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その他(事業会社)の転職求人

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その他(事業会社)の転職求人一覧

新着 【埼玉】エンジニアリング事業会社での鉄道車両の保守メンテナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
鉄道車両内の設備・機器を対象とした保守メンテナンス業務をお任せします。

部署拡大のための増員募集となります。

【業務詳細】
・鉄道内の映像モニター(トレインビジョン)ソフト更新
・モニターを含む各種機器の不具合改善
・鉄道車両の補助電源装置、推進制御装置の定期的な点検
・装置/機器の部品破損などの修理

新着 【埼玉】M&Aを活用したエンジニアリング企業での鉄道車両の保守メンテナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
鉄道車両内の設備・機器を対象とした保守メンテナンス業務をお任せします。

部署拡大のための増員募集となります。

【業務詳細】
・鉄道内の映像モニター(トレインビジョン)ソフト更新
・モニターを含む各種機器の不具合改善
・鉄道車両の補助電源装置、推進制御装置の定期的な点検
・装置/機器の部品破損などの修理

新着 インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのコンテンツSEO担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容
◎詳細  
会員登録をKPIとして、コンテンツSEOによる集客から、コンテンツを活用したリードナーチャリングまで幅広くご対応いただきます。コンテンツの企画/編集業務からスタートし、将来的にはメディア責任者として戦略の立案から履行管理までお任せする想定です。

※下記いずれかへの配属を想定
・当社求人サービス
次のキャリア、転職先を考えているITエンジニア、クリエイターを対象としたコンテンツマーケティングをお任せします。
・オンライン診療
AGAのための薬やピルの処方などをオンライン診療で行う事業において、コンテンツマーケティングをお任せします。

◎当ポジションの魅力
・KWプランニングから記事リリース、メディアのUI改善まで幅広く経験ができる
・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見が蓄積されており、業務を通じて市場価値を高めていける
・インハウスなので他職種との関わりも多く、+αのスキルを身につけていくことができる
・数字的な成果として可視化できるので、制作したものの事業貢献度を実感しやすい
・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを追求しながら制作にあたることができる
・事業部の改善に関わる業務やメディアのUI改善・リードナーチャリングなど、業務の幅を拡げやすい

◎使用ツール
・Google Analytics 360
・Google Search Console
・Google Optimize
・SEMrush
・ahrefs
・GRC
・User Insight

◎キャリアパス
ご希望、適性に合わせて幅広いキャリアをご用意しております。入社後のキャリアチェンジも可能です。下記キャリアパスの例となります。
・社内ライターの管理者(1年)→媒体付けコンテンツ責任者(1年)→制作チームリーダー
・媒体付けコンテンツ責任者(半年)→オウンドメディア全体の責任者

◎働く環境
・私服可
・作業中イヤホン可
・ハーマンミラーの椅子
・メンター制度による中途入社者へのフォロー

新着 上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのフルスタックマーケター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・新規プロダクトのサイト制作プロジェクトのディレクション業務全般(Webサイト設計 / ワイヤー作成/デザイナーやエンジニアへの制作指示等)
・定量/定性調査に基づいた施策立案 / 実行 / 分析
・計測ツールを利用したアクセス分析/改善案の提案 / 検証
・インタビュー / 商談同席を通じた定性調査
・展示会、ユーザー向けイベントの企画、集客、運営
・オウンドメディアやebook、コラム等のコンテンツ作成
・MA(Marketo)、SFDC、FORCASといったITツールを駆使した業務設計、CRM、データマネジメント
・社外パートナーと共同したプロジェクト進行
・広報チームや他本部と連携し、インボイス制度に関するPRやプロモーションの促進

このポジションの魅力
・社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる
・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる文化
・前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境
・コンテンツ戦略立案 実行・検証まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる
・新サービスリリースに伴うコンテンツ戦略立案・実務全

新着 上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのBPOサービスオペレーション推進(経費精算システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜680万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・BPOサービスの運営業務全般
・サービス改善・開発におけるタスク管理、進行管理及びプロジェクト推進
・外部パートナーや自社内営業/開発部/カスタマーサクセス/CSとの連携及びディレクション
・財務会計領域における業務プロセスの改善

ミッション
外部企業とのビジネス連携や開発連携を主導頂いたり、新規サービス企画運営をお願いします。主には、BPOサービスが立ち上がったばかりのため、グロースするための企画運営を担当頂きます。

新着 地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での国内/海外/訪日旅行 旅行手配・営業サポート【旅行事業】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容
事業拡大のため、メンバーを募集いたします。既存メンバーの持っているスキル、ノウハウを吸収し、業務サポートを通じて事業貢献できるメンバーを採用したいと考えております。

業務詳細
主な業務内容は以下の通りです。

1.団体旅行営業サポート(各種手配、書類作成、精算業務サポート)
└営業(手配、精算)サポート
└入電、メール対応

具体的には…
1国際交流事業、法人団体営業手配サポート
2インバウンド手配業務サポート(米国からのお客様がメイン)

2.国内/海外旅行 パッケージ、FIT旅行手配、各種ツアー申込受付
└各種手配、書類作成、精算業務
└入電、メール対応(日本語対応、電話:メール 4:6)

新着 人材育成コンサル会社でのアセスメント・テスト営業企画・事業企画(プロフェッショナル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
入社直後はアセスメント・テストにおける【営業・営業企画】をメインで担当し、まずは顧客ニーズや営業部門の動きなどサービスの周辺環境を把握していただきます。
その後、習熟度合いに応じて【事業企画やマーケティング】等、他の業務に幅を広げた活躍を期待します。

具体的には以下を想定しています。

・中長期的な成長に向けた戦略立案および戦略推進
・提供価値向上や顧客満足度向上に向けたサービス改善
・営業実績の集計・データ分析および営業推進施策の立案・実行
・法人企業へのGMAP提案活動
・営業担当者への営業支援(営業同行・問い合わせ対応)

【仕事を通して得られるもの】
・特定の職務に限定されることなく、事業全般に携わることができます。
・営業企画・事業企画だけでなく、顧客との直接接点も持つことができる為、現場で得られたニーズを、自らの手でサービスに反映させていくことができます。
・チームを跨いだナレッジ・経験のシェアが積極的に行われる環境で、人・組織領域の知見を獲得することができます。

【組織の魅力】
・全員が中途入社なため、年次や上下関係問わず、提案や意見交換ができるフラットな組織風土です。
・服装自由、フレックスタイム可、リモートワーク可です(入社直後のインプット期間ではリアル出社あり)
・MBA取得支援など、能力開発の場が豊富にあります(業務に関わる内容であれば、社外のセミナーも参加可能です)

