大手小売業での労務管理リーダーの求人
求人ID:104502
募集終了
転職求人情報
職種
労務
ポジション
リーダー(課長クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
全グループの従業員2万人超の労務管理に関する下記のような業務をお任せします。
【具体的には…】
●労働関係の訴訟、通報への調査、対応
●各種ハラスメントに関する通報への調査、対応
●労働関係法令遵守のための制度設備
●労働組合窓口(賃闘、職場環境改善)
●障がい者雇用管理(募集、採用、相談窓口) など
【具体的には…】
●労働関係の訴訟、通報への調査、対応
●各種ハラスメントに関する通報への調査、対応
●労働関係法令遵守のための制度設備
●労働組合窓口(賃闘、職場環境改善)
●障がい者雇用管理(募集、採用、相談窓口) など
必要スキル
●人事(労務関連)の経験をお持ちの方
・労働関連法令に関する業務への従事(総務部、給与計算、労務管理、労務トラブルを取り扱う部署での実務経験)があり、かつ管理者若しくはプレーイングマネージャーとしての経験をお持ちの方 なお可
●大学卒以上
(歓迎)
・社会保険労務士、第二種衛生管理者の資格をお持ちの方
●求める人物像
・ やりぬく気持ちや周りを巻き込む力のある方
・ 労務経験、マネジメントの経験がある方
・ まわりの状況を把握して、自ら考えて行動できる方
・ 協調性を持って働ける方
・労働関連法令に関する業務への従事(総務部、給与計算、労務管理、労務トラブルを取り扱う部署での実務経験)があり、かつ管理者若しくはプレーイングマネージャーとしての経験をお持ちの方 なお可
●大学卒以上
(歓迎)
・社会保険労務士、第二種衛生管理者の資格をお持ちの方
●求める人物像
・ やりぬく気持ちや周りを巻き込む力のある方
・ 労務経験、マネジメントの経験がある方
・ まわりの状況を把握して、自ら考えて行動できる方
・ 協調性を持って働ける方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手小売業
企業概要
同グループは、国内・海外ではシンガポール・香港・タイ・台湾・マレーシア・ハワイ・カリフォルニアに流通・小売業を展開しています。
加えて、金融・IT・不動産など幅広い業種がそろっています。
売上高1兆7千億円、32期連続の増収営業増益と企業規模が拡大し続ける中、業務の拡大に対応し次世代を担う人材を確保するための、増員採用をいたします。
加えて、金融・IT・不動産など幅広い業種がそろっています。
売上高1兆7千億円、32期連続の増収営業増益と企業規模が拡大し続ける中、業務の拡大に対応し次世代を担う人材を確保するための、増員採用をいたします。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)