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有名人材系企業での保育×人材事業のHRBP(採用・教育・定着まで幅広く担当)※採用経験者向けの求人

求人ID:1330841

募集終了

転職求人情報

職種

保育×人材事業のHRBP(採用・教育・定着まで幅広く担当)※採用経験者向け

ポジション

担当者

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

採用から人材教育・育成・定着まで人事全般における業務を通じて、組織の生産性を高めていくための役割を担っていただきます。
※本求人は「採用」に関する人事経験者向けのポジションとなるため人材教育/育成・定着業務よりも中途採用業務の割合が多くなります。

●中途採用(メイン業務)
事業部毎の人員計画を遂行するべく、中途採用を実施します。
・媒体やエージェントを活用した母集団形成のための企画/運用・一次面接での見極め/惹きつけ　等が主な業務内容です。

●生産性向上に向けて教育の企画
・実行(サブ業務)「人材紹介/求人広告/人材派遣」の営業を行うメンバーの教育を担当します。新入社員向けの研修の企画/実施/フォローや、既存社員向けのフォロー研修の企画/実施/フォローなど、研修期間だけのかかわりではなく中長期的な現場密着型で教育を行っていけるのが特徴です。

●定着に関わる人事施策の企画・実行(サブ業務)
組織で働くメンバーの成長を促進するべく、施策を企画・実施します。
・新入社員、中途入社社員のオンボーディング
・階層別能力アップのため研修の企画・開発・実行・キャリア面談、キャリア形成施策の企画　等

●その他
組織で働くメンバーの納得度が高くなるような評価制度の設計/運用や、労務管理、エンゲージメント向上やカルチャー浸透のための施策を企画・実施等の業務を行っております。

必要スキル

＜必須＞
●採用担当経験(面接経験有)が1年以上ある方

＜歓迎＞
●募集人数や採用難易度に応じて、採用計画/戦略を策定したご経験がある方
●ヒアリング内容をもとに、採用ペルソナを設計したご経験がある方
●採用課題を分析し、施策立案〜実行〜振り返りまで行ったご経験がある方

【求める人物像】
●変化の多い環境に身を置いて成長したい方
●視座を高く持ち、事業部課題に対して自分事として取り組んでいただける方
●利他の気持ちで人と接することができる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

急成長を遂げる総合人材サービス会社

企業概要

急成長を遂げる総合人材サービス会社

企業PR

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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