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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでのサービスセンター長

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 575万円〜750万円)
ポジション センター長
仕事内容

・サービスセンター長として、サービスセンターの円滑運営 管理を行う。
・グローバルサービス展開に関する 提案・確立を目指し、各部門をリード・指導を行う

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける排水処理業務職

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜550万円(残業代込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 技能職(テクニカル職)
仕事内容

●堺製造所の環境管理スタッフとして、工場排水処理設備に纏わる下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・機械加工職場等から排出される工程排水の排水処理、設備運転
・処理設備の維持管理
・産業廃棄物受け入れ保管
・作業環境測定管理

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国内大手シンクタンクでのオフィスファシリティマネージャー

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●オフィスファシリティマネジメント
社員が働くオフィスの賃貸借からオフィス構築、レイアウト変更、日常維持管理までのファシリティマネジメントを実施します。

弊社では主に下記2つの機能に大別してファシリティサービスを提供しています。適性を考慮してどちらかの部署に配属されます。
・大規模拠点ごとに設置されるユーザー窓口対応
・賃貸借契約やオフィス戦略等を実施する企画・管理業務

【業務概要】
新規オフィスの開設時やレイアウト変更時にプロジェクトの全体管理を実施します。
・物件選定、賃貸借契約、管理
・ユーザー要件、工事条件を整理してプロジェクト計画立案
・建築、電気、空調、セキュリティを専門的視点での工事計画並びに見積査定、発注を実施する。
・オフィス運営管理業務全般の実施

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大手食品メーカーでの原価管理スタッフ(主任〜係長)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 600万円〜800万円 (想定時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況等により変動)
ポジション 主任〜係長
仕事内容

全社的にSCM改革が進められており、生産・製造周りの事務スタッフのニーズが全社的に高まっております。また、国内の業績拡大による生産増とグローバルの様々なリージョンで業容が拡大する中で、原価スタッフの重要性が増してきております。

◆職務内容
・生産部門の事業計画の策定
・製造原価の算出、評価
・新工場、新ラインのコスト・シミュレーション(新工場PJなどへの参画)
・各業務フローのシステム化、RPA化の推進

◆期待役割
製造原価のエキスパートとして、現場感をもって、国内外の事業会社の経営TOPへサポートできる人材として期待。

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大手通信サービスグループ企業での事業企画・推進(サービス品質向上に向けたPJT推進)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ファイナンス事業部は推進グループと営業グループに分かれております。推進グループでは既存の事業スキームや業務フローの改善を通じて業務効率化やサービス品質向上をミッションを担っています。
ご入社いただく方には、既存の事業スキームや業務フローの課題特定及び改善に向けた事業企画・推進をお任せいたします。

業務の具体例は以下の通りです。
【具体例】
・VoC分析等を通じた既存業務における課題特定
・サービス改善に向けた業務フローの提案及び実行
・社内・社外(委託先)との協議を通じた業務仕様書策定

◆組織について
新卒入社者含め幅広い年齢層の社員が在籍しており、互いにアドバイスし合う風土がございます。週1で部を超えたMTGの場があり、抱えている課題感をシェアし、アドバイスし合う場もございます。

◆業務のやりがい
・自らが企画した事業を直接お客様に届けることができます。ご自身の成長が事業成長に繋がり、成長実感を感じられる環境です。
・業務企画からマーケティングまで一貫して幅広く担っている部署であり、部署が一体となって新規事業を伸ばしていく風土がございます。
・既存の同業他社では提供が難しいサービスを提供しており、事業としても成長を見込んでおります。当社としても強化していく領域の為、事業からの期待が大きいのも特徴です。

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REIT運用会社でのインテリア関連業務

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜450万円 ※前職給与、経験、能力に応じて優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

同社は、上場REITの運用を行う上場不動産デベロッパー系列のアセットマネジメント会社になります。

本ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。

【職務内容】
・新築マンションの設計変更・インテリア工事の業務全般
・中古マンションのリフォーム工事の業務全般

【業務内容】
・オプション工事・セレクト・設計変更工事のとりまとめ全般
・工程・品質・予算管理、顧客・関係者との折衝業務
・リフォーム工事の発注・管理業務

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上場ITベンチャー企業でのテクニカルオペレーター(ライブ配信エンジニア)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜480万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

・オンラインセミナー配信現場での進行管理や顧客対応、機材操作による映像と音声の調整業務
・配信スタッフの拡張、育成
・配信スタジオの保守業務
・機材のキッティング、発送業務
・配信パッケージの設計

※業務に必要な能力は各種トレーニングやメンバーとの情報共有によって習得いただきます。

◆やりがい
・〈お客様からの感謝〉日々のオンラインセミナーの配信を成功させる都度、お客様から準備・手配・当日の運営について 感謝の言葉をいただくことも多く、担当した案件がお客様各社の役に立っているを実感することが出来ます。
・〈チームの成長〉全ての案件をチームメンバーと協力しながら進めています。配信を成功に導いた達成感や反省点を チームメンバーと共有しあうことができ、チームとして成長を感じながら働くことが出来ます。
・〈個人の成長〉配信業務を通じて映像、音響機器の操作技術を習得し、また社内外関係者との調整を通じて、プロジェクト管理能力が身につきます。

◆キャリアステップ
・入社後は、セミナー配信のマネジメントや当日運営を通じてプロジェクト管理能力や実務能力を身に付けていただきます。
・ゆくゆくは、部署全体の業務フロー管理・改善や、新スタジオの構築、他メンバーへの教育など、チーム・グループのマネジメント業務にステップアップしていくことが可能です。

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【2/7開催休日選考会】大手通信サービスグループ企業での事業企画・推進(サービス品質向上に向けたPJT推進)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

以下日程にて休日選考会を実施いたします。

●日時
2/7(日)10:00〜18:00 ※面接のお時間は調整の上、改めてご連絡申し上げます。

●フロー
ご応募→書類合格→適性検査ご案内→一次面接→最終面接

●お任せしたい業務内容
ご入社いただく方には、既存の事業スキームや業務フローの課題特定及び改善に向けた事業企画・推進をお任せいたします。

業務の具体例は以下の通りです。
【具体例】
・VoC分析等を通じた既存業務における課題特定
・サービス改善に向けた業務フローの提案及び実行
・社内・社外(委託先)との協議を通じた業務仕様書策定

