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東証1部上場 大手プライムSIerでの営業部門における部門運営補佐、PMO、計数管理

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1.事業予算からの目標・KPI設計〜進捗管理
2.顧客管理・活動管理・案件管理のシステム改善
3.部門運営補佐(部内施策の実行やサポート、改善など)

【キャリアパス】
まずは営業部のスタッフとして前出の担当業務を行っていただきます。
5年後は、事業部や本部または本社系の計数企画スタッフとして新たなフィールドでも活躍いただけます。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
市場からメジャーなITサービスプロバイダーに求められる期待を、企画スタッフの観点で対峙できます。
求められる財務体質・サービス機能・計画遂行能力の実現に向けて、存分に能力を発揮いただきます。
当社グループならではの強みを生かした企画は、間違いなく国内市場のトップを走り続けます。
当社は「働き方改革」においても先進性を誇り、柔軟性の高い労働環境と勤務制度を提供しています。

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上場外食チェーンでの店舗運営及び従業員の労務改善のサポート担当

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●労務改善サポート
・従業員の労務管理(公休数・労働時間・有給日数の管理)
・ハウスルールの公休数と労働時間上限を守らせるための各種取り組みの運用
・お悩み相談対応
●営業管理面の教育
・ブロック長/店長カリキュラム作成(労務、その他)
・店舗管理に関して、店長やブロック長がうまく機能できるように直接指導や、仕組みづくり
●店舗運営サポート
・営業に必要な許可証申請、保健所対応、検便などの提出物管理など
・お客様からのお問い合わせに対する対応
・SNSなどから情報をリサーチし情報を共有
●その他各種営業数字関連資料の取りまとめ

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【福井県】世界初の技術を有する次世代電池ベンチャーでのパワーエレクトロニクス(PCS) 設計技術者

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

全樹脂電池設計業務全般(電池セル、パック及びモジュール全体の設計を幅広く行って頂きます)
・顧客要求仕様及び技術開発目標等に基づいた、電気電子的な計算に基づく設計
・生産技術メンバーと連携した、設計した電池パック、モジュールの試作・量産までに必要な各種業務
(例)
- パワーエレクトロニクス設計(強電PCS)

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【福井県】世界初の技術を有する次世代電池ベンチャーでの自社工場向けITシステム開発エンジニア

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

新設予定の新型リチウムイオン電池の生産拠点のITシステム開発、及び生産システム構築プロジェクトのリーダーとして、システム設計、ベンダーコントロールを担っていただきます。
・生産システムおよび生産管理システムの企画・設計・導入・保守
・先進的な自動化生産システムの実施の主導

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける経営管理(建設機械事業推進部)

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社の中核事業である機械事業本部、その中でも特に成長著しい建設機械事業部における建設機械事業推進部において、連結業績管理、国内子会社管理、子会社/関連会社の業績管理・体質強化推進等の業務に従事していただきます。

【具体的には】
・事業計画の立案、売上・利益分析(計画の進捗状況および差異要因の分析)、挽回策の立案
・子会社/関連会社の経営管理(業績管理、業務・決算監査、等)、体質強化活動(コストダウン活動、システム改善、他経営サポート業務等)

【事業推進部の役割】
建設機械事業部において、事業推進部は「舵取り役」「まとめ役」として、事業部の進むべき方向を示すとともに、目標に向かって事業部内各部門の意見を取りまとめ、各種課題を解決する役割を担っています。
2021年には新たな中期計画の策定年を迎えることもあり、能力・意欲次第では将来の事業部のあるべき姿を描きながら業務に邁進できるチャンスのあるポジションです。

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大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業における品質管理レビュー運営支援スタッフ

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

当部門は、コンサルティングサービスの品質の向上と、リスクコントロールの強化に焦点をあてて主に以下の領域を担当する部門です。

・品質保証(QA:Quality Assurance)制度の整備とその運用を通して、個別プロジェクトの品質の向上とリスクの低減を図る
・各種RQRM活動を通して吸い上げる品質・リスク情報をマネジメント層へ提供し、経営の意思決定をサポートするとともに、組織的な対応を強化する
・各種レギュレーション対応

【職務内容(以下割合)】
(70%)-------
・レビュー依頼の受付
・会議(レビュー)の設定
・担当者との予定の調整
(30%)-------
・レビューの実績の記録
・レビュー実績レポートの作成
・レビューの参加

【ポジションのアピールポイント】
・コンサルティングサービスの品質の向上、リスクコントロールの強化のためためのレビューの運営に関与できます(複数の役員クラスが参加)。
・案件担当者、レビュー実施者、秘書等と日程調整を行ってもらうため、コミュニケーション能力を発揮することができます。
・目の前のオペレーショナルな業務だけでなく、新たな施策や取り組みが実現可能な環境にあります。

【想定されるキャリアパス】
・Risk Managementチームのマネジャー

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での人事ITエンジニア

2020/03/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜900万円(前職での経験による)
ポジション Senior Associate
仕事内容

<人事内のIT担当>
●ステークホルダーからの依頼に基づいた人事レポート(ヘッドカウント、稼働率等)作成チームのリード(要件整理、チーム管理、各種レビュー)
●データの正確性を担保するために各業務担当チームのデータ登録状況のモニタリング及び改善提案
●人事データのDMチーム等への提供

【取り扱うシステム】
・人事給与システムCompany等
・人事データシステムiPower, Talentlink, Workday等

【キャリアパス】
・HRのIT担当としてのスペシャリスト
・社内のITの他部署へのキャリアチェンジ
・フロントへのキャリアチェンジ
・人事内他部署(BP、CoE等)へのキャリアチェンジ

【教育・研修】
・人事部のマネジメント層による人事領域に特化したトレーニング(人材管理、法制度関連など)
・社内のトレーニング(ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング)
・社外のトレーニング(システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど)

