AIスタートアップでの人事（マネージャークラス）の求人

求人ID:1325022

募集継続中

転職求人情報

職種

人事

ポジション

マネージャークラス

年収イメージ

〜2000万円　経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

CEO直下で、人事の責任者として、優秀な人材の獲得・経営課題・事業課題の解決に直結した評価制度や人事制度の改革をリードしてくださる方を募集します。

【具体的な仕事内容】

人事、福利厚生、評価制度など働き方関連の施策立案・改善・運用
事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案　
組織体制の移行検討や体制構築
人事制度改革
各事業部のHR向けの企画支援
評価制度の導入検討・改善・改革　
ビジョン浸透策施策など
予算作成、実績管理、見込み作成などの予算管理業務

チームメンバーとはもとより、事業部・経営陣とも連携し、意思疎通、合意形成をとりながら推進していただくことを期待します。

必要スキル

●必須スキル
機械学習に関する知見を有する事
5年以上の人事経験（人事戦略、採用、評価報酬制度設計、データ分析など）または、「エンジニアの経験がある」等のエンジニアリングバックボーンをお持ちの
チームマネジメント経験（人事部門以外でも結構です）
中長期的な人事/採用戦略の設計と実行の経験
システム導入における企画から運用まで携わった経験
経営と社員のハブの役割を担うコミュニケーション力と調整力
一定のITリテラシー、ITスキル（新しいツールやサービスを柔軟に受け入れる姿勢をお持ちでしたら、現時点で使用できるツールの種類は問いません）チャット（Slack)での業務コミュニケーションに抵抗がない
Google Workspace (GMail、Google Calendar, Drive, Docs, Slides, Spreadsheetsなど)
表計算のスキル（スプレッドシートで簡単な関数が扱える）

●歓迎スキル
経営に近いポジションでご活躍されたご経験
スタートアップでの勤務経験
エンジニアや研究職の中途採用経験
評価制度設計、運用を0ベースで作成された経験
戦略的な採用、育成、人事課題の責任者としての経験
英語力（日常会話レベル）

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

AIを使ったテクノロジー企業

企業概要

機械学習を使った今までにないデバイスを
あまねく世に広める

企業PR

機械学習を使った今までにないデバイスを
あまねく世に広める

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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