◆組織について
新卒入社者含め幅広い年齢層の社員が在籍しており、互いにアドバイスし合う風土がございます。週1で部を超えたMTGの場があり、抱えている課題感をシェアし、アドバイスし合う場もございます。

●業務のやりがい
・自らが企画した事業を直接お客様に届けることができます。ご自身の成長が事業成長に繋がり、成長実感を感じられる環境です。
・業務企画からマーケティングまで一貫して幅広く担っている部署であり、部署が一体となって新規事業を伸ばしていく風土がございます。
・既存の同業他社では提供が難しいサービスを提供しており、事業としても成長を見込んでおります。当社としても強化していく領域の為、事業からの期待が大きいのも特徴です。

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独立系M&Aファーム(ミッドキャップ)での営業サポート

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:300万円〜600万円+業績賞与 ※前職の給与水準、職務経験等を考慮し、原則上記を基準として決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

・提携先からの連携情報の登録、担当者への配信
・提携先からの質問事項の回答
・上記連携数の集計やデータ更新
・提携先への原価支払い
・提携先との勉強会資料作成
・M&Aコンテンツ(動画や研修資料、成約事例)の作成
・提携先向け広報誌の作成

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDX戦略推進オーガナイザー

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:1000万円〜1200万円程度
ポジション シニアマネージャー(ピープルマネジメントあり)
仕事内容

今後日本国内だけでも数兆円規模になると考えられているDX市場は、当社も次期中期計画(2021〜2025)の注力領域として捉えています。当社は国内有数のIT企業・SIerとして、自社の強みを生かし市場での存在感を高めていくことを企図しており、DX事業推進組織の形成・DX商材ラインナップの拡充を図っております。
そうした当社の経営ビジョンの実現、DX事業でのプレゼンス拡大に向けては、当社のDX活動を横断的・一元的に推進・管理する経営企画組織が必要と考えられており、DX Officeを発足予定です。
DX Officeは全社のハブとなり、全社共通のDX戦略の策定・整合、プロセス管理を実行することを目的としており、以下の業務に携わっていただきます。

【具体的な業務】
(1)DX事業の中期的なゴール設定とそこに向かうための目標設定
(2)DX事業立ち上げに適したKPIの検討・設定
(3)DXの進捗・成果を監督するプロセスや ルールの整備
(4)当社にとってのDX(DX戦略)の策定

【ポジションのアピールポイント】
・全社横断でDX活動全体を捉え、DX戦略を策定することができる非常にやりがいのあるポジションです。
・経営視点での情報収集・分析、目標設定、管理プロセス構築の業務に参画いただきます。

【想定キャリアパス】
入社後数年は、全社DX推進活動のマネジメント業務に専念していただきます。
その後は本人の希望を鑑みた上で、DX関連事業部門あるいはコーポレートファンクション(経営企画/事業企画関連部門)にて活躍の場を広げていただくことも可能です。
・全社人事方針「挑戦する人の、NEC。」という考えのもと、キャリアアップにつながる各種研修(経営研修、役員塾、マネジメント研修等)を通じ、成長および挑戦する場を提供しています。また、上司との1on1を通じて、個人のキャリアパスや強み・改善点についても日常的に話合いを行うことで、個人の成長を支援します。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのカスタマーデリバリーアーキテクト(自動車大手)

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

カスタマーデリバリアーキテクト(CDA)は、プロフェッショナルサービスにおける新たな成長の役割です。お客様のビジネス上の課題にDive Deepし、プロフェッショナルサービス契約による解決案や支援案を提案します。 契約後は、プロフェッショナルサービスのプロジェクトリードと連携して、その顧客およびプロジェクトチームと関係を維持し、プロジェクトの価値を高め、成功に導くよう努めます。

これは単純なコンサルタントのロールではなく、単純なセールスのロールでもありません。 クラウドの専門知識とハンズオンの実務経験の両方を備えた人材です。継続的な知識習得と成長、強い顧客志向、そして当社の技術を活用してお客様のビジネスの成功を実現できる人材です。

CDAはお客様のシニアビジネスマネージャのカウンターとして、当社サービスがお客様のクラウド戦略に適合していること、そして、当社の技術専門家がお客様とダイレクトに連携できることを確約します。CDAはカスタマーフェイシングのロールです。 プロフェッショナルサービスを提供するために、お客様の拠点にオンサイトで出向いて対応する必要があります。
このポジションでは、自動車大手のお客様を対象とします。

●ROLE AND RESPONSIBILITIES
・アカウントチームおよびプロフェッショナルサービスチームのキーメンバーとして、当社サービスのプラットフォームにおいて、お客様のアプリケーション、ソフトウェア、およびサービスの設計、構築、最適化、変換、またはその他の移行を成功させ、お客様のビジネス価値の実現を支援する
・当社サービスおよびプロフェッショナルサービスの価値についてお客様に訴求し、プロフェッショナルサービスの契約を獲得する
・アカウントチームと連携して、当社サービスの活用とプロフェッショナルサービス契約を組み合わせることにより、お客様の成果を加速する戦略を策定および実行する
・アーキテクチャの検討に参加して、当社サービスのプラットフォーム上に構築された世界クラスのソリューションを作成すると同時に、クラウドでの実装を成功させるようにソリューションをデザインする
・当社のお客様向けコンテンツの作成を担う、もしくは貢献する
・お客様のシニア技術者と深い関係を構築し、クラウドの推進者になっていただく
・当社プロフェッショナルサービスの内部で、ベストプラクティスの知識、セールス、デリバリコンテンツを共有する

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大手再生可能エネルギー開発会社でのO&M業務

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 450万円〜780万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

再生可能エネルギーを用いた発電所の保守運営全般

【具体的には】
●運転計画の作成、実行、評価
●外部O&M業者との契約協議、業務の評価
●各種報告書の作成
●事故発生時の対応
●発電所の問題を分析し、改善活動を実施

※現場に出るというよりも、保守に関して委託している企業とのやり取りが主となります。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデジタルビジネスアカウントエグゼクティブ

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1400万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション エキスパート〜シニアエキスパート
仕事内容

2019年10月に新たに発足した、当社DX専任組織""Digital Business Office""、2020年度よりデジタルビジネスオファリング本部としてミッション・アセット・人員ともに拡充を行い、DXオファリングをベースとした新しいアプローチでDXビジネスのドライブ・拡大を目指しています。

今回募集のポジションは、お客様との共創による価値創造を具現化するDigital Business Account Executiveとして、DX関連のオファリングの企画・営業・サービスデリバリーまでの一連のビジネスをリードできる方を募集いたします。

