【大阪】大手電機メーカーグループでのガバナンス及び内部統制の求人

●担当業務と役割
主な担当業務は、事業部内の内部統制/内部監査、コンプライアンスリスクのマネジメント/コンサルティング、ガバナンス立案推進です。
コンプライアンスリスクの未然防止と万一の有事対応により、コンプライアンス上の不正リスクがマネジメントできている状態をつくることを期待します。
・未然防止：不正を起こさせない環境が整備できている状態。
・有事対応：不正は起こるもの。起こったときに、ガバナンス担当の指揮のもと、各職能／ビジネスユニットがノウハウ化された各自の役割を果たしながら、不正を炙り出せる状態と真因分析・是正処置・再発防止策が、適切な期間内に完了できている状態。

●具体的な仕事内容
職能/機能（人事、経理、法務、知財、IT、品質、調達、営業等）やビジネスユニットと連携しガバナンス強化を推進します。
・事業部ガバナンスの強化 ※対象：事業部・国内外傘下会社
・推進体制構築
・体制計画立案・推進
・事業部職能および規程に対するモニタリングおよび牽制の仕組み化・適正化推進
・不正の未然防止
・不正や風土に関する独自アンケート等の企画・実施・分析
・社内外の不正事例から学んだ教訓の事業部職能ルールへの落とし込み促進
・教育・風土改善の推進
・ガバナンス系風土改善活動の計画立案・推進
・不正事例の事業部内展開
・従業員満足度調査や独自アンケートの結果分析をうけたコンプライアンス教育への落とし込み促進

●この仕事を通じて得られること
内部統制/内部監査やリスクマネジメントにとどまらず事業経営全般にわたる知見や経験が得られます。

●職場の雰囲気
ガバナンス担当は新規に設置する機能組織のため比較的自由裁量にて課題の抽出から施策構築等を先導頂きます。
取組みにあたっては事業部長をはじめ事業部の幹部層を中心にコミュニケーション頂くとともに、現場への出入りや現場責任者とのやり取りや連携も必要となる職務ですが、中立的かつ独立的な位置づけも保持頂きながらガバナンスを主導されることが望まれます。
事業部の組織風土としてはガバナンス強化に協力的な体質を持ち合わせています。

●キャリアパス
採用当初に所属頂く事業部のガバナンス基盤強化の見通しがたちましたら、社内全般のガバナンスやその他の事業部におけるガバナンス担当など広く活躍できるキャリアが想定できます。

【必須】
［経験］
・不正／コンプライアンスリスク有事対応経験、内部統制/ガバナンス実務経験
［知識］
・環境、品質、安全、労務、財務、調達、IT、サイバーセキュリティなどのリスクマネジメント知識
［語学］
・英語（TOEIC800点相当）あるいは中国語でのビジネス経験
【歓迎】
［経験］
・監査法人や弁護士等の外部パートナーとの折衝や協力関係構築
・政府窓口、警察、裁判所等の公的機関との折衝や調整業務
［知識］
・事業に纏わる法令知識
［その他］
・RMO（Risk Management in Organization）資格ホルダー
【人柄・コンピテンシー】
・論理的思考
・粘り強さ、ストレス耐性
・コミュニケーション能力、調整・折衝力、フットワーク力