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大手人材派遣会社での派遣スタッフの人事制度企画担当※法改正対応、人材サービス事業支援等の求人

求人ID:1329642

募集終了

転職求人情報

職種

派遣スタッフの人事制度企画担当

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

450万円〜550万円※月・賞与・残業代(約25時間程度)含む

仕事内容

業務内容
●下記の人材サービスに関わる制度設計、法令の改正に対応する業務等に携わっていただきます。ご経験やキャリアプランにより、お任せする業務は検討いたします。
 ・法改正等の情報収集
 ・現在進行中の契約管理適正化プロジェクトのサポート(係数管理、議事録等)
 ・派遣スタッフの人事制度や福利厚生サービスの検討
 ・許可更新などの手続き 等

得られるご経験/キャリアステップ
人材業界関連の法務経験が得られます。人事・労務にも関連が深く、労働関連法への知見を深めることができます。

働き方・環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。

必要スキル

必須
・大卒以上
・人事、労務、法務のいずれかのご経験が1年以上
・一般的なPCスキル(word,excel,powerpoint)
・人材サービスにご興味がある方

歓迎スキル/経験
・人事や労務もしくは法務関連部門のご経験
・人材サービス関連業界のご経験

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手人材派遣会社

企業概要

大手人材派遣会社

企業PR

組織カテゴリ

備考

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