新着 【ブランディングビジネス】人気シャンパンの日本正規代理店での在庫管理課 課長職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
課長
仕事内容
●本国への発注、納期調整
●輸入の手配、輸出入関連書類の管理
(信用状・船荷証券・インボイス・パッキングリスト・B/L・エアウェイビル等)
●在庫管理・販売予測・仕入計画立案
●受注処理
●出荷/ロジスティクス手配

新着 大手放送事業会社での制作スタッフ(スポーツ専門チャンネル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜660万円
ポジション
担当者
仕事内容
スポーツ専門チャンネルの現場中継における下記業務に幅広く携わっていただきます。

・制作業務
・編集業務
・番組収録業務、企画書作成、制作台本作成
・出演交渉業務

※変更の範囲:会社の定める業務

【この仕事の魅力】
スポーツ専門の放送局として、さまざまなジャンルのスポーツに携わることができます。現場の熱はもちろんのこと、より専門性の高い情報を多くの方にお届けすることです。

【キャリアパス】
番組制作の一員としてスキルや経験を習得し、企画、制作を自ら指揮を執るなど、番組制作を極めることが可能です。また本人の意思、適性にあわせて管理職へキャリアアップいただくことも可能です。

新着 プライム上場不動産グループにおける介護事業所スーパーバイザー(シニア向け分譲マンション併設)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スーパーバイザー
仕事内容
シニア向け分譲マンションに併設されている介護事業所の運営事業統括業務をお任せします。

●具体的には
・介護事業所に所属するスタッフ(10名〜20名)の運営管理
・介護事業所の介護事業に関する業務
・事業所開設業務

当該介護事業所では、各拠点ごとに居宅介護支援、訪問介護、通所介護の各サービスを提供しており、管理者・サービス提供責任者等のスタッフ(約10名〜20名名程)が運営を行っています。
シニア向け分譲マンションに住まうことで受けられる機能やサービスと、併設介護事業所が提供する介護サービスが補完しあって、「住まい」「連携医療機関」「介護」「生活支援」だけでなく、健康維持や介護予防を視野にされた包括的ケアシステムを目指しています。

本職種では、介護事業運営がスムーズになるよう、各事業所の業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。(3物件前後の現場統括を担っていただきます)

新着 FinTech企業での金融教育コンテンツディレクター(チーム責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
チーム責任者候補
仕事内容
資産運用・生命保険・住宅ローン等に関わるアドバイスコンテンツの企画・制作を通じた顧客エンゲージメント向上施策の立案・設計・実行をリードしていただきます。
また、顧客向けセミナーの企画・運営を担うチームのマネジメントをお任せいたします。

・金融教育関連コンテンツ(セミナー/動画/コラム等)の企画・制作ディレクション
・Webメディアの企画・編集およびマーケティング施策等の企画立案・実行
・顧客エンゲージメント目的での金融リテラシー向上の戦略立案
・自社セミナー関連のKPI設計・モニタリング・改善活動のリード
・チーム(現在3名)のマネジメント

新着 日本最大級の地域情報サービス運営企業でのアカウントエグゼクティブ(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
所属部署であるメディアセールス部は、(1)直販 (2)代理店営業 (3)広告運用の3つのチーム構成を予定しております。最初は得意な領域からスタートし、将来的には部署全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。

●具体的な業務内容
以下の中からご経験・スキル・ご志向に合わせて業務を担当していただきます。

・市場分析・競合の分析、ターゲットリスト作成
・代理店及び直販企業向け広告商品の開発や営業計画の立案、実行
・クライアント開拓(直販・代理店)
・クライアントのプロモーション支援のための広告企画及び提案
・既存企業との関係構築/拡大
・メンバーのマネジメント、事業拡大のための組織構築

●レポートライン
執行役員→ 部長→★該当ポジション → メンバー複数名

●ポジションの魅力
・大規模メディアにも関わらず長年未着手だった自社広告事業の営業マネージャーとして0→1のフェーズで営業組織を構築し、牽引していただけるポジションです。
・当社の広告営業チームの統括者として市場価値の高い実績とキャリアを積むことができます。
・地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。

新着 ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での決済事業者担当(決済サービス事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・クレジットカード会社(アクワイアラ)や決済事業者等との各種交渉・連携
・営業部門・審査部門と連携した案件推進の支援、調整等
・社内の運用方法や社内システムの改善策の立案・実施
・法令やガイドライン改定等における情報収集および順守施策策定
・加盟店からの要望やフィードバックを元にしたサービス改善提案
・競合他社の動向や市場の変化のモニタリング
・加盟店の取引データやトランザクションの分析

新着 【障がい者採用】国内大手ITコンサルティング企業の管理部門企画職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社の各ビジネス事業部を支える総務・人事・財務等に関する企画系業務を担当いただきます。
※仕事内容は障がいの程度、スキル、経験に応じて相談させていただきます。

新着 【障がい者採用】国内大手ITコンサルティング企業での海外窓口事務スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
自社で開発したソフトウェアの海外販売に携わるお仕事です。
当社では各国の代理店及びパートナー企業を介して、海外企業へソフトウェアの販売を行っております。勤務いただく方には、主に海外代理店及びパートナー企業の窓口業務や受注・請求処理をメインに以下業務をご担当いただきます。

【1】海外代理店及びパートナー企業の窓口
・受注、請求処理
・海外代理店及びパートナー企業への広報
・その他、海外代理店とのコミュニケーション(電話対応)

【2】国内マーケット活動の補助
・テレアポ
・各種イベントの補助(ユーザー会議、代理店会議、展示会、セミナー等)

新着 クラウドDXサービス運営企業でのセミナー運営担当(営業DXサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜861万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の営業DXサービスを活用するユーザーの中には、データ活用を指揮する人、名刺管理のために名刺をスキャンする人、メールマーケティングに取り組む人など、さまざまな立場の方がいます。
それぞれに最適な方法でプロダクトを活用してもらい、あらゆるコミュニケーション手法を駆使してユーザーの自走を支援していくことが私たちの使命です。

【業務詳細】
常に進化を続ける当社プロダクトの機能や価値を正しく捉え、セミナーを通じてユーザーの事業成功をリードしていきます。
具体的には、当社の営業DXサービスの利活用を促進させるセミナーの運営を担当します。

<担当する業務の例>
年間延べ1万人が参加する活用オンラインセミナーの企画サポート、運営セミナー機会を通じたキーユーザーの発掘、カスタマーサクセス担当・営業担当・コミュニティ戦略室への連携
ユーザーナーチャリングに関する各種施策の実行

<オンラインセミナーの頻度・種類について>
・毎月10回程度開催(ライブ配信や録画配信など)
・営業DXサービスユーザーの利活用促進や推進者としての育成を図るため、さまざまなテーマを展開