【職務内容】
 ・DX及びモダナイゼーション商談における案件の組成・推進
 ・社内オファリング関連部門(AI/セキュリティ/クラウドサービス/生体認証等)を率いて
  顧客へのDX提案をリード
 ・DXオファリングをベースに顧客課題解決を図り、DXビジネスの拡大を実現する役割

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
 ・様々な業界のDXプロジェクトに横断的に携わることができます
 ・デジタル活用による新たな価値創出のさらなる加速と高付加価値化・デジタル活用が
  あたりまえとなった新しい世界での案件を社内専門家を率いてリードすることができます。
 ・お客さまや社会との共創による価値創造を具現化するために、NECが持っている
  顧客アセット・技術アセットを最大限に活用できます。
 ・将来展開としてGlobalも視野に入れて検討いただけます。

【ポジション募集の背景】
 市場ニーズが高まっているDX関連の組織拡大に伴い、プロジェクトをリード頂ける即戦力の人材を求めているため。

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出店戦略コンサルティング会社でのグループ統括業務

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円 〜 1000万円 応相談
ポジション 担当者
仕事内容

グループ各子会社及び各部門における課題解決をお任せいたします。
※ご経験・ご実績に応じて、グループ子会社での経営ポジションをお任せする場合もございます。
※ご実績はCF改善体験を重視いたします。

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ブロックチェーン技術を活用した運用会社でのコーポレート(ミドル・バック)業務

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャークラス〜(部長候補)
仕事内容

不動産、インフラアセットへの投資を行う運用会社での下記業務
●会社運営に関するミドル・バックオフィス業務全般
(総務、法務等コーポレート業務全般)
●監督官庁対応、内部監査

※ご経験によっては部長候補

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのプロダクトマーケティング

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,500万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション 担当者
仕事内容

●具体的な業務内容
(1) eDiscovery市場を調査し、市場の中にあるニーズや機会を捉え、市場規模についての仮説を立てる。
(2) 競合調査を行い、差別化要因を定性・定量的に定義する。
(3) 見込み客の想定と商流の定義およびプライシングを営業・営業マーケティング部門と共同で行う。
(4) 新プロダクトについての事業計画(売上計画・投資計画)を関係者と調整の上立案し、承認を得る。
(5) 新プロダクトの販売を推進する上で必要な見込み客のリストアップとペネトレーションプランを営業・営業マーケティングチームと共同して計画化し、推進する。
(6) 新プロダクトのネーミングやプロモーション計画を営業・営業マーケティングチームと共同して立案し、推進する。
(7) 新プロダクトを開発する上で必要な識者やフレンドリーカスタマーとの関係を構築し、有用なフィードバックが得られるようプロジェクト化する。
(8) マニュアルなどのプロダクトに関わるコンテンツの制作の推進。

●USとのかかわり方
ユーザーの中心はUSになりますので、USとのWeb会議や、必要に応じてUS出張があります。

●キャリアパス
プロダクトマーケティングとして、グローバルでの製品企画全体のマネージメントを手掛けて頂くキャリアパスや他のAIプロダクトに関してもご担当頂くキャリアパスも考えられます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーにおける薬事担当マネージャー

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション マネージャー
仕事内容

新規AI医療機器メーカとして業許可を取るための薬事業務を担当するポジションです!

<具体的な仕事内容>
・業許可申請業務:製造業 業許可申請
         製造販売業 業許可申請
・薬事戦略の立案と実行
・各種申請業務管理(さきがけ、オーファン指定、高度先進医療等)
・医療機器クラス申請(届出)業務
・医療機器承認申請業務
・PMDA対応
・開発部門との連携
・事業開発部門との連携
・パートナー企業のマネジメント(行政書士との連携)

<募集ポジションの魅力>
・医療機器のスタートアップのご経験ができます。
・最先端のデジタル医療機器に携われます。
・裁量を持って、ご自身の経験を活かしていただけます。

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【インド駐在予定 現地トップ】大手決済代行サービス企業の新規事業のFintechスタートアップ企業に対する融資・出資・提携、同領域における事業開発

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、決済/送金/キャッシュレス関連事業、ファイナンス事業とテクノロジーをかけあわせ、画期的な金融テクノロジーサービスを提供しています。
当社は、アジアにおいても積極的に展開を行っており、その中でもファイナンス事業の拡大のための人員募集です。

インドを対象として、トップクラスのVCが出資するFintechスタートアップ企業への融資・出資・事業開発を担っていただくポジションになります。
現地のスタートアップ企業の経営者との面談・交渉から、融資/新規事業実行フェーズまで、事業開発担当として上流〜実行の全てのフェーズの経験が積めます。
融資・出資・提携先となる現地企業は、新興国の課題をFintechの側面から解決する企業であり、その協業は現地国の支援にも繋がり、大きなやりがいを感じることができます。
金融×事業開発×海外のキャリアを作りたい方に最適な仕事です。


【詳細】
・市場分析、戦略立案、対象会社ソーシング、経営者との面談、事業分析および財務分析、企業価値評価、融資・出資交渉、契約書作成、モニタリング
・新規事業(提携または自前)の企画立案からオペレーション設計、実運営まで
・同事業のインド地域責任者として、将来的にインドに駐在して現地メンバーを率いて事業と組織をリード
・現地子会社の事業計画策定、人材マネジメント、業績モニタリング報告、その他企業経営実務全般


【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・Fintech領域における広く深い知識経験の獲得。世界中の最新のスタートアップ、テクノロジー企業の動向、特にFintechの動向を実務レベルで理解し、事業につなげていく貴重な経験ができます。
・インドの一流経営者と仕事することになり、高いレベルでの仕事と刺激を得ることができます。ユニコーン、準ユニコーンクラスのCEO、CFOと日常的に接することになります。
・投融資スキーム構築や新規事業企画立案と、ビジネスの上流から責任を持つことで、金融×事業開発の経験を積むことができます。
・経営者との英語での商談、メールでのコミュニケーション等、実務を通じ実践的なビジネス英語力が身に付きます。

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医療関連会社でのパートナーセールス(デジタルコンテンツ事業)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜500万円 ※裁量労働制(時間外30時間分の手当を含む)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
パートナー企業とともに医療用医薬品プロモーションに関わる各種資材の企画、動画制作事業を推進し、サービス価値を最大化する

