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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での保健師

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 保健師
仕事内容

保健師として産業保健のプロフェッショナルを目指すことができるポジションです。
産業保健師として、企業で働く人々の健康管理に携わるだけではなく
新しく入ってくる産業保健師・産業看護師や企業側のサポートといった幅広い業務を経験することができます。

【仕事内容の一例】
・産業保健師業務(メンタルヘルス面談やストレスチェック業務等)
・新人保健師・看護師へのプリセプター業務
・企業内で健康管理を担う担当者へのサポート業務

●仕事のやりがい・キャリアパス
安心の保健師3名体制(うち、1名は未経験スタート)で、チャレンジ精神があれば未経験からでも知識やスキルを高めながら活躍していただけます。

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グローバルアパレルカンパニーでのデジタル活用による業務改革プロフェッショナル

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,500万円  ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 応相談
仕事内容

全社的な業務変革の実現に向け、デジタルを活用したビジネス上の業務改革設計・プロジェクトマネジメント・開発内製化推進などを担って頂きます。

当社では「情報製造小売業」として、各ブランドの商品の企画・販売計画・生産・物流・販売の全てを、世界中の優秀なパートナーと協働しながらデジタル技術を有効活用して変えていきます。

IT部門の「デジタル業務改革サービス部」では、ビジネスにおける全ての領域と連動し、これまでになかった新たな仕組みづくり・デジタル活用を次々と実現しています。

本ポジションでは、デジタルマーケティング領域において、ツールや基盤の構築/展開や運用に限定されず、担当業務部門と一体となって以下のような業務を担うことにより、抜本的な業務改革を推進していただきます。

特に、デジタルマーケティング領域は、当社グループが事業展開している20以上の国・地域への展開を前提としているため、世界規模のスケールにチャレンジいただける機会が非常に多くあります。

【具体的には】
・デジタルマーケティング部門と一体となって、業務変革テーマを設計、具体化
・グローバル導入前提でのソリューション選定、現行のCRM等の基盤とのデータ連携設計
・各国法務およびセキュリティチームと連携し、各国法規を遵守したセキュアな環境の設計と構築
・具体的な実現にむけたプロジェクト設計、運用設計
・プロトタイプの作成やシステム実装のリードおよび外部パートナーへのディレクション
・お客様や、活用する現場の反応をもとにした更なる変革、運用支援

ご入社後、ご経験を活かしやすい領域を中心に業務を担って頂きつつ、中長期的には経営者としての役割を強く期待します。全社的な業務変革実現に向けた様々な改革を、領域を限定せずに主体者として担って頂くことを想定しています。

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医療関連会社での動画コンテンツエディター

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

医療用医薬品プロモーションに関わる各種資材の企画、動画コンテンツ制作
メディカルライターや編集制作エンジニアと共にクライアントおよび医療従事者のニーズ、製品特徴、学術的背景などをベースに資材を制作するクリエイティブな業務です。

●編集業務
・Web講演会や学会などの講演収録動画へのテロップ入れなど編集業務
・講演会で使用するオープニング、製品紹介、予告等動画のデザインおよび編集業務
・自社メディア掲載の動画コンテンツの編集業務

●制作業務
・医療従事者向けサイト、医療従事者・患者向け疾患啓発用サイト、MR向け教育用サイトなどに掲載する動画コンテンツの制作業務のディレクターフォロー
・クライアントとの仕様調整、工程管理、構成、収録現場対応など案件マネジメント業務のディレクターフォロー
・制作協力会社様に対する工程管理などのベンダーコントロール業務のディレクターフォロー

【魅力】
弊社では以下の経験を身につける事が出来ます。
・当社グループのアセットを活かしながら、成長著しい医療マーケット、且つ、伸びしろの大きい動画配信サービスやデジタルマーケティングでの事業拡大経験
・ベンチャー企業での新規事業立ち上げ経験
・製薬企業のデジタルマーケティング分野での提案・コンテンツクリエイション経験
・事業拡大中のベンチャー企業の基礎を形作る経験