セミナー参加者であるユーザー企業の担当者は、営業DXサービス導入後も利用に関するさまざまな悩みを抱えています。
<例>
・基本的な機能や使い方を理解したい
・社内でのプロダクト活用をどのように推進すべきかわからない
・営業DXサービスを利用してビジネスの拡大につなげるために、事例や活用方法を知りたい
 
ユーザー企業にとっては「導入したら終わり」ではなく、「導入後から」がスタートです。自身が手掛けたオンラインセミナーで、上記の課題を解決に導き、顧客企業の成功を力強く加速させるポジションです。

【本ポジションの魅力】
ユーザーやフロントメンバーの声、機能の活用スコア向上などから、参加者数やアンケート数値などの定量にとどまらない、定性的な自身の貢献もダイレクトにフィードバックされます。それゆえ、チーム一丸となって企画・運営したセミナーが人や社会の役に立っている実感を得られます。

医療関連サービス会社での海外事業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
【職務内容】
世界最大規模の医師パネル基盤、グローバル・ネットワークを持つ当社は、全世界のヘルスケア企業からの市場調査ニーズにおこたえするサービスを国内・海外で展開しています。

上記のような環境において、当社の有する圧倒的なグローバルリソースをフル活用し、リサーチに関するグローバルプロジェクトのマネジメント、および国内成功事業の海外スピンアウトモデル型の事業創出プロジェクトをお任せします。

【具体的には…】
●グローバルでの受注促進サポートから受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫して実行を担当し、海外にて受注したリサーチ案件の日本でのフィールドワーク・各種オペレーションなどの実行管理
●内資系企業の海外市場調査ニーズのヒアリングから実行
●当社の各国チームとの連携を通じて、新たなビジネス機会創出の企画

【宮城】総合素材メーカーでの生産技術(電気系)スタッフ(金属鉱業企業への出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
□組織ミッション
工場の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをする。

□業務内容
組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをしていただきます。
1.製造設備の改善・保守・保全業務
2.省エネや生産性向上、プロセス改善のための起業工事計画立案、工程管理、予算管理業務
3.エネルギー、GHG排出削減への取組み

□将来的にお任せしたい業務
将来的には金属事業カンパニーの他拠点での生産技術職に関わっていただき、設備部門責任者(管理職)として活躍して頂きます。

【可能性のあるキャリアステップ】
将来的にはエンジニアリングスキルをベースとして製造プロセス全般や製品開発設計、経営企画業務等をお任せする可能性があります。

□出張の有無
有り
年に数回程度 社内工場、設備メーカーへの立会などです。
外工場:インドネシア、オランダも含みます。

□仕事のやりがい、厳しさ
積極的な設備投資を背景に、大規模な新規設備工事や大型プロジェクトに挑戦いただけます。
また、複数部署や請負事業者との調整が必要になる場合が多く、フットワークよくコミュニケーションをとりながら仕事を進める必要があります。

□アピールポイント
・積極的な設備投資を背景に、大規模な新規設備工事や大型プロジェクトに挑戦いただけます。
・生産設備の増強、老朽化施設のリプレイスなど着手する事項も多く、多様な経験を積むことができます。
・サステナビリティを間近で見ることができる環境です。E-scrapなどに関する経験も積むことができます。


※本募集は、組合員のポジションの方をお待ちしております。

今後、経験者採用を強化していく方針です。

大手総合商社の第二新卒キャリア採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
投資、投資先経営、新規事業開発、サステナブルビジネスの推進などに従事いただきます。
※採用ポジションは、書類選考、面接等を通じて決定します。

クラウドDXサービス運営企業でのセールスオペレーション企画担当(インボイス管理サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
所属予定部署では、プロダクトの販売や顧客への提供を円滑に行えるようにすることを組織のミッションとしています。

【業務詳細】
フロントメンバーの営業支援、受注・請求対応、契約管理といった一連のバックオフィス業務のオペレーション設計・運用・改善・実行までを一気通貫で遂行します。成長中の組織のため、定型業務を行うだけではなく、新たなフローの設計・構築も担当いただきます。

・見積書作成、請求書発行業務やそれらのプロセスの設計・最適化
・契約管理、受注書類の管理・更新、フローの設計、それらのプロセスの最適化
・新サービスの契約管理設計
・定型業務の効率化(自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進)
・ステークホルダーとの調整(各事業部責任者、営業担当など)
・各種申請フロー・ルールの改善 

入社後はメンターが付き、独り立ちを支援します。
1〜2か月後をめどに担当業務を遂行できるようになることを期待します。

【キャリアステップイメージ】
1年目:メンバーとして自律して業務を遂行
2〜3年目:リーダーとしてプロジェクト推進業務を遂行
4年目以降:マネジャーとしてグループマネジメント、人材育成、採用業務を遂行

【本ポジションの魅力】
・今の組織フェーズならではの、ゼロからフローを構築する経験を積むことができます。
・事業戦略と直結する販売戦略や新サービスの契約などのプロセス設計に、企画から運用、改善に至るまで一気通貫で関わることができます。
・一人ひとりの裁量が大きく、市場状況に応じたスピード感のある環境の中で、スキルアップを目指せます。
・リーダー、マネジャーへの早期キャリアアップが可能な環境です。
・オペレーション改善に携わった経験を活かして、業務企画のポジションへキャリアステップが可能です。

【開発環境、使用するツールなど】
Salesforce、Office365、Gmail、Slack、Box、Kintone
※SalesforceはSalesforce, Inc. の商標であり、許可のもとで使用しています。

クラウドDXサービス運営企業でのセールスオペレーション企画担当(営業DXサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
所属予定部署では、プロダクトの販売や顧客への提供を円滑に行えるようにすることを組織ミッションとしています。

【業務詳細】
フロントメンバーの営業支援、受注・請求対応、契約管理といった一連のバックオフィス業務のオペレーション設計・運用・改善・実行までを一気通貫で遂行します。日々の契約管理、改善に加え、新しいサービスを開始する際の契約設計にも携わります。

・見積書作成、請求書発行業務やそれらのプロセスの設計・最適化
・契約管理、受注書類の管理・更新、フローの設計、それらのプロセスの最適化
・新サービスの契約管理設計
・定型業務の効率化(自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進)
・ステークホルダーとの調整(各事業部責任者、営業担当など)
・各種申請フロー・ルールの改善 

入社後はメンターが付き、独り立ちを支援します。
1〜2か月後をめどに担当業務を遂行できるようになることを期待します。

【キャリアステップイメージ】
1年目:メンバーとして自律して業務を遂行
2〜3年目:リーダーとしてプロジェクト推進業務を遂行
4年目以降:マネジャーとしてグループマネジメント、人材育成、採用業務を遂行