●担当業務例
デジタルコンテンツ事業の販売パートナーとのコミュニケーション全般のマネジメントを担っていただきます。社内の関係者とパートナーの間に立ち、現場業務の支援、商流の管理、デリバリーフローの改善、拡販体制の構築まで幅広く調整・開発を行います。

・販売パートナーであるグループ会社との定例会対応
・Webプロモーションサービスの企画、実行支援
・課題の抽出と改善方針の策定、改善活動の主導
・新規パートナーの発掘
・直販セールスチームとの連携による事業価値最大化への貢献

●魅力
弊社では以下の経験を身につける事が出来ます。

・グループのアセットを活かしながら、成長著しい医療マーケット、且つ、伸びしろの大きい動画配信サービスやデジタルマーケティングでの事業拡大経験
・ベンチャー企業での新規事業立ち上げ経験
・製薬企業のデジタルマーケティング分野での提案*コンテンツクリエイション経験
・事業拡大中のベンチャー企業の基礎を形作る経験
・親会社との交渉により高いレベルの営業経験を獲得できます

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医療関連会社での動画制作プロデューサー

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜700万円 ※裁量労働制(時間外30時間分の手当を含む)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
医療用医薬品プロモーションに関わる各種資材の企画、動画制作を通し医療サービスの向上に貢献する

●魅力
・新規事業立ち上げおよび成長フェーズにおける業務経験
・グループのアセットを活かしたマーケティング経験
・動画やWeb、クリエイティブなど幅広い手段を用いたプロデュース経験
・速やかな意思決定と施策実行環境での業務経験
・より良い医療の実現につながっていく社会的意義
・事業拡大中のベンチャー企業で基礎を構築する経験

●担当業務例
・コンテンツの企画提案
・撮影スタッフ、機材の手配、スケジュール調整
・ロケ地、撮影スタジオの手配、交渉
・撮影スケジュールの作成、調整
・撮影現場、編集、MA、納品の進行管理
・受発注、請求、予算管理など

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医療関連会社での動画制作プロダクションマネージャー

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜500万円 ※裁量労働制(時間外30時間分の手当を含む)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
医療用医薬品プロモーションに関わる各種資材の企画、動画制作を通し医療サービスの向上に貢献する

●担当業務例
・コンテンツの企画提案
・撮影スタッフ、機材の手配、スケジュール調整
・ロケ地、撮影スタジオの手配、交渉
・撮影スケジュールの作成、調整
・撮影現場、編集、MA、納品の進行管理
・受発注、請求、予算管理など

●魅力
・新規事業立ち上げおよび成長フェーズにおける業務経験
・グループのアセットを活かしたマーケティング経験
・動画やWeb、クリエイティブなど幅広い手段を用いたプロデュース経験
・速やかな意思決定と施策実行環境での業務経験
・より良い医療の実現につながっていく社会的意義
・事業拡大中のベンチャー企業で基礎を構築する経験

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大手系再生エネルギー開発会社での電力会社との交渉、契約手続等(若手)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込み400万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務】
再生可能エネルギーを用いた発電事業実施のための技術的、対外的な調整・交渉業務。

【具体的には】
国内外の発電所建設のための電力会社との交渉、契約手続き、関係法令に基づく行政機関への各種届出、折衝業務。 関係事業者との各種契約の協議など。

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日本を代表する電機・通信メーカーでのフェローの社内外活動支援業務

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1050万円
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級/ピープルマネジメントなし)
仕事内容

・顔認証技術の拡大に向け、国家政策や新規PJ関連の活動を行っていくための運営管理
・エバンジェリスト活動(講演/広報/学会参加)における各種サポート
・技術アライアンス推進活動のサポート

<ポジションのアピールポイント>
当社では様々な社会課題の解決を目指しており、その注力領域である認証技術分野において、社内外の調整/新規PJの運営管理ををはじめとした、トップサポートに携わります。

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【勤務地:北陸地域】地域企業における経営幹部、管理部門、事業部門等ポジション

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,000万円)
ポジション ご相談
仕事内容

北陸地域の企業において、経営幹部、管理部門、事業部門等の業務に従事いただきます。

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのプロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円 ※別途業績に応じて賞与やSOの付与あり
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

● 職務詳細
職種:プロダクトマネージャー
プロダクト:AIを活用した契約書レビューサービス、契約書管理システム
職務内容:ビジネス要件を踏まえた仕様策定からエンジニアチームと協力してのプロダクト開発・進捗管理・分析まで、プロダクトの責任者としてご自身で検討・実行までおまかせいたします。

● この仕事で得られる経験
- 期待の新規マーケットであるリーガルテックのスタートアップに、イニシアチブを持って参画する経験
- 発展途上のSaaSを多くのユーザーに満足度高く使ってもらえるサービスに成長させる経験
- ユーザーの持つ課題を見つけ出し、既存プロダクトの改善だけでなく新規プロダクトを立ち上げる経験

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国内最大手SIerグループ企業での電力小売、Webシステムの設計業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

Webシステムの開発メンバーとして、要件定義書をもとにお客様と仕様調整・検討課題を整理しながら外部設計・内部設計業務を実施していただきます。(開発手法はウォーターフォールの他にアジャイルもあります)

具体的には、要件定義⇒論点・課題整理⇒外部設計⇒内部設計⇒結合試験項目作成⇒結合試験実施という流れで開発していきます。論点・課題整理等では、お客様と頻繁にコミュニケーションを取りながら進めます。参画当初は設計書執筆、試験項目作成、試験実施を担当していただき、知識がついてきたら論点・課題整理、設計書のレビュアーを担当していただきます。

【現場担当者からメッセージ】
当開発部門では、当社グループが実施する大規模開発案件の中核企業として、上流(要件定義)から下流(製造)、導入運用までをトータルで担っております。
強みは当社グループのソリューションを使用して安定した開発を行うことができることです。最新技術に関しても当社グループの研究所がすぐに開発標準を公開したり、自社としても開発プロジェクトが多数あるため、適用事例を得やすく導入を早く進めることができます。

最新技術を取り入れた開発にチャレンジしてみたい、技術力や業務知識をつけて上流を担っていきたいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方を是非お待ちしております!

