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東京都の転職求人

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東京都の転職求人一覧

社内向けSalesforceのシステム企画・開発・運用/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
法人営業部門向けの社内システムであるSalesforceの企画
・開発
・運用を担い、営業活動の効率化
・高度化を推進するポジションです。
利用部門から寄せられる改善要望をヒアリングし、現行業務の課題や改善目的を整理したうえで、Salesforceを活用した最適な実現方法を検討します。
また、Salesforceのバージョンアップやセキュリティ対応など、システム基盤の維持
・改善にも取り組み、関係者と連携しながら要件整理から開発、試験、リリースまでを一貫して推進します。
【具体的な業務】
●利用部門の業務改善に向けた企画
・開発
・利用部門へのヒアリングを通じた、業務上の課題
・改善要望
・目的の整理
・業務要件
・システム要件の具体化、優先順位付け
・Salesforceの標準機能、設定変更、追加開発等を踏まえた実装方法の検討
・利用部門、開発ベンダー等との調整
・合意形成
・要件定義、設計レビュー、開発、受入試験、リリースの推進
・リリース後の利用状況や課題を踏まえた継続的な改善 ●Salesforceの安定運用
・維持に向けたシステム対応
・Salesforceのバージョンアップに伴う影響調査および必要なシステム対応
・セキュリティ要件
・環境変化等を踏まえたシステム対応
・システムの安定運用に向けた課題管理および改善
・関連システムや開発
・運用担当との調整 【ポジション
・部門の魅力】
利用部門と直接コミュニケーションを取りながら、現場の課題や改善要望を把握し、Salesforceを活用した実現方法の検討から開発、試験、リリースまで一連のプロセスに携わることができます。
また、業務改善に向けた機能開発だけでなく、Salesforceのバージョンアップやセキュリティ対応など、システムを安定的に維持
・発展させるための幅広い業務を経験できます。
配属予定組織では生成AIを活用したシステム開発にも取り組んでおり、業務を通じて生成AIに関する知見やノウハウを習得できる環境です。

テクニカルビジネスアナリスト(Futures IT)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ビジネスアナリスト / プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融グループにおける、デリバティブ・先物・オプションITチームでのテクニカルビジネスアナリスト兼プロジェクトマネージャーのポジションです。日本およびアジア太平洋地域(AeJ)のオペレーションに対し、自己売買および顧客ビジネス双方の決済・清算機能を支えるソリューションの開発、改善、運用サポートを推進します。

【具体的な業務】
・ITチームおよびビジネスステークホルダーと連携し、デリバティブ、株式、オペレーション部門との強固なパートナーシップを構築した上で、執行・清算システムのシームレスな統合を推進
・外部ベンダーやテクノロジープロバイダーとの戦略的パートナーシップの構築、要件交渉、進捗・品質管理
・既存システムのナレッジ習得およびレガシーシステムの機能拡張(新規プロダクト導入、クライアントオンボーディング対応)
・日本における先物システムのレベル2サポート対応
・ビジネスアナリスト業務(国内外のユーザー対応、要件定義・ドキュメント作成、ステークホルダー会議の実施、SDLC全体の管理およびテスト推進等)

【ポジション・部門の魅力】
グローバルな金融IT環境において、先端技術や各種取引プラットフォームに携わりながら、プロジェクトマネジメントおよびビジネス分析の双方でキャリアを深めることができます。

シニアソフトウェアエンジニア/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアソフトウェアエンジニア
仕事内容
業務概要:
ビジネスに不可欠なアプリケーションの技術的所有権を担い、システムのモダン化およびクラウドネイティブ化を牽引するポジションです。JavaおよびSpring Bootを中心としたバックエンド開発をはじめ、Reactを用いたフロントエンド開発、AIツールを活用した開発プロセスの効率化などを推進します。

具体的な業務:
・JavaおよびSpring Bootを用いたスケーラブルなバックエンドサービスおよびREST APIの設計・アーキテクチャ構築
・Reactを用いたフロントエンドアプリケーションの設計・開発およびバックエンドシステムとの統合
・設計、開発からデプロイ、監視、保守に至るエンドツーエンドのプロダクト運用
・レガシーシステムのモダン化およびクラウドネイティブアーキテクチャへの移行推進
・Podman/Kubernetesを用いたサービスのコンテナ化運用およびCI/CDパイプラインの構築・維持
・チームメンバーへのメンタリングおよび技術的知見の共有
・AI活用ツールを効果的に用いた生産性向上・コード品質向上・テストの強化
・本番環境の問題解決、障害対応および継続的なアプリケーションサポート
・プロダクトマネージャーやステークホルダー等と連携したアジャイル開発の推進

ポジションの魅力:
大規模かつ高信頼性が求められるシステムのモダン化を主導できる環境です。最新のクラウドネイティブ技術やAIツールを取り入れながら、技術的リーダーシップを発揮しチームの成長に貢献できます。

データ・AI活用を構想から成果まで導くFDE(顧客伴走型変革リード)/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトリーダー(課長代理 ・主任クラス)
仕事内容
【業務概要】
企業経営におけるデータ・AI活用の重要性が高まる中、単に技術を導入するだけでなく、業務の高度化・自動化を通じた事業成果への貢献が求められています。本ポジションでは、多様な業界のエンタープライズ企業を対象に、FDE(顧客伴走型変革リード)として顧客に入り込み、現場部門・IT/DX部門・経営企画部門とともに目指す成果を共有し、課題選定から実装・定着までを推進します。

【具体的な業務】
・顧客の各部門や実際の利用者へ能動的に働きかけ、業務実態や利用反応を把握
・顧客の目的・事業課題を起点に情報を構造化し、成果基準や優先順位を明確化
・ビジネスとITの両面から、データ・AI活用テーマ、実行ロードマップ、業務・システムの全体像を策定
・顧客環境(業務・データ・既存システム)に合わせたAI-Readyなデータ環境および解決策の設計・実装
・社内外の専門家やパートナーを巻き込み、論点整理・意思決定・合意形成を主導
・技術検証・プロトタイプ開発から本番導入・業務プロセス組込みまで推進
・導入後の利用状況や業務成果を確認し、現場への定着・成果拡大・アセット改善へ還元

【ポジション・部門の魅力】
・顧客の本質的な課題に向き合い、言語化されていない課題をともに見出すことができる
・ビジネスとITの両面から、企業価値向上を目的とした一体的な変革を動かせる
・自ら設計・検証・実装に関わり、現場定着までを一貫してリードできる
・エンジニアリングを軸に、大規模エンタープライズ企業の変革案件で専門性を拡張できる
・同社の持つ幅広い知見や社内外の専門家と協働し、社会的インパクトのある事業に携われる

SCM担当スタッフ/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
食品を扱うグループ会社のSCM部門にて、物流・需給管理業務全般を担当します。

【具体的な業務】
・工場から倉庫までの製品別供給計画立案
・供給計画に基づく配車計画立案
・倉庫の適正在庫管理
・工場別、製品別、日別生産計画立案
・物流費用管理業務
・その他物流関連付帯業務

【ポジション・部門の魅力】
・定常業務だけでなく物流企画にも携わり、同社の物流コスト削減プロジェクトに貢献できます。
・新たな手法を柔軟に取り入れる、チャレンジングな社風・風土があります。

品質リスク管理・取引先調査担当/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜660万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
品質リスク管理の観点から、取引先の調査業務および問い合わせ対応、社内制度・ルール・プロセスの整備・改善業務を担当します。

●具体的な業務
・品質リスク管理観点からの取引先調査および問い合わせ対応(業務割合:約60%)
・社内制度、ルール、プロセスの整備・見直し、業務改善(業務割合:約40%)
・海外拠点からの問い合わせ対応(メール・チャットを中心に毎日英語を使用)

●ポジションの魅力
・入社当初は取引先調査業務を中心に担当し、段階的に領域を広げながら品質・リスク管理全般の専門知識と経験を深めることができます。
・定型的な調査業務の習熟後は、業務改善や目指すべき姿(TOBE像)の策定など、企画・改善業務にも携わることができます。
・海外拠点やグループ内各社との連携機会が多く、広い視野で業務経験を積める環境です。
・フレックスタイム制や、週2日以上の出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワーク体制が整っており、柔軟な働き方が可能です。

クレジット収納業務における利益改善施策の戦略検討・推進/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
配属予定の組織では、顧客からの通信料金の収納に関わる業務を担っています。
本ポジションでは主に金融系のグループ会社と連携しながら、クレジットカード収納領域における利益改善施策の企画・推進を担当します。
コスト構造改革、顧客体験(CX)の向上、業務改善、業界ルール変更への対応を通じて、事業成長と収益性向上の両立に取り組みます。

【具体的な業務】
グループ会社と連携し、以下の業務を主導します。
・クレジットカード会社との契約最適化によるコスト構造改革の推進
・クレジットカード支払いにおける顧客体験(CX)の向上施策の企画・実行
・クレジット収納関連業務の上流工程における調整
・国際ブランドなどのレギュレーション変更に伴うシステム・運用対応
・回線稼働見込みなどに基づく採算計画の策定およびローリング(予実管理)