【本ポジションの魅力】
・事業戦略と直結する販売戦略や新サービスの契約などのプロセス設計に、企画から設計、運用、改善に至るまで一気通貫で関わることができます。
・一人ひとりの裁量が大きく、市場状況に応じたスピード感のある環境の中で、スキルアップを目指せます。
・リーダー、マネジャーへの早期キャリアアップが可能な環境です。
・オペレーション改善に携わった経験を活かして、業務企画のポジションへキャリアステップが可能です。

【開発環境、使用するツールなど】
Salesforce、Office365、Gmail、Slack、Box、Kintone
※SalesforceはSalesforce, Inc. の商標であり、許可のもとで使用しています。

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での保健師/看護師

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
374万円〜400万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
保健師/看護師として産業保健のプロフェッショナルを目指すことができるポジションです。
企業で働く人々の健康管理に携わるだけではなく、企業の健康経営に対するサポート、新しく入ってくる産業保健師・産業看護師のフォローなど幅広い業務をお任せします。

【仕事内容の一例】
・産業保健師/看護師業務(メンタルヘルス面談やストレスチェック業務等)
・産業保健師/看護師へのプリセプター業務
・企業内で健康管理を担う担当者へのサポート業務

仕事のやりがい・働く魅力
複数名の先輩看護職在籍していますので、チャレンジ精神があれば未経験からでも知識やスキルを高めながら活躍していただけます。

日系生命保険会社での業務データ分析・改善担当(お客さまサービス品質管理部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
537万円 〜 950万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●生命保険会社事務業務部門(引受査定・支払査定、コールセンター等)で発生する課題の原因を明確にしながら、関係者に向けた解決策の提言と、その実行を推進
●苦情や不備に関するデジタル技術(VextMiner等のマイニングツール)を活用したテキスト分析(大量の文章データを定量的に扱い、有用な情報を抽出する分析)および解決策の提言
●事務業務に関するデジタル技術(Eye Tracker)を活用した視線分析(事務業務作業者の視線をデータ化し、熟練者の技能の抽出する分析)および事務業務への改善策の提言

※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【業務のやりがい】
●実際のお客さまからの声を起点として業務改善を実施していくので、改善(苦情減少など)した際には、自身の仕事がお客さま満足や社員の満足に寄与していることを目に見えて実感することができる。
●部門横断で業務改善を推進する為、多くの社員との関わりを持てる。

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での事務/介護事業所の運営サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜513万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
介護事業所向けSaaSで展開するオプションサービス「特定事業加算取得支援」の運営をお任せいたします。
特定事業所加算とは、質の高い介護サービスを提供する体制を構築している訪問介護事業所にインセンティブを与える加算です。
インセンティブを得るには、国が定めた算定要件を満たしている必要があり、厚生労働省が通知やQ&Aで具体的な基準について解釈を示しています。
事前準備量が膨大であり、運用管理にもかなりの工数がかかるため、当社サービスのオプションサービスとして「特定事業加算取得支援」の運営サポートを行っています。

◇顧客:訪問介護事業所
◇サービス内容:顧客の事業所の運営改善をお手伝いする(例えば健康診断や会議が実施できているかのチェックなど)
◇業務例:
(1)事務作業(7〜8割)
・顧客へのフィードバックに向けた、業界専門性の高い(国の基準や運用を踏まえた)資料作成
・上記資料作成に向けた外部委託業務のマネジメント及び対応スケジュール管理

(2)顧客対応(2〜3割)
・個別の問い合わせに対して回答
・顧客との1か月に1回のレビューMTGの実施
※月約30件程度。基本はメール対応ですが、電話対応が発生することもあります。

<仕事のやりがい・働く魅力>
・介護業界についての知見が無くても、周囲のサポート体制もあるので、ご安心ください
・介護業界の専門性の高い知見を得ることが出来ます
・外部委託先と協業し、業務遂行のマネジメントを行うことが出来ます

プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での事業開発(PPA)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務をお任せします。

・オフテイカー候補とのPPA交渉及び契約実務

・既契約済みPPA顧客とのリレーション構築

・太陽光、バイオ、風力、地熱の案件チームとの連携・調整

・政策渉外

・戦略立案

マーケティングプラットフォーム運営ベンチャーでのシナリオ企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
- 顧客や広告代理店への企画提案、案件の進行管理
- 3C分析、カスタマージャーニー調査、ペルソナ設計等の調査業務
- シナリオ設計、ライティング、制作ディレクション
- 案件リリース 運用
- 各種データを活用した改善提案

【大阪】新規上場の人材系企業での法人情報の整備およびBtoBマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
営業本部の法人営業活動の生産性改善の為、
データベースの整備、業務フローの構築、システム開発の調整等を行って抱きます。

〇具体的な仕事内容
1.データベース整備に向けた業務フローの構築
2.パートの採用/育成/マネジメント
3.システム開発担当者との調整
4.BtoBマーケティングの業務フロー構築

※すべて基本内勤です。

大手部品メーカーでの物流〜輸出入及び倉庫管理業務担当〜

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の物流部門にて、物流システム改善・物流プロセス合理化の推進に従事いただきます。
具体的には以下業務を中心に幅広く物流の業務を担当頂きます。

●輸出業務
・日本で購入した部材や設備の海外工場への輸出業務
・国内外工場関係者との調整、輸出書類作成、物流業者との出荷調整やブッキング等(業者選定や交渉を含む)

●輸入及び倉庫管理業務
・海外量産工場からの日本への製品の輸入や倉庫業務全般
・国内外工場及び営業関係者との調整、物流業者との調整や輸入手配及び倉庫での入出庫管理等(業者選定や交渉を含む)

●管理業務
・費用分析、計数管理

【仕事のやりがい】
・グローバルなフィールド
グループ全体の売上高に占める海外生産比率は90%を超えています。将来的な海外駐在の可能性もあり、グローバルなキャリアを築いていけます。

大手グローバル税理士法人でのポジションサーチ(Staff)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
本人の適性を判断し、以下3つのいずれかの担当にて選考をご案内させていただきます。必須スキル、詳細については、以下をご覧ください。
また、積極応募のため未経験の方の応募も問題ありません、まずはご相談ください。
(1)Webページ管理およびコーポレートブランド関連担当
(2)広報担当
(3)セミナー担当

ポジションごとの詳細
(1) Webページ管理およびコーポレートブランド関連担当
<主な業務内容>
・Web ページ管理:ホームページ上のコンテンツ作成・管理業務(各種コンテンツの作成、配信、SNS 投稿含む)
社内イントラネットのマーケティング関連情報管理・更新
・コーポレートブランドの推進・管理:ブランド規程の推進・マーケティング関連各種資料の作成

