営業、事業会社の転職求人

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【業務概要】
医療プラットフォーム本部では、AIを活用した「自社サービス」を軸に医療現場が”診療”に集中できる環境を創出していきます。より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。

医療は人々の生活に欠かせない社会インフラですが、慢性的な薬剤師不足や業務効率化の遅れなど、多くの課題を抱えています。当社は、調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システム「自社サービス」を提供し、これらの課題解決に挑んでいます。「自社サービス」は、現場視点に基づく使いやすいUI/UXで導入されており、高い評価を得ています。今後は、調剤薬局に導入されている「自社サービス」との連携を強化し、業務効率化に留まらず、患者さんと薬局のより良い関係性を築くプロダクトへと進化していきます。このような事業拡大に伴い、新規顧客獲得の要となるインサイドセールス部門を牽引するマネージャーを募集します。

統合型クラウドソリューションシステム「自社サービス」は、調剤薬局のレセプトコンピューター（レセコン）や患者さんの薬歴管理をクラウドシステムとして提供するサービスです。ストレスのないUI設計、柔軟なカスタマイズ性、在宅医療や多店舗展開への対応などにより、高い評価を得ています。これからも「使いやすい薬歴」を追求し、調剤薬局が「地域の健康拠点」として機能できるよう支援することで、より豊かな医療の未来を創造していきます。

【具体的な業務】
インサイドセールス部門の責任者として、事業計画に基づいた年間目標の達成に貢献していただきます。マネジメント業務だけでなく、営業プロセスの革新や生産性向上にも深く関わり、チームと事業の成長を力強く牽引してください。
主な業務:
1. 戦略策定と実行: 事業計画に基づき、インサイドセールス部門の年間計画を立案・遂行し、商談数の最大化に責任を持つ
2. チームマネジメントと育成: メンバーの育成と採用、パフォーマンス管理、1on1を通じた適切なサポートを実施
3. プロセス改善: 商談化プロセスの課題特定、AIやSFA/CRMツールなどの最新技術を活用した効率化を推進
4. 関係構築と交渉: 社内外の関係者（他部門マネージャー、経営層、顧客など）との交渉を主導し、プロジェクトを推進
5. データ分析: SFA/CRMツールを活用し、データに基づいた課題分析と改善策の立案・実行

【ポジション・部門の魅力】
◎事業の成長を直接牽引: インサイドセールスは、事業成長の鍵を握る重要なポジションです。あなたの戦略と実行が、事業目標達成に直結します。
◎最新技術を導入: AIなどの最新技術を積極的に活用し、新しい営業のあり方を創造できます。
◎裁量の大きさ: 部門の統括者として、年間計画の立案から実行、メンバーの採用・育成まで、大きな裁量を持って業務を進められます。
◎社会貢献性の高さ: 調剤薬局の課題を解決するサービスに携わることで、人々の生活に密接に関わる医療インフラの変革に貢献できます。

当社では、AIを活用した自社サービスを軸に、医療現場が“診療”に集中できる環境づくりを進めています。病院・診療所・歯科・調剤薬局など、さまざまな医療機関と患者さん・生活者をつなぐ次世代医療プラットフォームを提供し、日本の医療現場の業務負荷を軽くしていくことがミッションです。
その中で、中小病院・有床診療所向け自社電子カルテの導入を担うメンバーを増員募集します。これまで医療事務やコメディカルとして現場を支えてきた方に、今度は「電子カルテを通じて現場を支える側」として、医療DXにチャレンジしていただきたいと考えています。

自社製品である電子カルテを導入する中小病院・有床診療所に対して、現場の業務を理解しながら、システムの設定〜操作説明までを一貫してサポートいただくポジションです。
医療事務・コメディカルなどとして培ってきた「医療機関の業務理解」を活かしつつ、ITスキルは入社後にキャッチアップしていただける前提で設計されています。

【具体的な業務イメージ】
1. 現行の受付〜会計、病棟業務などの運用フローのヒアリング
2. ヒアリング内容にもとづいた電子カルテの各種設定（オーダー項目、マスタ、帳票など）
3. 部門システム（検査システム、PACS 等）ベンダーとの連携調整
4. 医師・看護師・医療事務・コメディカルの方々への操作説明、稼働立ち会い

1件の導入につき3 5名ほどのチームで約4ヶ月かけて進めていきます。1人で全てを抱えるのではなく、PM・PL・メンバーで役割分担をしながら、段階的にできることを増やしていく体制です。
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。（詳細は選考の中でご説明します。）

業務概要
医療プラットフォーム本部における、病院向け電子カルテ「自社製品」のインサイドセールスポジションです。マーケティングが創出したリードに対して、戦略的かつ効率的にアプローチし、フィールドセールスにつながる「質の高い商談」を安定的に生み出していく役割を担います。
医療DXを推進するインサイドセールスとして、病院向け電子カルテ「自社製品」のリード獲得や商談機会の創出に取り組みます。チーム一体となって数値目標を追いながら、必要に応じてマーケティング業務のサポートにも携わります。

具体的な業務
1. アプローチ業務
電話・メール・SNSなど複数チャネルを使ったアウトバウンド／インバウンド対応。
リードの課題感・導入検討度合いのヒアリング。
相手の温度感に応じたナーチャリング（育成）と次アクションの設計。
2. データ運用・管理
Kintoneを中心とした活動履歴の正確な入力・データ管理。
データを基にした、リードの優先順位付けや打ち手の見直し。
3. 改善・仕組み化
コールスクリプトやメールテンプレートの継続的なテストと改善。
新しいツールの活用や、業務プロセスの設計 運用までの企画・実行。
「個人の経験値」に依存しない、再現性のある営業スタイルの構築。

主要KPI: 商談獲得件数、商談化率、架電件数。

ポジション・部門の魅力
社外：医療機関の事務長 システム担当に対して、初期接触 信頼関係構築までをリードします。
社内：マーケ → IS → FS のハブとして、案件の「質」と「スピード」を両立します。
マーケ：リードの質に関するフィードバック、施策改善への示唆出し。
FS：商談の質・進捗・次アクションのすり合わせ。
病院などの事務長 システム担当（「医療DXを前に進めたいが、何から手をつけるべきか悩んでいる」層）に対して、電話・メール・SNSを通じて継続的にアプローチし、課題の言語化と解決策の提示まで伴走します。社内では、チームで数字を追う前提で、マーケ／FS／他関連部門との情報共有とフィードバックを高速に実行します。

入社後に期待すること
短期（ 3ヶ月）：プロダクト／業界理解、コールスクリプトやトーク設計の習熟、活動記録の型化・安定稼働。
中期（ 6ヶ月 12ヶ月）：SQL、商談獲得の安定化、マーケ・FSを巻き込んだ改善提案の自走、自身の型をチームに展開し、生産性向上に寄与すること。

業務概要
医療は、人々の生活に欠かせない社会インフラです。しかし、慢性的な薬剤師不足や業務効率化の遅れなど、多くの課題を抱えています。
当社は、調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システム「自社サービス」を提供し、これらの課題解決に挑んでいます。
「自社サービス」は、現場視点に基づく使いやすいUI/UXで多くの店舗に導入されており、高い評価を得ています。
今後は、多くの調剤薬局に導入されているかかりつけ薬局支援システム「自社サービス」との連携を強化し、業務効率化に留まらず、患者さんと薬局のより良い関係性を築くプロダクトへと進化させていきます。
自社サービスはクラウド薬歴システムの先駆けであり、調剤薬局に必要な基幹システムから、既存の業務フローを拡張する機能を有し、現場〜経営まで革新するプロダクトです。
1. 薬歴システム
2. かかりつけ支援
3. レセコン
4. 在庫管理

具体的な業務
ミッション:
1. SMB(1~5店舗法人)層向けオンラインセールスモデルの確立とトップシェアの獲得
2. 自らもプレイングとして実績を創出しつつ、見込み顧客の管理を通じて、調剤薬局事業部の成長を促進し、組織全体のパフォーマンスを最大化する
3. オペレーションの改善を牽引し、メンバーの育成を行い、IS、マーケティング、プロダクト関連チーム等との連携強化する

