デジタル地図販売会社での人事スペシャリストの求人
求人ID:1238663
募集終了
転職求人情報
職種
人事スペシャリスト
ポジション
スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
850万円〜1000万円 ※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し上限以上の提示も検討致します。
仕事内容
●ミッション
世界有数のプラットフォーマー(地図/位置/人流/走行データや画像等)である当社にて、戦略人事の企画から実務までを担っていただける方を求めております。当社は第二創業期を迎えており、IPOを目指す中、社員の生産性向上に向けて、多角的な面から問題提起をし、課題解決並びに変革を起こしていきたいと考えております。ゼネラリストとして、横串しで採用・制度・育成・労務に関わっていただき、制度の再構築、人事データを活用したDX推進等、事業を急成長させていくための組織づくりをお任せします。
●具体的な業務内容
・人事機能全般(採用・制度・育成・労務等)に関わる企画・推進
・各事業部門の課題解決・事業計画の達成に向けた対策の企画・推進
・業務フローの改善施策の企画・推進
・人事データの分析基盤の構築並びに分析
・社内DX化に向けた企画・推進
※得意領域やご志向性を考慮しながらミッションを決定いたします。
世界有数のプラットフォーマー(地図/位置/人流/走行データや画像等)である当社にて、戦略人事の企画から実務までを担っていただける方を求めております。当社は第二創業期を迎えており、IPOを目指す中、社員の生産性向上に向けて、多角的な面から問題提起をし、課題解決並びに変革を起こしていきたいと考えております。ゼネラリストとして、横串しで採用・制度・育成・労務に関わっていただき、制度の再構築、人事データを活用したDX推進等、事業を急成長させていくための組織づくりをお任せします。
●具体的な業務内容
・人事機能全般(採用・制度・育成・労務等)に関わる企画・推進
・各事業部門の課題解決・事業計画の達成に向けた対策の企画・推進
・業務フローの改善施策の企画・推進
・人事データの分析基盤の構築並びに分析
・社内DX化に向けた企画・推進
※得意領域やご志向性を考慮しながらミッションを決定いたします。
必要スキル
●必須要件
・事業会社ないしコンサルティングファームでの人事企画の経験
・労務・社会保険・給与関連法令の知識
・プロジェクトアサインの経験
・経営層や事業部門との折衝経験
・データ分析の経験
●歓迎要件
・社会保険労務士、キャリアアドバイザー等の資格保有者
・採用・制度・育成・労務に至る実務経験
・事業会社ないしコンサルティングファームでの人事企画の経験
・労務・社会保険・給与関連法令の知識
・プロジェクトアサインの経験
・経営層や事業部門との折衝経験
・データ分析の経験
●歓迎要件
・社会保険労務士、キャリアアドバイザー等の資格保有者
・採用・制度・育成・労務に至る実務経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
デジタル地図事業会社
企業概要
デジタル地図事業会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
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転職体験記
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- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)