●その他マーケティング・広報活動
セミナー(オンラインセミナー)およびイベント運営・管理全般(国内・海外)
※会場手配、案内状作成(PowerPoint および HTML 形式メール)、集客促進および管理、セミナ ー概要 Web ページ作成、講演資料取りまとめ、印刷、会場運営業務全般、印刷、イベント終了後の各種レポート(参加状況、アンケート)分析
法人の実施する調査のマーケット展開/オンラインサーベイの実施サポート
会社案内・サービス案内の作成サポートおよび発
マーケティング関連資料の在庫管理
メールマガジン発行サポート、国内外グループ各社発 のニュースレターの社内共有
雑誌記事・書籍の発行・出版サポート(校正作業)


(2) 広報担当
<主な業務内容>
・メールマガジン発行サポート、国内外グループ各社発行のニュースレターの社内共有
・雑誌記事・書籍の発行・出版サポート(校正作業)、自社グループによる出版物の管理・発注
・各種広報資料の作成・更新(英語による資料作成含む)
・広告掲載手配、社内調整
・顧客データベース管理(社内顧客管理システムの運用・管理)
・コーポレートブランドの推進・管理(ブランド規程の推進・マーケティング関連各種資料の作成、レビュー)

●その他マーケティング業務 
・Webページ管理:ホームページやメンバーシップ制ウェブサイト上のコンテンツ作成・管理業務(各種コンテンツの作成、配信、SNS投稿含む)
社内イントラネットのマーケティング関連情報管理・更新
・セミナー(オンラインセミナー)およびイベント運営・管理全般(国内・海外):
会場手配、案内状作成(PowerPointおよびHTML形式メール)、集客促進および管理、セミナー概要Webページ作成、講演資料取りまとめ、印刷、会場運営業務全般、イベント終了後の各種レポート(参加状況、アンケート)分析
・法人の実施する調査のマーケット展開/オンラインサーベイの実施サポート
・会社案内・サービス案内の作成サポートおよび発行、マーケティング関連資料の在庫管理
・経費伝票処理、電話応対、会議日程調整、議事録作成など

(3)セミナー担当
<主な業務内容>
・セミナー(オンラインセミナー含む)およびイベント運営・管理全般(国内・海外)
会場手配、案内状作成(PowerPointおよびHTML形式メール)、集客促進および管理、セミナー概要Webページ作成、講演資料取りまとめ、印刷手配、会場運営業務全般、イベント終了後の各種レポート(参加状況、アンケート)分析
・コーポレートブランドの推進・管理(ブランド規程の推進・マーケティング関連各種資料の作成、レビュー)
・メンバーシップ制ウェブサイト上のコンテンツ作成・管理業務(各種コンテンツの作成、配信、SNS投稿含む)・社内イントラネットのマーケティング関連情報管理・更新

●その他マーケティング業務 
・メールマガジン発行サポート、国内外グループ各社発行のニュースレターの社内共有
・雑誌記事・書籍の発行・出版サポート(校正作業)
・自社グループによる出版物の管理・発注
・各種広報資料の作成・更新(英語による資料作成含む)
・広告掲載手配、社内調整
・社内顧客管理システムの運用・管理
・法人の実施する調査のマーケット展開/オンラインサーベイの実施サポート
・会社案内・サービス案内の作成サポートおよび発行、マーケティング関連資料の在庫管理
・経費伝票処理、電話応対、会議日程調整、議事録作成など

【熊本】プライム上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での【オペレーション本部】国内経営管理部 風力発電所 所長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
要相談(1000万円目途)
ポジション
所長
仕事内容
・事務所において陸上風力発電所の建設管理のサポート・運転開始後の安定操業の管理監督(運転、保安、保全、安全、防災、O&M会社管理、予算管理、リスク管理等)
・地元関係者との円滑なコミュニケーションおよび折衝
・社内外関係者との円滑な連絡調整
・発電所運営に必要なルール・仕組みの構築

<ポジションの魅力>
・地域と一体となった事業運営に従事
・発電事業の責任者となり主体的に事業を推進
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義

【北海道】大手総合電機会社での車両オーバーホールを担うサービスセンタのセンタ長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
課長クラス
仕事内容
陸上自衛隊向け車両のオーバーホール事業を担う北海道サービスセンタのセンタ長業務
・予算の策定、管理業務
・センタ員の管理業務
・安全、品質管理業務

【職務詳細】
・北海道サービスセンタの年間作業量の計画と予算策定、毎月の予算推移管理を行なう。
・センタ員の業務管理を行なう。
・北海道サービスセンタ設備や人員の安全管理や品質管理・監査対応を行なう。
・北海道サービスセンタ訪問顧客への対応 等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・防衛装備品という国の安全を支える製品に携わることができ、社会貢献ができる達成感が得られるとともに、当社の技術に触れ、幅広いスキル・知見を深めていただくことができます。
・センタ長として、北海道サービスセンタにおける業務や人員の管理に携わっていただけますので、やりがいがあります。

スタートアップ企業での越境EC事業開発リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(+ストックオプション)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
越境EC事業開発リーダー候補として、下記業務に従事いただきます。(能力やご経歴に応じて、業務領域や難易度を調整致します)
・欧米あるいは東南アジア向けの越境EC事業の企画・新規開発(M&Aによるインオーガニックな事業開発を含む)
・欧米あるいは東南アジア向けの既存事業の運営やサービス改善に関するディレクション
 - 法人営業による取引先開拓・交渉・契約
 - デジタルマーケティング(対象国市場における自社EC、モールEC、SNSなどによるマーケティング)
 - 自社ECやモールECのUX改善
・上記業務を遂行する上で必要な体制の構築(経営陣・人事と連携して実施)
・事業計画策定・進捗管理

◆本ポジションの魅力
(1) 「日本のブランドで世界を彩る」 ことを目指す当社のビジョン実現に向けて中心的な役割を担い、日本社会の課題解決に貢献できます
(2) グローバル領域の業務 を経験出来ることで、将来的なキャリアが広がります
(3)大型調達やM&Aを通じて急成長するベンチャーで、 大きな機会と裁量 を持って仕事ができるため濃度の高い経験を積めます
(4)比較的小規模な会社フェイズで参画することで、チーム組成や経営陣・幹部と密に仕事が行えることから、 マネジメント経験 を早期に積めます
(5)戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在席する環境で、 一流のビジネスパーソン となるうえでの基本スキルが学べます

◆こんな方にオススメ
・ECや小売り(MD・マーケティング)、デジタルマーケティングの経験があり、日本のいいモノを世界へ届けることに情熱を注げる方
・商社や海外事業担当など、グローバルな業務経験がある方
・新規事業開発経験があり、M&Aや組織開発を含めたよりハイレベルな事業開発環境を求めている方

