人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社中堅

M&Aを活用したエンジニアリング企業での人事の求人

求人ID:1329804

募集終了

転職求人情報

職種

人事

ポジション

担当者〜

年収イメージ

600万円〜1000万円

仕事内容

年間5~6社のペースでグループ会社が増えている弊社において、人材定着・育成の要の部署を統括するポジションとして下記の業務を推進いただきます。
・組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント
・グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR
・社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用
・給与・勤怠等に関わるルーティン業務等の最終承認

業務の魅力
・グループ会社の役員、経営陣と近いポジションとして、経営視点で人事を司ることができる
・人事特化ではなくジェネラリスト×経営の視座を身につけることができる
・若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある
私たち人事部に限らず、当社の管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべくシェアードを前提とした管理体制を構築するミッションを担っていることが特徴です。
その中でも人事部においては、より効果的な人事制度設計や運用の改善をアクティブに推進しており攻めのコーポレートを体現しています。

必要スキル

【必須】
・経営課題に基づいた人事施策の立案、実行の実務経験をお持ちのかた
※経営陣とのディスカッション、各部署役員との折衝が可能なレベルを想定しています。

【歓迎要件（WANT）】
・HRBPやCHROとして経営に近い立場での人事統括経験1年以上

【求める人物像】
・高い柔軟性をお持ちで過去の経験に囚われすぎず適切にアンラーニングができるかた
・自ら手を動かして業務推進することをいとわないかた

【当社について】
●1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
●今後更に需要が伸びていく当業界を活性化させるため、当社は変革を続けていきます。現在も事業継承者がいない中小企業に対しM&Aにより当社との相乗効果を生む事が出来ています。業界を当社と共に変えていきましょう。

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

建築設備のメンテナンス＆エンジニアリング会社

企業概要

半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス＆エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング等

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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