主な業務:
1. オンラインセールス部隊のマネジメントを通じて、調剤薬局事業部におけるSB層の売上・シェア獲得目標の達成にコミットする
2. プレイングマネージャーとして自らもオンライン商談の最前線に立ち、「最も成約率の高いトークスクリプト・デモフロー（勝ちパターン）」を創出する
3. SFAを活用した精緻なファネル管理を行い、大量のリードを最短のリードタイムで受注に繋げる「ハイテンポ・セールス」の仕組みを実装する
4. メンバーとの1on1を通じた目標管理と、行動量（架電・商談数）を高く維持するためのモチベーションマネジメント
5. マーケティング部門と密に連携し、DM・Web施策から流入するリードの質と量をフィードバックし、アプローチ戦略を最適化する
6. 受注後のオンボーディングを担う部門へ顧客をシームレスに引き継ぐための連携スキームを構築する
7. 商談の録画・音声データを分析し、歩留まりの悪いフェーズを特定。営業台本や訴求資料の継続的なA/Bテストを実施し、業務効率と成約率を極限まで高める
8. 「誰がやっても売れる」状態を目指し、若手メンバー向けのイネーブルメント（早期立ち上げ・育成プログラム）をゼロベースで見直し、改善する
9. 全国のSB層の市場動向、競合の弱点を熟知し、コスト削減とクラウドの優位性を突くカウンター戦略をチームに浸透させる

ポジション・部門の魅力
1. 事業貢献：SMB Salesの牽引役として、戦略の立案から実行までを担い、事業の成長をダイレクトに牽引できます。
2. リーダーシップ：調剤薬局事業/自社サービスは昨年当グループが開発した旧自社サービスと旧他社製品だった自社サービスをプロダクト及び組織として統合しております。そのため事業・組織・カルチャーをリビルドするフェーズにあり、当ポジションではそのようなカオスな環境化でのリーダーシップが求められるチャレンジングなものとなっております。
3. 大きな社会的インパクト：日本の医療インフラを支える顧客と直接向き合い、大きな変革を起こすやりがいのある仕事です。

業務概要:医療プラットフォーム本部 歯科診療所領域オンボーディング担当として、歯科業務に関わるトータル支援クラウドサービス「自社サービス」の導入支援および顧客価値の最大化を推進いただきます。
本領域のカスタマーサクセス業務は現在少数精鋭体制で推進していますが、事業拡大に伴い体制強化が必要です。
単なる操作説明やサポートに留まらず、顧客である歯科医院の運用課題に向き合い、オンボーディングから活用促進、さらには顧客リレーションを深めていただくことを期待しています。
歯科マーケットは今、大きな変革期を迎えています。
1. 国民の歯科予防への意識の高まり2. 高齢化による訪問歯科の増加（ご自宅や介護施設へ）3. 歯科医院におけるスタッフの人材不足また、全国にある歯科医院は、多岐にわたります。
私たちは、多様なニーズを持つ顧客の声に耳を傾け、優先順位を明確にしながら、着実に進化を続けています。
自社サービスは、歯科医院の共通課題である患者さんとの信頼関係不足による治療途中での離脱（無断キャンセル）の解決に取り組んでいます。
基幹システムであるレセコン（会計機能）や電子カルテに加え、WEB予約やオンライン診療などの「かかりつけ支援機能」までをトータルで提供するSaaSプロダクトを通じて、患者さんの医療体験を向上させ、タッチポイントの強化
・補完を図ることで、シェア拡大を目指しています。
具体的な業務:「自社サービス」を新たに導入いただいた歯科医院に対し、医院長先生やスタッフの方々が、安心して新しいシステムを使いこなせるように支援する仕事です。
具体的には、1. 「自社サービス」導入におけるディレクション業務全般2. 医療機関、および連携機器ベンダーとの調整/折衝3. プロジェクトスケジュールの管理/調整4. 「自社サービス」運用における活用促進業務全般5. オンラインでの操作指導6. 医療機関の業務オペレーションの提案などを通じて、「導入して良かった」と感じてもらえる状態まで伴走します。
ポジション
・部門の魅力:◎経験
・スキルアップ導入初期から運用課題に深く切り込み、活用促進に向けた具体的な施策を提案することで、歯科医療のドメイン知識と、ビジネスを動かすための経営支援スキルを同時に磨くことが可能です。
導入支援で圧倒的な成果を出した後は、より長期的なリレーションを築くカスタマーサクセスを目指すことが可能です。
◎「自社サービス」の面白さ自社サービスは、予約
・カルテ
・レセプト
・経営分析までを統合したプラットフォームです。
業界の「新しい標準（スタンダード）」を自らの手で創り上げるチャレンジングな環境があります。
◎納得感のある評価制度ジョブ型の人事制度を導入しており、年功序列ではなく成果に応じた早期の昇格
・昇給が可能です。
実際に役職についているメンバーもおり、意欲と成果を正当に評価する文化です。
◎裁量の大きさ、スピード感本事業はエンジニアを含め少数精鋭チームで推進しています。
事業責任者や開発チームとの距離が近く、顧客の声をスピーディにプロダクト改善に繋げられる環境であり、自分の仕事が事業成長に貢献している実感を持てます。

業務概要:医療プラットフォーム本部では、AIを活用した「自社サービス」を軸に医療現場が”診療”に集中できる環境を創出していきます。
また、より良い患者体験を目指し、病院
・診療所
・歯科
・調剤薬局など各領域の医療機関が患者
・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。
私たちと一緒に、日本医療の未来を築く仲間を求めています。
医療は、人々の生活に欠かせない社会インフラです。
しかし、慢性的な薬剤師不足や業務効率化の遅れなど、多くの課題を抱えています。
私たちは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システム「自社製品」を提供し、これらの課題解決に挑んでいます。
「自社製品」は、現場視点に基づく使いやすいUI/UXで多くの店舗に導入されており、高い評価を得ています。
今後は、多くの調剤薬局に導入されているかかりつけ薬局支援システム「自社製品」との連携を強化し、業務効率化に留まらず、患者さんと薬局のより良い関係性を築くプロダクトへと進化させていきます。
このような事業拡大に伴い、SMB Salesのリーダー〜マネージャーとして、事業の持続的な成長を牽引する責任者候補を募集します。
具体的な業務:ミッション:1. 強固なパートナー網の構築
・活性化を通じた、全国市場の面制圧と受注最大化2. 全国各地の有力代理店（医薬品卸
・システムディーラー等）との強固なエコシステムを構築する3. 当社の直販リソースだけではアプローチしきれない広大な市場に対し、パートナー企業の営業網をテコとして活用4. 当社の限界を超えたスピードで市場を開拓し、トップシェア獲得を実現する業務内容:1. Partner Sales部門のマネジメントを通じ、パートナー経由でのリード創出
・受注最大化と、全国規模でのシェア拡大目標の達成にコミットする2. 当社およびパートナー（代理店）双方が利益を最大化できる協業スキーム（マージン
・インセンティブ構造）を設計
・運用する3. 地域で強固な地盤を持つターゲット企業の経営層
・事業責任者とトップ折衝を行い、包括的なアライアンス契約の締結を主導する4. 直販部隊やCS部門と密に連携し、営業バッティングを防ぐためのテリトリー設計や顧客引き継ぎのルールを構築する5. パートナー企業の営業担当者が自走して拡販できるよう、製品勉強会の企画、専用販促ツールの提供など、売り方の「型」をインストールする6. 現場同行やパートナーから吸い上げた市場ニーズ
・競合情報を言語化し、開発やマーケティング部門へプロダクト改善の要望としてフィードバックする7. SFAを活用してパートナーごとのパイプライン（リード数
・商談化率
・受注実績）を定量的に分析し、定例ビジネスレビューを通じて稼働率と営業生産性を向上させる自社製品の特徴:自社製品はクラウド薬歴システムの先駆けであり、調剤薬局に必要な基幹システムから、既存の業務フローを拡張する機能を有し、現場〜経営まで革新するプロダクトです。

・薬歴システム
・かかりつけ支援
・レセコン
・在庫管理営業体制:インサイドセールス（商談獲得）→フィールドセールス（提案
・契約活動）→オンボーディング→ カスタマーサクセスThe Model型の体制となっており、提案活動に専念いただけるポジションとなっています。

・商談先：調剤薬局の経営者
・薬局長となることが中心
・経営の意思決定を持つ決裁者に直接提案、商談を行うことが中心となります。

・システムの導入が調剤薬局の経営に大きく関係する影響を与えるため、経営者にプロとして伴走をいただきます。

・商談件数：凡そ20 30件前後/月
・商談期間：2 3ヶ月の中で複数回実施し、契約
・受注に繋げるポジション
・部門の魅力:
・事業貢献：SMB Salesの牽引役として、事業の成長をダイレクトに牽引できます。