【大阪】大手ガス会社でのLNG(液化天然ガス)の調達及びトレーディング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●LNG調達に関する業務(条件交渉、契約、購買諸手続き等)
●LNGトレーディングに関する業務(卸売り、転売、ヘッジ(デリバティブ)取引、リスク管理等)
●LNG需給管理に関する業務
●LNG取引に関連するリスク管理業務
●LNG船事業・LNG船の傭船・運行管理業務
●船舶燃料の分野でLNGに燃料転換する事業者向けLNG卸販売(LNGバンカリング)の営業活動業務
●カーボン・ニュートラルLNGなど、低炭素化・脱炭素化に貢献する取引に関する業務
●LNG市場調査・分析業務(LNGを含む広義のエネルギー市場調査、排出権市場調査など)

グローバルヘルスケア企業の子会社でのストレスチェック業務/健康経営ソリューション部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜670万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおります。

高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。
健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。

その中でも従業員のメンタルヘルスケアを目的として企業で実施されている「ストレスチェック」。 意味のあるストレスチェックにするためには結果を分析し職場環境の改善に活かす必要があります。
しかし、実施者となれるのは公認心理師や精神保健福祉士などの有資格者のみとなっており、有効活用できていない企業も見受けられます。

当事業では「well-being」実現のため、クライアントである企業のストレスチェックサポートを実施しており、ゆくゆくは健康経営事業のソリューションプロバイダーを目指していきます。

当ポジションでは公認心理師や精神保健福祉士の資格・経験を活かし、クライアントである企業のストレスチェック実施に関する相談業務や、データの入力・分析を通し企業の職場改善に繋がる提案をしていただきます。

将来的にはストレスチェック業務のみならず、カウンセリングや研修など、メンタルヘルス業域のサービス企画立ち上げにもチャレンジしていただけます。
特定保健指導、健康検診など健康経営ソリューションをトータルで提案できるため、メンタルヘルス領域にとどまらず広く専門職としての経験を積むことが可能です。

・業務内容
 -民間企業のストレスチェック実施の相談
 -ストレスチェック受験者への画面操作サポート
 -データ入力・編集、分析、報告書作成
 ‐業者への紙受験の納期など指示業務
 ‐顧客への付随サービス提案
 ‐パートタイム実施者の管理

大手信販会社でのカード企画・管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ 同業他社やセキュリティ対策ベンダーなどの情報収集およびネットワークの構築
・ セキュリティ強化のための企画立案、運営、管理
・ VISA/Mastercard/JCBとそれぞれ異なるブランドルールに基づく、実業務運用部署への具体的な指示
・ ブランド・業界・法改正など新制度・新ルールの変更にともなう社内ルール・体制の見直し、システム対応

クリニックの業務をトータルプロデュースする企業でのドクターサポート部_課長・部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
課長・部長候補
仕事内容
【クリニック事業本部-ドクターサポート部(戦略室)課長・部長クラス)】

クリニック事業本部は、当社経営美容外科の現場マネジメント業務に従事しています。
ドクターサポート部は、当社経営美容外科 全国100院の所属医師 約300名のサポートを行っており、戦略室は知識・技術向上を目的とした学会やエリア勉強会の企画・運用を行います。
また、所属医師の働きやすい環境整備に必要なプロジェクト・企画の立案と実行も推進します。
その他、ドクターサポート部メンバーの活動戦略の立案、KGI・KPI設定などの戦略立案に従事して頂きます。

※ 必要に応じて、日本国内への出張もあり。

急成長中の人材紹介企業にてキャリアアドバイザー(未経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円(インセンティブ別途)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務の流れ】
コンサルティングファームを中心とした企業への転職ご希望の方へのキャリアアドバイザー業務を行なっていただきます。
メインターゲットであるコンサル志望の求職者に対する面談方法と求人理解をして頂いた後、キャリアアドバイザーとしての成果を創出し、企業と一緒に成長を目指していただきます。

▼業務内容
・求人理解、キャリアアドバイザー業務のノウハウ習得
・求職者との面談
・求人提案
・面接対策の実施
・内定クロージング
・決定者の入社までのフォロー

大手総合電機会社でのグループの更なる事業成長に向け、人財育成の変革をグループ・グローバルでリードする主任

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万
ポジション
主任クラス
仕事内容
・当グループの戦略実現のために、L&D(Learning & Development)領域のコーポレートCOEとしてグローバルな方針に基づき仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、ビジネスユニット及びグループ会社のHRBPによる各事業体の戦略策定・課題解決に人財育成の観点で連携します。
・特に、人財育成施策をグループ・グローバルに展開・推進できる組織体制、プラットフォームに変革するための具体的なステップを企画・立案し、上位マネージャーと共に提案・推進することが主な職務です。
・更に、当グループのビジネスラインの重要な育成ニーズを満たす様々な研修プログラムについて、効果的な提供方法を提案し、導入をリードする他、プログラムの効果検証を担当し、プログラムコンテンツや学習リソースの見直し、評価、強化に責任を持つポジションです。

【職務詳細】
・人財育成を通じて当グループの事業成長に貢献するというミッション実現のため、当グループの経営リーダー人財育成、デジタル人財育成、教育実態に関するデータ分析とそれに基づくビジネスユニット・国内外グループ会社とのコミュニケーションなどを行いながら、コーポレートCOEとしてグローバルを対象とした人財育成のあり方全体のトランスフォーメーションをリードいただきます。
・また、国内ビジネスユニット・グループ会社、海外グループ会社のL&D 担当者も参加するグローバル・プロジェクトの企画立案・推進にも携わります。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・本社コーポレートCOEとして、グループ・グローバルを対象とした人財育成の戦略やトランスフォーメーションの企画立案を経験することができる他、グローバル・プロジェクトを通じて海外グループ会社(欧米・ASEAN・インド・中国等)のL&Dメンバーと議論・協働できる点が最大の魅力であり、やりがいを感じられるところです。
・将来的には、当グループ内の人財マネジメントを担当する部門(COE、HRBP等)へのアサイメント人財育成のプロフェッショナルとしてのキャリアパスも考えられます。

大手総合電機会社での生成AIで業務を効率化する生成AI統合ポータル企画開発とグローバル連携推進の取りまとめ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
課長クラス
仕事内容
・生成AIの技術関連技術を利用し、業務効率化のためのサービスの企画と実装取りまとめを行う
・グローバル全社に展開予定の統合ポータルの企画・要件整理・進捗管理・各種調整を行う
・企画部門として、AIトランスフォーメーションのミッション、ビジョン、
 経営戦略に関する関係部署・活動との連携を図る。
・AIトランスフォーメーションの課題を把握し、関係部門と共同して改善を図る。