【キャリアパスについて】
・ご入社後、まずは設計業務に携わりながらプロジェクトの概要を掴んで頂きます。
 その後、ご自身の経験とご意向に合わせてキャリアアップしていきます。

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業での知財担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

好調な業績を追い風に、現在当社はエンジニア、ビジネスサイド両面で採用を強化中。更に、その急激な人員を受け止める人事制度企画も同時並行で行っています。

【具体的な業務内容】
◆知財業務
・知財戦略の立案と実行
・特許化できる発明の発掘
・国内外の特権権取得業務
・自社特許権の行使
・第三者からの特許権への対応
・特許調査

《仕事のやりがい》
当社のリーディングカンパニーを志す企業において、知財戦略の立案と実行を推進するメンバーです。
社内のエンジニアと積極的なコミュニケーションをとりながら、最新のテクノロジーの種を発掘し、会社の成長を知財という側面から担っていただきます。

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Fintech Startup企業でのアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円
ポジション 担当者
仕事内容

Nowcastのもつオルタナティブを解析し、日本株投資に関するインサイトを見出す仕事です。単にインサイトを提供するだけでなく、カスタマーサクセス業務を通じて、それらが顧客の投資へ貢献するところまで一気通貫で担当していただきます。

具体的には以下のような業務を担当していただきます。
●オルタナティブデータを用いた投資分析の実施
●機関投資家とのMTG
● 機関投資家への能動的な投資アイディアの提案
●カスタマーサクセス業務

Nowcastのデータアナリストポジションでは以下のような経験を得ることが可能です。
●オルタナティブデータからプロの投資戦略にも通用するインサイトを得る能力
●個人としての国内外のヘッジファンドとのリレーション※1
●プログラミングスキル※2

※1: 実際にオルタナティブデータベンダーのアナリストからヘッジファンドに転職するケースも多々あります
※2: 必須ではありませんが、エンジニアと肩を並べて働くことになるので良い学習環境を提供できます

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RPA分野における先端技術会社でのカスタマーサクセス(RPAサービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 600万円  ※想定年収は目標標準達成時の賞与金額で算出しています
ポジション 担当者
仕事内容

当社RPAサービス利用ユーザーのリテンションを目的としたハイタッチ支援

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのヘルスケア事業推進サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜400万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

ヘルスケア事業における事業推進サポート全般をお任せします。

●具体的には
・サービスに関連する申込/事前登録など各種データ登録、取りまとめ
・ユーザーへの案内書面、資材の郵送業務
・ユーザーからの問い合わせ(メール・電話)対応
・業務連携する方々への作業指示
・その他上記に付随する業務 等

上長が作業サポートしながら、徐々に業務範囲を広げていきます。
業務を実行しながら、システムを活用した効率化・仕組化、マネジメントなど、主体的にご活躍できる役割へ拡張を目指していただきます。

●仕事のやりがい・キャリアパス
今後求められるシステムを活用し、業務効率をしていく力を高めていけます。
・新しいシステムや仕組みを導入することで、業務効率化を進める改善能力
・PCスキル、WEBサービスの知見 等

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける欧州・北米イノベーションセンター担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な仕事内容】

・欧州イノベーションセンターと北米イノベーションセンターが推進する投資案件の進捗管理

・上申資料の作成のサポート

・イノベーションセンター長が投資判断を行うステアリングコミッティの開催と議事進行

・LOI(基本合意書)や投資契約書の作成のサポート  など


【仕事の流れ】

欧州イノベーションセンターと北米イノベーションセンターから投資案件の提案がされ、投資を実現するまでのステップを日本側のマネジメント部門としてサポートします。


【関わる部門】

欧州・北米イノベーションセンター、研究開発部門、法務部、財務部、広報部、各事業部など


【年間投資案件数】

5〜10件/年程度


【体制】

1案件を2〜3名で担当

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Fintech Startup企業での若手プロフェッショナル養成プログラム(証券)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 250万円〜400万円(別途、業績賞与あり) ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

証券会社の下記業務を3ヶ月から1年程度でローテーションで実務経験を積み、ローテーション後は本人の適性を勘案し、特定部門へ配属することで将来的に会社を背負う証券プロフェッショナルを目指して頂きます。

・カスタマーサポート業務
・ミドル、バックオフィス業務
・システム業務
・マーケティング業務
・コンプライアンス業務
・証券経理業務

<事業について>
・有価証券の売買執行機能と堅牢な証券システムインフラをハ ッケーシ 化したフ ラットフォームサーヒ スを提供。
・上記フ ラットフォームサーヒ スを基盤に開発されたコミュニティ型無料株取引アフ リて はコミュニティ機能を通し て、情報やアイテ アを提供。

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Fintech Startup企業での証券システム品質管理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円
ポジション マネージャー
仕事内容

●証券取引に関する、システム的な整合性の確認
●テスト計画の策定・テスト推進
●品質管理
●業務要件・システム仕様の整理

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大手ファンド投資先(ソフトウェア開発)でのカスタマーサクセス(担当〜課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円 (応相談)
ポジション 担当〜課長
仕事内容

既存顧客へのアフターフォローによる顧客ライフタイムバリュー最大化を目的に、顧客のステージに応じて能動的なサポートやクロスセル営業を行うカスタマーサクセス部署の立ち上げを担っていただける責任者及び担当者を募集いたします。

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上場不動産情報サービス会社での企画・ディレクターマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 834万円〜916万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネジャークラス
仕事内容

【仕事内容】
「サービス企画職」と呼称する企画・ディレクションスキルを発揮いただく職種のマネジャークラスの採用になります。

【期待する役割】
●当社が運営する日本最大級の不動産情報サイトのユーザーに対する提供価値最大化を目指し、サービス・プロダクトの新規立ち上げおよびグロースの推進、およびプロダクトマネジメント
●同サイト内のサービス企画職を中心とした組織マネジメント、人材育成
●事業戦略、機能戦略の策定と推進、プロジェクトマネジメント
※具体的な組織や役割については個々の適性に応じて検討させていただく予定です。

【やりがい・魅力】
●自身や配下メンバーが起案した企画を提案・実行することで、利用者の満足度向上に留まらず、社会課題の解決や世の中の革新に寄与することができます。
●手を挙げれば挑戦することができ、挑戦することを称賛する文化の中で仕事をすることでキャリアビジョンの実現に近づけます。
●ビジョンの実現と社是である『利他主義』の体現を志す意欲が高いメンバーが集まり、自己実現や自己成長の刺激を受けることができる環境があり、モチベーション高く仕事をすることができます。
●AIなど最先端のツール導入、データアナリストチームとの連携、子会社の世界最大級の不動産アグリゲーションサイトとの接点もあり、日々新しい知見に触れながらサイトのグロースに創造的に取り組む事ができます。