【こんな方を募集しています】
人事内のIT担当として長期的にキャリア形成をお考えの方はぜひ応募ください。

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新規事業に挑戦し続ける企業でエンジニアの責任者候補

2020/03/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1200万円
ポジション 責任者候補
仕事内容

新規事業を実現させ成功させていくためのエンジニア

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大手第三者認証機関におけるセールス(機能安全部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 520万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の機能安全部門でのセールス業務です。
営業サポート、エンジニアとチームとなりOEMやTier1〜3の自動車部品サプライヤー開発部門に対して機能安全規格準拠支援サービスを展開しております。
現在の自動車には数十〜百におよぶ電気電子システムが搭載かつ統合化されており、システムレベルでの安全性が必要になっています。
機能安全とは電気電子システムが故障してもフェールセーフなどの安全機能を設けることにより乗員に及ぼすハザード(危険)を許容可能なレベルに低減するという考え方です。
弊社には全世界に機能安全の技術エキスパート数百名在籍しておりグローバルなご提案が可能です。

具体的には以下の業務をご担当頂きます。
・機能安全開発プロセスを必要とするOEMやTier1〜3自動車部品サプライヤーに対する営業活動
・技術視点、機能安全規格視点の両面で支援を提供。

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国内最大手SIerグループ企業でのオープンポジション【長崎または下関】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 410万円〜540万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 応相談
仕事内容

【募集ポジション/仕事内容】
大手重電企業グループ向け業務系アプリケーション開発〜保守等を行っていただきます。

●PM:ITインフラ(ネットワーク、サーバ、OA、セキュリティ)環境構築における、企画/設計/構築/運用をマネージメント
●ITサービスマネージャ:ネットワーク、サーバ、OA運用にてITIL準拠による安定稼働の活動担当
●ネットワークSE:ネットワーク構成の設計/構築/運用を担当
●サーバSE:サーバ/ストレージ/仮想環境のWindowsServer/ミドルウェアの設計/導入/運用を担当
●OA SE:パソコンライフサイクルの実施担当
●ソリューション営業:お客様が望まれるソリューション提案を行う担当

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント マネージャー(DX領域・鉄道業界向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション シニアマネージャー/シニアエキスパート
仕事内容

大手鉄道事業者向けDX領域におけるビジネスコンサルティング業務全般
●DX戦略/構想企画
●新規サービス/ビジネスモデル企画
●顧客接点改革(CXデザイン)
●業務プロセス、ガバナンス・組織・デジタル基盤企画
●デジタル技術、デジタルテクノロジーの適用支援

期待する成果・役割
●コンサルティング業務遂行、ビジネス開発
●お客様のDX推進におけるプロジェクトリード(プロジェクトチームマネジメント[2~3名以上])
●社内他部門と連携したDX領域のコンサルティングソリューション開発

※ ご経験により、入社後にご担当いただく業務範囲を相談させていただければと存じます。

ポジションの魅力
●当社が今最も注力・成長させたいと思っているビジネスドメインでのビジネスコンサルタントとしてキャリア形成
●コンサルティング業務のプロジェクトリードのキャリア形成
●グローバルに事業展開するNECのヘッドクォーターという権限と裁量が大きな環境での業務遂行

入社後の想定プロジェクト
幅広い業界でのコンサルタントとしてのキャリアが形成可能です!
●大手鉄道事業(関連会社)におけるデジタルを活用した街づくり
 DX戦略構想策定、 事業横断型の顧客体験革新、 モビリティサービス企画、オペレーション革新
●機械/消費財/住宅メーカーにおけるデジタル活用
 認知から購買・利用までの一貫した顧客体験革新
 製品のデジタル化とサービタイゼーション
●金融業におけるデジタル活用
 デジタル顧客体験革新、フィンテック推進   など

入社後の想定キャリアパス
デジタルトランスフォーメーションのビジネスグループを組織運営し、部下をマネジメントし、事業拡大に応じたポジションにキャリアアップしていくことが可能です。
或いはコンサルタントとしての専門性を磨き上げて、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースもあります。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける ビジネスコンサルタント(DX領域・鉄道業界向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜750万円 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当者
仕事内容

● 職務名・職務定義
ソリューション営業: お客様を直接訪問し、全般的な課題解決のソリューションを提案する業務

● 具体的な業務内容
自治体、ディベロッパー(開発業者)、不動産等の、街づくり(地域・都市開発)事業者に対してのシステム・サービス企画、システム提案、およびプロジェクト推進。
担当マーケット・事業者への課題解決及び新たなる価値提供に向けたシステムサービスソリューションを提供すべく、「ソリューション企画」「顧客への営業・提案」「システム導入支援及びサポート支援」「外部パートナーとの協業ビジネスの創出」を担ってもらいます。

● 具体的なプロジェクト想定
・顔認証を活用した地域・施設内の入退管理。防犯支援システム企画・提案、プロジェクト推進
・地域/エリア内の防犯、監視・誘導、地域情報提供、照明管理等の遠隔支援システムの企画・提案、プロジェクト推進

● ポジションのアピールポイント
・地域を構成する様々な業界のプロジェクトに横断的に携わることができます。
・既存顧客・新規顧客それぞれとのプロジェクトが可能
地域活性化・社会ソリューション

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるサプライチェーン統括本部SCMエキスパート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜950万円 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<職務内容>
・全体最適の視点から、当社グループ(各ビジネスユニット/事業部、関係会社)のサプライチェーンの効率化、最適化の推進とNECグループ及び顧客に対しサプライチェーン上のQCDを改善することで事業貢献を行う。
<責任>
・プロジェクトに基づきサプライチェーン戦略立案と業務設計を実施し、業務の立上を行う。
・SCMに関わる課題を抽出、整理、改善を実施する。
・チーム及び、業務で関わる要員の教育、育成を行う。
<内容・範囲>
2020年度中計、及び2023年度中計の下、
 1.中期的なALL NECの生産管理体制の検討、企画/提案及び構築(S&OPなど)
 2.海外現法のサプライチェーンの課題整理と改善支援、グローバルのSCM体制の活動企画、実行とガバナンス強化
 3.全社CCC改革プロジェクトメンバーとして棚卸削減を中心とした複数の事業のコンサル、改善活動
 4.チーム内、関連部門の要員育成

