・東京・大阪本社、全国事業所を中心としたファシリティマネジメント全般の企画・管理。特に、別途推進している働き方改革も考慮して、効率性・機能性・快適性等に配慮した東京本社ビル管理・オフィスレイアウト・リノベーション・引越等の企画・管理
・社員食堂の企画・運営、車両管理、複合機・固定電話・携帯電話・TV会議システム等の企画・管理
・健康経営プロジェクトの中心メンバーとして、更なる健康経営推進のための企画・立案、施策実施・効果検証等
・各種コストダウンプロジェクトのリーダー、メンバーとしてコストダウン施策の企画・推進
・全社朝礼、イベント、会議等の設営・準備、株主総会（ガバナンスチームが主担当）の準備・運営サポート　等の業務

【具体的な業務内容】
グループの中心人物としてメンバーとコミュニケーションを取っていただき、さまざまな情報の台帳データに基づいた進捗管理、情報更新、案件対応、ファイリング、支払い処理などの管理業務をお願い致します。
また、株主総会取りまとめ・取締役会の進行・議事も総務部管轄になりますので、適正を見てお任せしていきます。

【仕事のやりがい・面白さ】
・リーダーシップを発揮できます。
　総務とは経営陣も含めた社内すべての部署と関係を持つ、唯一の存在です。「顧客最優先主義」を掲げ、オンリーワンの成長を遂げてきた当社でも非常に重要な役割を担っています。
　その中でメンバーの中心人物となり進捗、期日、対応管理を早く、丁寧に効率よく進めていただきます。
　また、あなたの経験と柔軟な発想でより効率的な手法を提案頂き、成果に結び付けることができればより大きなやりがいを感じられるはずです。

【入社後のキャリアステップ】
先ずは、基本業務を覚えて頂いた後に、オペレーションメンバーのリーダーをお任せ致します。
メンバーとコミュニケーションを取りながら日々の業務進捗管理を中心となって実行し、将来的には総務部の中心メンバーになるようなキャリアステップを描くことができます。

【具体的な業務内容】
＜今までの経験が活かせ、さらに新しい知識を増やしていける環境です＞
総務部門として、当社グループ全体のお仕事をお任せします。
様々なグループ全体の動きに対する課題認識・原因分析・改善策立案・効果検証のPDCAサイクル構築と推進管理までをメンバーと一緒に実現できる意欲ある方を求め
ています。
成長フェーズにて、グループとして大きく事業成長できるタイミングに関わることで自身の専門分野や対応できる業務範囲を広げていける環境です。

【仕事のやりがい・面白さ】
『権限委譲』を社風としている会社で、業務の進め方も上司から一方的に指示待ちでなく自らの経験を活かして業務に取り組める環境です。

【他社との違い(差別化ポイント)】
上場企業とベンチャー企業の両方の業務スタイルを持った部署ですので、幅広い知識を得ながら、実務能力も磨いていくことが可能です。売上高1兆円を超えた大規模な企業ではありますが、新しいステージに果敢に挑戦している成長企業ですので、経験できることは広がる一方です。上場企業に勤めながら、新しくできることを増やし、会社と共に成長の実現ができる企業は、世の中にそれほど多くありません。評価、人事は完全実力主義であり、学歴や中途採用による差別も一切ありません。主となるのはディスカウント業になりますので、不況に強く、景況感にあまり左右されることなく、キャリアを積み上げていける可能性が高いことも、大きな強みです。

【入社後のキャリアステップ】
まずは総務で担当している実務を任せ、その実務を通して、会社のこと、会社にいる人材のことを理解してもらいます。その理解と共に、実務の全体感をつかんでもらいながら、具体的な業務を任せていきます。「権限委譲」の社風の中で、自分の能力を発揮し、メンバーをマネジメントできるリーダーとなって頂き、幅広いキャリアパスが描けます。

労務チームは、これらのプロダクトや事業を作る全メンバーを支えるチームです。最高のプロダクト組織を支えるための、最高の支援を実現するためにマネージャー候補の方を募集しています。

現在はマネージャー1名、担当者2名で全グループの労務運営を行っています。現マネージャーは、労務も含めて人事・総務を広く担当しているため、より専門性高く労務領域を担っていただき、将来的に労務マネージャーをお任せすることを想定しています。

労務業務運用や短期的課題解決にとどまらず、中長期の組織づくりに貢献できる方を募集します。

●想定業務内容
・労務業務全般：勤怠管理・給与計算・安全衛生・入退職対応・規程管理など
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・グループ会社拡大や海外展開も見据えた労務基盤の強化

