大手webサービス企業(子会社)における人事制度企画・組織開発担当の求人
求人ID:119690
募集終了
転職求人情報
職種
人事制度企画・組織開発担当
ポジション
担当者〜マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
仕事内容
子会社における人事制度の企画および運営、担当部門に対する組織開発施策の企画と運営をお任せします。
具体的には…
・各種人事制度の企画および運営
・担当する事業部門に対するコンサルテーションとソリューションの提案、実施支援
具体的には…
・各種人事制度の企画および運営
・担当する事業部門に対するコンサルテーションとソリューションの提案、実施支援
必要スキル
【必須の経験・スキル】
・部門人事経験もしくは人事経験(労務・制度設計・採用領域等を経験している方)
・Microsoft Office基本スキル(表計算・vlookup/if等の関数・ピボット等)
【歓迎する経験・スキル】
・金融業界経験
・IT業界経験
・語学力
【求める人物像】
・本質的な問題に対し、スキル・経験を生かして施策を立案し、実施できる
・これまでの経験や背景を把握しながらも、ゼロベースでの企画と提案ができる
・何よりも、主体的に物事を考え提案できる方(セルフスターター)
・部門人事経験もしくは人事経験(労務・制度設計・採用領域等を経験している方)
・Microsoft Office基本スキル(表計算・vlookup/if等の関数・ピボット等)
【歓迎する経験・スキル】
・金融業界経験
・IT業界経験
・語学力
【求める人物像】
・本質的な問題に対し、スキル・経験を生かして施策を立案し、実施できる
・これまでの経験や背景を把握しながらも、ゼロベースでの企画と提案ができる
・何よりも、主体的に物事を考え提案できる方(セルフスターター)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手webサービス企業
企業概要
大手webサービス企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)