<ポジションのアピールポイント>
・事業プロセスの理解と、全社レベルのプロセス改革活動への参画
・海外現法との日常的なやり取りを通じて英語力を伸ばすことが可能
・グローバルのSCMの資格をグループ内で勉強し、資格取得を目指す

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(ERP・DX Factory導入プロジェクト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜950万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当者〜主任〜マネージャ
仕事内容

● 仕事の魅力
本ポジションでは、製造業の業務改革およびデジタルトランスフォーメーションに携わることができます。
これらのプロジェクトは数億円のものから数十億円以上の大型プロジェクトもあり、多様な人々をマネジメントし、お客様の変革を実現・価値提供するという、大変ですが非常にやりがいがある仕事です。

● 身につくスキル
・組立製造業界における専門知識
・当社および大手組立製造業のものづくりノウハウおよび最先端のICT技術の習得
・大型プロジェクト(50名以上)のマネジメントスキル
・グローバル展開ノウハウ

● 想定キャリアパス
順次難易度の高い案件をご担当頂くとともに、中長期的な視点では、組織運営・事業運営に関わっていただく事を想定しています。

● 職務定義: プロジェクトマネジメント
プロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、計画された納入物、サービスと、その要求品質、コスト、納期を実現する業務(PMO業務も含む)

● 職務内容
グローバルERPパッケージ(IFS Applications)およびIoT/AIソリューションを活用した、生産業務改革およびデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの提案およびプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。具体的には以下を担っていただきます。

● 役割概要
1.営業、セールスサポートとともに、お客様の課題・ニーズを定義し、ソリューションを提案
2.生産業務改革およびデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの立ち上げ・構想策定・実現フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
3.海外拠点へのロールアウト
4.人材育成、次期リーダの立ち上げ

● 具体的なプロジェクト想定
・組立製造業界の企業向けシステムの開発プロジェクト

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大手通信サービスグループ企業での業務企画/事業推進・ビジネス管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収429万円〜1150万円 ※当社規定の定めるところにより決定
ポジション 担当者
仕事内容

カード事業のバックオフィス業務

<業務企画>
・クレジットカード事業におけるプロセシングの改善(コスト改善)
・債権管理・回収における業務改善(パフォーマンス改善)
・上記に係るビジネススキームの改善(業務委託先の見直し・リストラクチャリング)
・新規事業におけるプロセシング業務構築


<業務推進>
委託先管理に関連する営業事務(精算、データ再鑑など)を主業務として担当していただきます。
事務中心のため、属人化しないよう定型業務化/可視化/担当シフトも進めています。
会員獲得や売上アップという会社の主事業推進をサポートする仕事です。
自社業務や委託先業務を改善し、会社の業務品質、効率をあげていく達成感があります。
また、コールセンターから連携されるお客さまの声をもとにしたサービスの見直しや、過去の受電状況やキャンペーンなどの影響を考慮たコールセンター要員計画立案など、CSに関連した業務を担当いただくこともあります。

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素材ビジネスモデル変革(含、DX)を戦略策定・遂行できる人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 800万円〜1600万円前後
ポジション 責任者候補
仕事内容

本社での事業構想・戦略の咲く英の実施。
3年後には具体的な案件において事業遂行を経験、適正などを踏まえ、海外での経験や事業会社の経験も通じて、将来的には経営人材として活躍いただくことを想定しております。

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上場不動産情報サービス会社でのUXリサーチャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●主な業務内容
・Webサイト/アプリのユーザビリティ評価(ユーザビリティテストなど)
・Webサイト/アプリの企画段階における仮説検証(コンセプト評価など)
・ユーザー理解のための調査(インタビュー調査、アンケート調査など)
・リサーチに必要な設備・機材、コスト管理、フリーランスマネジメント

●やりがい・魅力
・人の暮らしに密着したサービスに関わることができます。
・利用ユーザー数の多いWebサイトの自社開発に携わることができ、サービス創造の喜び・やりがいを感じることができる仕事です。
・サービス開発におけるUXや人間中心設計の先導者として活躍が可能です。また新しいサービスの立ち上げや新技術の採用にも積極的な社風であるため、リサーチャーとして成長できる機会があります。

●今抱えている課題
弊社ではこれまで既存事業が年々拡大し、また新規事業も毎年多く生み出されています。
それらのサービスがユーザーを戸惑わせないサービスであるために、これまで専任担当者が中心となってHCD(人間中心設計)の啓発と、各種リサーチやテストなどのサービスを社内に提供してきました。
これによってユーザー調査やユーザビリティテストの重要性が社内に浸透し、調査支援依頼が増えてきましたが、依頼に対応できるUXリサーチの支援ができる人材が不足しています。
また依頼が増えてくるにしたがって、人間中心設計プロセスの組織への導入・実践する体制の仕組み創りへの活動に時間の確保が難しくなってきています。

●お任せしたいこと
これまでのユーザーファースト推進に関する活動によって、ユーザーテストの必要性が社内にある程度浸透し、調査支援のニーズが増加してきました。
増加した需要に応えるため、またユーザビリティテスト以外のリサーチや啓発のための活動を強化していくため、今回ご入社いただく方には、既存のチームメンバーと一緒に、社内からの依頼に基づくリサーチ/ユーザビリティテストや社内啓発活動をご担当いただきたいと考えています。