・リーダーシップ：調剤薬局事業/自社製品は、プロダクト及び組織として統合しております。
そのため事業
・組織
・カルチャーをリビルドするフェーズにあり、当ポジションではそのようなカオスな環境化でのリーダーシップが求められるチャレンジングなものとなっております。

・大きな社会的インパクト：日本の医療インフラを支える大手顧客と直接向き合い、大きな変革を起こすやりがいのある仕事です。
同職種で得られる経験について:
・複雑な業務特性、クライアント要件を踏まえた提案スキル
・求められる知識や提案は、下記の通りに高いものが求められます。

・薬歴
・レセコンは調剤薬局の基幹システムのため、深い知識と提案が求められる
・その周辺業務をカバーした医療DXトータルソリューションのため、幅広い知識と提案が求められる
・業務理解や、クライアント要件の整理、それを踏まえた提案力などのスキルを伸ばすことができる環境です。

・医療分野にとどまらず、今後別の業界や領域に挑戦をされる際にも重宝されるポータブルスキルとして身につけることが可能です
・自社サービスの特性、競合他社の属性を捉えた上で企業に本質的な成果を提案するスキル
・決裁者が経営やITに対する知識が低いケースにおいて、本質的に必要なサービス
・機能を提案することが求められます。

・中長期を見据えながらも日々の業務を効果的に対応を行うべき内容などをクライアントに向き合い、伴走を行うことで本質的な課題解決の提案力が身につきます。

・サービス導入時に競合比較なども行われる場面がありますが、マーケット分析やクライアントに対しての差別化の思考を繰り返しながら筋肉質な営業力を身につけることが可能ですキャリアアップ:フィールドセールスとしての活躍後は、同組織でのマネージャー職や、他セールス系職種（代理店セールス、カスタマーサクセス）など、更なる挑戦の機会があります。

【業務概要】
医療プラットフォーム本部 歯科診療所領域の新規獲得営業もしくはカスタマーサクセスとして、歯科業務に関わるトータル支援クラウドサービス「自社サービス」に携わっていただきます。
※最終的なポジションはご経験やご希望を踏まえ確定とさせていただきます

【具体的な業務】
●新規獲得営業の場合
新規開業医院、既存システムからの乗り換え検討医院に対し、自社サービスのクラウド電子カルテ・予約・サブカルテ・画像・会計・経営分析など歯科院内DXの一体型ソリューションの提案を行なっていただきます。
1. 医院の運用調査（予約 診療 会計 経営管理までの業務フロー把握）
2. 院長（決裁者）へのクロージング
3. 導入に向けた院内ステークホルダーへの説明・折衝

●カスタマーサクセスの場合
単なる操作説明やサポートに留まらず、顧客である歯科医院の運用課題に向き合い、オンボーディングから活用促進、さらには顧客ニーズを汲み取った提案までを一貫して担当していただきます。
1. 導入プロジェクトの進行管理（オンボーディング）
2. 歯科医師・スタッフへの業務フロー提案および操作指導（オンライン/対面）
3. 運用データのモニタリングと、課題特定・改善提案（アダプション）

【ポジション・部門の魅力】
1. 全国の歯科経営を支えるパートナーへ
現場で培ったあなたのホスピタリティと専門知識を、今度は全国の歯科医院のために活かしませんか？ これまでの臨床経験や、現場で感じていた「もっとこうなればいいのに」という想いは、プロダクトを導入する医院様にとって何よりの安心感に繋がりますので、存分にご経験を活かすことが可能です。
2. 歯科×ITの専門性を武器にキャリアを積むことが可能です
プロダクトの操作を通して自然とITスキルが身につき、DX（デジタルトランスフォーメーション）の最前線で活躍できるようになります。 「歯科衛生士の知見」×「IT・ビジネススキル」。この掛け合わせは、今後の医療業界で最も求められる人材像の一つです。現場を離れても、歯科医療に貢献し続けられる新しいキャリアを形成することができます
3. メリハリのある働き方でプライベートを充実させることが可能です
当社は【土日祝休み・年間休日120日以上】です。メリハリのある働き方でプライベートを充実させながら、仕事ではプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。

【業務概要】当社の新規事業である特定技能外国人の受け入れ企業拡大に向けた企画、各営業部門の営業推進およびコンサルティング。

【具体的な業務】
1. 営業支援関連:
- 営業相談窓口/営業同行
- 提案書・チラシ作成
- カスタマーアンケートの作成/配信/回収/分析、ターゲットリストの作成
- 受注施策の企画/実行
- セミナー運営/登壇
- 候補者バックグラウンドチェック
- 面接指導
2. コンサルティング関連（受け入れ企業向け）:
- 入管届出関連業務
- 2号へ向けた育成プラン構築/提案
- 企業向け研修企画/講師
3. アライアンス関連:
- アライアンスパートナーとの契約関連業務
- 専門学校・日本語学校開拓（ガイダンス実施含む）
- アライアンス先パートナー発掘（ビジネススキームの構築含む）
- リーガル部門との連携

【ポジション・部門の魅力】
本部門では建設業の人手不足という社会課題にも向き合っています。

●ポジション概要
企業の「人が採れない」という課題に対して、
採用成功まで伴走する法人営業ポジションです。

本ポジションは、 営業未経験者採用を本格的にスタートする「一期生ポジション」。
同じスタートラインに立つメンバーとともに、
基礎から営業スキルを身につけていける環境です。
接客・販売などで培った
「相手に寄り添う力」「ニーズを引き出す力」を活かしながら、
未経験から営業にチャレンジできます。
単なる提案で終わらず、
課題特定 → 提案 → 改善 → 検証まで一貫して関わることで、
ビジネススキルを一から習得できます。

●業務内容（具体）
以下の流れで、採用成功までを一貫してサポートします。

▼1.リード獲得・アプローチ
企業へアプローチし、採用状況や課題をヒアリング

▼2.商談・提案
課題に合わせて、求人の出し方や内容を設計
・媒体選定
・ターゲット設計
・訴求内容の設計

▼3.掲載後フォロー・改善
応募数や採用状況を見ながら改善を実施
・原稿改善
・ターゲット見直し
・運用調整

●担当顧客・業務範囲
・中小〜大手企業まで幅広く担当
・担当社数：15社以上
・新規開拓を中心に、既存顧客のフォローも担当

●この仕事の特徴
・人と話す力を活かせる
・成果が「採用成功」として見える
・未経験から段階的にスキルアップできる
・同期的なメンバーと立ち上げフェーズに関われる

●組織・成長環境
・事業拡大中のセールスチームへ配属
・業界経験のある先輩社員が在籍し、未経験者を丁寧にサポート
・小売、通信、接客業などからのキャリアチェンジ実績あり
・週単位で改善が回るスピード感ある環境
トップ営業出身のマネジメント陣のもと、
実践を通じて学べる育成環境が整っています。

●キャリアパス
・営業としてスキルアップ
・リーダー／マネージャー
・営業企画／採用コンサルタント
事業拡大フェーズのため、成果次第で早期のキャリアアップが可能です。

●入社後の流れ
・座学研修（商材／採用知識）
・ロールプレイング
・商談同行
その後、既存顧客対応と並行しながら新規開拓を開始
※初月は売上目標なし

業務概要:

当社は一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。

そのために、主に2つの事業を展開しています。

1. メディア事業 ＜ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営＞
ものづくり産業向けカタログサイト「自社サービス」や、ものづくり産業向け動画サイト「自社サービス」といったメディアを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。
これらのメディアは、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。

2. SaaS事業 ＜ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供＞
「自社サービス」は、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。
製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。
自社サービスでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。

日本のものづくり産業における流通の中核を担う一社である当社との資本業務提携を締結しました。当社が有する豊富な知見を当社のプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業、ものづくり産業の発展に貢献していきます。
まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと一緒に、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。

具体的な業務:
SaaS事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。
業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な「自社サービス」や、営業活動の生産性向上を支援する「自社サービス」など、認知獲得 受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における売り手企業（主にメーカー・商社のお客様）に向けて、当社のSaaSの事業の拡大に伴走いただきます。
詳細はこちら：

業務内容詳細:
・新規開拓営業（アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動）
・商談管理（個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理）
・プランニング（事業計画の達成に向けた戦略策定、仮説構築・検証プラン、個別アクションプランの立案）
・実行管理（予実管理、各種施策の実行管理、目標達成マネジメント、チームメンバーの実行支援）

