日系大手電機・通信機器メーカーにおける環境経営戦略立案・推進の求人
求人ID:1230549
募集終了
転職求人情報
職種
環境経営戦略立案・推進
ポジション
主任〜担当ランクを想定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
担当:500万円〜600万円程度、主任:680万円〜800万円程度
仕事内容
・当社グループの事業成長に繋がる環境経営戦略の立案(市場調査、シナリオ分析、他社ベンチマーク、社内実態調査 含む)と、戦略に基づく現場での実践促進
・ステークホルダーへの環境情報の適切な開示
・国内外の顧客・投資機関・調査会社からの環境調査・アンケートへの適切な回答と、環境格付け・評価結果に基づく具体的な改善対策の立案と実行
【ポジションのアピールポイント】
・気候変動などの環境課題に対応するために、世界は大きく変わる必要があります。当社は世界を変えるテコになれます。これまでも、宇宙から海底にまで広がる当社のICT技術は、あらゆる産業や自治体を支えて来ました。デジタル技術による見える化・分析・対処で、人と自然の持続可能な関係を取り戻し、新しい社会と経済を一緒に創りましょう!
・このポジションでは、環境分野の国内外の動向を把握して、当社の経営戦略を立案・推進します。CDP等のESG格付けで最高評価を得ている当社の取組みを更に発展させていきます。そして、当社のデジタルソリューションが世界の環境課題の解決に繋がるよう、全社の旗振り役をします。
・ステークホルダーへの環境情報の適切な開示
・国内外の顧客・投資機関・調査会社からの環境調査・アンケートへの適切な回答と、環境格付け・評価結果に基づく具体的な改善対策の立案と実行
【ポジションのアピールポイント】
・気候変動などの環境課題に対応するために、世界は大きく変わる必要があります。当社は世界を変えるテコになれます。これまでも、宇宙から海底にまで広がる当社のICT技術は、あらゆる産業や自治体を支えて来ました。デジタル技術による見える化・分析・対処で、人と自然の持続可能な関係を取り戻し、新しい社会と経済を一緒に創りましょう!
・このポジションでは、環境分野の国内外の動向を把握して、当社の経営戦略を立案・推進します。CDP等のESG格付けで最高評価を得ている当社の取組みを更に発展させていきます。そして、当社のデジタルソリューションが世界の環境課題の解決に繋がるよう、全社の旗振り役をします。
必要スキル
主任の場合
【MUST】
・企業の環境部門(業界は不問)や、環境に関するコンサルティングなど環境分野における業務・活動経験
・海外からのESG調査に対応できる高い英語力(TOEIC750点以上)
・課題への対応について、主体的に提案資料を纏め上げ、主体的に推進できる能力
【WANT】
・ISO14001審査員・審査員補
・海外現地法人や海外のESG調査機関と問題なく対話できる英会話力
・明るく元気な人、コミュニケーション力のある人
担当の場合
【MUST】
・企業の環境部門(業界は不問)や、環境に関するコンサルティングなど環境分野における業務・活動経験
・海外からのESG調査に対応できる高い英語力(TOEIC750点以上)
・調査・分析、及び結果をPPT、Word等で資料にまとめ、報告する能力
【WANT】
・海外現地法人や海外のESG調査機関と問題なく対話できる英会話力
・明るく元気な人、コミュニケーション力のある人
・環境課題に対して社会へ価値を提供したいという熱い想いのある人
【MUST】
・企業の環境部門(業界は不問)や、環境に関するコンサルティングなど環境分野における業務・活動経験
・海外からのESG調査に対応できる高い英語力(TOEIC750点以上)
・課題への対応について、主体的に提案資料を纏め上げ、主体的に推進できる能力
【WANT】
・ISO14001審査員・審査員補
・海外現地法人や海外のESG調査機関と問題なく対話できる英会話力
・明るく元気な人、コミュニケーション力のある人
担当の場合
【MUST】
・企業の環境部門(業界は不問)や、環境に関するコンサルティングなど環境分野における業務・活動経験
・海外からのESG調査に対応できる高い英語力(TOEIC750点以上)
・調査・分析、及び結果をPPT、Word等で資料にまとめ、報告する能力
【WANT】
・海外現地法人や海外のESG調査機関と問題なく対話できる英会話力
・明るく元気な人、コミュニケーション力のある人
・環境課題に対して社会へ価値を提供したいという熱い想いのある人
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
組織カテゴリ
備考
サステナビリティ企画、サステナビリティ推進の求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
- 大手総合電機会社での警察・道路分野の事業拡大を推進するシステムエンジニア/~1000万円/東京都
- 【茨城】大手総合電機会社での原子力施設工事安全衛生管理者(関連会社出向)/~1000万円/茨城県
- 大手総合電機会社での政府系金融機関またはメガバンク向けシステム&ソリューションの企画提案営業/~800万円/東京都
- 大手総合電機会社での海外新幹線システム(主に列車ダイヤ)の業務アプリケーション開発におけるプロジェクトリーダ【埼玉】/~800万円/埼玉県
- 【神奈川】大手総合電機会社でのグローバルの先端技術を活用しDXを推進するプロジェクトマネージャー<課長クラス>/1000万円~1400万円/神奈川県