【大阪】大手電機メーカーグループでの全社モノづくりDX推進の求人

●担当業務と役割
本社のモノづくり統括部門として専門性を発揮しつつ、事業部のモノづくり部門と連携し、モノづくり現場の変革・体質強化を推進することで事業に貢献することを期待します。
・各事業場と連携し、モノづくりのオペレーションの流れを可視化し、課題を共有。生産システムの改善、デジタル技術を活用したモノづくりの変革を推進。
・モノづくりに関わる人(直接作業者・間接人員)の工数・負荷・作業内容を紐解き、人の動き・流れを分析することで、人に関わるムダな作業を効率化する施策を提案・実行。
・生産設備の稼働改善、人・モノの流れの整流化、生産効率を高める生産システムの検討などを通じ、モノづくりの効率化を追求し、収益力の最大化を推進。

●具体的な仕事内容
・活動拠点は本部拠点である西門真地区になります。
・関連生産拠点は、国内生産拠点に加え、海外/中国・東南アジアを中心にしたグローバル生産拠点が活動対象拠点となります。
・グローバルマザー工場である国内生産拠点を中心にモノづくりの効率化を事業場関連部門と連携して業務を遂行し、国内で確立した取組みをグローバルに展開していくことも役割のひとつとなります。
・モノづくり革新センターにて策定したモノづくり戦略に基づいて、本部機能としてモノづくり革新の方針を発信し、事業部のモノづくり改革を牽引し活動の活性化を図る。
・従来のアナログ的な改善手法に加え、デジタル技術を活用したモノづくり革新の取組みに従事頂き、モノづくりのDX化に取組んで頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・業務を通じて、生産革新手法、IEによる現場改善、TPSに基づくモノづくりの課題分析・継続的な改善手法が身に付きます。
・デジタル技術を活用したモノづくり改革に取組み中で、製造現場で得られるデータを駆使しモノづくり課題を解決に結び付けるプロセスを習得し、モノづくり視点でのDXに対する知見を得ることができます。
・総合電子部品/材料・産業機器メーカーとして産業・ICT・車載分野のグローバル企業を顧客に事業を展開しており、世の中の様々な分野の商品を支えるモノづくりに関わるやりがいを感じることができます。

●職場の雰囲気
・我々の生産革新推進室は、事業場での生産技術職能の経験を持つベテラン社員からモノづくり現場前線で活躍している中堅社員まで、30台後半 50台半ばのメンバーで構成しています。
・モノづくり革新センター内の他の部のメンバーとも連携して取組みを進めることがあり、自部署はもちろん、センター内でコミュニケーションを活発に行う組織です。
　また、社内の事業部門・他職能本部機能とも連携して業務を進めて行きますので、会社内で幅広い人的ネットワークが構成できます。
・全社でDXの取組みを重点取組みと位置付けており、新しいことに挑戦でき、かつ、やりがいと達成感を得られる職場です。
・業務の状況に応じて、リモート勤務が可能です。現在、コロナ禍で在宅勤務を推奨している背景から2~3日/週はリモート勤務を実施している状況です。

●キャリアパス
・グループ全体のモノづくり職能統括機能とも、連携して業務を遂行する場合があり、グループ全体の視点でのモノづくり革新の取組みに触れ、幅広い知見を得ることができます。
・社内外でモノづくり関連の様々なセミナー・研修会に参加することができ、先進の取組みに触れることができます。
・全社レベルでモノづくり職能との交流、活動を展開しており、取組み成果を踏まえた上で、人材要望と本人の要望をマッチングさせて、将来的にモノづくり職能の責任者に従事頂くことも
　視野に業務に従事して頂きます。

【必須】
・生産プロセス技術を有し、事業場で生産技術職能を経験していること
・IT技術を活用したモノづくり現場改善業務に従事した実績のある方
【歓迎】
・生産システム設計、人・設備の生産効率改善に関わる業務を経験された方
・SCM視点での課題分析、改革業務に取り組んだ経験のある方
・電子部品関連の製造会社でモノづくりに関わる職能の業務経験がある方
・海外拠点との実務経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・明るく前向きに物事にあたれ、困難に直面しても積極果敢に挑める方
・主体的に活動し、任された仕事を最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・常に好奇心を持って取り組み、自らを成長させていく積極的な方
・コンプライアンス意識、及びモラル意識が高い方