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情報セキュリティメーカーでのテクニカルライター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 405万円〜600万円 ※経験に応じて優遇・決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

【正確な文章で、当社が発信するセキュリティ製品を支えてください!】
自社開発製品をお客様に効果的に活用いただくための情報提供を担う「テクニカルライター」を募集いたします。

【具体的な業務内容】
開発やサポート担当などと深く連携しながら、以下をはじめとして様々な文書の作成をお願いいたします。

・ユーザーマニュアル
・製品解説、技術解説などの技術文書

既存の文書をリライトしたり追加拡充する場合が多いですが、新製品や新機能がある場合などゼロから作成する場合もあります。

お客様へ弊社自社開発製品の使い方や機能を簡潔にわかりやすく伝えること、お客様が製品を活用するために役立つ情報の提供を行うことがミッションです。
情報セキュリティやIT技術などに興味がある方、文章力を活かしお客様視点のわかりやすいコンテンツを書くことに興味のある方をお待ちしております。

日ごろから部門をまたいだディスカッションやコミュニケーションの多い、アクティブで風通しのよい社風です。
テクニカルライターとして様々な部署とリレーションを構築しながら、業務にあたっていただきますので、技術への関心や文章力に加えて、コミュニケーション力を活かしたいというお気持ちのある方がフィットすると思います。

当社セキュリティ製品の信頼を守り、且つお客様の利用を支える文章になります。お客様視点での文書作成にも感度をお持ちの方であるとなおスムーズに業務を進められます。

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国内最大手SIerグループ企業でのセンターファシリティ担当職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜820万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者〜
仕事内容

お客様からご要望を聞き、それを実現する設計・ソリューションを提案し、工事管理までワンストップで実施いただきます。
現場では工具片手に直接作業をするのではなく、現地では現場監督として、作業員(電気通信系の技術者。パートナー企業の方など)へ作業内容を指示し、工程管理・安全管理・品質管理を実施いただきます。


【具体的な業務】
・お客様設置希望ビル内における、各種システム用センタ設備(NW・サーバー等)設置工事。本件に伴う、お客様要望ヒアリング・機器配置・耐震・通信/電力ケーブル敷設等の設計及び、工事監督業務(工程/安全/品質管理)。
・センタ設備工事以外に、お客様ビル移転に伴う、事務所の配置/配線設計・工事監督や、移転調整等も実施。

【ポジションの魅力】
案件によって工事の規模は様々ですが、官公庁や金融系のシステムでは特に社会的影響が大きいため、「絶対にミスをしない」という緊張感のもと、お客様・パートナー企業と一体感をもって責任ある仕事が出来ます。
お客様のパートナーとして、要件整理から設計・調整・工事施工監督まで一連の流れを任せていただけるため、達成感があります。

【ポジションのミッション】
私たちファシリティエンジニアリング事業部はファシリティというキーワードをもとに幅広い分野の取り組みを行っています。
舞台はグループのデータビルから一般の皆様が普段利用している社会インフラまで。
太陽光発電システムの構築からデータセンタのITインフラ構築、そしてIOTを使った各種ソリューションの提案構築。
お客様が何を求めていて、何を実現されたいのか、常にお客様側の立場で考え提案します。
「会社の未来を切り開くのはファシリティエンジニアリング事業部!」という思いのもと、常にチャレンジングな取り組みを続けています。

【キャリアパス】
ファシリティ・インフラの管理と整備のスペシャリストとして、お客様案件に携わってステップアップしていくことが可能です。他部署への異動が可能ですので、「システムの基盤更改」「全国の工事現場員を支えるプロジェクトマネジメント業務」に携わることも可能です。

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国内最大手SIerグループ企業での運用・保守エンジニア職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜820万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

私たちの仕事は「システム運用設計」です。ただし、手順書通りの単なる「運用業務」を行っているわけではありません。お客さまであるクライアントがシステムを通じて叶えたい状況をヒアリングする場から、すなわち「上流工程」から、案件に参加します。事前にあらゆる状況やリスクを想定し、「どのような仕組みを作りや工夫をすれば、リスクを回避できるか」「どのような事態に陥ったら、どのような対応をすべきか」を考え、様々な状況と対策案を描きながら、運用設計を担当しています。
クライアントの多様なご要望に対して最善策を考案し、考案するだけでなく実際に運用を続けていくことで「長い付き合い」を実現しています。

【ポジションの魅力】
私たちの身のまわりには実に様々なシステムネットワークが張り巡らされています。特にビジネスシーンにおいては、もはやシステムネットワークは必要不可欠、なくてはならない存在です。
例えば、今ではインターネットやWi-Fiは使わない人の方が珍しいくらいに当たり前な存在になりました。「むしろ、不具合が生じたらその時点で仕事にならなくなってしまう!」という人がほとんどではないでしょうか。あるいは、銀行のATM。銀行のATMシステムに不具合が生じたら。「お金が下ろせなくなってしまって、困る!」という人が続出するばかりか、銀行のシステムにエラーが生じてしまったら経済界、ビジネス界を揺るがす大惨事となってしまいます。そうならないためにも、私たちは日々のシステム運用、およびその運用設計に真面目に取り組み、その観点から社会およびあらゆるビジネスの根幹を支えていると自負しています。

【ポジションのミッション】
クライアントが使用するシステムが不具合を起こさず、サーバもダウンしないこと。ビジネスシーンにおける「システムもサーバーも当たり前に稼働しており、ビジネスも円滑に動いている状態」を実現し続けること。それが私たちに与えられたミッションです。
そして、このミッションを果たすためには、システムやサーバに異常がないかを常に監視し、異常を検知した場合にはすばやく正常な状態に復旧させる「運用フェーズ」と、その運用や維持管理にとって最適な仕組み等を構築する「設計フェーズ」があり、それら一連のフェーズを実行するプロジェクトが、私たちの業務です。