ポジション・部門の魅力:
・挑戦を支える安定した基盤
　当社との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。

・豊富なスキルアップの機会
　事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。

・お客様とともに産業の未来を作る経験
　顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるセールスは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。

配属予定組織では、衛星通信の自社サービスに、当社が持つキャリア特有のアセットを組み合わせた「自社サービス」の法人向け営業活動ならびに戦略立案を担っていただきます。通信不感地をターゲットとし、「つながらないをなくす」をテーマに顧客ニーズから通信プロダクトを進化させ、拡販施策の立案ならびに営業活動実施を担っていただきます。
「自社サービス」に関連する以下の業務を行っていただきます。
・通信不感地エリアに関するマーケット分析と戦略立案
・当社法人営業部隊と連携した法人向け営業施策の実施
・顧客の現場責任者や本社担当者への提案・深耕を通じた、サービスインに向けたクロージングの担当
●マーケット分析・戦略立案: 通信不感地エリアにおけるターゲット選定、コスト抑制に向けたベンダー折衝、法人向けマーケットニーズの把握活動
●法人営業・クロージング: 顧客ニーズのヒアリング、仮説立てやPowerPointによる提案書作成、Excelによる実績管理、新規開拓、社内におけるステークホルダーとの折衝、顧客本社とのクロージング手続き、営業進捗管理など
お客さまと共に自社サービスを活用したサービスを進化させ、通信不感地エリアへ社会実装していく業務は日本国内において当社だからこそ経験できる特徴的な業務です。大きなアセットを背景に、社内を巻き込む力、付加価値を持つ多数のパートナーと共創する力、サービスを世の中に広める実行力、仲間と共に創り上げるチームワーク、多くの知識や経験を得ることができます。

当社グループだからこそ可能な「次世代型MR」プロジェクト

本案件は、医師の9割以上が登録するシステムの基盤を活用し、デジタルとリアルを高度に融合させた
当社主導の戦略的プロジェクトです。

従来のMR活動の枠を超え、メディカルマーケターとの連携により、
データに基づいた効率的かつ質の高い情報提供活動を推進していただきます。

【配属先企業】　外資系医療機器メーカー
【ご担当領域】　自動血糖測定器
【配属予定日】　2026年7月
【配属勤務地】　※基本的にご自宅を拠点として複数県ご担当いただく予定
　　　　　　　 ・関東（東京、神奈川、埼玉、千葉）4名
　　　　　　　 ・関西（大阪、京都、兵庫）2名
【業務内容】　　
当社マネジメントプロジェクトの遂行
当社プロジェクトマネージャー（ePM）の指揮・管理のもと、医療機関を訪問し製品の新規採用活動を主に行っていただきます。

【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　プライマリー（循環器）領域
【配属予定日】　2026年6月
【配属勤務地】　・東京都（足立区エリア ）
　　 ・千葉県（八千代市、習志野市）

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　希少疾患（血友病）領域
【配属予定日】　2026年7月
【配属勤務地】　
・愛媛県および高知県および徳島県
・宮崎県および鹿児島県
　
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　免疫（呼吸器）領域
【配属予定日】　2026年9月もしくは2026年10月
【配属勤務地】　 ・愛知県（南部、岡崎市ほか）

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　呼吸器領域
【配属予定日】　ASAP
【配属勤務地】　・北海道（旭川市）
　　　　　　　 ・愛知県（知多市、刈谷市ほか）
　　　　　　　 ・東京都（多摩エリア）
　
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　免疫（皮膚科）領域
【配属予定日】　ASAP
【配属勤務地】　・兵庫県（居住地：兵庫または大阪）

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　骨粗鬆症領域
【配属予定日】　2026年7月
【配属勤務地】　※エリア名を居住地として出張ベースで複数県ご担当いただきます
　　　　　　　 ・東京または神奈川エリア（1名）
　　　　　　　 ・大阪エリア（1名）
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　プライマリー（循環器）領域
【配属予定日】　2026年7月
【配属勤務地】・福島県（須賀川市、田村市、白河市）
　　 ・愛知県（名古屋市もしくは近隣市町村）
　　 ・秋田県（北部エリア）

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【業務概要】
当社はクライアント企業の経営課題を解決する「自社サービス」を展開しています。
従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。
しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。
そこで当社は、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「自社サービス」を確立しました。
採用
・営業支援
・組織開発
・DX
・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。
単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──当社は、独自の営業組織としての価値を誇っています。
“売り切り営業”ではなく、企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。
それが当社の新しい営業スタンダードです。
【具体的な業務】
法人契約を結んでいる企業様の社員（受講生）に対し、施工管理技士（1級
・2級）の資格取得に向けた講義
・学習サポートをお任せします。
具体的にお任せすること1. 講義の実施：オンライン（Zoom等）またはオフライン（企業様の会議室や指定会場）での講義。
※企業様の年間スケジュールに沿って、定期的
・継続的に講義を担当いただきます。
2. 学習進捗のフォロー：受講生の質問への回答、モチベーション維持のサポート。
3. 模擬試験
・添削の対応：2次試験の「経験記述」の添削
・アドバイス。

【業務概要】
クライアントである製薬企業・医療機器企業に対し、当社のBPOサービスを提供する配属部門において、プレイングマネージャーとして既存顧客対応および部門マネジメントを担っていただきます。
製薬企業向けの各種資材の作成・改定やスライドレビューなどのメディカルアフェアーズサービスにて、既存クライアントを担当として持ちつつ、部門内のマネジメントをご対応いただくプレイングマネージャーを想定しています。
案件数増加および組織強化のため、メンバーのフォロー・業務調整・運用管理を中心に組織を支えていただく役割を期待しています。

【具体的な業務内容】
1. 新規、既存取引先の各担当者へのアプローチ、情報収集および提供
2. 課題解決に向けての企画立案、社内調整、クロージング
3. 提案内容・見積・各種資料の確認および調整
4. 既存プロジェクトの管理
5. 部門内マネジメント（部長支援、部員指導など）
※チームは部長、部員で構成され、マネージャーポジションの採用です。
※プレイングとマネジメントの比率はそれぞれ同程度の想定です。

【ポジション・部門の魅力】
1. ニーズから提案を纏め上げる企画力や提案力が身につく
2. 各ソリューションサービスのシェアが高く、深耕営業がメイン
3. 将来的には、部門責任者として事業・組織を牽引いただくことも期待
4. チームで協働しながら案件を推進するため、個人営業とは異なるやりがいを実感
5. 転勤がなく、長期的なキャリア形成が可能

【業務概要}
「エンタープライズ企業の経営・組織課題を『自社製品』で解決し、事業成長を最大化させる」
担当領域における導入社数拡大とARPU向上に向けた営業戦略を統括し、チーム全体のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。
まずは、プレイングマネージャーとして、自らもエグゼクティブへのアプローチを行いながら、組織全体の戦略立案とマネジメントを担っていただきます。

【具体的な業務}
1. ソリューション提案
人的資本経営、DX、組織開発といった経営課題に対し、顧客の既存システムや業務フローを俯瞰した上で「あるべき姿」から逆算したソリューションを提案。
人事部門のみならず、経営層（CxO）や情報システム部門など、複雑な意思決定プロセスをリードし合意形成を推進。
2. アカウント戦略（ABM）の立案・実行
有価証券報告書、中期経営計画、PL等の分析に基づき、ターゲット企業の潜在的課題を特定。
組織図や決裁フローを精査し、戦略的なアカウントプラン（攻略シナリオ）を策定。
BDR（アウトバウンド）やマーケティング部門と密に連携し、ターゲットへの接点を創出。
3. 組織マネジメント・戦略統括
KPI設定、パイプライン管理、勝率向上のためのプロセス改善のための戦略の策定。
メンバーの育成、評価、モチベーション管理。更なるプロフェッショナルなセールス組織への引き上げ。

【ポジション・部門の魅力}
1. 急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
2. 追及されたUI・UXと蓄積されたナレッジをもとに、複雑性の高い課題を解決できる
抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、「自社製品」を使った具体的な解決方法を模索する楽しさを感じられます。方法論が確立されていないなかで、自分たちで新しい勝ちパターンを作っていく“営業の仕組みづくり”も可能です。
3. 挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。
4. 成果に応じて広がるキャリアの選択肢
マネージャーや部長といった縦のキャリアに加え、他職種への挑戦も可能。社内公募制度「ハンズアップ制度」により、社員自らが新たなフィールドに手を挙げて挑戦できる環境が整っています。成果と意志を軸に、多様なキャリアを描けます。