【今抱えている課題】
サイトパワーおよび売上の両観点でのグロースやBPRを加速し飛躍させていく上で、既存経験やノウハウに頼ったやり方では限界があると認識しています。
不動産広告領域以外からの知識やノウハウを積極的に取り入れ、化学反応を起こしていきたいと考えています。
EC・トラベル・求人などのデータベース型情報検索サイトまたは、Webコンサル企業において、SEO、CRO、リテンション、CRM施策、マネタイズの成功実績を持った方が必要です。

プロダクトの発見からリリース、その後チームでプロダクトを磨いていく体制やプロセスについても、従来の方法にとらわれず優れたプラクティスを取り入れていきたいと考えています。

【お任せしたいこと】
人生最大の買い物の一つ、不動産は非常に伸びしろが大きい領域です。さらなる事業成長にむけ、従来の発想や手法を飛躍させていく必要があります。
不動産広告領域以外のノウハウと現状の社内ノウハウを融合させつつ、CVR、SEO改善、新機能の開発、マネタイズなどの切り口で、サイト・サービスのグロースをマネージャーとしてリードしていただきます。

また、次期マネジャー候補の育成計画の立案と実行、サービス企画職全体の能力開発についての解決を協力して進めていただきます。

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Fintech Startup企業での商品企画・行政折衝(保険事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

・デジタルでのサービス提供を念頭に置いた新たな保険商品の開発
・商品登録やその他手続きのための行政折衝

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クラウドプラットフォーム運営企業でのPartner Development Specialist - VMware

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

Would you like to be part of a team that is redefining the IT industry. Our service is leading the next paradigm shift in computing and is looking for world class candidates to help drive VMware Cloud on our service opportunities with the leading partners in Japan.
As a Partner Development Specialist, you will deliver on our strategy to build mind share and adoption of VMware Cloud in our service across our company’ most strategic business partners and customers. You will be responsible for driving top line revenue growth and overall end customer adoption across all market segments through partner engagement. The ideal candidate has both a business background that enables them to engage at the CXO level, and a sales background that enables them to easily interact with enterprise customers and field sales reps. You should have a demonstrated ability to think strategically about business, product, and technical challenges, with the ability to build and convey compelling value propositions.
Your broad responsibilities will include helping to define and execute against the VMware Cloud on our partner program, establishing business and technical relationships, and managing the day-to-day interactions with these organizations in order to build long-term business and marketing opportunities.

●Key Responsibilities:
・Have a holistic view of the Partner Community in your local market, a deep understanding of the partner capabilities as it relates to VMware Cloud on our service.
・Advise customers and commercial sales teams on the value of partners, engagement, and recommend qualified partners to support customer needs.
・Expand existing our service footprint as well as drive new customer engagements with partners to grow overall revenue with a focus on business outcomes.
・Become a trusted member of the sales team in the assigned sales district(s) to own deal execution with partners, leveraging Partner programs, and coaching partners on best practices.
・Work closely with Partner Solution Architects (PSA) to ensure partners deliver quality results and work with Partner Development Managers (PDM) on engaging their partners in the local market.

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RPA分野における先端技術会社でのアカウントプランナー(メンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜700万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション メンバー
仕事内容

(1) 広告営業(法人)
・新規広告主/新規メディアの開拓
・既存取引先へのフォローアップ
(2)クライアントのマーケティング戦略立案支援、データ分析
・既存取引先のマーケティング課題の抽出
・マーケティング戦略の検討、施策のプランニング、実行
・データ分析、マーケットの情報収集、リサーチ
(3)自社サービスの企画・改善
・サービス改善、機能追加のための情報収集・企画・立案
・広告業界における新規サービスの企画・立案

※関係者や市場で発生している課題に対するサービスや、運用業務の中で発生する業務の効率化/自動化のアイディアなどを、ご自身で企画し実行いただく事も期待しています。

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RPA分野における先端技術会社でのスマートフォンゲームマーケティングマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション マネジャー
仕事内容

現在スマホゲームのパブリッシングやIPに携わるコンテンツの共同開発、総合エンタテインメントプラットホームの開発運営を行っております。
中国関連の 気ゲームタイトルの新規日本パブリッシュと既存運営タイトルの強化のための募集です。

【主な業務内容】
・オンラインゲームのマーケティング・プロモーション業務全般をお任せします。
・マーケット分析、ターゲット分析、売り上げ分析などをもとに、新規サービス企画、立案、プロモーションなどを各プロジェクトチームと連携を図り実行していきます。

【具体的な業務内容】
・オンライン/オフライン問わず、ユーザー様との様々な接点でのコミュニケーション戦略を立案・実行
・プロモーションプラン実行のためのパートナー選定・運用
・プロモーション領域におけるROIの最大化
・予算およびKPI設計と管理、広告の効果予測及び測定・分析およびレポーティング
・社内および関係会社・関係部 との折衝・調整・ゲーム内を含めた課題解決策の立案と遂行
・キャンペーン、イベント等による販売/利 促進の企画
・各種メディアへの広告出稿、アフィリエイト、SEO/SEM対策
・メディアプランニング、ユーザー動向・市場・競合など、各種分析
・各SNSアカウントの企画及び実行
・プレスリリースの作成等のPR行動

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クラウドプラットフォーム運営企業でのPrincipal Sales Specialist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Principal
仕事内容

We are seeking a seasoned Enterprise Sales Representative to help us establish our web service as the market leader for our Contact Center as a Service (CCaaS) offer. This effort is in direct response to feedback from customers and seeks to address the daily pain points of meeting the high bar of delivering outstanding customer service. This new service will offer a compelling alternative for our customers when faced with multiple components, channels and vendors, managing long term commitments and very complex pricing models, and scaling based upon the specific needs of their businesses. This exciting new service is part of the growing SaaS offerings from our web service. The ideal candidate will have enterprise sales experience in areas such as contact centers, telecommunications, workforce management (WFM), CRM/ERP applications, unified communications and/or the integration of these complex solutions, be a self-starter, and be willing operate both tactically and strategically. As key team member in this fast growing, exciting space you will have the opportunity to help drive the growth and shape the future of a service category that will have a significant impact on our customers’ business.