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医療関連会社での動画コンテンツディレクター

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【魅力】
弊社では以下の経験を身につける事が出来ます。
●当社グループのアセットを活かしながら、成長著しい医療マーケット、且つ、伸びしろの大きい動画配信サービスやデジタルマーケティングでの事業拡大経験
●ベンチャー企業での新規事業立ち上げ経験
●製薬企業のデジタルマーケティング分野での提案・コンテンツクリエイション経験
●事業拡大中のベンチャー企業の基礎を形作る経験


【業務内容】
医療用医薬品プロモーションに関わる各種資材の企画、動画コンテンツ制作
メディカルライターや編集制作エンジニアと共にクライアントおよび医療従事者のニーズ、製品特徴、学術的背景などをベースに資材を制作するクリエイティブな業務です。

●制作業務
・医療従事者向けサイト、医療従事者・患者向け疾患啓発用サイト、MR向け教育用サイトなどに掲載する動画コンテンツの制作業務
・クライアントとの仕様調整、工程管理、構成、収録現場対応など案件マネジメント業務
・制作協力会社様に対する工程管理などのベンダーコントロール業務
・自社メディア掲載の動画コンテンツのディレクションおよび編集業務フォロー

●編集業務
・Web講演会や学会などの講演収録動画へのテロップ入れなど編集業務フォロー
・講演会で使用するオープニング、製品紹介、予告等動画のデザインおよび編集業務フォロー

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グローバルメーカーでの粒子研究計測事業 アプリケーションエンジニア

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜550万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●職務概要:粒 研究計測事業でのアプリケーションエンジニアをご担当頂きます。
●詳細:
・顧客への技術対応、コンサルティング活動
・計測機器の試験・検査や設置、搬出
・技術提案書や仕様書の作成
・国内外の仕 先とのやり取り(主にE-Mail)
・エリア情報、顧客情報の収集
・販促企画(展 会等)の 援
・その他、粒 研究計測に付帯する業務
●製品分野:エアロゾル計測、 気環境計測、エンジン排ガス計測、健康影響研究、

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大手WEB予約事業での新規プロジェクト責任者

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円 ※上限の上振れもご紹介いただく方により検討は可能です。
ポジション 担当者
仕事内容

当社内で新規大型プロジェクトを推進していくにあたり、各プロジェクトの責任者として参画いただきます。

●大手ディベロッパーとの折衝
●要件吸い上げ
●ビジネスモデル考察
●組織構築
●スケジュール管理
●経営レポート

主なプロジェクト
●大手小売企業様へのモバイルオーダーソリューション
●六本木エリアにあるビルに対するソリューション
●大手不動産保有マンション住居者向けソリューション
●回数券プラットフォーム(タウン加盟店、大手コーヒーチェーンなど大手向けソリューション)
●医療機関向け決済システムソリューション
●当社ポイントプログラム)
●セグメントバナー(EPARKサイト内のバナー広告自動配信環境の構築)
●BPR(当社全プラットフォームの最適化、MDM環境構築)

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大手WEB予約事業での新規プロジェクト

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社内で新規大型プロジェクトを推進していくにあたり、各プロジェクトの責任者として参画いただきます。

●大手ディベロッパーとの折衝
●要件定義
●コスト、納期、進捗管理
●メンバー選定

主なプロジェクト
●大手小売企業様へのモバイルオーダーソリューション
●六本木エリアにあるビルに対するソリューション
●大手不動産保有マンション住居者向けソリューション
●回数券プラットフォーム(タウン加盟店、大手コーヒーチェーンなど大手向けソリューション)
●医療機関向け決済システムソリューション
●当社ポイントプログラム)
●セグメントバナー(EPARKサイト内のバナー広告自動配信環境の構築)
●BPR(当社全プラットフォームの最適化、MDM環境構築)

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大手WEB予約事業での子会社代表候補(合弁責任者、連結内子会社含む)

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜2,000万円
ポジション 代表候補
仕事内容

当社グループで戦略的子会社の設立にあたり、合弁会社or連結内子会社の社長(副社長)として就任いただきます。
子会社の社長として、当社の1事業をお任せ致しますので、最終ゴールとしては事業での利益貢献を目指していただく形となります。

▼具体的な業務内容
新規事業会社の経営、メディア事業、販売組織の立ち上げに携わって頂きます。

●中長期事業計画書の作成
●会社組織の構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成)
●メディア運営(運営部隊の管理)
●部下のマネジメント・育成
●新規サービス企画・マネタイズ戦略立案・実施
●競合企業等との提携、M&A
●グループ会社間での連携・プロジェクト推進
●社内、パートナー、ステークスホルダーの調整