【ポジション・部門の魅力】
●大規模な事業インパクト
数億円規模のコスト改善や収益向上に直接つながる施策を企画・推進できるポジションです。取り組みが事業成果として可視化されるため、大きな手応えを感じることができます。
●戦略的なポジション
自社クレジットカードサービスは単なる収納手段ではなく、通信事業と連動した戦略的サービスです。金融×通信のシナジーを通じた新たな価値提供に貢献できます。
●働きやすい環境
経験豊富なスペシャリストが多数在籍しており、風通しの良いチームです。お互いに支え合いながら新たな挑戦に取り組む風土が根付いており、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です。

グローバルマーコム推進(業務標準化・基盤企画/海外拠点との連携)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
マーケティングプラットフォーム部に所属し、営業・事業部門および海外現地法人と連携しながら、企業全体のマーケティングコミュニケーション基盤構築を推進します。欧米・中国・ASEANなどの海外拠点と協働し、グローバルマーコム体制の構築、Web・マーケティングオートメーション・顧客ポータルなどのデジタル基盤整備、業務標準化、グローバルガバナンス整備を通じて、事業ブランディング強化と顧客接点拡大を支える仕組みづくりに取り組みます。

【具体的な業務】
・グローバルマーコム体制構築に向けた海外現地法人との連携・調整(メール、オンライン会議、出張)
・グループ全体方針と事業戦略・各地域の事情(システム運用状況・法規制・ローカルルール等)をふまえたマーコム基盤・ルールの設計
・各統括部・事業部・地域ごとに運用されていたマーケティング/コミュニケーション関連の仕組み・システムの棚卸しと整理
・ステークホルダー(営業・事業部門・海外拠点など)の意見を集約し、グローバルで運用可能な共通ルール・業務プロセスへ統一
・Webサイト、顧客ポータル、CRM活用定着等のマーコム基盤構築プロジェクト推進
・営業・事業部門と連携した事業ブランディング強化施策の企画・実行
・AI活用、マーコムガバナンス、デジタルマーケティング等の新規施策の企画・推進
※週1 3回程度、英語を用いた会議が発生します。

【ポジション・部門の魅力】
・営業・事業部門と並走し、顧客接点の拡大を通じて事業成長・収益拡大に貢献できます。
・新設組織の中核メンバーとして、全社共通の仕組みを構想段階から形にできます。
・海外現地法人と協働し、グローバルプロジェクトの推進経験を積むことができます。

クリエイティブディレクター/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
業務概要
変化の激しい現代において、クライアントの課題解決とブランド価値向上を、広告やマーケティングといった枠を超えたアイデアで実現するクリエイティブ・ディレクターのポジションです。
保有する1st Party Dataや様々なプロダクト、AIやデータ・サイエンス人材とのコラボレーションを通じて、まだ世の中にない「人の心を動かす仕掛け」を生み出し、そのアイデアを実現することでクライアントビジネスの成長に貢献します。

具体的な業務
- クライアントへのヒアリングを通じた課題発見と本質的なニーズの特定
- 統合的なコミュニケーション戦略の立案とクリエイティブアイデア開発
- 広告やマーケティング全体の企画・設計
- 新規事業のアイデア創出ワークショップの設計や事業アイデアの考案
- プレゼンテーション資料の作成とクライアントへの提案
- 社内外のクリエイター・制作プロダクションとの協業・ディレクション
- 各種クリエイティブの品質管理

ポジションの魅力
- 単なる広告の枠を超え、クライアントのビジネスそのものを変革するクリエイティブ・ディレクションを追求できます。顧客体験(CX)のあるべき姿を追求するだけでなく、そのアイデアがビジネス戦略や事業成長にどう貢献するかを深く紐解き、戦略的な視点からクリエイティブ戦略をリードすることができます。
- 業界を問わず、企業の経営層や事業責任者といった意思決定者と共に、事業変革の最前線に立つことができます。クライアントの事業フェーズに合わせ複数年にわたって伴走し、新規サービス開発からマーケティングの上流戦略、施策の実行、その後のグロースまで一気通貫して携わることができます。
- 同社が提供する主力プロダクトに蓄積された生きた顧客データを活用することで、データに基づいた深い顧客インサイトを起点に、これまでの広告では実現し得なかった、革新的な顧客体験とサービス改善のアイデアを生み出せます。
- プロジェクトで得られた情報をもとに、プロダクト自体の改善・開発にもフィードバックし改善を促すことで、クリエイティブ・ディレクターとして他では得られない貴重な経験にも繋がります。
- プロジェクトを通じて、新規ユースケース創出や顧客インサイトのフィードバックを行うことで、同社のSaaSプロダクトの改善・開発に関与することもでき、非常に貴重な経験が得られます。

UXデザイナー/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クライアントのWebサイトやEC、アプリにおけるユーザー体験(UX)の設計・UIデザイン全般を担当します。プロジェクトメンバーと共に顧客ニーズを深く掘り下げ、「あるべきデジタル体験」のビジョンを策定し、各種サービスやタッチポイントにおける具体的な体験設計に落とし込みます。コンセプト立案からワイヤーフレーム作成、画面設計、プロトタイピングまで一貫して携わるだけでなく、同社の主力プロダクトを活用したデータドリブンな設計など、同社ならではのアプローチで顧客体験の最大化を目指します。

【具体的な業務】
・ユーザーリサーチの設計・分析(デプスインタビューやエキスパートレビュー等)
・ユーザー体験設計(UXコンセプト、カスタマージャーニーマップ等)
・サイトやアプリの構造設計(サイトマップ等)
・Webサイトやアプリの画面設計(ワイヤーフレーム、画面遷移図等)
・WebサイトやアプリのUIデザイン(Figma、XD等)
・新規サービスのプロトタイプ制作

【ポジション・部門の魅力】
・「戦略から実装まで」を一気通貫でリード:エンタープライズ企業の経営・顧客戦略といった最上流から参画し、UI/UXデザインに留まらない新規サービス開発そのものに深く関与できます。
・ファーストパーティデータによる「手触り感のある」デザイン:蓄積された膨大な行動データを武器に、深い顧客インサイトに基づいた設計が可能。自身のアウトプットがもたらすビジネスインパクトをリアルタイムに観測・検証できる環境です。
・プロジェクトの知見を「自社プロダクトの進化」へ還元:クライアントワークで得たユースケースや課題を自社SaaSプロダクトの開発チームへ直接フィードバックし、プロダクトの成長に直結するキャリアを歩めます。

CXコンサルタント(顧客戦略・体験設計)/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
クライアントの新規事業・サービス開発、既存事業のグロースやマーケティング推進などに伴走し、顧客体験設計を起点とした事業/サービスやマーケティングの戦略立案・プロモーション企画/設計・施策実行支援といったテーマを、マーケティングのスペシャリストとして担当します。
従来の戦略構築プロセスに加え、同社のCXプラットフォームも活用し、グループの多くのチーム・メンバーと協業しながら、顧客理解・戦略設計を行います。

【具体的な業務】
・マーケティング戦略構築、実行計画策定
・KGI・KPIツリー策定
・事業課題/顧客課題抽出・仮説形成
・各種リサーチの設計・実査・分析(デプスインタビュー、ヒューリスティック調査、アクセス解析等)
・ワークショップの設計・ファシリテーション(ビジョン創出、アイディエーション、CX課題抽出等)
・新規事業・サービスアイデア創出
・サービスグロース伴走(アクセス解析・イシュー整理・コミュニケーション設計・施策実装支援・効果測定・改善方針立案)

【ポジションの魅力】
・経営層と描く「CX戦略」と「事業変革」:顧客体験(CX)の設計にとどまらず、ビジネス戦略にまで踏み込んだ変革をリード。大手企業の経営層や事業責任者とともに、上流の戦略立案から新規サービス開発まで深く関与できます。
・長期的な伴走による「事業グロース」へのコミット:単発の施策改善(CV向上)ではなく、1年以上の継続的なプロジェクトを通じて、クライアントの事業成長に責任を持って伴走できる環境です。
・「データ」に基づいた本質的な顧客インサイト:同社プロダクトに蓄積されたデータを活用し、主観ではない「深い顧客理解」に基づいた唯一無二の体験提案・サービス改善を推進できます。
・「自社プロダクト」の進化への直接関与:現場で得たユースケースやインサイトを開発チームへフィードバック。クライアントワークを通じて、同社のSaaSプロダクトの改善・開発にも寄与できます。