Your responsibilities will include building and managing a healthy sales pipeline focused on driving revenue, adoption, and market penetration within the Japan market. The ideal candidate will possess a proven track record and background that enables them to lead a sales effort that will include teaming with our Senior Enterprise Sales Representatives, Solutions Architects, Partners and engagements at the CxO level within our largest accounts. The successful candidate will also possess a business background that enables them to drive an engagement and interact at the CxO/VP level, as well as a technical understanding that enables them to easily interact with developers and technical architects. He/she should also have a demonstrated ability to think strategically and analytically about business, product, and technical challenges, with the ability to build and convey compelling value propositions, and work cross-organizationally to build consensus.

Roles & Responsibilities
・ Drive revenue and market share
・ Meet or exceed quarterly and annual revenue targets
・ Develop and execute against a sales plan
・ Maintain a robust sales pipeline
・ Work with partners and OEM’s to extend reach & drive adoption of our
web service solutions
・ Manage contract negotiations along with the core sales organization
・ Develop long-term strategic relationships with key accounts
・ Ensure customer satisfaction
・ Expect moderate travel

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再生可能エネルギー事業会社でのバイヤー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜550万円
ポジション 担当者
仕事内容

・メカ工事と電気工事のコスト分析
・値段交渉
・契約交渉
・サブコントラクター管理

●仕事の魅力
・海外色々なサプライヤーとやり取りをして頂きながら、太陽光発電所の建設に関するノーハウを得ることが出来ます。
・ダイバシティを重視する環境で働いていただけます。
・エネルギーの転換期に参入する醍醐味を感じていただけます。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナーネットワークプログラム/カスタマーエンゲージメントプログラム担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー、担当者
仕事内容

・当社からパートナーへの案件紹介を促進する。また、紹介業務と紹介後の案件の進捗管理を行う。必要に応じて、紹介先のパートナーや当社のパートナー担当、およびアカウント担当のリーダーシップとコミュニケーションを行い、進捗共有を改善する。
・必要に応じて、パートナーの案件登録品質の向上や、登録数の増加等、プログラム内の他業務の支援やサポートを行う。
・パートナーがシステムから登録する案件を基準に従って検証し、システムで管理する。また、検証後の案件の進捗を全体として管理し、課題を抽出し、各々の案件のフェーズをパートナーと管理する。さらに、登録された案件のうち、当社サービスのアカウント担当と連携されるべきものが適切に連携されるように仕組み化を行い、これを管理する。
・案件管理のコンタクトポイントとして、パートナーや社内関係部署とコミュニケーションし、案件内容を確認する。
・パートナーによる案件登録や、パートナーへの案件紹介について、パートナーや社内にて説明を行い、理解の促進を図るとともにプログラムの活用を促進する。
・案件レポートを作成し、社内関係部署と情報を共有する。
・グローバルのプログラムチームとコミュニケーションし、プログラムの改善に向けた提言を行う。
・グローバルで作成されている資料を日本向けに作成する、また、翻訳された資料の改善を行う。
・これにより、日本のパートナービジネスの拡大と、パートナーおよびお客様の顧客満足度向上に貢献する。

【このポジションのやりがい・魅力】
・案件の管理と検証を通じて、当社とパートナーのビジネス加速に貢献できること。
・当社の社員、グローバルのプログラムチーム、パートナーと日々のやり取りを通じたグローバルプログラムに参画可能であること。
・英語力、アイデア、プランニング能力を活かし、プログラム展開への貢献ができること。
・グローバルチームの一員として活動できること。

【働く環境】
コアタイムのない、フルフレックス制度を完備しており、どなたでも状況に応じて利用いただけます。また在宅勤務も可能です。

【キャリアパス】
プロジェクト・マネージメント関連、パートナー営業関連の職種。
当社では社内異動の制度が充実しています。オープンポジションを自ら探し、興味があれば応募可能な制度です。海外でのキャリアに興味がある方は、海外のポジションに応募も可能です。ご自身でキャリアを考え、それを構築できる制度となっています。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのStrategic Customer Engagements(Deal Team/Structuring)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

Do you have an aptitude for analyzing opportunities and creating innovative business deals Do you enjoy working at the intersection of customers and product/service teams to develop commercial outcomes while building consensus across stakeholder groups

Strategic Customer Engagements (SCE) is seeking a senior individual for the Deal Team to focus on commercial innovation for our newest and fastest growing cloud services. You will partner in the critical phases of the Deal Cycle (Strategy, Structuring, Negotiations, and Closure), and be specifically responsible for helping understand and qualify the desired business outcomes for the development of the deal structure. You will consult to the internal our service teams on developing commercial business models that can be monetized at scale and in a way that aligns customer outcomes and service team goals. The ideal candidate will have customer facing experience and have an interest in digging into technology use cases, be a proven collaborator across multiple stakeholders, and have a business lens that enables them to distill complex scenarios down to their essentials.

●Strategy: Partner with broader sales teams to set objectives, analyze key data, and ensure alignment with technology service teams. The individual will be able to provide advice on the competitive situation and create an actionable strategy.

●Structure: You will be specifically responsible for designing the right deal structure for complex cross-service deals in a way that meets the desired business objectives, addresses competitive considerations, and maximizes the value of the opportunity. This may include analysis of the historical purchasing patterns of the customer, balancing the goals of the customer and our company, and striking the right bargain.

●Negotiations: Experience with customer negotiations focused on the commercial aspects of the deal structure. The individual understands the impact of business terms and pricing and provides alternative solutions.

●Closure: Will be able to partner in bringing to contractual closure the confirmed deal structure and framework.

【Key responsibilities include】
・Act as trusted advisor and thought leader in the development of the commercial deal structure. Partner with the execution of the sales cycle (strategy, structuring, negotiation, and closure) for strategic, complex, or highly competitive opportunities.
・Consult with an influences internal stakeholders, experts and other resources not under direct control, helping to remove obstacles and aiming goals achievement.
・Facilitate alignment and effective our communication within sales team and internal/external key partners/customers and promptly resolve any conflict to encourage harmonious and productive interaction.
・Cultivate best practices through analysis and reporting in support of continuous improvement.
・Work with key internal stakeholders (e.g. operations, legal, etc.) as needed.