【キャリアパス】
運用保守のスペシャリストとして、サーバ系、ネットワーク系など幅広い経験をすることができます。クライアント案件に携わってステップアップしていくことが可能で、グループ会社の大規模システムの運用に携われます。
また、他部署への異動が可能ですので、「システムの基盤更改」「全国の工事現場員を支えるプロジェクトマネジメント業務」に携わることも可能です。

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国内最大手SIerグループ企業でのITエンジニア(オープンポジション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

こちらはITエンジニアオープンポジションです。
ひとつのポジションで受入れが難しくても、グループ内の他ポジション、他会社でも検討いたします。

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国内最大手SIerグループ企業での法人向けシステム開発における提案〜導入【首都圏】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 370万円〜670万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

法人向けのシステム開発案件にて、ユーザーへの提案、要件定義から設計、開発、導入までのプロジェクト推進業務をお任せ致します。担当領域は、ご経験・スキルに合わせて決定します。
多様な顧客(金融(証券/生保/銀行)、製造、流通、サービス業等)向けに、各種業務システムの提案、開発を幅広く手掛けており、入社後はERPパッケージのカスタムをご担当頂く予定です。当社のグループシナジーによる圧倒的な商品網を誇る当社で顧客の要望を的確に捉え、業務をシステムに落とし込む役割を担います。

※プロジェクト期間は、数か月から1年を想定
※案件ごとチームに分かれ、協力会社とともに担当します。

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国内最大手SIerグループ企業での自治体向け大規模システムの開発〜運用担当【新潟】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜630万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

・自治体向け(県市町村)のシステム案件にて、プロジェクト推進業務を担当開発、設計のほか、運用、管理を多く手掛けながら大規模なシステムを適切に管理し全体をうまく稼働させる役割を担っていただきます。
・防災情報、電算処理、税管理、福祉など領域は様々ですが、大手顧客への対応が主になります。生活に関わるさまざまな情報システムを支える仕事です。

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国内最大手SIerグループ企業での自治体向けシステム開発(リーダー)【長野】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜630万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション リーダー、マネージャー
仕事内容

・当社グループにて手掛ける自治体向け(県市町村)のシステム開発案件へマネージャー/リーダーとしてご参画いただきます。
・提案、要件定義をはじめとしたプロジェクト推進業務をご担当いただきます。

【ポジションの魅力】
・防災情報、電算処理、税管理、福祉など領域は様々です。真っ向から課題に向き合い、きめ細やかな解決策立案が求められるポジションです。

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国内最大手SIerグループ企業での人材サービス業界におけるシステム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

人材サービス業界におけるMicrosoftDynamics365ソリューション導入案件について一連の開発工程を担当いただきます。

・Dynamics365のFit&Gap分析、導入提案
・Dynamics365開発案件の計画立案、要件定義、設計、製造、試験
・Dynamics365導入後の運用、サービス改善
・導入に関連する開発

【現場担当者からメッセージ】
当部門の得意領域である人材サービス業務において、お客様の更なる拡大に貢献すべく、ITパートナーとして大きな価値を提供できる人財を募集します。
当社グループの一員として、グループの強みを活かし、お客様と共に成長していきましょう!

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国内最大手SIerグループ企業での大手テレコム向けゲートウェイシステム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

大手通信キャリア向けシステム開発において基本検討からリリースまでを当社グループ会社から当社が受託しております。案件化される前の段階から参画しているため、全フェーズに関わっていただきます。製造担当業務に従事していただき、スキルに応じて、試験、製造、設計、方式検討、PL業務へとステップアップして頂きます。また、パートナーが作成した設計書等のレビューを行います。

【現場担当者からメッセージ】
当社グループの一員として基本検討から参画し、社会およびお客様ビジネスへの貢献を強く意識したシステム開発提案を実施しております。
また、社会基盤を担うシステム開発を行う当社ブランドの尊守・向上に努めるメンバとして
高い意識を持ち、高品質・高信頼性を確保するための計画の完全性確保、詳細に至る管理徹底に努めております。
高い目線からの大規模システムの開発経験を蓄積されたい方、お客様と直接触れ合い価値観を深めたいなどの成長意欲の高い方を是非お待ちしております!

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国内最大手SIerグループ企業での電力小売、Webシステムの設計業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

Webシステムの開発メンバーとして、要件定義書をもとにお客様と仕様調整・検討課題を整理しながら外部設計・内部設計業務を実施していただきます。(開発手法はウォーターフォールの他にアジャイルもあります)

具体的には、要件定義⇒論点・課題整理⇒外部設計⇒内部設計⇒結合試験項目作成⇒結合試験実施という流れで開発していきます。論点・課題整理等では、お客様と頻繁にコミュニケーションを取りながら進めます。参画当初は設計書執筆、試験項目作成、試験実施を担当していただき、知識がついてきたら論点・課題整理、設計書のレビュアーを担当していただきます。

【現場担当者からメッセージ】
当開発部門では、当社グループが実施する大規模開発案件の中核企業として、上流(要件定義)から下流(製造)、導入運用までをトータルで担っております。
強みは当社グループのソリューションを使用して安定した開発を行うことができることです。最新技術に関しても当社グループの研究所がすぐに開発標準を公開したり、自社としても開発プロジェクトが多数あるため、適用事例を得やすく導入を早く進めることができます。

最新技術を取り入れた開発にチャレンジしてみたい、技術力や業務知識をつけて上流を担っていきたいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方を是非お待ちしております!