【業務概要】
主に製造業界または物流業界のエンタープライズ顧客（大規模な企業グループ）に対して、最適なソリューション提案および導入までを行います。
担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略において自社サービスが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。

【具体的な業務】
1. ABM（アカウント ベースド マーケティング）戦略の立案、アカウントプランの策定
- ターゲット企業のPL（損益計算書）、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定
- 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行
- BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチの実行
- 既存顧客からの紹介（リファラル）やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出
2. 顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案を行う
- 単なるSaaSの機能説明ではなく、顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、例えば「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューションを提案
- 人事部門だけでなく、経営層（CxO）や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリードする
- RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼンを行い、導入を目指す
- LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築

【ポジション・部門の魅力】
1. 貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる
- 複数の大手企業、中央省庁や地方自治体を含む公共領域まで、社会にインパクトを与える大きなビジネスに寄与できます。
- 大手企業固有の人事課題に対応し、経営課題・事業課題を捉えて本質的な解決を図ります。開発サイドと密に連携し、企業を根底から変える取り組みに携われます。
- 労務管理や経営管理と人材管理とを組み合わせた、幅広いソリューションの複合的な提案が可能です。
2. 正解のない/未成熟のエンタープライズ攻略を体系立って学ぶことができる
- 顧客によって異なるニーズをヒアリングによって言語化し、最適解を提案していく""コンサルティングセールススキル""や、経営課題に紐づく人事課題を扱うからこそ必要となる、""経営・事業という視座の高さ""など、タレントマネジメント領域特有のスキルが身につきます。
- 人的資本の情報開示が義務化されたことによる需要増加で豊富なリード数があります。案件事例、商談ログ、デモ動画などをコンテンツとして見える化し、“誰もが売れる仕組み”案件事例や商談ログなどのアセット活用、メンティー制度を通じて効率的にスキルアップできます。
3. 挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」
- スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。
4. 成果に応じて広がるキャリアの選択肢
- マネージャーや部長といった縦のキャリアに加え、他職種への挑戦も可能。社内公募制度「ハンズアップ制度」により、社員自らが新たなフィールドに手を挙げて挑戦できる環境が整っています。成果と意志を軸に、多様なキャリアを描けます。

業務概要:自社開発のクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「自社サービス」の中小病院に向けた新規開拓営業を担っていただきます。電子カルテは病院業務の基幹システムです。「自社サービス」を導入することがゴールではなく、「自社サービス」を活用した病院経営ビジョンを顧客である病院様と共に企画し、販売 導入を通じて、病院が”一番魅力的な職場になっていくこと”を目指します。

具体的な業務:
1. リードや学会やWebサイト、その他のメディアからのお問合せに対する対応
インサイドセールスが獲得したリードやインバウンドでのお問い合わせに対する対応がメインとなります。
2. 課題解決型のソリューション提案
商談は初回はオンラインがメインで、検討フェーズが進むにつれて訪問にて実施します。経営層や病院現場との対話を通じて、課題の特定から病院ごとに適切な解決策の企画・提案を行います。導入に向け、病院内の複数部署にまたがる合意形成を推進します。契約後は導入コンサルタント・カスタマーサクセスが導入支援からアフターフォローまで行うため、営業は商談に注力できる環境です。
3. 製品開発へのフィードバック
顧客の声を開発チームへ還元することで、新機能開発や品質向上にも携わります。

ポジション・部門の魅力:
1. 業界全体で巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業のリードに携わることができます。
2. 「電子カルテの普及率を約100%に」という文言が改正医療法に記載され、補助金の交付も決定するなど、国家戦略としての病院DXの推進が加速している市場で、営業としての経験を積むことができます。
3. ビジネスとエンジニアとの垣根がないチーム体制のため、自らで集めた顧客の声が、製品にフィードバックされやすい環境があります。
4. 対象は、紙カルテの運用をせざるを得ない状況であった病院が多いですが、当社プロダクトがその課題を明確に解決できるビジネスモデルになっています。
5. 手数料型（テイクレート）の事業モデルのため、アップセルありきではなく、顧客である病院の経営改善・業務改善と事業成長が一致するビジネスモデルのため、長期的な価値提供に集中できます。

業務概要: 自社開発のクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「自社製品」の中小病院に向けた新規開拓営業と新たな市場開拓に向けた販売戦略の立案 実行までを担っていただきます。電子カルテは病院業務の基幹システムです。「自社製品」を導入することがゴールではなく、「自社製品」を活用した病院経営ビジョンを顧客である病院様と共に企画し、販売 導入を通じて、病院の成長を支援します。

具体的な業務:
1. SMB領域の新規開拓営業
- インサイドセールスが獲得したリードや学会やWebサイト、その他のメディアからのお問合せに対する対応
- 経営層や病院現場との対話を通じた、課題の特定および病院ごとに適切な解決策の企画・提案
- 導入に向けた病院内の複数部署にまたがる合意形成の推進
2. Mid領域の販売計画の立案と実行新たな販売プランの検討から戦略立案
- Midエントリーに向けた事業開発
- 中堅規模病院への新規開拓営業
- 自社製品開発へのフィードバック
- 中規模病院で必要な機能についてのフィードバックはまだ不足しており、Mid向けの自社製品開発において大きな役割を担います

ポジション・部門の魅力:
- 巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業のリードに携わることができます。
- 電子カルテの普及率向上という文言が改正医療法に記載され、補助金の交付も決定するなど、国家戦略としての病院DXの推進が加速している市場で、営業としての経験を積むことができます。
- ビジネスとエンジニアとの垣根がないチーム体制のため、自らで集めた顧客の声が、自社製品にフィードバックされやすい環境があります。
- 顧客は紙カルテを中心としたアナログな業務フローを非常に長く運用してきた病院様が多く、自社製品はもちろん、自身の知見や経験に基づいた提案をダイレクトに経営改善や業務改善に反映できる環境です。
- 手数料型（テイクレート）の事業モデルのため、アップセルありきではなく、顧客である病院の経営改善・業務成長が一致するビジネスモデルのため、長期的な価値提供に集中できます。

・地域金融機関(地方銀行)向け担当営業として、主にIT関連の情報収集、戦略立案、ソリューション提案までの一連の営業活動および事務。
・顧客ニーズや市場変化に応じて、DX／GX分野におけるビジネスモデル検討（地域金融機関を軸とした地域創生の協創ビジネス検討）。中部地区におけるマーケティング・受注戦略の策定と遂行。
・システム構築PJの円滑な遂行に向けた顧客対応。顧客との仕様調整や契約交渉。
・導入した製品・ソリューションのアフターサービスまでの営業対応。ご利用頂いているシステムの顧客評価や改善要望を社内にフィードバックし、製品やサービスの改善に貢献。

【職務詳細】
販売機会の創出、顧客関係の構築、営業主導の提案、リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント、顧客ニーズの明確化、事業開発(ビジネス機会の創出)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・今回担当する顧客は、他社ベンダが一定のシェアを持つ中で、自社領域を生かしながら、顧客の抱える経営課題に向き合うことで、新規領域を中心に領域拡大をめざす提案の機会が多くあります。また、新規領域の開拓においては、社会課題解決に貢献している事を実感できる、やりがいの高い仕事です。
・自社やグループ会社、協創パートナー等、様々なプレーヤーと共同で業務を行います。数多くの関係者に対してリーダーシップを発揮したり、様々な人から影響を受けたりする環境から、自身のビジネススキルの向上に繋げる事が出来ます。

当社の公共分野の重要戦略ユーザである国会をアカウントする担当において、当該アカウントユーザ並びにその関連団体に対するコンサルティング営業業務を実施いただくほか、生成AI活用やクラウドリフトアップなどの新規ビジネスの提案といったビジネス領域の拡大にも取り組んでいただきます。急速にデジタル化が推進される行政分野において、官公庁が進める施策の構想・戦略を踏まえながら、自社サービスに留まらない最新のICT技術も積極的に活用した新しいソリューションモデルを提案し、日本の行政のDX推進に貢献したいと考えています。

＜業務概要＞
・大型情報システム系基盤更改、クラウド化のコンサルティング
・お客様の課題解決のアプローチからの新規ユーザ開拓、新規案件開拓
・システム導入における、顧客対応と関係者含むプロジェクトマネジメント

