大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのパートナー採用統括リードマネジャーの求人
求人ID:1274339
募集終了
転職求人情報
職種
パートナー採用統括リードマネジャー
ポジション
マネジャー、シニアマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
920万円〜1520万円 ※経験・能力などを考慮の上、決定
仕事内容
当社におけるパートナー(執行役員)の採用を推進していただきます
パートナー採用に関して、新たにダイレクトソーシング体制の立ち上げを予定しており、その立ち上げと推進のリードを行っていただくポジションとなります
●業務内容
50%:当社におけるパートナー(執行役員)のダイレクト採用チーム体制の立ち上げ、推進リード
30%:中途採用チーム、ビジネス側ステークホルダーとのコミュニケーション、調整
20%:グループ会社との連携(進捗状況の報告/情報連携等)
●アピールポイント
・当社におけるパートナー(執行役員)採用を推進していただくポジションです
・パートナー採用に関して新たにダイレクトソーシング体制の立ち上げを予定しており、その立ち上げと推進のリードを行っていただきます
・グループ会社のチームとも適宜連携しながら進めていただくポジションとなり、各国のメンバーとの情報連携やコミュニケーションの機会も多い
グローバル、国内の各リーダーシップとともに、ファームの今後の未来をリードするパートナーの採用に関与いただけるポジションです
●キャリアパス
・グループ横断でのパートナー採用リード
パートナー採用に関して、新たにダイレクトソーシング体制の立ち上げを予定しており、その立ち上げと推進のリードを行っていただくポジションとなります
●業務内容
50%:当社におけるパートナー(執行役員)のダイレクト採用チーム体制の立ち上げ、推進リード
30%:中途採用チーム、ビジネス側ステークホルダーとのコミュニケーション、調整
20%:グループ会社との連携(進捗状況の報告/情報連携等)
●アピールポイント
・当社におけるパートナー(執行役員)採用を推進していただくポジションです
・パートナー採用に関して新たにダイレクトソーシング体制の立ち上げを予定しており、その立ち上げと推進のリードを行っていただきます
・グループ会社のチームとも適宜連携しながら進めていただくポジションとなり、各国のメンバーとの情報連携やコミュニケーションの機会も多い
グローバル、国内の各リーダーシップとともに、ファームの今後の未来をリードするパートナーの採用に関与いただけるポジションです
●キャリアパス
・グループ横断でのパートナー採用リード
必要スキル
●MUST
<経験>
下記すべてを有すること
・インハウスでの中途採用リクルーター経験(5年以上)
・プロフェッショナルファーム(コンサルティングファーム等)での人事業務経験
・ダイレクトソーシング経験
・チームマネジメントの経験
<スキル>
下記すべてを有すること
・日本語:ネイティブレベル
・英語:ビジネスレベル(会議等での使用経験必須)
※英語使用場面:グローバルの役員への報告資料作成、会議への参加等
●WANT
<経験>
・コンサルティングファームでのリクルーター経験
・役員クラスの採用経験
・エグゼクティブサーチファーム等により、役員クラスをターゲットとしたサーチをされていた経験
●求める人物像
・社内外の複数のステークホルダーとのやり取りが発生するため、コミュニケーションが円滑な方
・チームで動ける方
<経験>
下記すべてを有すること
・インハウスでの中途採用リクルーター経験(5年以上)
・プロフェッショナルファーム(コンサルティングファーム等)での人事業務経験
・ダイレクトソーシング経験
・チームマネジメントの経験
<スキル>
下記すべてを有すること
・日本語:ネイティブレベル
・英語:ビジネスレベル(会議等での使用経験必須)
※英語使用場面:グローバルの役員への報告資料作成、会議への参加等
●WANT
<経験>
・コンサルティングファームでのリクルーター経験
・役員クラスの採用経験
・エグゼクティブサーチファーム等により、役員クラスをターゲットとしたサーチをされていた経験
●求める人物像
・社内外の複数のステークホルダーとのやり取りが発生するため、コミュニケーションが円滑な方
・チームで動ける方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)