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国内最大手SIerグループ企業でのアーキテクチャに関する技術支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループを初めとした、様々な企業のプロジェクトに参画し、アーキテクトとしてシステム横断的に、顧客の業務課題の解決や、新規ビジネスの創出を支援いただきます。
主に、サーバサイドにJava(Spring)、フロントエンドにJavaScript(Angular)などを使い、AP処理方式設計及び標準化の策定、AP基盤の設計及び実装、クラウドの基盤技術をはじめとした、ソフトウェア技術検証など、スクラッチからの設計・開発に参加していただきます。アーキテクトとして、性能、ユーザビリティ、スケーラビリティなどを考慮した、信頼性の高いサービスの開発・運用を支援するのも私達の重要な役割です。

【現場担当者からメッセージ】
ソフトウェアアーキテクチャ担当では、当社グループの一員として、社内外のステークホルダーとの折衝や、技術の導入を通じて、新規ビジネスの創出、業務プロセスの改善や設計、またはそれらを実現するアーキテクチャの提示、訴求を行います。
顧客の技術的要件について、様々な制約や、事例のない事もあります。これらをチャンスと捉え、共に楽しみ、ミッション達成を目指していける仲間を募集しています。
また、現時点で高いスキルや業界知識を持たずとも、経験を通じて技術力を伸ばしていきた
いという意識を持つ方や、新しい技術に対して、興味・関心を持ち楽しめる方を募集します。
エンジニアの育成・学習用にAWS環境と一人一台ノートPCを貸与したり、AWS研修の受講、資格取得の全額サポートも行われます。
また、リモートワークやフレックスタイムも認められており、目の前の案件(業務)だけでなく、R&D(研究施策)を集中できる環境で行うなど、エンジニアのスタイルに合わせた育成環境が整備されています。

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国内最大手SIerグループ企業での決済系周辺システムの開発(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション リーダー候補
仕事内容

決済系周辺系システムの開発全般をお任せします。
業種固有業務や汎用業務において、アプリケーション開発に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に係わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト及び保守を実施します。
構築したアプリケーションの品質に責任を持ち、開発及び運用、保守を主な活動領域とします。
また、業務に関するユーザの要望を分析し、業務システムの設計、開発、運用、保守をお任せする予定です。

【現場担当者からメッセージ】

開発部門では、当社グループの一員として、システムの安定運用とさらなる改善やソリューションの創出に取り組んでおります。

これまでのシステム開発経験や知見をお持ちでの方で、アプリケーションスペシャリストやPMを目指す方には貴重な経験を積むことができる職場環境となっております。
チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い価値観を深めたいなどの成長意欲の高い方を是非お待ちしております!

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国内最大手SIerグループ企業での決済系周辺システムの開発(責任者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 責任者
仕事内容

決済系周辺系システムの開発全般をお任せします。
業種固有業務や汎用業務において、アプリケーション開発に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に係わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト及び保守を実施致します。
構築したアプリケーションの品質に責任を持ち、開発及び運用、保守を主な活動領域とし、業務に関するユーザの要望を分析し、業務システムの設計、開発、運用、保守をお任せ致します。

【現場担当者からメッセージ】
開発部門では、当社グループの一員として、システムの安定運用とさらなる改善やソリューションの創出に取り組んでおります。
これまでのシステム開発経験や知見をお持ちでの方で、アプリケーションスペシャリストやPMを目指す方には貴重な経験を積むことができる職場環境となっております。
チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い価値観を深めたいなどの成長意欲の高い方を是非お待ちしております!

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国内最大手SIerグループ企業でのCiscoネットワーク営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者〜
仕事内容

Cisco社のゴールドパートナーとして、ネットワーク製品を販売する営業をお任せします。
チームメンバーと分担をしながら、新規開拓も担当頂く予定です。
技術力のある開発部門と協力し、お客様にとって最善の提案を行って頂きます。

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国内最大手SIerグループ企業での気象システムの開発ならびに運用業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜530万円(超過勤務手当30時間・住宅補助含む)
ポジション 担当者
仕事内容

気象システムの開発ならびに運用業務

【開発】
・要件定義、受入れ試験、リリース、仕様管理
・開発パートナで実施する設計〜製造〜試験の工程管理

【運用】
開発した気象システムの運用として、保全や故障などの対応およびシステムメンテやデータ整備対応の実施

これらの他、営業支援活動として顧客の要望確認、要件整理などを行う為、顧客訪問や打合せ対応などもあり。

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国内最大手SIerグループ企業でのシステムエンジニア【勤務地:千葉県】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

官公庁・自治体を中心とする公共分野のシステム開発・運用をご担当いただきます。

【主な事業内容】
・ソフトウエア設計・開発
・システム運用
・ネットワーク構築
・コンピュータ機器販売
・保守・修理サービス

【ポジションの魅力】
長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。

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国内最大手SIerグループ企業でのシステムエンジニア(エネルギー分野)【福岡】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

エネルギー分野でのシステム開発、構築、維持運用業務をご担当いただきます。

・ソフトウエア設計・開発
・システム運用

【ポジションの魅力】
長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。

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<急募>iOS・アンドロイド用アプリ開発のPM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1500万円
ポジション 責任者候補
仕事内容

クライアント企業と開発会社をコントロールして、ios、アンドロイドアプリの制作を指揮して頂きます。

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再生可能エネルギー事業会社でのバイリンガルアシスタント(契約社員/パートタイム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜550万円 ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定
ポジション 担当者
仕事内容

外資との合弁会社代表取締役と品質管理室のアシスタント業務

・ミーティングや出張のアレンジ
・外部企業からの連絡通知や対応、社内への情報共有
・代表の業務管理
・プレゼンテーション準備、作成
・英語/日本語での議事録作成
・ミーティングの企画
・社内ドキュメントフローのサポート

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IT関連事業会社でのMVNE事業の事業提携・資本提携責任者(課長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 400万円〜600万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 課長候補
仕事内容

【業務詳細】
既に取引のある企業様に対する、営業推進業務や新規お取引企業様の開拓など、営業に携わる全般の業務がミッションとなります。
様々な企業様の「本業」の経営リソースを活用した事業提携及び資本提携など様々な方法を用いて、MVNO事業や通信代理店事業が展開できるよう、事業プランの策定、営業ノウハウの提供など様々な 援活動(提案)をする、コンサルティングの要素の大きい営業職となります。

