人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社大手成長中上場企業

人材大手グループ持株会社の人事施策企画(メンバー)の求人

求人ID:1254014

募集終了

転職求人情報

職種

人事施策企画

ポジション

メンバー

年収イメージ

年収：540万円〜740万円　※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり

仕事内容

●概要
当ホールディングスでは、グループ約130社のガバナンス体制の構築や、横串で様々なグループ共通施策の企画・推進を行っています。当人事企画部では、グループ全体の組織開発・人材開発の機能を担っており、ダイバーシティ＆インクルージョン、上級管理職向け施策などさまざまな施策を行っています。

●詳細
以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。
・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の企画・推進
・女性管理職比率向上に向けた施策の企画・推進
・攻め・守り両面の健康経営施策の企画・推進
・ワークスタイル変革施策の企画・推進（副業やリモートワーク制度、多様なはたらき方など）
・上級管理職向けタレントマネジメント・育成施策の企画・推進
・その他組織・人材開発、キャリア開発施策の企画・推進

●魅力
・中期経営戦略の実現に向けて、人事施策の「企画（攻め）」から「運用（守り）」まで、人事の全てが詰まった業務になります。未来の当グループを人事的側面から創るやりがいのあるポジションとなります。
・グループ全体施策のためステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分影響力も大きく、やりがいを感じることができます。
・ポリシーを掲げ、先進的な取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。正解のない中施策を検討することも多くあるため、前例踏襲ではなくご自身の想いをもとにゼロから企画に携われることも可能です。
・基本的にはテレワークが中心です。また、マンスリーフレックスのため、はたらきやすい環境です。

必要スキル

●必須条件：以下いずれかのご経験
・人事施策の企画経験
・人事コンサルティング経験
・事業企画・経営企画などの企画経験

●歓迎条件
・プロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験
・様々な観点から課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験

●求める人物像：
・グループビジョンに共感して頂ける方
・物事の本質をとらえ、粘り強く思考できる方
・周囲を巻き込みながら、課題解決に向けて取り組まれてきた方

●資格・言語・学歴
資格：不問
言語：不問
学歴：大学卒以上

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

派遣・紹介事業等を行う人材大手グループ会社の経営計画・管理会社

企業概要

人材サービスを中心に幅広いサービスを提供している人材大手グループの持株会社。多くのグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っており、グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

企業PR

連結従業員約5万人、多くのグループ会社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人情報

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人を一覧で見る

事業会社の求人情報

事業会社の求人を一覧で見る

大手の求人情報

大手の求人を一覧で見る

転職体験記

もっと見る