主に総務、庶務関連業務を所管しており、本部長、部長のもと、社内外の様々な動向やニーズを捉えて、整理・運用・改善を行っている部署での下記業務

●各種委員会、株主総会、投資主総会等会議体の運営、議事録作成
●稟議、重要文書、印章管理
●業務フローの運用管理
●上記に付随する業務及び部門の業務全般

大手バイアウトファンド投資先であるプラント関連企業にて、人事総務部門でIPO対応、労務管理、リスク管理、コンプライアンス（社内規定管理）、BCP対応、株主総会・取締役会対応に従事していただきます。

以下の業務を担当していただきます。

●建築・設備工事、ファシリティ、不動産担当
○価格交渉業務 (建築・設備工事、ファシリティ、不動産カテゴリー)　
　- 建築・設備工事、ファシリティ、不動産カテゴリーの購買申請の受付・見積査定
　※不動産については、弊社の社有物件/信託物件、および弊社の本社・支社・営業所・営業部がテナントとして入居している物件が対象となります。

・査定結果の通知 (to サプライヤー、to 申請者)
・見積の単価交渉、価格交渉
・申請部署−サプライヤー間の条件面の調整
・納期、交渉リードタイムの調整
・価格交渉結果の申請部署への報告
・価格交渉経緯と結果の記録・保管、定期レポート

○サプライヤー評価業務
・新規先登録および定期的な既往先評価 (サービスクオリティ、財務評価)
・評価に必要となるデータ入手、ヒアリング (社内、取引先とのやり取り)
・評価結果の申請部署への報告と記録

○戦略的購買の企画
・サプライヤーの集約や見直し
・申請部署との協働によるサプライヤーの選定、RFxの取得・評価

以下の業務のいずれか、もしくは複数をご担当いただきます。
1．営業社員の勤怠管理全般
2．営業社員の入退社に関する事務手続き全般
3．予算に関する事務統括

●職務内容の概要
(1)オフィスの庶務・総務全般
(2)営業事務

●職務内容の詳細
(1)オフィスの庶務・総務全般
現在あるオフィスルールをベースに運用を行う。
その他には電話対応、来客対応、郵便仕訳、宅配業者や飛び込み営業の対応です。
また、運用ルールの変更や、各種マニュアルの作成・整備も担っていただきます。

(2)営業事務
営業データの収集・集計、予算管理データの収集・集計

●経費支払業務（交通費や出張旅費精算、経費精算等）をご担当いただきます。
また、将来的にはほかの総務業務もご担当いただきます

【参考〜総務業務内容一覧】
・購買関連全般（印刷物・帳票・複合機・携帯電話・社内備品ほか購入管理）
・資産管理業務（施設・設備管理、店舗開発、レイアウト変更　等）
・管財業務（契約手続き、固定資産管理、経理支払　等）
・経費支払業務（交通費や出張旅費精算、経費精算 等）
・その他、社内間送付物、郵便物、宅配発送・受領、入退館システム運用管理
　等ユーザー部署をサポートする総務業務全般

◆総務企画業務：
・全般的な総務企画業務の一部を担当する。主担当となる業務について、関係者を巻き込みなが情報収集や企画資料作成を行い、コンセンサスを取っていきます。
・主なグループの業務として事業継続計画（BCP）の策定と実施、ファシリティ管理・管財機能、社員満足度調査による全社の職場改善等があります。

◆人事業務：
・採用、教育、人事企画の統括管理

●総務業務全般
総務チームのリーダーの役割として総務事務実務、メンバー管理を担当します。

【想定する業務内容】
・チームメンバーのマネジメント
・株主総会対応
・会社法対応
・労務管理業務全般
・社内 事の運営管理盛上げ
・その他総務業務全般

※未経験の業務があったとしても、上席者がサポートします

【概要・募集背景】
当社は、東証一部上場企業をバックボーンにもつ、家庭向け新電力事業のベンチャー企業です。
業績好調のため、数年後には上場を目指しており、その目標に向けて準備を進めております。
今度さらにその成長を促進する上で、会社としての基盤をより固めていきたいと考えております。
その中で弊社のバックオフィスを支える総務・人事職を募集いたします。