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エンジニアリング企業でのオペレーションズ・リサーチエンジニア

2020/01/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

学術界で生まれたオペレーションズ・リサーチ手法を実世界に適用し、幅広い業界・分野を対象とし、様々なクライアントの課題にソリューションを提供します
※オペレーションズ・リサーチ:利用可能な資源(人・時間・場所など)の制約のもと、最も効率的に目的を達成するための方法を見いだす検証技術
●貨物積み、輸配送計画
●勤務シフトスケジューリング
●携帯電話ネットワーク最適化
●生産工程、受注計画、在庫管理の効率化
●間取り自動化
●上述等のシステム開発、分析コンサル等
 部門HP:http://www.kke.co.jp/orsim/ 

【やりがい】

働き方改革や人口減少による人手不足の問題に対し、自動化・最適化のニーズに応えることができ、社会や時代の求める課題に貢献することができます。

また、プロジェクトのヒアリング、提案、実装、運用などすべてのプロセスに一貫して関わっていただけます。

【難しさ】
業界や顧客のニーズは多様化してきており、解のない課題に対し、常に自分なりの仮説をもってソリューションを提案する必要があります。

【主要取引先】

日本郵船、YKK AP、大手自動車メーカー、大手ハウスメーカー、ゼネコンなど

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研修運営会社での研修コンテンツ企画開発

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【仕事内容詳細】
●時代、業界動向等の情報を収集した上での研修テキスト作成方針の決定
●既存の研修テキストのブラッシュアップまたは新規作成及びレビュー
 テキスト開発部へ営業から研修テキスト作成の依頼が来たら、テーマ別担当者が作成方針を固めます。
 そのテーマ別担当者の指示に従い、研修テキストの作成を進めていきます。
 ※これまでの実績が保存された独自のデータベースがあるため、未経験の方でもすぐにご活躍いただけます!

(入社後について)
専属のOJTをつけ、万全にサポートさせていただきます。
入社後半年以内には研修テキスト依頼を受けてから納品までの一連の流れを習得していただきます。
1年後には、受講者や講師などさまざまな視点からの要望を汲み取られるような、研修テキスト開発のスペシャリストを目指しましょう!
ゆくゆくは、営業社員の訪問に同行して案件の支援をしたり、
経験に応じて新規プロジェクトのマネジメントをお任せすることもございます。

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研修運営会社での研修コンテンツ企画開発 ※九州勤務

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収300万円〜500万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【仕事内容詳細】
●時代、業界動向等の情報を収集した上での研修テキスト作成方針の決定
●既存の研修テキストのブラッシュアップまたは新規作成及びレビュー
 テキスト開発部へ営業から研修テキスト作成の依頼が来たら、テーマ別担当者が作成方針を固めます。
 そのテーマ別担当者の指示に従い、研修テキストの作成を進めていきます。
 ※これまでの実績が保存された独自のデータベースがあるため、未経験の方でもすぐにご活躍いただけます!

(入社後について)
専属のOJTをつけ、万全にサポートさせていただきます。
入社後半年以内には研修テキスト依頼を受けてから納品までの一連の流れを習得していただきます。
1年後には、受講者や講師などさまざまな視点からの要望を汲み取られるような、研修テキスト開発のスペシャリストを目指しましょう!
ゆくゆくは、営業社員の訪問に同行して案件の支援をしたり、
経験に応じて新規プロジェクトのマネジメントをお任せすることもございます。

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大手化学メーカーでの建築設計

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

建築設計

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統合型デジタルマーケティング企業でのセールスライター

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●クライアント様の商品を徹底的に知るためのリサーチ
商品の特徴、成分などブリーチでは「クライアントより商品に詳しくなること」をモットーにしています。

●商品を買うお客様のターゲット分析
何歳くらいの方で、どんな悩みがあって、どんな気持ちでいるのか、、、 その方に向けて、どんな形で商品を紹介したら買ってくれるだろうか? ネットを通じた販売だからこそ、徹底したリサーチを行い、画面の向こうのお客様を想像することが重要になってきます。

