【7/31、1day選考会】日系大手メーカーにおけるDX戦略コンサルタント(マネージャー以上)の求人
求人ID:1226489
募集終了
転職求人情報
職種
DX戦略コンサルタント
ポジション
マネージャー(課長相当)〜主幹(事業部長代理相当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1,000万円〜1,600万円程度 ※但し前職年収など考慮する
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
・外資コンサルティングファーム等から立ち上げのメンバーを迎え、2021年4月にDX戦略コンサルティング事業部が発足しました
・その中で今回募集を行う組織は、専門領域(業務・組織人材・カスタマー・イノベーション・行政・テクノロジー・デザイン等)を限定せずに、テーマ横断で様々な業務領域やコンサルティングビジネスを担うDXコンサル案件に関わって頂けるチームとなります
・現在、生体認証や映像解析、AI技術なども用いて、戦略策定フェーズから保守運用まで一貫したサービスをお客様にご提供するコンサルティングビジネスが急速に拡大しつつあり、領域を限定せず様々なコンサルティングを担っていきたいコンサルタントを募集します。
【職務内容】
・クライアント(お客様企業・公共組織)のビジネス成長や、業務効率化に貢献するコンサルティングをCxO向けに実施する
・ 当社のデジタルケイパビリティを最適活用し、その事業牽引・拡大も同時にリードする
・プロジェクトデリバリーに参画し、プロジェクト成功のためのクライアントのアドバイザーとなり、後続フェーズの確実な受注、そしてクライアント内での支援範囲拡大のための良好なリレーションの構築・維持を行う
・新規または既存のクライアント向けの、大規模或いは戦略的提案をリードし、案件獲得につなげる
・当社のDXコンサルオファリングを新規開発し、外部に発信してゆく
・新しい仕事の在り方を示し、実現にむけた課題をクライアントと共有し、トラステッドパートナーとしてのポジションを確立する
<プロジェクト事例>
・数十年先を見据えたバックキャストでのDX戦略・構想策定
・バックオフィスの業務改革に主眼を置いたDX戦略・構想策定
・グループ会社横断でのSCM高度化支援
・働き方改革における投資対効果測定支援 など
※その他、ご自身の専門領域にNECのアセットを掛け合わせたプロジェクトの組成が可能です
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・機能別チームに所属しないことで、テーマ横断で幅広い案件に関わって頂くことが可能なポジションです。コンサルタントとして、ご自身の強みを深めつつ、専門領域を広げていくことも可能となります
・外資コンサルティングファーム等から立ち上げのメンバーを迎え、2021年4月にDX戦略コンサルティング事業部が発足しました
・その中で今回募集を行う組織は、専門領域(業務・組織人材・カスタマー・イノベーション・行政・テクノロジー・デザイン等)を限定せずに、テーマ横断で様々な業務領域やコンサルティングビジネスを担うDXコンサル案件に関わって頂けるチームとなります
・現在、生体認証や映像解析、AI技術なども用いて、戦略策定フェーズから保守運用まで一貫したサービスをお客様にご提供するコンサルティングビジネスが急速に拡大しつつあり、領域を限定せず様々なコンサルティングを担っていきたいコンサルタントを募集します。
【職務内容】
・クライアント(お客様企業・公共組織)のビジネス成長や、業務効率化に貢献するコンサルティングをCxO向けに実施する
・ 当社のデジタルケイパビリティを最適活用し、その事業牽引・拡大も同時にリードする
・プロジェクトデリバリーに参画し、プロジェクト成功のためのクライアントのアドバイザーとなり、後続フェーズの確実な受注、そしてクライアント内での支援範囲拡大のための良好なリレーションの構築・維持を行う
・新規または既存のクライアント向けの、大規模或いは戦略的提案をリードし、案件獲得につなげる
・当社のDXコンサルオファリングを新規開発し、外部に発信してゆく
・新しい仕事の在り方を示し、実現にむけた課題をクライアントと共有し、トラステッドパートナーとしてのポジションを確立する
<プロジェクト事例>
・数十年先を見据えたバックキャストでのDX戦略・構想策定
・バックオフィスの業務改革に主眼を置いたDX戦略・構想策定
・グループ会社横断でのSCM高度化支援
・働き方改革における投資対効果測定支援 など
※その他、ご自身の専門領域にNECのアセットを掛け合わせたプロジェクトの組成が可能です
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・機能別チームに所属しないことで、テーマ横断で幅広い案件に関わって頂くことが可能なポジションです。コンサルタントとして、ご自身の強みを深めつつ、専門領域を広げていくことも可能となります