【AI活用の例】
●インターネット審議中継システム
2024年に参議院においてシステムをクラウド移行。国会のライブ中継映像にAI技術を活用したリアルタイム字幕を付与
●会議録速成システム
速記という特殊技能を必要としていた会議録作成を当研究所のAI音声認識技術を活用し自動化を実現

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

●入社後に成長できる点
・コンサルティング営業スキル（顕在／潜在ニーズ把握、顧客課題の分析、解決の方向性の提案、営業戦略の立案）
・数十億円規模の大型案件の提案及びプロジェクトマネジメントスキル
・トレンドとなるデジタル技術（AI・ローカル5G等）を活用した新規事業の企画・提案スキル
・キャリア事業者ならではの強みを生かしたネットワークコンサルティングスキル
・本社組織において、多数の組織を横断したプロジェクト推進力

分譲住宅の営業を担当していただきます。

土地仕入から販売までを一貫してご担当いただきます。
（1）建売用地の仕入（土地の情報を入手し土地を購入する）
（2）物件調査（プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う）
（3）企画（購入した土地を最大限生かせる企画を提案する）
（4）現場管理（設計・建物解体・造成工事等の手配を行う）
（5）販売（お客様へのカラーセレクト等、プレゼンテーションを行ったり、販売の契約、お客様との引渡し
前の立ち合い、物件の引渡し、アフターフォローの手配を行う）

【魅力】
・当社では、分業制ではなく、仕入・販売・現場管理・企画のすべてをこなせる建売営業のトータルプロ
フェッショナ ルな人材を目指すことができます。
・個人のパフォーマンスを公平に評価し、一つの組織でじっくりと信頼を築きながら着実にステップアップ
できる環境です。
・将来的なキャリアアップを見据え、自らの実力を磨き、組織の柱へと成長したい方をサポートします。

当社の既存顧客に向けた深耕型営業をお任せいたします。
アカウント担当者として日々の顧客接点を通じて課題や顧客の目指す姿を把握し、社内のコンサルタントを巻き込みながら課題解決に向けた企画提案をしていただきます。
商材として決まったプロダクトはないため、顧客の収益向上やDX推進に向けて課題に合わせた適切なソリューションを企画して提案いただきます。

・顧客深耕：顧客との定期的なリレーションを通じて、ファン増加・収益向上に直結する潜在的な課題を仮説立てし、情報収集を徹底して課題を特定
・ソリューション提案：社内のコンサルタントと連携し、課題解決に向けたソリューションを企画提案
・契約・予算管理： アカウント担当として契約内容の合意や見積作成、担当顧客の売上管理
・アカウントプランの策定と実行：自社の営業売上目標達成に向けた営業戦略の検討、推進

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり

【当ポジションの魅力】
・顧客の本質的課題にコミットした深耕型営業：顕在化している課題への企画提案だけではなく、「顧客のありたい姿」から逆算した「事業や組織が潜在的に抱える課題」や「事業成長に向けて将来的に生じることが想定される課題」を特定して提案するスキル（問題把握力や課題設定力、企画力）が身につきます。
・圧倒的なドメインの強さ：唯一無二の技術力と実績があるため、顧客の懐に入り込みやすく、本質的な提案（上流工程）に集中できる環境です。
・介在価値の大きさ：対峙する顧客のレイヤーは様々ですが、経営層含めて事業責任を負う方との直接対話が多く、課題は事業や売上にダイレクトに影響することも多いです。また、当社のセールス組織は少数精鋭で運営しているため、一人一人の売上が当社事業成長にもダイレクトに影響を与えるため、顧客・自社事業双方への影響力の大きなポジションです。

【想定キャリアステップ】
・セールスマネージャー： 営業戦略の立案からチームの目標達成（KPI管理）までを統括。
・ビジネスプロデューサー： 顧客との強固な関係を活かし、新しいビジネスモデルやサービスの立ち上げをリード。
・アカウントエグゼクティブ： 特定の巨大アカウントを専任し、経営の意思決定に深く関与する専門家。

【業務概要】IT/WEB/エンタメ業界で仕事を探しているフリーランスの方々へ適した案件をご紹介し、ご成約に向けた支援を行います。自社サービスに登録いただいた方との面談〜希望業務内容のヒアリング〜マッチング〜ご成約後のサポートを中心に、事業拡大にむけた施策立案、実行も随時お任せさせていただきます。「新しい案件で仕事がしたい」「働きやすい環境に身を置きたい」などフリーランス人材の要望をヒアリングし、ご成約に向けた支援を全般的に実行し、フリーランス人材がより良い環境でご就業できるように導くことがMissionです。

【具体的な業務】
・自社サービスへの登録者との電話面談
・担当フリーランス人材への案件アプローチ、意向の獲得
・営業部門との折衝、進捗管理
・商談サポート
・担当PRJ管理
・契約対応

【ポジション・部門の魅力】

業務概要:
本ポジションは、マーケティングDX部門の拡大に伴い、これまでCMOが担ってきたセールス／事業推進の役割を段階的に委譲していくための採用です。セールス組織の中核メンバーとして、「営業戦略の設計」「セールス組織のマネジメント」「エンタープライズ案件の推進」を一気通貫で担っていただきます。CMOや事業部取締役とごく近い距離で連携しながら、事業戦略と営業戦略をセットで考え、スピード感を持って実行していくポジションです。

具体的な業務:
1. 営業戦略・営業組織の設計・推進
- マーケティングDX事業部の成長戦略に基づく、営業戦略・ターゲット戦略の立案
- 営業KPIの設計・進捗管理と、達成に向けた打ち手の策定・実行
- インサイドセールス／フィールドセールス間の連携強化と、ファネル全体の最適化
2. 大手企業向け案件のリード推進・フロント対応
- メンバーが獲得してきた案件も含め、提案方針の検討 提案内容の磨き込み クロージングまでの全体設計・推進
- 関係者が多い大規模案件における、ステークホルダーマネジメントと意思決定プロセスのデザイン
- コンペティティブな提案機会での、提案ストーリー設計・提案書作成・プレゼンテーション・クロージングのリード
3. セールスチームのマネジメント・育成
- セールスメンバーの目標設定・進捗管理・育成・コーチング
- メンバーが担当する案件に対する、戦略設計・方針決定・クロージング支援
- 営業活動の型化・ナレッジマネジメント（トーク・提案資料・事例など）の推進

ポジション・部門の魅力:
本部門は、マーケティングDXの側面から顧客の事業成長に貢献しています。【マーケコンサル】×【AI・データ】×【エンジニアリング】の3アセットを横断できる人材が集まっており、日本を代表する大手企業からも求められるような事業を展開しています。

業務概要
人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供していただきます。営業活動は電話やメールを中心とした内勤業務がメインですが、職場見学の同行や就業中のスタッフさんのフォローなど、必要に応じてクライアント先を訪問することもあります。また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当していただきます。フレックス制度を活用しながら、効率的かつ柔軟な働き方が可能です。

具体的な業務
1) 新規開拓および既存クライアントへの提案営業
人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といった多様なサービスを活用し、企業の人材課題に応じた提案を行います。営業活動は電話やメールが中心で、効率的にアプローチを進めていただきます。新規企業への提案だけでなく、既存取引先への深耕営業（ポスト拡大や追加提案）も行います。
2) クライアント訪問対応
基本的な営業活動は内勤で行いますが、職場見学の同行や、紹介予定派遣における面接対応、就業中のスタッフさんのフォローアップなど、必要に応じてクライアント先を訪問する業務も発生します。
3) スタッフさんの就業サポート
就業が決定したスタッフさんに対して、就業初日の同行や、就業後の定期的なフォローを行います。職場での不安や悩みに寄り添い、必要に応じてクライアントと連携しながら、安心して働ける環境づくりを支援します。
4) 契約関連の事務処理・デスクワーク
契約書の作成・確認、社内システムへの入力、各種手続きなど、営業活動に付随する事務業務も担当していただきます。正確かつスピーディーな対応が求められる業務です。

働き方
業務の進捗やスケジュールに応じて、フレックス制度を活用しながら効率的に働くことが可能です。自律的にスケジュールを管理し、成果に向けた働き方を実現できます。

インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。

単にリードを商談化をすれば良い、のではなく商談の質・量双方に関わる『コントロールセンター』のような働きをします。

約50名規模でインサイドセールスを行っており、

更なる生産性の向上に向けて日々組織内でも「変化」と「挑戦」が行われています。

＜具体的な業務内容＞

・質の高い商談機会の創出

マーケティング部が獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、

ただ商談数を増やすだけでなく、フィールドセールスへ引き渡す商談の「質」にも責任を持ち、受注確度の高い商談を創出します。

・速いPDCAサイクル

SFAなどのツールを用い、自身の活動データから改善点を発見し、データドリブンで効率的なアプローチ手法を追求します。

【職務概要】
国内大手通信事業者の物流部門に対するフロント営業として、次世代物流拠点の構築に向けたWMS・マテハン設備のトータルソリューション提案を担います。単なる製品売りではなく、通信事業者の経営課題や現場のボトルネックを深く理解し、当社のエンジニアチームやパートナー企業と連携して、最適な自動化・デジタル化シナリオを構築するコンサルティング営業です。プロジェクトの司令塔として、受注から導入完了までを一貫してリードします。

【職務詳細】
国内大手通信事業者へのヒアリングを通じたRFP（提案依頼書）への対応、システム構成の立案、見積・契約交渉から、導入工程の進捗管理まで幅広く携わります。具体的には、大規模WMSの要件定義の調整や、最新マテハン設備の選定・配置計画の提案などです。グループ内のSEやコンサル、研究所、外部ベンダ等を巻き込み、複雑なステークホルダー間の合意形成を図りながら、数億円〜数十億円規模のプロジェクトを完遂させます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　肝炎・感染症領域 （C型肝炎）
【配属予定日】　ASAP
【配属勤務地】　
・愛知県（名古屋市中区、昭和区、中川区、港区）
・長崎県（全域）
　
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【業務概要】
当社は、金融機関の営業・マーケティングDXを支援するスタートアップです。
このポジションでは、大手金融機関のエンタープライズ案件を推進するフロント担当として、単なる営業ではなく、「顧客の課題を起点にプロジェクトを共に設計し、並走する」ことができる方を募集します。

【具体的な業務】
- 金融機関との共創型プロジェクトのフロント対応
- 顧客課題のヒアリング／ニーズ整理／社内共有／プロダクト組み合わせ提案
- PdM・エンジニアと連携し、実現可能性の設計
- プロジェクト導入後のフォロー・KPI検証・改善提案
- 社内外の調整

【ポジション・部門の魅力】
- 営業＋コンサル＋PM的な要素を掛け合わせたハイブリッドな役割を担うことができます
- 顧客は大手金融機関・通信キャリア等が中心なので、社会インパクトの大きいDXプロジェクトを手がけることができます
- 「このプロダクトを売る」ではなく「この課題を解くためにどんな手段が最適か？」を考える提案型の営業ができます
- 優秀なPdM・エンジニア・BizDevとフラットに連携できる環境です

【業務概要】
エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、自社ブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。太陽光のビジネスは業界内で実績があり、当社内でも当グループを支える事業部の一つです。
具体的なビジネスとしては、以下となります。
・太陽光関連
産業用部材販売（パネル/ケーブル等）
住宅用部材販売（住宅用蓄電池）
発電所の運営（北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州）
発電所の建設、販売
・その他商社関連
家庭用機器販売（ディスプレイ・衣類スチーマー等）

【具体的な業務】
営業のサポート業務全般をしていただきます。
部署としては、ソーラーパネル等太陽光関連商材全般の法人向け営業を行っており、サポートの事務は基本的に外出はありません。
具体的な業務内容としては、以下となります。
・営業サポート業務
・納期調整（パートナー企業とメール・電話でやり取り）
・社内協力部署への依頼業務（発注手配を別チームに依頼する）
・請求書及び保証書の送付
・案件の進捗管理
・図面作成（CAD使用）
・シミュレーションの作成
※価格交渉・クレーム対応などは主に営業が行います。

【ポジション・部門の魅力】
・仕事とプライベートが充実
・フレックス制度があり、残業が少なめ、ライフワークバランスはしっかり取れる環境
・リモートワークがあり、平均週2-3日在宅可能（現時点）
・職場の雰囲気がよく、先輩が丁寧に指導します
・昇給あり

業務概要:
自社AIプロダクトを中心に、周辺のコンサルティング事業なども交えながら、インサイドセールス（SDR/BDR）として、マーケティングチームと連携し、リードナーチャリングの設計・実行から、質の高いリードを営業部門へ提供するまでの一連のプロセスを責任者候補として担っていただきます。基本的にはパートナーを活用し、顧客接点の最大化/ニーズに合致した提案を行うことで、成約率向上に貢献することがミッションです。また、ABM/CRMの推進により、より受注に近い案件の創出及びマーケティングの成果最大化を行っていただきます。将来的には、インサイドセールスの枠を超えて、顧客との長期的な関係構築やアップセル・クロスセルなど、事業成長の中核を担うポジションへのキャリアアップも期待します。

具体的な業務:
IS代行会社や顧問活用の戦略立案、具体的なマネジメント。
マーケティング部門と協働してのリード獲得、獲得したリードへのアプローチ。
顧客開拓戦略の推進、施策立案・実行（ウェビナー企画、展示会選定、既存顧客開拓戦略立案）。
顧客情報や対応履歴のCRM対応、ABMの立案と運用。
フィールドセールスとの連携による受注率向上への貢献。
失注商談顧客の掘り起こし など。

高圧需要家に対する再エネメニューのマーケティング業務。再エネ需要ある法人需要家に対して最適な電力プランを提案します。
●風力発電を裏付けとした再エネメニューの提案及び契約締結
●顧客電力使用状況の分析等
グループネットワークなどを活かして顧客訪問し、最適なメニューを提示する法人向けソリューション営業です。
顧客ニーズを最も近くで把握するため、商品企画・調達戦略など上流工程にも挑戦できる環境です。

＜業務内容（変更の範囲）＞
原則、変更なし。
（ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある）

●業務の魅力
脱炭素化が進む市場の中で、需要家や外部関係者と直接コミュニケーションを取りながら、市場理解から提案活動まで幅広く関われるポジションです。
Excelを使ったデータ分析が得意な方は、より深い顧客理解や提案の質向上に活かしていただけます。

具体的な業務
大手企業を対象とした営業組織で、AI契約データベースを用いた全社的な課題解決・提案活動をお任せします。
大手企業の契約業務は部門間（法務、営業、調達など）でプロセスが分断されていることが多く、その変革には高度な提案力が求められます。

【具体的な業務】
アカウントプランの設計と実行（事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ）
初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
法務部門（リスク管理）と事業部門（スピード・利便性）、そして経営層（ガバナンス・データ活用）の異なるニーズの理解、全社最適となる合意形成プロセスの推進
導入後の確実な成功を見据えた、カスタマーサクセス（CS）部門との密な連携・オンボーディング計画の立案
インサイドセールス、マーケティング、プロダクト開発など関連部門を巻き込んだ事業推進およびプロダクトへのフィードバック

【セールス活動の詳細】
担当顧客数：1日2~3件の商談を対応します。
初回商談~契約獲得までのリードタイム：担当する案件の規模にもよりますが、3カ月~最大12カ月ほどかかることもあります。

【現場の雰囲気】
自主性を大事にし、裁量をもって働ける環境です。
チームでのミーティングや1on1は月に数回行っています。必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図をもって動いています。

【具体的な業務内容】
ITreviewオンラインストアにおける既存顧客対応を中心に、
リテンション、アップセル・クロスセル、購入前後のサポート、業務フロー改善をお任せします。
顧客の利用状況や課題を把握し、契約更新・追加導入・継続利用につなげるとともに、
日々の運用で見つかる非効率を仕組み化し、
事業がよりスケールする状態をつくっていくポジションです。

1）既存顧客のリテンション／アップセル・クロスセル（中心業務）
・既存顧客の利用状況ヒアリング、課題整理、次の提案設計（中堅企業以上中心）
・契約更新・追加導入に向けた提案、見積作成、社内調整
・関係者（情報システム部門／現場部門など）を巻き込んだ導入・利用定着の支援
・チャーン兆候の検知 回避施策の立案・実行

2）購入前後の顧客体験を整える（CS×セールスのハイブリッド）
・購入前の問い合わせ対応（ヒアリング→提案→見積発行）
・購入後の導入立ち上げ支援（契約情報入力／アカウントアクティベートのサポート／不明点回答）
・請求・契約情報の管理（正確性を担保しつつ、効率化も推進）