【具体的には】
・サービス内容の最新情報をご提供
・新しい営業 法などのご提案
・販売促進企画
・事業提携や資本提携などのご提案
・その他事務作業(提案資料作成、データ分析)
・提携先の開拓

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IT関連事業会社での事業提携・開拓部門の責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 400万円〜700万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 責任者候補
仕事内容

当社グループ・アライアンス部において、新たな販路拡大の為、新電力販売会社を急ピッチで設立しております。その為の提携先(有力企業様)の開拓及び、設立後の新電力販売推進を行う人員を募集いたします。

【主な業務内容】
・合弁会社の株主開拓
 企業へのアプローチ(紹介・テレアポ・WEB)、商談、契約締結、出資条件の交渉
・設立済みの販売会社への販売指導・支援(営業推進)
 契約数向上の為の、販売手法の提案・営業数値管理など

上記はメインミッションとなりますが、今後様々なミッションに携わって頂く可能性もございます。

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大手通信サービスグループ企業の決済代行/アライアンス推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

各カード会社との折衝 入出金対応(カード会社→当社→テナント)

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急成長中企業での人材コンサルタント営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円(前職を考慮します。)
ポジション 営業
仕事内容

登録されたプロフェッショナル人材が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、案件の参画から終了までトータルコーディネートを行います。
●プロフェッショナル人材への案件紹介
●案件参画への準備およびフォロー
●新規登録者との面談
●既存クライアントの案件開拓

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人材サービス関連ベンチャーでの営業責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円(前職を考慮します。)
ポジション 人材採用・調達支援
仕事内容

●フリーコンサルタントを活用し、経営課題を解決する事業のフロント業務及びフロントマネジメント
●登録されたプロフェッショナル人材が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、案件の参画から終了までトータルコーディネートを行う部門のマネージメントを一定期間後にお願いいたします。

※まずはプレイヤーとして入社していただき、リーダー〜責任者を将来的におまかせいたします。

<プレイヤーとしての業務>
●プロフェッショナル人材への案件紹介
●案件参画への準備およびフォロー
●新規登録者との面談
●既存クライアントの案件開拓

<マネジメント業務>※部門責任者としての業務
●部署の方針、数値目標、チーム、メンバー目標の設定
●目標数値の管理打ちての検討・実施
●案件内容の確認、契約内容のチェック
●既存・新規チームの管理

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IT関連事業会社での新電力販売代理店開拓・推進(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ マネージャー候補:300万円〜500万円、マネージャー:500万円〜700万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

弊社内で驚異的な成長事業である、法人向けの電力事業において、成長の中核を担う販売代理店様をご自身の手で「開拓」し、その代理店様の販売活動を「支援・推進」をして頂く人材を募集致します。

【業務内容】
弊社の販売する法人向け新電力サービスを販売頂ける代理店(パートナー)様の「新規開拓」および「販売支援」をご担当頂きます。

【取扱いサービス】
法人向け新電力サービス

【業務詳細】
様々な業務をお任せいたしますが、大まかに下記のような業務があります。

・『マーケティング』
販売パートナー様になって頂けそうな企業様を、リストアップしアポイントを取ってアプローチ
・『法人営業』
商談し販売条件や販売手法など折衝し、契約をまとめる

・『販売支援』
サービス内容の最新情報をご提供を行い、円滑な販売支援を行う

・『販売コンサル』
販売パートナー様の販売実績を分析し、新しい営業 法や改善案をご提案

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IT関連事業会社でのMVNE事業の代理店営業(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 500万円〜700万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 部長候補
仕事内容

【業務詳細】
既に取引のある企業様に対する、営業推進業務や新規お取引企業様の開拓など、営業に携わる全般の業務がミッションとなります。
様々な企業様の「本業」の経営リソースを活 した事業提携及び資本提携など様々な方法を いて、MVNO事業や通信代理店事業が展開できるよう、事業プランの策定、営業ノウハウの提供など様々な 援活動(提案)をする、コンサルティングの要素の強い営業職となります。

【具体的には】
・事業提携や資本提携などのご提案
・販売促進企画、進捗管理
・販売条件の交渉
・新規代理店様の開拓
・その他事務作業(提案資料作成、データ分析)

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IT関連事業会社でのMVNE事業のパートナー開拓・コンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 500万円〜700万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 部長(候補)
仕事内容

様々な企業様の「本業」の経営リソースを活 した事業提携及び資本提携など様々な方法を いて、MVNO事業や通信代理店事業が展開できるよう、通信キャリア様(クライアント)との調整及び代理店様のサービス運営を行っていただきます。

【具体的には】
・通信キャリア様との調整業務
・Webサイトや各種メディアのSEO
・ランディングページ(広告のリンク先になるページ)制作のディレクション
・データ分析
・商品企画などの建て付け
・キャリア交渉  など

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IT関連事業会社でのEC事業立ち上げスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 350万円〜490万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 担当者
仕事内容

新規事業部において新たなECサービスを立ち上げております。
サービス自体の大枠のコンセプトとリリース内容は形成されておりますが、今後、エンドユーザー様にとって、より魅力的なサービスにしていくことが必要です。

また、サービスはシード(種)の段階の為、人数規模も数名となり単純な事務作業のみではなく、徐々に様々な業務に携わって頂くことになります。

(1) 顧客情報の入力や抽出作業
(2) 社内外との折衝及び事業資料作成

新規事業企画:新規参 予定マーケットの分析・課題抽出・改善策・企画 案、事業資料の作成、経営会議の準備など、ゼロから携わることができます。

例1:電 事業企画
2018年にスタートし、すでに業界内のトップクラスに っている事業です。これからの成 にドライブをかけるための事業の設計を います。
例2:出納代 事業企画
既にスタートし、現在成 中の事業の1つです。アウトソーシングの特徴を考えながら、マーケットに必要とされるサービスの構築を います。