必要スキル
【MUST要件】
下記のご経験を応募要件とします
・コンサルティングファームやシンクタンクにおけるマネジャー経験
・クライアントビジネス部門の意思決定者とのリレーションシップ構築および継続的なコミュニケーションを通しての提案、案件掘り起こしの経験
【WANT要件】
下記の経験・知識を有する方を歓迎します
・全社的な視点での業務変革について、先端テクノロジーを梃子として取り組んだ経験
( または、先端テクノロジーの活用に興味があり自己研鑽中)
・DX戦略策定、IT戦略策定、ITロードマップ策定のいずれかの経験
・製造業や流通・小売業、金融機関や行政など、特定業種・業態の主要業務に関する基礎的な理解
・ 基本的なシステム構成、システム開発の導入アプローチを理解し、何らかのシステム導入経験
・経営企画・システム企画部門やユーザー部門において、システムの企画立案、業務プロセス設計、ユーザー要件定義、ユースケース作成、UATテストケース作成、UATに関与した経験
・業務変革におけるゴールを具体的かつ定量的に示し、不利益部門との交渉も粘り強く行うチェンジマネジメントのプラン、リードの経験
・システム構築プロジェクト(基盤ではなくアプリケーション)のプロジェクトリード、或いはクライアント側でのPMO経験
・業務変革や働き方改革をテーマとした複数の商談をリードした経験
・新規事業の立上げ、経営管理、マーケティング、CRM、SCM、財務・会計システムに関する経験
・DX人材育成に関する経験
・社内外の新しい技術に着目し、クライアント視点での価値に翻訳し提案した経験
下記のご経験を応募要件とします
・コンサルティングファームやシンクタンクにおけるマネジャー経験
・クライアントビジネス部門の意思決定者とのリレーションシップ構築および継続的なコミュニケーションを通しての提案、案件掘り起こしの経験
【WANT要件】
下記の経験・知識を有する方を歓迎します
・全社的な視点での業務変革について、先端テクノロジーを梃子として取り組んだ経験
( または、先端テクノロジーの活用に興味があり自己研鑽中)
・DX戦略策定、IT戦略策定、ITロードマップ策定のいずれかの経験
・製造業や流通・小売業、金融機関や行政など、特定業種・業態の主要業務に関する基礎的な理解
・ 基本的なシステム構成、システム開発の導入アプローチを理解し、何らかのシステム導入経験
・経営企画・システム企画部門やユーザー部門において、システムの企画立案、業務プロセス設計、ユーザー要件定義、ユースケース作成、UATテストケース作成、UATに関与した経験
・業務変革におけるゴールを具体的かつ定量的に示し、不利益部門との交渉も粘り強く行うチェンジマネジメントのプラン、リードの経験
・システム構築プロジェクト(基盤ではなくアプリケーション)のプロジェクトリード、或いはクライアント側でのPMO経験
・業務変革や働き方改革をテーマとした複数の商談をリードした経験
・新規事業の立上げ、経営管理、マーケティング、CRM、SCM、財務・会計システムに関する経験
・DX人材育成に関する経験
・社内外の新しい技術に着目し、クライアント視点での価値に翻訳し提案した経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
組織カテゴリ
備考
●実施日:7/31(土)
●実施形態:Zoom
●応募締め切り:7/23(金) ※応相談
●事前に書類選考あり。通過者に当日のZoom IDなどをご連絡いたします。
●当日のスケジュール(予定)
13:00-13:40 当日の流れ、組織・ポジションの紹介
14:00-14:45 前半の方:面接1.
15:05-15:50 前半の方:面接2.
16:10-16:55 後半の方:面接1.
17:15-18:00 後半の方:面接2.
18:00-19:00 評価摺り合わせ
※前半組・後半組の希望をとることはできますが、恐れ入りますがお約束はできかねます。
●実施形態:Zoom
●応募締め切り:7/23(金) ※応相談
●事前に書類選考あり。通過者に当日のZoom IDなどをご連絡いたします。
●当日のスケジュール(予定)
13:00-13:40 当日の流れ、組織・ポジションの紹介
14:00-14:45 前半の方:面接1.
15:05-15:50 前半の方:面接2.
16:10-16:55 後半の方:面接1.
17:15-18:00 後半の方:面接2.
18:00-19:00 評価摺り合わせ
※前半組・後半組の希望をとることはできますが、恐れ入りますがお約束はできかねます。
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転職体験記
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