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最先端エネルギー分野を中心とした各種事業を展開するグローバル企業において、国内外法務を主体的に遂行する法務ジェネラリストのポジションです。法務部門としてプロジェクトの一員となり、国内外の事業部門と密接に連携しながらプロジェクトの成功に貢献します。

1. 契約法務の企画・推進（国内外・プラント関連事業）
国内外のプラント関連事業を中心に、共同研究契約、技術ライセンス契約、売買契約、公共購買契約、秘密保持契約、業務委託契約等について、事業スキームを踏まえた契約構造の設計、条文の起案・審査（英文・和文）を行います。

2. 契約交渉支援・取引リスクのコントロール
事業部門・プロジェクトメンバーと協働し、国内外の取引先との契約交渉を法務面から支援します。法的リスク・事業リスクを整理・可視化したうえで、交渉方針や代替案を提示し、最適な着地をリードします。

3. ひな形・契約基盤の整備による業務高度化
契約書ひな形やガイドラインの整備・更新を通じて、契約実務の品質向上と効率化を図り、全社的な運用改善に取り組みます。

4. トラブル・紛争対応および法令調査
契約履行過程で発生するトラブルや紛争について事実関係の整理、リスク評価、解決方針の立案・対応を行います。また、国内外の法令・規制について調査・分析を行い助言を提供します。

5. 社内教育・コンプライアンス意識の向上
契約締結や法令遵守に関する社内教育・啓発活動を企画・実施し、現場での適切な判断力向上とコンプライアンス意識の醸成に貢献します。

【ポジションの魅力】
先端分野が研究段階から社会実装へと進む中、最先端のプラント関連事業を舞台に、国内外の契約交渉やリスクマネジメントを通じて事業の推進力を担います。技術志向のプロフェッショナルが集う環境において、技術・商流・国際取引を横断して意思決定を支える中核人材としての活躍が期待されています。

【業務概要】
プラントテクノロジー部門の調達担当として、先端エネルギー・核融合関連の研究開発および実証試験設備用の機器や装置の調達業務をリードし、品質・コスト・納期の最適化を実現するポジションです。技術・商務・時間軸を理解し、サプライヤーとの折衝からパートナーシップ構築までマネージしながら、一刻も早い核融合発電の商用化に向け、サプライチェーンの面から貢献します。社内の設計・品質・事業推進部門と連携し、調達活動を円滑に進めていく重要な役割を担います。単なるモノ買いではなく、全体の最適を見据えた提案のできる利益創出部門として、機動力の高いサプライチェーンを共に築いていける人材を求めています。

【具体的な業務内容】
国内外の核融合実験設備に使用される機器や部材の調達業務を担当します。開発段階からエンジニアと連携し、品質・コスト・納期の最適化を図りながら、グローバルなサプライチェーンを構築・運用していきます。
・調達戦略の立案および実行（サプライヤーソーシング、選定、購入、評価）
・国内外サプライヤーからの機器・部品調達および役務発注（物流・輸出入管理業務等を含む）
・見積取得、価格交渉、契約条件（T&C等）協議、発注および検収業務
・コストダウン、納期短縮、品質安定に向けた改善交渉
・購買プロセスの標準化・デジタル化等による改善化活動推進

【ポジションの魅力】
・世界各国で開発競争が進むフュージョンエネルギー業界において、先駆的研究開発に携わる調達業務をリードできます。
・複数の海外拠点を活用しながら、ダイナミックな調達業務の経験を積むことができます。
・大企業では経験しがたい、多様な関係部門との緊密な連携による調達業務を経験できます。

【応募に関する補足事項】
再応募に必要な期間を確保する観点（経歴・採用ニーズ双方の変化を踏まえるため）から、前回応募より6か月以内の同一ポジションへの再応募は受け付けていません。

【業務概要】
技術開発本部にて、核融合プラントにおける建屋および各機器のレイアウト設計を推進するポジションです。核融合プラントでは、中性子遮蔽、トリチウム閉じ込め・拡散防止、放射化対策、メンテナンス性・リモートハンドリング対応など、通常のプラントにはない特殊な設計要求が存在します。これらの設計要求に対応しつつ、ブランケット・ダイバータ・トリチウムマネジメントシステム・熱交換設備・計装制御設備・電気設備など各機器のレイアウトや配管ルート、オペレーション・保守動線までを総合的に配慮し、建屋および機器レイアウトの検討・設計を担当します。

同社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。
すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件を受注するなど事業が急速に拡大しています。成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していくメンバーを募集しています。

【具体的な業務】
核融合プラントにおける建屋設計および建屋付帯設備（空調・換気、給排水、電源、消防、放射線管理区域設定等）の設計を担当します。また、建屋設計エンジニアとして、基本設計図書・詳細設計図書の作成、および建屋内に配置されるプロセス機器の3Dモデルの作成・取りまとめを担います。具体的には以下のような業務を想定しています。

・核融合プラント特有の設計要求（中性子遮蔽、トリチウム閉じ込め・拡散防止、放射化対策、リモートハンドリング対応等）を踏まえた建屋レイアウト・構造計画の立案
・建屋付帯設備（HVAC、ユーティリティ、電源、防災、放射線管理設備等）の設計および他専門分野との取り合い調整
・建築基準法、消防法、原子力関連法規等に基づく法規対応および官庁申請図書の作成
・基本設計図書（General Arrangement Drawing、断面図、構造計画図、仕様書等）および詳細設計図書の作成
・建屋内に配置されるブランケット・ダイバータ・トリチウムマネジメントシステム・熱交換設備・計装制御設備・電気設備等のプロセス機器の3Dモデル作成および統合モデルの取りまとめ
・プロセス・機械・配管・計装・電気など各専門分野との取り合い調整、メンテナンスアクセス・搬入出動線・施工性の検討
・ゼネコン、サブコントラクター、サプライヤーとの技術調整およびベンダーマネジメント
・海外大型案件における設計判断・現地調整、対外的な技術窓口
※国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外（主に欧米）での設置・試験対応等に伴う海外出張が発生する可能性があります。

【ポジションの魅力】
・前例なき設計に挑む醍醐味：中性子遮蔽・トリチウム閉じ込め等、通常建築にない要件に標準解のない領域から取り組み、一級建築士の専門性を最大限発揮できます。
・プラント全体を統合する裁量：多様な機器のレイアウト・配管・保守動線まで俯瞰的に設計でき、海外大型案件にも構想から現地据付まで一貫関与できます。
・脱炭素社会への貢献と成長機会：核融合商用化を支える建屋設計の標準を自ら確立し、将来の中核人材としてキャリアを切り拓けます。

【応募に関する補足事項】
再評価に必要な期間を確保する観点（経歴・採用ニーズ双方の変化を踏まえるため） から、前回応募より一定期間内の同一ポジションへの再応募は遠慮いただいています。

【業務概要】
核融合エネルギー実用化に向けた最先端プラズマ加熱システム（ジャイロトロン）の開発・供給プロジェクトを牽引するプロジェクトマネジャーのポジションです。国内外の研究機関・パートナー企業との共同プロジェクトを、受注フェーズから設計、製造・組み立て、稼働、そしてクロージングまで一貫してマネジメントします。複数のプロジェクトが並行して進む中で、プロセス全体を俯瞰し、要所でイニシアティブを発揮してプロジェクトを前進させる組織の中核を担う役割です。

【具体的な業務】
受注から引き渡しまで、プロジェクトのライフサイクル全体（設計 → 製造 → 輸出 → 施工 → 試運転）をオーナーシップを持ってマネジメントします。案件の受注は数億円から数十億円に達し、プロジェクト期間は数年にわたる大規模プロジェクトが中心です。
1. 受注から引き渡しまでのプロジェクト全体管理（複数案件の並行担当）
・複数のプロジェクトを並行して担当し、それぞれを受注から引き渡しまで一貫してマネジメント（設計 → 製造 → 輸出 → 施工 → 試運転）
・各プロジェクト間の優先順位付け、リソース・スケジュールの調整、進捗状況に応じた柔軟な業務配分
・納期の把握、全体スケジュールの策定、および実施に向けた関係者への指示・フォロー
・各プロセスごとに着実に進捗・売上計上が立つよう、マイルストーン・コスト・品質を統合的にコントロール
・WBSに基づく実行計画の策定・更新およびマイルストーン管理
・プロジェクトの遅延・課題・リスクの早期把握と、関係部門と連携した対応策の検討・実行
2. 顧客の要望理解・伴走
・顧客の要望・要求の理解、困りごとの把握
・対話・出張を通じた信頼関係の構築と、要望をプロジェクトに反映するプロセスの運用
・状況に応じて臨機応変に判断し、顧客目線で最適なアクションを設計・実行
・国内外の顧客との定例会議の運営、進捗報告および技術的な問い合わせへの一次対応
・顧客要求事項の社内関係部門への展開と対応状況の管理
・顧客との仕様・スケジュールに関する調整および折衝
3. 社内専門家との連携・設計レビュー取り纏め
・社内の専門家への検討依頼、論点・課題の整理を通じたプロジェクト推進
・納品物の社内設計レビューの取り纏めとフォローアップ
・資料・図面の提出・整理、関係者への指示
・設計・製造・調達・試験などの社内関係部門とのスケジュール・仕様の調整
・国内外のサプライヤーとの納期・進捗に関する調整
4. 物品手配・出荷・輸出対応
・物品の手配・出荷指示
・輸出フェーズにおける関連部門・パートナーとの連携と進捗管理
5. 現地施工・試運転フェーズの伴走
・現地施工に向けた顧客との状況確認、必要なサポートの提供
・試運転を経て、顧客が運転可能な状態への仕上げ
・再度協業したいと思われる状態でのプロジェクトクロージング
6. コスト・品質管理
・プロジェクト予算に対する実績（購買費・労務費等）の管理、差異分析および報告
・仕様変更・追加要求に伴うコスト・納期への影響評価と対応方針の検討
・試験チームと連携した納入品の品質要求への適合確認および報告

