国内最大級の独立系不動産会社での設備管理フロントの求人
求人ID:158326
募集終了
転職求人情報
職種
設備管理フロント
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
300万円〜350万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
【職務概要】
弊社にて受託しているオフィス等の物件の管理・マネジメント業務メインにお任せします。
物件のオーナー様との密なやり取りや、建物維持に関する提案業務を通して
不動産の付加価値を高めることがこの仕事の役割です。
・建物所有者、業者(清掃・設備関連)との折衝業務
・見積もり、報告書の作成
・協力業者の手配、作業日程の調整、作業立ち会い
・新宿エリア物件の補勤対応 など
●ポイント
・未経験OK!入社後に一つずつ覚えていきましょう。
→物件の設備だけでなく、清掃も含めた幅広い知識を身につけることができます。
・基本的には本社勤務!
→時には物件での緊急対応などBMフロント業務に限らず、当社内での全体でのご活躍を期待しております。
・基本土日休み。土日に対応が必要になった場合は平日にて振替休日取得。
・管理職ポジションが空いているので、意欲があれば管理職を目指すことができます。
弊社にて受託しているオフィス等の物件の管理・マネジメント業務メインにお任せします。
物件のオーナー様との密なやり取りや、建物維持に関する提案業務を通して
不動産の付加価値を高めることがこの仕事の役割です。
・建物所有者、業者(清掃・設備関連)との折衝業務
・見積もり、報告書の作成
・協力業者の手配、作業日程の調整、作業立ち会い
・新宿エリア物件の補勤対応 など
●ポイント
・未経験OK!入社後に一つずつ覚えていきましょう。
→物件の設備だけでなく、清掃も含めた幅広い知識を身につけることができます。
・基本的には本社勤務!
→時には物件での緊急対応などBMフロント業務に限らず、当社内での全体でのご活躍を期待しております。
・基本土日休み。土日に対応が必要になった場合は平日にて振替休日取得。
・管理職ポジションが空いているので、意欲があれば管理職を目指すことができます。
必要スキル
●必要な資格・経験
・高卒以上
・社会人経験3年以上
●歓迎要件
・何らかの設備(清掃や消防、警備でも可)に関する知識、経験をお持ちの方
・不動産や設備に興味がある方
・不動産、建設業界にて一般事務をされていた方
・店長として修理・工事業者と折衝経験がある方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・連絡や細かな調整業務をいとわない方
・フットワークが軽い方
・高卒以上
・社会人経験3年以上
●歓迎要件
・何らかの設備(清掃や消防、警備でも可)に関する知識、経験をお持ちの方
・不動産や設備に興味がある方
・不動産、建設業界にて一般事務をされていた方
・店長として修理・工事業者と折衝経験がある方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・連絡や細かな調整業務をいとわない方
・フットワークが軽い方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
国内最大級の独立系不動産会社
企業概要
不動産の運営・管理をワンストップで提供する不動産総合マネジメントサービスグループ。
ホテル事業にも注力。
ホテル事業にも注力。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【転勤】
有(就業規則に定める範囲の異動・配置転換・出向等があります)
---------------------------
●職種・業務の幅の魅力
・グループの多岐にわたる事業に関われる
・総合職なので、経営企画部にて会社のIT戦略を担うポジションだったり、事業部にて実務とITを掛け合わせた業務を行うポジションにつく可能性もある(例:人事部)
●業務そのものの魅力
・事業に入り込んで、事業を作り上げていくことができる
中途入社の方の声、「こんなに事業サイドに入り込むんですね」
・言われたことをただやるではなく、こんなことをやってみたいを実現することができる
●働き方・社内制度の魅力
・絶対評価。ポジションが空いていないので、昇進ができないということはない
・2回の産休育休取得後、シニアマネージャーとなっている女性社員のロールモデル
・フレックスタイム制度を使用して、お子様の保育園のお迎えに向かう男性社員のロールモデル
・集中したい時などは、サテライトオフィスを利用してメリハリのある働き方ができる
有(就業規則に定める範囲の異動・配置転換・出向等があります)
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●職種・業務の幅の魅力
・グループの多岐にわたる事業に関われる
・総合職なので、経営企画部にて会社のIT戦略を担うポジションだったり、事業部にて実務とITを掛け合わせた業務を行うポジションにつく可能性もある(例:人事部)
●業務そのものの魅力
・事業に入り込んで、事業を作り上げていくことができる
中途入社の方の声、「こんなに事業サイドに入り込むんですね」
・言われたことをただやるではなく、こんなことをやってみたいを実現することができる
●働き方・社内制度の魅力
・絶対評価。ポジションが空いていないので、昇進ができないということはない
・2回の産休育休取得後、シニアマネージャーとなっている女性社員のロールモデル
・フレックスタイム制度を使用して、お子様の保育園のお迎えに向かう男性社員のロールモデル
・集中したい時などは、サテライトオフィスを利用してメリハリのある働き方ができる
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転職体験記
- 資産運用会社から大手商社系不動産ファンド会社へ(20代/男性/国立大学院卒)
- 希望通りの転職、大手デベロッパー系不動産投資顧問会社へ(30代/男性/私立大学卒)
- 未経験の業界へのチャレンジ、独立系不動産ファンド運用会社へ(20代/男性/私立大学卒)
- 不動産金融業での経験を活かして上場リート運用会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 再生可能エネルギー事業会社でキャリアアップ(40代/男性/私立大学院卒)
- 希望する業界にチャレンジ、不動産ファンド会社の正社員へ(30代/女性/私立大学卒)
- より専門性を高めるために、大手デベロッパー系不動産投資顧問会社へ(30代/女性/海外大学卒)
- 建設業からIT企業への転職、ドローン関連のビジネスを行う不動産サービス会社へ(40代/男性/県立高校卒)
- 金融機関での経験を活かして、外資系不動産会社へ(30代/男性/私立大学卒)
- キャリアアップ転職を実現、大手デベロッパー系不動産投資顧問会社へ(30代/男性/私立大学卒)