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＜非公開＞仮想通貨交換所事業の経営層 CXOを募集の求人
求人ID:1225602
募集終了
転職求人情報
職種
経営層 CXO
ポジション
責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1000万円〜2000万円 （経験・スキルを考慮の上決定）
仕事内容
主に求められる役割は以下のとおり。
CEO候補:事業推進における意思決定、新規事業の方向付けについてCEOを支援
COO：事業が適切に行われているか業務(口座管理、精算管理、分別管理、CP管理など)を確認、検証する。
改善活動を行っていく中で、ルールやプロセスが不明確な部分も出てきた際に、課題を収集し、調整を行う。
部署内、部署間の問題、課題の相談窓口となり、なんでも屋としての側面ももち、問題を構造化し、適切な助言を行い、メンバーをサポートすることが求められる。
事象計画と実績との突き合わせ、PDCAでの効果測定を含めて、関係各部署に推進、検証を働きかける。
仕組みづくりの意識をもつ。
CTO：経営課題における意思決定を技術的観点で支援する。VPoE的な観点ではシステム開発部と運用部の組織運営、開発プロジェクト推進を円滑に行えているか管理し、
内製における文化づくりに重きをおく取り組みを行う。
CCO：コンプライアンス全般管理の責任者にはなるが、とりわけ、FSA, JVCEA(新規通貨取り扱い審査など)との窓口担当責任者として
会社としての意思をもって、ロジカルに折衝できる能力が求められる。
CRO：内部統制、IT全般統制、財務管理などリスク管理全般における責任者。
CEO候補:事業推進における意思決定、新規事業の方向付けについてCEOを支援
COO：事業が適切に行われているか業務(口座管理、精算管理、分別管理、CP管理など)を確認、検証する。
改善活動を行っていく中で、ルールやプロセスが不明確な部分も出てきた際に、課題を収集し、調整を行う。
部署内、部署間の問題、課題の相談窓口となり、なんでも屋としての側面ももち、問題を構造化し、適切な助言を行い、メンバーをサポートすることが求められる。
事象計画と実績との突き合わせ、PDCAでの効果測定を含めて、関係各部署に推進、検証を働きかける。
仕組みづくりの意識をもつ。
CTO：経営課題における意思決定を技術的観点で支援する。VPoE的な観点ではシステム開発部と運用部の組織運営、開発プロジェクト推進を円滑に行えているか管理し、
内製における文化づくりに重きをおく取り組みを行う。
CCO：コンプライアンス全般管理の責任者にはなるが、とりわけ、FSA, JVCEA(新規通貨取り扱い審査など)との窓口担当責任者として
会社としての意思をもって、ロジカルに折衝できる能力が求められる。
CRO：内部統制、IT全般統制、財務管理などリスク管理全般における責任者。
必要スキル
・能動的に働きかけができる。
・相手の目線合わせができる。
・スピード感を大事にする。
ネット証券、暗号資産交換業など金融業界経験者歓迎
・相手の目線合わせができる。
・スピード感を大事にする。
ネット証券、暗号資産交換業など金融業界経験者歓迎
就業場所
就業形態
正社員
企業名
暗号資産交換業企業
企業概要
暗号資産交換業
インターネットを介した暗号資産デリバティブ取引
インターネットを介した暗号資産デリバティブ取引
企業PR
確実な成長を目指す仮想通貨交換所