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医療ベンチャーでの事業責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力、経験を考慮のうえ当社規定により決定(イメージ500万円〜1,000万円)
ポジション 責任者候補
仕事内容

デジタル医療の領域で、治療用アプリの開発、ブロックチェーンや機械学習を用いた臨床試験/治験プラットフォームによる R&D の効率化支援、データ活用による医療研究の支援などの各事業について、ビジネスモデルの構築・戦略立案・実行体制構築・実行についてリードいただきます。

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大手ゲーム会社でのアニメーションR&Dエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

ゲームプロジェクトのアニメーション技術、及びその表現力を高めるために、アニメーション R&Dエンジニアを募集しています。

<主な業務内容>

・既存のアニメーションシステムの改善手法の開発
・生産性と汎用性向上のためのコンテンツ作成ツールの拡張やワークフローの改良及びドキュメント化
・アニメーションプログラミング分野における最先端技術の研究・開発
・モーションマッチングの利便性向上や最適化、機械学習に基づくアニメーション技術開発

<この仕事の面白み>
当部門には、日本国内だけでなく世界各地から様々な専門分野のエキスパートが集まっています。我々の研究分野は、レンダリング、アニメーション、物理シミュレーション、人工知能 (AI)、ネットワーク技術、ビッグデータ解析、ゲーム開発のワークフロー、AR/VR、サウンドなど多岐に渡っています。
各分野のエンジニアやリサーチャーと共にゲーム開発における技術課題を解決しながら、ゲーム制作の最先端の環境でキャリアを積むことが出来ます。

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大手小売業でのPB事業戦略本部 業務管理課 リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 400万円〜600万円 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。
ポジション リーダー候補
仕事内容

・プライベートブランド商品開発に関する、庶務業務     :業務全体の40%
・プライベートブランド商品の売上実績等、各種実績数値の作成:業務全体の40%
・商品管理、顧客管理、海外対応など            :業務全体の20%
  
※直近で海外との直接的にやりとりする業務はありませんが、将来的に海外の方と直接会議や、メールでのやりとりがある可能性があります。
※商品開発の商談は担当業務ではありませんが、本人の希望により参加いただくことが可能です

【仕事のやりがい・面白さ】
・プライベートブランド商品が発売された時の、感動を得ることができます。
・関わる部署が多岐に渡るため、商品開発以外にも様々な経験を得ることができます。
・自身の向き/不向きに応じて業務内容を変化させ、得意領域で活躍することができます。
・社歴や経験を問わず意見を出し合い、過去の仕組みを変えていくことができます。

【他社との違い(差別化ポイント)】
・【権限委譲 / 実力主義】学歴・年齢・性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。
・担当案件を一気通貫でご担当いただきますので、他社では味わえないやりがいと達成感を得られます。
・安心/安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です。

【入社後のキャリアステップ】
1年目〜2年目:まずは、プライベートブランド商品の管理業務全般をご担当いただきます。
2年目〜3年目:適正判断の上、担当業務領域を深耕していただきます。
3年目以降  :担当業務領域の責任者として、PB事業戦略本部を牽引していただきます。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける製造職(グループ会社/水処理システムメーカー)<契約社員>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 260万円〜310万円/月給+諸手当)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、農業機械・建設機械・エンジン・水処理・環境分野の大手メーカーのグループ会社で、水処理装置である液中膜ユニットの製造・メンテナンス等を行っている会社です。

【職務概要】
・工場廃水や生活排水などの処理施設から、キレイな水だけを取り出す浸漬型有機平膜の装置を担当していただきます。

【具体的には】
・水処理装置の生産にあたって、「前工程」「中工程」「後工程」と分担作業になっております。
・1日の業務の中ではこれらの工程をローテーションしていきます。
 - 「前工程」では液中膜の外部分のプレートをはめ込み、取り付ける作業をします。
 - 「中工程」では液中膜のフィルムシートを貼り付けます。
 - 「後工程」では製品の装着部分のボルト締め、梱包作業を行います。

いずれもまだイメージが湧かない項目ばかりだと思いますが、選考時には面接だけでなく、実際の作業現場の見学もできるので、イメージが湧いてからの入社をしていただけます。

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【勤務地 東京】国内有数の建設機械メーカーにおける業務用空調機器のメンテナンススタッフ(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 350万円〜520万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
業務用空調機器の開発・製造・販売等を行っている会社です。
国内セントラル空調業界トップシェアの出荷台数を誇る空調機メーカーで、日本の都市開発事業にとって無くてはならない企業の一つです。
昨今の地球環境保全への世界的な取組の中でも、省エネ、空気清浄化の面で大きな役割を果たしています。

【業務内容】
業務用空調機器のエンジニアリング部門担当として、担当顧客のフォローアップをお願いいたします。

具体的には、
・既存顧客への保守点検訪問
・故障発生時のメンテナンス対応(実際の修理は施工会社へ依頼します)
・設備更新が必要な場合は商品の提案や見積りの作成
・設備更新・導入時の対応
※メンテナンスや設備導入時の夜間立ち合いが発生します。

を担当いただきます。

未経験からはじめて、ゆくゆくは主任技術者の資格取得を目指していただきます。
2019年卒業の方や第二新卒の方、地元大阪で働きたい方、歓迎いたします!

【おすすめのポイント】
・セントラル空調業界トップシェアとして、東京ソラマチやあべのハルカスを始め、全国の高層ビル、大規模ショッピングモール、データセンターなど多くに当社の空調機が採用されております。
・大手機械メーカーのグループ会社として、手当・福利厚生などで社員をバックアップしており、安心して長期キャリア設計ができます。

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