●プロモーション記事の作成
販売する商品は、最新のダイエット食品やスキンケア化粧品など多数。 必要なのは、小手先の文章テクニックや、カッコイイ文章ではありません。 商品とお客様をよく知り、どうしたら「心を動かせるか」を考えられる力です。

【仕事の魅力】
消費者に「買ってもらう」ための、コピーライティングを制作する中で、通常の広告とは異なるスキルが身につきます。また、ナレッジ化を推進することにより、多くの広告の「勝ちパターン」を吸収することもできます。

手掛けた商材の売上が伸びることで、新しい流行を生み出すことにもつながります。

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<勤務地茨城県>大手ファンド投資先(食品製造業)での店舗開発

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダークラス
仕事内容

●直営店事業拡大に伴い、店舗開発を担当いただきます。

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グローバルアパレルカンパニーでの業務変革推進

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●フロントエンド改革
これまで「売ること」だけが仕事であった店舗とECから、毎日お客様と接する中でお客様が生活の中で求めているものを理解し、商品づくりのスタート地点で全社変革の最前線になる。世界中の店舗やECでお客様の声や情報をリアルタイムで本部に繋げ、本部の働き方を変えるような提案を行う。そして店舗とECが融合した便利で今までにない楽しい買い物をお客様に提供する

●バリュークリエイションプランニング(VCP)改革
フロントエンド改革から集まる情報、世界中のあらゆる情報を、服のプロとして商品化するのがバリュークリエイションプランニング(VCP)。そこからお客様の想像を超える、新しい価値を持ったLIfeWearを作り出す。そして商品と共に、商品に込めた思いも情報化して届けて、LifeWearを伝えていく

●サプライチェーンマネジメント改革
商品を生産して世界中の店舗まで届けるのがSCM。最高の品質の商品を安く作ることがFRの商売の基本。これからは、LifeWearがお客様のほしい時に、ほしい場所に必ずあるようにする。早く商品を作りすぎると余ったり、品切れになったりしてしまうのでリードタイムを短くして、売りながら作り足す形に変え、在庫削減とコスト最適化を実現させる

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける開発展開要員(コンテナプラットフォームソリューション)

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

次世代のコンテナプラットフォームソリューションの企画開発の役割を担うポジションです。
様々な外部・内部関係者とのコミュニケーション・ネゴシエーションを行いながらソリューションを創り上げるとともに、パブリッククラウド担当者とも連携して当社のクラウドソリューションのプレゼンスを高めていく役割も果たしていきます。

【具体的なプロジェクト想定】
当社のクラウドサービスとプライベートクラウドソリューションで提供する次世代のコンテナプラットフォームの開発リーダー(もしくはサブリーダ)を担当いただきます。
 ・お客様のニーズやコンテナ、サーバレスの技術動向を把握し、プロジェクトマネージャーと連携しながら各モデルの開発内容を計画(既存モデル強化、新モデル企画など)
 ・各サービスの開発リーダーと連携し、ソリューション全体の開発計画をマネジメント(課題/進捗/費用など)
 ・新コンテナプラットフォームソリューションのSIプロジェクトへの適用を支援

【入社後のキャリアパス想定】
次世代コンテナPFの開発リーダ(もしくはサブリーダ)として活躍して頂き、エキスパート、マネージャとして担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける次期スーパーコンピュータのLSI開発設計

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任〜マネージャー
仕事内容

当社次期スーパーコンピュータのLSI開発設計を行います。スキル次第ではユニットリーダー相当のポジションで開発設計を担当していただき、将来は製品企画/設計/製品化/保守に至る一気通貫した活躍していただきたいと思います。
当社の現行スパコンは欧州3気象局のドイツ気象庁や国内では核融合科学研究所などの大型ユーザーに採用されています。HPC領域からAI/ビッグデータ領域へも活用の幅を広げており、現在は後継機として新たなLSIを搭載したスパコンの開発に着手しています。特に開発に当たり省電力設計のノウハウをお待ちの方だとよりご活躍頂けます。

後継機の開発チームの一員としてLSI設計、検証、実機評価に従事。スキルによってはユニットリーダー相当のポジションでチームメンバと協力して開発設計に従事していただきます。その後は開発全般、製品化プロセス、性能評価に関する経験を積み、開発部門のリーダー候補としてキャリアを積んでいただきます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける内部監査スペシャリスト