事業企画・事業管理/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
プロフェッショナルサービス事業における事業企画
・事業管理担当として、事業成長に向けた重要課題の解決に取り組むポジションです。
顧客支援の拡大に伴い急速に成長する事業において、事業責任者の下で企画
・運営を担います。
【具体的な業務】
- 中長期の事業成長を見据えた新しいサービスラインの企画立案と全体設計、推進チームとの連携 - 事業計画策定のリードと各種部門との連携 - 短期視点と中期視点を見据えたマーケティング方針の検討と推進部門との連携 - AIを活用した高生産性な業務オペレーションの設計
・構築
・推進 - 事業運営に関する企画
・運営(採用
・育成
・評価
・要員管理
・契約
・財務等)【ポジションの魅力】
- 事業立ち上げフェーズならではの広範囲の事業課題に対して、大きな裁量で取り組める - 事業責任者の直下で、事業視点
・経営視点でのマネジメントスキルが身に付く - プロフェッショナルサービス事業およびSaaS事業のビジネスモデルを学べる

財務部 少額随意契約担当/独立行政法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
財務部門(少額随契グループ)にて、関係法令等の遵守の上、主に調達及び契約に係る業務を担当します。

【具体的な業務】
・少額随意契約に関する原課からの相談対応(調達方法、契約方式、見積合せ、検査・支払等に関する助言・支援)
・少額随意契約に関する手続き確認(原課が起案した原議に係る調達方法、契約方式、見積合せ、検査・支払等)及び適正な手続きの確保
・契約締結に係る事務(仕様書や契約書内容の確認、契約方式の選定、予定価格の策定、入札・随意契約等の手続き、契約締結、検収の確認作業等)
・財務部門が原課となる調達の実施(仕様書作成、入札・随意契約等の手続き、事業者との連絡・調整等)
・支払事務処理状況の確認(請求書の授受・確認、提出状況の把握等)
・原課との連携・調整、トラブル発生時の対応
・契約情報等の取りまとめ・集計作業(グリーン購入集計、官公需集計等)
・リスク回避策の実施・指導、BCP(事業継続計画)対策
・関係部署・主務省との連携・調整
・会計検査院検査等への対応 等

【ポジション・部門の魅力】
2 4年ごとに異動(ジョブローテーション)の可能性があり、ご自身の希望担当業務や経験、スキルを踏まえて配属され、キャリアアップにつなげることが可能です。

デジタル・AI分野の広報・渉外機能リーダー候補/独立行政法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円
ポジション
広報 ・渉外機能リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
社会インフラやサプライチェーン領域などにおけるデジタル基盤構築推進に伴い、広報・渉外戦略の策定から具体的な実務推進、組織のプレゼンスおよびブランド価値向上を担う広報・渉外リーダーのポジションです。

【具体的な業務】
同組織の方針に基づき、以下の業務を担当します。
1. 広報・渉外戦略の策定・推進
2. オウンドメディア(公式HP、SNS)戦略の策定・推進
3. 部門横断の広報・渉外活動の統括および指導
4. 政策動向の把握とパブリックアフェアーズ戦略設計
5. 年1 2回程度の小規模 中規模イベントの企画・運営
6. 広報チームのマネジメントサポート(人材育成、リソース管理を含む)
7. 各種成果指標(KPI・KGI)の設定および進捗管理
8. 広報・渉外戦略の遂行に関する業務全般

【ポジション・部門の魅力】
産官学の連携を通じた社会インフラやデジタル基盤構築に深く関わり、広報・渉外の専門性を発揮して社会的なプレゼンス向上に寄与できるやりがいの大きい環境です。

戦略コンサルタント・BizDev責任者/基幹産業のDXを推進する大学発AIコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1800万円〜3000万円
ポジション
BizDev責任者
仕事内容
【業務概要】
グロース市場に上場するAI企業において、事業部ごとに生まれている顧客・取り組みを統合し、全社としての提案の幅と価値を引き上げるポジションです。COO直下で事業の成長・企業価値向上にコミットメントします。

【ミッション】
アライアンスを基盤とした大規模変革を担う事業と、産業別AI事業でそれぞれ生まれている顧客や取り組みを統合・連携させ、提案できる幅と価値を引き上げること。

【具体的な業務】
・アライアンスによる大規模変革事業と産業別AI事業の両事業で生まれている顧客・取り組みの統合と、全社としてのアカウント戦略の策定
・重点アカウントの経営層との関係構築と、両事業の強みを組み合わせた大型テーマの構想・実現
・統合したアカウント群の収益責任(P/L)
・新規事業・アライアンスの創出
・事業チームの組成とメンバーの育成
・執行役員候補として、全社の経営への参画

【ポジションの魅力】
・事業部の枠を越えて顧客・取り組みをつなぎ込み、会社としての提案の幅と価値を自ら引き上げられる
・統合したアカウント群のP/L責任者として、事業の成長に直接責任を持てる
・アドバイザーではなく当事者として、COO直下でビジネスに関わる
・ストックオプション等により、事業の成長が成果として還元される(※条件あり)

ITコンサルタント(シニアマネージャー〜ディレクター候補)/基幹産業のDXを推進する大学発AIコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
シニアマネージャー〜ディレクター(候補)
仕事内容
【業務概要】
デジタル関連のメガトレンドを捉え、1社ずつの部分最適では解決できない全体最適に挑む企業でのポジションです。エネルギー・製造業・物流・ヘルスケア等の大きな産業単位での変革を目指しています。
本ポジションでは、産業の全体最適を達成するため、多数のステークホルダーを取りまとめながらプロジェクトを推進できるITコンサルタントを募集します。専門的なIT知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援)、リレーション構築、プロジェクト実施を行います。データサイエンティストやエンジニアと連携しながら、単なるシステム開発における管理ではなく、各クライアント・産業へ価値を広めていく社会性と経済性を実現する指揮官の役割を担います。

【具体的な業務】
・現状のシステム利用における問題分析(各種プロセス分析、インタビュー等)
・抽出課題に対する解決策の検討
・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動
・プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務またはPMO業務
・各種レポーティング

【ポジション・部門の魅力】
・2-3名程度のチームで相手の環境に飛び込み、顧客のプロジェクトを推進します。
・各種先進技術(AI、データ統合、予防検知等)を活用したプロジェクトに携わることができます。

採用担当(人事未経験歓迎・リモート可)/基幹産業のDXを推進する大学発AIコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
データを基盤とした産業の共通課題の解決を推進する企業にて、事業の拡大に伴い採用機能を強化するため、採用チームの一員として採用活動を支えるポジションです。実務を通じて段階的に担当範囲を広げていただきます。

【具体的な業務】
<入社後に担う業務>
・採用リクルーター業務全般
・候補者との面談を通じた、志向・不安の把握と入社意向の醸成
・候補者とのコミュニケーション(面接日程の調整、選考案内、問い合わせ対応等)
・人材紹介会社とのやり取り(求人の共有、推薦状況の確認、選考結果の連絡等)
・採用管理システム(ATS)の運用、応募・選考データの管理
・面接への同席、会社説明会・カジュアル面談の運営
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト配信

<経験に応じて広げる業務>
・求人票の作成、ポジションごとの訴求の設計
・人材紹介会社とのリレーション構築、母集団形成の企画
・選考プロセスの改善、面接官との連携
・採用データの分析と、採用ファネルの改善
・オファー面談・クロージング

【ポジション・部門の魅力】
・これまでの経験で培った人の気持ちをつかみ意思決定を後押しする力を、採用という新しいフィールドで活かせる
・人事未経験から、採用のプロとしてのキャリアをスタートできる
・データサイエンティスト、エンジニア、コンサルタントなど、専門性の高い人材の採用に携われる
・スキル・専門性やビジネス要件を理解して人材を見極める採用経験は市場価値が高く、将来的に汎用性の高いキャリアとなる
・成長企業の人事として、会社の成長に直結する「人」の領域に当事者として関われる
・データにもとづく採用活動を経験できる
・将来的には、採用にとどまらず組織開発・人事制度など、人事の領域を広げていくキャリアも描ける

人事(Talent Acquisition / 採用・活躍支援)/基幹産業のDXを推進する大学発AIコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業成長を人の側面から支えるため、専門性の高い人材(データサイエンティスト、エンジニア、コンサルタント等)の採用からオンボーディング、タレントマネジメントまでを一貫して担当する人事ポジションです。

【具体的な業務】
1. 専門職の採用(要件定義 クロージング)
・事業部と連携した採用要件・人物像の定義
・母集団形成(人材紹介会社とのリレーション構築、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)
・選考プロセスの設計・運営、候補者の意向醸成、オファー面談・クロージング

2. オンボーディング・定着支援
・オンボーディングの設計と運営
・入社後の定期的なフォロー面談(立ち上がり状況、課題の把握)
・配属先の上長と連携した立ち上がり支援
・定着状況の把握と離職リスクの早期発見・対応

3. タレントマネジメント(活躍支援)
・社員のスキル・経験・キャリア志向の可視化
・活躍状況の把握と配置・アサインの検討支援
・キャリア面談の企画・運営、成長・キャリア形成の支援

4. 入社後の状況を踏まえた採用の改善
・入社後の活躍・定着の状況と選考時評価の振り返り
・結果をもとにした採用基準・選考プロセス・求人票の見直し
・面接官との評価目線のすり合わせ