【ポジション・部門の魅力】
核融合エネルギーの実用化という最前線で、設計から試運転、クロージングまで自身の主導でプロジェクトを前進させます。エンジニアリングプロジェクトを一気通貫で動かすマネジメント経験、グローバル顧客との折衝・ファシリテーション力、次世代エネルギー産業の立ち上げに関わった実績など、市場価値の高いスキルや経験が得られる環境です。国際的な顧客に「再度同社と協業したい」と言っていただける状態で完了させる手応えと達成感、そしてエネルギーの未来を同時に前進させられる、稀有なポジションです。

【応募に関する補足事項】
・再評価に必要な期間を確保する観点（経歴・採用ニーズ双方の変化を踏まえるため）から、前回応募より6か月以内の同一ポジションへの再応募は不可となっています。

【業務概要】
プラズマ加熱部門における事業開発をスペシャリストとして主体的に牽引するポジションです。同部門はプラズマ加熱システムにおいて、国内外の研究機関・フュージョンスタートアップ等から受注実績を積み上げてきました。本ポジションでは、この実績を土台に新規顧客の開拓と既存顧客からの追加受注の獲得を担います。具体的には、欧米を中心とした研究機関やフュージョンスタートアップに対して、自ら仮説を立てて接点を作り、案件化できるよう推進したり、既に納入実績のある顧客に対して、同社製品の追加導入や、付帯設備や保守の提案等を通じて、取引を継続的に拡大します。同部門の受注拡大は、そのまま企業の成長速度に直結します。役割の枠にとらわれず、事業成長に必要なことに幅広く踏み込んでいけるポジションです。

【具体的な業務】
同部門において、欧米を中心とした研究機関・フュージョンスタートアップを対象とした事業開発を、戦略立案から受注、その後の関係深耕まで担当します。経営層から直接アサインされる戦略的案件も含めて、以下の業務を主体的に推進します。
・市場・競合・顧客分析を自ら行い、顧客セグメントごとの開拓戦略・アプローチ方針を立案・提言
・新規顧客の発掘から案件化までの一連のプロセスを主担当として推進
・顧客への技術提案・見積提示・契約条件交渉を主導
・受注後、顧客要求仕様を社内PM・技術チームへ的確に引き継ぎ、案件立ち上げまで伴走
・既存顧客に対する同社製品の追加導入、付帯設備・保守サービスの提案による取引拡大
・主要顧客のアカウントマネジメント（顧客の中長期計画・予算動向の把握と、それに基づく提案タイミングの設計）
・自らの活動から得たインサイトを製品開発・経営層へフィードバックし、次の戦略立案に接続
・公的プログラムの申請・運用における全体設計と推進

【ポジションの魅力】
・先端エネルギーの産業化において、ビジネス側から研究を産業へと橋渡しする手応えを直接感じることができます。
・日本・英国・米国の3拠点が連携するグローバルなフィールドで、研究機関・フュージョンスタートアップと直接対話する機会を得られます。
・世界的にプレイヤーが限られる市場だからこそ、業界の主要顧客と直接つながり、業界のキーパーソンとのネットワークを自らの資産として築いていくことができます。
・受注後のデリバリーは社内のプロジェクトマネージャーが担うため、顧客開拓と関係構築に軸足を置いて、事業を伸ばすことに集中できます。
・経営の意思決定プロセスに近い場所で働くことで、事業全体を俯瞰した視野とキャリアを築けます。組織成長に合わせたマネジメントキャリアへの道も開かれています。

【応募に関する補足事項】
再評価に必要な期間を確保する観点（経歴・採用ニーズ双方の変化を踏まえるため）から、前回応募より6か月以内の同一ポジションへの再応募は受け付けていません。

【業務概要】
事業の急成長およびグローバル展開、将来的なIPOを見据えた人事基盤の構築・高度化をリードするポジションです。
事業戦略や経営計画を踏まえ、評価・報酬・等級制度をはじめとする人事制度の企画・運用・改善を推進するとともに、グローバル組織としての一貫性と各拠点の事業特性を両立した人材マネジメント基盤の構築を担います。

【具体的な業務】
1. グローバル人事制度の企画・運用
・評価・報酬・等級制度の企画・高度化（組織拡大に伴う職種の多様化や高度専門人材の増加に対応する制度設計・運用・見直し）
・ストックオプション・株式報酬制度の企画・運用（経営陣・財務・法務・外部アドバイザーと連携した付与方針策定、対象者選定、運用設計）

2. 組織成長を支える人材・組織開発の推進
・キャリア開発・育成体系の構築（専門職・マネジメント職の成長モデル設計、昇格基準・キャリアパスの整備）
・研修・リーダーシップ開発施策の企画（マネージャー育成、次世代リーダー育成、専門人材育成等）
・組織風土改革・カルチャー醸成の推進（エンゲージメント向上施策や組織開発プログラムの企画・実行）
・組織課題の分析と改善提案（サーベイや人事データを活用した定量・定性両面での可視化と経営陣への提言）

3. IPO・グローバル成長を支える人事基盤の構築
・IPOを見据えた人事ガバナンスの強化（評価・報酬・昇格プロセスの標準化、規程整備、監査対応や内部統制を踏まえたプロセス改善）
・グローバル人事ポリシー・運営基盤の整備（海外拠点拡大を見据えた共通ポリシーや運用基準の整備）
・人事オペレーションの標準化・スケール化（各種プロセスの整理・標準化、再現性と拡張性を備えた運営基盤の構築）

【ポジション・部門の魅力】
グローバル組織として拡大する中で、急成長フェーズの人事制度や人材マネジメント基盤をゼロベースで構想し、自ら形にしていける点が大きな醍醐味です。
既存の仕組みを単に運用するのではなく、世界水準の人材マネジメントやIPO準備など、経営課題に直結する幅広いテーマに主体的に挑戦できる環境です。

【業務概要】
プラントテクノロジー部門における事業開発担当者を募集します。フュージョンエネルギー実現への課題解決を目指す企業にて、確かな技術とソリューションを背景に、事業の推進・実行を力強く牽引できる方を求めています。

【具体的な業務】
核融合の産業化をリードする部門において、政府系研究機関や民間企業を対象とした事業開発およびプロジェクト推進の実務サポートに従事します。
・上位者の指示や既存プロジェクトの方針に基づく、顧客への営業活動補助
・個別の機器・製品に関する提案、見積作成
・契約締結後の納入（デリバリー）管理
・プロジェクトの着実な履行に向けた推進管理
・公的プログラムの申請・運用補助
・協力企業とのリレーション維持やサプライチェーン管理

【ポジションの魅力】
・脱炭素の切り札である先端エネルギー技術の産業化において、現場の実務を通じてプロジェクトを形にし、国内技術を世界へ送り出す手応えを感じられます。
・急成長中のディープテック・スタートアップにおいて、新しい産業分野の商流やオペレーションを構築していくフェーズに立ち会えます。
・複雑な契約サポート、サプライチェーン管理、公的プログラムの活用など、高度な領域における実践的なビジネス推進スキルを磨くことが可能です。

【応募に関する補足事項】
・再評価に必要な期間を確保する観点（ご経歴・採用ニーズ双方の変化を踏まえるため）から、前回応募より6か月以内の同一ポジションへの再応募は受け付けていません。

【業務概要】
法人向けEラーニング事業におけるカスタマーサポート・導入支援を担当します。大手企業を中心に、営業が受注した案件の研修運営支援を担うポジションです。基本リモートワークでの就業が可能です。

【具体的な業務】
・受注後の企業における研修実施にあたる伴走支援、サポート、問い合わせ対応
・助成金の申請サポート
・受注・受講後のフィードバック取得
・再提案に向けた営業とのフィードバック連携

【ポジション・部門の魅力】
・大手企業（従業員1000名以上）向けに、AI研修の運営を伴走支援できる環境です。
・受注後フェーズの要となり、顧客満足度の向上から継続・追加提案につながる価値を創出できます。
・運営フローやFAQなど、カスタマーサポートの仕組み化に裁量を持って関わることができます。
・基本リモート環境で、複数案件を安定運用するスキルが身につきます。

●業務概要
中長期的な事業成長と組織カルチャー醸成を見据え、新卒採用を本格スタートした立ち上げフェーズにおいて、新卒採用チームの中心となり企画立案から実行・改善までを牽引するポジションです。経営陣や各事業部と連携しながら、同社にマッチする新卒採用の仕組みをつくり上げていきます。