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 670万円〜800万円 ※程度経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任
仕事内容

・当社事業組織や国内子会社に赴き内部監査(業務監査)を実施する(内部監査協会の国際フレームワーク(IPPF)に準拠)
・会社の様々な取引(受注・売上・購買)、経費処理、資産管理およびコンプライアンス遵守などが適切に行われているかを確認する
・対象取引の確証チェックや担当者インタビューなどを通じ事実を確認したうえで問題がないか精査する
・発見事項があれば報告書で指摘し改善を促す
・監査リーダのもと4〜5名のチームメンバーがいて、主/副担当の2名でひとつの組織の監査を実施する
・ひとつの組織の監査期間は2〜3ヶ月なので、メンバーが一年間に担当する監査件数は4〜5件

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・入社当初は副担当として他のメンバーと組んで監査を実施(主任=係長級)
・経験を積みながら監査スキルが上達すれば主担当として主体的に監査を実施(エキスパート=課長級)
・さらに実力が認められれば監査リーダに昇格(本人が望めば)(シニアエキスパート)(ご参考)

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける経費・間接材の調達改革推進リーダー

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,300万円 ※程度経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

当社グループの経費マネジメント推進リーダーとして、支出抑制、業務効率化や、コンプライアンス施策の企画、実行。経費・間接材調達領域の業務プロセス改革プロジェクトの推進。
経費マネジメントの最適な仕組みを確立すべく、「現状の課題分析」「ベストプラクティス手法の調査・導入」「クラウドサービス導入実行」を担っていただきます。

【具体的なプロジェクト】
・調達クラウドサービスをベースとし、新たな経費・間接材の調達方式や制度を設計
・国内/海外グループ会社への調達クラウドサービスを導入
・グループ集中調達の拡大、支出業務に対するコンプライアンス施策の企画・実行

【ポジションの魅力/想定キャリアパス等】
・ワールドワイドでの支出コントロールを推進する全社構造改革プロジェクトに携わることができます。
・活躍の場は、国内のみならずプロジェクトを展開する複数の海外拠点に及びます。
・5年程度はクラウドサービスのグループ導入に従事し、その後は全社の経費調達マネジメントリーダーを担っていただく予定です。

次年度より全社プロジェクトとして立ち上がる予定であり、力強く牽引するリーダーを求めています。

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大手食品メーカーでの低温商品群の生産マネジメント(係長クラス)

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜900万円(当社規定による)
ポジション 係長クラス
仕事内容

国内外のチルド/冷凍工場を支援・指導いただきます。

<詳細な業務内容> 
 ―新製品のリニューアル時の作り方と生産への落とし込み
 ―設備投資関係の取りまとめ
 ―若手スタッフの教育、管理、サポート
 ―トラブル対応及び判断と再発防止のための関係工場全体への仕組みづくり(防虫防鼠等)
 ―生産性向上のための確立、確保
 ―省人化への取り組み
 ―工場の再編・統廃合の検討。新たな委託先の開拓・監査
 ―業務委託先の監査・指導

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大手食品メーカーでの機械加工リーダー(係長〜課長クラス)

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜850万円(当社規定による)
ポジション 係長〜課長クラス
仕事内容

・機械加工、組み立て作業全般の業務管理、勤怠、予算管理含む管理業務
・機械部品加工全般、溶接、切削加工(フライス、旋盤等)、製缶板金加工
・マシニング、NC旋盤、レーザー加工機を使用した機械加工等
・精密機械組み立て、フレーム組立が要求された能力に対して適切な手順で実行、指示
・現地改造、現地加工作業(国内、海外)
・機械図面からの情報を読み解き最適な加工を指示、指導

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大手食品メーカーでの即席めん具材研究・開発業務スタッフ

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(当社規定による)
ポジション スタッフ
仕事内容

「新規具材の開発、既存具材の改良業務」
即席めん商品の新規具材の開発および既存具材の改良を担う。短期的な商品への搭載のみならず中長期的な技術開発も並行で行う。

【予定業務】
・即席めん具材の処方・工程条件を決定するための試作研究
・試作品の評価
・試作処方・工程条件に基づき、製造ラインでのマスプロ化
・マスプロ化後の生産工場管理フォロー など