【業務内容】
●人事、総務業務全般
●社内制度・評価制度の運用
●取引先との窓口業務(事業理解を深めるため)
●オフィスのファシリティ管理
売上・支払い管理や決算などの経理業務のヘルプ など
※将来的には、採用業務や社内制度・評価制度構築等の業務も担当いただきます。

【やりがい】
管理業務全般をお任せいたします。総務職からのスタートを想定しておりますが、経営との距離が近く、取締役会運営や人事評価・採用等、やる気次第で会社運営に必要な業務を万遍なく経験していただけますので、スピード感を持って幅広い業務を担当頂けるチャンスがあります。

◆総務企画業務：
・全般的な総務企画業務の一部を担当する。主担当となる業務について、関係者を巻き込みなが情報収集や企画資料作成を行い、コンセンサスを取っていきます。
・主なグループの業務として事業継続計画（BCP）の策定と実施、ファシリティ管理・管財機能、社員満足度調査による全社の職場改善等があります。

◆総務定常業務：※メンバー間でのシェア
・備品類の管理、払い出し、業者対応、各種申請帳票（押印申請、契約書保管申請等）の処理、また、現状では購買機能を総務Gで有しているため、事前取引先のチェック、見積もりの確認等を行います。
・各部より申請される帳票の処理（押印申請等）、社内稟議を社内規定に沿っているか確認処理、等の定常業務をメンバーとシェアしながら行います。
・主担当となる業務について、関係者を巻き込みなが情報収集や企画資料作成を行い、コンセンサスを取っていきます。

上場REITを含む不動産ファンドの管理部門にて人事・総務・経理・情報システムなどミドル・バック業務全般を担当していただきます。

所属　業務管理部

●総務全般（官公庁への届け出業務含む）にわたる業務
●予算管理
●経理（アウトソーシングしております）
●人事関連業務全般（人事管理、給与・社会保険関連業務など）

＜職務内容＞　
・グループオフィス再編に伴う各種プロジェクトへの参画
・施設管理業務（ファシリティ業務）の企画業務（方針案の策定/社内調整/対外交渉）
・東京地区既存オフィスの施設管理業務（ファシリティ業務）の管理
・グループ会社の施設管理業務（ファシリティ業務）の管理/指導
・その他、総務関連業務

＜キャリアパス＞
●入社直後から経験を生かしグループオフィス再編計画に積極的に携わって頂きます。
　本計画終了後については、東京地区を中心とした施設管理業務においてリーダー的な立場で携わっていただきます。　
　将来的に総務業務を牽引していく人材としてご活躍して頂きたいと考えております。

●担当業務に携わることにより下記のスキル/経験を身につけることが可能です。
・情報、通信業での施設管理業務におけるプロジェクトマネジメントのスキル習得及び経験
・弊社グループ全体を含めた大規模施設管理業務のマネジメントスキルの習得及び経験

【概要】
1.概要
　業務を忠実に行うことは前提で、例えば、多様な調整が必要なオフィス移転PMを成功させた経験や主体的にオフィス環境の改善や定量的な
　事務負荷の削減、コスト削減を行ったという経験をより活かす環境が当社にはあります。

2.意義
　弊社総務は、各種ルールが完成品ではなく、日々気づいた改善をスピーディーに提案・実行を行っていくことが求められています。

3.キャリアパス
　適性、やる気次第で、全ての業務領域に関わることができ、専門性の高い業務を幅広く深く経験することが可能、
　具体的には株主総会、取締役会に関連した会社法の知識やCGコード、損害/生命保険、不動産関連等の知識を習得することができます。

【詳細】
1.オフィスファシリティ
　レイアウト変更対応、移転対応、オフィス環境の改善の実施

2.不動産管理
　賃貸借契約の管理や、賃料交渉の実施

3.グループ会社管理
　当社グループとして決定したルールを各子会社にも適用するために調整、整備する

4.各種保険の企画・更新
　セキュリティに関する損害保険の更新、実施

5.改善、コスト削減
　オフィス環境や事務負荷経験やコスト削減に関する改善提案と実行

1.概要
　(1)株主総会や取締役会等機関経営に直接関わる業務を担っていただきます。
　　 運営だけでなく、CGコードや株主、市場の流れを考慮して、流動的にその時々にあう最適な機関を主体的に設計することが可能です。
　(2)「稟議は会社の鏡である」と弊社社長が強い想いがあり、当社パートナーが簡潔に、わかりやすく、経営判断に必要な情報を禀議書に
　　　記載できるように指導やガイド、フォローをする業務です。形式的なチェックから記載内容に関するフォローまで行うことにより、
　　　縁の下の力持ちとして、全パートナーから頼られる存在となることが可能です。
　　　
2.意義
　株主総会/取締役会の運営では株主や経営層に近い距離感で仕事ができ、経営視点で主体的に仕事を行うことが可能。　
　
3.キャリアパス
　株主総会、取締役会では、会社法の知識やCGコードに関する事項、また機関設計の変更をするにあたっては、経営視点の醸成、課題解決力、
　調整力、リーダーシップ力等ビジネスマンとして必要なスキルを網羅的に学ぶことが可能です。

