【三重】大手化成メーカーでの人事(エネルギーBPグループ)の求人
求人ID:1228275
募集終了
転職求人情報
職種
人事
ポジション
主任〜課長代理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜800万円
仕事内容
人事・労務関係全般を担当し、他部門との調整や折衝にあたっては、下位の者を指示し、または、自ら進める。
【労務】
給与計算業務、賞与計算業務、MBO取り纏め、各種手当確認、勤休管理、組合対応
【人事】
人員管理、各種統計及び調査対応、派遣会社窓口、事業所採用、退職手続他
【教育】
派遣社員受入時教育
【労務】
給与計算業務、賞与計算業務、MBO取り纏め、各種手当確認、勤休管理、組合対応
【人事】
人員管理、各種統計及び調査対応、派遣会社窓口、事業所採用、退職手続他
【教育】
派遣社員受入時教育
必要スキル
【必須要件】
・人事・労務業務全般経験者で、専門知識を有している方(特に給与、賞与計算、健保、社保業務の知識を有している方は尚良)
・担当業務について、関係先と信頼関係を構築し、目標の達成に向けて協働して業務を進めることができる方
・下位の者に対し、的確な業務の配分・指示を行い、目標の達成に向けた指導を行うことができる方
・当該部門の役割、方針について下位の者に対し、各人の役割に応じた説明・ 指導ができる方
・下位の者に対し、業務遂行上の長所・短所を把握した上で、能力向上に向けた適切な指導ができる方
【歓迎要件】
・庶務、福利業務経験者経験者
・人事・労務業務全般経験者で、専門知識を有している方(特に給与、賞与計算、健保、社保業務の知識を有している方は尚良)
・担当業務について、関係先と信頼関係を構築し、目標の達成に向けて協働して業務を進めることができる方
・下位の者に対し、的確な業務の配分・指示を行い、目標の達成に向けた指導を行うことができる方
・当該部門の役割、方針について下位の者に対し、各人の役割に応じた説明・ 指導ができる方
・下位の者に対し、業務遂行上の長所・短所を把握した上で、能力向上に向けた適切な指導ができる方
【歓迎要件】
・庶務、福利業務経験者経験者
就業場所
就業形態
正社員
企業名
化学メーカー
企業概要
機能材料
電子材料
無機材料
樹脂材料
配線板材料
先端部品・システム
自動車部品
蓄電デバイス・システム
電子部品
その他
電子材料
無機材料
樹脂材料
配線板材料
先端部品・システム
自動車部品
蓄電デバイス・システム
電子部品
その他
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
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大手の求人情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)