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大手食品メーカーでの物流業務スタッフ(スタッフ〜係長クラス)

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜850万円(当社規定による)
ポジション スタッフ〜係長クラス
仕事内容

当社成長分野の冷凍食品分野で、拡大する需要に対応すべく新しく立ち上がったのが物流部となります。喫緊の課題は拡大する需要に対応できる筋肉質な物流体制を作ること。また、中長期的にDX化などの潮流を見つめながら、物流体制自体を抜本的に改革していくことが求められている部門となります。

・生販調整業務
・倉庫管理業務
・在庫管理業務

冷凍物流業務におけるサプライチェーンを担う担当者として経験値を積み、将来的にはサプライチェーン全体の企画立案を担える人材を希望しております。

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大手食品メーカーでの 物流業務スタッフ(スタッフ〜係長クラス)

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜係長クラス
仕事内容

当社成長分野の冷凍食品分野で、拡大する需要に対応すべく新しく11月に立ち上がったのが物流部となります。喫緊の課題は拡大する需要に対応できる筋肉質な物流体制を作ること。また、中長期的にDX化などの潮流を見つめながら、物流体制自体を抜本的に改革していくことが求められている部門となります。

●生販調整業務
●倉庫管理業務
●在庫管理業務

冷凍物流業務におけるサプライチェーンを担う担当者として経験値を積み、将来的にはサプライチェーン全体の企画立案を担える人材を希望しております。

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大手食品メーカーでの 機械加工リーダー(係長〜課長クラス)

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 係長〜課長クラス
仕事内容

●機械加工、組み立て作業全般の業務管理、勤怠、予算管理含む管理業務。
●機械部品加工全般、溶接、切削加工(フライス、旋盤等)、製缶板金加工。
●マシニング、NC旋盤、レーザー加工機を使用した機械加工等。
●精密機械組み立て、フレーム組立が要求された能力に対して適切な手順で実行、指示。
●現地改造、現地加工作業(国内、海外)
●機械図面からの情報を読み解き最適な加工を指示、指導

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのプロジェクトエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)プロジェクトにおける、EPCおよび応札見積りの計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント業務。
(1) 顧客、ベンダー、サブコントラクターとの交渉や調整
(2) 社内および海外子会社の設計部門、遂行部門とのコーディネーション
(3) 工程、コスト、チェンジクレーム、リスクといったEPC遂行要素の管理
(4) ヒト・モノ・カネ・情報の運用と管理

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのプロジェクトエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

石油化学又は化学プロセスのプラントのEPCプロジェクトにおける、計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのエンジニアリングマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

石油化学又は化学プロセスのプラントのEPCプロジェクトにおける、計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント業務のうち、特にエンジニアリングを中心に、顧客、社内エンジニア、ベンダー等と調整し、プロジェクトマネージャーを補佐する業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での建設工事計画/施工管理エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)プロジェクトにおける建設管理・計画業務
(1) 建設工事の計画
(2) コンストラクション・マネージャーとしての工事遂行・監理業務
(3) 顧客・工事会社との折衝

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での建設見積/予算管理エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)プロジェクトにおける
(1) 建設コスト積算
(2) 建設サブコントラクト契約締結
(3) 現場に於けるサブコントラクト契約の運営・管理

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での建設HSSEエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) 海外プラント建設工事におけるHSEマネジメント
(2) 海外顧客のHSE要求への対応 (コーディネーション、HSEコンプライアンス、プレゼンテーション、入札資格評価審査書類(PQ)やプロポーザル添付書類の作成)
(3) HSEに関する社内各部門スタッフへの教育、コンサルテーション

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのメンテナンスエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) EPCプロジェクトにおけるメンテナンスエンジニアリンング業務
(2) 既設プラントへの操業支援業務(トラブルシューティング等)
(3) 信頼性改善コンサルティング業務
(4) EPCプロジェクトにおけるO&Mトレーニングおよび受入教育
(5) O&M業務拡大に伴う他社との協業検討および協業契約作業