【詳細】
1.株主総会業務
　総会議案の検討・提案、CGコードに対する対応企画、招集ご通知/シナリオ/想定問答の作成、議場設営等

2.取締役会運営業務
　議案取りまとめから議事録記載までの実務面に加えて、機関設計変更の企画（決裁権限の見直し・機関の見直し等）

3.禀議書のチェック、改善
　禀議書事務局として、禀議書の形式面、内容面の確認、指導、及び禀議書等のフォーマット変更や記載ガイドの改善、通知

・コンプライアンス担当
・組織課題の解決・稟議
・伝票処理・備品管理
・社内行事に関する取りまとめ
・行政手続きなど

●概要
グローバルに事業展開する企業の総務部において、グループ全体のガバナンス体制の企画・構築、PMI、IPO準備、株主総会の企画・運営などに携わっていただきます。

●詳細
当総務部の最大のミッションは「当社グループの成長をガバナンスによって支える」ことです。お願いする業務は以下の通りです。
1.国内外のグループ会社の規程や決裁権限の管理、ガバナンス体制の構築推進
2.国内外の買収子会社の統合に向けた総務領域の取り組み
3.IPO準備
4.株主総会の運営

具体的には、最初およびベースは、PMI時期の各グループ会社の規程統合（海外・国内含む）に関わる書類作成や、事務局としての推進業務が主です。その後、ご自身のお持ちのご経験やキャリアの方向性によって、担当頂く業務領域についても、一部相談は可能です。

・当社がより全国各地・世界中にはばたくために必要な基盤固めに関わる企画・運営業務。
具体的な業務内容は下記を含みます

- 各種保険の企画及びメンテナンスに関わる業務（税務・キャッシュマネジメント・人事との連携含む）
- 許認可の取得および維持に関わる業務
- 社宅等に管理に関わる業務
- 文書管理に関わる業務
- 規程に関わる業務
- 押印実務に関わる業務

＜仕事の魅力＞
・有望なベンチャーにて、会社の基盤づくりに関わることができます。「今までこうやってきた」「これを踏襲しなければ」に関わらず、あるべき論から組織を設計できるチャンスです
・ダイバーシティにとみ、非常にユニークなメンバーが集まる組織です
・服装等はTPOにあっていれば非常に自由です

●マネーロンダリング・反社会的勢力に関する基本方針の立案ならびに管理・調整等やセキュリティ対策に係わるシステム開発案件・要件定義の企画・立案等。その他、金融犯罪対策に関する管理・調整等。
●リスク管理全般、オペリスク管理（全体、事務・情報）、当局検査対応。
●コンプライアンス監督、法務判断、文書・規定整備、顧客苦情監督に関する企画・管理業務等

【主な業務内容】
・オフィス戦略の立案構築、オフィス環境整備、オフィスレイアウト
・事業所移転
・アウトソーシング窓口対応
・PC修理対応・運搬
・備品、機器管理
・物品調達
・稟議対応業務
・備品・機器管理
・イベント会場準備
・対外交渉
・庶務に関する業務 等

【この仕事の魅力】
・経営層と距離が近いのが特徴で、総務で新しい取組みをする場合、経営層を巻き込む必要が出てきます。
・マネージャーのフォローを受けつつ、経営層向けの提案資料を作成して頂きますので、提案力も身につけられます。

【担当業務と業務例】
●事業企画
　・コーポレートとしての事業管理・企画業務（マーケット調査・分析資料作成を含む）
　・新規全社施策の立案・実行　等
●コーポレートガバナンス
　・株主総会・取締役会の議案作成、機関運営
　・経営会議における、経営面・リーガル面等からの案件審査、機関運営
　・内部監査の実施、監査役監査サポート
　・各種決裁の審査
　・ＢＣＰの設計・運用
　・親会社（ＮＴＴデータ）とのグループ連携窓口　等
●グローバル・国内他拠点でのバックオフィスマネジメント
　・海外各エリア・国内他拠点におけるバックオフィス業務の制度設計・運営
　・海外各エリア・国内他拠点における各種インシデント対応　等
●ファシリティマネジメント
　・投資対効果を意識したオフィス環境の最適化
　・オフィスにおける防災・保安対応
　・オフィス管理業務全般　等
●その他、社内サービス業務
　・役員秘書管理
　・オフィス什器、事務消耗品の管理・最適化
　・各種問い合わせ対応　等

