大手上場不動産会社での社内IT職の求人
求人ID:115965
募集終了
転職求人情報
職種
社内SE
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:500万円〜800万円)
仕事内容
社内のIT・システムをサポートしながら、一歩進んで、 「IT × 不動産 × 投資」 を推進していただける方を募集しています。
具体的には、次のような業務を想定しています。
・ITシステム全般の運用・管理業務
・業務システムの運用設計・サービス設計、実装及びサービスレベル維持管理
・クライアント機器導入推進・維持管理、ユーザーサービス設計、サービスレベル維持管理
・構内ネットワークの設計・構築・運用
※システム開発そのものについては、基本的に自社開発は行わず、外部委託で対応いたします。
担当業務は、ご経験に合わせて検討いたします。
求める人物像
・コミュニケーション能力の高い人物
・正確にかつスピード感を持って業務に取り組める人物
・改善の意識を持って業務に取り組める人物
・学ぶことに対する姿勢、高い向上心を持っている人物
・安定したパーソナリティを持っている人物
<将来的に期待する役割>
・同社の「IT × 不動産 × 投資」(不動産テック)の推進者として、ビジネス部門と連携しながら、事業の推進を担っていただきたいと考えています。
・またIT部門のリーダーとして、全社目線で業務に携わっていただくコースも想定しています。
具体的には、次のような業務を想定しています。
・ITシステム全般の運用・管理業務
・業務システムの運用設計・サービス設計、実装及びサービスレベル維持管理
・クライアント機器導入推進・維持管理、ユーザーサービス設計、サービスレベル維持管理
・構内ネットワークの設計・構築・運用
※システム開発そのものについては、基本的に自社開発は行わず、外部委託で対応いたします。
担当業務は、ご経験に合わせて検討いたします。
求める人物像
・コミュニケーション能力の高い人物
・正確にかつスピード感を持って業務に取り組める人物
・改善の意識を持って業務に取り組める人物
・学ぶことに対する姿勢、高い向上心を持っている人物
・安定したパーソナリティを持っている人物
<将来的に期待する役割>
・同社の「IT × 不動産 × 投資」(不動産テック)の推進者として、ビジネス部門と連携しながら、事業の推進を担っていただきたいと考えています。
・またIT部門のリーダーとして、全社目線で業務に携わっていただくコースも想定しています。
必要スキル
【必須】
社内ヘルプデスク・社内SEもしくはこれに類する経験を2年以上
【尚可】
・システム企画提案経験/プロジェクトマネジメント経験
・システムの運用・サービス設計リーダー経験
・クライアント機器導入・構築・運用保守リーダー経験
【必須資格】
特になし
ただしミドルプレーヤーで入社された方は、入社後、宅地建物取引士資格の取得は必須
【歓迎する資格】
・IPA情報処理技術者試験全般
・Comp TIA試験全般
・CCNA
・VCP
・MCSA
・ITIL Foundation
社内ヘルプデスク・社内SEもしくはこれに類する経験を2年以上
【尚可】
・システム企画提案経験/プロジェクトマネジメント経験
・システムの運用・サービス設計リーダー経験
・クライアント機器導入・構築・運用保守リーダー経験
【必須資格】
特になし
ただしミドルプレーヤーで入社された方は、入社後、宅地建物取引士資格の取得は必須
【歓迎する資格】
・IPA情報処理技術者試験全般
・Comp TIA試験全般
・CCNA
・VCP
・MCSA
・ITIL Foundation
就業場所
就業形態
正社員
企業名
東証プライム上場の不動産会社
企業概要
不動産の再生・創造をテーマに、収益不動産事業、ストック型フィービジネスを展開する東証プライム上場企業。
増資の際にいち早くライツオファーリングを採用したり、不動産特定共同事業法改正に伴い新しい小口化によるビジネスモデル開発にチャレンジ。
新しいものに取り組む「ベンチャー気質」と、手堅い事業運営などの「老舗気質」が混じる、「しっかりとした企業で面白いことをやりたい方」には、人気の企業。
増資の際にいち早くライツオファーリングを採用したり、不動産特定共同事業法改正に伴い新しい小口化によるビジネスモデル開発にチャレンジ。
新しいものに取り組む「ベンチャー気質」と、手堅い事業運営などの「老舗気質」が混じる、「しっかりとした企業で面白いことをやりたい方」には、人気の企業。
企業PR
個人富裕層の不動産投資に特化。お客様の生涯にわたって、実益にコミットするソリューションを提供している企業です。2020年には持株会社制へ移行。事業投資にも積極的で、売上における非不動産領域の事業割合で3割を目標に掲げるなど新しいことにも挑戦する社風です。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
イメージ年収には、業績賞与年2回含む
他に決算賞与、LTI、確定拠出年金制度あり
他に決算賞与、LTI、確定拠出年金制度あり
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転職体験記
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