【ポジションの魅力】
・採用のみならず、オンボーディングやタレントマネジメントまで一貫して経験し、人事としての専門領域を広げられます。
・採用した人材が活躍・定着するまで自ら関わり、データに基づいた人事施策を講じることができます。
・専門性の高い人材の採用・活躍支援のスキルを磨くことで、市場価値を高められる環境です。

BizDev(コンサルタント)オープンポジション/基幹産業のDXを推進する大学発AIコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、または新しいソリューションの立ち上げを担当します。
データサイエンティストやエンジニアと連携しながら、課題解決を推進することが求められます。

【具体的な業務】
個々人のスキルや志向に応じ、以下のいずれかの役割を担います。
・ソリューション企画の立案
・企業への導入プロジェクトのデリバリー
・ソリューション導入先企業のアセスメントおよび周辺領域の支援
・ソリューションの責任者・リード業務

【ポジションの魅力】
産業共通課題や社会課題の解決を目指し、様々なソリューションを活用していきます。個社にとどまらず、産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを持って事業開発を行える環境です。

先端技術領域の事業開発コンサルタント(SE・ITコンサル出身者歓迎)/VC発の伴走型イノベーションコンサル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
イノベーション創出に特化した総合支援ファームにおける、先端技術(ディープテック)領域の事業開発コンサルタントのポジションです。技術理解を前提とした事業開発・社会実装を推進します。

【具体的な業務】
前職でのシステム要件定義や顧客折衝の経験を活かしながら、まずはデリバリーサポートからスタートし、早期のプロジェクト主担当(PM)へのステップアップを目指します。
・事業開発伴走・要件定義サポート: クライアントの抽象的な課題のヒアリング・整理、解決策の策定、提案資料・報告書の作成
・技術・市場動向のリサーチと分析: 最新の技術トレンドや特許情報を読み解き、クライアントの事業に活かせる技術シードの発掘・構造化
・技術探索/ソーシングのサポート: 連携候補となるスタートアップや研究機関の選定、初期アプローチ
・プロジェクトマネジメント補助: 定例会議のファシリテーション(一部)、議事録作成、タスク・スケジュール管理

【ポジションの魅力】
・「技術の社会実装」という超上流フェーズへの挑戦: SEやITコンサルとして培った経験を、新規事業開発・ビジネスモデル構築というより上流のフェーズで発揮できます。
・コンサル未経験からのステップアップ: IT領域でのロジカルな思考力やプロジェクト推進経験をベースに、市場価値の高い最先端の事業開発スキルを身につけられます。
・イノベーションのハブになれる: 大企業、スタートアップ、研究機関を繋ぎ、先端技術を社会実装する中心人物として活躍できます。

人材コーディネーター/DX/AIを中心としたコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
企業が抱える経営・組織課題と、スキルを持つコンサルタントやエンジニア等のプロフェッショナル人材をつなぐ架け橋として、マッチングから契約後のフォロー、プロフェッショナルとの関係構築を担います。

●具体的な業務
・登録・キャリア面談業務(登録手続きおよび面談業務)
・プロジェクトマッチング業務(登録者へプロジェクト紹介)
・参画フリーランスのフォロー
・プラットフォームのUI/UX改善や登録者数向上施策等の検討

●ポジションの魅力
・幅広い知識と将来のキャリア選択肢:IT領域をはじめとする業界構造や最新テクノロジーの動向に触れながら学ぶことができ、将来のキャリアの可能性を大きく広げられます。社内での異動やキャリアチェンジのチャンスもあります。
・単なる案件紹介にとどまらない役割:登録者一人ひとりが描くキャリアビジョンを理解し、最適な成長機会につなげるキャリアパートナーとして伴走できます。
・ポテンシャル重視の採用:成長を前提にした採用方針のため、未経験から挑戦できる環境です。
・早期に成長できる環境:努力が正当に評価されるため、スピーディーに市場価値を高めたい方に適したポジションです。

事業開発(融資領域開拓担当)/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融事業本部にて、金融機関の「与信」領域に向けた新プロダクトの開発も含めた事業開発を担当します。不正対策やAI化・取引の非対面化が進展する環境における最適な「与信」に向けて、データとプロダクトの力で実現を目指します。
営業活動は、既存顧客の担当者(RM)からの紹介を起点に、金融機関の融資関連部署へ提案するスタイルを基本とします。また、新規顧客へのアプローチやゼロからの信頼関係構築にも取り組みながら、顧客の業務に深く入り込み、必要となるデータの収集、プロダクト企画、営業戦略立案、顧客向け提案、導入支援、導入後の定着支援までを一気通貫で担います。

【具体的な業務内容】
・新プロダクトの企画・開発推進(開発部門と連携した要件定義・機能改善)
・営業戦略の立案、および金融機関の融資関連部署への提案活動
・顧客業務のAs-Is/To-Be整理と、プロダクトを活用した業務フローの設計
・銀行の与信先の各種データ分析
・プロダクト導入後の活用・定着支援(必要に応じて顧客先への常駐を含む)

【ポジションの魅力】
・金融機関で融資に携わってきた経験そのものがプロダクトの価値を左右する武器となり、現場で感じてきた課題を自らの手で解決できます。
・信用調査会社の評点に頼ることもある与信のあり方を、法人実態情報とテクノロジーで変えていく挑戦です。
・新プロダクトの立ち上げフェーズのため、事業開発・営業・プロダクト企画を横断した経験を積むことができ、事業責任者やPdM(プロダクトマネージャー)など多様なキャリアパスが描けます。

グロースマーケティング/ビジネスチャット事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規リード獲得に向けて、ターゲットごとの戦略立案から、訴求・コンテンツの企画、広告運用、分析・改善までを一気通貫で担当します。主要な運用型広告を代理店を介さずに運用し、年間数億円規模の広告予算についても配分案の設計から関係者との合意形成までを担います。社内の制作メンバーやインサイドセールス・フィールドセールスと連携し、リードの量と質を高めていきます。

【具体的な業務】
・戦略立案:ターゲットとする顧客と市場の設定、獲得戦略の立案
・コンテンツ・訴求の企画:動画広告、静止画バナー、ホワイトペーパーなどのコンテンツ企画(制作は制作メンバーと分担)
・広告運用:Google、Yahoo!、Microsoft、Meta、YouTubeなどの運用型広告の設計・運用
・分析・改善:問い合わせ・資料請求・商談化などの指標をもとにした分析と改善
・予算配分:年間数億円規模の広告予算について、媒体・コンテンツへの配分案の設計と調整
・連携:インサイドセールス、フィールドセールス、マーケティングメンバーとの連携
・生成AI(Claude、ChatGPT、Geminiなど)を使ったリサーチ・企画・制作の効率化

【ポジションの魅力】
・年間数億円規模の運用型広告をインハウスで動かし、広告の運用者から事業への投資を判断する役割へ広げられます。
・自社の顧客基盤を活用し、企画したコンテンツや施策をすぐに届けて仮説検証を行える環境です。
・許容できる獲得単価を高めに設定でき、攻めの投資判断が可能です。
・新規カテゴリ領域において、ターゲットに響く訴求やコンテンツの型をつくる経験ができます。
・ターゲットの設定から企画、運用、分析まで全体を設計できます。

マーケティング責任者(新規事業/PMI)/ビジネスチャット事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
マーケティング責任者
仕事内容
●業務概要
新規事業の事業責任者と対話しながら、ターゲットと顧客獲得の戦略を立て、現場に近い立場で実行を担当します。
運用型広告の設定・運用・改善、コンテンツやセミナー/ウェビナーの企画・実行を自ら担い、セールスと並走しながら事業成長を推進します。将来的にメンバーが加わった際は新規事業群のマーケティング組織づくりも担います。

●具体的な業務
・戦略立案:事業責任者と対話しながらターゲット選定と顧客獲得戦略の立案
・広告運用:運用型広告の設定・運用・改善
・コンテンツ・セミナー:コンテンツやセミナー/ウェビナーの企画・実行
・顧客基盤の活用:同社主力サービスの顧客基盤を活用した獲得施策の企画
・事業KPIの改善:セールスと連携し、商談数などの指標をもとにした施策の改善
・組織づくり:メンバー参画時の新規事業群マーケティング組織の立ち上げ

●ポジション・部門の魅力
・同社グループの顧客基盤を活用した施策が可能なため、ゼロからの認知獲得とは異なるアプローチを試せます。
・広告からコンテンツ、セミナー企画まで一人で一貫して携われるため、事業成長に対する施策の成果が見えやすい環境です。
・事業責任者やセールスのすぐ近くで、商談数などの事業KPIに向き合い意思決定に関わることができます。
・新規事業群のマーケティング組織立ち上げフェーズに携わることができます。

キャリアアドバイザー(未経験歓迎)/公認会計士資格スクール運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜620万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
キャリア支援事業において、求職者と採用企業のマッチングを推進するキャリアアドバイザーのポジションです。専門領域(会計・ファイナンス分野等)における強いネットワークとブランドを強みに、チーム体制で顧客支援を行います。業界未経験の方でも手厚い育成体制のもとで安心してスタートいただけます。