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クラウドプラットフォーム運営企業でのPartner Development Manager(Global Systems Integrators)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

●Key Responsibilities:
・Work with our sales managers and your partner to define and execute joint sales and go to market programs.
・Manage and drive joint sales engagements between the partner and our sales teams.
・Serve as a key member of the business development team in helping to define and deliver the joint solution set and supporting collateral for industry and service campaigns.
・Engage the partner’s field sales organization, channels, and end customers to create and drive revenue opportunities for us.
・Set a strategic business development plan for target market segments and ensure it is in-line with our strategic direction.
・Identify specific customer segments and industry verticals to approach with a joint value proposition for using our company.
・Position our company for internal use by the partner organization.
・Work closely with the partner’s customer base to ensure they are successful using our web services, making sure they have the technical resources required.
・Ensure that our company is the partner’s preferred cloud computing platform across all product lines.
・Understand the technical and capability requirements of our partners and work closely with the internal development team to guide the direction of our product offerings.
・Understand and advocate for the use of salesforce.com and other internal our systems.
・Prepare and give business reviews to the senior executive management team.
・Manage complex contract negotiations and serve as a liaison to the legal group.

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大手第三者認証機関におけるセールス(機能安全部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 520万円〜800万円 ※ご経験による
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の機能安全部門でのセールス業務です。
営業サポート、エンジニアとチームとなりOEMやTier1〜3の自動車部品サプライヤー開発部門に対して機能安全規格準拠支援サービスを展開しております。
現在の自動車には数十〜百におよぶ電気電子システムが搭載かつ統合化されており、システムレベルでの安全性が必要になっています。
機能安全とは電気電子システムが故障してもフェールセーフなどの安全機能を設けることにより乗員に及ぼすハザード(危険)を許容可能なレベルに低減するという考え方です。
弊社には全世界に機能安全の技術エキスパート数百名在籍しておりグローバルなご提案が可能です。

具体的には以下の業務をご担当頂きます。
・新規顧客開拓
・既存顧客の売上維持、また深堀営業による拡販
・顧客から問題点をヒアリングし、提案資料の作成
・契約書、見積書の作成

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日系大手CSOでのMR(自己免疫疾患領域)【名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円
ポジション 担当者
仕事内容

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 自己免疫疾患(リウマチ、クローン病、潰瘍性大腸炎、乾癬、非感染性ぶどう膜炎等)
【配属予定日】 2021年1月
【配属勤務地】 愛知(名古屋市)

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【1月20日開催】医療関連サービス会社でのWEB説明会 20代若手限定イベント (説明会+座談会のライトな会です)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円(ご経験・能力を考慮し決定します)
ポジション 応相談
仕事内容

【20代若手限定イベント(説明会+座談会)】
データ×ITで医療業界を変革するデータコンサルタント
※過去採用実績有のWEBイベントになります※

●目的・プログラム
本イベントは、20代若手向けに、次のキャリアをどのように考え、選ぶべきか考えるきっかけにしたく開催いたします。

当社グループでは昨年度に若手採用を積極的に行いました。
実際に入社者が活躍していることから、20台若手に次のキャリア形成の可能性を知っていただきたいと思い、企画したイベントとなります。

イベント当日は、当社グループの事業・仕事内容、そこから得られる経験、キャリアの可能性をご理解いただくとともに、業界毎の若手が活かせる経験、苦労話、やりがいなど生の声も座談会という形でお伝えしたいと思います。
選考意向は不問です。広く知っていただく機会にしたく、以下条件に合う方へ広くお声がけください。

ご不明な点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
ぜひご支援いただきたく、どうぞよろしくお願いします!

●主な対象職種
・データコンサルタント

●実施日/スケジュール
日程:2021年1月20日(水)19:30開始
所要時間:説明会と座談会で約1時間半

●プログラム
・事業紹介
・データコンサルタント業務内容・働き方紹介
・若手社員による、当社での働くうえでのやりがい、活躍可能性、キャリア形成
・社員との座談会

●参加人数
20名程度(人数次第では個別面談に変更させていただきますこと予めご了承ください)

●実施方法
WEB説明会となります

●費用
無料

●参加方法
・弊社にて書類選考後、ご参加可否をご連絡いたします。
・履歴書・職務経歴書のご準備が間に合わない場合、まずは簡単なテキストベースのレジュメでも結構です。
・服装は自由です。

●応募受付締切
実施日の2営業日前

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日系大手CSOでのMR(オンコロジー・てんかん・中枢神経領域)【札幌】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円
ポジション 担当者
仕事内容

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー、てんかん、パーキンソン病、不眠症、疼痛 他
【配属予定日】 2021年1月中旬
【配属勤務地】 北海道(札幌市) 病院担当

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インターネットメディア企業での事業管理・組織運営担当(スマホアプリ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収546万円〜686万円 ※経験・能力・前職を考慮の上、決定
ポジション 担当者
仕事内容

事業部において、事業推進のための組織課題や業務フロー課題の解決、事業管理業務の実行など、
100名規模の組織運営を支え、円滑な事業運営のために、以下の業務を統括/推進できるリーダー人材を募集します。

◆業務内容
・事業部全体の組織課題の把握・改善
・事業部全体の業務フロー改善、業務効率化の推進
・事業管理業務の実行
 ・人事・総務・経理手続きサポート
 ・予算、売上管理
 ・各種ツール・アカウント、機材管理など

【業務の魅力】
・組織設計、事業管理の立場から約100名の組織に運用に貢献することができます

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インターネットメディア企業での映像クリエイター/マネージャー候補(制作室所属)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収546万円〜686万円 ※経験・能力・前職を考慮の上、決定
ポジション マネージャー
仕事内容

社内の様々なプロジェクトやコーポレート関連の映像制作、ディレクションを担う部門において、リードクラスの映像クリエイターの方を募集いたします。
各部門との要件ヒアリングや提案はもちろん、実制作においてもゼロからフィニッシュまで一貫してご対応頂きます。
また、ゆくゆくはグループやチームのマネジメントまでお任せできる方を想定しております。

【業務内容】
・社内の各部門への要件ヒアリングと制作における提案
・実写や2D/3DCG映像の制作およびディレクション業務
 └社内向けコーポレートムービーや新規/既存のゲーム系サービス用PV制作など

【業務の魅力】
・自社でリリースするサービス/プロダクトのプロモーションに直接携われるため、ユーザーからの評価を目に見える形で実感する事ができます。
・映像編集だけでなく、企画段階から実制作までお任せいたしますので、これまでのご経験やご自身のセンスを最大限に発揮して頂く事ができます。
・単一のプロダクトに留まらず複数のタイトル、様々なテイストを経験できるため、映像クリエイターとしてスキルアップを目指せる環境です。

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