●具体的な業務
・採用戦略・企画立案
- 採用ターゲット・ペルソナの策定
- 採用コンセプトやメッセージの設計
・母集団形成・ブランディング
- 各種ナビ媒体・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の選定・運用
- サマー・ウィンター等、インターンシッププログラムの企画・運営
- 学内説明会、各種採用イベント、自社説明会の企画・登壇
・選考プロセスの設計・運用
- エントリーシート選考、面談対応
- リクルーター体制の構築、現場社員（面接官）の巻き込み・育成
- 内定者フォロー施策（研修・懇親会・内定式等）の企画・実施

●ポジションの魅力
・新卒採用の立ち上げをダイレクトに経験できる
スタートしたばかりのフェーズのため、前例踏襲ではない裁量を持った施策提案・実行が可能です。ゼロから採用スキームをつくり上げる面白さを実感できます。
・一定の組織基盤とスピード感のある意思決定
一定の組織基盤・リソースがある中で、新しい採用手法やツール導入などにスピード感を持って挑戦できます。
・経営・現場と一体になった組織づくり
経営陣や現場の事業責任者とダイレクトに協議しながら進めるため、ビジネスへのインパクトを肌で感じながらキャリアを築けます。

【業務概要】
CAOによるマネジメントのもと、財務管理担当者として財務・経理・管理業務全般を担うポジションです。経営陣との距離が近く、成長機会が多い環境です。

【具体的な業務】
在籍メンバーと分担して以下の業務を担当します。

(保険募集管理業務)
・募集人登録管理業務
・押印書類対応
・資料送付対応
・保険募集人に対する教育
・保険募集のコンプライアンスに関する業務
・業務品質認定対応
・代理店自己点検対応

(財務管理/総務)
・一般的な社内総務業務
・株主総会、取締役会を含む主要会議の事務局業務
・社内決裁に関する業務
・BCPに関する業務
・不動産、事務用品、備品ならびに書式の管理

(IT/情報セキュリティ)
・IT戦略の策定・推進に関する業務
・情報処理、コンピュータおよび付帯設備の運用・管理に関する業務

【ポジション・部門の魅力】
・フレックスタイム制のため、ライフスタイルに合わせてご活躍いただけます。

【業務概要】
金融/保険SaaSプロダクトのカスタマーサクセスチームを牽引し、クライアントのビジネス成功と自社プロダクトの成長を推進するマネージャー候補の募集です。
入社後は2名のメンバーのマネジメントを担いつつ、プレイングマネージャーとして自らもクライアント対応や業務改善の最前線に立ちます。

【具体的な業務】
・カスタマーサクセスチームのマネジメント（メンバー2名の目標設定、1on1、育成、パフォーマンス管理）
・クライアント企業（法人ユーザー・パートナー企業）のオンボーディングおよび活用支援の戦略立案・実行
・成約率向上およびLTV最大化のためのデータ分析、業務プロセスの構築・改善
・重要クライアントのフロント対応、およびメンバーからのエスカレーション対応
・顧客の声を元にしたプロダクトチームやセールスチームへのフィードバック、機能改善提案

【ポジション・部門の魅力】
・金融リテールDXという社会的意義の大きいテーマにおいて、顧客体験の向上をリードできる
・少人数のチームから組織を拡大・型化していく、裁量権の大きいフェーズを経験できる
・フルリモート&フレックスタイム制のため、マネージャークラスでもライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能

【業務概要】
訪問診療クリニックの経営支援事業等を展開する企業における、在宅医療事業の組織人事責任者候補のポジションです。150名を超える組織の責任者として、人員計画の策定から人事制度・教育体系・カルチャーの設計および運用までを一貫して主導します。

【具体的な業務】
1. 組織開発（人員計画・制度・教育・カルチャー）
- 事業計画に基づく人員計画・人材ポートフォリオおよび人件費見通しの策定
- 組織状態の把握と打ち手の決定（現場マネジメント層との対話、サーベイ、人事データの活用）
- 評価・等級・報酬制度の運用および改定（全職種対象）
- 教育体系の構築、評価者・マネジメント層の育成
- 新陳代謝マネジメントの型づくり（登用・配置・退出の設計）
- カルチャーの定義と設計

2. チームマネジメント・社内連携
- オペレーター・業務委託のマネジメント、組織人事メンバーの採用・育成
- 専任の採用チーム（リクルーター）との連携
- 本部職種別チームとの連携・共同プロジェクト推進

【ポジションの魅力】
- 150名規模の組織人事を責任者の立ち位置で主導・決定できる環境です。
- 超高速で拡大する組織の土台を初期段階から設計・構築する経験が得られます。
- 人件費が事業の核となるビジネスモデルのため、経営と一体となった人事が実践できます。
- 医療現場で働く人々に対する適切な人事インフラの提供を通じ、持続可能な地域医療に貢献できます。

●業務概要
訪問診療クリニックの経営支援事業および医療機関向けVertical AI-BPO事業を展開するヘルスケア企業における、人事全領域（採用、評価・等級運用、人員計画、人事制度設計など）を一気通貫で担当するポジションです。経営企画（VP）の直下にて、事業計画や組織ストラテジーと連動した人事施策の策定・運用・改善を自ら手を動かして推進します。

●具体的な業務
1. 採用業務
・ハイレイヤー採用のクロージング、採用エージェントのコントロール
・採用KPIの設計、各リクルーターのマネジメント
・再現性のあるハイレイヤー採用モデル構築に向けたプロセスの型化

2. 組織ストラテジー・人員計画策定
・事業計画の改定に合わせた人員計画・人事戦略の策定
・組織構造などに関する経営陣との合意形成・定着推進

3. 組織開発・人事制度の設計・運用
・人材マネジメントポリシー・人事戦略の策定
・評価・等級・報酬制度の設計と、事業目標に応じた適宜の改定
・半期に1回の評価制度運用
・福利厚生や勤務枠組みの設計・実装
・事業指標と連動したカルチャー形成方針の策定と実行

4. 人事チーム構築・業務効率化
・人事メンバーの採用およびマネジメント（現体制からの内製化推進）
・AIツールを活用した採用・評価運用の自動化やプロトタイプ構築

●ポジションの魅力
・経営のコアイシューとして人事が置かれており、経営企画と一体となって戦略策定から実行まで主導できます。
・人事の全領域を一人で担う状態からスタートし、将来的に人事チームの立ち上げや組織作り（人事責任者へのキャリア）を狙えます。
・戦略コンサルタントやエンジニアなどのバックグラウンドを持つ経営陣とともに、自ら仕組みを構築・改善していく経験が得られます。

【業務概要】
現代アートを資産として扱う事業を展開する企業にて、経理業務全般を担当するポジションです。現状の月次決算・支払・資金繰りなどの運用を確実に引き継いだ上で、生成AIや各種ツールを活用した業務効率化や仕組み化を推進することが期待されています。

【具体的な業務】
●月次・年次決算
・月次決算の主担当業務（仕訳入力、試算表作成、各種調整作業）
・四半期／年次決算のサポート（決算書作成補助、顧問税理士・監査法人との連携）
・固定資産管理（減価償却計算、固定資産台帳の整備）

●税務・支払・資金管理
・税務申告書作成の補助（法人税、消費税など）
・請求・支払業務の管理、取引に伴う関連部門とのデータ突合
・資金繰り管理のサポート（支払管理、キャッシュフロー確認）

●業務改善・仕組み化
・現行経理フローの棚卸しと、手順の標準化・マニュアル化
・会計システムやSaaS、生成AIを活用した定型業務の自動化・効率化
・オペレーション部門・営業部門との連携フローの見直し
・月次決算の早期化など、業務改善テーマの設定と推進
※ご経験に応じ、管理会計（予実分析・コスト管理）や監査対応まで担当する可能性があります。

【ポジションの魅力】
・引き継ぎ可能な運用基盤があるため、早期から改善・効率化の取り組みに着手できます。
・少人数体制のため、月次決算から税務・資金繰りまで一気通貫で携わることができます。
・生成AI等の最新ツール導入に前向きな環境で、業務設計段階から関わることができます。
・経営陣との距離が近く、経理側からの提案がスムーズに運用へ反映されます。

【業務概要】
日本の現代アート市場の拡大と、富裕層顧客に向けた付加価値の高いアート提案ビジネスを展開する企業にて、富裕層向けセールスの実務およびチームマネジメントを担当します。将来的にはディレクターとして売上最大化と現場の総指揮を担うポジションです。

【具体的な業務】
●プレイングマネージャーとしての実務
・セールスチームの目標管理（KPI・数値管理）、メンバーの育成
・営業プロセスの仕組み化・言語化
・富裕層顧客への現代アートの提案・販売実務

●将来的なディレクター業務（現ディレクターの補佐からスタート）
・営業組織全体の統括・戦略立案、経営陣との連携
・大型商談や重要顧客（トップコレクター、経営者等）とのリレーション構築
・売上の最大化に向けた現場の総指揮・クオリティ管理

【ポジション・部門の魅力】
個人の成果だけでなく、組織への貢献度を評価して賞与へダイレクトに還元する独自のインセンティブ・利益配分制度を導入しています。組織の牽引や難局突破に応じた高いリターンを狙える環境です。

