大手放送事業会社での法務の求人

・契約書の審査および修正並びに作成（和文・英文）
・各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック
・各部門からの法務相談の対応
・コンプライアンス研修・啓蒙活動
・提携弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務
・M＆Aや新規事業案件に関する法的サポート
・知的財産関連業務
・取締役会/株主総会関連業務
・内部通報対応
・安全保障輸出管理関連業務
・法改正に伴う行政機関との折衝等に関する渉外業務のサポート

●仕事の魅力
・M＆Aを通じて会社規模を拡大してきた当社の沿革から、重要な案件については常に法務部のサポートが求められる環境にあり、直接マネジメントにレポートすることも少なくありません。経営の意思決定に近いポジションで仕事ができ、また、他部署から頼りにされることも多く、このことが、当部で仕事をする上での最大の魅力だと思います。
・業務の側面では、放送・通信・エンタテインメント事業に必要な法律について幅広く触れることができることも特徴的です。具体的には、民法、会社法はもちろん、放送法、電気通信事業法、電力事業法、ガス事業法、建設業法、保険業法等の事業法、並びに、消費者契約法、特定商取引法、割賦販売法、景品表示法等のBtoCに関する法律、特許法、著作権法、商標法等の知的財産法、更に独占禁止法、下請法等の分野についても、実務を通じた幅広い経験を積むことができまず。
・また、M＆Aのサポートや、内部通報事務局、輸出等管理委員会事務局に加え、コンプライアンス研修の講師を務めることも多く、単なる法務照会や契約書チェックにとどまらない、幅広い分野で、法的な知見を深め、活かすことができます。
・働きやすい職場環境もアピールポイントの一つです。特に、法務部員の平均年齢は30代前半となっており、おそらく当社組織で最も部員の年齢が低い（若い）部類の組織です。男女構成比はほぼ半々となっており、子育てをしながら働く部員も多くいます。明るく自由闊達な職場で、伸び伸び働くことができます。

●必要な経験
・管理職経験
・調達ソーシングリーダーとして、集中購買、調達領域の原価査定、VE型査定に
　基づく価格交渉や調達ソーシング業務の経験
・購買業務に関連する社間取引、契約、内部統制実務の経験をがある方。
　（SCM、ロジスティクスの上流工程、物流コーディネートの経験があれば尚可）

●必要な経験・資格
（経験）
・企業法務部での勤務経験3年以上

（資格）
・TOEIC730点以上または同等の英語力

●あると望ましい資格
・法科大学院卒業

●求める人物像
・常に相手方の視点に立ち、十分なコミュニケーションを取ることができる方
・担当業務を正しく認識し、現状に甘んじることなく常に問題意識を持ち、自ら対策を提案・行動し結果を出すことができる方
・積極的に自分の役割を広げて仕事を遂行することができる方
・上司や他のメンバーを援助し、また各人の業務の狭間にある業務に抜けがでないように自らそれらを取り込み実行しながら、チームの目標達成に貢献することができる方