3）仕組み化・ビジネスフロー改善（長期視点で最重要）
・顧客データ分析から、売上・利益改善の打ち手を設計
・業務フロー（問い合わせ対応、見積、導入、更新、請求等）の標準化・自動化の企画と実行
・ナレッジ整備（提案テンプレ、運用ルール、KPI設計など）で再現性を作る

入社後は、まず商流や業務全体像を理解し、
基本的な受発注オペレーションやシステム構造をキャッチアップいただきます。
その後、既存顧客対応、運用改善、仕組み化、販売企画などへ
徐々に担当領域を広げていただく想定です。

【具体的な業務】
主な業務:1. 産業用蓄電池
・電源装置の拡販活動2. 顧客へのプレ
・提案活動具体的な業務:1. 電機メーカー、官公庁、販売店への拡販活動2. プレゼン資料の作成3. 受注
・売上の管理

業務概要: 産業用蓄電池・電源装置の拡販活動、顧客へのプレ・提案活動。
具体的な業務: 1.通信キャリア、電機メーカー、官公庁、販売店への拡販活動 2.プレゼン資料の作成 3.受注・売上の管理。

●業務概要
プレイングマネージャーとしてチームメンバーのマネージメントを行いながらコンサルタントとして業務をお任せいたします。

●具体的な業務
＜コンサルタント業務＞
- 既存のクライアント企業へのコンサルティング、提案営業
- 自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得
- 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング
- クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉
- 転職希望者の入社後のフォロー
- ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う

＜マネジメント業務＞
- チームリードをサポートし、売上目標達成に向け、部下の育成などの実施
- チームの課題解決に向けた分析・企画・実行

●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

●ポジション・部門の魅力
- 当社は事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。
- 当社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。

業務概要
ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。
また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。

具体的な業務
1. 経営層との商談・案件化
全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。
2. 経営課題のヒアリングと提案設計
企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。
3. 人材のサーチ・マッチング
自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。

ポジション・部門の魅力
1. 各企業のトップビラーが集まっており優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。
2. ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。
3. メンバーでもインセンティブ含め1,000万円以上の年収を狙える制度設計になっております。
4. 将来的なキャリアアップの選択肢として、マネジメントとスペシャリストを選ぶ事が可能です。
5. 当社は事業会社の中の一事業として人材ビジネスを展開しているため、将来的に他事業部の事業開発やPdM、組織コンサルなどへのキャリアパスも可能です。

業務概要当社は継続的な売上成長を実現しており、さらなる事業・組織成長を目指し、次世代を牽引していくポテンシャルのあるコアメンバー候補を募集しています。SaaS業界やIT業界、デジタルマーケティング業界が未経験の方でも、今後の志向性に合わせて最適なフィールドへ挑戦いただけます。職種や事業部を跨いだキャリアチェンジも推奨しており、安定した経営基盤の上でプロアクティブに幅広いキャリアに挑戦できる環境です。

具体的な業務クラウドソリューション事業部（CS）で描けるキャリア: 顧客企業の「経営基盤の強化・生産性向上」を支援します。多数の導入実績を誇る自社プロダクトをベースに、自信を持って顧客の経営課題に踏み込んだ提案をしていただきます。圧倒的スピードで「経営層向けのコンサルティング能力・高度なビジネススキル」を身につけたい方に向いています。配属される可能性のある職種として、新規営業（フィールドセールス）や導入支援（導入コンサルタント）があります。

自社プロダクトとは: クラウドソリューション事業部の主力プロダクトで、ベンチャーから上場企業まで多数の導入実績を持つ「プロジェクト型ビジネス」に特化したクラウドERPです。企業のトップマネジメントが抱える課題を解決し、事業成長をテクノロジーの力で牽引しています。
1. 経営の「リアルタイムな可視化」を実現: 売上、仕入、外注費、労務費、経費などをプロジェクトごとに紐付け、損益をタイムリーかつ精緻に可視化します。プロジェクト・案件・売上明細の3階層で売上を管理し、顧客の根深い経営課題を解決へと導きます。
2. 「IPO（上場）」を支える強力な経営インフラ: データ一元化、ワークフロー、アクセス権限設定、ログ自動保存など、IPO基準に適合する内部統制を強力にサポートします。導入企業には上場企業および上場グループ企業も含まれます。
3. 業界独自のニーズに応える「柔軟性」と「進化」: 多数の機能パラメータを備え、個社ごとの業務要件に応じた最適なUIや機能を、追加のカスタマイズ開発なしで構築可能です。法改正や最新の機能改善にも自動バージョンアップで対応し、常に陳腐化しない「進化するシステム」を提供し続けます。
4. 「人と時間を味方に」。全社的な業務効率化と決算早期化: 各機能がプロジェクトを軸に連携し、入力データを自動的に仕訳データへと変換できます。SFAや財務会計システムなど外部ツールとのAPI/CSV連携にも対応し、現場から経理部門までの業務のムダを排除することで、月次決算にかかる時間を短縮可能にします。

ポジション・部門の魅力自社プロダクトがもたらす価値は「データに基づく経営判断の支援」であるため、提案相手は企業の代表やCFOといったトップマネジメント層になります。そのため量よりも質重視となり、キャリアの成長速度も速くなります。
1. 経営課題を直接支援できる: 単なる機能売りではなく、顧客のビジネスモデルや業務フローを深く理解し、本質的な経営改善を提案するコンサルティングセールスの能力が若手のうちから身につきます。
2. 100%自社開発ソリューション: SESのような客先常駐はありません。自社内の営業、導入コンサルタント、カスタマーサクセス、そして開発チームがシームレスに連携し、顧客の声をダイレクトにサービス向上へ繋げられるため、自信と誇りを持って自社プロダクトを提案できる環境があります。
3. 幅広い自社プロダクトの機能と、丁寧な導入プロセス: 単一機能ではなく、プロジェクト型の業務にフィットしたバーティカルSaaSのため非常に多くの機能をもっています。そのため導入プロセスも時間をかけて、丁寧にコンサルティングを行っていきます。Fit to Standardの考え方で業務改善を行うことで、本質的な経営改善を促す力が身につきます。

再エネ長期大型契約（コーポレートPPA）の企画・推進をご担当いただきます。
●有力需要家候補への営業活動/関係構築および商談
●風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進
●コーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務
顧客理解や市場知識を深めることで、商品企画・システム改善・調達戦略など、事業の中枢を担う領域へと役割が広がるポジションです。

＜コーポレートPPAとは＞
電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。

＜業務内容（変更の範囲）＞
原則、変更なし。
（ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある）

●業務の魅力
グループの広範なネットワークを活かし、業界を問わず多様な企業と直接取引できる環境です。
さらに、今後需要拡大が見込まれる風力発電によるコーポレートPPA領域において、マーケットの草創期から主体的に関わることができます。再エネ導入を検討する大手企業の脱炭素戦略を支援しながら、成長市場の中心でキャリアを築けるポジションです。

【業務概要】顧客課題のヒアリング・分析を起点に、ソリューション構想、提案書・見積作成、RFP対応、PoC等の技術検証を含む提案業務全般を担当。
【具体的な業務】
・当社のスマートライフ事業におけるコンシューマ向けサービスまたは法人向け新規サービスの企画/提案を主として従事いただきます。
・事業ドメインごとに以下の業務の一連あるいは一部を遂行いただきます。
-顧客課題のヒアリング/現状分析/課題整理(As-Is整理、論点設計)
-ソリューション構想の策定(To-Be、実現方式、導入ロードマップ)
-提案書作成(価値提案、スコープ、前提条件、体制、スケジュール)
-工数見積もり/原価算定/価格戦略の立案
-RFP対応/提案プレゼン/質疑応答
-技術実現性検証(PoC計画、アーキテクト考案、非機能要件の観点整理）
【ポジション・部門の魅力】
・プロダクトやサービスの創出実績を持つ組織です。
・若いメンバーが多いです。
【オンボーディングプラン】
・案件参画に際しては、案件メンバ/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。
・週次 月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。
・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。

当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。
営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本グループ約20名、中日本グループ約10名、西日本グループ約10名で構成されており、20代〜50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。
本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

下記のいずれかの業務を担当いただきます。
・担当店舗（約6〜10店舗）の販売戦略立案・実施、業務効率改善
・担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理
・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価
・既存店舗（百貨店やGMS）の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉
→担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。
※大阪配属の場合、四国・中国・九州エリアへの出張あり