外資系生命保険会社での内部統制推進チーム マネージャー(管理職)の求人
求人ID:137290
募集終了
転職求人情報
職種
内部統制推進チーム マネージャー(管理職)
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【イシューズ・マネジメント担当】
●Issues Management(イシューズ・マネジメント):オペレーショナルリスク管理運用細則に基づき、イシュー*と特定された事象について、アクションプラン担当部門を支援し、適切にイシューをクローズしていただきます(原因分析、アクションプラン策定、アクションプラン完了の支援)。また、アクションプランの実施結果について、完了の適切性の検証。
*「イシュー」とは、コントロールの欠落や脆弱性等を原因とし、態勢やプロセス上の強化・改善対応が必要と判断された事案を指し、監査指摘、RCSA、事務ミスなどから特定される。
●オペレーショナルリスク管理専門部会の事務局:リスク管理委員会規程に基づき運営されるオペレーショナルリスク管理専門部会の事務局業務。
【フロードリスク管理担当】
フロードリスク管理フレームワークの導入:社内態勢整備、関連諸規程の策定、リスク評価プロセスの構築・実施、モニタリングプロセスの構築・実施・結果報告
●Issues Management(イシューズ・マネジメント):オペレーショナルリスク管理運用細則に基づき、イシュー*と特定された事象について、アクションプラン担当部門を支援し、適切にイシューをクローズしていただきます(原因分析、アクションプラン策定、アクションプラン完了の支援)。また、アクションプランの実施結果について、完了の適切性の検証。
*「イシュー」とは、コントロールの欠落や脆弱性等を原因とし、態勢やプロセス上の強化・改善対応が必要と判断された事案を指し、監査指摘、RCSA、事務ミスなどから特定される。
●オペレーショナルリスク管理専門部会の事務局:リスク管理委員会規程に基づき運営されるオペレーショナルリスク管理専門部会の事務局業務。
【フロードリスク管理担当】
フロードリスク管理フレームワークの導入:社内態勢整備、関連諸規程の策定、リスク評価プロセスの構築・実施、モニタリングプロセスの構築・実施・結果報告
必要スキル
【必須経験・スキル】
●イシューズ・マネジメント担当
・オペレーショナルリスク管理全般、内部統制や内部監査に関する業務経験・知識
・英語力(TOEIC800点以上)
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
●フロードリスク管理担当
・オペレーショナルリスク管理全般、内部統制や内部監査に関する業務経験・知識。もしくは、コンプライアンスリスク、コンプライアンス部門経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・英語力(TOEIC800点以上)
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
<尚可条件>
・公認不正検査士、もしくは公認内部監査人資格
●イシューズ・マネジメント担当
・オペレーショナルリスク管理全般、内部統制や内部監査に関する業務経験・知識
・英語力(TOEIC800点以上)
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
●フロードリスク管理担当
・オペレーショナルリスク管理全般、内部統制や内部監査に関する業務経験・知識。もしくは、コンプライアンスリスク、コンプライアンス部門経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・英語力(TOEIC800点以上)
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
<尚可条件>
・公認不正検査士、もしくは公認内部監査人資格
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系生命保険会社
企業概要
外資系生命保険会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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