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのコストエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) JGC単独またはJV案件における見積のリード
(2) 社内各部門またはJVパートナーの見積数値の評価
(3) EPC Jobでのコストコントロール業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのFloating PJ コストエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) FPSO、FLNGのFEED及びEPC、Commissioningに関する見積の遂行
(2) 上記PJに対する見積手法、見積プランの作成とコスト管理
(3) リスク分析と定期的なコストレポート作成

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での機材購買エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) 海外プラントの機材購買(引合、評価、発注)、機材コスト積算
(2) 上記に関する顧客やベンダーとのコーディネーション
(3) 上記に関する社内各部門とのコーディネーション

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での電気/計装機材調達エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

電気、計装材料発注業務、ベンダー工程管理業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での機材工程管理エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
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50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外プラントの資機材のベンダー工程管理業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのロジスティックエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
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年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

プロジェクトの輸送業務を担当責任者として遂行すること。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での配管材料調達エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

配管材料発注業務、ベンダー工程管理業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での文書管理担当(ドキュメントコントロール)

募集継続中
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年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) 海外プロジェクトの遂行に関わる設計図書の登録、管理の担当業務
(2) 社内システムへの登録管理 など

【実際】
エンジニアリング図書管理全般(ワークフロー構築・システム運用・客先含む関連各社との交渉・協力会社及び各部へのインストラクション)""

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのInformation Management(IM)エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) EPC遂行全般に亘る情報管理方法の提案
(2) 各部及びベンダーからの設計/製作情報の管理
(3) 収集したデータのクレンジング・クリーニング
(4) 客先用プラントメンテナンスシステムのデータ構築
(5) 納入機材用スペアパーツデータの取り纏め
(6) 客先へのデータ/図書のハンドオーバー業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのプロセスエンジニ(ユーティリティー設計)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

発電、LNG、石油精製設備などにおける、水処理、蒸気、ガス、排水などのユーティリティ設備に関わるプロセス設計業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業における配員調整担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1.石油・石油化学プラントの定期整備工事に関する配員調達・調整業務
2.石油・石油化学プラントの定期検査に関する配員調達・調整業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのプロセスエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
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仕事内容

LNG・ガス・石油化学プラントのプロセス設計業務の遂行および当該業務における設計品質・納期管理、部下の監督・指導、主要設計検討会議の主導

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのHSEエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)プロジェクトにおけるエンジニアリングHSE業務
(1)プロジェクトHSEプランの策定・実施・管理
(2)HSE関連図書(手順書、仕様書、図面)の作成、レビュー、承認
(3)HSE関連スタディの実施、コーディネート
(4)顧客、コンサルタントとの交渉

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での防消火設備エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・LNGターミナルなど)やインフラ設備(発電)の防消火システム(消火設備、火災/ガス検知設備、耐火被覆)に関する基本設計および消火設備機器図の承認業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での溶接技術エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) プラント圧力容器、配管の溶接技術に関する設計支援
(2) 溶接関連スペックのレビュー
(3) 特殊材料、特殊溶接の溶接要領書および溶接要領確認試験のレビュー
(4) ファブリケーター、建設現場の技術支援
(5) トラブルシューティング、技術開発、学会・協会活動

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での腐食エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) 石油・天然ガス処理設備、LNG、石油精製・石油化学などのプラントに関する材料選定
(2) 機器、配管材料に関する設計支援
(3) ベンダーの技術支援
(4) 各種試験(機械試験・腐食試験など)の技術支援
(5) プラントのメンテナンスや検査に関する技術支援
(6) トラブルシューティング、技術開発、学会・協会活動

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での電気防食エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) 石油・天然ガス処理設備、LNG、石油精製・石油化学などのプラントに関する電気防食設計
(2) ベンダー、施工現場の技術支援
(3) トラブルシューティング、技術開発、学会・協会活動

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での騒音制御エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

各種プラント(石油精製、LNG、ガス、石油化学、発電プラント等)における防音関連業務:
(1) 騒音制御にかかわる仕様書の作成
(2) PCを用いた騒音シミュレーション
(3) 現場測定ならびに測定データ解析
(4) 騒音対策検討立案および施工監理
(5) 機器メーカー図書の査読、検査立会い
(6) 騒音問題に対するコンサルテーション

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