次世代インフラ技術にも積極的なIT企業での人事・総務の求人
求人ID:130099
募集終了
転職求人情報
職種
人事・総務
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
既存の制度や概念にとらわれず、会社のビジョンや理念を達成するための仕組み変更や会社改革に取り組んでいただける方。
会社の土台を支える人事・総務の中核としての活躍を期待します。
具体的には、以下業務を担当する部署の責任者としてのポジションを期待します。
・人事制度/福利厚生制度の企画運営
・査定評価制度、役職変更制度の改定及び運用
・人事施策や労務管理の社員研修の企画運営(講師業務含む)
・メンタルヘルス/休職者に関わる対応
※採用は別部門が担当していますので、採用業務は担当しません。
●魅力ポイント
・経営と一体となって制度企画から運営まで携わることが出来、自分の行動が成果につながることを実感しやすいポジションです。
・今までのご経験を活かすことが出来、会社全体への影響も大きいため、達成感を得られます。
会社の土台を支える人事・総務の中核としての活躍を期待します。
具体的には、以下業務を担当する部署の責任者としてのポジションを期待します。
・人事制度/福利厚生制度の企画運営
・査定評価制度、役職変更制度の改定及び運用
・人事施策や労務管理の社員研修の企画運営(講師業務含む)
・メンタルヘルス/休職者に関わる対応
※採用は別部門が担当していますので、採用業務は担当しません。
●魅力ポイント
・経営と一体となって制度企画から運営まで携わることが出来、自分の行動が成果につながることを実感しやすいポジションです。
・今までのご経験を活かすことが出来、会社全体への影響も大きいため、達成感を得られます。
必要スキル
●必須スキル
・上記記載の仕事内容において、主担当として業務経験があり労務管理知識があること
・経営層・他部署との調整も含めて、責任を持って対応出来る方
・リーダー/マネジメント経験(今後、リーダー/マネジメント面でも活躍したいと考えている方)
・上記記載の仕事内容において、主担当として業務経験があり労務管理知識があること
・経営層・他部署との調整も含めて、責任を持って対応出来る方
・リーダー/マネジメント経験(今後、リーダー/マネジメント面でも活躍したいと考えている方)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
海外展開もしているSIer
企業概要
海外展開もしているSIer
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
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- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
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- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
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