その他
　　上記担当のうち希望のいずれか若しくは複数の業務について従事頂きます。

【キャリアの発展性】
当面は現主担当者の下でいずれかの主担当となるべく実績を上げることに専念してもらい、ジョブローテーションにより他の担当業務も経験して、総務全般を担える存在を目指して頂きます。
また、人事、財務、法務等のスキルがあれば、希望によっては当該部門へのジョブローテーションも検討します。

グループ企業内における Fintech O2O (Online to Offline) サービスにおいて部員管理、及び総務業務を担当していただきます。
電子マネー決済サービスや、Edy(電子マネー)といったサービスを開発している現場において採用業務や人員育成のサポート、総務系の業務全般をお任せします。
Fintechサービスは急速に拡大しており、同時に、開発体制も拡大しています。
同社グループでは、プロダクト単位に組織が分かれており、各組織内での最適化・効率化が必要不可欠です。
ルール作りと運用、社員の意欲向上など多岐に渡る業務において積極的に関わり合いを持っていけるスタッフを募集します。
※経験・志向によっては、特定分野に特化していただくことも可能です。

【具体的な仕事内容】
・FinTechグループカンパニーにおける総務業務サポート
・セキュリティやコンプライアンスに関わる従業員教育
・規定の策定や改廃に関わる業務
・従業員向けコミュニケーションに関わる業務
・RPAシステム等の仕組みシステム実装(自動化による業務負担の削減)
・請求書発行業務
・FinTechグループにおける採用手続き
・その他、総務庶務系業務全般

【Job Description】　
The mission is to build and manage a back office system based on basic operations. In this recruitment, we would like to hire overall management in general affairs and management work as a manager and human resources who are candidates for that management.　


● Maintenance and maintenance of office environment
● Negotiations with outside contractors regarding facilities
● Registration and management of the Board of Directors and general meeting of shareholders
● Other general affairs duties (management of various application forms, mail management, contract signing, customer service,telephone service)　
● Flow design of general affairs work such as representative telephone and postal correspondence
● Flow design of general affairs work such as management of equipment and business cards and ordering
● Various procedures and document management
● Investigate and implement solutions for business growth, including the above operations　
● Schedule management and support

The General Affairs Division is responsible for not only back office operations, but also facility operation operations, backing up from the hardware and software aspects of management and operation operations that are indispensable in running the office. It also plays an important role in providing a comfortable office environment, and its scope of work includes the operation and management of distinctive employee benefit facilities. We handle a wide range of work that goes beyond the image of general affairs, including various procedures that are indispensable for office operation, environmental improvement, maintenance and operation, and improvement. As a division responsible for office management and operation, you will be able to make use of a variety of business experience.

:
Office entrance management and operation, mail center operation, firefighting and disaster prevention related work, facility and facility repair related management, facility management and operation (furniture, seating, layout management, construction arrangements, etc.), general affairs support at branches and group companies, stock and commercial registration related work, representative seal and contract related management and operation, general affairs related rule management and operation, intra-departmental forecast management (including fixed asset management), planning and operation support for various welfare facilities and services, and other general affairs related work

The kind of person we’re looking for
The ability to continue to take on challenges with flexible thinking even in a changing environment and situation.
You have a high motivation to set up your own issues for business problems and carry them out to the end through appropriate communication with related parties to develop a plan to solve them.

