上場外食チェーンでの店舗運営及び従業員の労務改善のサポート担当の求人
求人ID:142210
募集終了
転職求人情報
職種
店舗運営及び従業員の労務改善のサポート担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●労務改善サポート
・従業員の労務管理(公休数・労働時間・有給日数の管理)
・ハウスルールの公休数と労働時間上限を守らせるための各種取り組みの運用
・お悩み相談対応
●営業管理面の教育
・ブロック長/店長カリキュラム作成(労務、その他)
・店舗管理に関して、店長やブロック長がうまく機能できるように直接指導や、仕組みづくり
●店舗運営サポート
・営業に必要な許可証申請、保健所対応、検便などの提出物管理など
・お客様からのお問い合わせに対する対応
・SNSなどから情報をリサーチし情報を共有
●その他各種営業数字関連資料の取りまとめ
・従業員の労務管理(公休数・労働時間・有給日数の管理)
・ハウスルールの公休数と労働時間上限を守らせるための各種取り組みの運用
・お悩み相談対応
●営業管理面の教育
・ブロック長/店長カリキュラム作成(労務、その他)
・店舗管理に関して、店長やブロック長がうまく機能できるように直接指導や、仕組みづくり
●店舗運営サポート
・営業に必要な許可証申請、保健所対応、検便などの提出物管理など
・お客様からのお問い合わせに対する対応
・SNSなどから情報をリサーチし情報を共有
●その他各種営業数字関連資料の取りまとめ
必要スキル
【必須条件】
●高卒以上
●要普通免許
【求める人物像】
◎人と関わる仕事をしていきたい方
◎会社としての考え方を現場に的確に伝達できる方。粘り強く対応ができ、一方的な指示ではなく、説得や説明をしながら現場に前向きな気持ちを持たせるような対応ができる方。
◎使命感と責任感を持って職務にあたっていける方
◎組織を動かし、生産性アップさせていくことに情熱を注げる方
●高卒以上
●要普通免許
【求める人物像】
◎人と関わる仕事をしていきたい方
◎会社としての考え方を現場に的確に伝達できる方。粘り強く対応ができ、一方的な指示ではなく、説得や説明をしながら現場に前向きな気持ちを持たせるような対応ができる方。
◎使命感と責任感を持って職務にあたっていける方
◎組織を動かし、生産性アップさせていくことに情熱を注げる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
上場外食チェーン
企業概要
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
その他(事業会社)の求人情報
事業会社の求人情報
上場企業の求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)