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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での評価報酬業務担当スタッフ（D.Node担当)の求人
求人ID:1239824
募集終了
転職求人情報
職種
評価報酬業務
ポジション
担当スタッフ（D.Node担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
チーフスタッフ 670万円〜950万円
仕事内容
●子会社における人事評価全般を担うポジションです
●業務内容
10％：評価報酬制度施策の運用設計
10％：評価報酬データの管理
20％：評価報酬運用のスケジュール策定、進捗管理、課題管理
10％：評価報酬報告用資料の作成
20％：評価報酬制度に関する問い合わせ対応
20％：評価をもとにした報酬改定（定期昇格・昇給）の実施
10％：転籍受入、職種転換等の随時発生する報酬策定対応
●アピールポイント
・給与や就業管理は税法や社会保険制度、労働法の知識と経験を必要としますが、評価業務には法制度や規制がありません
・つまり、評価業務はもちろん、人事業務未経験であっても、会社の評価制度を理解しさえすれば対応が可能なポジションとも言えます
・評価業務に興味関心のある方はぜひチャレンジしてください
●キャリアパス
・事業会社の人事部門におけるなんらかの経験、もしくは人事関連サービスの経験があり、今後、人事評価、人事制度運営等の人事オペレーション領域を中心に長期的なキャリアアップを望まれている方
・人事未経験でこれから人事業務のキャリアを開発されたい方
●業務内容
10％：評価報酬制度施策の運用設計
10％：評価報酬データの管理
20％：評価報酬運用のスケジュール策定、進捗管理、課題管理
10％：評価報酬報告用資料の作成
20％：評価報酬制度に関する問い合わせ対応
20％：評価をもとにした報酬改定（定期昇格・昇給）の実施
10％：転籍受入、職種転換等の随時発生する報酬策定対応
●アピールポイント
・給与や就業管理は税法や社会保険制度、労働法の知識と経験を必要としますが、評価業務には法制度や規制がありません
・つまり、評価業務はもちろん、人事業務未経験であっても、会社の評価制度を理解しさえすれば対応が可能なポジションとも言えます
・評価業務に興味関心のある方はぜひチャレンジしてください
●キャリアパス
・事業会社の人事部門におけるなんらかの経験、もしくは人事関連サービスの経験があり、今後、人事評価、人事制度運営等の人事オペレーション領域を中心に長期的なキャリアアップを望まれている方
・人事未経験でこれから人事業務のキャリアを開発されたい方
必要スキル
●MUST
＜経験＞
・社会人経験5年以上、かつ自走しながら1つのテーマを完遂したことがある
※身近な改善テーマについて、現状の問題把握、原因分析、対策を講じ、振り返りができる（PDCAを回す）レベルでよいです。
（例：連携する部署でリストを別々に二重管理している→連携する部署と調整の上、双方が一元管理できるようリードして完遂し、そのリストが陳腐化しないように、双方で更新する項目を分担することをリードして確定する、というレベルでもよいです）
・数字を扱うことに慣れている方
＜スキル＞
下記すべてを有すること
・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成ができる
・MS-Excel：日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数の使用経験がある
・MS-PowerPoint：PowerPointの基本操作、プレゼン資料のメンテナンス、プレゼン資料が作成できる
●WANT
＜経験＞
・コンサルティングファーム、シンクタンク、ＩＴといったプロジェクト毎の評価を行う業界出身が望ましいが、他業界でも可
・P/L等財務諸表の理解がある方
・チームリード、チームメンバー（後進）に対する指導教育ができる方
＜スキル＞
・MS-Excel：マクロ関数の構築経験がある
・英文によるメール作成、および会話で簡単な意思疎通することが出来る（頻度は多くはありませんが、社内にいる外国人メンバーへの対応が必要になる場面がありますが、ビジネスレベルである必要はありません）
※英語使用場面：
・メール等による問い合わせ対応
・日本語Non Nativeへの英語による制度説明
・制度資料やメンバーへの周知案内のメール発出
＜経験＞
・社会人経験5年以上、かつ自走しながら1つのテーマを完遂したことがある
※身近な改善テーマについて、現状の問題把握、原因分析、対策を講じ、振り返りができる（PDCAを回す）レベルでよいです。
（例：連携する部署でリストを別々に二重管理している→連携する部署と調整の上、双方が一元管理できるようリードして完遂し、そのリストが陳腐化しないように、双方で更新する項目を分担することをリードして確定する、というレベルでもよいです）
・数字を扱うことに慣れている方
＜スキル＞
下記すべてを有すること
・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成ができる
・MS-Excel：日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数の使用経験がある
・MS-PowerPoint：PowerPointの基本操作、プレゼン資料のメンテナンス、プレゼン資料が作成できる
●WANT
＜経験＞
・コンサルティングファーム、シンクタンク、ＩＴといったプロジェクト毎の評価を行う業界出身が望ましいが、他業界でも可
・P/L等財務諸表の理解がある方
・チームリード、チームメンバー（後進）に対する指導教育ができる方
＜スキル＞
・MS-Excel：マクロ関数の構築経験がある
・英文によるメール作成、および会話で簡単な意思疎通することが出来る（頻度は多くはありませんが、社内にいる外国人メンバーへの対応が必要になる場面がありますが、ビジネスレベルである必要はありません）
※英語使用場面：
・メール等による問い合わせ対応
・日本語Non Nativeへの英語による制度説明
・制度資料やメンバーへの周知案内のメール発出
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。