全国に拠点のある弊社の総務業務をお任せします。
今年度より新卒で外国籍のメンバーを迎えるにあたり、日本で就業するための規定等を整備する必要がありますので、そのあたりもお任せしたいと思っています。

〜具体的には〜　
・社内規定の整備
・他部門および経営者との調整および提案全般
・動産／不動産管理（社宅関連業務）
・事務経費削減
・BCP対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）など

成長を続ける当社では、毎日が変化の連続です。組織の規模や構成の変化、 商品・サービスの拡充、 社員に求められる能力のレベルアップに合わせて 人事部に求められる業務も常に変化しています。
アイデアと行動力溢れる経営陣のニーズに応えることはもちろんあなたの経験を活かした提案も大歓迎いたします。
業務効率化のオペレーションの改善、社員の成長を目的とする研修の拡充、活躍人材を惹きつける採用計画の立案など気付いたことは、積極的に提案してください。
採用なら採用、労務なら労務だけと、ひとつの分野に限定せず人事業務にかかわる全てについて経営陣と直接やり取りし、アイデアを実現できる環境は大きなやりがいになるはずです。

今回の採用は、人事の業務経験がある方を歓迎します。
自分の仕事に枠をつくらず、幅広い業務に取り組める方、臨機応変に対応できるコミュニケーション力がある方ぜひご応募ください。
これまでのご経験を生かしていただき、従来の常識や枠組にとらわれることなく 一緒にチャレンジできる方の応募をお待ちしております。

【業務内容／ポジションの詳細】
人事業務全般（労務管理、採用、研修、評価などにかかわるオペレーション・企画立案・運用）どの業務に従事いただくかは、面接時の本人希望と部門内の状況に応じて決定いたします。

●詳細

労務管理、採用、育成、評価などにおいて人事にかかわる各事業からのニーズに合わせた対応および中長期の施策立案と実行に取り組んでいただきます。

＜労務管理系＞

人事労務業務　入社、退社業務
育休・休職・復職の手続き等
組織改廃関連業務
評価運用
育成計画および研修の企画・実行
Englishnizationの推進　
各種データ作成やデータ管理 など社員の 一連の人事業務を担当。

＜リクルーティング（中途採用）＞
オペレーション（日程調整・候補者とのやりとり）
募集要件設定・JD作成
現場担当者との打ち合わせ（社内）
母集団形成〜書類選考〜面談・面接〜クロージング〜オファー面談〜入社承諾までのプロセス
ダイレクトソーシング（リスト作成〜スカウト文面作成＆送信）
エージェントとの打ち合わせ
イベント企画運用実行
その他、上記に紐付く登録・申請作業
　※年に1回〜2回程土曜出勤の可能性有（イベント対応）
　※早朝・21時台などに突発的な面接対応

●シェアード領域
　- 新規業務構築・運用（新規業務発掘、ヒアリング、SLA策定、業務フロー構築〜マニュアル作成など）
　- 既存業務運用・改善・報告（支払業務、立替精算処理、その他バックオフィス業務など）

●オフィス/総務サービス領域
　- 貸出物管理・付与
　- 備品管理・発注
　- 出張手配
　- 社内問い合わせ対応など

【入社直後にお任せすること】
シェアード領域／オフィス／総務サービス領域ともに既存業務の運用に携わっていただきます。

【配属部署の事業概要】
グローバルで1500名を超える当社の本社において、
社内サービスに関わる領域（シェアードサービス、総務、オフィス、ヘルプデスクなど）を担当していただきます。

●当グループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、 各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。

●経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、(1)グローバル化するグループ企業としての全社最適と、(2)多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営および事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速していくことをミッションとしています。

●社内サービスグループは、ロジカルで柔軟な思考とオペレーション設計力、高い倫理観、コーポレート業務（経理、人事、法務など）に対する広い知見をベースに、価値提供先である事業部門の理解を深め、コーポレート横断での価値提供によって、グループ全体のノンコア業務の集約・効率化・高度化を推進し、上記ミッションの実現に寄与しています。
　
●社内サービスグループは、様々な領域を跨いだ業務を経験できる部署です。メンバーは高い生産性を意識して業務に取り組み、会社と個人の成長を実現しています。成長意欲が高く、主体的に行動できる方と一緒に勤務できることを心待ちにしております。

