独立系M&Aコンサルティング企業でのビジネスHR(一般〜主任想定)の求人
求人ID:1237565
募集終了
転職求人情報
職種
ビジネスHR
ポジション
一般〜主任想定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:660万円〜1120万円+インセンティブ
仕事内容
全社の業績拡大を目的に、コンサルタント(営業)部門の採用・育成・組織開発をメインテーマとし、幅広い領域での業務を担っていきます。
(お任せしたい採用業務)
・重点エージェントのより細やかなフォロー
・新規エージェント開拓
・内定後の候補者フォロー
・主要外ポジションのてこ入れ
・ダイレクトリクルーティング
・タレントプールの運用
※管理部門ポジションの採用推進、派遣デスクも担う可能性有り
(お任せしたい育成)
・社員のモチベーションメンテナンス、フォロー
・自社独自の教育システム運用
・営業企画部全体で運用している営業部門へのフォローオペレーション
(組織開発領域については、課長のフォローアップ中心ですが、いずれは責任を持って推進いただく予定です。また、ご経験に応じて上記以外の新たな領域も積極的に責任者としてお任せします。)
(お任せしたい採用業務)
・重点エージェントのより細やかなフォロー
・新規エージェント開拓
・内定後の候補者フォロー
・主要外ポジションのてこ入れ
・ダイレクトリクルーティング
・タレントプールの運用
※管理部門ポジションの採用推進、派遣デスクも担う可能性有り
(お任せしたい育成)
・社員のモチベーションメンテナンス、フォロー
・自社独自の教育システム運用
・営業企画部全体で運用している営業部門へのフォローオペレーション
(組織開発領域については、課長のフォローアップ中心ですが、いずれは責任を持って推進いただく予定です。また、ご経験に応じて上記以外の新たな領域も積極的に責任者としてお任せします。)
必要スキル
●経験
下記いずれかのイメージ
・無形商材の営業を経験した後、事業会社の人事で採用または育成いずれかの実務を経験
・成長企業の採用・育成両方の実務を経験
・金融系または成長企業において、ピープルアナリティクスやタレントアクイジション、優秀層のインセンティブ制度/評価制度設計・・等のテーマで1つ突出した武器を有する
●人物像
・営業中心の風土であることに理解を示し、寄り添える
・世界最高峰を目指すという志や事業の社会貢献性に共感し、一生をかけてこの仕事に取り組みたいという気概を持つ
【学歴】大学卒以上
下記いずれかのイメージ
・無形商材の営業を経験した後、事業会社の人事で採用または育成いずれかの実務を経験
・成長企業の採用・育成両方の実務を経験
・金融系または成長企業において、ピープルアナリティクスやタレントアクイジション、優秀層のインセンティブ制度/評価制度設計・・等のテーマで1つ突出した武器を有する
●人物像
・営業中心の風土であることに理解を示し、寄り添える
・世界最高峰を目指すという志や事業の社会貢献性に共感し、一生をかけてこの仕事に取り組みたいという気概を持つ
【学歴】大学卒以上
就業場所
就業形態
正社員
企業名
独立系M&Aアドバイザリー会社
企業概要
東証プライム上場のM&Aアドバイザリー会社。中堅・中小企業の事業承継等のM&A案件を手がける。
企業PR
・人材の育成に全社的に取り組んでいる企業です。業界未経験者の方でもしっかりとサポート体制が整っています。
・国内トップクラスの高年収企業
・国内トップクラスの高年収企業
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
ブティック型投資銀行の求人情報
上場企業の求人情報
- ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのDXビジネス改革パートナー(基幹領域)/1800万円~2000万円/東京都
- ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのエグゼクティブアカウントマネージャー候補(基幹システム領域)/~1200万円/東京都
- ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのHRTechコンサルタント(リモートワーク可)/~800万円/東京都
- ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのGlobal ProjectsのProject Leader/QA Engineer/~800万円/東京都
- ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのDevOpsプログラマー/~800万円/東京都
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)