大手人材派遣会社での派遣スタッフの人事制度企画担当※法改正対応、人材サービス事業支援等の求人
求人ID:1329642
募集終了
転職求人情報
職種
派遣スタッフの人事制度企画担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
450万円〜550万円※月・賞与・残業代(約25時間程度)含む
仕事内容
業務内容
●下記の人材サービスに関わる制度設計、法令の改正に対応する業務等に携わっていただきます。ご経験やキャリアプランにより、お任せする業務は検討いたします。
・法改正等の情報収集
・現在進行中の契約管理適正化プロジェクトのサポート(係数管理、議事録等)
・派遣スタッフの人事制度や福利厚生サービスの検討
・許可更新などの手続き 等
得られるご経験/キャリアステップ
人材業界関連の法務経験が得られます。人事・労務にも関連が深く、労働関連法への知見を深めることができます。
働き方・環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
●下記の人材サービスに関わる制度設計、法令の改正に対応する業務等に携わっていただきます。ご経験やキャリアプランにより、お任せする業務は検討いたします。
・法改正等の情報収集
・現在進行中の契約管理適正化プロジェクトのサポート(係数管理、議事録等)
・派遣スタッフの人事制度や福利厚生サービスの検討
・許可更新などの手続き 等
得られるご経験/キャリアステップ
人材業界関連の法務経験が得られます。人事・労務にも関連が深く、労働関連法への知見を深めることができます。
働き方・環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
必要スキル
必須
・大卒以上
・人事、労務、法務のいずれかのご経験が1年以上
・一般的なPCスキル(word,excel,powerpoint)
・人材サービスにご興味がある方
歓迎スキル/経験
・人事や労務もしくは法務関連部門のご経験
・人材サービス関連業界のご経験
・大卒以上
・人事、労務、法務のいずれかのご経験が1年以上
・一般的なPCスキル(word,excel,powerpoint)
・人材サービスにご興味がある方
歓迎スキル/経験
・人事や労務もしくは法務関連部門のご経験
・人材サービス関連業界のご経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手人材派遣会社
企業概要
大手人材派遣会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)