【業務概要】
同社の提供するプロダクトを導入した顧客に対するオンボーディングから活用支援、アップセル・クロスセルの提案など、カスタマーサクセス業務全般を担当します。また、CSユニットの課題解決や業務プロセスの改善の推進も行います。

【具体的な業務】
・顧客のサクセス支援
- 導入初期のオンボーディング支援、定着化に向けた活用提案
- 顧客の課題に対するソリューション提案、KPI達成に向けた伴走支援
- ヘルススコア分析に基づくチャーン（解約）防止施策の実行
- 新機能の案内、アップセル・クロスセルに向けたセールスチームとの連携
・CSユニットの推進・課題解決
- CS業務のプロセス改善、オペレーション構築・標準化（テックタッチ/ロータッチ施策の企画・実行含む）
- チーム内の課題抽出、仮説立案、上長への施策提案と実行推進
- 顧客の声を収集・分析し、プロダクト開発チームへのフィードバック・機能改善提案

【ポジション・部門の魅力】
・経営に近い視点での課題解決：組織や事業の仕組みづくりにダイレクトに関われるやりがいがあります。
・営業経験を活かせる環境：セールスとCSの連携が密な環境で、営業経験を活かしつつカスタマーサクセスとしての専門性を突き詰められます。
・プロダクトへの影響力：顧客の声を直接開発陣に届けることで、プロダクトの進化に貢献できます。

【業務概要】
同社の経理部門において、実務を担いながら生成AI等を活用し、自ら手を動かして業務の自動化・効率化を推進するポジションです。既存の環境の中でAIを活用し、現場の業務負担軽減と社内のAI活用推進を目指します。

【具体的な業務】
1. AI活用・業務効率化の推進（約60%）
・経理業務の棚卸しと、AIで効率化できる業務の洗い出し
・生成AIツール等を活用した業務の自動化・効率化の実装と検証
・現場メンバーへの使い方の共有、小さな成功事例づくり
・運用ルール・マニュアルの整備
・効果（工数削減、決算早期化など）の測定と経営層への報告

2. 経理実務（約40%）
・月次・年次決算業務
・仕訳、債権債務管理、経費精算などの経理オペレーション
・業務をAIに組み込む際の証跡・承認・確認など内部統制面の設計への関与

【入社後のミッション例】
・最初の3ヶ月：業務の棚卸しを行い、生成AIを使った小さな成功事例（クイックウィン）を1 2件作成
・6ヶ月：成果をもとにAI活用の運用ルールを整備し、経理メンバーへ展開
・1年：決算早期化や工数削減など、数値で効果を示せる状態を構築

【ポジション・部門の魅力】
新しいツールの購入自体を目的とするのではなく、現状の環境下でAIを用いて実効性のある業務効率化を推進できる環境です。

【業務概要】
法人顧客に対して、自社が提供する主力SaaSプロダクトの営業活動を担当します。インサイドセールスが創出したアポイントに対して、顧客の課題をヒアリングし、提案からクロージングまで一貫して対応します。

【具体的な業務】
・マーケティングやインサイドセールスから引き継いだ商談の実施（1日平均3件程度、初回提案から成約まで平均2 3ヶ月）
・顧客ニーズに応じた提案内容のカスタマイズ、資料作成
・担当者とのリレーション構築
・決裁者（経営層）へのプレゼンテーション
・契約後の顧客フォロー（カスタマーサクセスチームと連携）

【ポジション・部門の魅力】
・多様な業界の課題解決に貢献：業界・規模を問わないホリゾンタルSaaSを取り扱い、高い顧客満足度と豊富な成功事例を武器に最適提案を行います。
・本質的な営業スキルの向上：中期経営計画や理想組織像に基づき、経営層と合意形成を行う高度なコンサルティング営業スキルが身につきます。
・事業開発としてのキャリア形成：営業のみならず、戦略立案やサービスパッケージの開発にも関与可能です。実績次第で、事業部の責任者として戦略策定や組織運営に携わるポストへの登用も期待できます。

【業務概要】
同社のチーフアーキテクトとして、システム全体のアーキテクチャと技術戦略に責任を持ちながら、自らも設計・実装の最前線に立ち、技術で組織とプロダクトを引き上げるポジションです。

【具体的な業務】
1. システム全体のアーキテクチャ設計（メイン）
バックエンド・モバイル・データ・インフラをまたいでシステム構造を設計し、各ドメインの境界定義・疎結合化から実装までをリードします。

2. 中長期の技術戦略・技術投資の策定
CTOとともに数年先の事業成長を見据えた技術戦略を描き、基盤の内製化ロードマップ策定や技術投資・選択の経営提案を行います。

3. 全社の技術選定・設計標準の策定
領域をまたぐ技術選定・設計標準・品質基準を定義し、各領域のテックリードの技術判断を統括します。

4. 最難関の技術課題の設計・実装
大規模トランザクション、信頼性向上、移行プロジェクトなど組織の最難関課題へ自ら入り、AIを活用しながら設計・実装・コードレビューを担当します。

5. AI時代の開発プロセスの設計
AI前提の開発環境におけるコード構造・ドキュメント・テスト・レビューの仕組みを設計し、開発組織のアウトプットを最大化します。

【ポジション・部門の魅力】
・ピープルマネジメントはEMが担当するため、自ら手を動かして設計・実装に集中しつつ、全社レベルの影響力を発揮できます。
・CTOと共に最高レベルの技術意思決定や経営提案に関与できます。
・特定の領域に閉じず、システム全体のアーキテクチャを一から構築・刷新する経験が得られます。

【業務概要】
M&Aコンサルタントと協働し、実務で活用されるAIソリューションの企画・開発・運用を幅広く担当します。社内外の課題解決に向けたAIアプリケーションやソリューションの設計・構築を推進します。

【具体的な業務】
・社内業務プロセスの自動化・効率化を目的としたAIツールやワークフローの開発
・自社向けAIアプリケーション（ナレッジ管理、レポート生成、データ分析支援など）の企画・開発・運用
・クライアント企業向けAI／SaaS型ソリューションの設計・開発・導入支援
・クラウド（Azure、OpenAI Platform等）を活用したAI基盤の設計・構築
・コンサルタント、公認会計士、データサイエンティスト等との協働による実践的AIソリューションの開発
・新技術のリサーチおよびPoC（概念実証）の推進

【主な役割】
・社内業務効率化およびAI活用プロジェクトにおける要件定義、プロジェクトマネジメント、アプリケーション設計・開発・運用
・AIソリューションのロードマップ策定・要件定義・設計実装
・AI基盤・アーキテクチャの設計方針策定および技術的意思決定
・複数ステークホルダーとの調整を通じたプロジェクト推進・課題解決
・チームメンバーのレビュー、技術指導、ナレッジ共有を通じた品質向上
・新技術の調査・PoCリードおよびAI活用の中長期戦略の確立

【ポジション・部門の魅力】
・最先端の生成AI・LLM技術を実務レベルで体験しながらスキルを磨くことができます。
・社内業務効率化からクライアント向けSaaS開発まで、企画・設計・開発・運用の全工程を通じた実践的な経験が得られます。
・多様な専門家との協働を通じ、ビジネス課題の理解力と技術を結びつける力を習得できます。
・スケーラブルなAIアーキテクチャ設計やグローバルな技術連携の現場に触れながらキャリアを広げられます。

【業務概要】
リスクコンサルティング事業を展開するグループ企業において、業容拡大および組織強化に向けた人材育成・組織開発を担当するポジションです。

【具体的な業務】
1. 人材育成
・階層別（管理職/新任管理職/新卒など）・スキル別研修の企画、運営、効果把握（育成プログラムの企画から実行まで一連で対応）
・人材育成に関わるその他付随業務

2. 組織開発
・エンゲージメント向上策の提案、支援
・ダイバーシティ推進施策の企画立案、運営
・組織に関わる課題改善に向けたソリューション提案、支援

【ポジション・部門の魅力】
・所属する部門が始動2年目の組織であるため、人材開発・組織開発に関わる業務の担当者として0から1を構築する経験が可能です。
・事業部門や経営層と対話しながら、全社に貢献するダイナミックな仕事に取り組めます。
・全社員とコミュニケーションが可能な立場にあり、要望や意見を吸い上げ、自身が実施した施策の効果を間近で体感できます。

【業務概要】
人事部門のメンバーとして、事業戦略と連動した人事戦略・人事制度の企画、または評価・昇降グレード・登用・雇用管理等の運用を担当します。

【具体的な業務】
●人事企画・人事戦略
・中期経営計画と連動した人財戦略、人財ポートフォリオの立案・実行
・全社サクセッションプランの高度化、若手人財プールの構築に向けた仕組みづくり
・重要人事（上級管理職以上）に関する異動、格付、評価等の運用
・指名委員会、報酬委員会、人財マネジメント委員会等の事務局運営
・HRBPや各部門統括との連携による組織・人財課題の把握と施策立案

●人事制度運用
・人事評価、昇降グレードの全社取りまとめ
・正社員登用、契約社員、嘱託社員の雇用管理
・派遣社員の採用、契約更新、請求等に関する管理業務
・退職手続き・管理・分析
・制度運用上の課題整理、業務プロセスの改善、規程・ガイドラインへの反映

