パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業でのCMI / 市場開発(マネージャー/担当者)の求人
求人ID:1227137
募集終了
転職求人情報
職種
CMI / 市場開発
ポジション
マネージャー/担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜1350万円(※賞与を含む想定年収となります。)
仕事内容
〜 新CMIで反映できたらいいなーと思っていること 〜
●ブランドチームが独自にリサーチ結果を判断するのではなく、リサーチやマーケット状況などから導かれビジネスリスク・oppotunityを客観的な目線でissue upでき、どうやってそのポイントをブラッシュアップしていけるかを議論できるよう、提案できる組織にしたい
●新ブランド開発にあたり、常にカテゴリーや競合状況を把握し、いち早くビジネス機会を見つけ出せる組織にしたい
1. 消費者・マーケット理解をリードし、ビジネス課題を抽出、事業の成長につなげるための機会や問題を提案する(コンシューマーセグメンテーション、ブランドポートフォリオ整理を含む)
2. プロモーションの成功率を上げるためのリサーチ方法を設計・プロセス化を行い、随時精度をトラッキングしながら更新していく
3. ビジネス課題に対して、どのようなリサーチ手法を用いたらネクストステップを導き出せるのかを考え、提案・実行する
4. 事業ミッションに乗っ取り、必要なKPIを設定しトラキングできる仕組み作りを行い、課題・機会を提案し、ビジネスに反映する
5. 各カテゴリー・ブランドのキービジネスドライバーを理解し、調査を元に、プロモーション毎のボリュームフォーキャストを行う
●ブランドチームが独自にリサーチ結果を判断するのではなく、リサーチやマーケット状況などから導かれビジネスリスク・oppotunityを客観的な目線でissue upでき、どうやってそのポイントをブラッシュアップしていけるかを議論できるよう、提案できる組織にしたい
●新ブランド開発にあたり、常にカテゴリーや競合状況を把握し、いち早くビジネス機会を見つけ出せる組織にしたい
1. 消費者・マーケット理解をリードし、ビジネス課題を抽出、事業の成長につなげるための機会や問題を提案する(コンシューマーセグメンテーション、ブランドポートフォリオ整理を含む)
2. プロモーションの成功率を上げるためのリサーチ方法を設計・プロセス化を行い、随時精度をトラッキングしながら更新していく
3. ビジネス課題に対して、どのようなリサーチ手法を用いたらネクストステップを導き出せるのかを考え、提案・実行する
4. 事業ミッションに乗っ取り、必要なKPIを設定しトラキングできる仕組み作りを行い、課題・機会を提案し、ビジネスに反映する
5. 各カテゴリー・ブランドのキービジネスドライバーを理解し、調査を元に、プロモーション毎のボリュームフォーキャストを行う
必要スキル
【必須要件】
1. 下記いずれかの経験がある方
・マーケティング経験2年以上
・リサーチや市場情報関連部門での経験2年以上
・マーケットトレンドやブランディングのコンサルティング経験
2. プロモーションプランニング(IMC立案)、広告・施策投資評価と改善プロセス実行経験のある方
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント経験
・メーカー内におけるデータアセット開発/BI構築の経験
・N1分析から施策設計・実行の経験
・デジタルデータ取得におけるタグマネジメント(データ連携)経験
1. 下記いずれかの経験がある方
・マーケティング経験2年以上
・リサーチや市場情報関連部門での経験2年以上
・マーケットトレンドやブランディングのコンサルティング経験
2. プロモーションプランニング(IMC立案)、広告・施策投資評価と改善プロセス実行経験のある方
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント経験
・メーカー内におけるデータアセット開発/BI構築の経験
・N1分析から施策設計・実行の経験
・デジタルデータ取得におけるタグマネジメント(データ連携)経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手PEファンド投資先
企業概要
大手上場会社からカーブアウトした新会社
企業PR
日本発のグローカル企業として、日本、中国、アジアの市場へとビジネスを展開し、社員が成長できる環境と目的を持った会社へと成長していきます。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
マーケティング・企画の求人情報
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30代の求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)