【具体的な業務内容】
・求職者へのキャリアカウンセリング(経歴棚卸し、ビジョン抽出)
・課題解決に向けたキャリアプランの提示と、最適な求人紹介
・選考対策(書類・面接)から、内定時の条件交渉、入社までのフォロー
・企業担当(RA)と連携した、チームでの求職者支援サポート

【ポジション・部門の魅力】
・求職者と深く向き合う力、課題解決力、コンサルティングスキルが身につきます。
・個人プレーではなくチーム全体で顧客を支援するため、組織全体の視座を養うことができます。
・若手中心の組織であり、事業拡大に伴い将来的にリーダーやマネジメントポジションを目指すことも可能です。

キャリアアドバイザー(経験者向け)/公認会計士資格スクール運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
会計・ファイナンス領域に強みを持つキャリア支援事業において、求職者と企業のマッチングを担当するキャリアアドバイザーのポジションです。
職場は20 30代の若手が中心で、採用ニーズの拡大に伴いステップアップの機会も豊富です。しっかりとした育成体制があるため、専門知識がない状態からでも着実にスキルを伸ばせる環境です。

【具体的な業務】
・求職者へのキャリアカウンセリング(経歴棚卸し、ビジョン抽出)
・課題解決に向けたキャリアプランの提示と、最適な求人紹介
・選考対策(書類・面接)から、内定時の条件交渉、入社までのフォロー
・企業担当(RA)と連携した、チームでの求職者支援サポート

【ポジション・部門の魅力】
・ハイクラス人材や将来有望な方々のキャリア支援を通じて、相手と深く向き合う力や課題解決力が身につきます。
・多様なサービスを活かしたコンサルティングスキルが養われます。
・個人プレーではなくチーム全体で求職者を支援するため、組織視点での支援スタイルを学べます。

【IPO準備】管理部長候補/幅広い事業を手掛けるエンターテイメント企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1440万円
ポジション
管理部長候補
仕事内容
【業務概要】
管理部長候補として、決算業務にとどまらず財務戦略、内部統制、法務リスク管理など経営を下支えする重要なミッションを担います。

【具体的な業務】
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・監査法人・税理士法人対応
・財務戦略の立案と実行(資金調達、キャッシュフロー管理など)
・管理部門(経理・総務・法務)のマネジメント
・内部統制・コンプライアンス体制の構築・運用
・IPO準備における監査対応や規程整備
・経営陣へのレポーティングおよび経営判断サポート

【ポジション・部門の魅力】
・経営の中枢ポジション:代表直下で経営判断に関わる意思決定が可能
・裁量の大きさ:管理部門の体制構築や改善をゼロからデザインできる
・成長市場での経験:拡大中の領域でスピード感ある経営を学べる
・将来のキャリア:管理部長〜CFO候補としてステップアップ可能

CoS(事業グロース/事業責任者直下)/美容医療口コミ・予約アプリの開発、運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
CoS(事業責任者直下)
仕事内容
【業務概要】
自由診療領域におけるプラットフォームを展開する企業にて、事業責任者直下で経営・事業の意思決定支援および事業グロースを牽引するCoS(Chief of Staff)のポジションです。プロダクト、マーケティング、営業、開発などの各機能を横断的に連携させながら、事業成長を推進します。

【具体的な業務】
1. 事業戦略の論点整理・意思決定支援
- 事業責任者が抱える論点の構造化と優先順位づけ
- 事業部会のアジェンダ設計、意思決定事項のアクション管理

2. 収益性・マネタイズ設計
- テイクレート・料金体系の見直し
- LTVの定義、収益目標シナリオの策定
- ユニットエコノミクスの分析

3. 2サイドの視点でのビジネススキーム設計
- ユーザー(需要)とパートナー(供給)の双方を踏まえた打ち手の設計
- 送客の質の向上、パートナーの収益改善、新しい商品・課金モデルの検討

4. 部門横断の重要プロジェクトの推進
- マーケティング・PdM・営業などにまたがるプロジェクトの合意形成から進行管理までを自立的に推進

【ポジションの魅力】
- 事業責任者の直下で、手数料率や料金体系、LTVの設計など、事業の根幹にかかわる意思決定に最も近い距離で携われます。
- ユーザーとパートナーの双方に価値を提供する2サイドプラットフォーム特有の複雑な事業課題に向き合えます。
- 戦略立案から全社的な実行まで自ら推進することで、「経営視点×実行力」を実践の中で磨くことができます。

不動産企画開発(エリアマネジメント)/不動産企画開発、ホテル・飲食・商業施設の運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
開発プロジェクトにおいて企画段階から参画し、開発後の運営・地域連携・コンテンツ企画までを横断しながら、エリア全体の価値向上を担うポジションです。建物単体ではなく、周辺住民、既存店舗、地域事業者、行政、来街者などとの関係を捉えながら、継続的に価値を生み出す施策を企画・実行します。

【具体的な業務】
・開発初期段階からのエリア価値、将来像の検討
・地域特性、歴史、文化、商圏、人流等のリサーチ
・エリアコンセプト、運営方針、活用方針の企画
・開発PM、設計、ホテル、飲食等との連携
・地域事業者、行政、地権者、近隣施設等とのリレーション構築
・テナント、コンテンツ、イベント等の企画・誘致
・公共空間や共用部等の活用企画
・エリア内の回遊、滞在、交流を生み出す施策の企画・実行
・開業後のイベント、コミュニティ施策、情報発信等の運営
・エリア価値向上に向けたKPI設計、検証、改善
・新たな地域連携、事業機会の創出

【ポジション・部門の魅力】
建物を完成させて終わるのではなく、開業後の人の流れやコミュニティ、文化の育成まで見据えた持続的なまちづくりに一貫して携わることができます。ホテル・飲食・商業・イベントなど様々な要素を組み合わせ、経年美化する街の価値を創出できる点が大きな魅力です。

ストラクチャードファイナンス調査業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
各種ストラクチャードファイナンス案件や国内外の企業に関する調査および格付業務を担当します。

●具体的な業務
・国内・海外の各種ストラクチャードファイナンス案件(プロジェクトファイナンス、船舶、航空機、証券化・流動化等)に関する調査・格付業務
・国内外企業に関する調査・格付業務

銀行事務オペレーション(預金・為替事務処理と業務改善)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜740万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務】
オペレーション・サービス1課業務
 ・各種諸届、お客さまの依頼に基づく処理、諸証明書の発行などの事務処理業務
 ・内国為替事務処理業務
 ・差押、相続、マル優など預金関連事務処理業務など

オペレーション・サービス2課業務
 ・投資信託事務処理業務
 ・法人口座関連事務処理業務(開設・定期預金・証明書発行・口座管理・解約など)
 ・各種提携事務処理業務(ATM・口座振替・ANAマイルなど)

共通業務
 ・上記業務関連プロジェクト対応 など
  
※ルーティン業務に加え、業務改善の導入や、顧客関連の新商品導入などの案件に事務部門として関わり、事務構築に関わることが可能です。

不動産投資・融資担当/東証プライム上場リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の金融事業部門において、不動産を対象としたプリンシパル投資または不動産事業者向けリコースローン業務を担当します。将来的にはアセットタイプや投融資手法を限定せず、顧客の経営課題やニーズに応じて最適なソリューションを提案することが期待されます。案件のソーシングから分析・審査、クロージングまで一貫して携わるポジションです。
※入社後はグループ会社への出向となります。

【具体的な業務】
・案件開拓:担当顧客との関係構築、資金需要や事業戦略の把握を通じた投融資案件の発掘
・案件検討:財務分析、物件評価、事業収支・事業性の検証、デューデリジェンスおよびリスク論点の整理
・案件実行:社内承認取得、契約交渉・締結、資金実行・売買実務

【ポジション・部門の魅力】
・案件ソーシングからクロージングまで一気通貫で担当できるため、物件評価、投資分析、契約実務等の実践的な知識やスキルを習得できます。
・プリンシパル投資と融資の双方を経験できるため、不動産投資・ファイナンスの両面にわたる専門性を身につけられます。
・少数精鋭組織のため裁量が大きく、早い段階から主体的に案件を推進できる環境です。
・不動産・金融業界出身の中途入社者が多数活躍しており、サポート体制も整っています。

アカウントセールス(金融業界出身者歓迎)/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
セールスリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
大手金融機関に対し、データ・AI活用を起点とした課題解決提案をリードするポジションです。金融業界特有の複雑な業務や裏側にある潜在課題を深い業界知見に基づき引き出しながら、社内外の専門性を束ねて案件を創出します。自ら商談を牽引するだけでなく、金融特有のドメイン知識を活かしたプリセットソリューションの企画・開発や、若手セールスメンバーの育成サポートも担当します。

【具体的な業務】
・顧客課題の特定と提案:銀行・保険・カード会社等の金融機関に対する課題ヒアリングと、データ・AIを活用した最適ソリューションの企画・提案
・プリセットソリューション開発:金融ドメインに特化したソリューションの型化・企画開発
・チームサポート・若手育成:金融案件における若手営業メンバーの勉強会実施、商談同行・フォローアップ
・社内コラボレーション:データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニア、プロダクト担当などと連携したプロジェクト推進および新規案件創出