【職務詳細】
主業務:
・グローバル関係者との要件・活用技術・利用訴求など議論・調整し、日本の作業を調整する
・連携施策と調整しながら、Webシステムの企画・要件整理・進捗管理・各種調整を
 開発チームや研開へ指示・内容確認しながら行う。
副業務:
・企画部門としてAIトランスフォーメーションに関わらない各種施策と連携や活動を議論し、
 関係部署と作業を調整するようにうながしたり、自部門の活動の見直しを行う

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・SE経験者であっても、企画業務に関われ、お客様プロジェクトでは経験できない経営の一端に関与できる
・社内改革ビッグプロジェクトであるAIトランスフォーメーションに携われる。
・社内プロジェクトの推進方法を生成AIを活用して改善できる。他のプロジェクトへの横展につながる。
・生成AIの活用と構築のスキルを磨くことができる。

大手総合電機会社での生成AIで業務を効率化する生成AI統合ポータル企画開発とグローバル連携推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・生成AIの技術関連技術を利用し、業務効率化のためのサービスの企画と実装取りまとめを行う
・グローバル全社に展開予定の統合ポータルの企画・要件整理・進捗管理・各種調整を行う
・企画部門として、AIトランスフォーメーションのミッション、ビジョン、
 経営戦略に関する関係部署・活動との連携を図る。
・AIトランスフォーメーションの課題を把握し、関係部門と共同して改善を図る。

主業務:
・グローバル関係者との要件・活用技術・利用訴求など議論・調整し、日本のサービスを実装する
・連携施策と調整しながら、Webシステムの企画・要件整理・進捗管理・各種調整を
 開発チームと一緒に試行しながら見直し・運用を行う。
副業務:
・企画部門としてAIトランスフォーメーションに関わらない各種施策と連携や活動を議論し、
 関係部署と作業を調整するようにうながしたり、自部門の活動の見直しを行う

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・SE経験者であっても、企画業務に関われ、お客様プロジェクトでは経験できない経営の一端に関与できる
・社内改革ビッグプロジェクトであるAIトランスフォーメーションに携われる。
・社内プロジェクトの推進方法を生成AIを活用して改善できる。他のプロジェクトへの横展につながる。
・生成AIの活用と構築のスキルを磨くことができる。

金融サービスプラットフォームの運営企業での内部管理責任者(IFA事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
責任者
仕事内容
これまでは主に資産形成層をターゲットとしていたため、富裕層へのニーズにお応えできておりませんでした。
そこでこの度、富裕層向けのIFA事業を始め国内外不動産やローン等も視野に入れた事業をスタートいたします。

上記背景より上場を見据えた管理体制の拡充のため、内部管理責任者をご担当いただける人材を募集します。

【具体的業務】
・会社全体の業務プロセス、リスクの把握・点検マニュアルの作成
・苦情管理・顧客案件のリスク管理
・取引先金融機関との折衝
・自己点検の計画、内部監査実施・評価・報告・改善アクションの提案
・その他新規事業における内部管理態勢構築の企画、立案及び実施

【この仕事で得られるもの】
・通常のIFA企業では関わることのできない、幅広いバックグラウンドをもつメンバーとの関係構築
・IPOを志向しており、キャリア形成に繋がる経験

【目指せるキャリア】
内部管理責任者として対金融機関との折衝能力

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での金融事業管理メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜513万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
メンバー
仕事内容
金融事業における管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
金融事業の送金/債権管理業務を担当いただきます。
・問い合わせ対応(チームで1日平均15件受電)
・申込書類チェック〜送金までの業務
・債権管理
・資金繰り
・金融事業子会社決算業務
・その他付随業務

ゆくゆくお任せしたいこと(ご経験によってはご入社直後から)
・メンバーマネジメント(2〜4名)※業務管理・育成等
・金融事業におけるリスクマネジメント(与信管理含む)
・金融事業における管理業務に関連するビジネスプロセス設計  など

【仕事のやりがい・キャリアパス】
・事業の成長を体感しながら、財務・経理/法務を基点とした管理業務の経験を積むことができます
・ビジネススキル全般(実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等)が身につきます
・業務設計力が身につきます
・ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦できます

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での社内ITコンサル/プロジェクトマネージャ(経営支援SaaS事業領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
価値提供先事業に対して、事業理解をもとにしたビジネスプロセスの最適化をお願いします。
規模やフェーズが異なる複数の事業を展開している弊社において、事業や会社の変化や成長に適応しながら、あるべき業務プロセスの設計とそれを支えるITのシステムの要件整理を行い、
実現を推進していただきます。

●具体的には
・価値提供先事業のビジネスモデルや成長戦略の理解を踏まえたIT戦略の立案/推進
 例)業務基盤として幅広く活用されているSalesforceに対する改善要望件の整理
   表計算ソフトを駆使した煩雑な業務プロセスから、SaaSシステムへの移行や、PaaSシステムを活用したシステム構築
   既に導入済のシステムのリプレイスなどを計画・実行
・ユーザー要求/業務分析を元に、課題/改善点を洗い出し、あるべき業務プロセスの設計と情報管理方法の検討
・課題/改善点に対するソリューションの調査/選定/設計/提案
・ソリューション実現のためのプロジェクト推進
 ※システム/ツールの導入、構築における実装部分は、社内リソースや外部ベンダー、業務委託などの
  エンジニアを目的に合わせて柔軟に選択し、最適な体制を構築していただく想定です
・保守フェーズにおける継続的なユーザー満足度、QCD向上の追求と改善活動の推進

<仕事のやりがい・働く魅力>
社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。
経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、それぞれの領域の戦略を具体のプロセス/システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、
自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。
また、立ち上げ初期や成長フェーズの事業・サービスに関わることで、
・事業の業務プロセスの一気通貫した改善/立ち上げの経験
・顧客へのサービス提供の根幹となる業務・システムの改善・構築による事業成長への貢献
といった経験を得ることが可能です。

<将来のキャリアパス>
キャリアパスとしては、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、以下のような管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。
・当社の経理財務、販売管理、人事など業務領域への拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張
・事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元に各事業責任者への役割拡張
・ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張
・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張

【神奈川】製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのHRDメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
人財開発組織のメンバーとして、経営層や現場マネジメント層と連携を図り、社員が理想のキャリアを構築(社員がなりたい姿になれる)するための仕組み作りを行っていただきます。
具体的には、
・キャリア-教育環境-成長機会を提供する仕組み構想に対して具体的方法を立案/実行
・プラットフォーム選定
・当社人財育成プラットフォーム (当社アカデミー)を企画〜運用する
・PDCAを回しより良い形に更新

