大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での部門運営支援スタッフ（Consulting担当）の求人

部門運営にあたり、その各種支援をお任せするポジションです。

＜業務内容＞
・業務のスコープ設定、当該業務に関連する各部署との調整（30%）
・派遣職員の業務管理（50%）
・派遣職員の勤怠管理、フォロー（20%）

※補足
・取り扱う業務は多岐に渡ります。レベル感も様々です
　例：当該部門所属職員の研修受講管理、社内会議体の設定、会議議事録ドラフト、社内向けの簡易な資料のドラフト
・派遣職員の管理（約20名想定）が主業務です
・2022年秋〜冬、当業務専任の組織を新設します
・定期的な出社は想定していません。ただ、アドホックに発生することを想定しています（目安0〜2回/月）

【このポジションの魅力】
・新設部署での業務です。組織立上げに参画可能です
・部門運営に関連する幅広い業務に触れることか可能です
・多くの関係者と接点があり、調整・交渉・折衝の経験を積むことができます

【想定されるキャリアパス】
当チームの上席者（例：マネジャー）

【働き方】
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

【D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）】
当社グループでは、Diversity＆Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity＆Inclusionを推進しています。

【必須要件】
・各種事務/ミドルオフィス経験（6年以上）
・派遣職員の管理、コールセンターにおけるスーパーバイザーとしての下位者の管理等の経験（2年以上、5名以上）
・当ポジションの業務を遂行するに為に必要な、Officeスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・英語実務に拒否反応のないこと

【歓迎要件】
・業務プロセス改善経験
・監査法人、コンサルティングファームでの就業経験

【英語使用場面・頻度】
・日本語を解さない職員との簡易なメール、チャット
・ITシステムの一部に英語表記あり