大手組織人事コンサルティング会社でのマーケティング企画スタッフの求人
求人ID:1253728
募集終了
転職求人情報
職種
マーケティング企画スタッフ
ポジション
スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
理論年収640万円〜772万円(カフェテリアプラン含む)
仕事内容
MAツール(Salesforce)を活用しながら、マーケティングや販促施策を企画・推進していく仕事です。
私たちの事業は、個人特性を可視化するパーソナルアセスメントをコアに、企業の人事に対して様々なソリューションサービスを提供しています。主な商品は、採用選考アセスメント領域において、導入社数・受検者数ともに日本でNo.1の実績を持つSPI3という適性検査です。働く個人と組織の可能性を広げることを目指し、今後は採用選考にとどまらず入社後の育成や配置転換の検討など様々なシーンでパーソナルアセスメントの活用を広げ、より多くの顧客へ届けていきたいと考えています。
そのため、従来の施策に加えて、新たな市場開拓や新サービス拡販においてマーケティング観点の戦略・企画を一緒に進めていく仲間を探しています。
まずは広告運用やセミナーの企画運営、といったテーマをご担当いただき、プロダクトや事業についての理解を深めていただくことを想定しています。ゆくゆくはプロダクトのマーケティング戦略や企画についてもご自身で企画し、提言いただけるテーマもお任せしたいと考えています。新サービス開発・事業開発グループとの接点も多いため、中長期的にサービス開発・事業開発でキャリアを積むキャリアパスもあります。
【詳細】
・マーケティング業務:新規顧客獲得を目的とした広告運用、サイト制作、セミナーの企画・運営。既存顧客の満足度向上
・リピート強化を目的としたセミナーやメール作成、アップセル・クロスセルの企画
・MAツール企画・運用:MA・SFA・CRMツールの企画・設計にかかわる業務。
私たちの事業は、個人特性を可視化するパーソナルアセスメントをコアに、企業の人事に対して様々なソリューションサービスを提供しています。主な商品は、採用選考アセスメント領域において、導入社数・受検者数ともに日本でNo.1の実績を持つSPI3という適性検査です。働く個人と組織の可能性を広げることを目指し、今後は採用選考にとどまらず入社後の育成や配置転換の検討など様々なシーンでパーソナルアセスメントの活用を広げ、より多くの顧客へ届けていきたいと考えています。
そのため、従来の施策に加えて、新たな市場開拓や新サービス拡販においてマーケティング観点の戦略・企画を一緒に進めていく仲間を探しています。
まずは広告運用やセミナーの企画運営、といったテーマをご担当いただき、プロダクトや事業についての理解を深めていただくことを想定しています。ゆくゆくはプロダクトのマーケティング戦略や企画についてもご自身で企画し、提言いただけるテーマもお任せしたいと考えています。新サービス開発・事業開発グループとの接点も多いため、中長期的にサービス開発・事業開発でキャリアを積むキャリアパスもあります。
【詳細】
・マーケティング業務:新規顧客獲得を目的とした広告運用、サイト制作、セミナーの企画・運営。既存顧客の満足度向上
・リピート強化を目的としたセミナーやメール作成、アップセル・クロスセルの企画
・MAツール企画・運用:MA・SFA・CRMツールの企画・設計にかかわる業務。
必要スキル
【必要条件】
・事業戦略を踏まえたマーケティング戦略・戦術の企画・遂行したい方
・CRM・MA・SFAツール(Salesforce)を扱うことに対して意欲的な方
・Web専業代理店などでの企画や運用経験のある方
【歓迎条件】
・マーケティング関連業務の経験(2年程度)
・Salesforce等のCRM・MA・SFAシステムの設計・活用・運用経験
・アクセスやマクロをご自身で設計・活用された経験
・プロジェクトマネジメント経験 (規模問わず、チームをまとめた経験)
・事業戦略を踏まえたマーケティング戦略・戦術の企画・遂行したい方
・CRM・MA・SFAツール(Salesforce)を扱うことに対して意欲的な方
・Web専業代理店などでの企画や運用経験のある方
【歓迎条件】
・マーケティング関連業務の経験(2年程度)
・Salesforce等のCRM・MA・SFAシステムの設計・活用・運用経験
・アクセスやマクロをご自身で設計・活用された経験
・プロジェクトマネジメント経験 (規模問わず、チームをまとめた経験)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手組織人事コンサルティング会社
企業概要
最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあてた大手グループ内のプロフェッショナルサービスファーム
企業PR
人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファーム。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4つの事業領域において、アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクスの4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
マーケティング・企画の求人情報
事業会社の求人情報
30代の求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)