【ポジションの魅力】
経営戦略を実現するため、あるべき人財の再定義や組織自体の変革など、従来の制度や運用、体制を見直し、新たな体制を創造していくフェーズに携わることができます。複数事業を展開する環境で多様な知見を得られる点も魅力です。入社後は経験や適性に応じて担当領域を広げ、将来的には専門性を深めるキャリアや組織運営を担うマネジメント層を目指せます。

【業務概要】
不動産営業担当のサポート業務全般を担当します。

【具体的な業務】
・契約書／重要事項説明書等の作成補助、管理
・物件資料／販売図面の作成、更新
・顧客データ、案件進捗の管理（CRM／Excel 等）
・電話、メール対応（顧客、仲介会社、社内連携）
・請求書、入金管理などの簡易な経理補助
・来客対応、会議準備、備品管理などの庶務業務
・その他営業活動を円滑に進めるためのサポート業務全般
※経験や適性に応じて、業務範囲は柔軟に調整します。

【ポジション・部門の魅力】
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける環境でスキルを磨くことができます。

【業務概要】
国内外の不動産アセットを対象とした投資・開発事業の拡大に伴い、投資家開拓、海外不動産案件の発掘・資金調達、不動産M&A、新規事業創出を推進するポジションです。国内外の投資家や金融機関、事業パートナーと連携しながら、案件の創出から投資実行までを一気通貫で担当します。特に米国を中心とした海外不動産投資の拡大を見据え、事業推進体制を強化していきます。

【具体的な業務】
・国内外の不動産アセットに対する投資家開拓、エクイティ調達およびリレーション構築
・法人／個人投資家への提案、事業収支／投資IRR等の試算、投資家向け資料の作成
・主に米国を対象とした海外不動産投資案件のソーシング、投資検討および実行支援
・事業収支表の作成、デューデリジェンス、投資分析およびクロージング対応
・海外金融機関／現地パートナー等との交渉、ファイナンスの組成
・不動産M&A案件の発掘、持ち込みルートの開拓および案件推進
・市場機会を捉えた新規事業の企画、事業性検証および実行
※経験・スキルに応じて、担当領域を決定します。

【ポジションの魅力】
国内外の不動産投資・開発案件について、投資家開拓から案件ソーシング、投資分析、資金調達、新規事業の企画・推進まで、幅広い業務に大きな裁量を持って携わることができます。

【業務概要】
開発用地の流動化事業において、取得・バリューアップ・売却までを一気通貫で推進する企業でのポジションです。不動産流動化案件において、取得後の期中管理から、出口に向けた物件の価値向上までを担います。取得した物件の価値を高め、出口に向けて整える期中管理が主な役割です。

【具体的な業務】
1. 期中管理のマネジメント
・取得物件の賃貸借契約、入居状況の把握、期中の収支管理
・弁護士、PM会社などの外部パートナーとの連携
・投資家へのレポーティング（期中の進捗・収支状況の報告等）

2. バリューアップの企画・推進
・案件毎の資産価値向上の施策実施（賃料増額交渉、権利調整、遵法性にかかる改修工事等）
・BM等の費用項目の見直し、委託先の再選定
・ER指摘事項解消などポスクロ業務の遂行

3. 取得・出口に関する周辺業務
・アクイジション、ディスポジションにかかる業務サポート（BM、PM等の売買に付随する契約の承継等）
・M＆A、バルク案件等、通常とは異なる取得経緯のある物件の出口に向けた商品性整理

【ポジションの魅力】
・単純な期中管理に留まらない、バリューアップの企画から実行、投資家目線での流動性確保等の広い業務領域に携われること
・案件の収益とスケジュールに直結する、責任と裁量の大きさ
・アクイジションやディスポジション等の周辺領域にチャレンジ可能な環境であり、取得から出口までの一連の知見を広げられること

【業務概要】
海外進出における税務リスクへのアドバイザリーおよびリスク最小化のためのアクションを事業側と連携して実施するポジションです。税務スキームの構築やタックスプランニングなど、経営に近いテーマに幅広く関わります。経営陣との距離も近く、整理した内容がそのまま議論や意思決定に使われる環境です。

【具体的な業務】
●グローバルタックスプランニングの立案・実行
・グループ全体のタックススキームの適正化、実効税率の最適化戦略の策定
・最新の国際税務ルールのキャッチアップおよび社内体制への落とし込み

●国際税務リスクの管理、コンプライアンス対応
・CFC税制に関するリスク評価、適用判定、申告実務の統括
・移転価格税制への対応

●プロジェクト対応、税務調査対応
・海外M&A、組織再編、新規国への進出時における税務ストラクチャリングおよびデューデリジェンス
・国内外の税務当局からの調査対応、子会社への税務ガバナンス強化支援

●外部専門家のマネジメント
・国内外の外部税務アドバイザーとの連携およびコスト管理

【ポジションの魅力】
外部アドバイザー（税理士法人）として提案で終わるのではなく、専門家として自ら実行しその結果を見届けることができます。CFOや経営陣と直接議論し、同社のグローバル戦略（M&Aや事業再編、海外スキーム構築）に税務の観点から深く入り込み、企業価値向上にダイレクトに貢献できます。既存業務を回すだけでなく、CFC税制の厳格化など目まぐるしく変わる国際税務ルールの最前線に立ち、グローバルタックスポリシーをゼロベースから設計・アップデートしていく裁量があります。

【業務概要】
データセンターの開発・稼働開始に向けた運営企画、オペレーション体制の構築、パートナー企業との調整業務を担当します。

【具体的な業務】
・データセンターの運営開始を見据えたオペレーション計画の策定
・パートナー企業との運営要件、設備要件に関する協議
・電力、空調、通信、セキュリティ等の設備運用に関する要件整理
・運営面の知見を活かした施設計画、設備仕様への提案
・データセンターの稼働開始に向けた準備計画、運営体制の構築支援
・運営に関する業務フロー、管理体制、各種ルールの整備
・設計会社、建設会社、設備関連企業等との連携、調整
・開発部門と連携したプロジェクト推進および運営上の課題解決
・データセンター事業の拡大に伴う運営企画機能の高度化
※パートナー企業との役割分担に応じて、担当業務を決定します。

【ポジション・部門の魅力】
●運営から開発へのキャリア拡張：
これまで培った設備・運営の知識を活かし、開発段階からプロジェクトに参画できます。
●ゼロから仕組みをつくる経験：
新設事業部において、運営企画機能や業務プロセスの構築に携われます。
●幅広い専門家との協働：
パートナー企業、開発担当者、設計会社、設備関連企業など、多様な関係者と連携できます。
●事業成長への直接的な貢献：
施設の開発・稼働開始を支える重要な役割として、事業拡大に貢献できます。

【業務概要】
海外における不動産開発プロジェクトの推進を担うポジションです。

【具体的な業務】
・海外不動産開発案件のソーシングおよび事業機会の創出
・現地デベロッパー／パートナーとの関係構築、交渉
・事業計画の策定（収支分析、マーケット調査、リスク分析）
・投資判断に向けた社内資料作成および意思決定支援
・デューデリジェンスの統括（法務・税務・技術面等）
・プロジェクトの進行管理（開発スケジュール、コスト、品質）
・ファイナンス組成および投資家対応
・プロジェクトクロージングおよび売却戦略の立案、実行

【ポジション・部門の魅力】
同社がグローバルでの不動産開発事業の拡大を進める中、現地パートナーや投資家と連携しながら、案件の創出から開発・事業化まで一気通貫で推進できるやりがいのあるポジションです。

データセンター事業における開発企画・事業推進業務を幅広く担当します。事業戦略・開発計画の立案から用地取得、パートナー企業との協議、プロジェクト推進まで一貫してリードするポジションです。

【具体的な業務】
・データセンター開発における事業戦略、開発計画の立案および推進
・新規開発用地の取得検討、立地評価、事業性／投資採算性の検証
・パートナー企業の要求仕様を踏まえた開発計画の策定
・パートナー企業との協議、条件調整
・電力供給、通信インフラ、設備要件等を踏まえた開発実現性の検討
・設計会社、建設会社、外部専門家等との連携、プロジェクトマネジメント
・開発スケジュール、コスト、品質、リスクの管理
・社内関係部署と連携した投資判断、意思決定の支援
・データセンター事業の拡大に向けた開発体制／業務プロセスの構築

【ポジションの魅力】
●事業立ち上げフェーズへの参画
新設された事業部の中核人材として、事業基盤の構築から携われます。
●開発の上流から一貫して関与
用地取得・投資判断から開発・稼働まで、幅広い業務をリードできます。
●大規模プロジェクトへの挑戦
複数のデータセンター開発に携わり、専門性を存分に発揮できます。
●裁量とスピード感
事業拡大のフェーズにおいて、自らの知見や判断をプロジェクトに反映できる環境です。

【業務概要】
賃貸収益の最大化を目指し、賃貸マンションの開発や不動産再生事業を展開する企業でのポジションです。賃貸マンションのリーシング業務を中心に、用地取得後の商品企画・プランニングから入居者募集、賃貸運営に向けた施策の検討まで、一連のプロセスに携わります。単に完成した物件の入居者を募集するだけではなく、ターゲット設定や間取り・設備、賃料設定などの企画段階にも関与できます。これまでのPM業務や賃貸市場で培った経験・知識を活かし、より上流のモノづくりに挑戦することが期待されます。