【ポジション・部門の魅力】
・培った金融ドメイン知識が最大の武器となり、現場の潜在課題を引き出す本質的な提案を行えます。
・データサイエンティストやエンジニアなどの専門家集団と連携し、チームで顧客課題の解決を目指せます。
・単発のツール販売ではなく、顧客が自らデータを活用し続けられる状態をつくる伴走型の支援が可能です。
・金融領域の成長を牽引するセールスリーダー候補としてキャリアを広げられるほか、多様なキャリアパスを描くことができます。

データアナリスト / リードメンバー/FinTech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
リードメンバー
仕事内容
【業務概要】
データ分析を通じたサービス改善やプロダクト開発の意思決定を支援し、施策の実行まで伴走します。
データアナリティクスチームは事業部門に属し、各チームと近い距離で施策の効果検証や改善案・ネクストアクションの議論を行います。経営陣への報告や提案の機会も多く、分析が事業判断に直結する手応えを感じられる環境です。顧客視点に基づいた本質的なサービス改善に取り組んでいます。

【具体的な業務】
●データ分析・インサイト抽出
・サービス改善に向けたデータ分析の企画・設計・実施
・分析用データマートの構築(データエンジニアチームと連携)
・顧客セグメンテーションや行動パターンの分析
・外部環境変化による影響測定

●施策支援・効果検証
・キャンペーンやCRM施策の効果検証・改善提案
・A/Bテストの設計・分析
・KPIの設計・モニタリング体制の構築

●担当領域(一部)
・新規事業(KPI設計・調査・データマート構築・分析等)
・マーケティング(TVCM・デジタル広告戦略等)
・CRM(運用継続施策、資産形成促進等)
・プロダクト開発(新機能の検証、UI/UX改善等)
・事業戦略、カスタマーサービス、パートナー企業連携、データ関連業務の業務効率化

●分析環境
・分析基盤:BigQuery
・使用言語:SQL, Python, Google App Script 等
・マーケティングツール:Marketo, KARTE 等
・その他:Tableau, Googleアナリティクス 等
・AIツール:Claude, Gemini, Notion AI 等

【ポジション・部門の魅力】
事業部門直下のチームであるため、分析がそのまま施策や事業判断に繋がります。新サービスの立ち上げやデータ基盤の刷新に伴い、扱えるデータの幅や問いの数が増加しており、事業成長をデータ面から牽引する役割を担えます。

広報スペシャリスト/大手ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
大企業向けクラウド・SaaSソリューションを提供する企業にて、社外広報を担当します。
同社が目指す価値提供の意義を対外的に広く発信し、社会的な認知度を高めると同時に、価値提供の基礎となるプロダクト・サービスに関わっているさまざまなステークホルダーに対して共感と理解を促すことで良好な関係性を構築・維持・拡大するための広報戦略を担います。

【具体的な業務】
・広報戦略の企画立案・実行(社会の動きに合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションを実施)
・メディアリレーションズ
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスリリースの企画・作成・配信
・危機管理広報(リスク対応)

【ポジション・部門の魅力】
事業拡大に伴い広報体制の強化が急務となっており、即戦力として広報戦略の企画から実行まで幅広く携わることができます。

不動産アカウンティング担当/大手ゼネコン系AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自社保有不動産の運営管理に加え、私募リート・私募ファンド事業の拡大を進めている企業でのポジションです。
私募リートの本格稼働やプロパティマネジメント業務の内製化に伴い、不動産賃貸事業およびプロパティマネジメント業務における会計業務の中核を担い、将来的には会計組織の立ち上げ・統括を担当します。

【具体的な業務】
管理物件に関する会計・アカウンティング業務全般をご担当いただきます。
・テナント向け請求書の作成(電気料金精算含む)
・賃料・共益費等の入金確認および支払手続き
・オーナー・委託者への費用請求
・PM受託物件のキャッシュレポート作成
・不動産管理システム(@プロパティ等)へのデータ入力・管理
・各種施設関連の入出金管理
・各種会計・経理業務全般
・業務改善および管理体制整備

【ポジション・部門の魅力】
プロパティマネジメント部門では、自社保有物件の運営管理に加え、私募リート・私募ファンドから受託するプロパティマネジメント業務を担っています。オフィステナントや商業・文化施設などの運営管理を通じて企業の収益基盤向上に貢献するやりがいがあります。将来的な組織立ち上げやマネジメント業務にも挑戦できる環境です。

カスタマーサクセス(Tech Support)リーダー候補/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
同社の主力プロダクト(カスタマーコミュニケーションツール/リマーケティングツール)を導入された顧客に対して、豊富なナレッジの活用・データドリブンな活動等によるプロダクトアウトプット品質の向上を目指し、顧客成果の最大化・課題解消・満足度向上を推進します。
企画提案や利活用促進に留まらず、実際の施策実行や運用・PDCAの完遂まで一気通貫で担当します。また、セールス/コンサルティング担当との顧客伴走や、PdM/エンジニアとの協力によるプロダクト改善など、チーム・組織での課題解決も活発に行われています。
※プロダクトの技術的要素の取り扱いやUI/UX・コーディング調整等も業務に含まれますが、エンジニア経験は不問です。

【具体的な業務】
カスタマーサクセス(Tech Support)業務
・既存クライアントのCV向上に向けたプランニング・利用支援
・ロイヤリティ向上施策の立案・実行
・クライアントからの問合せ対応
・導入顧客へのオンボーディング
・カスタマーサクセスチームのサービス・運用業務向上
・顧客の声(VoC)の収集・整理、関連部門と連携したプロダクト改善への貢献
・顧客要件のシステム落とし込み(要件定義・開発チーム連携)
・生産性の最適化品質・速度向上

マネジメント業務(中長期でお任せする想定)
カスタマーサクセスチームのマネジメントおよび組織改善。メンバーのパフォーマンス向上支援、業務フロー/プロセスの最適化、PDCAサイクルの構築。また、チームのKPI/KGI等の数値管理・分析、経営陣へのレポーティングとデータに基づく目標達成施策の実行。

【ポジション・部門の魅力】
・変化の激しい成長企業で、自ら業務構築や改善に主体的に関わることができる環境です。
・提案や支援がクライアントの成果に直結し、事業成長への貢献を実感できます。
・新しい施策や手法にも積極的にチャレンジできる社風です。
・KPI達成支援を通じて、数字に基づいた戦略的な思考力と実行力を磨くことができます。

マーケティング×カスタマーサクセス(CSM)/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
BtoB SaaS事業を展開する同社において、組織の中核となるカスタマーサクセス(CSM)としてクライアント支援を担当します。多岐にわたる業界の事業課題・経営課題を解決し、エンドユーザーへの優良な顧客体験の提供や、ユーザーのロイヤリティ向上・LTV最大化を通じた事業成長に貢献します。

【具体的な業務】
・プロジェクトマネジメント(社内外のステークホルダーに対するプロジェクトの進捗管理、スケジュール調整、リスク管理)
・定着を促進させるためのオンボーディング
・既存クライアントのCV向上に向けたプランニング・利用支援
・既存クライアントへの定例レポートの実施
・ロイヤリティ向上施策の立案・実行
・クライアント固有の課題の抽出及び構造化、改善案やサクセスプランの提案
・顧客ヘルススコアの向上やアップセル/クロスセルの戦略的アプローチ
・製品/サービスの高度な活用方法の提案
・成功事例の共有と価値の可視化
・チームの組織生産性改善プロジェクト進行のフォロー
・インシデント発生時のフォローアップ

【ポジション・部門の魅力】
・事業成長を支援する戦略的なデータ活用の提案・実行や、高度な分析・インサイト抽出の経験が積めます。
・LTVやロイヤリティ向上を目的とした施策設計とPDCAサイクルの実行が可能です。
・提案から実行までを一貫してリードする力や、他部門との連携によるプロダクト改善への貢献が可能です。
・将来的にデータマーケティングのスペシャリスト、あるいはプロジェクトマネージャーやチームリーダーを目指せる環境です。
・急成長中の企業にて自らの提案がクライアントの成長に直結する手応えを感じられます。
・組織拡大に伴い、管理職ポストの発生や他部門へのキャリア展開の機会も豊富です。

システム開発PM/「インフライノベーション」 ×AIテクノロジー ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
大手インフラ企業向けの業務システム開発のプロジェクトマネージャー(PM)として、大規模プロジェクトをリードするポジションです。最上流工程を担当し、AIを含むシステムが業務・運用として成立するかを設計・技術判断の観点から担保しながら、要件定義から基本・詳細設計、本番導入までを推進します。

【具体的な業務】
・クライアントとのコミュニケーション(課題整理・合意形成)
・要件定義(業務要件/非機能要件/運用要件)
・基本設計/詳細設計(AIエンジニア・アプリ開発チームと連携)
・プロジェクト推進(進捗・課題・リスク管理、関係者調整)
・AIエンジニアとアプリ開発チームの橋渡しとなる設計判断
・リリース・運用設計(監視、運用フロー、改善サイクル)
※開発はウォーターフォールで進めます。実装は専任のエンジニアが担当するため、入社後の実装業務はありません。

