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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのHR　IT戦略プランナーの求人

求人ID:1261767

募集継続中

転職求人情報

職種

HR　IT戦略プランナー

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

650万円〜1,100万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

経営・事業責任者のパートナーとなり、人事の専門性をもって、ミッション実現に求められる組織・人の成長を支援し続けることが人事部門のミッションです。
本ポジションでは、ITを活用し、各機能組織に散在している人事情報を統合的に収集し、意思決定に資する情報提供をしていくこと、また人事内の業務プロセスが個別最適とならないよう
組織全体で全体最適となる業務プロセスの設計・運用を担っていただくことを求めています。

具体的には、人員管理、採用、考課、タレントマネジメント、勤怠、給与等、人事内の全てのITを業務プロセスを踏まえて最適化していくことと、
各ITを統合的に捉え、人事部門の各組織の情報、業務プロセスを全体最適化していくためのITの再選定、導入、業務プロセスの設計等を担っていただきます。
また、採用、考課、労務等に散在している情報を効率的に収集し、その情報を戦略的な意思決定に資するように加工し、提供していくための業務設計、実行も担っていただきます。

[主な業務内容]
＜国内＞
　-人事部門横断のIT戦略の企画・設計・運用
　- 人事情報データベースの企画・設計・運用
　- 人事IT組織の立上げ
　- その他人事に関わる業務全般　等

＜この仕事のやりがい／キャリアアップ＞
・当社グループのHead Quarterの人事の立ち位置で、広く人事領域をご経験いただけます
・グループ・グローバル視野での成長に伴う様々なチャレンジ機会・成長機会があります
・事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります

必要スキル

【必須スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における人事領域の業務プロセス構築又は人事システム導入の実務経験がある方
・人事関連システム会社における要件定義又は設計業務の実務経験がある方
・システム導入に関するプロジェクト・マネジメント経験のある方
・管理部門・間接部門の業務のマネジメント経験及び実務経験がある方

【歓迎スキル】
・複数事業を展開する事業会社での人事又はシステム関連のの実務経験がある方

【求める（歓迎する)人物像】
・短期だけでなく、中長期で物事を捉え、変化していくことを前提に業務を推進することができる人
・自身で主体性をもって業務を推進できる人
・周囲からのFBを真摯に受け止め、成長し続けられる人

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

医療・介護業界向けビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

企業概要

2003年設立、介護・医療・アクティブシニアに対する情報インフラの提供を行う。上記のコンセプトに基づき様々なサービスを展開しております。

企業PR

同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに掲げています。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

関連キーワード

30代 メディカル
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