【具体的な業務】
・賃貸マンションのリーシング戦略の立案・実行
・エリア特性や賃貸市場の調査、競合物件の分析
・入居者ターゲットの設定、賃料・募集条件の検討
・開発段階における間取り・設備・仕様等の商品企画への参画
・仲介会社やPM会社との連携、入居促進施策の企画・実行
・リーシングの進捗管理、稼働率・賃貸収益の向上に向けた改善提案
・物件の運用状況や入居者ニーズを踏まえた次期開発案件へのフィードバック

【ポジション・部門の魅力】
1. リーシングだけでなく、商品企画・モノづくりにも携われる
開発段階から「どのような物件であれば選ばれるか」を考え、商品企画に関与できます。PMやリーシングで培った市場感覚や入居者ニーズへの理解を企画に反映できる魅力があります。
2. 企画からリーシングまで、一気通貫で関われる
用地取得後のプランニングからリーシングまで、一連のプロセスに携わることができます。自ら企画に関わった物件が形になり、実際に入居者から選ばれるまでを見届けられます。
3. PM経験を活かし、事業主の立場で物件価値の最大化に挑戦できる
事業主の立場で賃貸収益や物件価値の最大化に取り組めるポジションです。現場で得た知見を次の開発案件の商品企画にも活かすことができます。

【業務概要】
アドテクノロジー領域のプロダクトマネージャーとして、大規模RTBシステムを戦略企画・分析で最適化し、広告事業の成長を最大化するポジションです。

【具体的な業務】
・競合プロダクトのデータ分析（機能比較、パフォーマンス分析）
・市場トレンド分析に基づく差別化機能の企画検証
・SQLでのデータ抽出・分析、統計分析による市場規模・成長率の把握
・事業開発担当と連携した新規プロダクト（CTV/OTT、DOOH、リテールメディア等）の企画および開発推進
・顧客データ分析による新規プロダクト企画
・ログデータからのボトルネック特定、A/Bテスト設計・実施・分析による機能効果測定
・データサイエンティストと連携した機械学習モデルの改善
・アジャイル開発のスプリント管理
・経営陣へのデータドリブンなレポート、アクションプラン策定と実行

【ポジション・部門の魅力】
・国内有数の大規模データを活用し、データ分析や機械学習の知見を大きなビジネスインパクトへ繋げることが可能です。
・既存事業のグロースと新規事業開発（0→1）の双方を経験できます。
・事業戦略・プロダクト戦略の上流から関与し、経営陣と連携しながら事業成長を推進できる環境です。
・事業成長や組織拡大に伴い、将来的に事業責任者、執行役員、海外拠点の事業統括責任者などのキャリアパスも目指せます。

【業務概要】
「Excelの集計をもっと楽にしたい」「Teamsで情報を探しやすくしたい」といった現場の声や困りごとを、Microsoft 365を活用して解決するポジションです。Excel・Teams・SharePoint・Formsなどを使い、日々の業務をより効率的で使いやすい形へ改善します。クライアントの各部署の業務フローを整理し、ツール等の導入後の説明・運用改善まで一貫して携わります。

【具体的な業務】
・利用者への聞き取り、業務フロー・課題の整理
・Excelの集計業務や情報管理方法の改善
・Teams／SharePoint上の情報・資料の整理
・Forms／Lists等を活用した申請・管理方法の改善
・改善した仕組みの利用者への説明、マニュアル作成、運用フォロー

＜経験・案件に応じて担当する業務＞
・SharePoint／Lists／Formsを使った仕組みづくり
・Power Queryによる集計、Power Automateによる自動化
・Power AppsやCopilot等の活用検討

＜想定業務の事例＞
・Excelで行っている集計業務を整理し、更新しやすい形にする
・Teams／SharePoint内の資料を整理し、必要な情報を見つけやすくする
・Forms／Listsを活用して、紙やExcelで管理している申請業務を改善する
・Power Automateを活用して、通知・承認などの定型業務を自動化する

【ポジション・部門の魅力】
・改善効果を実感できる：自身の改善によって、業務時間の短縮や使いやすさの向上を直接実感できます。
・利用者の反応を直接見られる：作って終わりではなく、利用者の声を聞きながら改善を重ねられます。
・DX・業務改善のスキルを広げられる：Excel／Teams等の経験を起点に、SharePoint／Lists → Power Automate → Power Apps → Copilotと、段階的にスキルの幅を広げられます。

【業務概要】
SAP領域における新規顧客開拓および既存顧客の深耕を中心に、案件創出から提案・受注までの営業活動をリードします。あわせて、アライアンス構築やサービス企画を通じて、継続的な事業成長に向けた基盤づくりをリードします。

【具体的な業務】
1. 営業戦略の策定・顧客開拓
・営業・Go-to-Market戦略の策定、ターゲット選定、アカウントプランの策定
・新規顧客の開拓、既存顧客の深耕、社内営業との協業による案件創出
・顧客の経営・業務・IT課題の把握、商談・売上の進捗管理

2. パートナーとのアライアンス・マーケティング
・パートナー企業との関係構築、共同営業・提案の推進
・イベント・ウェビナーや事例紹介を通じた認知度向上、リード獲得・商談化

3. サービス企画・事業開発
・市場・顧客ニーズに基づく新サービス・オファリングの企画、展開
・コンサルタント・技術チームと連携した、SAP × AI・データ・クラウド領域の提案テーマづくり

4. 提案・契約交渉・クロージング
・社内チームと連携した提案戦略の立案、提案書作成、プレゼンテーション
・見積・契約条件の調整から契約交渉、クロージングまでの推進

【ポジション・部門の魅力】
・SAP事業を立ち上げ期から推進可能：事業・営業戦略の策定から参画し、大きな裁量を持って取り組めます。
・SAPと先端技術を組み合わせた幅広い提案：ERP戦略やSAP導入・刷新に加え、AI・データ・クラウドを活用した経営課題への提案が可能です。
・将来的な事業・組織マネジメント：将来的には営業組織の立ち上げやマネジメント、アライアンス戦略を担うキャリアを描けます。

【業務概要】
大手企業・グループ企業のお客様に対して、継続的に同社プロダクトを通じた人事・経営課題の解決を行えるよう、能動的に利用状況や課題、実現したいことをヒアリングし、提案を行うポジションです。

【具体的な業務】
・プロダクトの導入プロジェクト推進
・人事・経営課題の解決に向けた活用提案
・アップセル機会の創出
・顧客データをもとにした傾向分析
・開発やマーケティング部門へのフィードバック

【ポジション・部門の魅力】
・大手企業群の戦略人事実現の支援ができる：大手顧客の「生産性向上」「DX」「離職防止」などのテーマに対して自ら提案し、変革へ導くことができます。大規模プロジェクトを通じて戦略的思考力やプロジェクト管理力が身に付きます。
・正解がない領域で課題解決に取り組める：顧客の課題解決に向けて伴走し、一緒にサービスを改善していくやりがいがあります。
・顧客の声を生かしたサービス改善に関われる：現場の声を還元するカルチャーがあり、エンタープライズ企業のニーズに応えた機能強化や新たな仕組みの構築に関わることができます。

【業務概要】
グループ企業における内部統制担当（契約審査担当）として、契約行為の審査・チェック業務を中心に、庶務業務全般をご担当いただきます。

【具体的な業務】
●契約審査・契約書チェック業務（全体の約8割）
・システムを活用した契約および購買審査、契約書チェック（物品等の購買、オフィス賃貸借、清掃契約、車両リース契約、駐車場契約、募集費用、業務委託契約等）
・契約書押印（書面および電子）対応
・登記簿等の証明書類在庫管理・発行手続き
・印章管理、電子証明書の取得手続き
・保険更新手続き
・従業員向け法務研修や啓蒙活動の実施

●庶務的業務（全体の約2割）
・請求書処理、ファイリング
・電話対応、備品発注、会議設定など

【ポジション・部門の魅力】
未経験から挑戦できる環境です。入社後はOJTによる丁寧なサポートがあり、資格取得支援制度などを活用してスキルアップを目指せます（ビジネス法務実務検定3級等の取得目標あり）。既存メンバーも未経験からスタートしているため安心して業務を開始できます。また、テレワーク制度やフレックスタイム制が導入されており、柔軟な働き方が可能なポジションです。

【業務概要】
複数サービスを横断する開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー（PM）の支援役としてプロジェクトを推進するポジションです。PMO組織としての業務ではなく、各プロジェクトにおけるPM支援が主な役割となります。将来的にPMを目指したい方にとって、プロジェクトマネジメントの経験を豊富に積める環境です。

【具体的な業務】
・進捗、課題、リスクの管理
・会議の設定、運営
・プロジェクトの円滑な進行サポート
・複数の開発チームや他部署（セールス、事業企画、CS、デザイナー等）との連携・調整

※開発プロジェクトはウォーターフォール方式で進められます。
※開発体制：全体約200名、プロダクト毎のチーム構成（30以上のプロダクトがあり、1チーム10〜15名体制）。

