会社での人事コンサルティングのご経験をお持ちの方(1年以上)
【Want要件】
・事業会社でのHRBP経験
・0から人事戦略を組み立て実行した経験(人材採用戦略、組織戦略、人事企画戦略など)
・中途採用実務経験、またはそれに準じる経験
・人事領域の実務経験(3年以上)
【求める人物像】
・人事にマーケティングという視点を持ち仕事をしてみたい方
・人事という役割と経営を結びつけていくことに興味がある方
・ビジネスにおける課題を人事採用の面から解決したいという意欲のある方
・経験のないまったく新しいことにも挑戦し、やり切る意欲のある方
・人とロボットが協同していくという組織に興味がある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
RPAを活用したホワイトカラーの生産性向上に貢献する先端技術会社
企業概要
東証プライム上場。2000年の創業以来、「新規事業創造」集団として事業開発を進めて来ました。RPAという概念が提唱される前の2008年より、工場のファクトリーオートメーションから着想したオフィス版のロボットソーシングサービスを展開。RPAのリーディングカンパニーであるだけでなく、培ったテクノロジーを活用した新規事業開発へも注力しています。
企業PR
RPA分野におけるリーディングカンパニーをグループ会社に持つホールディングスです。
またRPAのツールベンダー事業の他にも、広告代理店事業、RPAのポータルサイトなどの新規事業領域にも積極的に参入しており、クリエイティブな働き方ができる企業です。
またRPAのツールベンダー事業の他にも、広告代理店事業、RPAのポータルサイトなどの新規事業領域にも積極的に参入しており、クリエイティブな働き方ができる企業です。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
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転職体験記
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- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)