大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での海外人事部門統括マネジャーの求人
求人ID:1225758
募集終了
転職求人情報
職種
Global Mobility部門統括マネジャー
ポジション
マネジャーまたはシニアマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
マネジャー:920万円〜1,210万円、シニアマネジャー:1,140万円〜1,520万円
仕事内容
●業務内容詳細(割合)
・部門の運営管理(中計策定、予算及び要員計画の策定・管理)(30%)
・チームマネジメント(緊急・重要案件におけるビジネス側への説明・メンバーへの作業指示・各種調整、メンバーの評価・カウンセリングなど)(40%)
・各種企画業務(当社全体の取組みにおける窓口役、当社全体の取組みにおける窓口役など)(30%)
●アピールポイント
部門方針や体制検討、予算や要員計画策定など、一気通貫で部門運営を経験することができます。
様々なステークホルダー(各ビジネス、海外メンバーファーム、当社他部門、外部ベンダー)と関わり、幅広いリレーションシップを築くことができます。
マネジメントとしてのスキル(特にチームマネジメント及びクライアントの期待値調整)を磨くことができます。
●キャリアパス
海外人事(Global Mobility)のプロフェッショナルとして、将来は部門のリーダーになって頂くキャリアパスを想定しております。
・部門の運営管理(中計策定、予算及び要員計画の策定・管理)(30%)
・チームマネジメント(緊急・重要案件におけるビジネス側への説明・メンバーへの作業指示・各種調整、メンバーの評価・カウンセリングなど)(40%)
・各種企画業務(当社全体の取組みにおける窓口役、当社全体の取組みにおける窓口役など)(30%)
●アピールポイント
部門方針や体制検討、予算や要員計画策定など、一気通貫で部門運営を経験することができます。
様々なステークホルダー(各ビジネス、海外メンバーファーム、当社他部門、外部ベンダー)と関わり、幅広いリレーションシップを築くことができます。
マネジメントとしてのスキル(特にチームマネジメント及びクライアントの期待値調整)を磨くことができます。
●キャリアパス
海外人事(Global Mobility)のプロフェッショナルとして、将来は部門のリーダーになって頂くキャリアパスを想定しております。
必要スキル
●MUST
<経験>
1.チームのリーダーとして下位者をマネージした経験がある
2.複数の関連部署との協業・調整業務に携わったことがある
3.予実管理をリードした経験がある
1.〜3.は全てAND条件
<スキル>
1.ビジネスレベルの英語力がある(emailや電話で問題なく意思疎通できるレベル)
※海外メンバーファームのHRやFinanceチームとのコミュニケーションをメール・チャット・電話で行って頂きます
2.PPT及びExcelでの資料作成がスムーズにできる
3.会議のファシリテーションやプレゼンテーションがスムーズにできる
全てAND条件
●WANT
<経験>
・経営企画・事業企画などの企画業務経験がある
・海外人事の業務経験がある
・複数のプロジェクトにおいてPMOとしての経験がある
<経験>
1.チームのリーダーとして下位者をマネージした経験がある
2.複数の関連部署との協業・調整業務に携わったことがある
3.予実管理をリードした経験がある
1.〜3.は全てAND条件
<スキル>
1.ビジネスレベルの英語力がある(emailや電話で問題なく意思疎通できるレベル)
※海外メンバーファームのHRやFinanceチームとのコミュニケーションをメール・チャット・電話で行って頂きます
2.PPT及びExcelでの資料作成がスムーズにできる
3.会議のファシリテーションやプレゼンテーションがスムーズにできる
全てAND条件
●WANT
<経験>
・経営企画・事業企画などの企画業務経験がある
・海外人事の業務経験がある
・複数のプロジェクトにおいてPMOとしての経験がある
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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