【ポジション・部門の魅力】
・プロダクトの提供価値向上や顧客志向の組織へと変革していくフェーズに携わることができます。
・飲食、小売、理美容業界における店舗DX化や多様な経営データを扱うことができます。
・自社プロダクトの企画からリリースまで一貫して関わることができます。

【業務概要】
顧客基盤を活用し、建設業界特化型HRサービスの新規事業として、求職者と企業を直接つなぐ新規マッチングプラットフォームの立ち上げを推進します。同プラットフォームのプロダクト責任者として、事業検証から立ち上げ、PMF、その後の拡大まで一貫して意思決定と開発推進を担っていただきます。

【具体的な業務】
● 事業・ユーザー理解と企画
・求職者・企業双方のニーズ把握と、サービスの企画
・事業責任者と連携した仮説検証の設計・推進
● プロダクト・体験設計
・求職者側・企業側、双方の画面・体験設計
・マーケティングと連携した、獲得から利用定着までの導線設計
・モック作成やユーザーテストによる検証
● マッチングの仕組みづくり
・マッチングロジックの設計（ルールとAIの使い分けなど）
・精度向上に向けたデータ活用・評価の仕組みづくり
● 開発推進
・要件定義、優先順位・スコープ・スケジュールの管理
・エンジニア・デザイナー・事業部門など関係者との合意形成
● グロース・改善
・KPIをもとにしたボトルネックの特定と改善
・安心して使えるサービスにするための信頼性・品質の設計

【ポジション・部門の魅力】
・新規マッチングプラットフォームを、立ち上げから拡大まで一貫して担えます
・同社の顧客基盤と、稼働中の既存事業のデータ・知見を活かして検証できる環境です
・画面設計にとどまらず、マッチングの仕組みそのものの設計に挑戦できます
・事業責任者と近い距離で、事業とプロダクトの両面から意思決定に関われます

【業務概要】
顧客の次世代型事業モデルへの変革をリードするコンサルティング組織において、ライフサイエンス・製薬系DX事業を推進するマーケティングコンサルタントのポジションです。クライアント企業の課題やニーズを深く理解し、医療・ヘルスケア業界の知見とDXに関する専門知識を駆使しながら、顧客接点変革を実現するための戦略立案から実行までを担います。

【具体的な業務】
・ライフサイエンス・製薬企業のDX推進戦略の策定・実行支援
・顧客の課題やニーズを把握し、最適なソリューション提案
・プロジェクトチームを編成し、進捗管理、品質管理
・クライアントとのコミュニケーション、合意形成
・市場調査、競合分析、データ分析に基づく戦略立案
・新規事業開発、業務改革、組織改革等のコンサルティング
・提案資料作成、プレゼンテーションの実施
＜具体的な案件事例＞
・toB：CX研修、デザイン思考ワークショップ、製品マーケティング戦略ワークショップ、メディカル戦略ワークショップ
・toB：製品マーケティングフレームワークの開発および定着支援
・toC：疾患啓発キャンペーンの戦略からエグゼキューション
・toC：患者サポートプログラム（PSP）の開発と運用支援
・新規マーケット創造やMR高度化のための戦略策定・リサーチ・サービス開発支援
・オムニチャネルによるデジタルマーケティング推進プラットフォーム開発支援

【ポジション・部門の魅力】
「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走できる環境があります。個人の志向性を重視したプロジェクトアサインやキャリア開発の支援風土が整っており、自律的な成長が目指せます。

【業務概要】
事業成長と組織成長をつなぐ人事を掲げ、強固な人事基盤を土台に現場事業部門へ深く入り込んで課題を解決する事業部伴走型（HRBP）機能の強化・推進を行っています。本ポジションは、中途採用を軸として現場の信頼を獲得し、将来的には組織開発・制度運用・育成へと一気通貫で領域を広げていく戦略人事ポジションです。部下の勤怠管理や評価業務といったマネジメントに追われることなく、課題解決に注力できるプレイング特化の環境です。

【具体的な業務】
＜中途採用の主導・プロセス最適化＞
・各事業責任者のパートナーとしての採用戦略の立案・実行
・事業に応じた人材要件定義・ターゲット策定
・チャネル別（ダイレクトリクルーティング、エージェント、採用広報等）の計画立案・実行
・面接対応、クロージング、候補者コミュニケーション
・KPI管理・歩留まり分析に基づく選考フローの改善およびオペレーションの効率化

＜HRBP・組織開発・制度企画＞
・早期戦力化を目的としたオンボーディングプロセスの設計・改善
・現場マネジメント層への伴走支援、エンゲージメント向上施策の立案・実行
・評価制度の運用支援および現場実態に合わせた適正配置・育成プランの提案
・現場で発生する組織・労務課題の早期検知と労務チームと連携した解決支援

【ポジションの魅力】
・提案がダイレクトに経営陣・事業責任者に届き、事業の成長を間近で実感できる環境です。
・プレイヤーとして事業部と向き合い、成果を出すことに没頭できます。
・現場を動かす力と組織全体を見渡す視座を兼ね備えた、希少なHRキャリアを形成できます。

【業務概要】
全社の経営戦略と直結した攻めの財務戦略をリードし、事業成長をファイナンス面から牽引するポジションです。単なる管理部門の長の枠にとどまらず、経営陣の一角として「事業をどう拡大させるか」「どこに資金を投じ、どう回収・拡大させるか」を主体的に判断・推進します。

【具体的な業務】
●財務戦略の立案・資金調達の推進
・中長期の経営計画・事業戦略に連動した財務戦略の策定および資本配分の最適化
・金融機関（メガバンク・地銀等）との折衝および良好なリレーション構築
・事業拡大に応じた最適な資金調達の設計・実行（デットファイナンス中心、将来的な資本政策の検討等）

●成長投資・事業アライアンスにおける投資判断
・新規プロダクト展開や事業アライアンス、他社提携案件における財務デューデリジェンスおよび投資判断（Go/Stop、撤退の意思決定）
・投資対効果（リターン）の検証およびリスクコントロール
・事業サイドと連携した戦略のファイナンス面からの後押し

●財務会計・管理会計体制の統括
・財務会計・決算業務の全体統括（現場と連携した決算フローの把握・監督）
・各事業部と連携した予算策定、予実管理体制の構築およびモニタリング
・経営陣に対する客観的な数字に基づくレポーティング
・財務健全性を維持するための提言・ガバナンス機能の発揮

【ポジション・部門の魅力】
・売上拡大を目指す成長フェーズにおいて、経営陣のディスカッションパートナーとして健全な経営判断をリードできます。
・リスクをコントロールしながら最大の成長投資を考え、財務の観点から事業の可能性を最大化する攻めのパートナーとして活躍いただけます。

【業務概要】
先端技術導入支援を展開する企業にて、リクルーターと連携しながら面接の日程調整や選考運営を中心に担う採用オペレーターのポジションです。将来的にはリクルーターとしてのキャリアを歩むことも可能な環境です。

【具体的な業務】
・面接の日程調整を中心とした選考のアレンジメント（候補者・面接官との連絡、調整など）
・エージェントとのコミュニケーション（選考状況の共有、日程調整など）
・面接当日のアテンド（候補者の誘導など）
・採用関連データの入力・集計・更新、システムへの登録
・各種数値の取りまとめ、定例レポート・簡易分析資料の作成
・社内申請や管理業務のサポート
・業務手順書・運用資料の作成・更新
・工数削減やミス防止に向けた改善提案、業務効率化の推進
・リクルーター業務のサポート

【ポジション・部門の魅力】
年間多数の採用に向けて選考運営を支える重要な役割です。意思決定の速さや柔軟性の高さを活かし、定例業務を行うだけでなく、業務フローの見直しや標準化など効率的な運営体制づくりに裁量を持って携わることができます。

【業務概要】
生成AI導入支援事業の成長に伴い、コンサルタントをはじめとする各ポジションの中途採用において、母集団形成からオンボーディングまで全プロセスを推進する採用担当（リクルーター）のポジションです。

【具体的な業務】
・経営層・現場マネージャーとの採用要件のすり合わせ、求人票の作成・展開
・エージェントの新規開拓およびリレーション構築、情報収集
・スカウターと連携したスカウト業務の実施
・候補者との面談（カジュアル面談、選考前後のフォロー面談）および事業・キャリアの魅力付け
・選考推進（面接調整・アテンド、選考状況管理、面接官との評価すり合わせ）
・オファーレター作成、オファー面談の実施、内定承諾に向けたクロージング
・内定者の入社前フォローおよびオンボーディングサポート

【ポジション・部門の魅力】
年間数十名規模の採用に向け、候補者一人ひとりと向き合いながら全社的な採用活動を推進できます。決められた手順にとらわれず、採用手法や選考プロセスの改善に大きな裁量を持って取り組める環境です。

【業務概要】
キャッシュレス決済端末の需要拡大に伴い、調達・出荷を統括するサプライチェーンマネジメント（SCM）体制の強化を図るポジションです。SCMリーダー候補として、安定供給体制の構築、在庫最適化、物流効率化など、サプライチェーン全体の戦略立案から実行までを担います。

【具体的な業務】
・キャッシュレス決済端末の調達計画の立案・実行
・需要予測に基づいた最適な在庫管理
・国内外サプライヤーとの契約交渉・納期管理・品質管理
・物流網の構築・効率化による安定供給体制の構築
・サプライチェーン全体の可視化・リスク管理
・コスト削減・業務効率化に向けた改善活動
・チームメンバーの育成・指導