総務業務からスタートいただき、経理・人事を含む管理業務全般をお任せ致します。
業務の範囲はご希望と適性に応じて検討いたします。


【総務・人事業務】
●取締役会や株主総会等の運営
●社内規定の作成や見直し
●労務管理全般
●支店やグループ会社の総務業務サポート
●その他付随する業務


※上記に加え、徐々に以下の業務も担当いただきたいと考えております。

【営業サポート業務】
●営業事務
●ホームページの企画・運営・管理
●社内のＩＴ化、インフラ整備

【経理・財務業務】
●仕訳伝票起票・入力
●入出金管理
●売上管理
●決算処理
●株主への説明資料作成

【法務関連業務】
●契約書管理、印章管理、定款・謄本・商標登録等の管理等
●情報セキュリティ・個人情報保護関連業務
●その他

当社における総務実務の中心的役割を担っていただきます。

具体的には、次のような業務を想定しています。
・株主総会事務局（招集通知等編集、会場手配、シナリオ作成、臨時報告書、各種印刷物作成等）
・株式実務（東証および証券保管振替機構、証券代行とのやりとり、新株発行、ストックオプション発行及び行使、第三者割当増資などに関する事務など）
・商業登記事務及び官公庁への手続き
・取締役会事務局
・従業員持株会事務局
・総務部門予算管理
・オフィス管理（移転、レイアウト変更、増床、電話管理など）
・各種の社内イベント担当
・BCP（事業継続計画）の運用、見直し

・ISO27001など情報セキュリティに関する運用経験があれば尚、可

これまでのご経験に合わせて、検討いたします。

【将来的に期待する業務】
当社総務部門のリーダーとしてご活躍頂きたいと思います。

●人事業務

・採用計画…採用手法の選定や面接など
・人員配置…最適な人員配置および異動の策定
・教育研修…社内外の研修の企画・調整・実施

・労務管理…給与計算、社会保険管理など

●総務業務

・オフィス環境整備…名刺の手配、デバイス管理、オフィス用品や消耗品の管理、固定資産管理、郵送物の手配など

・施設管理…オフィス賃貸契約、レイアウト変更など

※総合職採用のため、将来的なジョブローテーションがございます。

大手事業会社のJVにて下記業務に従事いただきます。

・経理（グループ内の経理のアウトソーシング会社へアウトソース）
　-アウトソーシング会社との窓口業務
　-予算管理
　-会計監査対応
　-親会社等への業績レポート

・管理業務全般
　-ファシリティマネジメント
　-各種規程等の管理
　-契約書等の文書管理
　-株主総会、取締役会の事務局
　-各種福利厚生制度の管理

[キャリアプラン]
まずは、さまざまな業務経験やグループの業務ルール等に慣れていただいた上で、その後は、当社の中で業務の幅や深みを求めていっていただいてもよいですし、または、新たな業種、職種での経験を求めて、グループ内の別会社へ挑戦することもできます。

65％：
・規程制定/改定、労使協定締結、および規程、協定に関する問い合わせ対応
・委員会等事務局（懲戒会議、衛生委員会、労働時間等設定改善委員会、グループ全体の労務関連）
・働き方改革関連法に伴う人事制度改定
・行政機関対応（届出、監督対応）
・個別労務対応

35％：
・人事関連手続き（退職、有期契約、兼業、出向、転籍等）

●アピールポイント
・労務の専門家として、労働法の知見を活かして、コンサルティング会社の人事施策（働き方改革、ダイバシティ）推進のための企画、規程制定、個別労務対応、人事関連手続き等を担当していただきます。
・また当社グループ全体の規程の整備にも事務局として関与していただきます。

●想定されるキャリアパス
・他法人の人事労務担当
・労務担当のマネジャー
・労務担当のディレクター

2017年4月に創業してから2年強、当社は直接雇用で約27名（2019年9月時点）、派遣社員等も含めて40名強の規模となっています。
先日オフィス移転したばかりですが、更なるオフィスの増床、2年後の移転も既に予定しており、更に先には上場も予定しているため、急激に成長する企業の屋台骨として管理部門を構築して下さる方が必要です！　
管理のプロフェッショナルの方のご応募をお待ちしております。

現状、情報セキュリティ部門と人事戦略部門のみが存在していますので、それ以外のすべてをお任せします。
- オフィス関連
　増床／移転／衛生管理
- ルール作りとその周知
- 登記
- 株主総会関連
- 什器や備品の購買
- 労務
- 管理会計（現在派遣社員が担当）

ご経験に応じて様々な業務をおまかせします。

・経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討
・取締役会の構成やそのバランスに関する助言提案
・社内・社外取締役の意見調整
・会社法や各種法令改正対応
・将来の取締役会人事に関する情報収集
・取締役会および株主総会における企画とスムーズな運営
・先回りでの法務対応（予防措置）
・IR業務・決算説明会対応

●財務・経理・採用等の業務全般
●ISOの推進

【摘要】
配属先はインターネットで競輪の投票ができるサービスを提供している会社です。また、公営競技の投票に使う電子マネーも取り扱っています。
配属先において、経理・人事・総務と幅広く経験し、キャリアアップを目指してみませんか？

