労務管理・給与計算人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社 20代成長中

大手ERPパッケージシステムメーカーでの人事業務改善・運用担当の求人

求人ID:109534

募集終了

転職求人情報

職種

人事業務改善・運用担当

ポジション

担当者

年収イメージ

600万円以上（経験・能力・前給等により考慮）

仕事内容

社員・企業の継続的な成長を支える、人事業務の改善及び運用をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
人事業務を集約的に担い、業務フロー設計・運用・改善、人事・タレントマネジメントデータベース構築並びに、システムの活用やアウトソーシング化による業務効率化及びコスト最適化を推進します。
●各種人事業務［給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生、他］の業務フロー設計・改善及び運用
●人事異動管理並びに人事・タレントマネジメントデータベースの構築、統計、見える化、レポート
●人事システム活用の深化による業務効率化の推進　他

必要スキル

＜必須要件＞
●人事経験不問。業務フロー改善・コンサルティング又は運用、業務システム開発、設計、導入などの経験がある方（2年以上を目安）。

＜歓迎する経験＞
●人事関連システム導入、運用、設計などの経験がある方

＜求める人物像＞
●論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
●評論家ではなく、実行・完遂まで責任を持って業務に取り組める方
●向上心高く、自己投資に余念がない方
●スピード感を持って業務に取り組める方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手ERPパッケージシステムメーカー

企業概要

大手ERPパッケージシステムメーカー

企業PR

国内トップシェアのＥＲＰパッケージシステムメーカー。

業務カテゴリ

労務管理・給与計算人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

●創業から17年連続増収を続けている当社。第2創業期として、グローバル展開、プロダクトの拡充、採用加速等、新しいチャレンジを強化しています。よりスピード感をもって事業を発展させ、成長させていくために、会社とそこで働く従業員を支える「人事労務」のメンバーを増強いたします。
●フルフレックスタイム制他、福利厚生が充実。とても働きやすい環境です。
●他に、制度企画、海外、研修の各チームがあり、各々密接に連携し問題解決のために協力し合って仕事をしています。
●年俸制（経験・能力・前給等により考慮）

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