【ポジション・部門の魅力】
将来的にはサプライチェーン全体の最適化を図り、コスト削減、リードタイム短縮、顧客満足度向上に貢献するSCM部門の中核としての活躍が期待されています。

【業務概要】
エネルギー領域における社会インフラのDX、電力市場の構造改革、新しいエネルギービジネスの創出を目指すイノベーション企業でのポジションです。
最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。大手企業を中心に顧客のDXパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しています。
また、大手企業のDXパートナーとしてコンサルティングからシステム導入・運用までを推進しながら、自社プロダクトの事業拡大にも関わります。

【具体的な業務】
・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計
・実プロジェクトにおけるマネジメント、QCD管理
・実プロダクトのPoC、プロト開発
・クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有
・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓

＜プロジェクト一例＞
・大手建設会社における業務のDX化（Excel管理から自社クラウドサービスへの移行）
・大手電力会社における業務のDX化（Excel管理から自社クラウドサービスへの移行）
・自社プロダクトの顧客ヒアリングを通じての改良

【ポジション・部門の魅力】
1. DXコンサルタントとしての成長
大企業のDXプロジェクトに最前線で関与し、業務課題の構造化からDX戦略立案、システム導入まで一気通貫で推進する経験が積めます。
2. 事業開発をスケールさせる経験
プロダクトを軸に事業をスケールさせる視点を学び、リアルな事業開発経験を積むことができます。
3. 創業フェーズで裁量を持ち、事業責任者クラスを目指せる
少数精鋭組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。将来的には事業責任者へのキャリア拡張も視野に入ります。

【業務概要】
系統用・分散型を含む蓄電事業全体の戦略、P/L、組織、案件推進体制を統括する事業責任者のポジションです。用地、許認可、系統接続、EPC、資金調達、投資家対応など、蓄電所開発に必要な機能を横断して捉え、事業のボトルネックを特定・解消していただきます。

【具体的な業務】
1. 事業戦略・P/Lマネジメント
- 系統用・分散型蓄電事業の中長期戦略と事業計画の策定
- 売上、利益、投資、キャッシュフローを含むP/L管理
- 市場・制度・競合・技術動向を踏まえた事業ポートフォリオの検討
- 案件の優先順位、投資基準、撤退基準の設計
- 経営会議への事業進捗、リスク、意思決定事項の報告・提案

2. 案件推進体制の統括
- 用地、許認可、系統接続申請、設計、調達、EPC、運用までの全体統括
- 複数案件のパイプライン、収支、工程、リスクの管理
- 停滞案件のボトルネック特定と解消
- 事業・開発・技術・施工・法務・財務等の部門横断調整
- 案件管理の基準、会議体、意思決定フローの整備

3. アライアンス・ディール組成
- 電力会社、重電メーカー、大手EPCとの事業提携・協業推進
- 金融機関、投資家、アセットオーナーとの関係構築
- 共同開発、出資、売却、ファイナンス等のスキーム検討
- 重要案件におけるトップアプローチ、条件交渉、合意形成
- 外部専門家、パートナー企業の選定・マネジメント

4. 組織組成・マネジメント
- 事業成長に必要な組織設計、役割分担、人員計画の策定
- 各責任者・メンバーの目標設定、案件レビュー、育成
- 採用要件の策定と採用活動への関与
- 属人的な案件推進から、再現性のある組織運営への移行
- 事業部の判断基準、行動規範、情報共有方法の整備

【ポジション・部門の魅力】
・同社の軸である蓄電事業全体を推進できます。系統用・分散型の両方を対象に、事業戦略、投資、P/L、組織、アライアンスまで一体で担い、経営者視点で関われます。
・経営陣との戦略議論に加え、重要案件の交渉やボトルネック解消にも自ら関わり、大企業等で培った知見を意思決定の速い環境で事業成果へ直接つなげることができます。

【業務概要】
蓄電・再エネ領域を中心としたM&A・出資案件について、ソーシングから投資判断、DD、契約、クロージングまでを主導します。案件成立後もPMIへ直接関わり、事業会社側の当事者として投資成果の実現まで担うポジションです。

【具体的な業務】
1. M&A・投資戦略とソーシング
・全社・事業戦略に基づくM&A、出資、提携テーマの策定
・蓄電、再エネ、電力、施工・O&M等の候補企業・案件の探索
・金融機関、FA、仲介会社、事業会社等とのネットワーク構築
・候補案件の初期評価、優先順位付け、パイプライン管理
・経営陣・事業部門との投資仮説、シナジー仮説の整理

2. 案件検討・投資判断
・対象会社・プロジェクトの事業、財務、市場、競合分析
・財務モデリング、企業価値・事業価値評価
・投資採算性、資金調達、リスク、シナジーの検討
・経営会議・取締役会等に向けた投資判断資料の作成
・NDA、LOI等の締結に向けた社内外調整

3. DD・契約・クロージング
・財務・ビジネスDDの計画策定と実行
・法務・税務・人事・IT等の各DDの統括
・外部アドバイザー、弁護士、会計士等の選定・マネジメント
・株式譲渡契約、出資契約等の条件交渉と論点整理
・資金決済、契約締結、クロージングまでの進行管理

4. PMI・投資後の価値向上
・Day1・100日プラン、統合方針、KPIの策定
・経営管理、会計、業務フロー、ガバナンスの統合
・対象会社の経営陣・従業員と連携した課題解決
・事業部門と連携したシナジー施策の実行・モニタリング
・投資後の予実、リスク、統合進捗の経営報告

【ポジション・部門の魅力】
・ソーシング、バリュエーション、DD、契約、クロージング、PMIを分業せず、一連のプロセスに当事者として関われます。
・複数事業を展開する企業にて、買収・出資後の事業シナジーまで設計でき、経営陣と近い距離で事業成長へ貢献できます。

【業務概要】
大手金融会社常駐体制の中核として、ネットワークの基本設計・構築から大規模更改案件の推進、パートナー管理まで幅広く担当します。自律的に他チームを巻き込みながらプロジェクトをリードするポジションです。

【具体的な業務】
1. ネットワーク基本設計・詳細設計・構築
2. 更改・改善案件の計画立案・推進
3. 要件定義、顧客折衝、技術提案
4. 協力会社（約10名）のマネジメント・育成
5. 機器更新等の新規案件創出
※プロジェクトの完了後は、本社オフィス勤務に切り替わる場合や、顧客拠点の移転等に伴い勤務地が変更となる可能性がありますが、短期間で常駐先が頻繁に変わる働き方は想定していません。

【ポジション・部門の魅力】
大手金融会社の行員と対等に自律的に動ける大きな裁量があります。常駐体制の中核として技術力とマネジメント力を発揮し、将来的にはPMや組織リーダーへステップアップが可能です。

【業務概要】
組織の成長に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担うポジションです。人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任者候補としての役割が期待されています。

【具体的な業務】
・人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント
・従業員のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他）
・採用戦略の策定、実行
・経営陣および事業責任者との調整・折衝
・次世代管掌メンバーの育成
※専門領域に応じて分担を検討

【ポジション・部門の魅力】
経営と現場の両方をつなぐハブとして、組織成長に貢献できる環境です。上場準備フェーズにおける組織・制度開発をリードする経験を積むことができます。

【業務概要】
複数事業を展開するエネルギーテック企業にて、販売・調達・在庫・会計等の情報を一元管理する基幹システム（ERP）の導入・リリース推進および運用内製化を担うポジションです。各事業部の業務とシステムを繋ぎ、設定、データ連携、テスト、運用設計からリリース後の保守・改修、外部プロ人材からの運用引き継ぎまでをハンズオンで担当します。

【具体的な業務】
1. ERP導入・リリース推進
- ERP導入プロジェクトの進捗、課題、テスト、移行の実務推進
- 販売、調達、在庫、会計等の業務とERP機能の接続
- 各事業部・管理部門へのヒアリングと業務要件の整理
- システム設定、マスタ設計・整備、権限設定
- 受入テスト、データ検証、不具合・課題の修正
- 操作手順、運用ルール、問い合わせフローの整備

2. データ・業務フローの統合
- 各事業部で利用しているデータの棚卸しとERPへの移行・連携設計
- データ抽出、加工、クレンジング、登録・検証
- 二重入力や属人的管理を削減する業務フローの設計およびデータ連携の実装

3. リリース後の運用・改修
- 利用部門からの問い合わせ、障害、改善要望への対応
- 業務変更や新規事業に応じた設定変更・機能改修
- 不具合切り分け、外部ベンダーへの調整、ユーザー教育・定着支援

4. 運用内製化・BizOps推進
- 外部業務委託メンバーからの知識・業務引き継ぎとドキュメント化
- 管理会計・税務会計の要件を踏まえた全社業務プロセスの可視化・改善支援

【ポジションの魅力】
- 導入の一部分だけでなくリリース、データ移行、現場定着、運用内製化まで一貫して担い、社内の中核担当としてシステムを長期的に育てられます。
- 業務を横断して現場と管理部門を支えるBizOpsとして、各事業部のデータを経営管理・経営判断へと繋げる業務改善を主導できます。