1）全体概要
全国競輪場の競輪投票サイト運営会社の経理・人事・総務業務を主体的に担っていただける人材（リーダー/マネージャー候補）を募集します。
配属先では全国競輪場の競輪投票がインターネットでできるほか予想やレース映像も無料配信しており、他にはないサービスを提供しており、今後さらに大きく成長していく局面にあります。
業界No1のインターネットサービスと成長させるためにバックオフィスという側面から、事業に貢献していただける方を募集します。

2）具体的内容
バックオフィス業務を管理部メンバーとともに全般的に行っていただきます。
具体的には月次・年次決算、仕訳入力、税理士対応、連結パッケージ、預り金管理、預金残高管理など経理業務。給与計算・社労士対応・入退社手続など人事業務。
株主総会・資産管理など総務業務。ほかに業務品質の向上、既存オペレーションのスキーム見直し、改善、業務効率化を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
※経験等の考慮の上、下記いずれかの領域の組織（グループ）マネジメント業務をご担当頂きます。
国内外のオフィス戦略の策定、リサーチ、物件選定、契約交渉、プロジェクトマネジメント全般およびサポート業務
オフィス入館管理・運用業務、メールセンター運用業務、消防・防災関連業務、設備・施設営繕関連管理業務
ファシリティ管理・運用業務（什器・座席・レイアウト管理、施工手配等）
支社やグループ会社における総務業務サポート
株式・商業登記関連、代表印・契約書関連管理、総務関連規程の管理・運用業務
各福利厚生施設・サービスの企画・運営サポート
全社イベント、従業員コミュニケーション促進施策の企画立案・実施
株主総会、取締役会、朝会などの重要会議運営業務

＜具体的な業務内容＞
・ビジネスの成長を支えるオフィス戦略の策定
・オフィスを中心とした不動産のリサーチ、物件選定、契約交渉
・オフィス構築におけるプロジェクトマネジメント
・オフィスのスペース、リソースの最適化、執務環境向上、改善に向けた企画立案
・国内外グループ会社の契約管理、ファシリティマネジメントのサポート業務

＜具体的な業務内容＞
・オフィス入館管理・運用業務
・メールセンター運用業務
・消防・防災関連業務
・設備・施設営繕関連管理業務
・ファシリティ管理・運用業務（什器・座席・レイアウト管理、施工手配等）
・支社やグループ会社における総務業務サポート
・株式・商業登記関連業務
・代表印・契約書関連管理運用業務
・総務関連規程の管理・運用業務
・部内予実管理（固定資産管理含む）
・各福利厚生施設・サービスの企画・運営サポート
・その他、総務庶務系業務全般

同社グループにおける総務担当スタッフとして広く社内外とのコミュニケーションをとり、円滑な総務業務運営に携わっていただける人材を求めています。
総務課では、オフィス管理、ファシリティ運用、部内予実管理、株式関連、購買関連、福利厚生施設の企画・運営等の幅広い業務を行っています。

【ポジションの責任】
●部内予算作成・予実管理業務
●固定資産管理業務
●月次経費支払業務
●購買関連業務
●車輌管理業務
●株式・商業登記関連、代表印・契約書管理関連業務
●総務関連規程の管理・運用業務
●その他、総務庶務系業務全般

証券会社の支店総務業務サポート
本社部署〜支店における営業事務
証券コンプライアンスに関する業務

●コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理）
●経理業務（経費処理、決算業務、予算管理）
●労務管理、社員指導

経理に軸足を置きつつ、総務業務にも携わって頂ける方を募集しています。

経理業務：年次決算業務、月次締め業務、仕訳、見積書・請求書発行業務、税金関連業務　等その他経理業務一般
総務：オフィスファシリティ関連業務（移転含む）、購買、掃除　等その他総務業務一般

その他、経験や業務量に応じて、労務業務（給与計算、社会保険手続き等）をお願いする可能性があります。

※税理士が付いているので、決算業務や税金関連業務については相談しながら進めることが可能です。

【業務内容】
経験や適正に応じて、下記の中のいずれかの業務をおこなっていただきます。
・ファシリティー関連業務
・株主総会・取締役役会等イベント関連運営
・不動産関連を含めた契約管理
・社内規程管理
・備品管理
・その他総務庶務

【具体的な業務】
・オフィス関連業務
・外部委託先管理業務
・経費管理業務
・その他総務、庶務業務等

【役割】
・チームリーダー/マネジャーの指示のもと、業務を正確に遂行する。