大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのノミネーション評価担当者(コンサルティングファーム担当)の求人
求人ID:128116
募集終了
転職求人情報
職種
ノミネーション評価担当者(コンサルティングファーム担当)
ポジション
チーフスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●グループのコンサルティングファームのパートナーやディレクターへの登用に際し、ノミネーションをご担当いただきます
●コンサルティングファームの規模拡大に伴い、登用も増加しており、ノミネーション担当者の採用を行います
<主業務>
・職員から執行役員への内部登用の運用遂行
・ノミネーションの品質管理
・ノミネーションのスケジュール進捗管理
・経営層向けの会議用資料の作成支援
≪アピールポイント・キャリアパス≫
・経営に近いところでの業務のため、ビジネススキルを成長できます。
・コンサルティングファームの拡大に伴い活躍いただく機会も増加しますので、パートナー、ディレクターのノミネーションという職員評価とは異なるご経験を積むことができます。
・今後、人事評価、人事制度運営等の人事領域を中心に長期的なキャリアアップを望まれている方に、ふさわしいポジションです。
●コンサルティングファームの規模拡大に伴い、登用も増加しており、ノミネーション担当者の採用を行います
<主業務>
・職員から執行役員への内部登用の運用遂行
・ノミネーションの品質管理
・ノミネーションのスケジュール進捗管理
・経営層向けの会議用資料の作成支援
≪アピールポイント・キャリアパス≫
・経営に近いところでの業務のため、ビジネススキルを成長できます。
・コンサルティングファームの拡大に伴い活躍いただく機会も増加しますので、パートナー、ディレクターのノミネーションという職員評価とは異なるご経験を積むことができます。
・今後、人事評価、人事制度運営等の人事領域を中心に長期的なキャリアアップを望まれている方に、ふさわしいポジションです。
必要スキル
【必須】
<経験>
次のいずれのご経験もお持ちの方
・事業会社の人事部門におけるなんらかの経験、もしくは人事コンサル等関連サービスの経験があり、今後、人事評価、人事制度運営等の人事領域を中心に長期的なキャリアアップを望まれている方。
・会社または事業所規模が数百名程度以上の会社での業務実績があり、数名以上のチームリーディングをした経験のある方
<スキル>
次のいずれのスキルもお持ちの方
・経営数字に対する理解力
・臨機応変な対応力
【必須】
<経験>
・役員とのマチュアなコミュニケーションを日常的に行っている方
・コンサルティングビジネスに対する知見がある方
<スキル>:
・英会話(日常会話レベル、ビジネスレベル尚可)
・数名のマネジメントスキル
・経営層向けの報告資料作成スキル
<経験>
次のいずれのご経験もお持ちの方
・事業会社の人事部門におけるなんらかの経験、もしくは人事コンサル等関連サービスの経験があり、今後、人事評価、人事制度運営等の人事領域を中心に長期的なキャリアアップを望まれている方。
・会社または事業所規模が数百名程度以上の会社での業務実績があり、数名以上のチームリーディングをした経験のある方
<スキル>
次のいずれのスキルもお持ちの方
・経営数字に対する理解力
・臨機応変な対応力
【必須】
<経験>
・役員とのマチュアなコミュニケーションを日常的に行っている方
・コンサルティングビジネスに対する知見がある方
<スキル>:
・英会話(日常会話レベル、ビジネスレベル尚可)
・数名のマネジメントスキル
・経営層向けの報告資料作成スキル
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)