【ポジションの魅力】
・社会インフラを支える重要システムの要件定義・設計に携わることができます。
・顧客の事業そのものを支えるシステム開発を通じて、高い貢献性を実感できます。
・成長中のシステム開発組織における組織づくりにも関わることができます。
・フルフレックスやリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。

労務コンサルタント(業務改善・制度導入支援)/ハンズオン型医療機関コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
全国の支援先医療機関における労務課題の整理、業務フローの改善、規程・制度整備、プロジェクトの進行支援等を担当していただきます。給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の実務経験を土台として、経験豊富なメンバーとともに改善施策の実行に取り組み、将来的には法人担当として課題整理から改善提案、導入・定着までを一貫して担当することを期待しています。

【具体的な業務】
1. 支援先法人の課題整理
・法人担当者へのヒアリング
・労務管理や業務フローに関する現状整理
・課題・論点の洗い出し
・打ち合わせ資料や改善案の作成

2. 規程・制度整備のサポート
・就業規則、賃金規程、各種ルールの確認・整理
・法改正情報や他法人事例の調査
・規程改定や制度導入に必要な資料作成
・職員向け説明会や制度導入の運営支援

3. 労務オペレーションの改善
・申請・勤怠・給与等の業務フローの可視化
・非効率な業務や属人化している業務の整理
・業務改善施策の検討・実行支援
・労務システムの導入・運用支援

4. プロジェクトの進行管理
・関係者とのスケジュール調整
・会議の設定、議事録作成、タスク管理
・課題・進捗状況の可視化
・支援先法人と社内専門メンバーとの連携

【ポジション・部門の魅力】
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の実務経験を、業務改善や制度導入の経験へ広げることができます。
・複数の医療法人を支援し、法人ごとに異なる労務課題に向き合えます。
・経験豊富なメンバーと協働しながら、規程・制度に関する専門性を段階的に身につけられます。
・将来的には法人担当として一貫して案件を担うほか、専門職やプロジェクトリーダーなど多彩なキャリアパスを目指せます。

労務コンサルタント(制度設計・労務PMI)/ハンズオン型医療機関コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
全国の支援先医療機関を対象に、法人ごとの課題や事業フェーズに応じた労務コンサルティングを担当します。
担当法人の現状分析と課題設定から、制度
・規程の設計、関係者との合意形成、導入、現場への定着まで、プロジェクト全体を主体的にリードします。
【具体的な業務】
1. 規程
・人事制度の設計、改定
・就業規則、賃金規程、その他諸規程の策定
・改定
・人事評価制度、報酬制度等の設計
・見直し
・法改正、事業環境、組織課題を踏まえた改善提案
・経営者や法人責任者との論点整理
・合意形成 2. 人事制度の導入
・定着支援
・制度導入に向けたプロジェクト設計
・進行管理
・医療法人の経営層、管理職、現場職員への説明
・制度導入後の運用状況の確認と改善
・法人担当者への助言
・ナレッジ移管 3. M&A
・労務PMI
・労務デューデリジェンスで判明した課題への対応
・M&A後の人事制度
・諸規程の統合
・労働条件や労務オペレーションの整理
・新制度への移行
・定着に向けたプロジェクト推進 4. 労務オペレーションの改善
・労務管理体制、業務フローの設計
・改善
・労務システムの導入
・リプレイス支援
・複雑な労務相談やトラブルへの対応
・支援先法人間で活用できる標準モデルの構築 【ポジションの魅力】

・法人ごとに異なる課題に向き合い、制度設計から定着まで一貫して携わることができます。

・人事
・労務の専門性を、医療法人の経営
・組織づくりに直接活かすことができます。

・M&Aや事業拡大に伴う、難易度の高い労務PMIを経験できます。

・一社の労務担当にとどまらず、複数法人の課題解決を通じて専門性を広げられます。

自社メディア責任者(SEO・AIO)/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
責任者
仕事内容
●業務概要
自社メディア(求人サイト)のグロース担当として、関連事業のテクニカルSEO・LLMO・CVR改善・Webディレクション業務を担当します。

●具体的な業務
・KPI設定および自社メディア経由のサービス登録者数(CV数)改善
・求人一覧・求人詳細ページの順位/訪問数改善に向けたテクニカルSEO
・LLM(ChatGPT、AIO、AI Mode、Gemini等)経由の言及率・引用率改善
・Web求人数拡大に向けた法人営業連携・求人データ作成
・サイト全体のCVR改善に向けたフォーム、求人検索パネルの機能改善
・ブランドマネジメントチームと連携したTOPページのクリエイティブデザイン・訴求軸の改善
・ClaudeやGeminiを活用した業務フロー改善
・GA4・BigQuery(SQL)を活用したアクセス解析
・システムABテストの実施および効果検証(有意差検定)
・仕事探しに関連するお役立ち情報の発信
・デザイナー、エンジニアと連携した要件定義・進行管理
・メディアの理想状態の定義、5カ年予算の策定やKPIモニタリングシートの作成
・四半期の業績報告会における成果実績・次期行動計画の報告
・直接CV以外のKPI設計、リードCVや間接効果の課題設定および施策進行
など

●ポジションの魅力
・インハウスで制作を行っているため、立案から実行までのスピードが速い環境です。
・基本的に1人1つの媒体を担当し、売上発生などの最終成果まで数値のモニタリングが可能です。
・定量・定性の両面から企画立案することを重視しており、データ分析やユーザーリサーチなどバランスよく実施できます。
・立ち上げ期のメディアから事業の柱となる大規模メディアまで、フェーズや規模の異なるメディアが多数存在します。
・制作関係者のみならず営業サイドとも関わるため、事業部全体の課題設定や戦略立案を行うことも可能です。
・AIOのR&Dに投資しており、専門チームと連携してモニタリングツールの内製開発やアルゴリズム解析を進めているため、AIOの高度な専門性を習得できます。

営業(エリア限定正社員)/大手人材派遣会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供するポジションです。営業活動は電話やメールを中心とした内勤業務がメインですが、職場見学の同行や就業中のスタッフのフォローなど、必要に応じてクライアント先を訪問することもあります。また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当します。

【具体的な業務】
1. 新規開拓および既存クライアントへの提案営業:人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といったサービスを活用し、企業の人材課題に応じた提案を行います。既存取引先への深耕営業(ポスト拡大や追加提案)も実施します。
2. クライアント訪問対応:職場見学の同行や紹介予定派遣における面接対応、就業中スタッフのフォローアップなど必要に応じてクライアント先を訪問します。
3. スタッフの就業サポート:就業決定スタッフへの初日同行や定期的なフォローを行い、安心して働ける環境づくりを支援します。
4. 契約関連の事務処理・デスクワーク:契約書の作成・確認、社内システムへの入力、各種手続きなど営業活動に付随する事務業務を担当します。

【ポジション・部門の魅力】
フレックスタイム制を活用しながら、自律的にスケジュールを管理し、効率的かつ柔軟な働き方を実現できる環境です。

営業(エリア限定正社員)/大手人材派遣会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供するポジションです。営業活動は電話やメールを中心とした内勤業務がメインですが、職場見学の同行や就業中のスタッフのフォローなど、必要に応じてクライアント先を訪問することもあります。また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当します。

【具体的な業務】
1. 新規開拓および既存クライアントへの提案営業
人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といった多様なサービスを活用し、企業の人材課題に応じた提案を行います。新規企業への提案だけでなく、既存取引先への深耕営業(ポスト拡大や追加提案)も行います。
2. クライアント訪問対応
職場見学の同行や、紹介予定派遣における面接対応、就業中のスタッフのフォローアップなど、必要に応じてクライアント先を訪問します。
3. スタッフの就業サポート
就業が決定したスタッフに対して、就業初日の同行や就業後の定期的なフォローを行います。
4. 契約関連の事務処理・デスクワーク
契約書の作成・確認、社内システムへの入力、各種手続きなど、営業活動に付随する事務業務を担当します。

【ポジション・部門の魅力】
業務の進捗やスケジュールに応じてフレックス制度を活用し、効率的かつ柔軟な働き方が可能です。自律的にスケジュールを管理しながら成果を目指せます。

業務改善・企画(オペレーション設計〜システム開発)マネージャー候補/地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社サービスであるふるさと納税ポータルサイトにおいて、各ビジネスプロセスの生産性向上・品質改善に向けた業務改善を推進します。営業・マーケティング、システム開発、アフターサービス、サービス運営、物流などの各領域を対象に、現状分析から課題設定、施策立案、KPI設計、実行フォローまで一連の業務を担います。各組織が自律的にPDCAサイクルを回せる状態を目指すとともに、コンパクトな組織で素早く改善を進める文化の形成に取り組んでいます。