日系生命保険会社での資金グループ/専門課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
専門課長
仕事内容
当グループの管理職として以下業務の承認、並びにチェック業務をお任せします。
またグループ内の業務効率化にも取り組んで頂く事は期待します。

<具体的な業務>
●資金決済業務(内国為替、外国為替)
・保険の入出金や運用の入出金を日々事務処理
・外貨商品を扱っているため、外国為替業務の実務がわかっている経験がある
・運用の支払いが外国送金のため外国送金の実務経験
●資金管理業務(資金繰り)
・資金繰りの作成では無く、チェック業務がメインになります。
●各種レポート作成
●グループ運営(グループ長補佐)

<各種プロジェクトへの参画>
●新商品に対応するフロー構築
●プロジェクトの資金フローの構築や対応

<業務効率化>
●処理時間の短縮
●事務リスクの低減
●業務のペーパーレス化推進

魅力ポイント
●東京、福岡合わせて10名の少数精鋭の組織であり、一人当たりの担当領域が広い事が魅力です。
●直接的な営業活動しないビジネスモデルから他金融機関と比較し、穏やかな社風です。
●プラチナくるみんの取得しており、男女問わずワークライフバランスを整えた就業が可能です。
└有給消化率60%程度(※5連休の長期休暇を除く数値です)、女性管理職比率25%程度等

(変更の範囲)会社の定める業務

医療系ベンチャーでの運営全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お任せする主な業務内容
・新規開設へ向けた運営全般(採用・教育・業者選定・集客)を担います ※開設(前後含む)にあたり約2ヶ月間の現地出張が発生します
・入居人数に応じた人員配置と採用計画の実行
・稼働目標へ向けた入居促進の実施
・開設後の組織コンディションの把握と改善

キャリアパス・仕事の面白さ
・自社施設の開設(開設前の準備から稼働後の運営)に広く携われる環境の柔軟さ
・成長マーケットにおけるスピード感と仕組み作りに関われる成長機会の多さ
・複数の職種メンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる面白さ

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での統合音声基盤/CTIの企画推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜770万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
リーダー
仕事内容
・グループ全体の電話環境(アナログ/IP/CTI)に対する戦略作成
 ※アナログ電話は社内サービスグループ担当者と連携する
・電話業務における要件のヒアリング、最適な製品の選定、環境構築
・CTI環境構築に伴うネットワークの設計、構築
 ※グループ内にネットワークエンジニアがいるため、詳細設計・構築ができる必要はない
・導入後の利用推進、今後の拡張に対するフォローアップ
・CTI環境に対する障害、問い合わせ対応
・関係各所との調整、業務委託メンバーのマネジメント
 ※メンバー2名(札幌のコールセンター担当社員及び本社の業務委託メンバー)を取りまとめる役割を担う

【この仕事のやりがい/キャリアアップ】
グループの中核である電話業務の改善を通じて、事業の成長に貢献することができます。
自身の企画、提案により従業員の業務が大きく変わり、改善されることの達成感があります。
キャリアアップの方向性としては、CTI領域における電話からオムニチャネルへの拡張、CRM(Salesforce)への拡張、ネットワークインフラへの拡張、業務プロセス改善(BPR)への拡張などが考えられます。

非鉄金属メーカーでの施工現場の管理業務(工程、安全、品質、原価、環境保全管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
66kV以上の電力ケーブル及び関連製品の現地据付作業(請負工事)の現場運営、管理業務。
国内全国で実施している工事に対しての施工現場の管理業務。(工程、安全、品質、原価、環境保全管理)

【付与予定業務】
・工事現場の施工管理の補佐業務(工程、安全、品質、原価、環境保全管理)
・工事着工前の諸準備の補佐業務(顧客との打合せ、現場調査、工程表の作成、施工計画書の作成、許可申請届出、労災保険加入申請、現場事務所設営、実行予算作成、連絡先の届出、消耗品の手配、機材の準備、地域住民対策)
・工事施工の補佐業務(現場巡視パトロール、工程管理、品質管理、安全・健康管理、工事費管理、記録類の保管、他企業との調整、勤怠管理、工事記録、週報作成、トラブル対応)

【当課のやりがい・魅力】
・ライフライン(電気)を支える電力ケーブル据付工事の現場を運営・管理する仕事である。(社会的に必要とされている。)
・請負金額が1件で億を超える大きな契約もある。(完工したときに達成感を得られる。)
・竣工時に発注者や設備管理者から感謝を得られる。

【将来的なキャリアパス5年〜10年後】
入社後、ベテラン社員の基で業務を覚えながら個々の案件に携わってもらう。数年後には現場代理人として一案件を1人で対応してもらう。

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での金融事業 管理事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜730万円 経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
リーダー候補
仕事内容
金融事業における管理業務全般をお願いします。
金融商材であるため、精度高く業務を行うことが大前提です。
また、それと並行しながら定常業務の業務改善を実施することが重要です。
運用と改善のサイクルを高速で回し、高いQCDを担保した業務を設計することが本役割に求められていることです。

具体的には
・メンバーマネジメント(2〜4名)※業務管理・育成等。下記の定常業務を実施しているメンバーをマネジメントしていただきます。
・金融事業におけるリスクマネジメントの洗い出し及び打ち手の立案/実行(当社法務と連携しながら進めます)
・介護事業者に対する送金における与信管理
・金融事業における管理業務に関連するビジネスプロセス設計および改善
・子会社管理
・外部監査対応

●金融事業の送金/債権管理業務の定常オペレーション
・顧客問い合わせ対応(チームで1日平均5件受電)
・契約/申込書類チェック〜送金までの業務
 ‐営業の案件に対して契約以降のプロセスを実行します
 ‐送金については与信管理を含め、毎月発生する入金作業を実施します
・債権管理
・資金繰り
・金融事業子会社月次決算業務
・その他付随業務

<この仕事で得られるもの>
・事業の成長を体感しながら、財務・経理/法務を基点とした管理業務の経験を積むことができる
・ビジネススキル全般(実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等)
・関係組織を巻き込みながら、課題を解決している能力(≒プロジェクトマネジメント)
・業務設計力(ツール等の導入含め、幅広く思考いただけます)
・チームマネジメント

店舗サービス事業・通信事業を営む企業での電力需給管理オペレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・需給管理業務及びそれに関連する業務 他
・需給管理システムを用いた需給管理業務(予測、電力調達、計画作成と提出、監視)
・需給管理に関係する契約、接続、支払、請求業務
・電源調達及び電源の卸売に関連する業務
・その他新規事業関連業務等
※シフトで土日祝の勤務が発生します。

<やりがい>
社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。
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