【具体的な業務内容】
・AIエージェント・生成AIチャットボット等を活用した業務改革プロジェクトの企画・推進(現状分析→課題設定→施策立案→KPI設計→実行フォロー)
・業務部門(コールセンター、調達、営業サポート等)との要件整理と、AIを前提とした業務フローの再設計
・外部ベンダー・システム開発部と連携したプロジェクトマネジメント(要件定義、スケジュール・品質・コスト管理)
・導入後の効果測定と安定稼働に向けた改善サイクルの運用
・社内起因障害の発生状況のモニタリングと、再発防止策の評価・改善提案
・メンバー(社員・業務委託)の育成・マネジメント、経営層への報告

<取り組み事例>
寄付者向けカスタマーセンターにおいて、問い合わせ件数の削減およびオペレーターの生産性向上を目的に、以下の取り組みを推進しています。
・音声自動応答システムの導入・改善:音声認識精度や会話の間を改善し、安定稼働に向けた取り組みを推進
・寄付者向け生成AIチャットボットの導入:問い合わせ対応の自動化を進め、AIモードへ完全移管
・お問い合わせメール返信文の自動生成:オペレーターの業務効率化を目的に、特定カテゴリの一次返信で運用を開始

【ポジションの魅力】
・地域活性化に貢献できる事業環境:ふるさと納税ポータルサイトを通じて、ITを活用した地方の課題解決・地域活性化に携わることができます。
・幅広いビジネス領域の業務改善に携われる:営業・マーケティング、システム開発、アフターサービス、サービス運営、物流など、幅広い領域の生産性向上・品質改善に取り組むことができます。
・現状分析から実行フォローまで一貫して携われる:各ビジネスプロセスにおける現状分析・課題設定から施策立案、KPI設計、実行フォローまで一連のプロセスに携わることができます。
・IT・生成AIを活用した業務改善を推進する環境:IT投資に積極的な環境で、生成AI等を活用した業務改善や、素早くPDCAを回す組織づくりに取り組んでいます。

コンサルティング営業(新規事業・組織拡大を牽引/コアメンバー)/デジタル化サービス事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社は、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションを推進するDX企業です。コンサルティング事業の拡大を加速するにあたり、生成AIに強みを持つコンサルティング事業部の営業として、新規顧客開拓・案件創出からプロジェクト開始後のフォローまで一貫して担当するコアメンバーを募集します。

【具体的な業務】
エンドユーザー企業および大手SIerを中心に、首都圏の顧客をメインで対応します。
1. 新規顧客・案件開拓
・新規顧客へのアプローチ
・新規案件の企画、提案機会の創出
・経営層、事業責任者、IT部門等とのリレーション構築
・顧客課題のヒアリング、仮説構築

2. 提案・クロージング
・コンサルタント、エンジニアを巻き込んだ提案チームの組成
・顧客課題に応じたソリューション・プロジェクトの企画
・提案書、見積、契約条件等の調整
・顧客との商談・クロージング

3. アカウント拡大
・プロジェクト開始後の顧客フォロー
・新たな課題やニーズの把握
・追加提案、クロスセルによる取引拡大
・顧客との中長期的なリレーション構築

4. 事業・営業組織づくり
・市場・顧客ニーズを踏まえた営業戦略の立案
・新規サービス、ソリューションの企画
・営業プロセス・営業手法の改善
・コンサルティング事業の成長に向けた各種施策の立案・実行

【ポジション・部門の魅力】
・コンサル、先進的なクラウド技術(Microsoft・AWS等)、AI、UI/UXをワンストップで提供可能。
・DX推進支援、AI活用支援、ERP/CRM導入支援、クラウド導入/運用保守など幅広いソリューションを組み合わせて提案できます。
・立ち上げ・拡大フェーズの組織であるため、ターゲット選定や営業手法構築など大きな裁量を持って取り組めます。
・多種多様な専門性を持つメンバー(ITコンサルタント、エンジニア、デザイナー等)と連携してプロジェクトを遂行できます。

プランナー兼ディレクター/統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業やブランドのプロモーション周り全般を担当するポジションです。有名企業や外資系アパレルブランド、ハイエンドブランド等のプロモーション支援に携わり、多岐にわたる業界・業種のプロモーションやイベント企画など幅広い業務を担当します。

【具体的な業務内容】
・ブランディングのためのコンテンツ企画/戦略立案
・企画・提案書の作成
・撮影ディレクション(コンセプト決定・ビジュアルコントロール、モデルのキャスティング、撮影立ち合い、フォトグラファーへの指示出し・写真選定、コーデ組み・撮影スタッフの手配、ロケ場所のリサーチおよび手配 など)
・ブランドサイト・ECサイトなどのコンテンツ制作およびディレクション
・LP制作におけるディレクション
・全体タスク及びスケジュールおよび進行管理 など

<案件一例>
・大手スポーツメーカーのLPおよびブランドサイトのディレクション
・老舗ラグジュアリーブランドのリブランディング
・人気アーティストの撮影ディレクション
・大手メーカーの動画制作ディレクション

【ポジション・部門の魅力】
・有名ブランドのマーケティングやブランディングに携われる
・若いうちから裁量を持ってチャレンジする環境がある
・論理だけではなく、自らの感性を活かした仕事ができる

ECコンサルタント(役職者候補)/統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
役職者候補
仕事内容
【業務概要】
ECサイトのリプレイスや構築に携わり、クライアントの利益最大化に向けた支援を行います。課題の抽出から解決策の提案、実務の運用代行まで幅広く行い、EC事業におけるグロースの実現に導く重要なポジションです。クライアントの事業パートナーとして数多くの有名企業・ブランドのマーケティングに携わり、売上拡大のための成長を支えることがミッションです。また、役職者として社内プロジェクトの進捗管理やメンバーの教育、ソリューション開発、チームビルディングも担当します。

【具体的な業務】
・戦略設計(市場調査・競合分析などをもとに戦略の立案)と実行
・広告効率改善のコンサルティング、広告運用代行、コンテンツ制作支援
・売上分析・顧客分析等のデータ分析と改善提案
・KPI・KGIの設定と効果測定および改善提案
その他、EC事業運営において売上・利益の拡大につながる提案・実行を行います。

<案件例(一例)>
・大手アパレルメーカーECサイト運用支援
・食品メーカーの自社ECサイト運用改善、モールサイト運用支援
・大手電子機器メーカー自社ブランディングサイト構築、モールサイト構築
・インポートの老舗シューズメーカー自社ECサイト構築
・アパレルのDtoCブランドECサイト構築 他

<マネジメント領域>
・事業部・ユニットの成長戦略および事業計画の策定
・KPI設計およびユニットの成果管理
・ユニットの組織マネジメント(採用・育成・評価)
・事業部およびチーム全体の文化醸成
・案件の進捗管理およびクオリティ管理

【ポジション・部門の魅力】
・デジタルマーケティングコンサルタントやPRプランナーなどの専門チームと連携し、EC事業における包括的支援が可能です。
・国内の有名企業のみでなく海外ブランドの日本進出におけるEC事業の戦略設計など、グローバルな案件に若いうちから挑戦できます。
・業務時間内での勉強会の実施や書籍、動画学習ツールなどインプット環境が充実しており、早期にキャリアアップができる環境です。

衛星搭載太陽電池パドルの生産設備開発/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
宇宙業界の開発現場にて、衛星搭載太陽電池パドルの生産設備開発業務に従事します。

【具体的な業務】
・作図の基となる仕様書および作業手順書の作成
・量産に必要となる生産設備の新規設計
・量産ラインの改善に伴う大型設備の設計改修
・長期間使用している治具・設備の図面整備
・現物から図面を起こすリバースエンジニアリング業務
※成果物:仕様書、作業手順書、2D図面、その他関連ドキュメント

【ポジション・部門の魅力】
・人工衛星向け製品の生産設備開発に携わることができます。
・宇宙業界の最先端技術に関わることができます。
・設計、開発、解析など上流工程へチャレンジできる環境です。
・市場価値の高いエンジニアへの成長が期待できます。

アカウント営業(大手クレジットカード会社向けシステム開発提案)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜680万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手クレジットカード会社を担当するアカウント営業として、顧客との直接契約のもと、既存システムの維持・運用に加え、事業戦略や課題を踏まえたシステム開発・更改提案を担当します。

【具体的な業務】
・担当顧客との打合せ、情報交換、関係構築
・顧客のシステム計画、案件動向、課題、ニーズ等の情報収集・整理
・顧客との対話を通じた提案機会の発掘
・社内の開発・技術部門、グループ会社、協力会社等と連携した提案活動
・提案書や社内説明資料等の作成、説明および社内手続きの推進
・関係部門と連携した見積り・契約対応
・既存案件を含む受注後の顧客フォローと、売上・受注見込み等の管理

【ポジション・部門の魅力】
・金融・決済領域を支える大規模案件に携わりながら、顧客の課題解決や新たな価値創出に貢献できます。
・OJT制度やグループ研修、各種学習コンテンツなど育成体制が充実しています。
・リモートワーク制度や柔軟な勤務体制が整っており、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。
全29195件 1151-1200件目を表示中
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